En su intento de crear lugares divertidos y felices para trabajar, las empresas modernas se arriesgan a convertirse en verdaderos circos: las ventajas que ofrecen pueden molestar a los trabajadores de la oficina que prefieren una paga segura, perspectivas laborales y el sentirse respetado por sus compañeros y superiores.
Para mi no hay nada más "cool" que un salario decente, un trato con el merecido respeto, el cumplimiento de las horas laborales y el reconocimiento de la labor realizada.
Los lunes en el trabajo...los jefes compran cestas de fruta variada para los empleados....el día del almuerzo sano.
Hace poco hicieron equipos, les dieron 40 euros para gastar....concurso de tapas
Esta semana ultimaran los detalles del ERE............................
#1 El artículo dice que no lo garantiza, pero en general es una señal de que la empresa se preocupa más por sus trabajadores que otras que no lo tengan:
"But that’s more likely because companies that invest in creating a nice physical environment are also likely to invest in more meaningful areas of employee contentment too."
Por mi experiencia en unas y otras así es. ¿Qué puede haber alguna que lo haga y sean unos tiranos explotadores? Segurísimo, pero por lo que dicen es más probable que te topes con esos explotadores si no tienen esos extras.
La felicidad en en trabajo está basado en un concepto equivocado. Yo solo consigo ser feliz en el trabajo cuando la nómina me hace sentirme feliz. Por muy cool que sea la oficina, si lo paso putas para llegar a fin de mes, no voy a ser feliz en el trabajo en la vida.
Valoro más los detalles que trabajar en una oficina cool. Que haya una cesta de fruta como en Tuenti o en fuera gratis el café y lo pusiera la empresa la compañía de seguros en la que estaba es un detalle que te mejora en entorno. (sobre todo cuando había que bajar 24 plantas para tomarde uno en otro lugar).
Todo esto tiene que ir acompañado de otra clase de medidas, obviamente. Que estés pensando en que te la van a jugar y te vas a ir a la puta calle, o que tu empresa te diga que te des de baja voluntariamente porque te va a coger otra contrata (o no) pues como que lo contraresta con creces.
Comentarios
Por que muy cool que sea la oficina, el jefe sigue siendo el mismo y seguro que da por cool
Para mi no hay nada más "cool" que un salario decente, un trato con el merecido respeto, el cumplimiento de las horas laborales y el reconocimiento de la labor realizada.
#6 Y cuando tienes la opción de trabajar en casa cuando lo necesites, ya ni te cuento.
Pero sinceramente, eso sólo es para unos pocos privilegiados
Los lunes en el trabajo...los jefes compran cestas de fruta variada para los empleados....el día del almuerzo sano.
Hace poco hicieron equipos, les dieron 40 euros para gastar....concurso de tapas
Esta semana ultimaran los detalles del ERE............................
Porque la explotación laboral y el estrés siguen estando ahí, por mucho que la empresa tenga futbolines.
#1 El artículo dice que no lo garantiza, pero en general es una señal de que la empresa se preocupa más por sus trabajadores que otras que no lo tengan:
"But that’s more likely because companies that invest in creating a nice physical environment are also likely to invest in more meaningful areas of employee contentment too."
Por mi experiencia en unas y otras así es. ¿Qué puede haber alguna que lo haga y sean unos tiranos explotadores? Segurísimo, pero por lo que dicen es más probable que te topes con esos explotadores si no tienen esos extras.
La felicidad en en trabajo está basado en un concepto equivocado. Yo solo consigo ser feliz en el trabajo cuando la nómina me hace sentirme feliz. Por muy cool que sea la oficina, si lo paso putas para llegar a fin de mes, no voy a ser feliz en el trabajo en la vida.
Valoro más los detalles que trabajar en una oficina cool. Que haya una cesta de fruta como en Tuenti o en fuera gratis el café y lo pusiera la empresa la compañía de seguros en la que estaba es un detalle que te mejora en entorno. (sobre todo cuando había que bajar 24 plantas para tomarde uno en otro lugar).
Todo esto tiene que ir acompañado de otra clase de medidas, obviamente. Que estés pensando en que te la van a jugar y te vas a ir a la puta calle, o que tu empresa te diga que te des de baja voluntariamente porque te va a coger otra contrata (o no) pues como que lo contraresta con creces.