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#6 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

Blackat — Sun, 04 May 2025 08:28:25 +0000

No contrataría a ninguno .

-La eficiencia es un signo de inteligencia.
-Compiten de forma mediocre y solo disponen de un marcador diferencial que es trabajar más horas ...falta de talento .
-En poco tiempo estarán Burnout y cometerán muchos fallos .

El secreto : Buscar vagos fracasados .

-Un vago siempre encuentra la forma òptima de hacer algo invirtiendo el tiempo óptimo , que es un coste óptimo y un beneficio óptimo .

-Un vago fracasado es aquel que da valor a sus tiempo de descanso pero fracasa precisamente por qué se prostituye por dinero ...lo que le lleva a un equilibrio óptimo entre tiempo invertido y tempo personal.

-Un vago no va a competir por tiempo , va a competir por resultados para ganar más tiempo libre .

» autor: Blackat

#5 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

daniMate — Sun, 04 May 2025 06:40:08 +0000

Y por sueldos miserables de 350 k anuales.
No hay derecho que noble dejen a uno autoexplotarse ni dar rienda suelta a su propia codicia

» autor: daniMate

#4 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

CrudaVerdad — Sun, 04 May 2025 04:08:27 +0000

La cultura tóxica que llega a instalarse en las empresas con el beneplácito de todos y quien proteste a la hoguera (despido fulminante). La verdadera valentía es cuando se rebelen contra esa toxicidad, hay otros empleos. La salud física y mental es muchísimo más importante que tratar de impresionar a esos dinosaurios Senior que se creen mucho y son en realidad prácticamente nada.

» autor: CrudaVerdad

#3 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

comadrejo — Sat, 03 May 2025 22:40:10 +0000

Me impresionará más cuando lleguen a las 170 horas semanales, alcanzando la productividad máxima.

» autor: comadrejo

#2 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

Carapedo — Sat, 03 May 2025 22:32:31 +0000

Traducción de ChatGPT:

Un equipo de banqueros junior llevaba semanas trabajando regularmente hasta las 4 de la madrugada cuando, el año pasado, fueron convocados a una fiesta con pizza. Algunos de los jóvenes analistas y asociados pensaron que se trataba de una recompensa por su trabajo captando y cerrando operaciones en el equipo de industriales de Robert W. Baird, un banco del Medio Oeste fundado hace más de un siglo. En cambio, los directivos que organizaron la reunión en Chicago les dijeron al grupo que necesitaban mejorar su rendimiento, según varias personas familiarizadas con el encuentro.

Algunos banqueros expresaron su desacuerdo, señalando las largas horas que ya estaban trabajando. Los directivos respondieron que deberían ser más eficientes, según las mismas fuentes.

Wall Street lleva tiempo lidiando con su cultura de jornadas interminables y la falta de límites laborales, especialmente tras la muerte de dos banqueros jóvenes en el último año. Muchos junior han afirmado que sus quejas son ignoradas y que los banqueros senior incumplen habitualmente las normas para poder sacar adelante las operaciones. Algunos de los mayores bancos del país han respondido reforzando políticas para proteger a los empleados jóvenes, incluyendo limitar las semanas laborales a unas 80 horas. En el equipo de industriales de Baird, trabajar más de 110 horas semanales no era inusual, según antiguos empleados, y los directivos conseguían habitualmente excepciones a la norma de la empresa que exige descansar los sábados. Incluso en un banco más pequeño, lejos de Wall Street, que presume de su “Regla de no idiotas”, las condiciones podían volverse insostenibles, afirmaron los exempleados.

Más de una docena de miembros junior del equipo han dejado la empresa desde comienzos de 2024, incluidos varios este mismo año, según personas familiarizadas con el equipo. Dos acabaron en el hospital tras largos periodos de trabajo, entre ellos uno que había planteado a recursos humanos que la carga laboral no era sostenible, según algunas de estas fuentes.

Este mes, las frustraciones del equipo salieron a la luz cuando una publicación sobre sus condiciones laborales se hizo viral en un popular foro de Wall Street. “Como analista y asociado, te tratan como escoria”, escribió el autor anónimo. Le siguieron cientos de respuestas, muchas de ellas relatando experiencias similares en Baird y otros bancos.

Tras la publicación, los banqueros senior convocaron una reunión general para el equipo, según personas familiarizadas con el asunto. Animaron a los juniors a expresar sus preocupaciones y afirmaron que estaban dispuestos a escuchar más, una respuesta que hizo que algunos de los jóvenes banqueros se sintieran mejor, dijo una de estas personas. Baird no respondió a las solicitudes de comentarios.

Los banqueros junior que aún permanecen en el equipo y hablaron con The Wall Street Journal dijeron que las condiciones de trabajo no les molestan, y uno señaló que la cultura no es diferente a la de otros bancos.

Las experiencias del grupo de industriales de Baird, una de las divisiones más rentables del banco de inversión, reflejan las vividas por empleados junior en otros grandes bancos. El año pasado, el grupo asesoró en 23 operaciones, según LSEG. Varios exempleados dijeron que les preocupaba que quejarse les hiciera parecer débiles, y que los directivos ya sabían las largas horas que estaban trabajando. También afirmaron que alzar la voz puede ser difícil cuando los banqueros senior suelen recalcar lo mucho peor que lo pasaron ellos

» autor: Carapedo

#1 Las semanas laborales de 110 horas llevaron al borde del abismo a los jóvenes banqueros del banco Robert W. Baird [ENG]

Carapedo — Sat, 03 May 2025 22:27:27 +0000

Serva de referencia que 110 horas en una semana laboral son casi 16 horas al día, 7 días a la semana. Ríete tú del 996 de los chinos.

» autor: Carapedo