Fuentes del hospital público admiten que "se han hecho contratos de personal eventual de especialidades" porque "hay que garantizar la asistencia" El consejero de Sanidad aseguró esta semana que la huelga indefinida de guardias de los MIR tendría "apenas influencia": "Afectará poco"El sindicato AMYTS denuncia, además, que la dirección está obligando a movilizar a personal de varios servicios (Neumología, Interna y Digestivo) "para cubrir puestos en urgencias" ante los paros de una veintena de MIR
Comentarios
Lo que viene a confirmar el motivo de la huelga: que los residentes no están alli para aprender sino como mano de obra barata.
#2 Los residentes son médicos licenciados con un contrato de formación. Cobran por realizar labor asistencial. Todos los médicos de este país somos mano de obra barata, no sólo ellos.
#7 ¿y si están solos quién les forma?
#9 Es que en el área de urgencias generales, no de traumatología, del 12 de Octubre, nunca están solos.
#7 Sin duda todos somos mano de obra barata pero un médico residente tiene una serie de limitaciones (debido a su contrato de formación) que le impiden por ley sustituir a un médico adjunto. Si el hospital se ve obligado a contratar médicos cuando faltan los residentes es evidente que incumple de forma flagrante esas condiciones. He sido MIR. No me cuentes lo que ya sé.
#2 Lo tienen fácil, se deja la huelga cuando esten contratados
Desde el Comité de Huelga queremos denunciar públicamente las decisiones tomadas por parte de la Dirección del Hospital durante el periodo de huelga.
Como medida para paliar la ausencia de residentes, se ha aumentado, mientras dure la huelga, el número de adjuntos de guardia a base de profesionales de servicios ajenos al servicio de urgencias (medicina interna,
neumología, cardiología y digestivo) y se les ha forzado a cubrir los puestos de la urgencia.
Es decir, personas que hasta hace 24 horas no tenían una guardia programada, ahora figuran en puestos de guardia para cubrir la carga de pacientes a la que no es capaz de atender la plantilla del servicio de urgencias.
A raíz de esta imposición, los adjuntos implicados del servicio de neumología y del servicio de medicina interna han remitido dos escritos con su posicionamiento al respecto. Así mismo los jefes de servicio de neumología, digestivo y medicina interna han redactado un posicionamiento conjunto criticando la medida. Adjuntamos estos documentos.
Ante esta situación, como comité y a través de AMYTS, el sindicato que nos respalda en la convocatoria de huelga, queremos poner en duda la legalidad de este proceder y contemplamos medidas legales por una posible obstrucción al derecho a huelga.
El Comité de Huelga
Hospital Doce de Octubre
#4 ¿Y eso está fuera de Cataluña?... como es así, no importa.
#5 Cierto, no debe vender los recortes en la sanidad madrileña. No llevan lacitos.
#4 Los residentes no sois/son parte de la plantilla estructural de urgencias. Así que no creo que nadie nunca vaya a corroborar que se esté produciendo esquirolaje: sin embargo, el MIR realiza una labor asistencial, remunerada, obviamente. Pero os habéis concedido demasiada importancia a vosotros mismos.
El hospital debe asignar médicos para atender a los pacientes en esta circunstancia excepcional. La alternativa es cerrar urgencias. ¿Qué repercusión tendría eso en los pacientes con emergencias vitales? ¿Podríais asumir una sola muerte por un retraso indebido en la atención? Vuestro/su error estratégico y culpa es usar como rehenes a los médicos adjuntos del servicio, y a los propios pacientes.
Los adjuntos de Urgencias, Neumología, Digestivo e Interna (muchos de los cuales antes de trabajar en planta trabajaron en urgencias) que están desde ayer realizando de forma extraordinaria guardias, aunque no están contentos de la solución, están realizando esta labor de forma absolutamente profesional y solidaria. Aunque sus jefaturas de servicio hayan protestado por una solución que es a todas luces insatisfactoria. Pero porque son ante todo médicos y ante el dilema entre los derechos de los pacientes y los suyos propios, lo tienen claro.
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actasanitaria.comAhora que hay huelga, si tienen medios para contratar más personal.