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#32 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--559016-- — Mon, 09 Dec 2024 14:51:51 +0000

#31 tengo hijos en edad escolar -una en 2o de la eso y otro que acaba de empezar un modulo- el nivel no es que sea bajo en la eso, es que no pueden avanzar porque la politica de no dejar ningun niño atrás obliga a los docentes a ir al ritmo de los mas lentos

y no estaría mal, si los lentos fueran lentos simplemente, pero juntalo con todos los grupos que están obligados a ir por razones diversas y te encuentras que es un milagro que salgan de la eso sabiendo leer y escribir....

las materias monograficas no hay problema, si no te sabes el renacimiento puedes pasar a la edad moderna sin dramas, pero las acumulativas, como matematicas, o las lenguas como ingles, es una pura verguenza repitiendo todos los años lo mismo...

mis hijos son de excelente, pero les he dejado claro que, en el mejor de los casos, son los tuertos en el pais de los ciegos...

está claro que no tendría que ser como corea del sur, ni un extremo ni el otro, pero desde luego las generaciones futuras con este ritmo educativo van a resultar en un pais digno de ver...

» autor: --559016--

#31 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

kardux — Mon, 09 Dec 2024 12:23:42 +0000

#28 si yo juraría que hasta 2° de BUP no podías llevar calculadora a clase. Creo que ahora, si no en primaria, al menos sí desde primero de ESO, pueden llevar la calculadora. Igual es que se pueden estresar los niños si usan la mente para calcular

» autor: kardux

#30 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

NotVizzini — Mon, 09 Dec 2024 09:56:22 +0000

#8 Recuerdo cuando me iba a ir de mi anterior trabajo(en una empresa que siempre me trataron muy bien) y le propuse al director de IT a un antiguo jefe mio para austituirme, la segunda cosa que me comentó:

?Pero tiene 53 años, no es mucho?
(El director tenia entonces 55)

Yo, con cara de asomo: ?de verdad eso es un problema? ?tu me lo dices que aprox rondas esa edad?Lo quieres para un servicio a una empresa concreta con un contrato con esa empresa de 5 años a renovar, Suponiendo se jubile a los 65 te quedan 12 años de su trabajo y tienes un problema cubierto con alguien responsable y que lleva 20 años en estas tecnologías...

Lo contrató y por lo que sé ambas partes contentissimas(lleva ya 3 años).

pero me duele en el alma esa duda a la edad...

(yo tengo 43 ahora, 40 cuando esta conversación)

» autor: NotVizzini

#29 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--559016-- — Mon, 09 Dec 2024 09:31:46 +0000

#28 mal para el futuro, pero bien para los mayores de 50

» autor: --559016--

#28 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Pablosky — Mon, 09 Dec 2024 08:35:11 +0000

#22 #24 Me han contado de gente que llega a un puesto en un mercado, su primer empleo, con 18 años y con los estudios en regla, que llega el primer cliente, le cobran 18,25, el cliente les da 20,25 y de repente se quedan mirando al dueño del puesto sin saber que hacer, en el mejor de los casos, si reaccionan y no se quedan en blanco balbuceando, tienen que sacar la calculadora del móvil para calcular la vuelta

Me temo que lo de las nuevas generaciones va mal, y no sólo en trabajos cualificados.

» autor: Pablosky

#27 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Setis — Sun, 08 Dec 2024 21:30:09 +0000

#23 Porque llorar en los medios de comunicación es mejor para los beneficios empresariales que mejorar las condiciones.

» autor: Setis

#26 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Setis — Sun, 08 Dec 2024 21:29:05 +0000

#12 Por desgracia en la vida se aprende a palos. Me gustaría que aprendieran antes y de maneras mejores, pero no voy a exigirles lo que yo no cumplí en su momento.

» autor: Setis

#25 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Setis — Sun, 08 Dec 2024 21:27:32 +0000

#1 Y los que están empleados y les pagan una miseria, ¿de qué viven?

Con suerte sobreviven, y más de uno ya ha descubierto que haciendo ñapas por ahí se gana más.

» autor: Setis

#24 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--559016-- — Sun, 08 Dec 2024 20:07:58 +0000

#22 la logse se ha notado, no vienen igual de preparados ni de lejos.....

Y no, tener titulos o masters (pagando) no implica conocimientos o habilidades

» autor: --559016--

#23 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

perej — Sun, 08 Dec 2024 19:08:23 +0000

Algo no cuadra en el artículo. Si las empresas no pueden contratar a los de +50, porque no tienen las habilidades, y no pueden contratar a los jóvenes, porque no aceptan las condiciones que ofertan, ¿porqué no mejoran las condiciones? ¿Porqué el artículo dice que se pierde la experiencia de los de +50, si no les valen?
Creo que se extraen conclusiones poco meditadas. No tengo claro que del estudio se desprendan estas conclusiones.

» autor: perej

#22 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

kardux — Sun, 08 Dec 2024 19:03:14 +0000

#8 es lo que estaba pensando yo. Estoy en las puertas de los 50 y llevo 17 años trabajando en redes, telefonía IP y demás. Soy una esponja aprendiendo y hace dos semanas hice una formación de Fortinet. Ahora mismo soy la persona que más conocimientos tiene en mi centro en casi todos los palos que tocamos, en especial la telefonía, aún así sé que puedo aprender mucho más. Este año han entrado 6 personas nuevas, jóvenes, pero que se dispersan tanto que les puedes explicar 10 veces una cosa, que a los dos días ya se han olvidado, y lo de los dos días no es metáfora, es literal.

» autor: kardux

#21 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--732422-- — Sun, 08 Dec 2024 19:02:25 +0000

#18 Que a lo peor hasta se conocen sus derechos y lo que son los estatutos de trabajadores, convenios y demás.

» autor: --732422--

#20 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--732422-- — Sun, 08 Dec 2024 18:59:47 +0000

Como si los de 55 años fuesen a tragar con las mierdas que quieren que comulguen los jovenes, claro. A ver si nos creemos que los empresaurios son estúpidos.

» autor: --732422--

#19 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Uda — Sun, 08 Dec 2024 18:37:15 +0000

#16 tengo hijas d primas con carrera (magisterio y biología) en el paro y ahora están haciendo grados para aprender algo con lo que encontrar trabajo.

» autor: Uda

#18 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Atusateelpelo — Sun, 08 Dec 2024 18:32:49 +0000

No es que las empresas se olviden. Es que los de 55 para arriba ya vienen de vuelta de todo y cuando les quieren explotar dandoles tareas que no les corresponden por un sueldo inferior al que corresponderia les hacen la señal del pajarito.

» autor: Atusateelpelo

#17 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

HeilHynkel — Sun, 08 Dec 2024 18:29:58 +0000

Yo voy a dar mi opinión.

Las cosas por lo general no ocurren por un motivo, son siempre varios. Todos ellos se juntan y al final es uno el que lo dispara, pero ese motivo final no lo justifica por sí solo.

El motivo que ahora haya más gente ocupada mayor de 55 no viene de ahora, viene de febnrero de 2012 si no mal recuerdo cuando un cabrón de barbas y su ministro del guindo jodieron a los trabajadores con regocijo de padefos y libertarras reduciendo la indemnización máxima del despido de 42 a 24 meses.

¿y qué tiene que ver esto con la ocupación de los mayores? Muy simple. Lo que vulgarmente se llama prejubilación no es más que un despido aplazado, como diría Cospedal (aunque parezca mentira, decía la verdad) Yo tengo a una persona con 20- años de antigüedad y me sale caro usando esos algoritmos de economistas que son más falsos que un euro de madera y veo que tengo que soltarle un dinero por tres añnos y medio de sueldo (p.e. sale 175.000 sueldo para una persona que gane 50.000 euros que no todos son pringados libertarras padefos) y a eso le sumas unos 40.000 en seguridad social de esos tres años. Toda esa pasta se la doy a un fondo que lo gestione y le pague 30.000 napos más la cotización a la SS durante 10 años y a los 63 que se jubile anticipadamente (antes creo que eran los 61) ¿qué tenias? rejuvenecías la plantilla, era más barata y tenías paz social porque la gente aunque estuviera quemada sabía que a los 53 se iba a su casa.

¿qué tenemos ahora? que para el mismo caso en vez de 205.000 euros tenemos solo 120.000. Eso te da para tres años como mucho, encima antes de los 63 no te jubilas así que no los puedes mandar a su casa como poco hasta los 60 ... y veremos si quieren que ahora son los trabajadores lo que tienen la sartén por el mango en estas condiciones.

Por ejemplo Telefónica de toda la puta vida mandaba a la gente a su casa con 53 tacos ... esta última remesa fue con 56 y veremos si la siguiente la pilla con 58 o más.

» autor: HeilHynkel

#16 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

chavi — Sun, 08 Dec 2024 18:28:06 +0000

#11 Pues si les da para mejorar su formación o empleo, perfecto.

» autor: chavi

#15 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

username — Sun, 08 Dec 2024 18:27:09 +0000

#14 no es el caso más habitual en España desgraciadamente.

España es sector servicios mayormente, explotado y mal pagado

» autor: username

#14 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Pejeta — Sun, 08 Dec 2024 18:24:08 +0000

#13 No creo que a personal cualificado en empresa en I+d se le de un salario ridículo. Hablo sin saber mucho del tema. Pero si fuera el caso, mal vamos.

» autor: Pejeta

#13 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

username — Sun, 08 Dec 2024 18:22:10 +0000

#5 es que la diferencia entre paro y trabajar explotado tampoco es mucha, la verdad .

» autor: username

#12 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

LosLibrosSinTi — Sun, 08 Dec 2024 18:21:05 +0000

UN SALUDO! a toda esa gente del Hacendaño y Mierdadona que se creen que van a heredarlo y no se preguntan por qué no hay nadie cercano a los 50 años trabajando ahí y siguen esforzándose etc. en lugar de formarse y buscar ir teniendo experiencia en otro sector

» autor: LosLibrosSinTi

#11 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Uda — Sun, 08 Dec 2024 18:17:57 +0000

#5 si, ayudas como el paro. Si estás en casa d los papis te da para tus gastos...y tb para estudiar algo mejor y opositar.

» autor: Uda

#10 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Andercam — Sun, 08 Dec 2024 18:17:17 +0000

#6 a mi me pasó con mi jefe . Ahora somos peers

» autor: Andercam

#9 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

JackNorte — Sun, 08 Dec 2024 18:15:12 +0000

#4 Es normal , nadie se queja y es normal tambien , si se queja alguien igual acaba detenido o acusado de terrorismo.
Cuando casi todos los conflictos y manifestaciones laborales se centran en una pequeña parte del pais. Eso quiere decir algo.

» autor: JackNorte

#8 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--559016-- — Sun, 08 Dec 2024 18:14:46 +0000

Mi percepcion es diferente, los nativos digitales estan resultando ser bastante mas torpes con las nuevas tecnologias que los nacidos a finales de los 70 y principios de los 80.
Ademas son mas inestables emocionalmente.
Suma que no tienen ataduras de ningun tipo y todas sus necesidades cubiertas y normal que no sean un buen reemplazo para las generaciones precedentes.

Ojo, me parece genial que no traguen la mierda que hemos tragado algunos, pero lo hacen por los motivos equivocados, y en un futuro seran los autenticos damnificados....

Una persona rondando los 50 no es lo mismo que hace 20/30 años, perfiles que llevaban decadas en una empresa haciendo el mismo trabajo y con nula formacion.

Hoy son profesionales que han conocido lo menos media docena de empresas, acostumbrados a diferentes erps, con estudios posiblemente universitarios, contactos, perspectivas, experiencia y lazos familiares que les hacen valorar los trabajos...

Sinceramente, hoy por hoy alguien con 50 es un chollo que se les puede sacar 15 o mas años de vida laboral

» autor: --559016--

#7 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Dragstat — Sun, 08 Dec 2024 18:03:14 +0000

#5 "muchos opten por no incorporarse al mercado laboral o abandonar sus empleos"

Se refiere a los jóvenes, y en ese caso muchos aguantan en casa de sus padres. Y lo de abandonar sus empleos entiendo que es para volver a estudiar o para buscar otro, no se tiene por qué referir a no trabajar más. De hecho es lo que pasa en la hostelería, la agricultura y la construcción, que los jóvenes que se meten salen escaldados y lo abandonan por trabajo otros sectores. Lo de vivir sin trabajar, para la mayoría se puede hasta cierto punto.

» autor: Dragstat

#6 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

--559016-- — Sun, 08 Dec 2024 18:00:01 +0000

#4 lo mismo dice, en mi empresa he visto nuevas incorporaciones cobrando mas que sus responsables ...

» autor: --559016--

#5 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Pejeta — Sun, 08 Dec 2024 17:56:39 +0000

#2 explicame eso del estado. ¿Desempleo? Si es esto último el cobro de desempleo es una ridiculez en ciudades como Madrid, Barcelona...al no ser que esté trabajando en negro...pero ¡Ojo! Negro futuro tienen su hacen eso. No se...en verdad no tengo ni idea. Pero me extraña mucho todo

» autor: Pejeta

#4 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

tol_ondro — Sun, 08 Dec 2024 17:49:35 +0000

En mi empresa ahora cuando se jubila alguno pretenden que los de 50 heredemos la responsabilidad sin heredar el sueldo y que seamos jefes de los nuevos y les enseñemos cobrando lo mismo que ellos.
Va a ser que no.

» autor: tol_ondro

#3 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

sotillo — Sun, 08 Dec 2024 17:48:38 +0000

El problema sigue siendo el mismo, unas ofertas económicas muy lejos de la realidad

» autor: sotillo

#2 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Uda — Sun, 08 Dec 2024 17:45:57 +0000

#1 d sus familias o del Estado.

» autor: Uda

#1 Las empresas olvidan a los mayores de 55 años en plena renuncia de los jóvenes

Pejeta — Sun, 08 Dec 2024 17:44:53 +0000

¿De que viven los que abandonan el empleo?

» autor: Pejeta