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#317 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Blackat — Thu, 21 Nov 2024 19:49:41 +0000

No solo salí ...además antes que tú y parece que con mejores resultados y llegando bastante más lejos ...no ando lloriqueando por las esquinas por no tener sangre en las venas .

Bueno , para insultar si , solo eres eso alguien que se lamenta e insulta ...lo que viene siendo un paleto de manual .

Venga sacate los huevos que ya verás la de gente que se muere de gana de comérselos a un don nadie acomplejado incapaz de asumir su futuro pro si mismo .

En el pozo vives , por no tener valor a asomarte al futuro y tomar las riendas de tu vida : cobarde

» autor: Blackat

#316 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--434302-- — Thu, 21 Nov 2024 19:30:33 +0000

#315 Nada, al puto pozo del que nunca debiste salir.

» autor: --434302--

#315 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Blackat — Thu, 21 Nov 2024 18:43:19 +0000

#314 La culpa siempre es de los demás . Te lo mereces todo solo por qué sabes quejarte . Los demás votamos mal por qué no hemos votado que vivas a cuerpo de rey. La vida es una mierda por qué solo tu lo tienes difícil . El mundo contra ti.

Un adolescente de 16 años cabreado con el mundo que le ha regalado una cara de granos para siempre , con 50 años comiendo palomitas en co-piso compartido y fumado petas seguiras con el mismo disco .

Que has hecho tú por este mundo ? Que has cambiado ? que has propuesto ? que te coma los huevos ? ya está ...solo das para eso ?

Que creías , que te iban a regalar las cosas por la cara ? que eres un actor de Melrose place ? que ?

Despierta , espabila , deja de lamentarte y ten valor para afrontar la vida y sus desafíos .

Si fueras chapero y fueras mi tipo , igual nos comeriamos los huevos , pero para ser chapero y para ser puta , también hay que valer y con esa quejicura que tienes , no tienes no el valor para lanzarte a serlo por qué vas de boquilla .

En algo eres el primero , después de millones de años de evolución , sacrificios , muertes ,depresiones , miserias , eres de la primera generación de tu estirpe que no tienes los huevos mas que a disposición de que los chupen por que para doblar el lomo , ser humilde y luchar por aportar algo te pesan demasiado .

Luego vendrá alguien , con ganas de sobrevivir , con ganas de superarse , de otro lugar , quizás lejano , con otro idioma materno y quizás con otro color y religion que en lugar de culpar al mundo y quedarse inmóvil por el peso de sus santos huevitos de oro se pondrá a trabajar y en 10 años prosperará lo que tú no eres ni capaz de soñar y lo culparás también ..por qué tú , amigo huevo huevón lamentado , eres un parásito , el germen del fascismo más rancio y triste ..el de los que creen que son algo sin mover un dedo .

Lo de que to voy a comer los huevos ...me encantaría ..a ver si le pones cojones por qué tienes la obligación de pagar mi pensión como yo pago ahora la de tus santos abuelos para que te puedan dar de vez en cuando para que vayas a hechar un polvo ...que hasta eso seguramente necesitas ...

» autor: Blackat

#314 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--434302-- — Thu, 21 Nov 2024 07:37:53 +0000

#313 No tienes idea de lo imbécil y soberbio que eres, y no tienes ni puta idea de lo que hago ni de cuánto me he esforzado para ello.
Este puto argumento de mierda que me estás presentando ya me lo conozco, es muy manido. Gentuza como tú os pensáis que os merecéis todo y que los demás nunca trabajamos lo suficiente para conseguirlo.
Por supuesto no puede faltar la soberana estupidez de siempre sobre que "hemos crecido sobre algodones con rodo hecho" cuando hemos tenido que aguantar a la mierda de gobiernos que habéis ido votando y que nos han ido empobreciendo generación tras generación.
Hasta la polla de oír la puta excusa de que tenemos tv, móvil, internet, netflix, o su putamadre. Los putos salarios no paran de perder poder adquisitivo frente a una inflación galopante, los precios de alquiler son IMPOSIBLES, los precios de compra empiezan a serlo en demasiados sitios ya, y los putos boomers de mierda os dedicáis a vivir d6e puta madre a nuestra costa mientras con vuestros mierda de votos mantenéis el bipartidismo que nos sigue hundiendo en el pozo de mierda en el que estamos, no sin antes culparnos a nosotros de todo cuando nos hemos comido las crisis provocadas por vuestra puta generación.

Me vas a comer los huevos.

» autor: --434302--

#313 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Blackat — Thu, 21 Nov 2024 03:33:10 +0000

#21 Tus abuelos pasaron una guerra civil y una postguerra , seguramente tus padres una transición .

No han tenido TV en color , intenet , móvil , parques públicos ni servicios públicos decentes hasta los tardíos 80.

Tú has nacido entre algodones y crees que estás descubriendo el sindicalismo, el abuso , el caciquismo y solo ves el fruto del esfuerzo de una vida de trabajo de mucha gente ...pero no has estado ahí cuando no tenían para tomarse una Cocacola o para pagar el billete de metro o autobús o aguantaban con el calzado roto .

Lo primero que deberías hacer es ser consciente de tu capacidad de trabajo y de su calidad , de su coste beneficio y ver realmente si ganas de forma honesta la mitad de lo que te dan en lugar de justificar de forma mediocre que tienes que acceder a lo que te llega por qué no tienes un currículum para elegir .

La gente no se inicia en lo laboral con un buen currículum , pero a costa de sacrificio y esfuerzo mejora.

En lugar de llorar como recién llegado a la lloreria tienes dos opciones : preséntate a rey de espagna a ver quién te vota o hazte autónomo y escava con tus propias manos tu propio futuro ...a ver hasta donde sobrevives sin tener a nadie a quien culpar ...bueno , excepto a la sociedad y el resto del mundo por no aprobarte aunque no lo merezcas que es a lo que se os está acostumbrando ahora .

También puedes mirar de adaptarte , aceptar la parte de responsabilidad vital que te toca y aportar a la sociedad , primero dejando de quejarte y aportando valor y luego ejerciendo tus derechos civiles y esforzandote para hacer del mundo un lugar mejor en lugar de esperar que los demás vengamos a dartelo por la cara .

También puedes hacerte perroflauta de esos que van en una bici vieja criticando el mundo del petroleo pero que luego para ir a un festival de 4 días no tienen problemas en meterse en un coche de 16litro a los 100 para ir a follar cabras oliendo a campo creyendo que eso es revolucionario y disruptivo.

Te cagas en todo lo que han hecho los que estuvieron antes que tú , te quejas , lloras y maldices y miéntras , eludes tu responsabilidad : haz lo que puedas y da gracias de que mañana no vendrán a buscarte a casa para que vayas a una guerra , des a tus hijas vírgenes o un sicario te pegue un tiro en la frente .

Os falta como generación un hervor de como mínimo un poco de sentido común ...busca en Twitter o tiktok alguien que te traduzcal que te acabo de decir si te apetece y si no , no pasa nada , puedes seguir viviendo en las nubes y de tus padres hasta que te se para vivir de tus hijos

» autor: Blackat

#312 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

leporcine — Tue, 19 Nov 2024 13:12:26 +0000

#311 No hay que verlo como conformismo salvo que tengas otras aspiraciones y estés ahí porque no te queda otra, pero si con tener lo justo te vale a mi me parece bien.

» autor: leporcine

#311 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elretornao — Tue, 19 Nov 2024 13:06:11 +0000

#310 es precisamente el conformismo y falta de aspiraciones lo que esta poniendo cada vez peor el panorama en general, empezando por la vivienda.

» autor: elretornao

#310 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

leporcine — Tue, 19 Nov 2024 10:33:24 +0000

#309 No es mal planteamiento tampoco, si tienes todas tus necesidades cubiertas. ¿Para qué esforzarte por ganar más?

» autor: leporcine

#309 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elretornao — Tue, 19 Nov 2024 10:30:56 +0000

Se les ha comido el tarro de tal manera que muchos(sisimos) trabajan solo por subsistir.

Borrego certificado sin más poder adquisitivo que un sueldillo para alquiler y crédito para tv consola y iPhone

» autor: elretornao

#308 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 21:04:39 +0000

#305 no, el que me troleas eres tú a mi, que no defines "capitalismo" ni cuentas cómo va a colapsar.

» autor: --796607--

#307 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

zeioth — Mon, 18 Nov 2024 19:19:54 +0000

#259 Se te ha olvidado la granja de pollos en la costa brava que se compró también. Y el descapotable.

» autor: zeioth

#306 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

DonaldBlake — Mon, 18 Nov 2024 18:32:17 +0000

#267 Claro que sí, lo digo porque 84 trabajos me parecen una burrada.

» autor: DonaldBlake

#305 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 17:17:11 +0000

#304 empiezo a sospechar que estás troleandome.

» autor: --786022--

#304 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 17:05:55 +0000

#303 como si sólo hubiera un capitalismo

Ahí tienes al "capitalismo" argentino, siempre hundiéndose y el país sigue ahí, en su sitio...

» autor: --796607--

#303 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 16:09:49 +0000

#302 los colapsos son progresivos y paulatinos, Roma tardó varios cientos de años en caer. Para mi es un sistema fallido desde los 80, con el inicio del desmantelamiento del estado del bienestar.

» autor: --786022--

#302 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 16:03:03 +0000

#300 no sé qué es para ti que sea fallido

Vamos a acabar como madmax?? Acabaremos pegándonos con palos y piedras?? Vamos a volver a la cueva???

Describe ese colapso, por favor.

» autor: --796607--

#301 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 15:56:48 +0000

#299 Kisinger tiene un nobel de la paz.

» autor: --786022--

#300 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 15:56:31 +0000

#297 a mi no me vas a convencer de la viabilidad futura de un sistema económico fallido hace décadas.

» autor: --786022--

#299 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 15:38:13 +0000

#295 la economía tiene un premio nobel, y la termodinámica, no

» autor: --796607--

#298 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Mon, 18 Nov 2024 15:36:54 +0000

#255 se nota que llevo mucho sin pisar España, en los 2 miles la vida laboral te la pedían siempre

» autor: Azkaborn

#297 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 15:36:36 +0000

#296 el capitalismo necesita crecimiento para financiar la deuda que tiene la mayoría de los países, no porque el capitalismo necesite crecimiento

El capitalismo cada vez necesita menos recursos y energía por unidad de PIB. Además, los recursos que se utilizan cambian, no son siempre los mismos

» autor: --796607--

#296 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 15:02:58 +0000

#294 tiene que ver con que el capitalismo necesita crecimiento y eso choca con la escasez de recursos.

» autor: --786022--

#295 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 15:02:08 +0000

#294 la diferencia es que la termodinámica es ciencia y la economía es una pseudociencia.

» autor: --786022--

#294 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Mon, 18 Nov 2024 14:04:18 +0000

#293 y tú en la economía Cada vez que hablas.

No sé qué tiene que ver que los recursos sean abundantes o escasos con el capitalismo

Los abundantes, o casi infinitos, serán muy baratos, y los escasos, muy caros.

Como toda la vida de Dios

Y qué tiene que ver eso conque el capitalismo desaparezca...

» autor: --796607--

#293 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Mon, 18 Nov 2024 11:43:50 +0000

#282 Falso. Te acabas de mear en la termodinámica.

» autor: --786022--

#292 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

usr — Mon, 18 Nov 2024 10:16:43 +0000

#260 Mi novia era profesora de matemáticas de instituto público (con plaza de funcionaria) y lo dejo (esta de excedencia y ahora se dedica a la seguridad informática) y esta cansada de que cada vez que salga el tema alguien diga "claro, es que los chicos de hoy en día..." porque ese era el menor de sus problemas. Si fuera por los alumnos habría seguido, el problema era las condiciones laborales de mierda, y la precariedad de los alumnos y sus familias.

Porque no solo es que el trabajo fuera una mierda hiperestresante donde se echaban horas extras infinitas (por la zancadilla perpetua que era la comunidad de Madrid y sus recortes) si no que además era un puto timo hacia los alumnos, pues aquello de que "si estudias y te esfuerzas llegaras a algo" ya no se lo podía creer viendo en la situación que estaba tanto el alumnado como la educación como el futuro. Aquellos chavales estaban sentenciados de partida.

Las aulas han quedado reducidas a una mera gestión de daños por gente que esta totalmente desbordada.

Demasiado bien se portan los jóvenes teniendo en cuenta cuanto les hemos fallado.

» autor: usr

#291 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

FrankyG — Mon, 18 Nov 2024 07:01:27 +0000

" abrir una cuenta en meneame forme parte de mi trabajo", pues ya estaría, te dejo con tu trabajo

» autor: FrankyG

#290 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

endy — Mon, 18 Nov 2024 00:17:12 +0000

#289 correcto, Product Owner

cc: #213
#63

» autor: endy

#289 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

daphoene — Sun, 17 Nov 2024 23:13:02 +0000

#213 Creo que se refieren a product owner, un rol concreto en un equipo de desarrollo:

asana.com/es/resources/product-owner

Puede que #63 o #212 me corrijan

» autor: daphoene

#288 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 22:33:51 +0000

#287 ¿Qué comentario?

» autor: Quillotro

#287 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 22:26:31 +0000

#256 Que pasa, que si no te tratan como a un jefe te ofendes? Ánimo con la selección de personal, que lo necesitas.
El comentario por el cual lloras lleva mas de 900 de karma

» autor: --270770--

#286 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 22:13:58 +0000

#285 Bueno. Entiendo que estamos en el comentario 285 y no llevas 24 horas respondiendo ataques directos. Mi comentario original era el 12 y aquí sigo. Y el caso es que en el balance saco buen karma, pero ya estoy agotado con este tema, y si dices "si pagas" como respuesta a un comentario mío, pues... Y no te rías, anda. Que meterme aquí forma parte de mi trabajo y necesito positivos... Que por culpa de este p... hilo, aunque en el balance el karma es bueno me han metido tres penalizaciones por repetirme.

» autor: Quillotro

#285 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

fasta — Sun, 17 Nov 2024 22:09:28 +0000

#283 ¿Y quién ha dicho nada de ti? He dicho "los que pagan" y te has sentido interpelado, tú sabrás...

Que prefieras a los que trabajen sin rechistar es normal. Cualquier empresario así lo querría.

Yo no he hablado de tu caso en particular en ningún momento. No lo conozco, así que no puedo opinar. Hablamos en términos generales en la mayoría de empresas, que se aprovechan de los jóvenes. Al igual que tú también generalizas con lo que dices de la edad.

» autor: fasta

#284 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

endy — Sun, 17 Nov 2024 22:09:24 +0000

#265 gracias por el detalle tan completo. Me parece muy interesante lo que cuentas.

En mi opinión ya chirría algo cuando un puesto de trabajo se llama igual que un rol especificado en una metodología. Si en una empresa no se aplica SCRUM entonces por ejemplo POs o Scrum Masters no tienen sentido ya que genera confusión por lo que al final hay que poner los títulos genéricos.
En tu caso claramente eres un tech lead con capacidad de gestión y habilidades para hablar con stakeholders. Es decir, como debería ser

El principal problema que veo actualmente es que las empresas quieren equiparar SCRUM a organización y eso no es cierto, SCRUM es una pieza (proceso) dentro de la organización.

» autor: endy

#283 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 22:00:34 +0000

#280 ¿Pero de dónde ha salido que pago el sueldo mínimo? Si mi convenio me pone a la mayoría de los trabajadores por encima de la media nacional en una provincia varios puestos por debajo? Mira. ME planto. Paso de responder a bulos, desinformados, etc. Como acabo de decir no soy Amancio. El 99,9% de los empresarios españoles no cotizamos en el Ibex, y el 99% somos MICROempresas, joder... A ver si os enteráis de una puta vez. Que hasta barro yo mismo la oficina y repongo el papel del vater, coño...

» autor: Quillotro

#282 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 21:55:11 +0000

#250 el viento, el sol, el agua o el silicio son casi infinitos

Y muchos otros.

» autor: --796607--

#281 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:54:54 +0000

#279 Mira. TE voy a poner un ejemplo de un sector que no es el mío, y que tiene mucha precariedad. ¿A ti te gustaría que las limpiadoras o camareras de hotel (las conocidas como "kellys" cobraran más? A mí también. Pero... ¿A que cuando buscas un hotel en Booking quieres uno de cuatro estrellas, en el mismo centro de la ciudad con desayuno bufete incluido? Pues si tú también quieres pagar el mínimo, recibirás el mínimo... Pero seguro que luego eres el primero que vas a quejarte si la habitación no es impoluta. Y ahora, para continuar, te voy a recordar una cosa. El 99,9% de los empresarios de este país, no cotizamos en el Ibex, somos autónomos que, como en mi caso, he tenido que juntar todos mis ahorros, rehipotecar mi casa, pedir dinero a la familia y ahora intento sobrevivir sin un inversor que solo querrá entrar cuando vea que esto dé dinero. Y no es por dar pena. Es la realidad. Y por supuesto, soltando mi cuota de autónomos todos los meses como Dios manda aunque lleve ocho meses trabajando catorce horas al día sin cobrar.

» autor: Quillotro

#280 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

fasta — Sun, 17 Nov 2024 21:49:38 +0000

#258 ¿Funcionaba mejor para qué y para quién? ¿Para que los trabajadores trabajen sin rechistar? Eso sin duda. A lo mejor eso es lo que tú quieres, pero no es lo que quieren otros.

Cuando den sueldos dignos, un futuro que no suponga la extinción, el poder tener unañ futuro y una familia, a lo mejor los jóvenes se tomarían el trabajo algo más en serio.

Habéis construido un mundo de mierda, sobre todo para los jóvenes, y lo peor es que aún encima queréis que jóvenes que no podrán pagarse nunca un piso o tener un futuro, den las gracias por cobrar el sueldo mínimo que no les da ni para pagar un alquiler, gastos y tener algún capricho de vez en cuando.

Si pagas el sueldo mínimo, mereces el mínimo esfuerzo. Es bien sencillo.

» autor: fasta

#279 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lightninglion — Sun, 17 Nov 2024 21:49:10 +0000

#274 Muy bien por ti, pero sabes de sobra de lo que hablo y de que las condiciones generales son terribles. Yo tengo ya edad, experiencia y un sueldo decente, pero aún así no puedo ni plantearme una hipoteca o tener hijos. Si se me paga el mínimo claro que quiero trabajar el mínimo.

» autor: Lightninglion

#278 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

hexion — Sun, 17 Nov 2024 21:17:00 +0000

#2 Totalmente de acuerdo. Pero, importante, súmale a eso la mayor libertad de movimiento en Europa.

Hace dos generaciones, lo que había es lo que había, y a apechugar.
Hace una, tenías lo que había o cogías la maleta. Y muchos nunca volvieron.
La de ahora tienen los ejemplos recientes de la anterior. Y entre que es una opción real, explorada, y accesible... y que no tienen tanta atadura... pues a la mínima ahí os quedáis.

Y bien que hacen.

» autor: hexion

#277 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:16:05 +0000

#270 La mayoría son más grandes que yo. Me he propuesto vencer yo solo al "sistema" y me voy a dejar la vida en ello.

» autor: Quillotro

#276 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:11:09 +0000

#60 Vaya. Gracias. Los necesito... Llevo una semana dejándome la piel para llegar al 7 y poder publicar... y cuando ya estaba cerca, me acaban de meter tres palos seguidos de -0.1 y todavía estoy flipando, porque ni me repito ni meto enlaces.

» autor: Quillotro

#275 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:09:10 +0000

Pues yo cuando me cansé de ciertas cosas, monté mi primera empresa con lo básico. Trabajaba catorce horas al día, sábados y domingos, pero al año la empresa era una referencia en su sector. Y sólo éramos cuatro.

» autor: Quillotro

#274 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:07:18 +0000

#86 Permito el teletrabajo después de la tercera semana, pero supongo que tú lo que quieres es trabajar 30 y que te paguen nada más llegar como si fueras el mayor experto del planeta...

» autor: Quillotro

#273 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:06:17 +0000

#92 Tengo la conciencia muy tranquila e intento no opinar sin conocer la historia entera.

» autor: Quillotro

#272 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:05:39 +0000

#111 No es el caso, pero bueno. Que haya echado a gente buena en periodo de prueba no significa que haya tenido también alguna sorpresa agradable...

» autor: Quillotro

#271 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:04:34 +0000

#113 Dimití a los seis meses que me comprometí con los nuevos dueños de la empresa, que había sido mía, había vendido años antes, y me llamaron para pasar por una transición difícil. ¿Causa principal? No me dejaron hacer a mí las contrataciones, sino que hubo que hacerlas por "otros motivos". Así les fue. No veas la de gente que ha pasado por allí desde entonces. Alguno, incluso, ha tardado cinco minutos en decir que se viene a mi nuevo proyecto...

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#270 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

osids — Sun, 17 Nov 2024 21:03:26 +0000

#269 Denuncia a las empresas que no cumplen, te hacen competencia desleal

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#269 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:02:12 +0000

#124 Pago, como mínimo, lo que marca el convenio y por las horas que marca el convenio, cosa que no hace prácticamente ninguna empresa de mi sector. Y sé aunque me costará más, saldré adelante. Y estoy en un sector muy cercano a los sobres y los contactos... pero no podrán conmigo.

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#268 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 21:00:16 +0000

#129 Yo no lo creo. Lo sé. Y los que rinden, me lo dicen, y rinden porque les trato mejor que donde estaban. Pero igual que hay puestos que llevo seis meses sin conseguir cubrir porque no encuentro a la persona, hay otros que no pueden estar vacantes, aunque funcionan mejor cuando lo están. ¿Qué hago en ese caso? Y por cierto, los primeros que llegaron no han cumplido seis meses y ya saben que la próxima vez que haya movimiento notarial tienen primas en acciones. Pero bueno. Lo dicho. Mira. He sido becario, currito junior, currito senior, mando intermedio, jefe, propietario... cuando hayas pasado por todos los puestos podrás entender y empatizar.

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#267 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:56:28 +0000

#139 Montar tu propio negocio supone trabajar el triple que un trabajador estándar (al menos durante los primeros años). No la mitad, como algunos,

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#266 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:55:28 +0000

#154 Creo que ninguno de mis trabajadores (ni de los que he echado ni de los que he conservado) ha tenido nunca mejores condiciones que aquí, y no hablo solo de las económicas. Pero es más fácil hablar sin saber. En una empresa nueva es más difícil contratar, y aun así, está viniendo gente de otras empresas donde tenían un puesto de trabajo consolidado porque confían en mí. Y fíjate, los que menos rinden son los que más problemas dan.

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#265 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 20:55:26 +0000

#252 soy consciente de que rompo un poco con la metodología de scrum, pero mi opinion al respecto es que para equipos de plataforma el lider técnico debería ser siempre el PO. Si no puede serlo, porque tiene que estar supervisando al equipo, el problema es que en el equipo hay demasiada gente verde.

En mi caso: En los equipos que he dirigido he intentado tener siempre 2-3 juniors, 2-3 mediors, 2-3 seniors, y he dejado claro que es el equipo entero el que tiene éxito o fracasa. De esta manera, los seniors echan una mano a los mediors y estos a los juniors: es muy raro que tenga que meterme en discusiones de como implementar algo dos días seguidos (ni dos veces por semana) porque si inviertes una hora de mas en dejar claro como quieres que se hagan las cosas, y aceptas que cada uno va a ponerle un poco su salsa (pero respetando la manera de trabajar en el equipo), ellos tienen libertad para tomar las decisiones que crean convenientes y yo me puedo dedicar a otras cosas: hacer planificaciones a largo plazo, interactuar con el resto de stakeholders (qué palabra se usa para estos en español?), etc. y me sobra tiempo (tambien es verdad que si me planifican reuniones que no van a servir de nada, mando a otro o directamente no va nadie... o sea, que tonterías con el tiempo las justas).

Aún así, ahora mismo llevo 3 equipos distintos: en dos soy lider técnico, pero los PO no son en absoluto técnicos (con lo cual se convierten en secretarios glorificados, pero me quitan reuniones... ya me va bien), y en otro soy PO/Tech Lead y... hago lo mismo con los tres .

Con esto lo que quiero decir es: en scrum, en el "original", no habia lider técnico (creo)... y es que no hace falta. Lo que sí hace falta es no perder tiempo con reuniones inútiles, contratar a gente competente (o juniors que quieran aprender, claro) y poner de PO gente que sabe de lo que habla.

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#264 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:53:28 +0000

#156 Ninguno se ha ido porque tuviera ofertas mejores. De hecho, los dos únicos fichajes que he hecho de otra empresa, son los que mejor rinden. Y como me conocen (aunque no nos conociéramos en persona), tardaron diez minutos en decir que sí, en las mismas condiciones que su empresa anterior (que luego, sin decirles nada, les mejoré). El problema es encontrar gente nueva.

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#263 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:51:53 +0000

#162 Pues mira, no soy de gatillo fácil. A dos los cambié de puesto (al que ellos pidieron) a los tres días, y rindieron menos todavía. Otra cosa es cómo funcione cada sector, y sectores en los que no hay profesionales cualificados y sí mucho charlatán.

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#262 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:50:40 +0000

#168 El problema es cuando sabiendo que estás a prueba, de 7,5 horas trabajas menos de seis, considerando trabajar estar de cháchara con los compañeros. Por ponerte un ejemplo, ¿diecinueve llamadas en una mañana en un sector con una media de 150 te parecería productividad? ¿Cero ventas en dos semanas cuando la media es de 10-15? Y no te hablo de telefonía ni de ninguna mierda...

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#261 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:48:06 +0000

#172 Vuelve a leerte el texto, anda. Y por cierto, el que más pierde despidiendo gente en el periodo de prueba soy yo, que tengo que pagarle pero recibo producción.

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#260 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:46:26 +0000

#206 Yo no me he dicho que me gustara. He dicho lo que había. Y también había bullying y sufrí mucho (psicológico y físico) y en cambio me alegro de que ahora no lo haya, se persiga y se castigue. Pero no que se haya pasado de un extremo al otro y los niños de ahora se crean que el profesor es un esclavo sin autoridad alguna.

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#259 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:44:56 +0000

#210 Conozco a una inmigrante. Divorciada. Víctima de malos tratos (de los de verdad, de los de acabar en el hospital entre la vida y la muerte. Cinco hijos menores de edad. Dos gatos. Un perro. Tres trabajos que no quieren los españoles y se acaba de comprar su propia casa. No en la Castellana, pero la admiro.

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#258 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:42:51 +0000

#226 No defiendo ningún extremo. Hay tonos de gris. Solo constanto hechos. Entonces era de una forma; ahora de otra. Y antigua, aunque no me guste, funcionaba mejor.

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#257 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:33:52 +0000

#47 O quizá abrir una cuenta en meneame forme parte de mi trabajo. O quizá me salga más barato que el psicólogo, o quizá esté intentando llegar al karma 7 para poder compartir noticias yo también. O quizá la gente aburrida es la que se dedica a criticar a los demás y sacar conclusiones precipitadas sin aportar nada. O quizá...

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#256 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:32:03 +0000

#203 A lo mejor el que tiene problemas de comprensión lectora eres tú, porque el comentario que criticas lleva un karma de 156, que no está nada mal.

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#255 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 20:30:37 +0000

#82 ¿La vida laboral? JAJAJAJAJAJAJA Al menos yo le hice contrato y según algunos colegas ese fue mi error. Y por cierto, en las micropymes no siempre da para departamento de Recursos Humanos...

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#254 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

pawer13 — Sun, 17 Nov 2024 19:54:49 +0000

#236 Depende de la ciudad, entre 45K y 75K, un junior no suele pasar de 30K

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#253 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

areska — Sun, 17 Nov 2024 19:54:44 +0000

Que el móvil sea la prolongación de sus brazos no ayuda mucho...

» autor: areska

#252 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

endy — Sun, 17 Nov 2024 19:50:04 +0000

#238 no se trata de blanco o negro. Lo que quiero decir es que sobre el papel el Product Owner, aunque tenga background técnico no toma las decisiones técnicas pero obviamente sí puede sugerir o plantear cosas que luego alguien debería confirmar/aceptar.
Por lo que dices en tu equipo no parece haber un tech lead o similar y eso provoca que seas tú quien rellena ese hueco (como es lógico).

Para mi el SCRUM trajo una serie de problemas y la situación que has descrito es una de ellas pero eso es la teoría y luego está la realidad.
Por otro lado, cuando dices que a efectos prácticos tienes la potestad de decirles qué y cómo tienen que trabajar significa que realmente no eres un PO (según lo que dice SCRUM). Es decir, lo que estás haciendo es aplicar el sentido común porque posees el conocimiento y, por lo que veo no hay nadie más en la sala que ejerza un rol de liderazgo técnico real.

Dicho, esto, ya me gustaría tener en mi equipo alguien que aunque ejerza de PO tenga esos conocimientos. Hay demasiados PO no técnicos los cuales no tienen ni idea de la parte técnica y, cuando hay uno que tiene experiencia técnica, te salvan el culo especialmente si el equipo técnico es tirando a normalito

Edit: también hablando de este tema, otro problema que hay es que la empresas confunden lo que es un Product Manager con un Product Owner. En muchas empresas creen que es lo mismo pero no es así pero ese ya es otro tema que tiene tela

» autor: endy

#251 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Sun, 17 Nov 2024 19:15:02 +0000

#137 antes de firmar? No te lo han pedido nunca?

» autor: Azkaborn

#250 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 18:54:06 +0000

#247 menos mal que son casi infinitos.

» autor: --786022--

#249 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

kraniak — Sun, 17 Nov 2024 18:48:09 +0000

#213 Product Owner. Es un termino de Agile (scrum).

» autor: kraniak

#248 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

TyrionGal — Sun, 17 Nov 2024 18:23:22 +0000

#12 Así es. Yo soy microempresario y la diferencia entre Gen Z y Millennials es el día y la noche. Todos están relativamente bien pagados, pero no hay color. Los millenials se esfuerzan, sufren contigo y se lo curran para progresar. Como empresario, tu idea es hacerles crecer contigo porque demuestran que están ahí a tu lado. Los Gen Z… En fin, un chico recién contratado que lleva menos de un año de fijo, que se ha pillado buenas vacaciones este verano empalmadas con permiso de boda, que se acaba de ir de luna de miel a Japón, ha salido más tarde de las 18 este año menos días que los dedos de una mano… Pues lleva dos meses de baja por ansiedad porque estaba muy agobiado por un proyecto.

» autor: TyrionGal

#247 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 18:11:11 +0000

#243 no, los recursos naturales no van a desaparecer nunca porque son casi infinitos.

Primero, son sustituibles por la tecnología, por otros más abundantes, y segundo, cuanto más abajo excavas, más recursos encuentras

Así está ocurriendo con el petróleo, por ejemplo

O con el oro, que se lleva extrayendo milenios y cada vez se extrae más

El pozo petrolero offshore más profundo del mundo se construirá en Colombia este año

www.google.com/amp/s/www.infobae.com/america/agencias/2024/08/01/el-po

» autor: --796607--

#246 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

daniMate — Sun, 17 Nov 2024 18:10:39 +0000

#12 estoy de acuerdo con la primera parte de tu mensaje: trabajamos para progresar.

Pero eso se ha perdido.

No hay prosperidad ni esperanza de hacerlo actualmente

La gente tiene sensación de estancamiento y sabe que no es el esfuerzo ni tu valía lo que te hace subir ni mejorar. Y que posiblemente subir y mejorar no tengan un camino.

Ejemplos de gente currante a la que nunca la ascienden, nunca le suben el sueldo y le ponen pegas para coger vacaciones conocemos todos.
Gente que pilla un puesto superior viniendo de fuera de la empresa también.

Que para mejorar tu salario debes cambiar de empresa también

Eso genera la sensación de que :currar duro no tiene recompensa.

No tiene nada que ver con que te crucen la cara de pequeño. De hecho, de pequeño también, la recompensas y los reconocimientos funcionan mucho mejor que los castigos.

Los castigos te animan a abandonar ese entorno. Laa recompensas, a quedarte y mejorar.

Lo que reciben golpes en casa o en el colegio, abandonan sus casa pronto y no acaban sus estudios a la que pueden.

En la época de mi padre, entraban de aprendiz e iban subiendo de categoría, dentro de la empresa. Tenía un contrato Fijo (de los de antes) y eso te animaba a seguir.

Ahora te dicen: si ya hacías el trabajo por este dinero ¿Por qué te voy a pagar más?

O no te puedo ascender porque si no, no tengo quien haga tú trabajo tan bien.

Y ambas cosas juntas te hacen entender que tú esfuerzo se recompensa con más marrones y más curro pero no con dinero ni mejoras sustanciales.

» autor: daniMate

#245 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Cazatrolls — Sun, 17 Nov 2024 17:51:21 +0000

#213 "Propietario del producto" (product owner). Es uno de los roles que se utilizan en las metodologías ágiles de desarrollo.

» autor: Cazatrolls

#244 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

tantancansado — Sun, 17 Nov 2024 17:33:08 +0000

#161 totalmente de acuerdo, mientras antes explote mejor, con suerte lo que venga detrás será mejor, porque lo que estamos normalizando ya …

» autor: tantancansado

#243 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 17:25:46 +0000

#242 ni los recursos naturales verdad pichón? Ay que graciosos sois los magufos.

» autor: --786022--

#242 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 17:23:18 +0000

#241 no, el capital privado y la libre competencia no van a desaparecer nunca.

» autor: --796607--

#241 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 17:13:33 +0000

#185 y tanto que desaparecerá, como desapareció el feudalismo, el mercantilismo o el comunismo.

» autor: --786022--

#240 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

militar — Sun, 17 Nov 2024 16:58:02 +0000

#9 nos tenemos cogidos de los huevos también, hay mucho estomago agradecido también que contribuye

» autor: militar

#239 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 16:34:31 +0000

#202 supongo que hay personas y personas. Nosotros hemos tenido que terminar contratos con consultores, y si la situación estaba jodida los he alargado 1 o 2 meses mas. Porque si recursos humanos o mi jefe deciden largar a alguien yo no puedo mantenerlo en el sitio, pero si que busco la manera de mantenerlo hasta que se ha encontrado otro trabajo.

Eso con los que se portan normal, tienen un desempeño normal, y no dan problemas. Que son todos los que tenemos, porque a la que dan algun problema sí que se les larga (durante el período de prueba).

Con esto quiero decir: no seremos amigos del alma, pero no dejo tirados a mis compañeros.

» autor: flixter

#238 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 16:29:12 +0000

#212 la verdad es que no es todo tan blanco y negro. En nuestra empresa, en los equipos de plataforma, los PO tambien son jefes técnicos. En mi caso, si veo que el equipo esta tirando por una solución que no encaja bien con el resto del diseño, sí que les indico por donde tirar. Lo discutimos y nos ponemos de acuerdo.

A efectos practicos, sí que tengo potestad para decirles a la gente que y como tienen que trabajar. Lo que ocurre es que, como el equipo funciona, normalmente no se tiene que llegar a extremos. Y si alguno se pone quisquilloso con las atribuciones, entonces es cuando lo mando a ver a mi jefe (que la mayor parte de las veces lo pone en su sitio).

» autor: flixter

#237 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 16:23:37 +0000

#213 mis disculpas: como lo uso en el trabajo cada dia, como que sale automático.

Hay una metodología de organización de trabajo, que viene del mundo del software pero que se puede aplicar en cualquier lado, que se llama scrum. En esta metodología hay tres roles bien definidos: el desarrollador, que es el qye lleva a cabo las tareas de acuerdo a una descripción y criterios de finalización acordados para ella, el Product Owner (PO), que define las prioridades de las tareas y se encarga de establecer el objetivo de cada tarea, y el scrum master, que coordina las actividades. El PO es el que define qué se va a hacet y como se va a evaluar, mientras que el equipo de desarrolo define como se va a implementar.

» autor: flixter

#236 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 16:17:44 +0000

#186 hace mucho tiempo que no trabajo en España. Cuanto está haciendo un senior, en bruto?

» autor: flixter

#235 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Yolco — Sun, 17 Nov 2024 16:13:28 +0000

A lo mejor esta generación Z ha madurado viendo lo que no se debe hacer, que es tragar con las gilipolleces de jefes zopencos y esclavistas, y exigen sus derechos además de cumplir con su jornada.

Si no les gusta a los jefes que se hagan a un lado y dejen de molestar porque a la mayoría lo que les pasa es que no soportan que los jóvenes no traguen con la vagancia y despotismo de los carcamales.

» autor: Yolco

#234 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lenari — Sun, 17 Nov 2024 16:02:42 +0000

#225

Me imagino que estas situaciones y estas conclusiones serán bastante comunes.

» autor: Lenari

#233 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

diskover — Sun, 17 Nov 2024 14:48:39 +0000

#2 Magnífica explicación.

Como ya no tienen nada que perder, ya no importa obedecer ni aceptar sin rechistar.

» autor: diskover

#232 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Frank84 — Sun, 17 Nov 2024 14:26:50 +0000

#12 "Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos."
el barco de que con trabajo duro puedes lograr lo que quieras zarpo hace muuucho tiempo, la gente se ha dado cuenta que hay que trabajar para vivir y no vivir para trabajar. Cuando trabajando aun así sigues siendo pobre y pasándolas putas para mismamente comer (no hablemos de comprar una casa) la gente se plantea cosas. Entre ellas ¿por que voy a aguantar estar mierda?

Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos)
Si tienes tanto que perder la cosa cambia bastante, pero para el resto es lo arriba mencionado.

Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, café y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable

Lo de las horas pues es lo normal, si la empresa se ciñe a lo que esta en negro sobre blanco en estatuto, convenio y el contrato ¿por que yo como trabajador tengo que hacer mas allá de lo que esta en negro sobre blanco? Así que quedarse para hacer horas gratis para la empresa jamas.

La falta de compromiso os la habéis ganado a pulso. En el momento que empresa me ve unicamente como un activo prescindible al que hay que sacar el máximo beneficio ¿me tiene que importar la empresa y comprometerme con ella? La empresa sera el sitio donde cambio mi fuerza de trabajo por un salario, nada mas. Y en el momento que ya no se pueda aprender en esa empresa, y/o sus proyectos no me aportan nada y/o sus condiciones salariales son peores que las ofertadas por otra, pues ahí te quedas.

Esto del compromiso, retener talento... es gracioso pues en el 2008 o así los gurú de la economía y empresarios querían alta flexibilidad y dinamismo en las contrataciones, pues aquí lo tenéis. En puestos sin formación alguien te puede decir "o haces lo que te digo o te vas a la calle y cojo a uno de la lista del paro". Pero en puestos muy específicos que requieren estudios superiores... a esa gente no le puedes salir con esas amenazas, pues cuando se va alguien así vas a comerte 1-3 meses de proceso selectivo y luego hasta 6 meses para empiece a desempeñar medianamente bien. Lo que se ha logrado es que la gente no tenga miedo a cambiar de empresa.

» autor: Frank84

#231 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

torrrquemada — Sun, 17 Nov 2024 14:12:48 +0000

#93 Los problemas de alquileres viene de MUY lejos. Hace unos días escuché el siguiente podcast www.ivoox.com/e26-el-negocio-inmobiliario-del-s-xix-antecedentes-y-aud

Conclusión: En los últimos 300 años, los alquileres han sido un lastre debido simplemente a la avaricia. De hecho en los últimos 300 años hemos estado más tiempo con los alquileres limitados que a precio libre, y en cuanto se liberaban, en nada volvían a estar por las nubes.
Por cierto, el podcast curradísimo con fechas y números.

» autor: torrrquemada

#230 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

borteixo — Sun, 17 Nov 2024 14:05:51 +0000

#172 dan ganas de vomitar, y los pollavieja a votarle positivo.

» autor: borteixo

#229 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

nacho_lobez — Sun, 17 Nov 2024 13:53:04 +0000

#2 Tenéis la idea de que los jefes son el arquetipo de empresario, arrogante, prepotente y chulo que abusa de sus subordinados. Cuando la realidad es que la mayoría de jefes son currantes como cualquier otro con los mismos problemas y las mismas frustraciones.

Hay jefes caraduras e inútiles, como también los hay directivos y si, trabajadores en cualquier peldaño del escalafón.

Eso no da derecho a nadie de ningún rango a menospreciar ni ser poco profesionales con el resto, sea cual sea el cargo que ocupe.

» autor: nacho_lobez

#228 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Seyker — Sun, 17 Nov 2024 13:39:28 +0000

#12 Usar experiencias propias como ejemplo no es lo mejor. Yo la mayoría de jefes inútiles sin ninguna capacidad, ya no de conocer el trabajo sobre el que mandan, sino de organizarse, eran boomers. ¿Qué hago? ¿Considero a todos los boomers iguales y digo que les fallaron las anteriores generaciones al criarlos? No, porque también hay muchos que trabajan mucho.

Lo que sí estoy seguro es que los millennials estamos hasta la polla de falsas promesas, de habernos esforzado, haber estudiado, haber trabajado en 40 o 50 puestos distintos de una docena de sectores porque es lo que había. Y que lo que te encuentras siempre es que no sirve de nada, que lo único que garantiza que puedas o ascender o mejorar tus condiciones al final es o cambiar de trabajo o ser amigo/familia de.

» autor: Seyker

#227 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Likaro — Sun, 17 Nov 2024 13:23:38 +0000

#158 #89 #52 Del 90, y del sur. A nosotros nos pilló la crisis gorda al terminar la universidad. La gente con la que fui al instituto y a la universidad está en su mayoría en el extranjero (me incluyo). Quienes se quedaron (pocos) pudieron hacerlo porque su familia les tenía ya una salida profesional, o se podían entonces ya permitir no trabajar o sobreviven en la precariedad más absoluta.

La mayoría hemos emigrado porque hasta el trabajo más cutre en el extranjero era una mejor salida que las que teníamos en la península.

» autor: Likaro

#226 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

fasta — Sun, 17 Nov 2024 13:19:02 +0000

#12 Ahí, ahí, defendiendo la educación a hostias!

» autor: fasta

#225 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

daphoene — Sun, 17 Nov 2024 13:18:58 +0000

#189 Suscribo 100% tu comentario. ¿ Eres yo en una realidad paralela ?

» autor: daphoene

#224 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 13:07:11 +0000

#175 en el caso de medios de transporte sí:

Si no le queda más remedio que viajar en coche, comparta este medio de transporte y podrá reducir las emisiones de carbono hasta en 1,0 toneladas. ¿Quiere ayudar lo máximo? Vivir sin utilizar el coche puede reducir su huella de carbono anual en aproximadamente 3,6 toneladas.

Por ejemplo, los programas de bicicletas compartidas implican un mayor uso de cada bicicleta, además de reducir la necesidad de adquirir tantas cantidades de este medio de transporte, y así ¡ganamos todos!

Los servicios de vehículos eléctricos compartidos también se encuentran en las ciudades, como Berlín y Nueva York: si solo necesita viajar en coche ocasionalmente, tales servicios suponen una forma estupenda de lograr reducir las emisiones de carbono.

» autor: EISev

#223 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

CrudaVerdad — Sun, 17 Nov 2024 13:02:32 +0000

#72 excelente comentario, eso sí, ten cuidado en el trabajo, porque habrá más de un jefazo pensando cómo ponerte una trampa, al estilo de lo que le hicieron a Assange.

» autor: CrudaVerdad

#222 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 13:01:02 +0000

#145 por eso el "un poco distintas". Porque es poco.

» autor: EISev

#221 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

CarlosGoP — Sun, 17 Nov 2024 12:54:37 +0000

#220 si deja de haber paga de jubilación y no ahorras un céntimo. Qué te espera?

» autor: CarlosGoP

#220 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

alephespoco — Sun, 17 Nov 2024 12:50:28 +0000

#218 qué educación financiera te ayuda con un salario bajo y un alquiler actual?

» autor: alephespoco

#219 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Sargadelos — Sun, 17 Nov 2024 12:41:44 +0000

#192 Franco dirigió un régimen liberal y fue apoyado por los liberales británicos y estadounidenses.

Los extremocentristas son sólo fascistas pero con otro collar. Así funciona el capitalismo

» autor: Sargadelos

#218 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

CarlosGoP — Sun, 17 Nov 2024 12:40:03 +0000

#122 pues esa teoría de gastarlo todo es de nula educación financiera.

» autor: CarlosGoP

#217 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

diminuta — Sun, 17 Nov 2024 12:25:21 +0000

Yo tengo ahora mismo 45 años, llevo trabajando unos cuantos, ahora mismo dirijo dos equipos de desarrollo, y he ido viendo cómo cambiaba la actitud de las nuevas incorporaciones durante los años. En mi empresa pagan bien, no se hacen horas extras y el ambiente es muy bueno, si no, yo no llevaría ahí más de 8 años...

Pero lo que veo en los últimos que llegan es una pachorra increíble, si les das una tarea en la que se encuentran con una mínima dificultad, no dicen nada, ni hacen nada hasta que les preguntas cómo van, si no les pregunto están parados esperando no sé muy bien a qué... yo me acuerdo cuando empecé, si había algo que no sabía, me empeñaba en averiguar cómo solucionarlo y si no lo conseguía, pedía ayuda. A día de hoy lo mismo, nunca sabes todo, es imposible, y por ciencia infusa no te llega...

A veces al preguntar cómo iban me dicen: ah es que yo de x no tengo ni idea... Y yo pienso, hostia, pues pide ayuda o busca información... no entiendo ese proceso mental en el que no hacer nada va a solucionar la tarea... Luego también veo que no tienen ningún reparo en echarse un número de horas exagerado en hacer tareas de lo más simple. O si alguna tarea no les gusta, por ejemplo, testar una versión de una aplicación que tenemos que publicar, protestar porque "yo quiero programar, no testear". Que me parece perfecto, a mi tampoco me gusta, pero es parte de la descripción de su puesto de trabajo.

En general noto mucho pasotismo, con algunas excepciones.

» autor: diminuta

#216 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

z3t4 — Sun, 17 Nov 2024 12:24:17 +0000

#12 La mayoría de los jóvenes solo conocen el encadenar trabajos precarios y mal pagados, y el esfuerzo sin recompensa.
¿Para que esforzarte si no va a revertir?, y si te despiden solo era un trabajo de mierda, como el siguiente.

» autor: z3t4

#215 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

kheldar — Sun, 17 Nov 2024 12:22:57 +0000

Se confirma que eres un completo inútil contratando. Pero malo nivel decir basta. Retírate, haz otra cosa porque menudo golem de caca estás hecho. Y lo peor es que le echas la culpa a todo lo demás.

» autor: kheldar

#214 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

zx10 — Sun, 17 Nov 2024 12:21:37 +0000

1990
Salir de fiesta y llegar a casa como un piojo amaneciendo.
Esto te costaba 5000 Pts (30.05 putos euros) y algunos días al quitarte los pantalones caían 500 o 600 pesetas en monedas sobrantes.
Si te ponías selecto o pijo y tirabas de discoteca igual doblabas precio 10000 Pts 60€

En 1993/95 un apartamento dentro de la almendra de la M30 costaba 50000 Pesetas (300€) de alquiler

Sin saber hacer la O con un canuto en los 90 ingresaba 160000 Pesetas (1000 €) al mes

En el 1998 una casa de 65 metros de segunda mano, con 25 años de antigüedad costaba 11000000 Pts (66111 €)
Un ingreso de 249,000 pesetas de dos personas, en los años 90 equivaldría a aproximadamente 3,788.92 euros en 2024, considerando la inflación acumulada en este período.

Ahora
Ni en pareja pueden juntar esto al mes.
El valor de la casa ha aumentado aproximadamente un 232.89% desde 1998 hasta hoy. Con dos cojones
El alquiler ha aumentado aproximadamente un 399.25%
El ocio es intocable.

No tienen futuro si no es con papa y mama, y la solución que se les da, es emigra. Muchos lo hacen.

Y si, son inaguantables, y la mayoría de nosotros quisimos educarlos para que no fueran de cristal, nuestra culpa tenemos, eso no lo quita nadie.
Ahora las caritas tristes en las notas, en vez de un 2 o suspenso.
El que no se frustren, el está mejorando, el no conocer el NO fuera del ámbito de casa, la idea Disney piénsalo muy fuerte que lo conseguirás, como coño le transmites que la cultura del esfuerzo la constancia sirve de algo.

Si para tener acceso a lo que mi generación tenía ahora se encuentran con esto:
El coste de una casa aproximadamente subió un 16 % al año o un 399.25% en 24 años
El alquiler un 399.25%
Se puede vivir sin ocio, lo compro
Pero la barra de pan subió un 300 % y así todo

Una pareja con 24 años los de media ganan 1000 -1200
Y tienen que destinar un sueldo entero o mas para pagarse un techo, de alquiler, comprar ni sueñan con ello.

No, no es normal que en 25 años de crisis, rebajas de salario, conceptos absorbibles, cárnicas de mierda rozando la ilegalidad diariamente, vengan los empresarios a decir, no encuentro talento, págalo cojones y si tu negocio no da para pagar sueldos, cierra y trabaja para otros.
Que el concepto de negocio actual es pagar cacahuetes y exigir ingenieros Senior.
Luego el proyecto se pierde y la culpa es de los curritos, que tienen una rotación del 80 % y lo llevan 3 veteranos que aguantan por los trienios.

Los llaman mercenarios por que cambian de empresa por 30 € mas al mes

Pero de verdad tenéis los cojones tan grandes los empresarios de llorar por que esta generación os manda a la mierda cuando les exigís mas de lo que pagáis

De verdad pretendéis pagar 16000 brutos y que los 6 meses no se piren si les ofrecen 17000€

En plan, Bro, en casa de chili, al jefe en cuanto me habla le marco una red flag, los abuelos del curro me cringen con no se que puto jerarquía, yo a full todo el día, es que no me entiendes …..

» autor: zx10

#213 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Chacorta — Sun, 17 Nov 2024 12:15:50 +0000

#63 Para los que no somos amigos informáticos, no estaría mal conocer qué es un PO.

» autor: Chacorta

#212 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

endy — Sun, 17 Nov 2024 12:07:37 +0000

#63 pagar demasiado a quien no lo vale siempre trae consecuencias. Es algo típico desde hace casi 10 años.
Respecto al tema del rol de PO pienso que exige mucha mano izquierda ya que es un puesto que no tiene la responsabilidad de llevar a personas por lo que el equipo no tiene porqué hacerle caso y eso desgasta mucho.
Un PO es responsable de entregar valor pero sin ser jefe de los desarrolladores y por tanto todo es un tira y afloja.

Dados los tiempos que corren me gusta tu forma de lidiar con eso. La veo muy adecuada.

» autor: endy

#211 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

RivaSilvercrown — Sun, 17 Nov 2024 12:01:35 +0000

#128 es que lo que suelo decir en vivo y en directo haría que mi post anterior fuera +18

» autor: RivaSilvercrown

#210 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

zeioth — Sun, 17 Nov 2024 12:01:18 +0000

#12 Tu mismo lo has dicho: Trabajabais para salir adelante.

Un gen Z que trabaje lo mismo que tu no va a poder salir adelante. Las casas están a x10 lo que le costó a esa generación. Ya no hay acceso a ellas. Y sin un lugar donde habitar hasta pasados los 40, ya me dirás que vida te espera.

» autor: zeioth

#209 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 11:47:41 +0000

#199 si no descuentas la parte amortizada tendrías que poner C)180.000

» autor: Nouveau

#208 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 11:47:41 +0000

#202 Y me añado, que razón no te falta eh, ninguno, ni jefes ni currelas deben aguantar a gilipollas. El respeto laboral va en 2 sentidos.

» autor: --270770--

#207 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Kereck — Sun, 17 Nov 2024 11:47:30 +0000

#33 Para nada de acuerdo. Lo que ocurre es que empiezas a trabajar, y haciendo una simple operación matemática ves que con los sueldos y precios actuales necesitarías ahorrar durante 20 años SOLO para poder optar a la entrada de una hipoteca, no hablemos ya de siquiera pagar una casa entera. Ante esa perspectiva la única opción que tienes es efectivamente vivir al día, con un alquiler prohibitivo que te deja el dinero justo para darte algún capricho barato para no morirte del asco, y que en ningún caso daría para ahorrar para una casa o mantener a una familia.

» autor: Kereck

#206 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

usr — Sun, 17 Nov 2024 11:45:27 +0000

#12 Yo soy de los 80 y que me vaya bien no tiene nada que ver con ninguna de esas tonterías.

Me va bien porque estudie una carrera en lo que probablemente fue el último momento en que estudiar una carrera era económicamente fácil y además luego no tenias que estar con mierdas de masters.

También porque mi padres compraron su casa en el que fue probablemente el último momento en el que se podía comprar una casa sin una hipoteca y por tanto aunque fueron peores personas (en cuanto a toma de decisiones, sensatez, etc) que los padres actuales dio igual, porque no tenían una losa encima que al mínimo fallo les habría llevado a la calle, todo lo contrario, se equivocaban cada dos por tres y daba igual.

También me va bien porque tengo buena salud, la cual se formaba en los años más importantes (niñez y juventud) justo en el último momento que la sanidad publica no estaba bajo ataque.

Es una chorrada pensar que a uno le va bien porque se lo ha ganado con su esfuerzo.
Hay mil variables más importantes que trabajar duro y esforzarse.

Es que incluso se ve en los de mi generación que si les va mal, ninguno esta jodido porque no se haya "esforzado", están jodidos porque o venían de situaciones peores, o porque su empresa les dejo tirados en el peor momento, o porque no han heredado nada, o porque les ha estafado alguien o porque les ha tocado la lotería de una enfermedad chunga. Siempre cosas que no estaban en su mano, igual que a mi me va bien principalmente por cosas que tampoco estaban en mi mano.

P.D.: Y de hecho, si arrastro algún problema relevante, son las secuelas de esa educación de mierda de los 80 del tortazo y demás gilipolleces. Ojala aquello no vuelva jamas.

» autor: usr

#205 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 11:42:30 +0000

#99 Soy 100% realista, firmo unas condiciones en el contrato, apoyado por un convenio laboral. TODO lo que salga de eso es tu problema, no el mío.
Contratarme por 6 horas de mi tiempo y luego pretender que curre 9 es de necios (y de hijos de puta, ya que estamos)

» autor: --270770--

#204 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Setis — Sun, 17 Nov 2024 11:40:54 +0000

#182 Del 2010 al 2019 tuvimos la reforma laboral del desconocido M. Rajoy, y una señora temporada de trabajos de mierda (que continúa).

No aprovechar esos momentos es de trabajar en España, no de tener una educación financiera de mierda.

Y, por cierto, el incremento de la vivienda viene de antes. ¿O es que ahora vas a decirnos a todos que esas protestas de "no vas a ter un piso en la puta vida" empezaron el jueves pasado?

» autor: Setis

#203 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 11:36:57 +0000

#25 Vuelvo a repetirte que si no ves el problema gordísimo que tienes en selección de personal el problema eres tú. (y de comprensión lectora también vaya)

» autor: --270770--

#202 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 11:35:43 +0000

#63 A tu experiencia me remito, no me vengas de amiguito o que te preocupa lo mas mínimo mi vida cuando lo único que buscas es mano de obra. Quieres mano de obra, es lo que vas a tener, nada mas. 0 implicación. 0 motivación. y si la empresa se va al garete yo como trabajador no pierdo una mierda.

» autor: --270770--

#201 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 11:19:50 +0000

#190 Yo no pongo el precio, yo soy externo. El precio lo pone la empresa.

No digo que sean unos vagos. cada uno pone precio a su tiempo y conocimientos. Al final te vas con 400€ limpios al final de mes trabajando los sábados. Si lo haces todo el año te vas a 4500€. En mi zona casi te pagas en alquiler con eso. Están sobre 600€

» autor: Nouveau

#200 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

XDistante — Sun, 17 Nov 2024 11:18:47 +0000

#12 El trabajador más entregado aka idiota que he conocido ha sido mi padre. Apenas tiene estudios aunque es bastante espabilado, ha trabajado siempre de operario en una fábrica y siempre que han ido mal dadas para la empresa eran de los primeros en largar. Pensaréis que era un vago o hacía mal su trabajo pero todo lo contrario. Le he visto ir a trabajar 8+4 horas con 39 de fiebre, sacando sino siempre casi siempre la mejor producción de la fábrica, no fumaba, no tomaba café de máquina (se llevaba su termo y lo tomaba en su puesto de trabajo) y no entraba en cotilleos. Un verano trabajé en la fábrica donde él estaba, ¿sabéis que me dijeron sus compañeros e incluso algún encargado? Que serio es tu padre y que bien trabaja, siempre saca mucha productividad, tanta que nos hace quedar mal a los demás.
Ahora cada vez que me ve con un simple catarro me dice que no vaya a trabajar aunque sabe que lo hago desde casa
Edito para añadir que le despidieron por última vez con 55 años y a pesar de hacer cursos e intentar reciclarse jamás volvió a trabajar.

» autor: XDistante

#199 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

paco_camps_2011 — Sun, 17 Nov 2024 11:17:29 +0000

#134 Me pregunto que resultados saldría si hicieran una encuesta a hipotecados.

Si el TAE de tu hipoteca fija es del 4% sobre 100.000€ a 20 años ¿Cuánto pagarás aproximadamente al finalizar la hipoteca de capital más intereses?

A) 104.000€
B) 140.000€

» autor: paco_camps_2011

#198 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Garbns — Sun, 17 Nov 2024 11:16:38 +0000

#197 Correcto, ese es otro problema ligado a nuestro sistema productivo (pymes y micropymes)

» autor: Garbns

#197 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Itrio — Sun, 17 Nov 2024 11:14:33 +0000

#101 El problema es aumentar calidad e innovación sirviendo cañas. Tiene un tope a partir del cual ese 'aumento de calidad o innovación' ya no es suficiente para convencer a los clientes de que paguen más.

» autor: Itrio

#196 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

paco_camps_2011 — Sun, 17 Nov 2024 11:11:41 +0000

#132 Intermedian level the inglish

» autor: paco_camps_2011

#195 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

paco_camps_2011 — Sun, 17 Nov 2024 11:10:26 +0000

#117 Una compañera de mi pareja ganará sobre 2000€ la mes, sus padres le tienen cedido un piso en pleno centro de Madrid y dice que no ahorra nada.
Pienso que por gente así está subiendo todo de precio, no valoran el dinero y están dispuestos a pagar lo que sea por cualquier mierda, les quema el dinero, nula educación financiera. Yo que soy de los que me agacho para coger 1 céntimo no puedo con personas así.

» autor: paco_camps_2011

#194 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

paco_camps_2011 — Sun, 17 Nov 2024 11:03:53 +0000

#67 Me parto con lo de BRO

» autor: paco_camps_2011

#193 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Titusbondi — Sun, 17 Nov 2024 11:00:42 +0000

#180 Los "defensores del obrero" no hicieron otra cosa que seguir la involución ultraliberal de Reagan y Thatcher que entonces se imponía por todo Occidente, sí o sí.

» autor: Titusbondi

#192 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Torrezzno — Sun, 17 Nov 2024 10:58:24 +0000

#166 primo hermano de franco

» autor: Torrezzno

#191 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

paco_camps_2011 — Sun, 17 Nov 2024 10:56:31 +0000

#4 Tuve un inquilino generación Z y ni de coña vuelvo a tener otro.
Todo problemas, quejándose absolutamente de todo, todos los días tenía un problema y exigiendo que lo arreglara para ayer, hasta de que hubiese una salamanquesa en la pared del edificio se quejó, no sabía hacer absolutamente nada, ni cambiar una bombilla, pagaba sobre el día 20 y porque estaba yo detrás de él, me dejo el piso hecho una autentica mierda y con cosas rotas que tendría que haber arreglado él.
Fue el reflejo de lo que imaginaba de esa generación, derechos todos, obligaciones ninguna, criado como si fuera un príncipe en el mundo de las piruletas.
Es una generalización muy burda, pero ya había visto casos así tratando con esta generación y esta experiencia ya me confirmó mis prejuicios. Por supuesto que por suerte hay muchas excepciones, pero pudiendo elegir, uno va a lo seguro e imagino que los empresarios lo verán algo así.

» autor: paco_camps_2011

#190 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nihil_1337 — Sun, 17 Nov 2024 10:51:47 +0000

#123 Jajaja 13€ en sábado. Normal que se niege casi toda la plantilla. Y encima vas de espléndido. La solución la tenéis delante de la cara del tamaño de un rascacielos pero por algún motivo no sois capaces d verla ¿eh? La culpa es que son unos vagos

» autor: Nihil_1337

#189 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lenari — Sun, 17 Nov 2024 10:43:57 +0000

#168 Yo debo reconocer que tuve suerte, me tocaron perfiles muy diferentes, desde el que tiene experiencia pero está de vuelta de todo y tiene sus manías, al que tiene cero experiencia pero le pone ganas. Me di cuenta de que tener perfiles muy diferentes te da muchísimo juego a la hora de combinar.

Y luego hubo algún perfil conflictivo, y broncas muy fuertes, pero que funcionaron para encauzar. Eso sí, la bronca surte efecto porque tienes a la mayor parte de la gente de tu lado (que ve el esfuerzo que pones en hacerles más fácil el trabajo). Que otra cosa que me di cuenta es que la bronca no surte efecto tanto por la presión del jefe como por la presión social de los compañeros de trabajo (si se ponen de parte del jefe, que eso te lo tienes que ganar). Pero claro, los casos conflictivos fueron raros, con lo cual la presión social del grupo jugaba en su contra. Si como comentabas, hay demasiados perfiles problemáticos... mal asunto.

» autor: Lenari

#188 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 10:40:53 +0000

#173 que son.... ninguno que yo conozca.

Yo no conozco a nadie que no se queje de trabajar.

Pero hay gente que aguanta (el sueldo tendrá que ver) y otra que hasta hace pedorretas al jefe.

» autor: --796607--

#187 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lekuar — Sun, 17 Nov 2024 10:39:20 +0000

#146 En los procesos de oposición publicos, y para los bolsines de sustituciones públicos si se pode la vida laboral, para dar la puntuación correspondiente por experiencia laboral.

» autor: Lekuar

#186 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

pawer13 — Sun, 17 Nov 2024 10:38:32 +0000

#63 tan poca diferencia hay entre juniors y seniors? En España practicamente duplicas el salario... Y realmente los juniors suelen hacer menos de la mitad que los seniors

» autor: pawer13

#185 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 10:38:18 +0000

#121 el capitalismo se basa en propiedad privada del capital y libre mercado, y eso no va a desaparecer nunca.

» autor: --796607--

#184 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MetalAgm — Sun, 17 Nov 2024 10:37:42 +0000

#176 Quizás las ciudades tengan que quedarse para la gente joven que se independizan por primera vez con zonas de fiesta y turisticas y las zonas alejadas de las grandes ciudades o pueblos como zonas tranquilas para familias y trabajos no dedicados al turismo como oficinas, administrativos, arquitectos etc...
El querer que la grandes ciudades tengan de todo (turismo, empresas, zonas de fiesta, etc) es un error porque eso genera más caos, tráfico, transporte público saturado, precios de vivienda mucho mas caro, etc)

Sin ir más lejos, en Aranda de Duero tienes viviendas de 140m2 y 4 dormitorios por menos de 200k€ que eso mismo en Madrid te sube a 400k€ o más. Y si quieres algo mas barato tienes que irte a 1hora en transporte de Madrid lo que hace jornadas laborales insufribles y transporte saturado, teniendo que coger 2 o más líneas y transbordos.

La diferencia es que en Aranda de Duero hay muchas profesiones (sobre todo las cualificadas) que no las encuentras y la gente de allibtiene que migrar a Madrid en busca de ellas..

Por no hablar de que en España el teletrabajo está entre los países de porcentaje más bajo, muy muy muy alejado de los países de centro y norte de Europa.

» autor: MetalAgm

#183 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 10:37:35 +0000

#118 no, simplemente lo pondremos a 1,1 dólares porque el de 1 dolar dejará de ser rentable

Como hasta ahora, vamos

» autor: --796607--

#182 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 10:36:08 +0000

#178 lo que ahorras no da para pagar el incremento es una escusa barata. En el 92 también paso la mismo situación que la actual. una inflación mucho mas fuerte, de alrededor del 12% si no recuerdo mal.

El incremento fuerte de la vivienda ha sido des del covid por la subida del precio de los materiales debido al cuello de botella, el encarecimiento por el aumento de la demanda y la falta de oferta y por las fuertes subidas del precio del alquiler.

Des del 2010 hasta el 2019 fue muy pero que muy buen momento de compra. No aprovechar esos momentos si que es una educación financiera de mierda.

» autor: Nouveau

#181 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

pawer13 — Sun, 17 Nov 2024 10:35:45 +0000

#74 fuera de contexto parecería que la clásica reunión diaria para ver cómo avanzamos en las tareas es acoso

» autor: pawer13

#180 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--697601-- — Sun, 17 Nov 2024 10:34:18 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --697601--

#179 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Tannhauser — Sun, 17 Nov 2024 10:25:58 +0000

Esto es como la chorrada aquella de la "gran renuncia", luego acabó en nada.

» autor: Tannhauser

#178 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Setis — Sun, 17 Nov 2024 10:25:45 +0000

#117 Cuando ganas 1300 al mes viviendo en casa de tus papis, pero las casas suben más de 15000 al año, lo que ahorras no da para pagar el incremento. En ese caso, "que me quiten lo bailao" no es educación financiera de mierda.

» autor: Setis

#177 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

maria1988 — Sun, 17 Nov 2024 10:23:52 +0000

#72 Pues me parece fenomenal. Eso de "si no te gusta, te vas", no es aceptable. Yo cumplo con mi contrato a rajatabla y si no te gusta, me echas. Pero ojo porque mi despido será nulo y te tocará pagar salarios de tramitación y luego readmitirme.

» autor: maria1988

#176 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 10:22:04 +0000

#170 Yo los amigos que viven y trabajan en grandes ciudades es porque en remoto es difícil realizar su trabajo.
Tengo amigos de la mujer que trabajan en remoto y se desplazan a la gran ciudad 1 vecez por semana para hacer una reunión semanal y ya.

El problema que veo yo es que los pueblos están muertos, no hay actividad. Yo de joven siempre que podía me escapaba de fiesta a Barcelona porque en el pueblo era un cementerio y todos nos conocemos.

Para vivir en familia el pueblo es una joya. vivir en la ciudad es una ruina.

» autor: Nouveau

#175 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

PasaPollo — Sun, 17 Nov 2024 10:21:46 +0000

#70 Ninguno de los ODS dice que se acabe con la propiedad por modelos de suscripción, la verdad.

» autor: PasaPollo

#174 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Setis — Sun, 17 Nov 2024 10:20:22 +0000

#11 Positivo por poner la empresa.

» autor: Setis

#173 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Varlak — Sun, 17 Nov 2024 10:19:33 +0000

#65 Tienes razón, pueden chantajear a los jóvenes que tienen un curro que les importa y donde no le pagan una mierda, que son.... ninguno que yo conozca.

» autor: Varlak

#172 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--693335-- — Sun, 17 Nov 2024 10:18:56 +0000

#18 Hablas de lo buenos que eran los tiempos en que los chavales recibíamos hostias a pares y del chorro de gente que despides en el periodo de prueba… Y qué se supone que tenemos que contestarte?

» autor: --693335--

#171 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 10:16:11 +0000

#164 Yo que gestiono fincas rusticas grandes la gran mayoría de veces contratamos empresas de servicios porque no encontramos personal. Los pocos que contratamos directamente son migrantes que van haciendo ruta por España y ya vienen cada año.

Publicamos anuncios en las asociaciones agrarias y del país ni se presentan. La faena es dura por las condiciones climáticas pero mentalmente es muy relajante. De echo se ríe mucho en el campo, se crea muy buen vinculo y se hacen muchas bromas.

Las explotaciones familiares se cierran por las trabas burocráticas. Yo tengo 5 hectáreas en propiedad y no me compensa contratar directamente. Entre los cursos de formación de riesgos laborales, altas, bajas, etc me sale mas a cuenta contratar una empresa de servicios que a un trabajador directamente.

» autor: Nouveau

#170 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MetalAgm — Sun, 17 Nov 2024 10:15:50 +0000

#117 "Todos quieren vivir en la grandes ciudades pero no todos pueden"

Más bien todas las empresas quieren estar en las grandes ciudades y no todas pueden ni deben. El problema de hoy en día es la gran acumulación de trabajos en las grandes ciudades que deja grandes zonas despobladas tanto de trabajos como de servicios y por lo tanto de personas...
Que hoy en día con la cantidad de tecnología que hay para trabajar en remoto o en micro oficinas en difret es ciudades y pueblos se tenga que seguir concentrando el trabajo en las grandes ciudades es absurdo. Y España es el país con menos teletrabajo de la UE... una puta vergüenza... a ver di revienta este sistema de una puta vez porque es insostenible...

» autor: MetalAgm

#169 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Sargadelos — Sun, 17 Nov 2024 10:08:43 +0000

soy emigrante desde la época de M. Rajoy. Pero es normal, el mercado laboral de Galiza es basura y siempre lo fue

» autor: Sargadelos

#168 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

daphoene — Sun, 17 Nov 2024 10:08:23 +0000

#130 Ese es el tema, y el secreto. Comparto tu misma experiencia, y creo que se está criticando excesivamente a #12 sin motivo, cuando me da la sensación por su manera de hablar, que también debe ser su política. También te encuentras con alguna gente que no aprecia todo ese esfuerzo que comentas, y que no comparte para nada la idea de que "el trabajo tiene que salir". Imagino que si te juntas con demasiados con este perfil, tiene que ser un problema gordo.

No hablamos de ser unos esclavos complacientes, pero te están pagando para algo, y mientras la empresa cumpla con sus obligaciones, tú tienes que cumplir con las tuyas.

» autor: daphoene

#167 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

coldchiliandhotchilly — Sun, 17 Nov 2024 10:08:11 +0000

#2 a mí una empresa que tenía esa teoría , después de 2 años y medio me dijo que se habían equivocado contratándome, y que para no largarme me bajaban sueldo y categoría… les dije que se metiesen por el orto su oferta u los denuncié, esta táctica les funcionó genial co. Todos los compañeros cogidos por hipotecas …

» autor: coldchiliandhotchilly

#166 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Sargadelos — Sun, 17 Nov 2024 10:07:40 +0000

#95 es fascista, lo de pensador le queda grande demás

» autor: Sargadelos

#165 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Hynkel — Sun, 17 Nov 2024 10:06:40 +0000

#129 Hace unos días vi en LinkedIn una publicación vendiendo las bondades de Mercadona con las ayudas que estaban dando a los damnificados.

Al momento salió quien con toda la razón del mundo contestó que eso era un simple lavado de imagen. Saltó un jefecillos diciendo "a ver si prefieres que no den nada".

Los trabajadores no queremos limosna. Queremos trabajo digno y cumplimiento de la ley. Que el jefe vaya de bueno es una pésima señal.

» autor: Hynkel

#164 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

soberao — Sun, 17 Nov 2024 10:05:58 +0000

#131 También antes había mas explotaciones familiares donde podías hacer trabajos esporádicos mientras estudiabas. Ahora tu tío, tu familiar que tenía una explotación se la llevó a la tumba cuando murió porque tus primos trabajan de otra cosa y el campo o lo vendieron o lo tienen como hobbie pero ya no les hace falta llamar a nadie para la cosecha.

» autor: soberao

#163 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Allesgut — Sun, 17 Nov 2024 10:04:13 +0000

#97 La vida laboral no, pero al menos yo (y mis compañeros) cuando estoy de entrevistador en un proceso, y me lleva un CV de alguien que ha cambiado de trabajo con mucha frecuencia, durante la entrevista, siempre le pregunto para tener más contexto, por qué? Y si su respuesta es coherente (COVID, EREs, etc) no pasa nada, pero si no, se le rechaza.

Al final, contratar a alguien para que se vaya a los 3 o 4 meses es una putada para todos.

» autor: Allesgut

#162 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Hynkel — Sun, 17 Nov 2024 10:03:49 +0000

#18 Un despido en periodo de prueba es un fracaso de la empresa, se mire por donde se mire. Implica que el proceso de selección no se hizo bien.

Hace un tiempo en uno de mis antiguos trabajos había prisa por sacar faena. Desde arriba se apretó para contratar a alguien bueno bonito y barato, mi jefe se dejó engatusar por su labia, y al final los dos que estábamos acabamos yendo más lento al ser tres, con uno que estaba muy verde y no podía sacar adelante ni las tareas más básicas.

Resultado: el chaval despedido y todos cabreados.

Que usted sea de gatillo fácil despidiendo en periodo de prueba no habla muy bien de cómo hace usted las selecciones.

» autor: Hynkel

#161 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MetalAgm — Sun, 17 Nov 2024 10:00:42 +0000

#44 lo mejor que puede hacer el sistema actual es reventar por todos los lados cuanto antes mejor. El sistema necesita un reset o un reboot como mínimo, y lo suyo sería instalar otro sistema software por que el de ahora es anticuado, obsoleto y lleno de bugs y virus.
Solo viven bien en el las generaciones más viejas y de esos cada vez quedan menos. Es un sistema que destruye el planeta con contaminación y que hacina en grandes ciudades a la gente para sacar más rentabilidad con menor esfuerzo de mos pocos que son dueños de empresas y fondos de inversion.

» autor: MetalAgm

#160 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--697601-- — Sun, 17 Nov 2024 10:00:18 +0000

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#159 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elGude — Sun, 17 Nov 2024 09:59:29 +0000

#133 El que habla de la meritocracia y de trabajar duro eres tu colega. Y jornada de 4 días, no implica que nadie trabaje los domingos.

» autor: elGude

#158 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

AkiraVan — Sun, 17 Nov 2024 09:59:23 +0000

#89 Yo soy del 86 y no tengo ni un amigo de clase que se haya ido del país y tengo desde gente muerta de sobredosis a los 25 hasta gente que tiene su propia empresa de cero y gana mucha pasta, pasando por currantes muy precarios y currantes muy bien posicionados, gente con varios pisos y gente que aún no ha salido del piso de sus padres con casi 40 años.

Lo de sentar cátedra con lo que nos rodea nunca ha sido demasiado efectivo

» autor: AkiraVan

#157 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

blacar — Sun, 17 Nov 2024 09:58:09 +0000

#29 No de se que epoca sois. Yo soy del 79 y estudiar no nos aseguró un futuro, ni un presente. Hay LEGIONES de licenciados en el paro. HORDAS. Hay cientos de miles de titulados universitarios que han tenido que emigrar, llevandose consigo un esfuerzo social que enriquecerá a otros paises. Las ETT empezaron en el 94. El outsourcing y las consultoras ya eran la norma en los 2000, asi que lo del maravilloso "trabajo estable" lo será para realidades personales, pero no ha sido la realidad social. Ya era muy complicado comprar una vivienda, aunque aún se podía alquilar. Los abusos eran ya la norma. Emanciparse era complicado. Tener hijos? "Mas adelante, quizas".

Todo eso ya estaba muy mal, y no niego que ahora esté peor.

La culpa no es solo nuestra. Nadie nos preparo para un sistema depredador, corrupto, e inhumano.
Pensamos que era mala suerte, que nos tocaban los peores jefes. Que era culpa nuestra porque aun no teníamos experiencia. X.
Crecimos con la idea de que la formación y el esfuerzo serían una combinación infalible. "Jovenes Aunque Sobradamente Preparados" ... se acuerdan de eso?

» autor: blacar

#156 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--697601-- — Sun, 17 Nov 2024 09:57:21 +0000

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#155 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

ostiayajoder — Sun, 17 Nov 2024 09:56:37 +0000

#138 tiene q haber palo y zanahoria siempre.

Lo decia Sun Tzu

A u os les guiara el palo y a otros les guiara la zanahoria, a otros ambas... pero con el estomago lleno las zanahorias es probable q las zanahorias no te digan nada.

» autor: ostiayajoder

#154 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--697601-- — Sun, 17 Nov 2024 09:56:01 +0000

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» autor: --697601--

#153 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

baronluigi — Sun, 17 Nov 2024 09:55:21 +0000

#21 La canción QUE SE MERECE MI JEFE es de 1997 y es una satira del sistema laboral de la época.

» autor: baronluigi

#152 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

ostiayajoder — Sun, 17 Nov 2024 09:54:38 +0000

#29 lo de el trabajo fijo no es verdad. El resto si.

Somos la primera generacion q paso totalmente de lo colectivo y se centro en el 'estudia TU para tener un buen futuro TU y el resto te la suda pq lo importante eres TU'

Los primeros q nos comimos las primeras paladas de mierda del neoliberalismo, literalmente, y eso es lo q hemos dejado a la siguiente generacion: un terreno enfangado.

Y, a ver si se me entiende: siempre lo vi, siempre me dio muchisimo asco pero siempre me vi solo cuando me manifestaba en contra.... Era algo generacional y punto.

Ahora bien, en mi opinion los q lo van a pasar peor van a ser los de la siguiente generacion (mis hijos), pq todo lo q me daba asco en mi generacion actualmente es trending topic....

De hecho es un poco por donde va, ahora mas q 'preocupate de lo tuyo' va a ser mas: 'no eres mujer, gay, trans y eres de raza blanca, q no te quiten la migaja te corresponde: lo tuyo'...

» autor: ostiayajoder

#151 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:53:52 +0000

#98 Quería editar #109 pero ya no me dejan.

Cuando me refiero a saltar cuando ven un ventana de oportunidad me refiero de trabajo, pueblo y/o comunidad autónoma.

De mis amigos del pueblo soy el único que me he quedado. los otros todos se han desplazado a grandes ciudades o incluso a otro país para progresar. En el pueblo no tenían oportunidades con sus respectivas formaciones y estudios.

» autor: Nouveau

#150 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

drstrangelove — Sun, 17 Nov 2024 09:53:16 +0000

Trabajadores que hacen valer sus derechos siempre ha habido, no es algo exclusivo de la GenZ.

La GenZ lo que tiene es una vida en casa de sus padres que les cuidan muy bien, con buenas pensiones, una segunda casa alquilada o inversiones que rinden dividendos; además tienen posibilidades de hacer dinerillo en redes sociales y la expectativa de recibir una generosa herencia. De ahí que no se tomen el trabajo tan en serio, porque no lo necesitan imperiosamente; trabajan de algo un tiempo, sacan unos dineros, a cobrar el paro y vuelta a empezar en otro curro; de hecho hacen bien, el trabajo desgasta física y mentalmente, y muchas veces está mal pagado, y la recompensa por remar duro suele ser un remo más grande, pero no más salario.

Trabajar es una mierda, todo el que puede lo evita, no vamos a engañarnos.

» autor: drstrangelove

#149 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Tanenbaum — Sun, 17 Nov 2024 09:48:15 +0000

#97 En puestos para diferentes empresas públicas a mi si que me la han pedido.

» autor: Tanenbaum

#148 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--828190-- — Sun, 17 Nov 2024 09:47:24 +0000

#58 Depende cuanto valores tu tiempo...

» autor: --828190--

#147 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--419859-- — Sun, 17 Nov 2024 09:47:12 +0000

#115 El nombre, pls, el nombre.

» autor: --419859--

#146 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--419859-- — Sun, 17 Nov 2024 09:46:35 +0000

#97 Creo que no es ni legal.

» autor: --419859--

#145 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Noeschachi — Sun, 17 Nov 2024 09:45:58 +0000

#80 En realidad se parecen bastante gracias a una posguerra miserable que no termina hasta mediados de los 50 (salida del aislamiento internacional, ayuda americana y primeros pasos del desarrollismo) esto llevó a un boom demográfico casi coetáneo al de los boomers americanos.

» autor: Noeschachi

#144 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MetalAgm — Sun, 17 Nov 2024 09:44:39 +0000

#99 Goto #140

» autor: MetalAgm

#143 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

k3ym4n — Sun, 17 Nov 2024 09:44:23 +0000

#21 de compañero generacional aunque yo soy de los 70s también estoy hasta lós cojones de mamoneos, salarios poco justos ,hacer horas y esforzarme.
Muy quemado para que un tipo de lamitra parte del mundo me venga a preguntar que puedo aportar a la empresa . Me cagón dios, pero no te das ya cuenta mamón. Que pillo un a ion y de la hostia que te meto te pones a hablar en la lengua de Cervantes como si hubieses nacido aquí .

Pd. Se me ha ido la pinza , gracias por leer mis penas . ????

» autor: k3ym4n

#142 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Imag0 — Sun, 17 Nov 2024 09:43:48 +0000

Tuve uno que era incapaz de decir 4 palabras sin reírse entre medias, nos hizo una putada motivo de despido y cuando pretendía "disculparse" no paraba de reírse el muy subnormal.
Le pregunté a ver de qué cojones se reía y no era capaz de decidirse, no saben hablar, no saben escribir, no saben ni ir a mear solos... huelga decir que tengo otros dos que salvo las tonterías de la edad son cojonudos. Hay demasiado contraste, o son la ostia o son unos putos inútiles.

» autor: Imag0

#141 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--419859-- — Sun, 17 Nov 2024 09:43:35 +0000

#1 Sí, los que me tocan a mí me generan estrés con su ineptitud al resto de los trabajadores. Ya me gustaría cambiar la situación.

» autor: --419859--

#140 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MetalAgm — Sun, 17 Nov 2024 09:43:05 +0000

#63 En España los ingenieros de Software ni juniors ni seniors ven esos salarios (salvo un porcentaje muy muy muy bajo que tenga la suerte de trabajar en alguna empresa europea), y la carestía de vida no está tan alejada de Paises Bajos en ciudades como Madrid o Barcelona. Y encima aquí tenemos el porcentaje más vajonde la UE en teletrabajo... lo que ata a la gente a vivir en grandes ciudades con la vivienda más cara pero pagándoles una mierda.

Las ofertas que me llegan a LindkedIn me dan risa, 35k como mucho mucho en Madrid y un dia de teletrabajo a la semana... les tengo que contestar que estoy en un sueldo mucho más alto y 100% teletrabajo... claro que trabajo para una empresa anglo austriaca y no de Hispañistan... pues con estas condiciones ni los generación Z ni los de otras van a trabajar sabiendo como se sabe lo que ganan y las condiciones en Europa por hacer el mismo trabajo...

» autor: MetalAgm

#139 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

DonaldBlake — Sun, 17 Nov 2024 09:40:21 +0000

#18 Pues, si ése que tuvo 84 trabajos anteriores, da contigo que le tratas bien y, aún así no lo aprecia, igual debería montar su propio negocio.

Yo he estado en varios sitios, privados y públicos, y siempre he rendido acorde a cómo me trataban. Cuando le venía bien a la empresa, me despedía, cuando me venía bien a mí, me iba. No es cuestión de generaciones, es de tener un poquito de responsabilidad y amor propio, ambas en su justa medida.

» autor: DonaldBlake

#138 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

perrico — Sun, 17 Nov 2024 09:39:26 +0000

#29 A mi si me pegaron ostias algunos profesores en un colegio de curas (no demasiadas porque era un crío bastante formal).
Las asignaturas que peor llevaba eras las de esos mismos profesores, más que nada porque era más difícil concentrarse en la materia.
A pesar de ello siempre aprobaba. Pero el hecho cierto es que a mi me motivaba más la zanahoria que el palo, que con el palo lo único que se conseguía era peores resultados.

» autor: perrico

#137 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

blacar — Sun, 17 Nov 2024 09:36:37 +0000

#82 Lo minimo? ... como que lo minimo?!? ... A ti te piden vidas laborales en los procesos de selección?
Joder, nunca me ha pasado. Lo minimo!!

» autor: blacar

#136 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Hil014 — Sun, 17 Nov 2024 09:35:35 +0000

#1 generación de cristal

» autor: Hil014

#135 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

blacar — Sun, 17 Nov 2024 09:34:04 +0000

#21 Tu primer parrafo es exacto. Es la realidad de muchas empresas. Materializar mejoras para la emrpesa, y que no se materialicen mejoras para ti. Nunca es el momento, a pesar del "gran trabajo que vienes realizando", de la reconocida implicacion extra, etc. Los Z son un producto de su tiempo. Han visto el nivel de frustración y estrés de sus padres, han aprendido que la implicacion personal NUNCA es justamente recompensada, y actúan en consecuencia.

» autor: blacar

#134 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:33:57 +0000

#122 como va a ser educación financiera coger una hipoteca en 2006 de 1000€ cobrando 1200€.

La gente no sabe ni hacer un Excel para calcular las amortizaciones anuales. No saben calcular que pagan de intereses y que amortizan. Eso en los 2000 y en 2024.

Falta educación financiera en las escuelas. Des de críos.

» autor: Nouveau

#133 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Torrezzno — Sun, 17 Nov 2024 09:33:32 +0000

#88 no querianos jornada de 4 días? Encima tengo que trabajar los domingos?

» autor: Torrezzno

#132 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Bald — Sun, 17 Nov 2024 09:32:47 +0000

#119 porque la gente miente en los CV. Y miente mucho.

» autor: Bald

#131 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:30:57 +0000

#40 Estoy totalmente contigo. Antes toda la juventud se sacabas pagas extra trabajando en el campo en época de recolección. Ahora no ves casi a ninguno y los pocos que van no duran ni 2 días.

Antes había algo de educación financiera.

Mi abuelo que era agricultor me decía, has de tener siempre 3 cosechas. 1 en campo, otra en casa y otra en el banco.
Es lo que dicen ahora de tener entre 6 a 24 meses de ahorros por si las cosas se giran.

Al final también es falta de voluntad. Las declaraciones no son difíciles de realizar a mas la administración cuelga pdf y videos de como rellenarlas.
La gente paga por todo cuando con un mínimo esfuerzo pueden ahorrar mucho dinero a final de año.

» autor: Nouveau

#130 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lenari — Sun, 17 Nov 2024 09:29:20 +0000

#18 Durante una época de mi vida me tocó llevar un equipo. Fui "jefe bueno" y en general me fue muy bien y con muy buena productividad.

Lo que hice (y ami me funcionó, al menos) fue apoyar en todo lo posible a los empleados, buscar donde la gente rendía más, donde funcionaba, juntarlos con la persona adecuada para que aprendieran, ajustar las tareas a la persona, hacer la vista gorda cuando era necesario, pelearme para que pudieran disfrutar de vacaciones aunque las fechas no le convinieran a la empresa, pero... que el trabajo saliera adelante no era negociable. Tomé la posición de "estoy aquí para dejarme la piel para ayudaros, pero el trabajo tiene que salir, sí o sí". Y fue bastante bien.

» autor: Lenari

#129 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

blacar — Sun, 17 Nov 2024 09:26:31 +0000

#18 Es de sobra conocido que las empresas, incluso las pequeñas, esperan implicacion personal, como si el trabajador fuera un socio, pero luego ni se plantean repartir beneficios. Se creen que el misero salario que ofrecen ES la reparticion de beneficios, es demencial. Tengo amigos empresarios y me cuentan lo buenos que son y lo bien que tratan a sus empleados. Ellos realmente lo creen asi.

» autor: blacar

#128 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

mperdut — Sun, 17 Nov 2024 09:26:09 +0000

#108 Lo de carros y carretas me hace "gracia", yo también lo decía, pero no, las cosas por su nombre. Hay que acostumbrarse a ponerle a las cosas su nombre, acoso, ilegalidades, abuso, etc, etc...

» autor: mperdut

#127 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

osids — Sun, 17 Nov 2024 09:26:04 +0000

#106 No se ni si es legal pedir la vida laboral pa un proceso de selección

» autor: osids

#126 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

SlayerNina — Sun, 17 Nov 2024 09:25:17 +0000

#120 ahora trabajamos las 50 horas semanales. Las 8 estipuladas, las 1 a 4h de comida más 2 de desplazamiento. Todo por un sueldo de mierda que se va en alquiler, con condiciones absurdas sin motivo (códigos de vestimenta, presencialismo... ) y sin vida social. Ya me dices tú quién aguanta así varios años

» autor: SlayerNina

#125 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Noeschachi — Sun, 17 Nov 2024 09:24:48 +0000

La meritocracia existe y siempre ha existido, solo que el retorno de la inversión de hacer méritos es o nimia o incluso negativo. No hay escalera social, no hay contrato social. Y mientras sube el PIB y la desigualdad salarial se multiplica. Paga cacahuetes y tendras monos.

» autor: Noeschachi

#124 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

osids — Sun, 17 Nov 2024 09:23:24 +0000

#12 Yo nací en los 80, tengo 22 años cotizados, una hija, una casa aún con hipoteca y me la compré a los 24 gracias a la administración autonómica, y mi sensación es que no se progresa por el esfuerzo sino por los contactos que tienes, soy asalariado y he sido autónomo, chupar culos y dar sobres compra más progreso que reventarte a trabajar, aguantar en un curro donde te explotan solo va en tu contra y en la de tus compañeros, los jefes no te fan críticas constructivas y mucho menos se preocupan de ti, desconozco como se funciona en una microempresa pero en las grandes ya te digo como va la cosa. Ahora que la gente está desapegada del trabajo, vienen muchos a decir es que la gente no quiere trabajar, como si alguna vez la gente quisiera trabajar, Recordemos que el dinero es algo necesario para vivir y muchas veces te pagan tan poco y te intentan explotar tanto que no siquiera sirve pa vivir el sueldo sino que es para sobrevivir y malamente y a eso suma los precios de los alquileres y las nulas subidas salariales y tienes el combo perfecto.

Así es que historietas, y lo de las buenas condiciones no son las que marca el convenio, eso es la legalidad y deberia ser lo mínimo son pedirlo, buenas condiciones es ofrecer mucho más dinero que el convenio y tener una actitud positiva con los buenos empleados, reconociendo tanto monetariamente como en otros términos a los buenos trabajadores y no exigiendo cada día más porque al final lo que pasa es que como me pagan lo justo pues hago lo justo

» autor: osids

#123 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:21:42 +0000

#93 hasta hace 3-4 años era " fácil " acceder a una hipoteca. Ahora es chungo de cojones.
Antes y siempre la gente ha tenido que sacrificarse para progresar. A nadie nunca le han caído las cosas del cielo.

Yo lo que veo es que cuando hay oportunidad de ganar un extra por picos de trabajo, la gente no lo aprovecha.
Yo en las fincas que gestiono les comento a los trabajadores que si quieren pueden trabajar los sábados cuando las tareas se atrasan. a 13€ limpios les paga la empresa y casi toda la plantilla se niega. Prefieren pasar tiempo con la familia que tener un extra económico.

Lo encuentro fenomenal, yo también pienso igual que ellos porque ya he pasado la etapa chunga de la vida y tengo independencia financiera. Pero de los 16 hasta los 33 años me cogía a las horas extras y a los festivos como clavo ardiendo. De echo gracias a eso pude ahorrar y invertir para poder desenvolupar mi negocio.

» autor: Nouveau

#122 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

alephespoco — Sun, 17 Nov 2024 09:20:12 +0000

#33 Su educación financiera es nula.

No estoy de acuerdo. De hecho pocas salvajadas se han visto como las hipotecas de principios de los 2000. Eso sí era educación financiera?

Lo que ocurre es que como no pueden pagar una casa, se dedican a consumir. Qué vas a ahorrar con un sueldo de 1500€? Pues al menos que te quiten lo bailao y te lo gastas todo. Total no te va a dar para otra cosa.

» autor: alephespoco

#121 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 09:16:35 +0000

#104 y por cierto, el capitalismo muestra claros síntomas de desgaste, un sistema economico tiene dos o trescientos años de vida, no creo que veamos el cambio, pero el capitalismo está claramente caput.

» autor: --786022--

#120 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

encurtido — Sun, 17 Nov 2024 09:16:31 +0000

#103 Cada uno hablará de su entorno. Es lo que veo en mis padres, mis tíos (son 6-8 hermanos cada familia), los amigos de mis padres de la misma clase social, etc.

Me ha recordado que ahora con la vuelta al pueblo por navidades tenemos el mismo debate de siempre. Mi idea de vacaciones no es tirarme 2 semanas cogiendo aceituna, cosa que medio he ido arreglando estos últimos años no cogiendo vacaciones y teletrabajando.

Si digo que no voy todo el pueblo pregunta "y entonces tienes algo que hacer", "bueno pues ¿cuándo terminas?", "vaya hombre, bueno pues si vienes más tarde en mi finca habrá trabajo". Joder que gano más de 4k netos al mes, no me sale de los huevos hacer un trabajo de 5€ la hora en vacaciones pero si lo suelto así unos pensarán que me he vuelto loco y los otros se dedicarán a llamarme vago.

» autor: encurtido

#119 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--515217-- — Sun, 17 Nov 2024 09:16:23 +0000

#82 Por qué un empresario tiene que pedir una vida laboral??? Para eso están los CV. La vida laboral es un doc. privado de los trabajadores.

» autor: --515217--

#118 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 09:15:13 +0000

#104 el petroleo no se acabará, simplemente dejaremos de extraerlo cuando para obtener un dolar de prtroleo se gaste un dolar en su extracción.

» autor: --786022--

#117 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:11:23 +0000

#94 Yo veo gente joven que viven en casa de sus padres cobran 1300€, no pagan alquiler y llegan a fin de mes pelaos. viviendo solo es normal que cuesta mucho, pero que mucho avanzar. Como dices si has de pagar un alquiler, gastos y comida vas con la soga al cuello. Pero en pareja y sin hijos llegar a fin de mes a 0 algo se esta haciendo mal.

Después ganar 1100 y pagar 1000 de alquiler es para hacérselo mirar. Todos quieren vivir en la grandes ciudades pero no todos pueden. Se tiene que ser consciente de la realidad y no vivir en las nubes.

Hablo también por amigos que los dos cobran sueldos superiores a 1500€, con pareja y no llegan a fin de mes. No se que cojones hacen.

Por lo que dices que la educación financiera es la hostia discrepo. La educación financiera de la población en general es una mierda pinchada en un palo.

» autor: Nouveau

#116 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

BlackDog — Sun, 17 Nov 2024 09:09:24 +0000

#97 A mi un par de veces, supongo que depende del sector, a primera vez que me la pidieron me acuerdo que me quede pensando que lo mismo la pedían para compararla con la experiencia que tenia en linkedin a ver si era verdad.

» autor: BlackDog

#115 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

JanSolo — Sun, 17 Nov 2024 09:07:56 +0000

#97 A mí me ha preguntado hasta por las bajas médicas que he tendido. Y en una empresa cuyo nombre todos conocemos. Que pena no haber grabado aquella entrevista para haberlo denunciado.

» autor: JanSolo

#114 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 09:05:25 +0000

En mi empresa han decidido no contratar generación z. Hacen las cosas mal y no paran de mirar el móvil.

» autor: --786022--

#113 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 09:04:16 +0000

#20 para eso no hay nada como ser transparente a partir del momento de la entrevista:
- Cuando estemos de acuerdo, lo haremos a vuestra manera. Cuando no, a la mia.
- Pero eso quiere decir que será siempre a tu manera.
- No: solo cuando no estemos de acuerdo (o, en concreto, cuando ni entre vosotros mismos esteis de acuerdo )

» autor: flixter

#112 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--786022-- — Sun, 17 Nov 2024 09:03:13 +0000

#82 donde vas anacleto, una vida laboral no se pide nunca. Vamos que me da la risa y hastaluego maricarmen si me la piden

» autor: --786022--

#111 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Toponotomalasuerte — Sun, 17 Nov 2024 09:02:36 +0000

#12 estáis flipados.
La gente joven que tengo curran como leones, están mejor preparados y vienen sin manías absurdas.

Lo que pasa es que son conscientes de sus derechos. Que ahora un hijo de puta que le paga lo que no le da ni para el piso, quiere tenerlo atrapado 12 horas.

Se hacen respetar y buscan conciliar su vida privada con el trabajo. Pero en el trabajo son leones.

En tecnología, almenos, ahora vienen mucho mejor preparados que durante los últimos 20 años que llevo seleccionando personal y dirigiendo gente.

» autor: Toponotomalasuerte

#110 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

gauntlet_ — Sun, 17 Nov 2024 09:00:48 +0000

#97 Lo mismo digo. Solo en oposiciones con la Administración.

» autor: gauntlet_

#109 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 09:00:47 +0000

#98 No gestiono recursos humanos. Gestiono fincas rurales y trabajo con trabajadores de campo.

De echo veo mas ganas de progresar a los migrantes que a los españoles. Tal cual es eso que muchos españoles quedan anclados a un trabajo y los migrantes saltan cuando ven un ventana de oportunidad.

» autor: Nouveau

#108 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

RivaSilvercrown — Sun, 17 Nov 2024 09:00:28 +0000

#90 sé que es culpa de su anterior jefe entre otras cosas. Pero a lo que voy es que también cada generación tiene sus cosas. Generalmente nos resulta más fácil lidiar con los de nuestra generación porque es lo que nos resulta familiar. También te digo que yo estoy a tope con que la gente deje de aguantar carros y carretas.

» autor: RivaSilvercrown

#107 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

chemari — Sun, 17 Nov 2024 08:57:47 +0000

#106 es legal?

» autor: chemari

#106 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Sun, 17 Nov 2024 08:56:59 +0000

#97 a mí en todos los que he hecho en España!

» autor: Azkaborn

#105 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--665880-- — Sun, 17 Nov 2024 08:56:47 +0000

#6 siempre ha habido parásitos en todas partes…

» autor: --665880--

#104 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 08:56:43 +0000

#100 todo lo contrario, el capitalismo es lo más sostenible que hay, porque tiene una capacidad de adaptación enorme

Por ejemplo, llevan 50 años diciendo eso de que "el petróleo se va a acabar"

Pues con el desarrollo de la tecnología cada vez sobra más petróleo:

www.google.com/amp/s/www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/amp/130

» autor: --796607--

#103 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:56:36 +0000

#76 mentira, yo tengo 60 años y no he trabajado 50 horas en la vida

» autor: muerola

#102 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:54:41 +0000

#26 "la paguita" es un invento capitalismo, que no os enteráis..

» autor: muerola

#101 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Garbns — Sun, 17 Nov 2024 08:52:40 +0000

#87 Por lo que estoy viendo, no has entendido a lo que respondía, precisamente estoy explicando la forma en que los políticos han intentado competir por precio siempre (a base de devaluación de moneda o congelar sueldos) no aumentando la calidad o con innovación.

Que no estoy justificando lo que han hecho

» autor: Garbns

#100 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:52:28 +0000

#64 no, el capitalismo lleva liquidandose desde su inicio, es insostenible, esto solo es una muestra más

» autor: muerola

#99 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--665880-- — Sun, 17 Nov 2024 08:51:35 +0000

#16 ¿quieres un trabajo? Pues sé un poco realista también.
Que todos tuvimos que pringar al principio (y no digo que sea lo mejor, pero un poco de humildad también es necesaria).
En los Z yo veo mucha falta de empatía: les sudan los cojones su trabajo y sus compañeros. El individualismo al cubo.

Pero claro es mejor quedase en casa de mamá conectado a tik tok y tinder todo el día y no afrontar la vida real.

Flaco favor les hacemos.

» autor: --665880--

#98 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Arkhan — Sun, 17 Nov 2024 08:51:22 +0000

#33 "Yo gestiono indirectamente personal de otras empresas y veo que a la gente joven les falta hambre."
Menudo gurú de la gestión de recursos humanos.

» autor: Arkhan

#97 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

chemari — Sun, 17 Nov 2024 08:51:13 +0000

#82 nunca me han pedido una vida laboral en un proceso de selección

» autor: chemari

#96 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:51:11 +0000

#43 "la gran cagada" pero si eso es el ADN del capitalimo, arrasar con todo y los siguientes que se jodan !

» autor: muerola

#95 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:47:15 +0000

#46 "el discurso de la meritocracia" no es que sea odiado, es que es tan falso como el terraplanismo, prácticamente ningún pensador serio lo cree, igual deberías leer más

» autor: muerola

#94 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elGude — Sun, 17 Nov 2024 08:46:54 +0000

#33 ¿Les falta hambre? Lo que falta es sueldo. Su educación financiera es la hostia.

Cobro 1100€ y el alquiler me cuesta 1000€.

¿Porque cojones me voy a comer mierda?

» autor: elGude

#93 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Peazo_galgo — Sun, 17 Nov 2024 08:46:44 +0000

#33 estoy con #40, educación financiera nunca ha habido. Lo que pasa es que antes ahorrar tenía recompensa y ahora no, sin más...de hecho hasta los bancos te penalizan el ahorro dada la fusilada en cargos y la casi inexistencia de remuneración de los depósitos...

Y en cuanto a los jóvenes que viven al día, la mayoría que conozco no les queda otra porque simplemente NO pueden ahorrar dado que el alquiler de turno se lo come todo... antes sacrificandote sí podías ahorrar para la entrada de un piso o un coche, ahora como no vivas en casa de tus padres es literalmente imposible, sin más...

» autor: Peazo_galgo

#92 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Arkhan — Sun, 17 Nov 2024 08:46:29 +0000

#12 Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos.
Esto pasa porque tenemos generado un entorno donde esa generación Z que no tiene nada sabe que por mucho que se esfuerce va a conseguir lo mismo, nada. Deja más de una década de generaciones perdidas en las que no se les da oportunidad para absolutamente nada y tendrás una generación que entenderá lo que es el trabajo de verdad.

"Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra."
No te mientas, te aguantan y se implican por conservar el salario.

» autor: Arkhan

#91 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elGude — Sun, 17 Nov 2024 08:45:14 +0000

#70 eso no es agenda 2030 es ni más ni menos que capitalismo.

» autor: elGude

#90 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

mperdut — Sun, 17 Nov 2024 08:44:59 +0000

#75 Puede ser que no sea culpa de tu empresa, depende lo que lleve en ella, pero si hace eso es por que está acostumbrado a que en tu empresa, o en empresas anteriores que haya estado, se critica o se le falta al respeto, al que pregunta.

Descartando que sea culpa de tu empresa, pues claro, si eso lo ha visto durante muchos años en otras empresas, pues ahora no es tan fácil cambiar.

» autor: mperdut

#89 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Sun, 17 Nov 2024 08:44:52 +0000

#52 yo soy del 86 todos mis colegas que ganan dinero han emigrado como yo y no vamos a volver. Los que se han quedado o son informativos precarios o viven con sus padres.

» autor: Azkaborn

#88 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

elGude — Sun, 17 Nov 2024 08:43:16 +0000

#46 no como tú, que se ve que estás currando un domingo a las 9 de la mañana.

Es la gente que quiere todo hecho.

» autor: elGude

#87 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--764953-- — Sun, 17 Nov 2024 08:42:19 +0000

#61 obligar a comprar productos locales es precisamente empobrecer...

Yo creo que la idea no es competir bajando precios. Sino competir con calidad e innovación.

» autor: --764953--

#86 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Lightninglion — Sun, 17 Nov 2024 08:40:34 +0000

#12 Es que para empezar no queremos trabajar ni 40 ni 37 horas semanales. No quiero perder tanto tiempo de mi vida en trabajar para ganar lo mínimo para subsistir.

La vida está llena de cosas interesantes como para perder 8h al día (más desplazamientos, más pausas eternas para comer ridículas) en hacer más rico a otra persona sin que nosotros jamás progresemos acordemente.

» autor: Lightninglion

#85 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

muerola — Sun, 17 Nov 2024 08:39:38 +0000

#12 yo soy de los 60 y eso que cuentas será tú experiencia personal pero no es la mía

» autor: muerola

#84 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

levante — Sun, 17 Nov 2024 08:37:32 +0000

#12 Tu negocio, tu empresa, tu beneficio. Los intereses de tus empleados son otros ¿Cobran para pagar el alquiler, no digo ya hipotecarse, cobran para formar una familia y mantenerla, para tener hijos, para comprarse una lavadora, no digo ya un coche que van en patinete, tener una mínima estabilidad, confiar en el futuro? No, saben que como va el mundo no tienen un futuro que valga la pena.
Cómo me alegro de no ser joven.

» autor: levante

#83 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 08:36:13 +0000

#15 o que tienes la casa pagada, ahorros suficientes para no depender al 100% del salario y no quieres que te dé un infarto por los disgustos del trabajo.

» autor: EISev

#82 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Sun, 17 Nov 2024 08:34:47 +0000

#25 joder no pedisteis una vida laboral? Porque es lo mínimo. Yo ya te digo que habrá mucho inútil. Pero también hay mucho empresario que se hace rico a costa de otros.

» autor: Azkaborn

#81 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

llorencs — Sun, 17 Nov 2024 08:34:03 +0000

#2 Yo no sé como lo he hecho, pero entre mis amigos de Mallorca, soy la oveja negra, así que soy el único de izquierdas. Tengo a dos amigos que tienen empresas y hay otra opinión también, las nuevas generaciones no quieren trabajar. Y no sé si lo mencionaron en las pocas discusiones que yo estuviera, pero vamos insinuaban si no lo dijeron abiertamente que los nuevos trabajadores son unos nuevos quejicas e insinuaban exactamente eso que no se quieren esforzar, es decir, que según que bajo condiciones no quieren trabajar. Y esa es opinión generalizada también de los jornaleros/trabajadores.

» autor: llorencs

#80 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 08:32:45 +0000

#30 esa es para EEUU

Aquí las fechas son un poco distintas porque allí las marcaron la segunda guerra mundial y aquí la guerra civil

» autor: EISev

#79 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Azkaborn — Sun, 17 Nov 2024 08:32:16 +0000

#12 to soy nacido en los 80 y he encadenado contratos temporales ilegales con ETT durante unos 10 años. Los otros 15 los he trabajado en el extranjero. Pq para que los de tu generación mantuvieran sus condiciones yo tenía que ser precario. Todo el que se esforzaba y progresaba se iba de España. Lo di todo unos 3 años de esos 10, luego aprendí el juego y decidí jugar yo.

» autor: Azkaborn

#78 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--828190-- — Sun, 17 Nov 2024 08:30:50 +0000

#32 Grande. Mi positivo para usted.

» autor: --828190--

#77 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

fogueo — Sun, 17 Nov 2024 08:30:49 +0000

La generación de cristal: precisamente los que no somos jóvenes, quién lo iba a decir.

» autor: fogueo

#76 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

encurtido — Sun, 17 Nov 2024 08:30:34 +0000

La generación de mis padres (60s años) trabajaba una absoluta locura de horas. Por poner ejemplos cercanos, tenían empleos de más de 50h semanales y los fines de semana y festivos los dedicábamos al campo (llevan una vida echando sus 60-70h semanales). Por ejemplo nunca se han ido de vacaciones, los días que no se trabaja de sol a sol en el empleo ordinario se trabaja en otro.

Mi generación (30-40) trabajamos pero intentando ser selectivos, y somos los primeros que valoramos el tiempo libre (deporte, series, viajar, videojuegos). Para la generación anterior sufrimos infantilismo, en vez de trabajar nos dedicamos a matar marcianitos y hacemos deporte cuando para ellos es lo mismo cavar con una azada. Sienten que "nos hemos rendido" de vivir prefiriendo el ocio y chorradas a trabajar, tener hijos, etc.

Pero ya los que tienen 25 ahora, lo veo a diario. Es que yo creo que si les das una paga vitalicia de 300€ se retiran todos de trabajar, con tener para un viaje mochilero cada x meses, suscripción a netflix y poco más les basta.

» autor: encurtido

#75 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

RivaSilvercrown — Sun, 17 Nov 2024 08:30:25 +0000

#51 a mi me pasa lo contrario. Ahora tengo un genX, un millennial (como yo) y un gen Z. Estoy hasta las narices de que el X que digas que si a todo, que entiende las tareas y luego haga lo que le da la gana porque preguntar es de tontos.

» autor: RivaSilvercrown

#74 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

mperdut — Sun, 17 Nov 2024 08:30:15 +0000

#51 Si en trabajos anteriores han cumplido la fecha de finalización de lo que se les haya encargado, si su parte del trabajo tiene una fecha clara encomendada, si no hay nada que haga sospechar que no están trabajando como deben, etc etc, si puede ser perfectamente acoso laboral si estás preguntando todos los días. También es como lo hagas por supuesto.

Yo me hice el curso de acoso laboral y acabé sorprendido de la cantidad de cosas que siempre había visto como normales y no lo son para nada, son acoso.

También hay otro tema curioso, y ya han salido muy escaldados varios, no por simplemente preguntar como tu por supuesto, y es que también existen las demandas por lo penal y ya no van a la empresa si no directamente al jefe o encargado.

El curso de acoso laboral yo lo pondría como obligatorio, para los trabajadores, para que tengan claro que es acoso laboral y demandar, y para los jefes/encargados que son los que lo tienen que tener mas claro todavía.

Es decir, a lo que iba, si tu me encargas un trabajo, me das una semana, y ya desde el minuto 1 andas preguntando que como va, pues si, es acoso laboral. Y ojo, por si no lo sabías, si me encargas una tarea, me das X tiempo y en ese X tiempo no se puede hacer, también es acoso laboral si me acosas para que lo acabe en fecha acordada o me echas la bronca si llega el día y no lo he acabado.

Todos los trabajadores lo que tienen que hacer es eso mismo, no pasa ni una, a no ser que... ¿que plus me vas a pagar?.

» autor: mperdut

#73 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 08:30:06 +0000

#56 pero luego van algunos y se endeudan para pagar bodas de 20.000 € incluyendo el viaje a Bali o el safari memorias de África, y cuando vuelven siguen sin poder ahorrar

» autor: EISev

#72 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

tetepepe — Sun, 17 Nov 2024 08:27:34 +0000

#32 Aquí uno de principios de los 70 que ha hadoptado hace años ya la actitud de un gen. z.
Con la ventaja que da tener 30 años trabajados en la misma empresa, cuando empezaron con tonterías de no querer pagar los sábados y cambiarlos por días libres entre semana y empezaron a absorber conceptos salariales absorbibles para no actualizar los salarios, puse pie en pared.
Trabajo de lunes a viernes sin hacer ni un puto minuto más, el trabajo que no se acaba hoy, se acabará mañana.
Por supuesto, los sábados trabajará su puta madre si no me los pagan.
Mi trabajo produce dinero y dinero es lo que pido, no quiero días libres, las facturas se pagan con pasta, no con horas libres.
Los jefecillos de pacotilla que están por encima de mí me llegaron a decir que, si no estaba conforme, ahí estaba la puerta.
Tras una fuerte risotada les dije que, nada de eso, no soy tan estúpido, que iba a trabajar lo justo y, si no están de acuerdo que me echen ellos, pero calculad antes bien la indemnización, a día de hoy supera los 50.000€.
Tragaron saliva y a día de hoy sigo trabajando allí, lo justo y necesario y sin pasarles ni una.

» autor: tetepepe

#71 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Allesgut — Sun, 17 Nov 2024 08:26:52 +0000

#4 no interesa profundizar tanto, de esta manera queda como la generación Z como los malos, y con eso ya tienen el debate zanjado

» autor: Allesgut

#70 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

EISev — Sun, 17 Nov 2024 08:26:34 +0000

#9 El acceso a compra es para privilegiados (y a que precio... tu vida laboral entera). Para rematarlo solo se respira incertidumbre al mirar hacia el dia de mañana.

Es uno de los pocos discursos que compro de los conspiranoicos anti agenda 2030. La propiedad no genera actividad económica ni impuestos al nivel del tener que alquilar todo.

Por ejemplo estuve mirando motos. Me recomendaron una eléctrica que estaba "a precio de moto de gasolina" con el truco de que la batería, no es tuya, es de alquiler y cuesta mínimo 20€ al mes. En gasolina me cuesta 8€ al mes... Y sin tener que subrogar el contrato de alquiler de la batería si tengo que venderla

» autor: EISev

#69 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

abogado_del_diablo — Sun, 17 Nov 2024 08:26:32 +0000

#2 En una empresa donde trabajé descubrieron la maravilla de las subcontratas, ETT y becarios.
Empezaron a ahorrar un montón de pasta, al mismo ritmo que esos nuevos "empleados" se arremolinaban en la máquina del café.
Por primera vez pusieron un cartel en la máquina "prohibido más de dos personas a la vez".
Un día pasé y estaban el mismo grupo de personas con contratos de mierda descojonándose del cartelito y de que vaya jefes más gilipollas que tenían. Obviamente se la sudaba si los echaban.
Me alegraron el día.

» autor: abogado_del_diablo

#68 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

jdmf — Sun, 17 Nov 2024 08:26:14 +0000

Ante caprichitos capitalistas, ostracismo.
A ver si esos pijoenpresarios se meten su salario emocional por el ojal

» autor: jdmf

#67 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

santim123 — Sun, 17 Nov 2024 08:25:53 +0000

#12 Suscribo lo que dices. Hace poco contraté a uno de 55 años que llevaba 4 en paro. Un máquinon trabajando el hombre.
Y no les llama BRO a los clientes.

» autor: santim123

#66 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

werisnei — Sun, 17 Nov 2024 08:23:29 +0000

#12 para no generalizar, bien que generalizas en en caso de la enseñanza.

» autor: werisnei

#65 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 08:21:15 +0000

#43 siempre se puede chantajear, si el trabajo le importa lo suficiente al joven de turno

Si le pagan una mierda, pues no.

Nada nuevo

» autor: --796607--

#64 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--796607-- — Sun, 17 Nov 2024 08:19:42 +0000

#2 Buena suerte capitalismo!

Ahora resulta que va a ser la generación Z la que liquide al capitalismo

Yo creo que es una cuestión de oferta y demanda, cuando crees que no te pagan lo suficiente no te tomas demasiado en serio tu trabajo

» autor: --796607--

#63 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

flixter — Sun, 17 Nov 2024 08:11:31 +0000

#16 nosotros pagamos a ingenieros de software juniors 60k-100k y a seniors 80k-120k (brutos). Ademas de la pension (1200 €/mes) y el bonus (que viene a ser un sueldo bruto adicional). Para hacer semanas de 40 horas y tener 38 días laborales dr vacaciones. En Países Bajos. En 10 años he contactado 3 veces a gente del equipo fuera de horas de trabajo, y era una emergencia. O sea: creo que tratamos a la gente bien.

Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.

Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.

» autor: flixter

#62 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

AntiTankie — Sun, 17 Nov 2024 08:07:39 +0000

#28 pidiendo en el metro siempre se ganó más

» autor: AntiTankie

#61 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Garbns — Sun, 17 Nov 2024 08:07:01 +0000

#45 Es lo que estoy diciendo, hacías que la mano de obra fuera más barata si la comparabas con Alemania por ejemplo al tener ellos una moneda más fuerte, pero a la misma vez como toda la economía interna funcionaba en base a la peseta pues obligabas a comprar productos locales y evitar la importación porque se volvía más cara..

Todo esto con la adopción del euro ya no se puede aplicar y lo único que han encontrado con efectos "similares" es congelar los sueldos, pero claro ahora todo los productos vienen en euros y no es fácil controlarlos.

» autor: Garbns

#60 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

inventandonos — Sun, 17 Nov 2024 08:05:06 +0000

#12 No estoy de acuerdo al 100% pero te doy positivo porque odio que a alguien que da una opinión respetuosa lo hundan a negativos.

» autor: inventandonos

#59 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Chinchorro — Sun, 17 Nov 2024 08:04:38 +0000

#28 Culpa tuya por no haberte esforzado por nacer infanta de España.
Yo estuve a un pelo de conseguirlo

» autor: Chinchorro

#58 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

tetepepe — Sun, 17 Nov 2024 08:04:21 +0000

#11 Si las horas son pagadas, ningún problema.

» autor: tetepepe

#57 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Uralekt — Sun, 17 Nov 2024 08:04:13 +0000

#9 Totalmente de acuerdo. Además no es la generación Z, es cualquiera que esté en el mercado laboral. Los de generaciones anteriores que se han seguido formando o han trabajado fuera, en España no tienen oportunidad alguna. Los de generaciones posteriores aún lo tienen peor.

El problema hoy en día no es encontrar trabajo (que también), es que lo encuentras, te dan un sueldo medio y no llegas a fin de mes. Somos cada vez más pobres, pobres de verdad, de mirar cada euro al hacer la compra y no poder tener ni un gasto extra o endeudarnos para pagarlos, y eso los que están en lo que antes era la clase media. Al final, nos mantienen en el límite, lo justo para que no salgamos a hacer una revolución como en el XIX, entre otras cosas porque somos una sociedad individualista donde cada uno hace la guerra - o la queja- por su cuenta.

Nos tienen cogidos por los huevos y nos da vergüenza gritar y seguimos la zanahoria de un trabajo digno con tal de descansar mentalmente, asentarnos, integrarnos en esta sociedad de mierda cada vez más crispada y radical porque, esa es otra, la manipulación por parte de los grandes (estamentos, empresas, gobiernos) es total.

Lo única esperanza que nos queda es un horizonte terrible: que nos hundan más en la mierda para que no podamos aguantar más y por fin, nos levantemos.

» autor: Uralekt

#56 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

doyou — Sun, 17 Nov 2024 08:03:40 +0000

#2 la gente ahora despierta y se da cuenta de que trabajar es para vivir y de que, currando 8 horas, más dos de desplazamiento en el mejor de los casos, tiempo y fuerzas para vivir, te quedan pocas. Además de los salarios miserables y las condiciones de mierda.

» autor: doyou

#55 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

nexus5 — Sun, 17 Nov 2024 07:59:25 +0000

#51 Depende. Las primeras veces si, si se ha ganado tu confianza por haber resuelto bien, empieza a ser microgestion.

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#54 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

abogado_del_diablo — Sun, 17 Nov 2024 07:59:19 +0000

#13 Efectivamente.
Los números son nuestros amigos, y para esto vienen de perlas: de los 80, de los 90... hasta se puede precisar más si lo necesitas: los de la crisis del 2008, o lo que se te ocurra.
En lugar de nombres de mierda encriptados y en inglés impronunciables en el idioma español.

» autor: abogado_del_diablo

#53 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Onaj — Sun, 17 Nov 2024 07:58:42 +0000

#12 Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.

En mi equipo son todos así, profesionales, ni un minuto más ni un minuto menos y joder qué contento y feliz que me hace.

» autor: Onaj

#52 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

nexus5 — Sun, 17 Nov 2024 07:57:46 +0000

#12 Yo (hago 50 en 10 días) me pude equivocar (dos veces) en mi orientación profesional, y ahora tengo una empresa con otros dos socios que no tiene nada que ver con esos dos errores.

La generación actual, no tiene derecho a equivocarse. De hecho hay una generacion en concreto (86-89) que van a tener mejor vida los obreros que los proletarios con carrera.

» autor: nexus5

#51 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Kirchhoff — Sun, 17 Nov 2024 07:57:30 +0000

#16 Yo soy "jefe" de 4. A boomers y dos Z. A todos los trato por igual: con equidad, respeto, profesionalidad y siempre mejorando las condiciones de convenio propio de mi empresa. Solo tengo roces con los dos Z porque, y siento mucho quien se ofenda, todo les ofende, valga la redundancia: preguntarles por la emisora donde están es acoso, preguntarles como van es acoso, preguntarles si hablaron con X es acoso. Todo lo que no sea "dame un objetivo y el día de la entrega me preguntas" es acoso. Pues, no, señores. Un responsable debe tener puntos intermedios de control para corregir el rumbo antes de la fecha de entrega si es necesario. Si no lo entiendes, sinceramente, creo que el problema no está en el jefe.

» autor: Kirchhoff

#50 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

apsilon — Sun, 17 Nov 2024 07:57:22 +0000

Pot mi experiencia, no estoy de acuerdo. En mi empresa tenemos boomers y X mas vagos que los pelos del culo, que no se apartan al ver venir la mierda, y chicos que estan haciendo las practicas del instituto que trabajan a destajo. Es mas, a la ultima becaria la acabamos contratando por eso y, segun mi opinion, con 19 años es mucho mas eficiente que sus compañeras de 40 y 50 que llevan 20 años en la empresa y 20 años haciendo los mismos fallos. Tambien hay boomer y X que sabem hacer muy bien su trabajo y Z que hay que darles de comer a parte, sobretodo en IT, pero no se puede generalizsr

» autor: apsilon

#49 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Onaj — Sun, 17 Nov 2024 07:54:59 +0000

#34 En negrita lo importante. Y hasta donde sé, es tan cierto también en España...

Desde luego, a igualdad de condiciones, entre un trabajador en sus cuarenta o cincuenta y una en sus veintimuchos yo lo tengo bastante claro. Por experiencia propia.

Key findings:

- 18% of managers have considered quitting because of the stress of managing Gen Z employees
- Managers say Gen Z employees engage in excessive phone use and demonstrate poor work ethic
- Two-thirds have altered their management style to accommodate Gen Z reports, and 75% say this age group requires more time and resources
- Half report that Gen Z staff cause tension among other generations in the workplace
- 27% of managers would avoid hiring Gen Z if possible, and half have fired a Gen Z report

» autor: Onaj

#48 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

TitereConCabeza — Sun, 17 Nov 2024 07:51:43 +0000

Bait de manual , o hablan de esto o hablan del tele trabajo , qué pereza me da este grupo que hasta tiene que meter estas noticias en sus blogs de videojuegos.

» autor: TitereConCabeza

#47 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

FrankyG — Sun, 17 Nov 2024 07:50:37 +0000

#23 si tienes tiempo para ir haciendo cuentas en meneame para vender tú libro muy mal no debes vivir. Con más comentarios que horas de vidas quizás quien pierde el tiempo en el trabajo no son precisamente tus trabajadores.

» autor: FrankyG

#46 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Torrezzno — Sun, 17 Nov 2024 07:42:06 +0000

#12 ah el discurso de la meritocracia tan odiado aquí. Que si Froilan, que si está todo vendido, que si el techo de cristal. Es mejor quejarse en un foro y vivir con los padres

» autor: Torrezzno

#45 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--764953-- — Sun, 17 Nov 2024 07:41:43 +0000

#38 devaluar la moneda es una bajada de salarios por la puerta de atrás...

» autor: --764953--

#44 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

tantancansado — Sun, 17 Nov 2024 07:39:06 +0000

Lógico, la gente ya no puede tener proyecto de vida con la mierda de salarios y estabilidad que hay comparado con el nivel de vida.

El capitalismo llegando a su tope , con suerte peta y migramos a una sociedad un poco más sostenible y no a la mierda que tenemos ahora , gente trabajando que sigue siendo pobre y no tiene para comprarse un hogar.

» autor: tantancansado

#43 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Varlak — Sun, 17 Nov 2024 07:37:32 +0000

#2 Esa ha sido la gran cagada del capitalismo, a las nuevas generaciones les han robado las expectativas hasta un punto en el que ya no tienen zanahoria con la que hacerles chantaje

» autor: Varlak

#42 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

ogrexxx — Sun, 17 Nov 2024 07:36:37 +0000

#6 pues en los trabajos siempre me he encontrado lo contrario. Los turnos que no quería nadie o las horas extra se las endosaban a los solteros porque "fulanito tiene hijos y tiene que llegar pronto a casa"

» autor: ogrexxx

#41 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

atabey — Sun, 17 Nov 2024 07:32:55 +0000

#29 Misma época, misma situación y suscribo totalmente todo lo que has dicho. El otro sólo viene aquí a hablar de su libro y su vivencia personal (y punto de vista único, por lo que leo) y se cree que el mundo funciona como lo tiene él estipulado en su cabeza.

Querría verle yo currando hoy, con 30 años, a ver qué opinaba de los jefecillos que juegan a ser dioses y de los salarios de mierda que no dan apenas para compartir piso con otras 3 personas que ni conoces.

» autor: atabey

#40 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

soberao — Sun, 17 Nov 2024 07:29:54 +0000

#33 Educación financiera nunca ha habido, en el colegio no te enseñan eso, ni a rellenar la beca, hacer una declaración de hacienda o a poner una denuncia.
Antes se aprendía a ahorrar porque no te quedaba otra si querías algo, como muchos que se compraron su primera guitarra yéndose a vendimiar y ahorrando, pero eran otros tiempos.

» autor: soberao

#39 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Ainhoa_96 — Sun, 17 Nov 2024 07:14:08 +0000

#36 Hay una cosa que los sociólogos creo que llaman microgeneración. Conformadas por grupos nacidos entre dos cohortes de grandes generaciones, por ejemplo Zennials y Xennials, a ver si vas a pertenecer a uno de esos dos

» autor: Ainhoa_96

#38 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Garbns — Sun, 17 Nov 2024 07:02:44 +0000

#14 porque eso "funcionaba" cuando estaba la peseta y el gobierno podía devaluarla cuando quería.. el mercado interno tenía que ajustarse y tiraba para adelante.

Al entrar en el euro y que esté sujeto a más factores de mayor peso pues ya no vale esa solución

Así estamos que los sueldos en España llevan estancados 20 años y el precio de todo ha subido al estar en un mercado mayor.

» autor: Garbns

#37 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

jdhorux — Sun, 17 Nov 2024 06:57:16 +0000

#12 dime sector, que te paso CV

» autor: jdhorux

#36 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Meconvirtióengrillo — Sun, 17 Nov 2024 06:55:59 +0000

#30 pues yo soy millennial, de acuerdo con eso

» autor: Meconvirtióengrillo

#35 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Edheo — Sun, 17 Nov 2024 06:32:37 +0000

#12 Creo que te lo están contestando muchos...

Parte de la motivación que había (soy de tus décadas), era que, aunque trabajases por poco... no iba a ser a largo plazo. Y en parte así fué para mi. Yo tuve que "casi regalarme", ni me daba para pagar desplazamiento, ni te cuento comer... a base de tupper (y no entonces, sino muy buena parte de mi vida).

Pero aún se tenía la convicción que era un esfuerzo que devenía en inversión para tu perfil. Y un poco.. ya empezó a ser una estafa en aquel entonces... y desde entonces, sólo ha ido creciendo y creciendo dicha estafa.

Al menos, yo, me "regalaba" para desarrollar mi perfil profesional. Pero hoy dia esperan incluso que te "regales" para "fregar platos en una cocina"... a mi en aquel entonces, me pagaban no tan mal, por lo mismo. Así fueron muchos de mis primeros años de cotización... en la hostelería... trabajando todos los fines de semana, vacaciones, verano, BBC's lo que pillase, pero bueno... ganaba dinero oye.

Y de "lo mio" las primeras veces ni contrato.... luego si, pero de aprendiz, pero bueno, en dos años yo ya tenía contratos profesionales... que si bien no eran maravillosamente pagados, si me permitian "desarrollarme" profesionalmente, engrosar mis aptitudes, aprender lo que "no te enseñan cuando estudias". Ok, vale... te lo compro.

Pero yo tenía veintipocos... hoy esperan lo mismo con gente de más de 30, con buena parte de su vida laboral ya consumida y a expensas que "sigas profesionalizándote" sin tener en cuenta que a esa edad... muchos deberian ser padres ya, y no tienen siquiera un hogar estable o digno en el que vivir.

Piensa a cómo cobrabas tú las horas entonces.... aplica el IPC de todos estos años, ten en cuenta que "la vivienda no entra en el IPC", que ya mandan huevos para ser "un derecho constitucional".

Pues mira, para que te hagas una idea.... y a ver qué te parece. Yo de camarero, allá por el 92, cobraba unas 120.000 ptas (ojo, netas, en nómina) al mes. Hacía más horas que un reloj, pero ojo, al cambio (y no es exacto aplicar el cambio de euro del 2000 al 92), serían unos 721 euros al mes.... para un chiquillo, de 19 años, trabajando de camarero.

Hoy dia, para equiparar dicho salario, aplicando IPC a ese mismo chiquillo.... debería cobrar 1640 euros al mes. Para un mero transportaplatos. Dime por favor, sé honesto... a algún aprendiz de 18 o 19 años, sin calificación académica... le pagas eso?

Con datos del INE eh? No me lo invento: www.ine.es/calcula/calcula.do

Piénsatelo bien, ni bocadillos ni cafés... tendrías que pagarles más de una mariscada, ni siquiera para nivelar el costo de la vida... y créeme, quieren dinero, no mariscadas. Y te recuerdo que la vivienda ha subido muuuucho más que el IPC en estos años, y eso.. hace la estafa doble o triple.

Si no quieres ver que no hay modo de que les motive ser explotados... y que tú no viviste la misma situación... es que te has desconectado mucho de la realidad... y te entiendo, como empresario, lo tuyo te cuesta, tus sacrificios... pero el mercado laboral, no es el que vivimos en los 90, ni de lejos, y aún así, allí empezó a perpetrarse la estafa. Y lo sabes.

» autor: Edheo

#34 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Ransa — Sun, 17 Nov 2024 06:27:27 +0000

Enlace al articulo original:
www.intelligent.com/1-in-5-managers-have-considered-quitting-due-to-st

Son cosas que se ven en las aulas, cero sorpresa,:
Necesidad de feedback constante, excesivo uso del movil, poca autonomía...

» autor: Ransa

#33 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Nouveau — Sun, 17 Nov 2024 06:03:59 +0000

#2 Discrepo a lo de bocas por alimentar. Ahora se lleva adoptar/comprar un perro y luego algunos se dan cuenta que la responsabilidad adquirida les va grande. Suerte que es con un perro y no con un niño. Con niños por desgracia también pasa.

Ahora bien, estoy 100% contigo que si no estas pillado por los huevos tienes mucha mas libertad de elección y mucho mas margen a asumir riesgos.

Yo gestiono indirectamente personal de otras empresas y veo que a la gente joven les falta hambre. Yo les llamo la generación del bienestar. Son "felices" cubriendo sus necesidades básicas pero luego se frustran porque no llegan para compra un piso. Y no por el importe de la cuota, sino por el % de entrada que han de abonar. Yo hablo con algunos de ellos y viven al día o a crédito.

Algo se esta haciendo mal. Su educación financiera es nula.

» autor: Nouveau

#32 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Titusbondi — Sun, 17 Nov 2024 05:44:29 +0000

#12 Yo no te voy a coser a negativos pero soy de los (finales) 60s y entré al mercado laboral en los 80s. Soy de la generación ya no de "la bofetada", sino del correazo, el tirón de orejas con sangre y el pescozón que te dejaba un chirlo, a manos de los curas del colegio. Y si pudiera retroceder en el tiempo, haría exactamente lo mismo que hace la chavalería de la generación Z o aún menos. Dejarse los cuernos 10 y 12 horas y hasta esas 14 horas al día que dices sábados incluidos sólo sirvió para que los empresaurios se crecieran y nos sacaran el alma y las ideas y se hicieran (más) millonarios con ellas a cambio de largarnos de una patada en cuanto les pareció bien "racionalizar costes" mientras ellos se llevaban sus bonus a casa.

Yo soy de la primera generación para quienes esforzarse como cabrón sólo sirvió para que se rieran de ellos por tontos en mercados laborales cada vez más precarizados, con sueldos cada vez más reventados a la baja en poder adquisitivo real "porque hay que ser competitivos" y con menos estabilidad. Todo lo (no mucho) que he conseguido en la vida fue a base de, digamos, ser "empresario unipersonal" yo mismo, o sea de "operaciones y negocietes" (legales pero) en los bordes del sistema, más que nada porque a la fuerza ahorcan. Trabajar para el empresauriado español, nunca mais o, si me viera obligado a hacerlo otra vez, sobre un principio estricto de quid pro quo. A mí no me vuelve a tomar el pelo nadie jamás y menos aún señoritingos (y señoritingas) que hablan de "lealtad" y de "ponerse la camiseta de la empresa" mientras ellos están listos para quebrarla y/o mandarte al paro al menor contratiempo.

» autor: Titusbondi

#31 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--831490-- — Sun, 17 Nov 2024 05:43:25 +0000

Ergo: Cuando se ha vivido desde una posición de poder y sin necesidad de negociar, cuando dejas de estar en esa posición te encuentras más perdido que un burro en una tienda de electrónica.

» autor: --831490--

#30 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Ainhoa_96 — Sun, 17 Nov 2024 04:57:53 +0000

#13 ¿esto?

» autor: Ainhoa_96

#29 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--332273-- — Sun, 17 Nov 2024 04:10:36 +0000

#12 Soy de tu misma generación y no puedo con tantas tonterías que has dicho. A mi en el colegio ningún profesor me tocó jamás un pelo. Y si lo hubiera hecho habría tendido que lidiar con la furia de mi madre.

Tampoco has contado la parte de que en nuestra época, un alquiler era como mucho un tercio del salario, no como ahora, que es un salario o más. Los trabajos era estables, si estudiabas te asegurabas un futuro... Todo eso ha desaparecido, no se puede pedir entusiasmo a la gente cuando las condiciones actuales, en general, son miserables.

Y la culpa es más nuestra, por haber permitido esa degeneración de las condiciones sociales, que de los chavales que ya se han encontrado esta situación sin comerlo ni beberlo.

» autor: --332273--

#28 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

DerTeufel — Sun, 17 Nov 2024 04:04:01 +0000

#26 Cuando pidiendo en el metro sacas más que de sueldo, es que algo no funciona... y luego ves a Victoria Federica y dejas de creer en ell esfuerzo...

» autor: DerTeufel

#27 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

DerTeufel — Sun, 17 Nov 2024 04:00:32 +0000

#13 Divide et impera

» autor: DerTeufel

#26 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

MichaelOwen — Sun, 17 Nov 2024 03:33:30 +0000

La mentalidad paguita es la que ayuda, contraria a la mentalidad capitalista #_2 anda a pedir al metro perroflauta

» autor: MichaelOwen

#25 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 02:26:37 +0000

#24 Estupendo. Ya me han dado por una cosa, por la contraria y por la de enmedio. Como esperaba. Pero una cosa es opinar, o incluso coserme a negativos, si puedes, y otra faltarme al respeto sin tener ni puta idea de lo que hablas. Evidentemente, lo de los 84 trabajos es algo que no puso en su CV ni mencionó en la entrevista. Y por eso ya son 85, no 84, y pronto serán 86. Pero en el sector en el que estoy, y más en ese puesto en concreto, es complicado encontrar gente válida. Y este ni valía lo que decía, ni cumplía lo firmado, sino que además era un cáncer para su equipo. Pues nada, quince días y a casa. Como he dicho antes, no tengo problema en hacer pruebas de 15 días y el que no sirva, para casa.

» autor: Quillotro

#24 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 01:14:35 +0000

#18 Si contratas a alguien que lleva 84 trabajos antes de los 40 sin preguntar si quiera el motivo es que tienes un problema grave en selección de personal.
Si a la hora de contratar te exigen y a la hora que despides son quisquillosos quizás el problema lo tengas tu con la legislación laboral.
Y esto lo digo por mí, pero si me vienes de "jefe bueno/jefe malo" ahí te pudras, que el problema eres tú y no tus empleados. Es aparte del salario lo único que me hace moverme de empresa, un jefecillo con ínfulas de sheriff. Si te preocupases en ser profesional y hacer bien tu trabajo no tendrías que pensar en tonterías de ser el bueno o el malo.

» autor: --270770--

#23 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 00:48:34 +0000

#21 Eso de que vivo bien... ¿de dónde lo has sacado? Como te he dicho, hay jefes buenos y malos, y empleados buenos y malos. Por desgracia, y lo he comprobado y mencionado en otra réplica, los malos luego son los que más ladran.

» autor: Quillotro

#22 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

ccguy — Sun, 17 Nov 2024 00:44:45 +0000

#6 pues suerte tuviste, en otras padres pretenden que los que no son se coman las guardias y viajen cuando haga falta.

» autor: ccguy

#21 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--434302-- — Sun, 17 Nov 2024 00:42:59 +0000

#12 Muy bien, pues yo soy de los 80. Y estoy hasta los cojones de ir a trabajar de verdad, de aportar, de esforzarme, de proponer y materializar mejoras, de cubrir a mis compañeros cuando es necesario... Todo para que las condiciones laborales sean cada día más lamentables, y que jefecillos que apenas me sacan 10 años, literalmente se apropien de mis ideas y mejoras para colgarse la medallita solucionando problemas que existían antes de que ellos entrasen a trabajar en la empresa.

Todas las grandes empresas que al menos daban mejoras sociales y ventajas a sus empleados, lo único que hacen es rebajar las condiciones, mientras en la calle todo es cada día más caro. Los salarios perdiendo poder adquisitivo cada puto día que pasa, pero los jefes pidiendo cada vez más esfuerzo a cambio de cada vez menos.

Y sí eso es culpa de todos, pero en especial de las generaciones que ahora vivís bien, y que os ha parecido de puta madre mantener o empeorar unas condiciones laborales ya malas de por sí mientras podáis mantener vuestros privilegios.

» autor: --434302--

#20 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 00:38:44 +0000

#17 Recuerdo una reunión. Cinco personas. Yo con 15 años de experiencia en el sector y en ese producto en contreto y entre las otras cuatro sumaban dos mal contados en el sector. Todas "sabían" del producto más que yo (que, casualmente, fui su creador). Y lo curioso es que los cuatro que sabían más que yo no coincidían entre ellos y sus planes eran totalmente incompatibles entre sí. Pero la culpa, del jefe, claro.

» autor: Quillotro

#19 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

capitan__nemo — Sun, 17 Nov 2024 00:37:28 +0000

#13 www.lavanguardia.com/vivo/20180408/442342457884/descubre-que-generacio

www.aboutprstudio.com/es/blog/generaciones-por-edad-en-espana/

» autor: capitan__nemo

#18 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sun, 17 Nov 2024 00:35:32 +0000

#16 Los trato bien y otros empresarios me dicen que ese es el error, y es cierto: cuanto mejor lo tratas, la mayoría más se aprovecha. Y por eso llevo un huevo de despidos por no superar el periodo de prueba en seis meses. No los maltrato, pero trabajar 5 horas cuando te pagan por 7,5, sabiendo que estás a prueba. Uno de los últimos lleva 84 trabajos y no ha cumplido los 40. Qué malos serían los 40 jefes. A la hora de contratar son los que más exigen, y luego, a la hora del despido, es el más quisquilloso. He intentado ser "jefe bueno", pero... así no funciona. Eso sí, a los que tienen talento, talante y les gusta el trabajo... cumplen. Algunos mirando el reloj, pero producen durante sus horas....

» autor: Quillotro

#17 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Atusateelpelo — Sun, 17 Nov 2024 00:33:25 +0000

#12 Claro que te van a coser a negativos. Les gusta mucho no pasar ni una al jefe...pero no les gusta que les digan las cosas a la cara ni mucho menos que les corrijan cuando se equivocan porque creen que lo saben todo y mucho mejor que sus jefes o compañeros con experiencia.

» autor: Atusateelpelo

#16 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--270770-- — Sun, 17 Nov 2024 00:23:48 +0000

#12 En 2024 lo del esfuerzo ha quedado digno de historieta de Disney ya...
Cuando los "empresarios" tenían a esclavos debían proporcionar comida y alojamiento, y ahora con algunos salarios ni eso.
Y lo siento mucho, pero estoy al 100% con los Z que no tragan NI UNA. Si cuesta atraer talento es que probablemente las condiciones sean una puta mierda, que no todo es salario o horas...
Quieres horas extras? Págamelas al 800% de una hora normal. Quieres implicación?, págame el doble que la competencia.
Que lo de arriba no te viene bien? Pues págame lo que estipula mi contrato por mi trabajo y no me pidas una puta mierda.
Lo siento, pero tu negocio para mí solo es un medio para conseguir dinero, y si no quieres que el caballo tire al jinete, trátalo bien

» autor: --270770--

#15 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

capitan__nemo — Sun, 17 Nov 2024 00:21:07 +0000

Si esos jefes se estan planteando renunciar, es que no les pagan suficiente y que no tienen la formacion/preparacion adecuada para hacer su tarea.

» autor: capitan__nemo

#14 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Asimismov — Sun, 17 Nov 2024 00:05:12 +0000

Si estratégicamente entre patronal y gobiernos han pretendido ofrecer la ventaja de "salarios competitivos españoles", pues ya no hay gente que quiera esas mierdas de salarios.
¿Quién nos lo iba a decir?

» autor: Asimismov

#13 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--210663-- — Sun, 17 Nov 2024 00:01:30 +0000

¿Alguien tiene a mano la correspondencias de la subnormalada "generación {}" y los años de nacimiento?
Es para un amigo que cree que hay que ser imbécil para ponerle nombre sinsentido a unos rangos de edad que ni siquiera cubre la cobertura de generación.

» autor: --210663--

#12 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Quillotro — Sat, 16 Nov 2024 23:56:59 +0000

#1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.

» autor: Quillotro

#11 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

javibaz — Sat, 16 Nov 2024 23:55:16 +0000

#6 a mi, me toco justo lo contrario, meter más horas solo por estar soltero. Una míerda de empresa. Gamesa eólica

» autor: javibaz

#10 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Kuruñes3.0 — Sat, 16 Nov 2024 23:54:31 +0000

Jajaja y de que iban a vivir si renuncian. Y os lo dice un gen X
Si se plantean eso, no valen para el puesto. No hay más. Que piensen, más bien, que los mueve a comportarse así.
PD: A mi la chavalada me valora muy bien.
PD2: la capacidad de los Z para vivir con lo puesto es digna de admiración.

» autor: Kuruñes3.0

#9 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

aPedirAlMetro — Sat, 16 Nov 2024 23:53:24 +0000

#8 Nadie negará que cuando en una mina africana, se le paga 100 monedas a un trabajador, y este ha de pagar 80 por su casa y 10 por el alquiler de las herramientas, es esclavitud.

Pero nadie se atreve a reconocer que eso es justamente lo que estamos viviendo aqui.

La capacidad de ahorro ha desaparecido, hoy tienes trabajo y mañana no, hoy tienes vivienda, y mañana no. El acceso a compra es para privilegiados (y a que precio... tu vida laboral entera). Para rematarlo solo se respira incertidumbre al mirar hacia el dia de mañana.

Y se encuentra con todo ello una generacion que se lo ha currado academicamente, y estan altamente preparados.
Esta es la recompensa ? Pues ya no se creen nada, normal.

» autor: aPedirAlMetro

#8 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

unlugar — Sat, 16 Nov 2024 23:49:17 +0000

#2 Coincido contigo. En generaciones anteriores se suponía que el esfuerzo tenía recompensa. Que si estudiabas y trabajabas, conseguirías una estabilidad y un futuro. Ahora que no hay visos de que ese futuro traiga la recompensa, el esfuerzo es similar a una esclavitud aceptada.

» autor: unlugar

#7 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

JackNorte — Sat, 16 Nov 2024 23:46:43 +0000

Cuando todas las condiciones y promesas del trabajo y de proyecto de vida cambian y se pretende exigir lo mismo o mas.

» autor: JackNorte

#6 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

CrudaVerdad — Sat, 16 Nov 2024 23:46:02 +0000

#2 Tienes gran razón: en una empresa en que trabajé, se notaba fácilmente que quienes fueron nuevos padres o madres, los cargaban con más trabajo complejo y complicado. Los solteros, sin hijos (sobre todo esto último) la pasábamos muchísimo mejor.

» autor: CrudaVerdad

#5 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

tsumy — Sat, 16 Nov 2024 23:45:28 +0000

Imagínate preocuparte por las gilipolleces de tu jefe cuando aspiras a poder alquilarte un piso solo en lugar de ir arrastrando compañeros y turnos para usar el cuarto de baño, o en la empresa hay rotaciones de más del 50%.

A comer capitalismo

» autor: tsumy

#4 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Mister_T — Sat, 16 Nov 2024 23:44:55 +0000

Mucho porcentaje y estadística, poca explicación de motivos específicos por lo que eso se supone que pasa. El artículo es bastante pobre.

» autor: Mister_T

#3 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

--732422-- — Sat, 16 Nov 2024 23:42:32 +0000

» autor: --732422--

#2 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

aPedirAlMetro — Sat, 16 Nov 2024 23:40:56 +0000

Era muy facil tener a la gente controladita, cuando esta estaba pillada por los huevos por hipotecas, y por tener bocas que alimentar y crios a los que proporcionar un futuro.
Ahora que las nuevas generaciones ni se plantean comprar una casa ni tener hijos, porque las oportunidades para hacerlo no estan ahi fuera, no tienen nada que perder.

Para que dedicar esfuerzo a algo, si ese algo no te proporciona oportunidades para llegar a hacer nunca nada?
Buena suerte capitalismo!

» autor: aPedirAlMetro

#1 La Generación Z está sacando de quicio a sus jefes. Este estudio demuestra que el 18% ha llegado a plantearse renunciar para evitar lidiar con ellos

Urasandi — Sat, 16 Nov 2024 23:40:39 +0000

Esos jefecillos son unos blandengues.

» autor: Urasandi