Este año, los países ricos donarán 140 millones de dólares menos al Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA, en inglés), una organización clave para la salud materna y la promoción de los derechos reproductivos de millones de mujeres en todo el mundo.
#4 Que cobren un 20-25% menos por el hecho de ser mujer debería darte alguna pista.
Suelen dejar el trabajo o rechazar puestos de responsabilidad por cuestiones de conciliación familiar, sufren más despidos injustos por quedarse embarazadas, y hay algunos sectores laborales en los que están prácticamente vetadas.
2. No puedes culpar a la sociedad de las decisiones que toma una persona.
Discriminación sería si las mujeres que deciden dedicarse a su carrera estuvieran mal vistaso sufrieran presiones externas.
3. Profesiones vetadas hay para todos los géneros.
4. Todos los trabajadores sufren despidos injustos por cuestiones sanitarias o familiares que afectan a su productividad. El embarazo es sólo uno de los posibles motivos.
Comentarios
Los recortes, en último término, siempre son más lesivos para los más vulnerables: mujeres, niños y personas de la tercera edad.
Por eso, las medidas de austeridad y el pago de esta monstruosa deuda, empieza a recordar demasiado a la usura.
#1 entonces, ¿las mujeres son más vulnerables que los hombres?
#2 Por la discriminación y el exceso de responsabilidad en el ámbito familiar, sí...
#3 exceso de responsabilidad en el ámbito familiar...
¿como tener que dejar los estudios para ponerse a trabajar para traer dinero a casa?
La verdad es que no creo que las mujeres sean más vulnerables que los hombres, y tampoco creo que las estadísticas soporten tal afirmación.
#4 Que cobren un 20-25% menos por el hecho de ser mujer debería darte alguna pista.
Suelen dejar el trabajo o rechazar puestos de responsabilidad por cuestiones de conciliación familiar, sufren más despidos injustos por quedarse embarazadas, y hay algunos sectores laborales en los que están prácticamente vetadas.
#5 no es cierto.
1. Una mujer no cobra un 25% menos que un hombre.
2. No puedes culpar a la sociedad de las decisiones que toma una persona.
Discriminación sería si las mujeres que deciden dedicarse a su carrera estuvieran mal vistaso sufrieran presiones externas.
3. Profesiones vetadas hay para todos los géneros.
4. Todos los trabajadores sufren despidos injustos por cuestiones sanitarias o familiares que afectan a su productividad. El embarazo es sólo uno de los posibles motivos.