La Audiencia de Palma ha desestimado la demanda por intromisión en la intimidad contra una compañía aérea que pidió un test de embarazo a una aspirante a un puesto de auxiliar administrativo ya que la mujer se negó a someterse a él y la empresa no conoció ningún detalle que afectara a su intimidad.
#2 La mejor manera de denunciar la discriminación es hacer como ella; no aceptando. Y plantando denuncias si hay situaciones potencialmente discriminatorias.
Como el hecho de poner fotos en los currículums para aquellos trabajos que no dependen del físico. O poner la edad. O...
#1 Si hubiese denunciado algo que le hubiese sucedido a ella, más que el hecho intromisorio del test de embarazo, quizá hubiese tenido más opciones. Dan a entender que la demanda no prosperó por no haberla centrado en algo que le ocurriese a ella (ya que se negó a darlo):
Parece que, además, ya le he habían puesto una sanción administrativa de 25k EUR a Iberia por estas prácticas (si mal no leí al final del artículo). Pero también lo justifican diciendo que es una condición de riesgo por volar. Lo cual es cierto, pero me pregunto si Iberia pedirá también un certificado de "salud mental" y antecedentes familiares, aparte de alguno por enfermedades que pudieran llegar a ser molestas en el aire. Por lo que veo, se exige un certificado de clase 2 para las azafatas; aunque no he visto qué implica concretamente.
Comentarios
!!! Marca España !!! !!!! Toooooma ya !!!
¿ Oye, y lo de los currículum sin genero que propuso la ministra del PP Dolors Monserrat para qué servirán ?
#2 La mejor manera de denunciar la discriminación es hacer como ella; no aceptando. Y plantando denuncias si hay situaciones potencialmente discriminatorias.
Como el hecho de poner fotos en los currículums para aquellos trabajos que no dependen del físico. O poner la edad. O...
#2 Eso sí que se sabe.
http://dailycaller.com/2017/06/30/study-blind-recruitment-aimed-at-boosting-female-hires-actually-does-the-opposite/
Tendría que haber denunciado por discriminación.
#1 si lees la noticia parece que la demanda se consideraba "genérica" y justo alegaba discriminación.
Quizás es simplemente un mal abogado o una demanda por su cuenta sin asesoramiento pero parece que sí aludió discriminación.
#3 si lees la noticia
#1 Si hubiese denunciado algo que le hubiese sucedido a ella, más que el hecho intromisorio del test de embarazo, quizá hubiese tenido más opciones. Dan a entender que la demanda no prosperó por no haberla centrado en algo que le ocurriese a ella (ya que se negó a darlo):
Parece que, además, ya le he habían puesto una sanción administrativa de 25k EUR a Iberia por estas prácticas (si mal no leí al final del artículo). Pero también lo justifican diciendo que es una condición de riesgo por volar. Lo cual es cierto, pero me pregunto si Iberia pedirá también un certificado de "salud mental" y antecedentes familiares, aparte de alguno por enfermedades que pudieran llegar a ser molestas en el aire. Por lo que veo, se exige un certificado de clase 2 para las azafatas; aunque no he visto qué implica concretamente.