Hace 1 año | Por Fedorito a vozpopuli.com
Publicado hace 1 año por Fedorito a vozpopuli.com

Paz Esteban, quien dirigiera el Centro Nacional de Inteligencia (CNI) entre el 5 de febrero de 2020 y el 11 de mayo de 2022, cesada en su cargo tras estallar el escándalo de espionaje al Gobierno con Pegasus, cobra una indemnización mensual de 7306,02 euros, correspondiente al 80% de su retribución mientras desempeñaba estas funciones. La exjefa de los espías españoles empezó a percibir esta compensación apenas tres semanas después de su destitución y la recibirá hasta mayo de 2024, lo que supondrá un periodo total de dos años de indemnización.

Comentarios

R

Espanya ens roba #14

reithor

Qué silencio tan caro.

blockchain

#2 lo aclara mejor en #21

Nylo

#28 estás hablando de la indemnización, que se cobra de una sola vez, y no de una prestación por desempleo, que sí se recibe mensualmente.

Fedorito

#5
Pues nada, habrá que tener paciencia, ya llegará.

o

#11 sueldos vitalicios legislados por Felipe Gonzalez el Panas y q ningún gobierno posterior ha quitado

ljl

Vamos a hacer de abogado del diablo...

Puede que la cantidad sea excesiva, pero entiendo la conveniencia de mantener a una ex-directora del Centro Nacional de Inteligencia "en el congelador" durante un tiempo.

De lo contrario, la noticia sería que esta señora está ganándose la vida en la consultora de turno aprovechándose de su antiguo cargo.

E

No pidais que renuncie que es peor...

El general Sanz Roldán, por su parte, también solicitó el pago de la indemnización tras su cese, que ascendía a 6.848,98 euros al mes; una cantidad menor que la de Paz Esteban, debido a las actualizaciones de los sueldos que han venido en años posteriores. El General, no obstante, no agotó los dos años de prestación a los que tenía derecho, ya que se incorporó al equipo de asuntos internacionales de Iberdrola

Ejem puertas giratorias ejem

#20 es que en cualquier momento puede hacerlo

c

Noticia: se cumple una ley del 81 y yo me quejo, pero no me quejo cuando se cumple para otros.
Payasos.

LeDYoM

#20 Anda que no hay expresidentes consultores.

E

#39 si, ha cambiado, en 2013.

En esa reforma se quitaron los salarios de tramitación para el improcedente (permanecen para la nulidad del despido) y si la empresa te mejora la indemnización tributa IRPF con lo que lo habitual es que en cantidades importantes les lleves a juicio igualmente para ahorrarte la retención.

Lo que suelen hacer ahora es intentar un objetivo, pagar 20 y en conciliación o en el juicio mismo se determina la improcedencia y pagan el resto.

Sí, yo también digo que es algo totalmente diferente.

oliver7

La mierda que tendrá Sánchez y el PsoE para poner el culo tan ricamente. Ojalá algún día salga toda la mierda.

reithor

#15 Más bien la tal Paz se nos ha adelantado a todos.

E

#33 la empresa puede incluir una indemnización superior por el fin de contrato pero eso sería una mejora sobre lo que marcan las tablas de CGPJ, no una indemnización por despido improcedente. La improcedencia o no, no la decide la empresa, la decide el juez o se acuerda en conciliación.

La empresa puede mejorar la indemnización para equipararla a un improcedente. Eso lo hacían antes de la reforma por ejemplo para ahorrarse los salarios de tramitación, pero ahora pocos lo intentan porque les van a demandar igualmente para que como dices quede exenta de IRPF.

Ya es cosa luego de la negociación determinar cuándo se paga y cuando no, por ejemplo es común en puestos directivos asegurarse una indemnización por no superar un mínimo de meses en el puesto.

sat

Es lo suyo, no vaya a ser que tire de la manta.

e

Yo también quiero que me cesen igual.

S

#32 coño es verdad... Disculpa

Edito para añadir que tienes toda la razón, me he liado, pero que la indemnización pueden acordar pagarte la mensualmente, en 1 vez, en 30 o como se acuerde. Que evidentemente no tiene nada que ver con lo de la noticia

geralt_

#31 El problema de hacer eso es que solo nos gobernarán ricos y gobernarán para ricos.

c

No es magia, son tus impuestos.

S

#2 lol no me había dado cuenta, es un cronomensaje

S

#5 os estáis superando lol

... Habría estado genial que 14 o 21 se lo hubieran currado

E

#17 ejem, no es un despido improcedente

La indemnización por despido improcedente es un importe que se cobra en el momento del cese, ha de ser en el juicio o en conciliación donde se determine la improcedencia y aunque haya un máximo de dos años, va en función de la antigüedad. Por ejemplo con la ley nueva necesitas haber trabajado 11 años para que te den un año de salario como indemnización.

Aparte un trabajador "normal" cuando es despedido y va al paro, la prestación contributiva tiene un límite máximo y en el caso de la noticia lo supera, cobrando un 80% del salario. El paro máximo que le correspondería de ser una trabajadora "normal", depende del número de hijos pero aunque tuviese tres serían 1575 a lo que se resta el IRPF y la SS.

KaiserSoze

A ver...a mi no me parece mal. De hecho prefiero que cobren eso (los altos cargos con información sensible) que la alternativa.

Es decir...prefiero que cobren eso y NO TRABAJEN en nada ya que inevitablemente saben cosas que mejor que no sean el motivo por el que las contraten.

Dicho esto...esa es la teoría, que el diablo está en los detalles, y además el hecho de cobrar un sueldo no garantiza que no les paguen (como mínimo en B) por sus servicios. Pero es algo.

No puedo quejarme de ese sueldo y a la vez de las puertas giratorias. Y querer que no cobren nada ni trabajen es....aún más inocente que pensar que con esos sueldos se evitan las cosas que quiero evitar. Digamos que...sin ese sueldo se garantiza que pasaran y con ese sueldo aún puedo soñar que no.

Edito, veo que #27 tiene mi misma opinion

Más

editado:
y #20

pitercio

Sale más barato que el polonio, aunque no sea tan seguro.

S

#32 por continuar pero sin seguir editando 34... En la noticia hablan de indemnización, entiendo que será unf tipo de indemnización para altos cargos, pq ni tu ni yo podemos optar a esas indemnizaciones

t

#12 y porqué la iban a quitar, solo les beneficia a ellos, no al resto...

nospotfer

Agradecemos los servicios prestados.

l

No está mal pagada la corrupción,no...

E

#42 es que en la empresa privada hay acuerdos aún más generosos incluso.

Pero no es normal que en esos dos años puedas pasar de la compensación que ya te abonaron/que te están abonando e irte a la competencia. Bueno, o sí es normal, pero también que la ex-empresa denuncie por rotura de pacto de exclusividad y reclame las cantidades abonadas

kumo

#23 Si no ha cambiado, te pueden despedir reconociendo el improcedente y dandote la indemnización. Y evitar así conciliaciones y juicios.

Pero en este caso yo diría que esta paga mensual es algo totalmente diferente.

Calomar

Pobrecilla

t

#1 se llama despido inprocedente... y son 2 años... ¿donde esta la noticia? ¿el que no cobra 1000€?

Nylo

#17 si crees que con un despido improcedente te pagan el 80% del salario, llevas mínimo 1 década de retraso de información.

S

#21 33 días por año no ? Y se calcula sobre el salario completo que hayas cobrado el último año, es decir si el último año cobraste un bono de 200.000€ entra en el cómputo de los 33 días por año

neo1999

#3 Siempre lo he dicho. Para la responsabilidad y profesionalidad que demuestran nuestros dirigentes, deberían cobrar el salario mínimo. El que esté ahí que sea por pura vocación y de paso seguro que el SMI sube algo.

S

#23 igual me equivoco, pero una cosa es el finiquito y otra la compensación por despido, que puede ser asumido por la empresa cuando te despiden, diciendo que es improcedente o luego en conciliación o juicio si la empresa ha dicho que es despido procedente (disciplinario o lo que quieran alegar) pero termina siendo improcedente. La diferencia entre ambos casos está en hacienda. Si lo dictamina un juez o en conciliación, hacienda no puede reclamar nada, en el otro caso si

S

#38 gracias por explicarlo, si da gusto

s

Como todos los altos cargos que tienen la misma potestad de cogerla.

https://www.newtral.es/indemnizacion-altos-cargos-gobierno/20210508/

La noticia no noticia del día

buronix

Oiga! Alguno sabe que hacer para que te cesen de eso que dise la noticia? vamos, que yo tb kiero mis siete mil leurillos por tocarme la furula en casa todo el dia

buronix

#47 es como no poner la noticia semanal del "PP ha sido piyado robando en.." por que como lo hace todas las semanas ya no es noticia.

Disiento

Si quieres callar la boca a alguien el segundo método más eficiente es llenar la boca con billetes de curso legal.

He puesto mi granito de arena para llegar a # 14

Ivan_Alvarez

#34 eso es lo de la indemnización en diferido de la Cospedal, no?

w

Hola #1
Edit #14 se me adelantó:-(

D

#17 no tienes mucha idea de lo que dices

m

si era la jefa del CNI es porque era casta, y lo que cobra es tb precisamente por eso, el resto no importa

p

poco me parece... un ex-político seguro que se lleva más, y ella si que sabe mucho secreto que es de vital importancia mantener.

p

#31 si hacen un Buen trabajo, no estaría mal agradecerlo, peeeeeeeeeeeeeeeeeeeeero....... no.

Patrañator

A ver si nos enteramos que los altos cargos no necesitan saber ni gestionar nada, están ahí y se les paga para que cuando se líe parda el mandamás tenga una cabeza que ofrecer en lugar de la suya, aunque sea el mandamás el que dijo que las cosas se hicieran de la mala manera

D

Pobrecita, no seáis malvados. La mujer también tiene derecho a tener una barra de pan al día.

e

¿Qué tienen en común todos estos personajes de extrema derecha?.
Que son del OPUS.
"Aman a Dios y joden al prójimo"