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#8 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Cero_Ironia — Tue, 19 Sep 2023 10:18:24 +0000

#1 ¿eso es lo que se conoce como Tamayazo?

» autor: Cero_Ironia

#7 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Robus — Tue, 19 Sep 2023 06:21:12 +0000

#1 Bueno... se siguen subiendo cosas de El Mundo o de La Razón... o incluso de voz populi!

» autor: Robus

#6 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

DayOfTheTentacle — Tue, 19 Sep 2023 06:20:45 +0000

En mi tipo de trabajo, si no aumentan sueldo, los jóvenes se van y los "viejos" nos quedamos pero trabajando cada vez más relajados y con el teletrabajo es muy fácil y hasta rentable, para el trabajador.

» autor: DayOfTheTentacle

#5 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Pacoinfeliz — Tue, 19 Sep 2023 06:01:41 +0000

#4 datosmacro.expansion.com/demografia/indice-gini/espana

» autor: Pacoinfeliz

#4 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Hellooooooo — Tue, 19 Sep 2023 05:59:20 +0000

#3 Hola, tu enlace requiere tener cuenta en statista par poder ver algo

» autor: Hellooooooo

#3 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Pacoinfeliz — Tue, 19 Sep 2023 05:38:18 +0000

Al contrario de lo que se puede deducir de las opiniones del autor de este artículo, en España la desigualdad no está aumentando.

es.statista.com/estadisticas/539055/coeficiente-de-gini-de-espana/

» autor: Pacoinfeliz

#2 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

PerritaPiloto — Tue, 19 Sep 2023 05:26:10 +0000

La desigualdad entre el salario de los grandes directivo y no es una consecuencia de la crisis de 2008. Antes ya era tremendamente desigual.

Los directivos son los únicos que pueden ponerse un salario, aunque algunas de sus componentes son variables y ligadas a la marcha de la empresa, como el pago con acciones. Así que el directivo para una retribución que sea acorde a la inflación y otras cosas y además gestiona de tal manera que las cagadas no se vean y no afecten al precio nde las acciones. Cuando llega una crisis o una serie de auditorías resulta que la empresa está mucho mejor que las del resto del sector y solo se puede deber a que son genios o mentirosos. Y suele ser lo segundo.

En 2007 la banca anunciaba vieras de récord para inmediatamente después pedir ayuda a los estados.

Me quedo con que las clases dominantes no suelen pactar condiciones en su detrimento aunque sea perjudicial para el resto de la sociedad, pero que pueden enviar mensajes que calan y las clases menos dominantes si que asumen condiciones que suponen apretarse el cinturón. Por ejemplo en Suiza han votado en referéndum limitar vacaciones, o seguir con su sistema médico de mierda, no poner salario mínimo otras cosas así. Todo ello por el "bien de todo el mundo" o porque como "sociedad no se lo pueden permitir". Pero si que pueden, simplemente son conservadores y conocedores de que están algo mejor que sus vecinos. O eso creen. Sin embargo un Ejecutivo de allí no va a reducirse sus vacaciones o su salario voluntariamente incluso aunque la empresa vaya mal.

» autor: PerritaPiloto

#1 Las manipulaciones de las grandes empresas y los bancos para no subir los salarios de los trabajadores

Tok_Tok — Tue, 19 Sep 2023 05:17:52 +0000

¿Despues de lo de Tamayo se siguen subiendo cosas de este medio?

» autor: Tok_Tok