Hace 7 años | Por elrao a elblogsalmon.com
Publicado hace 7 años por elrao a elblogsalmon.com

Dinamarca ha logrado llevar a cabo un modelo laboral bajo el nombre "flexiguridad", la combinación de flexibilidad y seguridad para los empleados de todo el país. Este modelo tiene aspectos muy controvertidos como es el libre despido, los seguros privados de desempleo y no existe un salario mínimo por ley. A pesar de ésto, las condiciones laborales están, en muchos casos, reguladas por los convenios colectivos (overenskomster) realizados por los principales actores del mercado de trabajo danés, es decir, los sindicatos y asociaciones [...]

Comentarios

e

#2 Siguiendo el enlace me ha quedado clarísimo que es lo mismo.

pepel

#4 Puedes cerrarla, para que no te penalice el karma.

e

#5 Estoy ensimismado en la cantidad de información de la que está en portada salvo que no existe quizá porque es de hace 4 años.

perrico

En un país sin apenas paro y con unas coberturas sociales que te permiten vivir bien si te quedas sin trabajo yo me apunto al despido libre.
En uno con un 20% de paro y trabajos de mierda donde los salarios son basura y si te quedas tirado te conviertes en indigente, ese modelo danés da asco.
Si queremos modelo danés, lo queremos para todo.

e

#6 Supongo que la discusión está entonces en que fue primero, el huevo o la gallina.

e

#9 Creo que la de 2004 está mejor explicada.

P

Sería recomendable pero difícil. La mentalidad, costumbres y profesionalidad del español medio dista mucho de la de un danés.

D

Intenta ir a una urgencia en Copenhague una noche y comprobarás que primero el taxista te dice que eso no existe en la ciudad. Segundo que recuerda que hay uno lejos tercero que previamente tienes que llamar por tf para pedir cita.cuarto que accedes a que te vean a mitad de la moche...