La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) presentará un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia para denunciar que a la agente que aseguró haber sufrido acoso y abuso sexual por parte de un superior le descontaron 400 euros de la nómina. La mujer está de baja por este asunto desde marzo de 2016.
#6 No. Estamos en una situación en la que hay un informe forense. Desde la AUGC aseguran que “a raíz de saltar la noticia en la prensa” la denunciante tuvo más complicaciones y que entonces emitió un informe sobre su estado de salud un facultativo que no la había visto nunca, en concreto “el coronel médico” de la Comandancia”, que consideró que lo que le pasaba a la mujer era una enfermedad común. Esto dio lugar a que le descontasen los 400 euros de la siguiente nómina, la de agosto. “Presentamos un escrito en el que decíamos que debía de ser un error, ya que había un informe del psiquiatra forense y del psicólogo forense”, detalla la AUGC a La Opinión.
Es que le descuentan 400€ por estar de baja, no por denunciar nada. Cuando se demuestre que ha existido acoso podrá exigir el pago de los atrasos, pero mientras no puede demostrar que su enfermedad es consecuencia del acoso y se considera una enfermedad común.
#9 ¿Quieres decir que si tienes una enfermedad laboral no te la reconocerán como tal hasta que un juzgado se pronuncie? ... Aquí no se está juzgando si el mando cometió un delito o no, se está dirimiendo si la agente sufre su enfermedad a causa de su trabajo, y parece que hay un informe forense que lo ha certificado. Joder, está más que claro. Parece que haya que explicarlo todo...
#10 Claro. Cuando es una enfermedad mental supuestamente provocada por un hecho delictivo, hasta que no se dirima sobre el hecho delictivo en si.
Por otro lado, el informe forense es de parte, vamos que ha ido a un forense particular.
#11citation needed. Busco y rebusco pero no encuentro eso que me estás contando. Ya que lo dices con tanta seguridad, supongo que podrás ponerme alguna fuente...
#4 Claro, porque cualquier trabajador de baja lo está porque un superior lo ha acosado sexualmente... Es lo más normal del mundo que te descuenten. Que hubiera apretando los dientes...
#5 Y ningún trabajador está de baja por depresión por la presión de su jefe, ni nada que se le parezca.
Por lo demás, hasta donde he leído la noticia, ella ha denunciado acoso sexual. Juraría que eso no demuestra que lo haya recibido. Salvo que las leyes en España den presunción de credibilidad a la denunca de una mujer contra un hombre, obligando al hombre a demostrar que es inocente y la denuncia falsa. ¿Estamos en esa situación?
Comentarios
#6 No. Estamos en una situación en la que hay un informe forense.
Desde la AUGC aseguran que “a raíz de saltar la noticia en la prensa” la denunciante tuvo más complicaciones y que entonces emitió un informe sobre su estado de salud un facultativo que no la había visto nunca, en concreto “el coronel médico” de la Comandancia”, que consideró que lo que le pasaba a la mujer era una enfermedad común. Esto dio lugar a que le descontasen los 400 euros de la siguiente nómina, la de agosto. “Presentamos un escrito en el que decíamos que debía de ser un error, ya que había un informe del psiquiatra forense y del psicólogo forense”, detalla la AUGC a La Opinión.
el estado de derecho en todo su explendor
Es que le descuentan 400€ por estar de baja, no por denunciar nada. Cuando se demuestre que ha existido acoso podrá exigir el pago de los atrasos, pero mientras no puede demostrar que su enfermedad es consecuencia del acoso y se considera una enfermedad común.
#9 ¿Quieres decir que si tienes una enfermedad laboral no te la reconocerán como tal hasta que un juzgado se pronuncie? ... Aquí no se está juzgando si el mando cometió un delito o no, se está dirimiendo si la agente sufre su enfermedad a causa de su trabajo, y parece que hay un informe forense que lo ha certificado. Joder, está más que claro. Parece que haya que explicarlo todo...
#10 Claro. Cuando es una enfermedad mental supuestamente provocada por un hecho delictivo, hasta que no se dirima sobre el hecho delictivo en si.
Por otro lado, el informe forense es de parte, vamos que ha ido a un forense particular.
#11citation needed. Busco y rebusco pero no encuentro eso que me estás contando. Ya que lo dices con tanta seguridad, supongo que podrás ponerme alguna fuente...
La factura
#2 El superior será un puto y quiere cobrar.
La mujer está de baja por este asunto desde marzo de 2016.
Le descuentan lo mismo que a cualquier trabajador que esté de baja. Qué cosa mas rara.
#4 Claro, porque cualquier trabajador de baja lo está porque un superior lo ha acosado sexualmente... Es lo más normal del mundo que te descuenten. Que hubiera apretando los dientes...
#5 Y ningún trabajador está de baja por depresión por la presión de su jefe, ni nada que se le parezca.
Por lo demás, hasta donde he leído la noticia, ella ha denunciado acoso sexual. Juraría que eso no demuestra que lo haya recibido. Salvo que las leyes en España den presunción de credibilidad a la denunca de una mujer contra un hombre, obligando al hombre a demostrar que es inocente y la denuncia falsa. ¿Estamos en esa situación?
Serán para los pluses de los mandos.
Es agotador organizar comilonas.