¿Y quien va a discutir a la directora de trabajo?
Porque utilizar a un contratado, en precario, para sustituir a un funcionario ¿no es usurpación de funciones?
¿además de prevaricación?
reconoce el Ejecutivo que las personas despedidas sí realizaban, en ocasiones, el trabajo del personal fijo, “una práctica habitual en las administraciones”
Pues como en todas las empresas privadas, no? ¿O el personal temporal no hace el mismo trabajo que el personal fijo, y no me he enterado?
Comentarios
cobrando el doble...
No, hijo mío, cobrando la mitad.
#4 Se refiere a lo que cobra la empresa de "servicios".
¿Y quien va a discutir a la directora de trabajo?
Porque utilizar a un contratado, en precario, para sustituir a un funcionario ¿no es usurpación de funciones?
¿además de prevaricación?
Para qué se necesitan funcionarios si en su lugar podemos meter a los nuestros a dedo y cobrando el doble...
reconoce el Ejecutivo que las personas despedidas sí realizaban, en ocasiones, el trabajo del personal fijo, “una práctica habitual en las administraciones”
Pues como en todas las empresas privadas, no? ¿O el personal temporal no hace el mismo trabajo que el personal fijo, y no me he enterado?