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#5 Culturas empresariales saludables: la clave está en prevenir los riesgos psicosociales y la salud mental

j-light — Fri, 21 Mar 2025 14:44:59 +0000

#2 La gente viene tarada de casa muchas veces y el curro solo les hace estar más tarados, les permite desplegar sus problemas y pagarlos con otros. Hay veces que están arriba y otras que están abajo, no creo que tenga que ver con el escalafón. Compañeros de curro, del mismo "rango" que la hacen y la lían y causan problemas, los hay.

Pero bueno, solo mi opinión.

» autor: j-light

#4 Culturas empresariales saludables: la clave está en prevenir los riesgos psicosociales y la salud mental

Veo — Fri, 21 Mar 2025 13:40:03 +0000

yo cada vez que leo uno de estos artículos me pregunto si la realidad que describen corresponde al mismo pais en el que resido o sin simplemente una traslación de algún artículo de otro país...

Bajas por depresión dice... que si, que alguna hay... pero lo que si es un dato es que somos el país líder consumo legal de antidepresivos... porque en situaciones en donde deberían darnos una incapacidad temporal por contingencias laborales nos dan unas pastillitas y a currar.

» autor: Veo

#3 Culturas empresariales saludables: la clave está en prevenir los riesgos psicosociales y la salud mental

rafeame — Fri, 21 Mar 2025 13:23:50 +0000

#2 si quieres conocer a Pepito, dale un carguito

» autor: rafeame

#2 Culturas empresariales saludables: la clave está en prevenir los riesgos psicosociales y la salud mental

JuanCarVen — Fri, 21 Mar 2025 12:56:30 +0000

#1 Quien nos iba a decir que un ambiente laboral tóxico es una ruta segura a la ruina. La gente no viene tarada, les convierten en tarados. Los entornos laborales hacen aflorar a todos los dictadores de medio pelo que hay en la sociedad.

» autor: JuanCarVen

#1 Culturas empresariales saludables: la clave está en prevenir los riesgos psicosociales y la salud mental

j-light — Fri, 21 Mar 2025 12:23:21 +0000

Lo normal es que la gente venga tarada de casa y simplemente haga del trabajo una extensión de su condición, ya sea jodiendo a los demás o siendo incapaces de defender sus posiciones.

Es decir, que está bien que la gente se preocupe de la salud mental y el bienestar en el trabajo (mayormente porque redunda en beneficios para la empresa, que para eso existe).

» autor: j-light