El pronunciamento europeo viene a decir que no debe existir discriminación entre el personal laboral y aquéllos que cubren plazas de funcionarios. Lo que dice el TJUE es que habrá que resolver de manera similar estas dos situaciones, señala el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de CCOO y que las personas que cubran una vacante de funcionario y hayan encadenado contratos temporales fraudulentamente tendrían que ser considerados trabajadores indefinidos no fijos.