Las aportaciones que ELA traslada a sus huelguistas en 2012 se cuantificaban en una aportación «ordinaria» de 800,65 euros mensuales que se incrementaba hasta los 920,75 euros en el caso de que el 35% de la plantilla de la empresa en conflicto laboral estuviera afiliada a este sindicato. Además, cabía una tercera aportación de hasta 1.601,30 euros cuando se cumple las condiciones de que el 30% de los trabajadores son de ELA, el 75% de ellos apoyan la huelga y esta se considera de «interés estratégico».
Comentarios
Habrá que acabar con estas prácticas.
Las de publicar intoxicaciones de medios AEDE, digo...
#1 No hay alternativa en esta noticia.
#5 Es que es una no-ticia
#6 Es una información muy interesante. Gracias a este sindicato y a su caja de resistencia se han logrado muchas huelgas y sobre todo vencer.
#8 El tono que le da elmundo es negativo, intoxicando. Buen legado de PedroJ
#10 Claro, para este periódico, y para otros muchos, todo lo que sea bueno para el trabajador es algo negativo.
Cuando las cajas de resistencia se utilizan para lo que están pensadas y no para calentar los bolsillos del secretario de turno.
#2 Exacto, acuérdate de la huelga del museo de bellas artes de Bilbao, 41 días.
http://www.eitb.eus/es/noticias/economia/detalle/4249636/un-preacuerdo-pone-fin-huelga-museo-bellas-artes-bilbao/
Consiguieron doblar el paupérrimo sueldo que tenían. Fíjate qué sindicatos vienen escritos en la pancarta. Y cuando reabrieron, me suena que la primera exposición fue aquella hiperrealista, que tuvo colas para entrar.
Lo dice como si fuera malo. En mi opinión, ojalá todos los sindicatos tuvieran una caja de resistencia tan fuerte. Otro gallo nos cantaría.
Efectivamente... la " idea " de tener cajas de resistencia suena muy bien.
Cuando un sindicato de clase tiene implantación y sirve de instrumento para vehiculizar la solidaridad de los trabajadores.
Cómo la mayoría de sindicatos en Europa. ¿Quien sabe decirme cuándo fue la última huelga general en... Suecia, por ejemplo?