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#8 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

Peka — Thu, 19 Feb 2026 10:15:58 +0000

#5 Vaya padefo que estas hecho.

1️⃣ Durante una huelga, los trabajadores no cobran salario (salvo que el sindicato tenga caja de resistencia y pague ayudas). Eso es cierto.
Pero los representantes sindicales tampoco cobran de la empresa si secundan la huelga. Solo cobrarían si no la secundan o si están liberados sindicales.

2️⃣ Los delegados o enlaces sindicales tienen protección legal frente al despido, recogida en el Estatuto de los Trabajadores.
Esa protección no es un privilegio personal: existe para evitar represalias empresariales. En concursos de acreedores, esa prioridad puede hacer que sean los últimos en salir.

3️⃣ En un concurso de acreedores, regulado por la Ley Concursal, el orden de cobro no lo decide el sindicato sino la ley. Muchas veces no hay dinero suficiente y mucha gente se queda sin indemnización, lo cual es una tragedia, pero no es una decisión sindical.

4️⃣ Hay sindicatos con malas prácticas, igual que hay empresas con malas prácticas. Pero afirmar que “los sindicatos solo viven del gobierno” no es exacto:

Se financian principalmente por cuotas de afiliación.

También reciben subvenciones públicas por representación institucional, como organizaciones empresariales y patronales.

5️⃣ Sobre que “los únicos que conservaron el puesto fueron los enlaces”:
Eso puede ocurrir por su protección legal, pero esa protección existe precisamente para que alguien pueda negociar en situaciones difíciles sin miedo a ser despedido el primero.

» autor: Peka

#7 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

founds — Thu, 19 Feb 2026 09:17:44 +0000

#5 creo que te refieres a solo 2 sindicatos, CCOO y UGT, el resto si luchan y no te venden

» autor: founds

#6 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

okeil — Thu, 19 Feb 2026 08:35:11 +0000

#5 Claro, no sirven, es mejor el despido libre y ahorrarse las cuatro pesetas del sindicato. Y sin indemnización, y además sin abogado del sindicato que presente denuncia a la inspección ¿A que si?.

» autor: okeil

#5 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

tobruk1234 — Thu, 19 Feb 2026 08:27:00 +0000

Algunos creo no os enterais, los sindicatos hace años que perdieron el honor de luchar por los trabajadores, solo son estomagos agradecidos del gobierno de turno, durante una huelga los unicos que pierden pasta son los trabajadores, los sindicalistas siguen cobrando del sindicato. Conozco un caso, muy cercano, que tras meses de huelga pq la empresa iba a cerrar e iban a echarnos a todos, los dos unicos que conservaron sus trabajos fueron los enlaces sindicales, eso si se quedaron como guardas hasta el fin del concurso de acreedores que tardo dos años y fueron los unicos que cobraron indemnizacion el resto no vimos un duro, ese dia dije no vuelvo a pagar a un sindicato ni voy a huelga sino me interesa.

» autor: tobruk1234

#4 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

Peka — Thu, 19 Feb 2026 08:20:31 +0000

En cambio otros sindicatos como ELA tienen dos tipos de caja de resistencia y pagan a los trabajadores por hacer huelga:
Ordinaria: hasta 1.450,27 €/mes
Reforzada: hasta 1.667,81 €/mes si la afiliación es mayor de 35% en la empresa

» autor: Peka

#3 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

Ferroviman — Thu, 19 Feb 2026 08:18:51 +0000

cualquier cosa que joda al empresaurio que utiliza estos trucos para mi es un 100% seal of approval. si ademas el sindicato se paga sus abogados con la sentencia, 150% seal of approval. sin el sindicato el trabajador ganaria la misma pasta y el empresaurio se iria de rositas, no veo alternativa a esto.

» autor: Ferroviman

#2 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

elgranpilaf — Thu, 19 Feb 2026 07:46:14 +0000

#1 Enfrentamiento: eso es lo único que buscan

» autor: elgranpilaf

#1 Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

Ovlak — Thu, 19 Feb 2026 07:41:46 +0000

¿Algo o alguien impide que los trabajadores y/o representantes legales interpongan exactamente la misma demanda por vulneración de derechos fundamentales? Es más, ¿pueden los sindicatos interponer esa demanda en su nombre sin su consentimiento? Porque si no pueden (cosa muy probable), ¿qué narices está denunciando laboro?

» autor: Ovlak