Menéame: comentarios [3949403]

#143 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Keygen — Tue, 18 Jun 2024 12:49:52 +0000

#13 Lo de que son divertidos fuera del trabajo, coincido mucho, además el cambio es muy exagerado. Como son tan serios en el entorno laboral, cuando salen se desmelenan un montón. Agradecen mucho nuestra calidez, abertura y la facilidad para hacer bromas. Si consigues llevarte al más serio a echar unas cervezas, lo más seguro es que acabéis riendo a carcajadas, y en la próxima reunión ya te ven con otros ojos.

» autor: Keygen

#142 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

j-light — Mon, 17 Jun 2024 08:49:42 +0000

#31 Lo que nos ha tocado vivir...

» autor: j-light

#141 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sun, 16 Jun 2024 12:43:31 +0000

#139 Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300.
Ese caso no se da. Hay mucha gente en paro en España.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo.
¿ Habéis puesto anuncio ?

Y no se paga mal.
Esta ya me la sé, no se paga mal comparado con el salario mínimo interprofesional.

» autor: --803181--

#140 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

alephespoco — Sun, 16 Jun 2024 07:22:57 +0000

#83 obviamente me refería al teletrabajo.
Dependiendo del sector hay muy buenas oportunidades desde tu casa, y cada vez hay más empresas multinacionales con sede en el país.

» autor: alephespoco

#139 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Becarista — Sun, 16 Jun 2024 06:22:42 +0000

#19 no, no es mentira. Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300. Independiente que les pagues millonadas, lo único que haces es que cambien de empresa, pero no habrá 300 más si no se forman.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo. Y no se paga mal.
3 años llevamos viniendo supuestos gurús que luego no saben lo que es un SAI o dimensionar una red de tierras. No te digo como le pongas a calcular una refrigeración liquida o intentar certificar en diseño un CPD Tier IV en ultime. 4 personas van que no pasan el periodo de prueba, son más Junior que senior y vienen fardando de expertos...

» autor: Becarista

#138 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 20:47:00 +0000

#137 no digo que no haya que hacer algo, digo que no hay que culpar a las víctimas.

» autor: --803181--

#137 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Raziel_2 — Sat, 15 Jun 2024 20:39:25 +0000

#136 Pues nada, a esperar que la ayuda caiga del cielo entonces.

» autor: Raziel_2

#136 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 18:15:35 +0000

#128 No, vaya mierda de comparación.
Ojalá. Es el mismo caso, culpas de un problema a la víctima.

¿Acaso las mujeres no han protestado y luchado por activa y por pasiva para que no las violen impunemente?
Y también muchas veces cuando protestan les dicen que no salgan a la calle con minifalda, que ellas tienen la culpa.

» autor: --803181--

#135 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 18:13:35 +0000

#131 ¿ Y qué me quieres decir con eso, quitando el ataque personal ?
Ya sé que inmigrar a España está mal y una vez que se consigue, la vida que le espera a la persona aquí es la misma que a cualquier trabajador: ganar poco, estar puteado, que te despidan en cualquier momento, que no se puede tener una vida, una familia, una vivienda,...

» autor: --803181--

#134 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

chewy — Sat, 15 Jun 2024 17:25:27 +0000

#98 has aportado a una cesta con un agujero debajo. No se saca de la cesta, la cesta está vacía y el dinero que tú has aportado se lo han llevado otros. A ti te pagan los siguientes…

Si todo el mundo se va al paro, incluso con que se vayan más de un 30% no cobra ni dios el paro… me gustaría ser tan optimista como tú, pero la realidad es una zorra despiadada, tenemos la deuda que tenemos porque el sistema no es sostenible… pero como lo van a pagar los del futuro que se jodan… tus aportaciones a pensiones y desempleo no se guardan en ningún lado. Se gastan directamente.

Seguro que si no trabajas no tienes derecho a nada? Sabes lo que es la ayuda mínima vital, las pensiones no contributivas? Y hay más!

» autor: chewy

#133 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

eldarel — Sat, 15 Jun 2024 14:11:50 +0000

#111 sí que coincidimos en esa venta de polos de empleo.

Aunque cuanto más lo pienso, más reflexiono que suele ser la evolución de la inversión foránea.
Da igual que sean minas, datacenters o fábricas de coches.

» autor: eldarel

#132 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Onaj — Sat, 15 Jun 2024 14:09:21 +0000

#112 Son pequeñas ayudas y truquitos que igual usas una vez en tu vida pero que son la pregunta estrella de cualquier entrevista de trabajo

» autor: Onaj

#131 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

LokoYo_ — Sat, 15 Jun 2024 13:38:22 +0000

#116
aquí hay trabajadores capaces.
Lo que no ocurre, ni aquí ni en ninguna parte, es coger a alguien que ha hecho un cursillo de 150 horas

Aqui un ingeniero que ha tenido que venir a Espana con contrato de chacha
A ver, que no estamos hablando de personas concretas, por favor, no me seas paleto.

O no te has enterado o te haces el que no sabes. No es un caso en concreto , la unica forma de un profesional de venir a espana es pillar un vuelo a Italia o cualquier destino con escala en Barajas y salirse del aeropuerto y estar 2 años ilegal hasta que consiguen un trabajo + NIE o vienes con un "master" y estas 1 años con un visado de estudiante que solo puedes trabajar maximo 20h a la semana .
por la opcion de tener un visado de trabajo para un doctor o un ingeniero es practicamente imposible.
Y si @Komimi no sabe de leyes de inmigracion ni de trabajo para extranjeros.

» autor: LokoYo_

#130 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--763598-- — Sat, 15 Jun 2024 13:33:28 +0000

#35 eso muy malo que ha pasado se llamá "neoliberalismo" y la mayoría aún lo sigue votando, por desgracia...

» autor: --763598--

#129 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 13:22:02 +0000

#110 Toda el resto de la sociedad se empobreceria. No veo la ventaja. Es una redistribucion de riqueza de toda la sociedad a esos pocos.

Pero el sistema se basa en acumulación y la escasez, la única firma de ganar más es ofrecer algo que otros no tienen.

Si eres un artesano y fabricas 100 lapices al dia. Una mejora de productividad que te haga fabricar 200 lapices te hara ganar mas dinero sin efecto en el precio. Es mas, puedes incluso bajar el precio y ganar mas dinero gracias a esta mejora de productividad.

Pero el operario no es el dueño de la fábrica, le pagan según lo fácil que sea poner a otro.

» autor: Globo_chino

#128 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Raziel_2 — Sat, 15 Jun 2024 13:21:29 +0000

#121 No, vaya mierda de comparación.

¿Acaso las mujeres no han protestado y luchado por activa y por pasiva para que no las violen impunemente?

Los trabajadores somos víctimas de los empresarios, vamos a rezar a ver si viene el espíritu santo a socorrernos...

Si no luchas por hacer valer tus derechos, ¿Porque va venir nadie a hacerlos valer?

» autor: Raziel_2

#127 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

zentropia — Sat, 15 Jun 2024 13:04:53 +0000

#125 Segurisimo.

» autor: zentropia

#126 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

SirCondemor — Sat, 15 Jun 2024 13:01:42 +0000

#119 Habrás hablado con gente que tenía paquetes complementarios de risa. No es tontería un seguro privado gratis. O ticket restaurante para que no tengas que preocuparte en hacerte la comida. O tener un budget anual de 2000€ en formación/conferencias de lo que quieras, o que lleven a todos los trabajadores una vez al año a algún parque temático o eventos de ocio, o tener más días de vacaciones, o tener mucha flexibilidad horaria, o no tener ninguna pega en no cumplir el horario por una situación excepcional...
El dinero no lo es todo y a veces tener una calidad de vida mejor y vivir muy cómodamente bien puede costar cobrar 5k anuales menos, o incluso 7k

» autor: SirCondemor

#125 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 13:00:35 +0000

#124 El problema no era el anuncio.
Ya, seguro.

» autor: --803181--

#124 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

zentropia — Sat, 15 Jun 2024 12:59:23 +0000

#122 El problema no era el anuncio. Simplemente no hay candidatos.

» autor: zentropia

#123 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 12:58:42 +0000

#113 pues si tan claro lo tienes, buscate un trabajo de reclutador IT... Si eres capaz de buscar candidatos tan rapido, se te van a rifar las empresas.

» autor: --764953--

#122 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:56:29 +0000

#117 pues como será el anuncio de malo.
He visto anuncios malos a millares, por cierto.

» autor: --803181--

#121 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:55:55 +0000

#118 claro, como las mujeres que llevan minifalda, que no les puedes descargar la responsabilidad de que les violen.

» autor: --803181--

#120 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

selina_kyle — Sat, 15 Jun 2024 12:52:41 +0000

#81 creo que ya hemos tenido esta conversación aquí

Venga a ver si la próxima vez que nos crucemos estamos las dos ganando el doble que ahora

» autor: selina_kyle

#119 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:52:14 +0000

#38 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.

Yo siempre que he hablado con la gente, eso son tonterías, salvo lo del trabajo. Lo que se quiere es dinero.
La formación es obligatoria en España.

» autor: --803181--

#118 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Raziel_2 — Sat, 15 Jun 2024 12:51:55 +0000

#114 Las vitimas hasta cierto punto. Tampoco puedes descargar totalmente la responsabilidad de quienes pasan de follones, aunque les llegue la mierda al cuello.

» autor: Raziel_2

#117 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

zentropia — Sat, 15 Jun 2024 12:50:40 +0000

#115 Es que era mas bien, se publica un anuncio, despues de 3 meses se presentan 10 y ninguno vale.

» autor: zentropia

#116 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:49:14 +0000

#39 aquí hay trabajadores capaces.
Lo que no ocurre, ni aquí ni en ninguna parte, es coger a alguien que ha hecho un cursillo de 150 horas de tal cosa, que es muy barato y querer que trabaje como un ingeniero, por ejemplo. Lo que no ocurre, aquí ni en nunguna parte, es que una persona que esté X tiempo en una empresa y que no se le dé formación, aprenda mágicamente.

Aqui un ingeniero que ha tenido que venir a Espana con contrato de chacha
A ver, que no estamos hablando de personas concretas, por favor, no me seas paleto.

Asi es @Komimi No sabe de lo que esta hablando y posiblemente nunca ha trabajo en el extranjero.
A ver si eres capaz de mantener un poco de educación básica. Si no eres capaz, pues habrá que aguantarte como eres.

» autor: --803181--

#115 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:44:48 +0000

#32 ¿ Y ?
No va de eso la cosa. Si se hace un anuncio para una plaza, se presentan 300 y solo 10 valen, eso quiere decir que 9 buenos profesionales se quedan en el paro.
Me parece increíble tener que estar explicando una cosa tan obvia.

» autor: --803181--

#114 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:43:31 +0000

#35 Los trabajadores somos el reflejo de nuestro mercado laboral,
No, somos las víctimas.
Pero vamos, con el odio que hay a los trabajadores en España, es normal que se les eche encima la culpa.

» autor: --803181--

#113 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:42:17 +0000

#49 Porque no sabrá buscar. Porque lo descartará en la primera fase o desde el mismo anuncio.
Es muy común.

» autor: --803181--

#112 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Sat, 15 Jun 2024 12:38:28 +0000

#73 ¿ Los patrones era eso para explicar a la gente que no sabe programar muy bien cómo deben hacer las cosas ?

» autor: --803181--

#111 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Sat, 15 Jun 2024 12:35:45 +0000

#109 Perdona creo que seguimos coincidiendo, se han vendido como polos de empleo lo que no son más que aprovechamiento de infraestructuras públicas y economía de adquisición de suelo, subvencionados, además, por administraciones públicas proclives a hacerse publirreportajes del empleo que crean. Aquí teníamos un maestro de eso en Lambán de Campazas y el pijo nini del PP, que ocupa actualmente la satrapia, no le va a la zaga. Y no soy "chic" ni brit upper, simplemente tuve la suerte de estar muy especializado en algo que en aquellos momentos necesitaban muchisimo. Yo me notaba más bien pulpo en garaje, simplemente te cuento lo que yo viví y vi y que tu has apreciado en tus cenas, una nueva chusma aristocrática extractiva y superendogámica ademas.

» autor: juliusK

#110 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 12:32:19 +0000

#107 El los hoteles de lujo ganan bastante más pero a los empleados les pagan casi lo mismo.

Seguro de lo que dices? Porque yo veo mayores salarios por no hablar de las propinas...

Obviamente no te estoy diciendo que cobres el doble, pero decir que cobras lo mismo que en un hostal de 2 estrellas... Me parece un poco dudoso.

Es cierto, no seriamos más ricos, pero los electricistas ganarían más. Como ya he dicho es el sistema.

Toda el resto de la sociedad se empobreceria. No veo la ventaja. Es una redistribucion de riqueza de toda la sociedad a esos pocos.

Ahora imaginate si esto pasara con todas las profesiones de la sociedad... Guau ahora ganas un 30% como electricista... Pero espera, la carne ha subido un 30% mas porque hay escasez de ganaderos, los coches otros 40% porque faltan operarios, etc...

La unica forma sana de subir los salarios es subiendo la productividad.

Si eres un artesano y fabricas 100 lapices al dia. Una mejora de productividad que te haga fabricar 200 lapices te hara ganar mas dinero sin efecto en el precio. Es mas, puedes incluso bajar el precio y ganar mas dinero gracias a esta mejora de productividad.

» autor: --764953--

#109 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

eldarel — Sat, 15 Jun 2024 12:21:40 +0000

#108 Lo que decías no.
Te expliqué que siempre se ha necesitado más personal técnico para la puesta en marcha que para la operación.
Por eso no es que se previeran más puestos de trabajo en Aragón que luego resulta que no por la IA o por patatas. Era algo que saben todos los que estamos en el mundillo.
Lo que se inflan son las cifras de empleo y beneficio económico en los publirreportajes en medios de comunicación.

No soy tan chic como tú, pero alguna cena con algún que otro ejecutivo mundial sí que he tenido.
Si algunos inversores supieran a quienes tienen al mando...

» autor: eldarel

#108 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Sat, 15 Jun 2024 12:14:25 +0000

#103 O sea gente para construirlos y poquísimo personal on site para operarlos , lo que decía yo. Y si es cierto lo del upper class british, no sabes tu lo exclusiva que es esa fauna, yo conocí auténticos profesionales de esa vida y alucinaba en las reuniones (si no vas la has cagao) con las conversaciones, los temas y la sensación de nuevos aristócratas de aquellos pijazos. Hoteles cinco estrellas, vuelos first class, colegios internacionales superelitistas (mayoritariamente USA o brits) y bonos por "productividad" BTF (by the face). Te parecerá clasista, lo son, superclasistas es hasta más adecuado.

» autor: juliusK

#107 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 12:13:22 +0000

#106 bueno, la única forma real de que suban los salarios esque la productividad del país suba.

El los hoteles de lujo ganan bastante más pero a los empleados les pagan casi lo mismo.

Todo lo demás, son parches o engaños que nos hacemos. Si muriera la mitad de los electricistas, no seríamos más ricos, sino lo contrario.

Es cierto, no seriamos más ricos, pero los electricistas ganarían más. Como ya he dicho es el sistema.

» autor: Globo_chino

#106 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 12:10:18 +0000

#105 bueno, la única forma real de que suban los salarios esque la productividad del país suba.

Todo lo demás, son parches o engaños que nos hacemos. Si muriera la mitad de los electricistas, no seríamos más ricos, sino lo contrario.

» autor: --764953--

#105 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 12:07:56 +0000

#104 No es lo que defiendo yo, es como funciona el sistema.

» autor: Globo_chino

#104 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 12:01:54 +0000

#100 se trata de llenar los puestos que faltan.

Sois capaces de defender una escasez de doctores para que "suban su salario".

» autor: --764953--

#103 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

eldarel — Sat, 15 Jun 2024 11:58:21 +0000

#102 Sobre el datacenter de AWS, es que los técnicos (cuyos antiguos se denominan mecánicos) hacen falta para montarlos. Luego, con que queden unos retenes para mantenimiento y averías, pues ya estarían. Esto ha sido así desde hace años.
El mantenimiento y grueso de administración se pueden llevar a cabo de forma remota.
Un poco como los albañiles, que deben ir cambiando de ciudad, allá dónde surgen nuevos proyectos.

Pd: Lo de expat, que no emigrante me pareció de un británico clasista...

» autor: eldarel

#102 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Sat, 15 Jun 2024 11:19:52 +0000

#27 no diría yo que más baratos sino más técnicos, los que estan a pie de construcción o de proyecto, les dan pampurrias los ADES y similares y gente que no distingue un esparrago triguero de uno para sujetar una cubierta. Y me da la impresión de que con la IA irrumpiendo no se necesitan los técnicos en data centers que preveian hace tan solo dos años. El primer datacenter que abrió AWS en Aragón suponía centenares de técnicos y se ha quedado en apenas unas decenas. Y necesitan el idioma para que se sigan sus procesos de homologación y sean resolutivos en comunicación internacional. Y #48 tiene razón, si quieres talento y con idiomas lo tienes que pagar porque fuera pagan más, pero lo que pagan aquí para los perfiles más requeridos supera lo que se paga en España por mucho y hay mucha gente que considera una parte sustancial de su sueldo el vivir en un país "decente" que no tendrá salarios como en Alemania (a las 4 de la tarde de noche y no hay tapas) o como en Dubai donde si te descuidas te puede caer un LGTBI del cielo cual teja de tejado. Yo tuve la suerte de ser un expat (ojito expat no emigrante) 4 años en Alemania, en una de las primeras multinacionales del mundo, con un excelente sueldo (casi 3 veces el español y con beneficios y lump sums varios adicionales) y aunque me ofrecieron continuar en Italia (peazo tentazione) en las mismas condiciones (y en España estaba Ansar comenzando la terrible segunda legislatura) volvimos escopeteados. Taba hasta los huevos de que se me metiese algo en el ojo cada vez que escuchaba ese pasodoble, yo, que era un progre comme il faut...

m.youtube.com/watch?v=jV2Od5ymJlU&pp=ygUgU3VzcGlyb3MgZGUgRXNwYcOxY

» autor: juliusK

#101 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Sat, 15 Jun 2024 11:19:11 +0000

#64 la gente cuando está ya en un sitio igual les retienes con sueldos más bajos. Porque la flexibilidad puedes prometer y que luego en el día a día no exista, pero el salario se firma y es el que es.

Sirve más para retener que para traerte gente salvo que sean conocidos de otros empleados o antiguos compañeros

» autor: EISev

#100 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 09:59:01 +0000

#93 Metiendo más inmigrantes no creo que los sueldos suban, más bien lo contrario.

» autor: Globo_chino

#99 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

aitkiar — Sat, 15 Jun 2024 09:58:20 +0000

#80 En el sector tecnológico falta personal cualificado por que no se valora al personal cualificado. Lo que se incentiva es llegar cuando antes a un cargo intermedio de manager o de analista de negocio. No se incentiva el crecimiento horizontal del trabajador, solo el ir hacia arriba en el escalafón y los trabajadores que lo saben, se convierten en mercenarios atocinados que hacen lo mínimo mientras se les pague. Y si alguien ofrece dos duros más allí que se van.

» autor: aitkiar

#98 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Sat, 15 Jun 2024 09:35:17 +0000

#95 evidentemente cuando estas en el paro no vas a ser tu quien con tu trabajo te lo pagues en ese momento, pero has aportado a la cesta de la que luego se saca.
Y no es cierto que se paga con el dinero de los que trabajan, porque si todo el pais se fuera al paro tu seguirias cobrando el paro de esa cesta, muy poco porque no duraria nada, pero sirve para demostrar que el dinero sale de una cesta que se llena con tu dinero cuando trabajas.
Si no trabajas no tienes derecho a nada de esa cesta.
La mochila austriaca es otra cosa, porque solo recuperarias lo que aportas, ahora puede que recuperes mas o que recuperes menos

» autor: Veelicus

#97 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Sat, 15 Jun 2024 09:32:53 +0000

#96 ah, seguir las normas para cobrar una prestación contributiva es abusar del sistema

Recuerda a Mónica García criticando a los que se aplicaban el bono social de la luz por ser familia numerosa (mientras en su casa su marido lo hacía y todo legalmente)

» autor: EISev

#96 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 09:20:49 +0000

#94 si no estas cobrando ninguna prestación, me da igual. Si estás cobrando una prestación, pues sí, permiteme que opine que me parece feo.

Y luego la gente se sorprende que se pida que se reduzcan las prestaciones por desempleo... Pero si es un caldo de abusos constante.

» autor: --764953--

#95 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

chewy — Sat, 15 Jun 2024 09:15:29 +0000

#90 para tener derecho a paro, tienes que haber trabajado (cosa que te he puesto en el anterior comentario), y lo que has pagado se lo han llevado los que están en el paro mientras tú trabajas, lo que tú dices se llama mochila austriaca, y eso en España no existe. Cuando tú estás en el paro quienes te pagan son los trabajadores actuales. Es iguala que las pensiones, tú no estás pagando para tu pensión, tú estás pagando las pensiones actuales. Tu pensión te la pagarán los trabajadores del futuro.

» autor: chewy

#94 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Sat, 15 Jun 2024 09:04:31 +0000

#92 y tu lo dices como si fuese obligación del parado aceptar la primera oferta de empleo que reciba

Cuando ni el SEPE considera que incumplas el compromiso de búsqueda de empleo siendo mínimamente selectivo.

Por si no lo sabes además, si te cambias de trabajo y en el nuevo duras menos de 3 meses (por ejemplo por no superar el periodo de prueba) te van a denegar desde el SEPE retomar la prestación contributiva. Así que has de ser mínimamente selectivo con lo que aceptas.

» autor: EISev

#93 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 09:01:53 +0000

#89 no si todos estamos de acuerdo que los salarios suben. Ahora, subir los salarios por sí solo no resuelve la escasez.

Hace falta formación, inmigración o una combinación de ambas.

» autor: --764953--

#92 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 08:59:58 +0000

#86 será de gente que se cambia de trabajo... Lo dices como si fuera algo raro.

» autor: --764953--

#91 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 08:33:16 +0000

#11 El que tiene que comprar comida barata no es avaricioso, es pobre.

» autor: Globo_chino

#90 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Sat, 15 Jun 2024 08:30:41 +0000

#88 sabes que en españa para cobrar el paro hay que haber trabajado antes y que te quitan una parte de la nomina para precisamente eso?

» autor: Veelicus

#89 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Sat, 15 Jun 2024 08:28:56 +0000

#43 Si no hubiera escasez pagarían una miseria, demanda y oferta básica.

Me hace gracia cuando los empresarios dicen que faltan puestos para vacantes bien remuneradas, claro, si no faltaran pagaríais lo mínimo.

» autor: Globo_chino

#88 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

chewy — Sat, 15 Jun 2024 07:37:35 +0000

#55 no perdona, el trabajador no lo ha generado antes, ha adquirido el derecho, pero lo pagan los trabajadores en activo

» autor: chewy

#87 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Sat, 15 Jun 2024 07:22:19 +0000

#84 Eso queda de lujo en tu curriculum

» autor: Veelicus

#86 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Sat, 15 Jun 2024 07:09:16 +0000

#84 un trabajo en el que el proceso sea sencillísimo sin entrevistas de dos horas en horario laboral, pruebas técnicas, etc... pero esos no suelen pagar bien

» autor: EISev

#85 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

maria1988 — Sat, 15 Jun 2024 06:38:10 +0000

#84 No tiene mucho sentido si implica cambiar de ciudad, por ejemplo.

» autor: maria1988

#84 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Sat, 15 Jun 2024 06:34:48 +0000

#82 porque no puedes coger algo y luego cambiarte a los dos meses si encuentras algo mejor... Eso es físicamente imposible verdad?

» autor: --764953--

#83 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

maria1988 — Sat, 15 Jun 2024 06:22:18 +0000

#48 Pues porque quiere vivir en España cerca de su familia. Es el principal motivo por el que muchos se quedan rechazando ofertas mejores en el extranjero.
Ahora con el teletrabajo está cambiando un poco la cosa, pero tampoco mucho, pues muchos puestos en remoto te exigen vivir en el país.

» autor: maria1988

#82 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

maria1988 — Sat, 15 Jun 2024 06:19:51 +0000

#45 Simplemente incentiva que no estén desesperados por aceptar cualquier cosa, lo que es positivo, pues empuja a los empresarios a ofrecer condiciones justas.
CC. #4 #30

» autor: maria1988

#81 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

maria1988 — Sat, 15 Jun 2024 06:16:41 +0000

#34 Yo me volví a España cobrando literalmente la mitad de lo que ganaba fuera.

» autor: maria1988

#80 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Tecar — Sat, 15 Jun 2024 06:06:57 +0000

Es la pescadilla que se muerde la cola.
Sí que es verdad que en el sector tecnológico falta personal cualificado.
El problema es que da pena ver las matrículas en las facultades STEM, cada vez son menos. Los alumnos han ido huyendo de carreras difíciles con sueldos de miseria que un tejido productivo precario no podía absorber.
Y ahora que hacen falta, pues no hay personal.
Los trabajos precarios en sectores complejos, hacen desistir al personal, pero por otra parte son los sectores que hacen base de un tejido productivo de calidad que a la larga genera puestos de mejor calidad.
Y son sectores que tardan años en consolidarse: no uno ni dos, pueden ser décadas.

» autor: Tecar

#79 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Gispert — Sat, 15 Jun 2024 05:53:21 +0000

O sea que falta talento para montar empresas. Como siempre, hay quien lo enfoca todo desde el punto de vista de tener que dar empleo y no de crearlo.

» autor: Gispert

#78 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Druhftgckgtki — Sat, 15 Jun 2024 05:51:28 +0000

#45 más bien lo que DESmotiva a la gente parada son los empleos basura/sueldos basura que ofrecen. Que parece que cobrando el paro vives en el lujo

» autor: Druhftgckgtki

#77 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

borre — Sat, 15 Jun 2024 05:36:02 +0000

#39 Estoy en Sofía (Bulgaria), y tengo la impresión (llevo cinco años) de que están mucho mejor preparados que el español medio... al menos la generación de los 25-45 aproximadamente.

» autor: borre

#76 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

ptolomeus — Fri, 14 Jun 2024 23:46:56 +0000

#1 habiendo trabajado en varios países y con varias nacionalidades distintas puedo corroborar que el talento español está muy por debajo de la media, tanto en mentalidad como en capacidades. Salimos de la universidad con una formación muy académica y tenemos una mentalidad de valorar el trabajo y no el resultado.

» autor: ptolomeus

#75 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Onaj — Fri, 14 Jun 2024 23:28:41 +0000

#74 Bueno, los reclutadores de LinkedIn son teleoperadores que hacen spam sin mirar bien a quien.

"No pagan lo suficiente". Bueno, pero eso también es una señal de que faltan. Si para contratar a una persona con experiencia debes ofrecer tres veces el salario medio interprofesional de un país o región, entonces, es que de ese perfil no hay mucha gente. Si ese salario se ofrece a alguien con 10 años de experiencia (no 20, no 30, solo 10) pues es una señal de que no hay muchos buscando trabajo.

» autor: Onaj

#74 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Pablosky — Fri, 14 Jun 2024 23:18:13 +0000

#72 el 100% de la gente no consigue condiciones según su valía es cierto, y que la gente negocia mal es bien cierto.

Y hay escasez, cierto. Para algunos puestos es cierto.

Pero lo cierto es que si ofreces más tientas más, incluso a los que nunca se mueven de un curro. Yo sigo insistiendo en que en muchos casos las empresas no quieren pagar suficiente por fichar y luego todo son quejas de que no hay talento.

A mí me siguen llegando de vez en cuando ofertas por LinkedIn que me ofrecen literalmente 20 o 25k menos de lo que estoy cobrando. Supongo que alguno de esos reclutadores serán algunos de los que van diciendo “no hay talento”

» autor: Pablosky

#73 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Onaj — Fri, 14 Jun 2024 23:11:21 +0000

#17 El mejor desarrollador de.software que puedas contratar no es el que sabe mucho o dice que sabe mucho y es capaz de argumentarte sobre el uso de patrones.

El mejor es el que tiene la experiencia y capacidad para adaptarse y ponerse a aprender algo casi de cero.

» autor: Onaj

#72 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Onaj — Fri, 14 Jun 2024 23:08:20 +0000

#29 Creo que eres demasiado idealista.

Mucha gente es muy buena y está cobrando poco. Mucha gente es muy mala y está cobrando un dineral. Mucha gente cree que es muy buena y no lo es. Menos gente, pero existe, creen que son unos paquetes y son buenísimos.

Luego está el salario y las condiciones. Da igual lo bueno que seas si no sabes negociar bien o no te espabilas no conseguirás buenas condiciones. Y viceversa

Gente buena que no se mueve de su trabajo aunque cobren muy poco y las condiciones no sean buenas las hay. Gente mala que se apunta cualquier oferta porque "le toca cambiar" la hay.

Tu comentario parte de un ideal, donde la gente se coloca en puestos y consigue condiciones según si valía. Cuando es de lo que menos importancia tiene.

De todas formas me pasa igual que te pasará a ti, no hablo solo de mi experiencia personal. Todos conocemos a mucha gente del mundillo.

Y no, no sobra talento ni muchísimo menos.

» autor: Onaj

#71 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

palasmemeces_63fb34f6d72 — Fri, 14 Jun 2024 22:24:36 +0000

”Que bien vasallo si tuviese buen señor". Cantar del Mio Cid. 1099.

» autor: palasmemeces_63fb34f6d72

#70 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

llorencs — Fri, 14 Jun 2024 22:22:56 +0000

#45 Da seguridad. Y evita que la gente coja trabajos de basura.

Y no es ni la mitad de generoso que por ejemplo el desempleo de Dinamarca.

» autor: llorencs

#69 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Fri, 14 Jun 2024 22:02:40 +0000

#66 mientras buscas trabajo, no mientas buscar cualquier trabajo

Por eso el propio SEPE solo penaliza no aceptar ofertas adecuadas y el primer mes la participación en programas de mejora no implica sanción si los rechazas

» autor: EISev

#68 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Fri, 14 Jun 2024 21:58:01 +0000

#66 y es lo que es para mucha gente, que pueda haber gente que se lo toma con mas tiempo que otros, pues vale, pero nadie quiere estar entrando y saliendo del mercado laboral porque al final eso en tu curriculum te puede hacer dificil encontrar empleo a partir de ciertas edades.

» autor: Veelicus

#67 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Operadornucelar — Fri, 14 Jun 2024 21:57:19 +0000

Alguien talentoso y realmente cualificado consigue un buen empleo en España, y cuando llega el momento oportuno es capaz de autoemplearse.

» autor: Operadornucelar

#66 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 21:52:59 +0000

#59 #55 a ver, yo diría que el objetivo del desempleo es de servir como red de seguridad mientras buscas trabajo. No como unas vacaciones pagadas por los españoles.

O eso se supone que dice la ley. Pero que sabré yo.

» autor: --764953--

#65 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

osids — Fri, 14 Jun 2024 21:46:59 +0000

#63 Bueno ya te digo yo de los 5 años que he sido "empresario" que nunca gane 7 cifras y solo dos ejercicios llegue a facturar eso pero mi interés era más tener algo constante y le dedicaba demasiado tiempo que fue por lo que volví a ser asalariado aunque gane menos le puedo dedicar más tiempo a lo que importa

Y un trabajador motivado y contento no da problemas que es lo mejor

» autor: osids

#64 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

osids — Fri, 14 Jun 2024 21:44:50 +0000

#38 Eso es mentira la gente quiere dinero, el resto son compensaciones que acaban siendo dinero, todas esas zarandajas no valen una mierda salvo el teletrabajo y la conciliación ¿Ticket restaurante, gimnasio, seguro medico, formación, comida gratis? En lugar de elegir donde me gasto el dinero dámelo.

Yo estoy en un sitio y podría estar en otros cobrando en torno a un 30-40% más de lo que cobro, pero...tengo teletrabajo 100%, llevo ya 5 años en este curro me conozco al cliente, el cliente me conoce puedo vivir a 400km del cliente y se la sopla, me dejan que lleve a mi hija al cole y ludoteca, que la recoja, que me acerque a las citas médicas sin poner repartos nunca, me pagan las horas extra.

Yo hago las entrevistas "técnicas" de entrada en mi equipo, y hay dos casos cuando no hay dinero (que es el caso de mi proyecto cuando reemplazamos Juniors) las entrevistas solo valen para filtrar gente que no tiene ganas y lo único que suelo buscar pa esas plazas es gente motivada, se que se irán en 1-2 años pero la gente motivada va a aportar más de lo que va a recibir, y el otro caso cuando si van a poner pasta en ese caso si que exijo conocimientos pero no conocimientos de memoria ni tontadas de esas sino que les damos un caso real y 2 dias pa solucionarlo y cuando lo solucionan (los que no, no suelen volver a la entrevista) me da igual lo que hicieron solo quiero que me cuenten las verdad porque esa es la gente que quiero en mi equipo qur se busquen la vida, da igual que sea chatgpt o stackoverflow

» autor: osids

#63 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Fri, 14 Jun 2024 21:39:57 +0000

#62 Tu piensas como una persona decente, pero no es el caso de muchos empresarios, que no digo todos ni mucho menos, pero a tu pregunta: "¿Pagar menos? ¿Para que? ", la respuesta es bien sencilla, para ellos ganar mas.
Cada 100 euros de menos que pagas al mes en una empresa de 1000 personas, es 1.2 Millones de euros que ahorras y que puedes desviar para ti mediante bonus, etc.
Fijate como en las grandes empresas todos los peces gordos ganan 6-7 cifras y siempre dicen que no se pueden subir los sueldos... cuando luego ellos se lo llevan calentito

» autor: Veelicus

#62 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

osids — Fri, 14 Jun 2024 21:35:26 +0000

#41 yo he sido autónomo y soy trabajador por cuenta ajena, como autónomo buscaba el mejor trabajador por el sueldo que yo estaba dispuesto a pagar, ¿Pagar menos? ¿Para que? Si un trabajador te genera un beneficio, es bueno en lo suyo ¿Que necesidad hay de bajarle el sueldo? Lo que no puedes es vender promesas falsas porque dejará de ser un trabajador óptimo y pasará a hacer menos por el enfado, también puede pasar que lo que te parece bien en un momento te parezca mal en otro como empleado por cuenta ajena te recomiendo que cojas al jefe y le digas mira ya no me interesan las condiciones o las mejoras o el día menos pensado me voy

» autor: osids

#61 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Dark_Wise — Fri, 14 Jun 2024 21:33:49 +0000

¿Y faltan buenos trabajos por?

» autor: Dark_Wise

#60 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--514824-- — Fri, 14 Jun 2024 21:33:22 +0000

La mayoría de empresas viven de dinero público directa o indirectamente. No generan dinero por sí mismas.
Ese es el principal problema. Entonces para aumentar beneficio tienen que sustraerlo de los estratos más bajos de la cadena de producción, que a su vez son los más débiles.

Da igual que se tenga talento o no, eres un número más, da igual si te esfuerzas o no.

Sólo hay que ver la cantidad de horas extra al año que no se abonan a los trabajadores. ¿Cómo van a esforzarse si les están robando su tiempo?

» autor: --514824--

#59 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Fri, 14 Jun 2024 21:29:00 +0000

#45 igual que yo ahora mantengo al resto cuando lo necesita y he hecho durante más de veinte años.

Si sumo los meses que he estado cobrando prestación y los años que he estado aportando (y sigo haciéndolo) aún me sale saldo positivo

» autor: EISev

#58 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--354920-- — Fri, 14 Jun 2024 21:16:31 +0000

#1 lo que hace faltan son más empresas más productivas para que contraten más puestos de alto valor añadido con salarios más altos

» autor: --354920--

#57 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Pablosky — Fri, 14 Jun 2024 21:06:23 +0000

#38 por supuesto que hay más factores, pero si pagas lo mismo o menos que otros no te van llover los CV por lo que por pura estadística es más complicado fichar a gente buena.

» autor: Pablosky

#56 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

pax0r — Fri, 14 Jun 2024 21:05:21 +0000

#_14 turraman esta de vuelta, hacia tiempo que no te veia

» autor: pax0r

#55 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Fri, 14 Jun 2024 21:04:30 +0000

#45 La gente no se queda parada, tiene tiempo para formarse, ya que las empresas raras veces lo hacen si les cuesta mucho dinero, y para buscar un trabajo decente.
Por eso los empresarios quieren que se empeore ese sistema, para que la gente tenga que aceptar la primera mierda que se le ofrezca.
P.D: "solo os mantiene el resto de los trabajadores con sus cotizaciones..." Falso, el parado que recibe un dinero es porque lo ha generado antes.

» autor: Veelicus

#54 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 21:03:53 +0000

#19 hay mucha gente en paro pero no del sector relevante...

» autor: --764953--

#53 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 21:00:39 +0000

#3 siempre puedes crear tu esa empresa...

» autor: --764953--

#52 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 21:00:09 +0000

#11 no hombre, eso no es avaricia, sino buen criterio... No ves que lo hago yo?

» autor: --764953--

#51 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--514824-- — Fri, 14 Jun 2024 20:59:47 +0000

#17 Si pagan cacahuetes, ya sabes lo que quieren contratar.

» autor: --514824--

#50 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

SlayerNina — Fri, 14 Jun 2024 20:58:52 +0000

Medio país está sobrecualificado y explotados en curros de mierda y la otra mitad no tiene trabajo porque no lo hay. Siguiente pregunta

» autor: SlayerNina

#49 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 20:57:04 +0000

#17 pero si te está diciendo que se va encuentra a los inútiles en el proceso de selección y que es muy difícil encontrar a un programador bueno...

» autor: --764953--

#48 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

alephespoco — Fri, 14 Jun 2024 20:56:42 +0000

#10 un candidato "técnico" que hable idiomas, porque va a trabajar con un "buen salario" español, cuando puede trabajar para una internacional por un salario el doble de bueno?
Y lo digo en serio, si quieres trabajadores con idiomas, juegas en el entorno internacional y hay que pagarlo, da igual cuánta gente formemos... Se van a ir todos si no se equiparan las condiciones a un entorno internacional.

» autor: alephespoco

#47 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--719821-- — Fri, 14 Jun 2024 20:55:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --719821--

#46 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

nomeves — Fri, 14 Jun 2024 20:54:58 +0000

Hay mucha gente que no quiere trabajar, o igual no les compensa. Pero también hay muy buenos profesionales que si quieren trabajar

» autor: nomeves

#45 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 20:53:50 +0000

#4 #30 solo os mantiene el resto de los trabajadores con sus cotizaciones...

Lo he dicho muchas veces que el sistema de desempleo tan generoso incentiva a que la gente se quede parada. Y la gente no hace más que confirmar esto.

» autor: --764953--

#44 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

LokoYo_ — Fri, 14 Jun 2024 20:51:58 +0000

#8 Falso. El talento fluye en un clima de inversion y desarrollo empresarial con altos beneficios. Porque el capital es el que atrae el talento para multiplicar sus beneficios . Con toda la comodidad que hay en el funcionariado. TODOS y absolutamente todo lo que sale del funcionariado es una puta basura.

» autor: LokoYo_

#43 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--764953-- — Fri, 14 Jun 2024 20:50:37 +0000

#1 hombre ya, pero a consta de quitarle el talento a otra empresa... No has resuelto la escasez de talento, solo has cambiado los huecos.

» autor: --764953--

#42 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

elmakina — Fri, 14 Jun 2024 20:48:37 +0000

#37 jajajaja. Esa sí que fue buena...
El empresario lo que busca es un trabajador que cumpla lo que el entiende que son sus obligaciones, pagando lo mínimo, y que no ejerza sus derechos. Que el que vive en los mundos de Yupi eres tú si no aceptas esto...
Que hagas horas extra por sistema, sin remunerar, que trabajes sin rechistar cuando le sale de los cojones, que no protestes ante sus incumplimientos de contrato, de convenio, o de legislación laboral, que no exijas trabajar con seguridad, etc, etc.
Que no te enteras. Aprende lo que es la realidad y luego vuelve si quieres con tus chorradas.

» autor: elmakina

#41 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Fri, 14 Jun 2024 20:48:25 +0000

#37 error, al empresario le interesa eso que dices y que este obligado a trabajar por lo minimo, que no pueda renunciar a dicho trabajo y que acepte lo que le echen, por eso estan como locos por traer trabajadores de otros paises que cobren menos

» autor: Veelicus

#40 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

z3t4 — Fri, 14 Jun 2024 20:48:16 +0000

#4 Y a mucho talento le toca la bonoloto y no vuelve a currar, y como en tu caso son tres.

» autor: z3t4

#39 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

LokoYo_ — Fri, 14 Jun 2024 20:46:51 +0000

#18 Pues importáis esa gente porque os da la gana, .

Cada vez que escucho a alguien decir eso es que no se han enterado aun qeu es casi imposible traer a un personal cualificado o que te den un visado de trabajo para España

que candidatos a trabajar hay de sobra

La cantidad de paquetes que hay aqui es de aupa. gente que no habla idiomas, Gente que no se actualiza. Gente que esta muuuyyyy lejos de lo que son los estandares de calidad internacionales . Gente que nunca a trabajados en proyectos globales con equipos globales.

Es lo menos que se espera en un país de 2.600.000 parados.
te das cuenta cuantos semianalfabetos hay que cuando comienzas a viajar por el mundo.

#20 #23 Aqui un ingeniero que ha tenido que venir a Espana con contrato de chacha, Que su hermano es medico esteticista que facgtura 300000 al año y ha tenido que venir con contrato de tecnico . A ver si no os dais cuenta que no importamos profesionales cualificados mas bien paletas y camareros.

Asi es @Komimi No sabe de lo que esta hablando y posiblemente nunca ha trabajo en el extranjero.

» autor: LokoYo_

#38 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

SirCondemor — Fri, 14 Jun 2024 20:41:44 +0000

#29 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.
También debes tener en cuenta que hay gente buena que puede querer un cambio laboral porque está aburrido o quemado y quiere probar algo nuevo.
Todo lo centras en el dinero, pero no es así la realidad. Hay muchos factores.

» autor: SirCondemor

#37 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

LokoYo_ — Fri, 14 Jun 2024 20:41:00 +0000

#30 afortunadamente, y eso es lo que les molesta a los empresarios, que no seamos esclavos

No tienes ni puta idea de lo que quieren los empresarios. El empresario quiere una persona que cumpla con sus obligaciones y se la suda si tu estas en paro, si tienes familia con 4 niños o si has heredado 1 MIllon de euros. Un trabajador que cumpla con sus obligaciones. No es muy dificil de entender. A menos que nunca hayas emprendido en tu vida y vivas en los mundos de Yupi

» autor: LokoYo_

#36 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Argitxu — Fri, 14 Jun 2024 20:40:05 +0000

#13 Interesante, gracias por compartir.
A penas tengo experiencia en el extranjero y lo que estuve casi estaba más preocupado en entender y hacerme entender antes que comprender su estilo de trabajo que tb va por casas.

» autor: Argitxu

#35 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Raziel_2 — Fri, 14 Jun 2024 20:33:11 +0000

#2 Los trabajadores somos el reflejo de nuestro mercado laboral, cuando es más fácil marcharse del pais para que te reconozcan tu labor, que organizarte con tus compañeros para exigir reconocimiento, es que algo muy malo ha pasado.

» autor: Raziel_2

#34 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

selina_kyle — Fri, 14 Jun 2024 20:28:17 +0000

#5 jajajajja me encanta lo de "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" porque soy literalmente yo un par de años atrás haciendo una entrevista en España por tantear sin prepararme nada creyendo que se me iban a rifar.

Menuda cura de humildad me llevé, lo chulita que fui yo a esa llamada de zoom es que todavía me dan escalofríos de acordarme

» autor: selina_kyle

#33 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

espectante — Fri, 14 Jun 2024 20:27:06 +0000

#1 el talento si no genera dinero no vale para nada. Un experto en filología etruska no creo que le sobren los empleos

» autor: espectante

#32 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

zentropia — Fri, 14 Jun 2024 20:25:58 +0000

#17 yo he entrevistado a peña para developers y la gran mayoría no sirven porque no entienden lo básico.

Cc #5

» autor: zentropia

#31 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

retoqueteate — Fri, 14 Jun 2024 20:18:00 +0000

#6 Aún seguimos así? Me voy a morir y este puñetero país no se va a liberar de los malditos empresaurios.

» autor: retoqueteate

#30 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Veelicus — Fri, 14 Jun 2024 20:16:53 +0000

#4 afortunadamente, y eso es lo que les molesta a los empresarios, que no seamos esclavos

» autor: Veelicus

#29 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Pablosky — Fri, 14 Jun 2024 20:11:50 +0000

#5 me extraña que nadie lo haya mencionado todavía. Ni preguntado (CC: #28 #17 )

A ver, ¿estáis pagando por encima de mercado o a nivel de mercado?

Si estáis pagando a nivel de mercado y no por encima no hay ningún aliciente para que alguien se cambie, por lo tanto te van a llegar a la oferta gente que:

- Está cobrando menos y no se merece más, pero les tienta vuestra oferta.
- Gente que no tiene curro o o lo tiene pero está a punto de salir disparado del suyo ya que se han dado cuenta de que es un inútil.
- Gente realmente buena que está cobrando menos de lo que se merece, pero de estos hay pocos.

¿Y sabes quien no contesta a tu anuncio? Los que se merecen ese sueldo, pero ya lo están cobrando en otro sitio.

» autor: Pablosky

#28 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

SirCondemor — Fri, 14 Jun 2024 18:37:33 +0000

#17 los paquetes se van a las consultoras y los buenos se van a las empresas de verdad.

» autor: SirCondemor

#27 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

eldarel — Fri, 14 Jun 2024 18:37:17 +0000

#21 Pásame la oferta que no cubren.
Trabajo como ingeniero en una multinacional, que está despidiendo técnicos de datacenter para cojer perfiles más baratos.

» autor: eldarel

#26 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

fofito — Fri, 14 Jun 2024 14:37:11 +0000

#11 A ver si va ser la escasez lo que llena el saco.

Que según lo que yo veo, en cuanto alguien saca la patita del nicho de la precariedad, se pone como loco a comprar buenos carros,buenos viajes,mejores viviendas y nada de chinos ni kebabs...

» autor: fofito

#25 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Casiopeo — Fri, 14 Jun 2024 14:36:07 +0000

#23 "Me parece que hablas por hablar". Tu en cambio aqui estás escribiendo una tesis doctoral. A la mierda.

» autor: Casiopeo

#24 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Fri, 14 Jun 2024 14:34:41 +0000

#22 Cuando dices eso es mentira era un elogio, como soy.

Gracias por el ignore, podías haber empezado antes, que sea para siempre.

» autor: juliusK

#23 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 14:34:33 +0000

#20 Te hablo usando el tiempo verbal que usas tú.
Tú dices: "importamos extranjeros poco cualificados", pues te contesto en plural.
En realidad es que no te creo. Me parece que hablas por hablar y sin conocer ni un solo dato de lo que dices, que puede ser verdad o mentira, pero que te dará igual.

» autor: --803181--

#22 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 14:31:06 +0000

#21 insultando gratuitamente
No he insultado a nadie. Me vas a permitir que ignore tu mensaje,.

» autor: --803181--

#21 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Fri, 14 Jun 2024 14:25:00 +0000

#19 Empezamos bien, insultando gratuitamente...nastardes

Que haya parados no quiere decir que haya parados con el perfil requerido. Confundes masa laboral con necesidades de mercado laboral.

No tienes ni idea de lo que viene, aparte de algún clickbait apocalíptico por lo que veo.

No tengo porqué mentir, ni tú porque dudar de mi comentario, si digo que MI hijo ha recibido 15 ofertas de trabajo "tecnológicas" en una semana de empresas que se van a instalar aqui. Los manis iban de los 50k/año a los 80k. Si no estás en los sitios adecuados, no sabes buscar o no reúnes los requisitos, ajo y agua, haber estudiao que me decían a mí cuando me quejaba en la multi.

Ah!! Sal de la cueva e infórmate una miaja (un poquico paqui), pon en Google, Aragón centros de datos paraíso... Te sorprenderás.

www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/12719251/03/24/el-secreto-ocul

» autor: juliusK

#20 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Casiopeo — Fri, 14 Jun 2024 13:50:57 +0000

#18 ¿por qué me hablas como si yo fuera miembro del gobierno? si fuera por mi, controles a la inmigracion como en Canada o Australia.

» autor: Casiopeo

#19 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 13:11:34 +0000

#10 NO HAY SUFICIENTES CANDIDATOS "TÉCNICOS"
Eso es mentira. Hay mucha gente en paro.

para lo que viene
lo que viene es que hay despidos en empresas de tecnología cada semana.

En Aragón AWS y Microsoft están desesperados
Primera noticia. ¿ Hay un anuncio pidiendo personal ? Casi seguro que no. Y si la hubiera, ya se sabe, salario de cacahuetes.

» autor: --803181--

#18 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 13:09:07 +0000

#7 Pues importáis esa gente porque os da la gana, que candidatos a trabajar hay de sobra.
A ver si os ponéis más serios con las inspecciones de trabajo y normalizáis un poco la cosa. Es lo menos que se espera en un país de 2.600.000 parados.

» autor: --803181--

#17 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 13:07:34 +0000

#5 Dependerá del sector, pero en desarrollo de software no es cierto.
Te digo yo que sí.

Hasta que no haces procesos de selección no te das cuenta de la enorme cantidad de inútiles que existen
Pues a ver qué estáis haciendo, contratando a esos inútiles y dejando a la gente buena en paro.

Por eso al final los test técnicos acaban siendo un "si es capaz de mirar en internet la solución, aún usando chatgpt, me vale"
Vale, entendido, que seleccionáis mal y a propósito además.

» autor: --803181--

#16 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Globo_chino — Fri, 14 Jun 2024 12:39:26 +0000

#9 #15 Precisamente, en las empresas que pagan las extras quieren que te vayas a tu hora para no pagarte de más, no tanto por la eficiencia como se dice, en España quieren que la gente caliente la silla porque les sale gratis.

» autor: Globo_chino

#15 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juande — Fri, 14 Jun 2024 11:24:20 +0000

#9 En Europa la motivación de un trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa se la paga y se lo agradece.

Ni de coña. En Europa (al menos en la parte civilizada estilo Alemania), al trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa es llamado junto a su supervisor a ver porqué leches la planificación está fallando y ver a quien le caen las collejas.

» autor: juande

#14 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

BoosterFelix — Fri, 14 Jun 2024 11:16:18 +0000

#1 No sé.

Por una parte, no creo que este sea un problema que no pueda solucionarse colgándole un par de medallas más a Leonor.

Por otra parte, no debe parecerles a los proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en herencia y les agradezcan, en forma de pensiones, esa pobreza, esa precariedad, ese subdesarrollo, ese capitalismo, esa monarquía y ese Reino de España tanto como ellos, los proletarios vasallos españoles, los agradecen a sus padres, en la misma forma de pensiones.

Desde esta perspectiva, tener hijos es la manera más clara y evidente (más incluso que meter una papeleta en una urna) en que una persona puede mostrar su aprobación favorable del entorno económico o de las condiciones económicas en que dicha persona hace nacer a esos hijos. Pues ¿qué persona ética e inteligente haría nacer a sus propios hijos en un determinado entorno o circunstancia económica si considerase que ese entorno o circunstancia económica es horrible? Las proles, pues, son las papeletas electorales más rotundas, y por tanto las que más ambiciona el capitalismo, capitalismo que no existe gracias a los capitalistas, sino gracias a los proletarios.

El que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.

Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.

El Reino de España, pues, va bien y está bien como está, y la precariedad, la pobreza, el subdesarrollo, el capitalismo y la monarquía son cultura, costumbres, modas, tendencias, derechos, libertades, preferencias, elecciones, votos e hijos de los proletarios vasallos españoles, y se los tienen que respetar así como ellos, los proletarios vasallos españoles, también respetan las costumbres y culturas ajenas.

Y es que el libro de los gustos está en blanco, y la convivencia en una sociedad civilizada debe consistir en que sepamos respetarnos los unos a los otros las costumbres, culturas, derechos, preferencias económicas, criterios progenitores y principios éticos de cada cual, aunque puedan ser muy diferentes a los nuestros.

Así que no permitáis, proletarios vasallos españoles, que estas noticias aporófobas desvíen vuestra atención y vuestra ética: no renunciéis a pegaros el gustazo de generar otro baby boom para hacer nacer a vuestras proles en la pobreza o la precariedad, y entregarlas al capitalismo y a la monarquía. Porque la natalidad y las pensiones lo necesitan, y porque aunque en un primer momento quizá podría pareceros mal hacer nacer a vuestras propias proles en la pobreza o en la precariedad, cuando vuestras proles alcancen la mayoría de edad también se volverán defensoras del derecho de hacer nacer a sus propias proles en la pobreza, en la precariedad, en el capitalismo y en la monarquía, a que estos hijos suyos (vuestros nietos) les agradezcan todas estas cosas, en forma de pensiones, tanto como vuestras proles os las agradecerán a vosotros, en forma de pensiones, y tanto como vosotros las agradecéis a vuestros padres, en la misma forma. Así que no hay ningún problema con que hagáis nacer a vuestras proles en la pobreza, en la precariedad, en el subdesarrollo, en el capitalismo y en la monarquía, porque vuestras proles os lo agradecerán, en forma de pensiones.

La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.

No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases intrageneracional.

Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.

Y no dejéis de ponerle medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.

» autor: BoosterFelix

#13 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

j-light — Fri, 14 Jun 2024 10:47:43 +0000

#12 ¡100% contigo! Y también hay que decirlas

1) lo he vivido, no se arriesgan, los planes son los planes y aunque les muestres mejores opciones, si no está en los planes...se aparca y ya se incluirá. Improvisar, aunque sea para bien, no les gusta.
2) En mi caso han sido empresas pequeñas, en las que la transparencia es más fácil y casi necesaria. Entiendo que en grandes empresas la cosa es muy diferente.
3) Totalmente. Y además es algo que nos "alaban" mucho, que no dudamos en dar nuestra opinión, si vemos algo mal que se puede mejorar y que ayuda a que el producto (software) salga mejor, no miramos para otro lado. También en contaxto empresa pequeña.

Pero lo que no hay duda es que ni por talento ni por esfuerzo me he sentido nunca por detrás. Y eso que no soy el más flecha en el campamento.

Creo que en general españoles y centroeuropeos formamos buenos equipos; fuera del trabajo son gente divertida y con la que se puede disfrutar, no sé qué opinas.

» autor: j-light

#12 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Keygen — Fri, 14 Jun 2024 10:35:20 +0000

#6 Yo llevo un tiempo más entre empresas de Berlín y Viena, y añado algunas negativas que hecho muy en falta.

1) Falta de valentía (tienen miedo de probar cualquier cosa que no este dentro de una cuadricula de seguridad, tienen miedo de lo que los usuarios piensen, tienen miedo de sus jefes, de sus compañeros etc)
2) Transparencia. Son suuper cerrados, casi nunca te dirán nada a la cara y crean conflictos eternos que generan toxicidad. Y los que te lo dicen, habitualmente, es des de una posición de superioridad para señalar lo que haces mal según ellos.
3) Actitud: como algo no este escrito en su descripción del rol, no lo van hacer. Con gente mediterránea veo más la actitud de ayudar si pueden.

» autor: Keygen

#11 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

omega7767 — Fri, 14 Jun 2024 10:31:53 +0000

#3 "La avaricia rompe el saco"

Es algo que está metido en nuestra sociedad, no solo las empresas, ¿no?. Buscamos la comida más barata (que tiende a tener menor calidad) , bajar contenido gratis (¿no fuimos un pais record usando torrents?), los vuelos más baratos (Londres se llena de españoles cada vez que hay un puente), compartiamos Netflix ( por ahorrar unos euritos al mes),

Nose, igual es impresión mia.

» autor: omega7767

#10 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

juliusK — Fri, 14 Jun 2024 10:23:18 +0000

Talento hay. Empresas que buscan talento hay. Buenos salarios (a nivel español, no a nivel internacional, España sigue siendo un enorme chollo salarial para las multis) para esos talentos también hay. Pero estoy absolutamente de acuerdo NO HAY SUFICIENTES CANDIDATOS "TÉCNICOS" para lo que viene, ni para la construcción de los inmensos y sofisticados centros de datos ni para los trabajos ni para el mantenimiento posterior. En Aragón AWS y Microsoft están desesperados, buscando personal eficiente para las enormes instalaciones que prevén construir y operar. La cosa se ha complicado con la megafactoria chiná de baterias de CATL/Stellantis, los centros logísticos de Inditex y de proceso de los millones de cerdos que se crían alegalmente (un beso a Lamban y otro a Ascón) en esta tierra. Mi hijo es uno de los poquísimos commissioning SME de España y solo la semana pasada recibió más de 15 ofertas por su perfil en LinkedIn, en España y en toda Europa, todas con incorporación inmediata y todos abrumados por la falta de personal cualificado y CON idiomas. Y el problema es como el de la falta de médicos, ni hay profesionales ni esfuerzo de formación que pueda solucionarlo a la velocidad que necesitamos.

» autor: juliusK

#9 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Emotivo — Fri, 14 Jun 2024 10:19:03 +0000

En Europa la motivación de un trabajador que se queda una hora más para terminar un trabajo sin que le digan que se quede la empresa se la paga y se lo agradece. Aquí te dicen que las hagas sin cobrarlas.

» autor: Emotivo

#8 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Emotivo — Fri, 14 Jun 2024 10:06:42 +0000

El talento fluye en un clima laboral y empresarial correcto porque los jóvenes están motivados y formados, pero hay una pata de la mesa que no tiene la altura debida.

» autor: Emotivo

#7 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Casiopeo — Fri, 14 Jun 2024 10:01:12 +0000

importamos extranjeros poco cualificados para trabajar en bares e invernaderos y exportamos ingenieros, licenciados para trabajar en el norte de Europa. Es sabido.

» autor: Casiopeo

#6 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

j-light — Fri, 14 Jun 2024 10:01:07 +0000

Llevo desde 2017 trabajando para empresas alemanas y austriacas. El desarrollo lo llevamos al 90% aquí. Las tres únicas diferencias que he visto que ellos tienen que nosotros no tenemos (empresarialmente hablando) son:

1) Planificación
2) Honestidad
3) Dinero

» autor: j-light

#5 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Onaj — Fri, 14 Jun 2024 09:59:39 +0000

#1 Dependerá del sector, pero en desarrollo de software no es cierto.

Hasta que no haces procesos de selección no te das cuenta de la enorme cantidad de inútiles que existen; y es algo a nivel europeo como mínimo y no tengo razones para pensar que no sea a nivel mundial, no solo español.

Las historias sobre "programadores con cinco años de experiencia que no sacan adelante un test diseñado para recién graduados" son bastante comunes. Y si añades "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" también.

Gente con un "fp de programación de aplicaciones móviles" y "con dos años de experiencia" que en mitad de una reunión de trabajo se ponen a preguntar lo más básico de lo más básico de programación en android como preguntar qué es un "activity"...

Por eso al final los test técnicos acaban siendo un "si es capaz de mirar en internet la solución, aún usando chatgpt, me vale". Y aún así muchos ni con esas.

» autor: Onaj

#4 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

EISev — Fri, 14 Jun 2024 09:59:36 +0000

#1 no creas, también hay mucho talento en paro.

Por experiencia propia si te despiden de un sitio de malas maneras, te indemnizan bien y no tienes la necesidad inmediata de volver a trabajar y el tiempo que estás en paro además estás cotizando igual que si estuvieses trabajando... Pues puedes permitirte ser selectivo con lo que te presentas

» autor: EISev

#3 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

Emotivo — Fri, 14 Jun 2024 09:58:13 +0000

Buscar el máximo beneficio deteriora el funcionamiento de las empresas, eso es una constante en nuestro país. Formación tienen y ganas de trabajar también, solo falta un clima empresarial y laboral correcto para que el talento fluya en las empresas y las empresas se desarrollen. La avaricia rompe el saco.

» autor: Emotivo

#2 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

--803181-- — Fri, 14 Jun 2024 09:57:37 +0000

Por fin. España tiene un 12% de paro. Este artículo sí que es creíble y sí que coincide con lo que vemos cada día: que es muy difícil encontrar un trabajo, que si uno está en un mal puesto de trabajo, es muy difícil encontrar otro mejor para cambiarse.
Nuestro mercado laboral es un infierno.

» autor: --803181--

#1 El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

sliana — Fri, 14 Jun 2024 09:43:52 +0000

hay talento de sobra. lo que falta es talento tocandose los cojones en el paro o deseando cambiar de trabajo palmando pasta. ese escasea, pero si sacas la cartera el talento sale de debajo de las piedras.

» autor: sliana