La OCDE no se ha andado con ambages para evaluar el mercado laboral español. España tiene un despido caro, se le paga mucho al trabajador despedido y debería rebajarse la indemnización. Para compensarlo, habría que avisar antes al empleado de que se le va a poner en la calle para que, al saber que se quedará sin empleo, empiece a buscar otro lo antes posible. El organismo que preside Ángel Gurría recomienda, por lo tanto, disminuir las indemnizaciones por despido para no "aumentar el costo para el empresas"
Comentarios
Por comentar... El tal Ángel Gurría que propone estas cosas cobra unos 200 000€ anuales y tiene prestaciones adicionales de unos 100 000€.
No digo yo que no haya que reducir el coste del despido, ¿pero lo de sacar todos los años el mismo estudio no es motivo de despido? A ver si chapan la OCDE y nos ahorramos un dinerillo... (Entre otras cosas, si no existiese la OCDE, José Ignacio Wert no podría ser embajador ante la OCDE.)
Pero si no hay despidos! Hacen contratos por obra o servicio de 6 meses o 1 año y cuando les sale de los huevos te despiden ya sea porque "la obra se ha acabado" o no renovándote.
En la empresa en la que estoy, te despiden un viernes a las 15:00h, y te obligan a cogerte las vacaciones que te queden a partir de ese viernes. Si no tienes 15 días naturales, te regalan los que te falten, y si te sobran te los pagan, pero una vez despedido, no quieren que vuelvas a pisar la oficina. Me río de eso de avistar antes...
Putos genios
Se les ve el plumero.
Mira qué majos.
Ahora ya no te pillan por sorpresa con el despido. Es la solución.
Gracias OCDE.