Escándalo en el deporte italiano. Un club de voleibol de la ciudad de Pordenone, al norte del país, ha demandado por daños y perjuicios a su exjugadora, Lara Lugli. El Pordenone italiano considera que la deportista, que sufrió un aborto poco después, debía haber informado de su deseo de ser madre y se niega a abonar su sueldo.
#7:
#6 ¡Cómo van a poner en el contrato una cláusula que es claramente ilegal!
#1:
Y ahora que no se le ocurra a ningún político a ir a escuelas a adoctrinar a nuestros sagrados niños con estas historias.
#19:
#11 Corrección, por eso necesitamos mejor protección a los trabajadores. Las injusticias laborales se combaten de manera global y no parcelando al sociedad.
Supongo que tú eres de los que piensa que hablarle de igualdad a los niños en los colegios es adoctrinamiento (en cambio no veis el mismo problema con la religión, si es la vuestra), y de los que cree que feminista es lo opuesto a machista, no? Odiadores profesionales.
#5:
#1 Me corrijo: donde dije "estas historias" debí haber puesto "la puta realidad".
#75:
#57 Nadie ataca la libertad de pensamiento y opinion, tú puedes decir las chorradas que quieras, pero si te molesta que cada vez más gente avance y tu te quedes atrás, pues chico, es algo que te tienes que gestionar tu, no culpar al resto del mundo.
Vamos, que tú puedes seguir pensando y opinando lo que quieras, nadie te lo está impidiendo
Si Leticia Dolera que es feminista puede despedir a una actriz por quedarse embarazada, es extrapolable que los machistas no solo las despidan sino que además las demanden por daños y perjuicios.
Esta página se ha ido a la mierda con comentarios como esté tan votados.
Por mucho que piense que la noticia es de cromañones, cualquier comentario parecido y contrario a la ideología del líder supremo estaría frito a negativos.
Esto se ha vuelto un echo chamber que cancela las opiniones de los que no son pendeprogres.
Los mismos que se escudan en la libertad para justificar su fanatismo son los primeros que atacan la libertad de pensamiento y opinión.
Con lo que molaba meneame...
#20:
#1 ¿Se sabe ya si el presidente del equipo es Leticia Dolera?
#18:
Yo solo espero que alguno de los futbolistas de Champions league disfrute íntegro el permiso de paternidad, y se pierda las finales de copa o algo así.
A ver qué pasaría.
#31:
#7 En los contratos de deportistas profesionales puedes poner lo que quieras, no están amparados por el Estatuto de los Trabajadores.
No pocos deportistas tienen prohibido salir de fiesta, perder su forma física y realizar actividades de riesgo.
#28:
#19 Tienes razón, es un agravio comparativo con los jugadores/trabajadores hombres embarazados
#16:
#15 Yo lo que no aguanto es esta hipocresía de la derecha despreciando siempre estas cuestiones. Es obvio que estos casos se dan en todo el mundo. La única diferencia es cómo de avanzada es la sociedad para ser capaces de reconocerlos y darles solución.
Buen ejemplo es lo que dice Putin, "en Rusia no hay gays". Cómo que no hay? Lo que pasa es que se tienen que esconder.
#1 La noticia es en Italia, solo tenías que leerte la entradilla. Ya tenemos suficientes problemas en España como para encima andar quedándonos los de los demás.
Supongo que tú eres de los que piensa que hablarle de igualdad a los niños en los colegios es adoctrinamiento (en cambio no veis el mismo problema con la religión, si es la vuestra), y de los que cree que feminista es lo opuesto a machista, no? Odiadores profesionales.
#15 Yo lo que no aguanto es esta hipocresía de la derecha despreciando siempre estas cuestiones. Es obvio que estos casos se dan en todo el mundo. La única diferencia es cómo de avanzada es la sociedad para ser capaces de reconocerlos y darles solución.
Buen ejemplo es lo que dice Putin, "en Rusia no hay gays". Cómo que no hay? Lo que pasa es que se tienen que esconder.
Yo solo espero que alguno de los futbolistas de Champions league disfrute íntegro el permiso de paternidad, y se pierda las finales de copa o algo así.
#11 Corrección, por eso necesitamos mejor protección a los trabajadores. Las injusticias laborales se combaten de manera global y no parcelando al sociedad.
Si Leticia Dolera que es feminista puede despedir a una actriz por quedarse embarazada, es extrapolable que los machistas no solo las despidan sino que además las demanden por daños y perjuicios.
#18 entonces los sueldos del deporte de élite serían completamente normales por que el esfuerzo y el sacrificio que haces es simplemente normal. En fin, ver deporte seria un a mierda, no habría fútbol, ni volley ni nada. Seas hombre o mujer, si tienes una preferencia por encima al deporte, por importante que sea, estás fuera. Es deporte de élite, no ir a la oficina a hacer fotocopias.
O va alguien a enseñarnos aquí como Planear una temporada de equipos de jugadiras/es que tienen una carrera de 12 años, haciendo pausas sospresa por paternidades/maternidades?
Lo que ha hecho este equipo no tiene lógica, ya que se perjudica a si mismo, pero aquí disparais a todo.
Hay ejemplos increíbles de deportistas que han sido madre y no sólo han seguido compitiendo, ganando incluso, como Serena Williams, pero seguro que no sabía si iba a poder volver, no todo el mundo se recupera de un parto como lo hizo ella. Pero creo que cabe entender que en un equipo equilibrado perder uno o dos roles por el motivo que sea siginifca tirar el trabajo de mucha gente.
Cuando esto pasó a finales de marzo del año pasado, ni caso. Es mejor hablar de esto ahora para darnos carnaza y discutir no sólo sobre este caso, mejor generalizar y ya de paso decir cosas sin saber que es ser deportista de élite.
Ahora llamarme machista y tal y así zanjais la discusión, pero nadie propondrá que la federaciones contemplen estas situaciones reales y coordinar con los jugadores/jugadoras su deseo de ser padres/madres ateniéndose a la consecuencia de quizás no poder competir más en la élite, creo que sería lo normal, no obligar a un equipo a reincorporar a alguien que no está al nivel.
¿Como se le ocurre quedarse embarazada? ¿Que será lo siguiente, pillar una enfermedad degenerativa para perjudicar al club? Estamos rodeados de vagos y maleantes
#7 Me gustaría saber si en España los grandes clubs de los distintos deportes (fútbol, basket, F1, etc) obligarán a cogerse la baja paternal a los jugadores que tienen hijos.
Porque en teoría las primeras 6 semanas de baja son obligatorias para ambos progenitores y luego ya hay algo de flexibilidad. Y hasta donde yo sé a día de hoy no he visto a ningún jugador no jugar 2 semanas por ser padre (sí perderse algún partido porque acaba de tener al niño, pero a la semana siguiente a jugar).
#6#7 Según la noticia: "Su contrato expiraba en caso de "embarazo comprobado" y por esa razón el club reclama la indemnización"
Otra cosa es que sea una cláusula ilegal (almenos creo que lo seria en España) y que los directivos del club son unos auténticos hijos de puta.
#30 ese no, supongo que es info extraída de my tanned balls university, lo siento entonces la mía sólo viene de haber estado 15 años como deportista federado.
Mira como curiosidad he buscado la directiva de este club en concreto;
Giovanna Por Barbara presidente
Vincenzina Del Negro Vicepresidente
#22 En mi opinión el tenis es el deporte que más exige/maltrata a los jugadores.
Y la culpa es de que 1) el ranking sea la suma de puntos conseguidos en los últimos 12 meses, y 2) que haya torneos durante todo el año.
Una lesión, o dos meses sin jugar (por ejemplo) te hacen perder el año.
En el caso de las jugadoras, una baja por maternidad las deja en el último puesto de la clasificación.
Y si no tienen un colchon financiero para viajar a los torneos, pierden el ranking, patrocinadores...
#1#11
Ese juicio está ganado, aunque lo suyo es que los trapicheos empresariales viniesen con multa y no solo que cuando pierden el juicio te pagan lo que te debían y aquí no ha pasado nada.
Las charlas sobre derecho laboral estarían muy bien y no serían charlas ideológicas.
tengo mis reservas en este caso, el deporte de elite no es una carrera profesional, ni el contrato es indefinido, suele ser por 1-2-3 temporadas. En este caso, el deportista actúa más como un "autónomo" que como un empleado, y si alguien tiene que pagarle algo, que sea la seguridad social lo que le corresponda según lo cotizado. Una persona embarazada puede trabajar la mayoria de veces hasta el 7-8 mes de embarazo, en cambio dudo que pueda competir profesionalmente a partir del 2-3 mes.
Tampoco una empresa paga el sueldo integro de una empleada, paga una pequeña parte, y el resto lo paga la Seguridad Social (o lo que es lo mismo, el resto que pagamos seguridad social mes a mes para cubrir esos casos).
#29#50 además de ser un caso raro y no lo normal, le dejan irse 2 días, estoy seguro de que si esa jugadora a los 2 días estuviera como nueva no habría ese problema.
#34 pues deberían cogersela. No sólo para disfrutar de esa crianza y participar en ella, si no para que los cuidados no recaigan en una persona. Si se permite al final solo las mujeres cogeran bajas ( porque ganan menos generalmente y por el tema de cuidados) , o solo los ricos se podrán pagar niñeras. Ya me dirás tu como ayuda eso a la igualdad y la conciliación.
#52 Si te lees la noticia, la despidieron en el momento de quedarse embarazada. Además la demandan por daños y perjuicios. No es que hubiera faltado al trabajo o partidos. Es que directamente con la comunicación de embarazo la despiden y le meten una demanda que es lo más grave.
Esta página se ha ido a la mierda con comentarios como esté tan votados.
Por mucho que piense que la noticia es de cromañones, cualquier comentario parecido y contrario a la ideología del líder supremo estaría frito a negativos.
Esto se ha vuelto un echo chamber que cancela las opiniones de los que no son pendeprogres.
Los mismos que se escudan en la libertad para justificar su fanatismo son los primeros que atacan la libertad de pensamiento y opinión.
Pues yo estoy de acuerdo en que debería avisar al menos para que el equipo pueda afrontar la baja de una jugadora y así planificar la plantilla fichando a otra. No se trata de que no pueda tener hijos, pero si en medio de la temporada te llega un día y te dice que está de tres meses es una putada.
#27 Ya lo estoy viendo, cariño, que día nos casamos, que te parece este, que es el día que jugamos contra el Madrid?
Nada que decir con el tema del niño, que sale cuando el quiere.
#26 Lo que seguro que no pone es que ambos debéis leer antes de comentar.
Al parecer sí lo ponía en su contrato, así que el que dice gilipolleces de los dos no es él.
#16 esa conversación la tuve con una compi polaca que estaba en contra de la inclusión de Polonia en Europa porque desde que se abrieron la gente estaba empezando a volverse gay... Al menos tuvo la decencia de pararse a pensar y dejar el tema cuando le dije que casi seguro siempre había habido gays pero ahora pueden salir del armario con menos riesgo de acabar en una cuneta.
#57 Nadie ataca la libertad de pensamiento y opinion, tú puedes decir las chorradas que quieras, pero si te molesta que cada vez más gente avance y tu te quedes atrás, pues chico, es algo que te tienes que gestionar tu, no culpar al resto del mundo.
Vamos, que tú puedes seguir pensando y opinando lo que quieras, nadie te lo está impidiendo
#49 En españa se firman muchas cláusulas claramente ilegales, eso no significa que haya que cumplirlas.
Hasta donde yo se, en España, es absolutamente ilegal despedir a alguien por quedarse embarazada, y si lo pone en el contrato mejor, así es más fácil ganar la denuncia después
#60 ¿Conductas machistas? ¿No podría explicarse esto con un tradicional “ignorar los derechos de los trabajadores por el beneficio económico”? ¿O es que cada vez que se perjudica a una mujer la explicación tiene que ser machismo?
#12 Claro que pasa y pasará, y en esas noticias nos lamentaremos de la política española. El traer la reyerta personal entre una ministra y un gobierno regional a una noticia sobre una deportista italiana es, cuanto menos, un calzador.
Por otro lado, el caso de esta noticia y la que tu pegas es que el caso de Blanca Manchón, que felizmente acabó bien y encontró otros patrocinadores, es que la retirada del apoyo a causa de su embarazo es su interpretación (ella misma comenta que coincidió con un cambio en la dirección de la empresa que la patrocinaba) y si bien podría serlo, también podría no serlo. En este la caso la han echado por quedarse embarazada.
#60 ¿Y por qué no nos centramos en poner medidas contra las actitudes abusivas en el entorno laboral, sin importar que sean por razón de sexo, religión, ideología o apariencia?
#63 y añade que ha tenido un aborto. El equipo se la juega si ella demanda indicando que el equipo sabía que estaba embarazada y la dejaba jugar. Creo que la demanda viene por ahí, como una acción de protegerse de esta posible situación
El equipo italiano ha hecho muy bien... si vas a pegarte un tiro en el pie no uses una pistola de aire comprimido, usa una escopeta cargada con municion para cazar jabalies.
#82 si hay algún sitio donde puede considerarse elite es precisamente italia, a no ser que te refieras específicamente al voleibol femenino, pero aún así, mejor en italia que en ningún otro lado.
#75 Primero, la actitud condescendiente te la guardas para el que te aguante las faltas de respeto, "chico".
Segundo, está claro que no has entendido nada con tu comentario de fanático. Estás asumiendo mis opiniones sin venir a cuento y, para colmo, presentas el progreso como unidireccional. Está claro que tienes una visión muy limitada de la realidad, o estás comentando de mala fé. Lo peor de todo es que seguramente estemos de acuerdo en muchas cosas salvo en cancelar la opinión de los que no piensan como nosotros.
Finalmente no necesito ni que reafirmes que puedo ni que me autorices a pensar y opinar.
#84 este derecho concreto solo afecta a las mujeres. En España se ha avanzado bastante con la baja de igual duración para ambos progenitores obligatoria: tener un hijo penaliza (que no deberia) por igual al empresario contrate a una mujer o a un hombre. De fomentar la natalidad ya hablamos en otro momento, que ahora no viene al caso.
#93 Pues si no necesitas autorización ni reafirmación para pensar y opinar ¿Porqué te quejas de se ataca tu libertad de pensamiento y opinión? Si precisamente que puedes opinar y pensar libremente es lo que yo estoy diciendo.
#94 Que afecte solo a las mujeres no quiere decir que sea machista. Que reduzcan el número de mamografías en un hospital (entre otras medidas) por una reducción de presupuesto solo afecta a las mujeres pero eso no significa que sea un acto machista.
#6 Si, lo ponía. Lo dice en la noticia. Qué fuera legal o no lo está decidiendo la justicia.
De todas formas cómo está el patio que a la pregunta te han crujido el comentario a negativos, nadie se ha dignado a responderte, y la mitad de las respuestas son ataques personales...
#97 es una discriminación selectiva que afecta sólo a las mujeres porque es una condición inherente a la mujer e imposible que afecte al hombre. El ejemplo que pones, si las reduces por reducir costes sin introducir paralelamente otras medidas, también lo es, porque estás discriminando a una parte de la población por una condicion inherente sólo a ella misma.
Comentarios
Y ahora que no se le ocurra a ningún político a ir a escuelas a adoctrinar a nuestros sagrados niños con estas historias.
Deberían demandar al que la dejo embarazada.
Pa mear y no echar gota
Donde quedo ya aquello de lo importante es competir...
#1 Me corrijo: donde dije "estas historias" debí haber puesto "la puta realidad".
lo ponia en su contrato?
#6 ¡Cómo van a poner en el contrato una cláusula que es claramente ilegal!
Y el club con esta historia qué quería conseguir además de hacer el ridículo a nivel planetario?
#1 La noticia es en Italia, solo tenías que leerte la entradilla. Ya tenemos suficientes problemas en España como para encima andar quedándonos los de los demás.
Menudo club de machirulos machistas subnormales de mierda.
Espero que los miserables queden en la ruina y sean señalados y cancelados de por vida.
Por eso aún necesitamos más feminismo.
#9 crees que no pasa en España?.https://www.elconfidencial.com/deportes/otros-deportes/2017-07-20/blanca-machon-windsurf-vela-juegos-olimpicos-madre_1418252/
#6 En el contrato ponia: tu pones el culo y nosotros el aparato.
#9 Veo que #12 ya te despertó del sueño.
Supongo que tú eres de los que piensa que hablarle de igualdad a los niños en los colegios es adoctrinamiento (en cambio no veis el mismo problema con la religión, si es la vuestra), y de los que cree que feminista es lo opuesto a machista, no? Odiadores profesionales.
#14 Ví un reportaje y me dolió. Ahora solo uso las marcas que volvieron a patrocinar a la desportista despues del embarazo.
#15 Yo lo que no aguanto es esta hipocresía de la derecha despreciando siempre estas cuestiones. Es obvio que estos casos se dan en todo el mundo. La única diferencia es cómo de avanzada es la sociedad para ser capaces de reconocerlos y darles solución.
Buen ejemplo es lo que dice Putin, "en Rusia no hay gays". Cómo que no hay? Lo que pasa es que se tienen que esconder.
#1 Sí. Porque la supuesta adoctrinadora ya recibe hostias por todos los lados debido a su ignorancia:
Ingenieras critican a Irene Montero tras decir que a las mujeres les es difícil estudiar ciencias: “Vives en 1975”
Ingenieras critican a Irene Montero tras decir que...
moncloa.comYo solo espero que alguno de los futbolistas de Champions league disfrute íntegro el permiso de paternidad, y se pierda las finales de copa o algo así.
A ver qué pasaría.
#11 Corrección, por eso necesitamos mejor protección a los trabajadores. Las injusticias laborales se combaten de manera global y no parcelando al sociedad.
#1 ¿Se sabe ya si el presidente del equipo es Leticia Dolera?
#12 claro que pasa.
Si Leticia Dolera que es feminista puede despedir a una actriz por quedarse embarazada, es extrapolable que los machistas no solo las despidan sino que además las demanden por daños y perjuicios.
#18 entonces los sueldos del deporte de élite serían completamente normales por que el esfuerzo y el sacrificio que haces es simplemente normal. En fin, ver deporte seria un a mierda, no habría fútbol, ni volley ni nada. Seas hombre o mujer, si tienes una preferencia por encima al deporte, por importante que sea, estás fuera. Es deporte de élite, no ir a la oficina a hacer fotocopias.
O va alguien a enseñarnos aquí como Planear una temporada de equipos de jugadiras/es que tienen una carrera de 12 años, haciendo pausas sospresa por paternidades/maternidades?
Lo que ha hecho este equipo no tiene lógica, ya que se perjudica a si mismo, pero aquí disparais a todo.
Hay ejemplos increíbles de deportistas que han sido madre y no sólo han seguido compitiendo, ganando incluso, como Serena Williams, pero seguro que no sabía si iba a poder volver, no todo el mundo se recupera de un parto como lo hizo ella. Pero creo que cabe entender que en un equipo equilibrado perder uno o dos roles por el motivo que sea siginifca tirar el trabajo de mucha gente.
Cuando esto pasó a finales de marzo del año pasado, ni caso. Es mejor hablar de esto ahora para darnos carnaza y discutir no sólo sobre este caso, mejor generalizar y ya de paso decir cosas sin saber que es ser deportista de élite.
Ahora llamarme machista y tal y así zanjais la discusión, pero nadie propondrá que la federaciones contemplen estas situaciones reales y coordinar con los jugadores/jugadoras su deseo de ser padres/madres ateniéndose a la consecuencia de quizás no poder competir más en la élite, creo que sería lo normal, no obligar a un equipo a reincorporar a alguien que no está al nivel.
#19 mientras tanto, los demás vamos haciendo con el feminismo y cuando llegue lo otro ya paramos si eso.
#10 y por qué das por hecho que son hombres? En el deporte femenino lo normal es que la directiva esté compuesta por mujeres.
#6 Quiero pensar que lo dices en tono irónico
#6 ¿en tu partida de nacimiento pone que no debes decir gilipolleces?
En el deporte masculino no tienen libre ni el día de su boda, en la gran mayoría de casos.
Pues anda que no hay veces que no pueden ni ir al hospital a ver a su hijo nacer.
#19 Tienes razón, es un agravio comparativo con los jugadores/trabajadores hombres embarazados
#22 No se porqué, fue leerte y acordarme de esta rueda de prensa...
#24 No.
#7 En los contratos de deportistas profesionales puedes poner lo que quieras, no están amparados por el Estatuto de los Trabajadores.
No pocos deportistas tienen prohibido salir de fiesta, perder su forma física y realizar actividades de riesgo.
¿Como se le ocurre quedarse embarazada? ¿Que será lo siguiente, pillar una enfermedad degenerativa para perjudicar al club? Estamos rodeados de vagos y maleantes
#2 Eso, que demanden al espermatozoide .
#7 Me gustaría saber si en España los grandes clubs de los distintos deportes (fútbol, basket, F1, etc) obligarán a cogerse la baja paternal a los jugadores que tienen hijos.
Porque en teoría las primeras 6 semanas de baja son obligatorias para ambos progenitores y luego ya hay algo de flexibilidad. Y hasta donde yo sé a día de hoy no he visto a ningún jugador no jugar 2 semanas por ser padre (sí perderse algún partido porque acaba de tener al niño, pero a la semana siguiente a jugar).
¿Si alguna tiene una tendinitis en la muñeca que la deja out unos meses también la denuncian?
Marca Italia.
#23 Ya, pero, si lo haces desde el feminismo ¿qué ocurrirá cuando una directora despida a una actriz por quedarse embarazada?
#31 ¿Cómo que no están amparados por el ET? ¿De dónde sacas eso?
#6 #7 Según la noticia:
"Su contrato expiraba en caso de "embarazo comprobado" y por esa razón el club reclama la indemnización"
Otra cosa es que sea una cláusula ilegal (almenos creo que lo seria en España) y que los directivos del club son unos auténticos hijos de puta.
#14 Igualdad la que tengo aquí colgada
#31 El estatuto (o su equivalente italiano) no es la única ley. Si la cláusula es ilegal, es nula.
#30 ese no, supongo que es info extraída de my tanned balls university, lo siento entonces la mía sólo viene de haber estado 15 años como deportista federado.
Mira como curiosidad he buscado la directiva de este club en concreto;
Giovanna Por Barbara presidente
Vincenzina Del Negro Vicepresidente
edito
#28 en los tiempos que corren, no asumas el género de nadie.
#38 En su artículo 2.
#22 En mi opinión el tenis es el deporte que más exige/maltrata a los jugadores.
Y la culpa es de que 1) el ranking sea la suma de puntos conseguidos en los últimos 12 meses, y 2) que haya torneos durante todo el año.
Una lesión, o dos meses sin jugar (por ejemplo) te hacen perder el año.
En el caso de las jugadoras, una baja por maternidad las deja en el último puesto de la clasificación.
Y si no tienen un colchon financiero para viajar a los torneos, pierden el ranking, patrocinadores...
#1 #11
Ese juicio está ganado, aunque lo suyo es que los trapicheos empresariales viniesen con multa y no solo que cuando pierden el juicio te pagan lo que te debían y aquí no ha pasado nada.
Las charlas sobre derecho laboral estarían muy bien y no serían charlas ideológicas.
tengo mis reservas en este caso, el deporte de elite no es una carrera profesional, ni el contrato es indefinido, suele ser por 1-2-3 temporadas. En este caso, el deportista actúa más como un "autónomo" que como un empleado, y si alguien tiene que pagarle algo, que sea la seguridad social lo que le corresponda según lo cotizado. Una persona embarazada puede trabajar la mayoria de veces hasta el 7-8 mes de embarazo, en cambio dudo que pueda competir profesionalmente a partir del 2-3 mes.
Tampoco una empresa paga el sueldo integro de una empleada, paga una pequeña parte, y el resto lo paga la Seguridad Social (o lo que es lo mismo, el resto que pagamos seguridad social mes a mes para cubrir esos casos).
#41 ¿Y dónde está escrito que esa clausula es ilegal? pregunto. En España, tengo serias dudas de que lo fuera. Aquí tienes un enlace al respecto.
https://www.fucsia.co/estilo-de-vida/articulo/deportistas-prohibidas-quedar-embarazadas/76974
#29 Hace un KO brutal. En 1 minuto se carga toda esa argumentación.
#37 Giovanna Por Barbara es la presidenta en cuestión del equipo de voley.
#29 #50 además de ser un caso raro y no lo normal, le dejan irse 2 días, estoy seguro de que si esa jugadora a los 2 días estuviera como nueva no habría ese problema.
#34 pues deberían cogersela. No sólo para disfrutar de esa crianza y participar en ella, si no para que los cuidados no recaigan en una persona. Si se permite al final solo las mujeres cogeran bajas ( porque ganan menos generalmente y por el tema de cuidados) , o solo los ricos se podrán pagar niñeras. Ya me dirás tu como ayuda eso a la igualdad y la conciliación.
#26 No, por eso lo ha soltado
#42 que sea mujer no quiere decir que no sea machista. Hay mujeres muy machistas.
#52 Si te lees la noticia, la despidieron en el momento de quedarse embarazada. Además la demandan por daños y perjuicios. No es que hubiera faltado al trabajo o partidos. Es que directamente con la comunicación de embarazo la despiden y le meten una demanda que es lo más grave.
#1 ni con
Esta página se ha ido a la mierda con comentarios como esté tan votados.
Por mucho que piense que la noticia es de cromañones, cualquier comentario parecido y contrario a la ideología del líder supremo estaría frito a negativos.
Esto se ha vuelto un echo chamber que cancela las opiniones de los que no son pendeprogres.
Los mismos que se escudan en la libertad para justificar su fanatismo son los primeros que atacan la libertad de pensamiento y opinión.
Con lo que molaba meneame...
#34 Si no me equivoco los deportistas no son "trabajadores" al uso y no se rigen por las mismas leyes.
#55 "machirulos machistas subnormal de mierda" como indica el/la compi de arriba?
#37 pues quejarte. Porque las actitudes y conductas machistas vienen también por parte de mujeres.
Madre mía por mil euros de mierda lo bajo que han quedado. Por qué además la chica parece que sólo pedía eso, su sueldo de febrero, que lo trabajó.
#22 ya pero al final las que se joden entonces son las mujeres. Porque eso se puede aplicar a todo tipo de proyectos y empresas.
Pues yo estoy de acuerdo en que debería avisar al menos para que el equipo pueda afrontar la baja de una jugadora y así planificar la plantilla fichando a otra. No se trata de que no pueda tener hijos, pero si en medio de la temporada te llega un día y te dice que está de tres meses es una putada.
#27 Ya lo estoy viendo, cariño, que día nos casamos, que te parece este, que es el día que jugamos contra el Madrid?
Nada que decir con el tema del niño, que sale cuando el quiere.
Que hubiese contratado a un hombre
#16 Pq la derecha es mono-opinión. Y la izquierda tiene el monopolio del corazón y la empatía.
En este caso concreto podemos hablar de los fanáticos pro Life de la derecha que seguro que están súper en contra de estas prácticas.
O acaso ser de derechas te convierte en un monstruo sin corazón y amante de los totalitarismos?
#28 No sabías que los padres tienen bajas de paternidad ¿verdad?
#26 Lo que seguro que no pone es que ambos debéis leer antes de comentar.
Al parecer sí lo ponía en su contrato, así que el que dice gilipolleces de los dos no es él.
#42 a mi me salen dos Francos,...
es este?
http://volleypordenone.it/organigramma/
#10 señalados y cancelados de por vida
Luego que si el término feminazi es despectivo
#69 ese es maculino, el femenino es este https://www.insiemeperpn.org/direttivo/
Aprende Leticia Dolera
#16 esa conversación la tuve con una compi polaca que estaba en contra de la inclusión de Polonia en Europa porque desde que se abrieron la gente estaba empezando a volverse gay... Al menos tuvo la decencia de pararse a pensar y dejar el tema cuando le dije que casi seguro siempre había habido gays pero ahora pueden salir del armario con menos riesgo de acabar en una cuneta.
#31 Entiendo que te refieres a que son una "relación laboral de carácter especial", y, por tanto, sus contratos están regulados por el https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1985-12313
Sin embargo, les siguen aplicando la mayoría de artículos del estatuto de los trabajadores (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430), así que entiendo que es ilegal decirte que no puedes tener hijos.
cc. #38 #7
#57 Nadie ataca la libertad de pensamiento y opinion, tú puedes decir las chorradas que quieras, pero si te molesta que cada vez más gente avance y tu te quedes atrás, pues chico, es algo que te tienes que gestionar tu, no culpar al resto del mundo.
Vamos, que tú puedes seguir pensando y opinando lo que quieras, nadie te lo está impidiendo
#67 En Italia no hay baja de paternidad, el permiso es solo para la madre.
cc. #28
#6 Aunque lo pusiera daría igual
#31 Los contratos de deportistas profesionales no están por encima de la ley
#71 te equivocas, ""La verdad volcó para montar una historia en la que se pisotearía una maternidad que en cambio saludamos con gran alegría en su momento": estas son las palabras de Franco Rossato, presidente de Volley Pordenone"
https://www.lastampa.it/sport/volley/2021/03/09/news/pallavolista-resta-incinta-la-societa-le-chiede-i-danni-l-incredibile-vicenda-di-lara-lugli-1.40004950
#49 En españa se firman muchas cláusulas claramente ilegales, eso no significa que haya que cumplirlas.
Hasta donde yo se, en España, es absolutamente ilegal despedir a alguien por quedarse embarazada, y si lo pone en el contrato mejor, así es más fácil ganar la denuncia después
#49 ¿Una página colombiana?
#48 No sé si el voleibol es élite en algún sitio, empezando por Italia.
#26 Hablamos de deporte y. O de una trabajadora normal.
Lo pone el contrato, otra cosa es lo que pensemos a nivel personal de que existan esas cláusulas.
Pero insisto, hablamos de deporte profesional, no pieden regir las mismas normas que en un trabajo normal.
#60 ¿Conductas machistas? ¿No podría explicarse esto con un tradicional “ignorar los derechos de los trabajadores por el beneficio económico”? ¿O es que cada vez que se perjudica a una mujer la explicación tiene que ser machismo?
#12 Claro que pasa y pasará, y en esas noticias nos lamentaremos de la política española. El traer la reyerta personal entre una ministra y un gobierno regional a una noticia sobre una deportista italiana es, cuanto menos, un calzador.
Por otro lado, el caso de esta noticia y la que tu pegas es que el caso de Blanca Manchón, que felizmente acabó bien y encontró otros patrocinadores, es que la retirada del apoyo a causa de su embarazo es su interpretación (ella misma comenta que coincidió con un cambio en la dirección de la empresa que la patrocinaba) y si bien podría serlo, también podría no serlo. En este la caso la han echado por quedarse embarazada.
#10 la que era mi jefa fue la que me echó por estar embarazada
#60 ¿Y por qué no nos centramos en poner medidas contra las actitudes abusivas en el entorno laboral, sin importar que sean por razón de sexo, religión, ideología o apariencia?
#63 y añade que ha tenido un aborto. El equipo se la juega si ella demanda indicando que el equipo sabía que estaba embarazada y la dejaba jugar. Creo que la demanda viene por ahí, como una acción de protegerse de esta posible situación
El equipo italiano ha hecho muy bien... si vas a pegarte un tiro en el pie no uses una pistola de aire comprimido, usa una escopeta cargada con municion para cazar jabalies.
#31 ¿Nos hemos leido que ocurrio en en Norte de Italia? Mas que nada porque en otro pais las legalidad española pinta poco.
#82 si hay algún sitio donde puede considerarse elite es precisamente italia, a no ser que te refieras específicamente al voleibol femenino, pero aún así, mejor en italia que en ningún otro lado.
Fuga de socios en 3, 2, 1...
#75 Primero, la actitud condescendiente te la guardas para el que te aguante las faltas de respeto, "chico".
Segundo, está claro que no has entendido nada con tu comentario de fanático. Estás asumiendo mis opiniones sin venir a cuento y, para colmo, presentas el progreso como unidireccional. Está claro que tienes una visión muy limitada de la realidad, o estás comentando de mala fé. Lo peor de todo es que seguramente estemos de acuerdo en muchas cosas salvo en cancelar la opinión de los que no piensan como nosotros.
Finalmente no necesito ni que reafirmes que puedo ni que me autorices a pensar y opinar.
#84 este derecho concreto solo afecta a las mujeres. En España se ha avanzado bastante con la baja de igual duración para ambos progenitores obligatoria: tener un hijo penaliza (que no deberia) por igual al empresario contrate a una mujer o a un hombre. De fomentar la natalidad ya hablamos en otro momento, que ahora no viene al caso.
#93 Pues si no necesitas autorización ni reafirmación para pensar y opinar ¿Porqué te quejas de se ataca tu libertad de pensamiento y opinión? Si precisamente que puedes opinar y pensar libremente es lo que yo estoy diciendo.
#27 Cosa que es una autentica aberracion, pero el dinero manda.
#94 Que afecte solo a las mujeres no quiere decir que sea machista. Que reduzcan el número de mamografías en un hospital (entre otras medidas) por una reducción de presupuesto solo afecta a las mujeres pero eso no significa que sea un acto machista.
#6 Si, lo ponía. Lo dice en la noticia. Qué fuera legal o no lo está decidiendo la justicia.
De todas formas cómo está el patio que a la pregunta te han crujido el comentario a negativos, nadie se ha dignado a responderte, y la mitad de las respuestas son ataques personales...
Y menos mal que son una República. Si fuesen una monarquía no me quiero ni imaginar.
#97 es una discriminación selectiva que afecta sólo a las mujeres porque es una condición inherente a la mujer e imposible que afecte al hombre. El ejemplo que pones, si las reduces por reducir costes sin introducir paralelamente otras medidas, también lo es, porque estás discriminando a una parte de la población por una condicion inherente sólo a ella misma.