Cada empresa tiene sus normas, condiciones e una imagen que cuidar. Algunas de ellas son más estrictas que otras. Sandra Requena es una joven española que escribió a 20minutos para exponer su caso y expresar su indignación acerca de la famosa marca Massimo Dutti perteneciente al grupo Inditex fundado por Amancio Ortega
Es comprensible que las empresas impongan unas normas de vestimenta y "decoro" a los empleados y empleadas que trabajan de cara al público. Pero otras normas son incomprensibles. Por ejemplo: obligar a maquillarse a las trabajadoras, y sólo a ellas, es una norma sexista. ¿Por qué un azafato de vuelo puede ir con la cara lavaba, pero una azafata tiene que ir pintada como un cuadro?
#6 Eso también es una condición sexista. No hay ninguna razón. Un hombre puede tener una imagen cuidada bien vestido sin traje, y una mujer puede tener una imagen cuidada sin necesidad de maquillaje.
#4 Lo de los auxiliares de vuelo también sale en la noticia...juro que lo leí y lo releí y no me enteré de un carajo:
"En caso de pelo teñido o mechas siempre será en tonos naturales, que nunca se note el color natural de la raíz del pelo"
¿Tonos naturales pero que no se note el color natural? (en lo de "mechas" también tuve dudas, pero me imaginé que no se refería a robots gigantes por el contexto). Llamadme sexista, pero eso no lo ha escrito un hombre
#13 Pues yo soy hombre, nunca me he teñido el pelo, y entiendo esa frase perfectamente.
Un ejemplo (ficticio):
Susana tiene el pelo castaño (su color natural). Si se tiñe el pelo de rosa o de verde, es un tono "no natural"; pero si se lo tiñe de rubio, es un tono "natural". Y si se tiñe el pelo de rubio y deja que crezca sin volver a teñirlo, entonces la raíz del pelo será de su color natural: castaño.
#4 No te creas, aunque en mayor medida las normas se centran en las mujeres, hay otras que están hechas para hombres. Cambia maquillaje por vello facial o corte de pelo y ahí lo tienes.
#15 Efectivamente. También es una norma sexista que obliguen a los hombres a ir afeitados, o con el pelo corto, o con corbata, mientras las mujeres normalmente tienen más libertad en ese aspecto.
En muchos casos es algo mas personal que de la empresa. Aquí parece que la responsable de la tienda la habia cogido con la chica. Posiblemente Inditex no es tan estricta, pero la responsable actuó por su cuenta. Controlar a todo el personal es complicado, y al que está en un mando superior, menos.
Lo que si deberia la empresa es investigar si tienen a una responsable que crea mal rollo y deja escapar buenos trabajadores por una simple rabieta personal.
Me preocupa el "e una imagen que cuidar" de la entradilla (sacada del artículo). Espero que no sea otra moda degenerativa gramatical más, producto de la ignorancia.
Comentarios
Denunciando en 20minutos, en lugar de en la policía.
No me inspira confianza.
#3 en los medios se cuenta para que se sepa,
en la poli esto nada
es en inspeccion de trabajo que se denuncia o en el sindicato
#10 pues que denuncie donde corresponda. Eso dará peso a la "noticia".
Y mejor aún si la noticia es la resolución de esa denuncia.
Estoy desconcertado, no sé cómo cuadrar esta sexualización discriminatoria cotidiana con la cancelación de las portaparagüas de la fórmula 1.
Es comprensible que las empresas impongan unas normas de vestimenta y "decoro" a los empleados y empleadas que trabajan de cara al público. Pero otras normas son incomprensibles. Por ejemplo: obligar a maquillarse a las trabajadoras, y sólo a ellas, es una norma sexista. ¿Por qué un azafato de vuelo puede ir con la cara lavaba, pero una azafata tiene que ir pintada como un cuadro?
#4 Por la misma razón que yo he ido años con traje y mis compañeras con camisetas de mierda y calcetines A rayas a media pierna?
#6 Eso también es una condición sexista. No hay ninguna razón. Un hombre puede tener una imagen cuidada bien vestido sin traje, y una mujer puede tener una imagen cuidada sin necesidad de maquillaje.
#7 Y si los bomberos vinieran en pelotas podrían apagar otros fuegos...
#4 Lo de los auxiliares de vuelo también sale en la noticia...juro que lo leí y lo releí y no me enteré de un carajo:
"En caso de pelo teñido o mechas siempre será en tonos naturales, que nunca se note el color natural de la raíz del pelo"
¿Tonos naturales pero que no se note el color natural? (en lo de "mechas" también tuve dudas, pero me imaginé que no se refería a robots gigantes por el contexto). Llamadme sexista, pero eso no lo ha escrito un hombre
#13 Pues yo soy hombre, nunca me he teñido el pelo, y entiendo esa frase perfectamente.
Un ejemplo (ficticio):
Susana tiene el pelo castaño (su color natural). Si se tiñe el pelo de rosa o de verde, es un tono "no natural"; pero si se lo tiñe de rubio, es un tono "natural". Y si se tiñe el pelo de rubio y deja que crezca sin volver a teñirlo, entonces la raíz del pelo será de su color natural: castaño.
#4 No te creas, aunque en mayor medida las normas se centran en las mujeres, hay otras que están hechas para hombres. Cambia maquillaje por vello facial o corte de pelo y ahí lo tienes.
Saludos
#15 Efectivamente. También es una norma sexista que obliguen a los hombres a ir afeitados, o con el pelo corto, o con corbata, mientras las mujeres normalmente tienen más libertad en ese aspecto.
En muchos casos es algo mas personal que de la empresa. Aquí parece que la responsable de la tienda la habia cogido con la chica. Posiblemente Inditex no es tan estricta, pero la responsable actuó por su cuenta. Controlar a todo el personal es complicado, y al que está en un mando superior, menos.
Lo que si deberia la empresa es investigar si tienen a una responsable que crea mal rollo y deja escapar buenos trabajadores por una simple rabieta personal.
#5 tampoco sabemos si la chica era buena trabajadora
Son sus normas y se las follan cuando/como quieren, añadió la responsable
"Tostudez" Supongo que será como "ensanchece".
Me preocupa el "e una imagen que cuidar" de la entradilla (sacada del artículo). Espero que no sea otra moda degenerativa gramatical más, producto de la ignorancia.