Minijobs, así se llama la modalidad de trabajo que tiene sus orígenes en Alemania. En 2003 este país implantó esta forma de contrato laboral con el objetivo de ofrecer una oportunidad de trabajo para mujeres que buscaban horas laborales fuera de sus labores del hogar y a los pensionistas que deseaban ampliar sus ingresos. Esta modalidad contractual se caracteriza por: 1) la retribución salarial tiene que ser de 450 euros máximo, en términos netos y mensuales y, 2) La jornada laboral debe ser de como máximo 15 horas semanales.
Comentarios
Hacer que donde trabajaba 1 persona 8h trabajen 2, y decir que han bajado los parados.
#1 se ha probado ya en algunos sitios con muy buenos resultados
#1 mucho más fácil, en ciertos empleos forzosamente hay horas muertas luego sustituyen trabajos a tiempo completo. Y para constar como empleado, por lo que yo sé una persona según la O.I.T. está empleada si trabaja una hora a la semana.
#1 Y por menos de la mitad del sueldo de 1 persona.
Lo conozco.
Hoy he ido a una oferta del INEM. Era para una jornada de trabajo de un sólo día por cuatro horas. Estábamos esperando 50, y cuando hemos sabido las condiciones sólo yo me he ido.
#3 Es lo que pasa cuando te dan para elegir entre 400€/mes o 0€/mes.
¿Para cuando los picoJobs? 4h semanales sueldo maximo 100€.
Ah no que en Reino Unido han ido directamente al contrato de 0h.
Granja humana.