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#142 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

ytuqdizes — Fri, 12 May 2023 05:37:49 +0000

#122 si, me encaja

» autor: ytuqdizes

#141 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

BiRDo — Thu, 11 May 2023 20:08:34 +0000

#119 Si pasas la entrevista y tienen necesidad de tu perfil, no van a dejarlo pasar por nosequé historietas de un documento que no deberían solicitarte. Antes te investigan por redes sociales que buscan la veracidad de ese código. Y total, si no te iban a contratar por el pacto, qué más dará. Otro tema sórdido es que además tengas interés en currar en un lugar donde para empezar ya te están pidiendo información personal que no tienes ni idea de qué manera van a usar.

» autor: BiRDo

#140 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 15:17:57 +0000

#139 Muchas gracias. Voy a enviar este enlace a un montón de gente, te mando sus agradecimientos por adelantado

» autor: maria1988

#139 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 15:11:27 +0000

#138 pues no, te pueden reclamar lo abonado y hasta 2 años dependo del puesto y lo que lleves. Por ejemplo si llevas 7 años cobrandolo, "pierde fuerza" ya que la mayoría no lo devuelves.

www.economistjurist.es/actualidad-juridica/jurisprudencia/es-abusivo-e

El ejemplo es curioso porque aunque no mencionan cuanto llevaba trabajando, sí que la compensacion que se impuso finalmente fue únicamente la cobrada en dos años (13.000x2)

Por eso últimamente meten también el importe de los cursos de formación que has recibido y te lo venden como que te va ayudar a progresar en la empresa pero claro que como tiene un coste elevado firma aquí y aquí. Y te han metido cuatro charlas los sábados a precio de oro que son una cláusula adicional en la práctica.

» autor: EISev

#138 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 14:43:54 +0000

#20 «y no te pueden reclamar más de lo que te han abonado en ese concepto con un límite de mensualidades»
¿Esto aplica aunque en el contrato ponga otra cosa (por ejemplo, el doble de lo abonado?)

» autor: maria1988

#137 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 14:36:52 +0000

#135 Sí, el mundillo espacial es muy pequeño y todos se conocen; no solo en España, también en Europa. Vas a congresos y ves siempre las mismas caras. A mí personalmente no me afecta porque puedo hacer mi trabajo en otros sectores, pero a mucha gente con la que he trabajado sí. Tengo colegas que han conseguido "huir" mediante becas posdoc, contratos investigadores y eso. La idea era aprovechar los dos años obligatorios de pausa con algo que no les penalizara ni les supusiera un parón en la carrera (ganando menos sueldo, claro).

» autor: maria1988

#136 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 14:32:44 +0000

#91 no soy #89 pero en mi cláusula se mencionaban "empresas cuyo objeto social sea el mismo que la Sociedad", enumerando los que tenía dados de alta en ese momento.

También se mencionaban expresamente los cuatro competidores de mayor cuota de mercado.

» autor: EISev

#135 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 14:27:38 +0000

#133 Uhmm...Cada caso es un mundo y seguro que estoy hablando sin saber lo que digo. Pero una tercera opción es irse y no pagar. Aunque por lo que me ha parecido leer antes se trata de un sector muy pequeño donde difícilmente podrán pasar desapercibidos..Desde luego, un buen abogado un poco de caradura suelen mitigar mucho este tipo de problemas.

» autor: cosmonauta

#134 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

BRRZ — Thu, 11 May 2023 14:26:57 +0000

#4 a ver, solo con tener claro las empresas del "cartel" y que el mono de RRHH sepa leer, es bastante fácil de conseguir.

Imaginad que hubiera un ente que agrupa a n empresas familiares "grandecitas" de España y que entre ellas hubiera esa acuerdo. Imaginad lo difícil que podría ser cambiar de trabajo.

calidalia.com/ algo así por ejemplo

» autor: BRRZ

#133 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 14:18:05 +0000

#132 Yo tengo bastantes excolegas en mala situación por el tema, hay empresas que lo aplican a todos los trabajadores. En teoría las condiciones no son abusivas, pero saber que no te puedes ir es una putada muy gorda, sobre todo porque aplica también a los casos de despido. Así, la gente agacha la cabeza y acepta lo que sea, ya que la alternativa son dos años sin trabajar (o pagar un dinero que no tienes).

» autor: maria1988

#132 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 14:13:57 +0000

#131 Claro.. Las veces que he tenido esas clausulas me las he encontrado el primer día de trabajo, con el contrato delante y un anexo de 10 páginas en inglés (otro posible motivo a defender). Poco puedo hacer ahí más que firmarlo. Y eso es algo que un buen abogado puede defender ante el juez.

El tema inglés también es interesante. Si no me equivoco, los contratos en España deben redactarse alguna lengua oficial española. Caso de que pagador y empleado sean españoles, aunque a muchas startups les encanta enviar comunicados laborales en inglés.

» autor: cosmonauta

#131 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 14:10:17 +0000

#129 En realidad, muchas de estas cláusulas se firman en mayor o menor medida bajo coacción. No es en plan «oye, ¿te interesa una subida de sueldo a cambio de no poder trabajar en otro sitio?», sino más bien «esto es lo que hay si quieres trabajar para nosotros, lo tomas o lo dejas».

» autor: maria1988

#130 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 14:06:10 +0000

#43 También ha y listas negras de listas negras Empresarios que saben que si su rival te ha blacklisteado, probablemente funcionarás bien con ellos.

» autor: cosmonauta

#129 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 13:54:06 +0000

#58 Habría que ver el caso concreto, pero.. cualquier postura es defendible ante un tribunal.

A bote pronto se me ocurre que la compensación no sea adecuada, que se pueda defender que no hay conflicto en el sector aunque el empleador así lo considera, que las tareas realizadas no entran en conflicto, que la clausula es abusiva porque limita el derecho del trabajador a ganarse la vida, que se firmó bajo coacción...

Se puede complicar mucho .

» autor: cosmonauta

#128 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 13:47:36 +0000

#46 Lo otro aquí es delimitar muy bien cual es el sector o quien es la competencia. Cuando he tenido esa clausula, quedaba muy poco claro cual era el sector, o sea que me acojo a la interpretación más estricta y ya veremos si un juez opina lo contrario, y cuando.

» autor: cosmonauta

#127 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 13:42:39 +0000

#11 En efecto. Siempre pierde. Es muy difícil que un juez considere válidas esas clausulas.

» autor: cosmonauta

#126 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 13:41:25 +0000

#125 Supongo que a la aviación se le aplican medidas de seguridad por encima de la media. Yo lo he visto en maestros, casinos, vigilantes de seguridad y un amigo programador que estuvo en un proyecto con militares.

» autor: cosmonauta

#125 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 13:39:40 +0000

#124 Eso ya lo se que no es ilegal, pero que te lo pidan para trabajos que no se requiere ese requisito , no se yo si lo es.

» autor: obmultimedia

#124 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

cosmonauta — Thu, 11 May 2023 13:35:22 +0000

#100 los antecedentes penales son más comunes y no es ilegal. Por poner un ejemplo, en Catalunya (desconozco otras CCAA) se le pide hasta a los profesores.

» autor: cosmonauta

#123 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

drnth — Thu, 11 May 2023 13:30:25 +0000

#84 Cuidado con modificar documentos oficiales, a ver si te vas a ver en el banquillo de acusados.

» autor: drnth

#122 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--13404-- — Thu, 11 May 2023 13:19:00 +0000

#28 lee a #38

» autor: --13404--

#121 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--13404-- — Thu, 11 May 2023 13:18:10 +0000

#38 Son listos. Mae mía

» autor: --13404--

#120 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

estoyausente — Thu, 11 May 2023 13:00:54 +0000

#77 Fuera de España no te sé decir. En españa es una clausula nula, y, aunque lo ponga en el contrato... no aplica.

#75 Sí, por eso digo... que puede ser que haya convenios que ponga un plazo mayor. Pero el contrato no puede ser superior al del convenio. O sí puede, pero se considera nulo.

En mi antiguo contrato, por ejemplo, ponía 1 mes de preaviso, pero en mi convenio 15 días. Yo les dí 22, porque era lo que podía dar y no digeron ni mu, porque saben que tienen las de perder

» autor: estoyausente

#119 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 12:58:09 +0000

#118 ni eso, ya le llamaremos

» autor: EISev

#118 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

BiRDo — Thu, 11 May 2023 12:55:38 +0000

#117 Oh, vaya. ¿Da error?

» autor: BiRDo

#117 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 12:46:17 +0000

#90 la vida laboral tiene al pie un código, lo introduces en la TGSS y si lo modificas te dará error, y si no lo modificas pues ya dependes del despiste de la seleccionadora de la agencia.

» autor: EISev

#116 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 12:46:01 +0000

#115 a mi me pidieron antecedentes para currar de repartidor en Amazon.

» autor: obmultimedia

#115 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 12:44:08 +0000

#100 antecedentes penales te los piden en cualquier cosa que entres al aeropuerto y es legal

Igual que para profesor te piden el de delitos sexuales o como se llame

» autor: EISev

#114 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

IsraelEstadoGenocida — Thu, 11 May 2023 12:13:16 +0000

#113 Cierto, cierto...

» autor: IsraelEstadoGenocida

#113 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 11:47:51 +0000

#106 de eso va el artículo....

» autor: Enraged_Citizen

#112 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 10:46:45 +0000

#110 Desde el punto de vista de la empresa, sí. Si has llevado a cabo trabajos eminentemente técnicos, difícilmente te pondrán a liderar un equipo en un sector que no conoces y en el que no tienes experiencia.
Otra cosa es que tu carrera haya sido más de gestión (por ejemplo, project manager), pero de nuevo ahí hablamos de un tipo de trabajo diferente.

» autor: maria1988

#111 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--719821-- — Thu, 11 May 2023 10:45:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --719821--

#110 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 10:43:43 +0000

#109 en eso no estoy de acuerdo. Si has llevado equipos, si has trabajado en proyectos reales, hasta si simplemente has visto desde dentro y te has adaptado a una organización no es como si fueras un recién titulado

» autor: EISev

#109 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 09:55:49 +0000

#103 Lo que viene siendo empezar desde cero. El equivalente sería decir a un neurocirujano que se dedique a la traumatología, porque las bases de medicina las tiene y además sabe cómo funciona un hospital. Sí, es posible, simplemente supone empezar otra vez la carrera profesional con una nueva especialidad, como si fueras un recién titulado.

» autor: maria1988

#108 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--325396-- — Thu, 11 May 2023 09:51:02 +0000

#43 Eso lo hacen empresas grandes? Se pasan los nombres de trabajadores conflictivos entre ellas?

» autor: --325396--

#107 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

NotVizzini — Thu, 11 May 2023 09:50:35 +0000

#105 Ya he dicho que, genera problemas en momentos clave... lo sé por propia experiencia.

Si deberia ser legal o no, yo diria que solo en contratos especiales(ejemplo: futbolistas), aunque en parte así está estipulado, se supone solo es valida para cargos con cierta responsabilidad, conocimiento de secretos/tegnologia etc, no sería valido para un operario de linea de producción por ejemplo...

Si, quien lo determina en última instancia es el juez, pero en estos casos la empresa contratante puede ni tener idea del problema... Y si, se usa como herramienta de coacción al trabajador.

El caso de cárnicas diria que además no se cogería delante de un juez por ninguna parte: a) El propio contrato está en fraude por la subcontratación. b) No es el mismo sector si lo que haces es pasar de la carnica a la empresa contratante(si lo seria de una carnica a otra del mismo sector) y seguro que otros tantos problemas...

» autor: NotVizzini

#106 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

IsraelEstadoGenocida — Thu, 11 May 2023 09:48:41 +0000

#101 Y esa clausula es legal? Acojonante...

» autor: IsraelEstadoGenocida

#105 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--719821-- — Thu, 11 May 2023 09:35:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --719821--

#104 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 09:27:29 +0000

#100 Es que no he dicho que no lo hagan. (y creo que los antecedentes de penales si es legal pedirlos en determinados sectores sensibles, como aviación o cuidado de menores)

He dicho que es ilegal pedirlo, y que si lo sabes puedes elegir entre esas opciones, en que no tiene opción de elegir es el que no sabe que es ilegal.

» autor: Enraged_Citizen

#103 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 09:23:51 +0000

#98 los conocimientos de cómo seguir un proceso, cursos de lean, de documentar un proyecto, los tiene. Es cuestión de aplicarlos en otro lado.

¿Que hiperespecializandote limitas opciones?, pues claro que sí

» autor: EISev

#102 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Th3rm0 — Thu, 11 May 2023 09:23:42 +0000

#38 Eso ha estado hundiendo el mercado laboral en Sevilla por culpa de las consultoras afincadas aqui hasta que con la llegada del covid y el teletrabajo ha cambiado el panorama gracias a las empresas de fuera.

» autor: Th3rm0

#101 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--752675-- — Thu, 11 May 2023 09:22:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --752675--

#100 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 09:20:40 +0000

#99 A mi hermana en donde acaba de entrar, para una empresa de catering para aviones le han pedido vida laboral y antecedentes penales, si no lo aportaban en un maximo de 24-48 horas la descartaban.

Y asi van.
Ante la desesperacion ha tragado.

» autor: obmultimedia

#99 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 09:18:37 +0000

#96 bueno, no sé cuan interesante es postularte a una empresa que lo primero que hace antes siquiera de que trabajes para ellos es una ilegalidad.

Si lo sabes tienes varias opciones:
-Tragar
-Mentir
-Ponerte flamenco con tus derechos y que te descarten.
-Pasar de empresas que comenten ilegalidades en perjuicio tuyo.
-Grabar y denunciar para que le metan un puro a una empresa en la que ya sabes que no te van a respetar
-Otras opciones que a mi no se me ocurran.

Lo que puedas o no hacer entre todas esas opciones ya luego depende de tu situación personal, laboral y familiar, y de tu forma de ser...

» autor: Enraged_Citizen

#98 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 09:17:37 +0000

#93 No. Con ingeniería aeroespacial y especialidad en propulsión de sistemas espaciales (es una rama de aeroespacial). El motor de un avión y el de un cohete no tienen nada que ver.
He estado muchos años en el sector espacial, hay trabajos que puedes hacer en otros sectores (calidad, aviónica, seguridad, validación y verificación de requisitos...), pero si eres propulsionista no te queda otra que seguir en el sector. O eso o empezar desde cero.

» autor: maria1988

#97 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 09:13:14 +0000

#84 estas en tu pleno derecho a no aportarlo al ser un documento confidencial.

» autor: obmultimedia

#96 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 09:12:42 +0000

#70 Lo se, pero lo hacen y si no lo aportas, te descartan.

» autor: obmultimedia

#95 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

XtrMnIO — Thu, 11 May 2023 09:11:48 +0000

#84 En mi caso, me querían contratar, varias veces, pero desde mi antigua empresa nunca daban el visto bueno, hasta que me reuní con el director de RRHH exponiéndole el caso y que diese el visto bueno.

» autor: XtrMnIO

#94 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

casius_clavius — Thu, 11 May 2023 09:09:04 +0000

#91 No tengo datos que pueda compartir, pero en una empresa en la que trabajé varios teníamos una claúsula similar y acabamos teniendo una reunión con un bufete de abogados y los abogados de la empresa. No era un conflicto, sólo fue para aclarar esa claúsula. Las dos partes acabaron reconociendo que la cláusula no era válida por varias razones:
- Que no había forma legal de equiparar un trabajo en una empresa con el desarrollado en otra. Y menos ante un juez al que hay que explicarle los detalles de un trabajo muy especializado de ingeniería, muy parecido pero no igual a otros.
- Que aunque así fuera, puede haber una cláusula que pacte (no obligue) con el trabajador a mantener esa "no competencia" a cambio de una compensación, que no estaba estipulada en nuestro contrato. Es decir, te tienen que compensar como has comentado tú por una cantidad "razonable" que normalmente se traduce en tu salario en el momento de salir de la empresa, y pagártelo durante todo el periodo de carencia. Ante un juez tampoco sería sostenible que te quedes sin trabajar a cambio de nada porque lo dice la empresa X.

» autor: casius_clavius

#93 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 09:06:00 +0000

#74 ¿con ingeniería aeronáutica? Te puedes ir a empresas tecnológicas a diseño de producto o gestor de proyectos aunque no sea exactamente lo mismo que venías haciendo, si tienes esos conocimientos. De hecho hay gente que valora traerse a gente de fuera y aportar ideas, aunque no es lo habitual.

Yo jamás he ejercido de ingeniero y tengo por ahí el título cogiendo polvo, al salir de la carrera consultoría, marketing, producto, procesos...

Sobre sueldos no entro. A mí me compensó, por mis circunstancias, a otros dependerá de las suyas.

» autor: EISev

#92 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

casius_clavius — Thu, 11 May 2023 09:02:18 +0000

Conozco de primera mano un caso bastante chungo. Dos empresas de consultoría que son a veces la competencia y otras veces trabajan juntas para ciertos clientes. Digamos que tienen una relación muy estrecha entre ellas y los jefes hablan entre ellos con mucha frecuencia.

Un consultor de la empresa A no se lleva bien con el jefe, y éste le quiere despedir, pero le cuesta una pasta y además le escuece tener que pagarle indemnización, así que habla con el jefe de la empresa B, y le pide como favor que llamen al consultor y le ofrezcan un sueldazo para que se marche de A a B. La idea es que tras admitirle le despidan a los pocos días durante el periodo de prueba, con alguna excusa poco clara.

EL consultor en cuestión tiene un sueldo normal, y cuando le llaman de B asiste a la entrevista, claro. Le ofrecen tal pasta por un trabajo similar al que hace en A que se empieza a preguntar qué razón puede haber para ello, pues sabe que en B no se pagan sueldos altos. Sospecha que hay gato encerrado y haciendo preguntas a colegas de ambas empresas (en este sector se conoce a mucha gente) alguien acaba por contarle que le había llegado un rumor sobre la trampa que le habían montado.

El problema es que situaciones así son imposibles de probar en un juicio, y no pudo hacer nada, salvo quedarse en A y esperar a que le despidieran.

» autor: casius_clavius

#91 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 09:01:33 +0000

#89 ¿Tienes datos sobre esto? Tengo varios antiguos compañeros de trabajo interesados en el tema.

» autor: maria1988

#90 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

BiRDo — Thu, 11 May 2023 08:58:13 +0000

#36 Photoshop es tu amigo. Si te piden un documento de manera ilegal, puedes presentar uno falso.

» autor: BiRDo

#89 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

casius_clavius — Thu, 11 May 2023 08:54:01 +0000

#26 Expresada así, esa cláusula sería ilegal y en un juicio la empresa no tiene nada que hacer. Porque "el mismo sector" implica una variedad de trabajos gigantesca.

» autor: casius_clavius

#88 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

casius_clavius — Thu, 11 May 2023 08:52:53 +0000

#13 Son legales siempre que se ofrezca una compensación equivalente al salario durante el tiempo pactado. Es decir, no te dejan trabajar para otros pero te tienen que pagar al menos el salario que estabas cobrando.

» autor: casius_clavius

#87 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Kurtido — Thu, 11 May 2023 08:42:55 +0000

#82 No quiere pagar más , pero tampoco querrá dejar de crecer

» autor: Kurtido

#86 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

jaramero — Thu, 11 May 2023 08:38:48 +0000

#3 en lugar de subir el sueldo para retener el talento, los empresaurios se ponen de acuerdo para no competir por ello. BIBA EL LIVRE MERCADO!!

» autor: jaramero

#85 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 08:38:34 +0000

#54 Verdad verdadera....

Puede darse el caso de que tu jefe (jefe de proyecto, director... lo que sea) si quiera contratarte pero en realidad es solo un cargo intermedio sin poder de decisión.... normalmente estos acuerdos suelen ocurrir solo cuando le interesa a las dos partes, y la explicación es bien sencilla, la empresa cliente se ahorra un monton de pasta en selección y a través de esa subcontrata tiene un periodo de prueba extendido deluxe pro, y a cambio la cárnica se asegúra un beneficio mínimo por el curro de hacer la criba, entrevistas, contratos, etc etc.

Por mucho que "tu jefe" quiera contratarte, tanto el como tu (y yo) sois unos mindundis para el dinero que suponen esos acuerdos para las empresas.

» autor: Enraged_Citizen

#84 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Reiner — Thu, 11 May 2023 08:33:31 +0000

#3 #6 #36

Muy utilizados en IT sobretodo si curras para alguna grande que trabaja con más pequeñas, a mí me pasó y al final lo que hice fue modificar mi CV y poner la experiencia en la empresa que curraba antes, así no tuve problemas tras que me descartaran de otra posición por lo mismo...

Si te piden laboral (que es ilegal) estás en todo tu derecho a manipularla para que cuadre como en tu cv.

» autor: Reiner

#83 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 08:31:45 +0000

#31 Puede haber mil casos.

Lo del banco azul, no sé exactamente como fue, pero muchas cárnicas lo que hacen es "yo te busco a la gente y si te gustan te los quedas, pero para que me salga rentable me los tienes que tener contratados a mi por lo menos X meses"

Aunque también pudiera ser que ese banco azul, sabiendo el poder que tiene se fumase los acuerdos de la cárnica sin miedos de represalias, porque sabe que pierde mas la cárnica con que no les vuelva a llamar....

» autor: Enraged_Citizen

#82 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Tribuno — Thu, 11 May 2023 08:31:14 +0000

#38 En una empresa en la que trabajé hace mucho, yo escuché en vivo y directo del la boca del gerente decir que no podía (se puede traducir como no estar dispuesto) pagar salarios mayores que de los de la competencia.

» autor: Tribuno

#81 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Inviegno — Thu, 11 May 2023 08:30:28 +0000

#2 Son muy usuales las reuniones de empresarios de la zona donde hablan de diversos temas, intereses, etc... Entre los que suele haber una lista negra de trabajadores.
Es ilegal, pero a ver cómo lo paras. Un entrevistador no va a ser tan tonto de soltártelo en una entrevista.

» autor: Inviegno

#80 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

NotVizzini — Thu, 11 May 2023 08:27:28 +0000

#72 Por lo que sé, sin ser experto, ese pacto tiene que estar justificado y remunerado adecuadamente(además de finito en el tiempo) sino es clausula nula. Eso si, te puede dar más de un dolor de cabeza al respecto en un momento delicado como es cualquier cambio de trabajo. Pero eso NO le afecta a la empresa contratadora, que te puede contratar igual, sino a ti con tu anterior empresa quien debe demandarte y tendrias teoricamente que devolver esa remuneración extra que te daban por ese concepto.

p.d.: A mi me han demandado por ese motivo...

» autor: NotVizzini

#79 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

NotVizzini — Thu, 11 May 2023 08:24:48 +0000

#36 Nunca me han pedido la vida laboral en una entrevista de trabajo la verdad...

» autor: NotVizzini

#78 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

anv — Thu, 11 May 2023 08:22:24 +0000

#47 Para que luego digan los liberales que su sistema funciona

La respuesta es siempre que ya saldrá alguno que no cumpla el acuerdo y se forre vendiendo más barato y los demás lo sigan. Y puede que pase de vez en cuando hasta que se vuelvan a dar cuenta de que bajando precios se perjudican todos y vuelven a hacer otro acuerdo. Y la siguiente vez puede que tomen "medidas" contra el que no cumple el trato.

» autor: anv

#77 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Grahml — Thu, 11 May 2023 08:20:19 +0000

#45 Bueno, en #35 lo llamo "preaviso" pero entrecomillado. Por darle una definición al momento en que dices que te vas, hasta tú ultimo día en tal empresa.

En realidad es una clausula del contrato entre la empresa y el trabajador. Y el caso en particular tampoco es en España.

» autor: Grahml

#76 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 08:18:36 +0000

#73 Ojo que el convenio son 25k (sí, una mierda), por eso lo digo.

» autor: maria1988

#75 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

alfema — Thu, 11 May 2023 08:18:10 +0000

#45 más de 15 días supongo que será para cargos de cierto nivel, por ejemplo, en el todavía vigente de Contact Center, los directivos (nivel 1) y jefes de departamentos (n 2), tienen dos meses de preaviso, después titulados superiores (n 4), jefes de proyecto (n 3), analistas (n 4) y técnicos de sistemas (n 4), tienen un mes.

» autor: alfema

#74 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 08:17:50 +0000

#67 Pues te digo uno que conozco bien: propulsión de sistemas espaciales. Ahí solo puedes trabajar en el sector espacial, y se considera que si conoces cómo está diseñado el motor de un cohete podrías llevar esa información a la competencia.

» autor: maria1988

#73 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 08:17:48 +0000

#64 la penalización por no cumplimiento en puestos técnicos está limitada a 2 años de cláusula. Si estás más años, no tienes que devolverlo todo, sólo lo de los dos últimos.

Si cobras 50k al año brutos y de esos 20k son en concepto de no competencia, tu salario es 30k y ojo que no puede estar por debajo de convenio...

» autor: EISev

#72 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--719821-- — Thu, 11 May 2023 08:16:33 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --719821--

#71 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Grahml — Thu, 11 May 2023 08:16:20 +0000

#66 Lo que destaco en #35, simplemente venía al hilo de la aportación de #11. No, no tiene nada que ver con el artículo, ya que esta clausula no es por causa de un pacto entre empresas.

De hecho el objetivo es básicamente para hacer que el empleado "evite" en la medida de lo posible, buscarse otra empresa, si existen perjuicios para la empresa que pierde tal empleado.

No sé los detalles de estos ejemplos que conozco. No obstante, ninguno en España, así que bueno, entiendo que se aplicará la legislación laboral de esos países en cuestión (que igual es la misma que la española en este aspecto, no lo sé).

» autor: Grahml

#70 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 08:15:09 +0000

#65 y es igual de ilegal

» autor: Enraged_Citizen

#69 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Kurtido — Thu, 11 May 2023 08:14:43 +0000

#65 Cuando leo cosas así cambio de idea y pienso que he tenido una vida laboral muy cómoda. Que desastre.

» autor: Kurtido

#68 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 08:11:11 +0000

#36 Ostras, pues a mí eso me lo han pedido mil veces y nunca pensé que fuera ilegal.

» autor: maria1988

#67 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 08:10:57 +0000

#58 hay que demostrar interés industrial, copio pego de una página que lo explica mejor que yo:

Efectivo interés industrial
Debido a la importancia que tiene para el trabajador la firma de un pacto de no competencia, la empresa debe demostrar un efectivo interés industrial o comercial y reunir determinados requisitos mínimos de proporcionalidad o equilibrio de intereses que serán valorados en cada caso concreto.

En este sentido, no constituiría incumplimiento contractual el dedicarse a realizar otras funciones profesionales a las que habitualmente se venían realizando en la anterior empresa dentro de una nueva empresa que pertenece al mismo sector y se dedique a análoga actividad.

En resumen, un electricista no se lleva secretos de su empresa y no tiene por qué estar limitado en donde trabaja luego. Pero un auditor sí, y podría irse a la competencia y pasar información confidencial, así que es lógico que solo pueda irse a otro sector si le pagan la cláusula.

No se me ocurre ese ejemplo de alguien que solamente pueda trabajar en un sector y además aplique el efectivo interés industrial

» autor: EISev

#66 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 08:08:20 +0000

#35 Este firmado lo que esté firmado, eso no tiene porqué ser así.

A parte de tener una clausula firmada esta tiene que pedir cosas razonables y compensar de manera adecuada esa exigencia.

En primer lugar, la "multa" no puede ser mayor que la compensación... en el caso que comentas la clausula de preaviso de un año debería tener un plus asociado de al menos 15000 euros al año...

Luego está el detalle de que esté firmado lo que esté firmado, en el primer momento que la empresa te deje de pagarte (que aunque se pueda, no es muy normal que las empresas te paguen esa clausula después de despedirte o que te vayas ) pierden el derecho a reclamar, ya que se ha perdido el vinculo, y la obligación del trabajador viene ligada a la obligación de la empresa.

Y por último esa clausula tiene que ser lo suficientemente concreta, especifica, justificada y razonablemente compensada. Ni se vale que me pagues un plus de 100€ y me exijas una compensación de 15000€, ni me vale que me pongas que no puedo trabajar en ninguna empresa del sector, ni que no especifiques las funciones del puesto, o que me vengas a reclamar 6 meses después de tu último pago.

Es cierto que todo esto es legal, pero si se cumple todo, no es un gran drama para el empleado estarse, 3/6/12 meses (o lo que sea) rascándote la barriga con un plus de tu antigua empresa para que no les hagas la competencia, o hacer algún trabajo poco relacionado para completar tu sueldo (y si quieres aprovechas a ganar experiencia en otras tareas/funciones....).

Pero principalmente el problema está en que esto que estamos hablando no tiene nada que ver con lo que se habla en el artículo, que es que la típica cárnica le hace la selección al cliente y "prohíbe" que el cliente internalice al currito antes de x meses. que además es una práctica bastante habitual.

» autor: Enraged_Citizen

#65 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 08:05:25 +0000

#62 si, lo piden.

» autor: obmultimedia

#64 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 08:05:07 +0000

#55 Pues depende de tu sueldo te compensa o no empezar de junior.
Caso real: sueldo anual de 50k brutos + 15k por la cláusula. Antigüedad de dos años en la empresa. Penalización por no cumplimiento 20k por año de antigüedad. Entrar de junior en otro sector supondría pasar a un sueldo de 25k, cambiar a un puesto en tu sector supondría un sueldo de 60k (100k si estás dispuesto a irte de España).

» autor: maria1988

#63 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 08:04:57 +0000

#60 Normalmente en las clausulas que están redactadas legalmente y en las que la empresa cumple con todos los requisitos.

En mi empresa actual mi contrato solo dice que soy Analista programador, y en la clausula de no competencia que no sirve ni para limpiarse el culo, dice que no me puedo ir a otra empresa del sector (sin especificar, si el sector es consultorías, que es la empresa para la que trabajo, Administraciones Publicas que es el sector del cliente, o para el cliente concreto). Y de ese pelo han sido mas o menos todas las que he visto.... así que normal es.

Otra cosa es que las que se ven normalmente no valgan para nada porque se saltan todo lo saltable, y que las que se pueden aplicar porque están bien hechas se parezcan mucho mas a lo que tu dices.

» autor: Enraged_Citizen

#62 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Kurtido — Thu, 11 May 2023 08:04:34 +0000

#36 Espera espera. La vida laboral de la S.S. ?

Ya de paso contrastan si has mentido en el C.V.

Yo se lo doy , pero les hago firmar la L.O.P.D.

» autor: Kurtido

#61 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Pablosky — Thu, 11 May 2023 08:00:10 +0000

#53 #43 yo he visto justo lo contrario, despedido y contratado al día siguiente

» autor: Pablosky

#60 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

LeDYoM — Thu, 11 May 2023 07:57:46 +0000

#32 Hombre, normalmente no es "programador" y no puedes ejercer de programador.
Normalmente puede ser algo como "programador de servicios ADAS en automotive". Y no puedes ser programador de software ADAS en automotive en tres años, pero puedes ir a programar para la banca o videojuegos sin problemas, porque no es la competencia.
(true story).

» autor: LeDYoM

#59 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 07:57:05 +0000

#24 ahora la moda es pagarte un máster del IESE y reclamarte el importe a precio público si te vas antes de X años.

» autor: EISev

#58 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:55:31 +0000

#57 ¿Por qué es nula? Los requisitos son simplemente que el extra que te dan sea razonable.

» autor: maria1988

#57 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 07:54:35 +0000

#50 si estás en uno de esos y tienes esa cláusula, probablemente puedas demostrar que es nula en juicio

» autor: EISev

#56 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:54:23 +0000

#2 Claro, es igual que cuando la ley dice que no te pueden discriminar por sexo, edad, raza, religión...
Pero, a no ser que sean idiotas, nadie te dirá «no te contratamos porque eres negro», sino simplemente que no cumples el perfil.

» autor: maria1988

#55 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 07:53:22 +0000

#48 depende de lo que te pongan de cláusula.

En el último empleo en el que tuve cláusula cobré por ese concepto unos 90.000€ brutos durante el tiempo que estuve, así que me compensó estar un par de años de junior en otro sector.

» autor: EISev

#54 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

OsoBuho — Thu, 11 May 2023 07:50:08 +0000

Blah blah blah... ilegales ... blah blah blah

Pero la realidad es que ambas empresas no se van a pisar. Ya que esas empresas suelen tener tratos millonarios entre si y no los van a entorpecer por un currelas (lo digo por experiencia)

» autor: OsoBuho

#53 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

crateo — Thu, 11 May 2023 07:50:00 +0000

#43 No tanto. Puedes olvidarte de trabajar en otras empresas a las que les importe la lista negra. Que son pocas, porque no hay trabajadores.

» autor: crateo

#52 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Hemin — Thu, 11 May 2023 07:47:22 +0000

#40 aquí el problema és que si quiere pero "no puede"

» autor: Hemin

#51 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

crateo — Thu, 11 May 2023 07:46:36 +0000

#11 Una clausula de no competencia es diferente. Aqui hablan de cuando se hace de forma opaca para el trabajador.

» autor: crateo

#50 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:44:18 +0000

#46 Como ya he dicho, hay determinados tipos de trabajo que solo se pueden llevar a cabo en un sector. Si estás en uno de ellos y tienes esa cláusula, estás jodido.

» autor: maria1988

#49 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Ferran — Thu, 11 May 2023 07:42:52 +0000

*36 #37 ¿Es ilegal pedir la vida laboral? Que yo sepa es legal y en algunos casos hasta necesario, cuando se paga según la experiencia.

» autor: Ferran

#48 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:42:28 +0000

#30 No hablo de que el trabajo sea el mismo, sino que en algunos casos directamente solo puedes trabajar en un sector. O eso, o volver a estudiar y empezar otra carrera profesional desde cero (lo cual lleva más tiempo y pérdidas de dinero que la cláusula).

» autor: maria1988

#47 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Tren_de_Lejanias — Thu, 11 May 2023 07:41:01 +0000

#19 Para que luego digan los liberales que su sistema funciona y que a las empresas jamás se les ocurriría ponerse de acuerdo cómo dices, siempre compitiendo entre ellas, sin nadie vigilando.

Lo mismo que diversos productos que siempre están al mismo precio en todos los supermercados, incluso los de marca blanca aunque estos vengan del mismo fabricante.

» autor: Tren_de_Lejanias

#46 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 07:39:44 +0000

#32 #33 normalmente las cláusulas no son por puesto de trabajo.

Es decir, yo no firmaría nunca una cláusula de no competencia que me impida trabajar como product manager o como analista financiero. En el ejemplo del electricista hasta sería ilegal, podrían poner empresas de reformas y luego el electricista trabajar en industria o en mantenimiento, pero como electricista.

Yo sí he firmado cláusula para no trabajar en un sector concreto. Y me he ido a hacer las mismas funciones en otro sitio. Claro, cuesta más pasar las entrevistas porque sin contactos muchas veces te quedas en el primer filtro y ni leen tu CV.

» autor: EISev

#45 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

estoyausente — Thu, 11 May 2023 07:36:44 +0000

#35 El preaviso máximo es el que marca en convenio, ponga lo que ponga tu contrato. De hecho, el preaviso máximo es el menor de entretu contrato y el convenio. En españa es difícil encontrar preavisos superiores a 15 días en los convenios. Supongo que puede haber casos en los que ponga 1 mes o así, pero lo desconozco y no he visto ninguno. Y he visto bastante convenio.

Así mismo, la penalización de preaviso es de máximo 15 días de sueldo (1 día por cada día antes que te vas).

» autor: estoyausente

#44 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Elduende_Oscuro — Thu, 11 May 2023 07:36:07 +0000

Pero son reales.

» autor: Elduende_Oscuro

#43 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

superramon — Thu, 11 May 2023 07:33:20 +0000

Hay listas negras, al menos en el sector de la informática. Como te despidan de la empresa X, ya te puedes olvidar de volver a trabajar en este nicho.

» autor: superramon

#42 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Suriv — Thu, 11 May 2023 07:31:17 +0000

Yo he tenido dos casos, uno fue para un cliente, banco, que le gustaba como trabajaba pero tenía esa limitación, el cliente a mi empresa le pagaba una pasta, por error del gerente que me envió las horas establecidas. Este cliente, me dijo, que por un tema de acuerdo que no podía, que me despidiera un año, que estuviera con otro curro que luego me llamarían... sinceramente no me arriesgue porque no te lo aseguraban.

Otro caso, fue mi empresa me envió a una entrevista, mi perfil no encajaba pero encajaba en otro pero mucho, claro le dije al que me entreviste, bueno habla con mi empresa, o me despido de la mía y me contratas.... pues nada que no podía por el rollo xxxx. Y le pregunte por el problema., incluso le expuse porque tenía que rendir cuentas con mi empresa si ellos no tenían acceso a la gente que contrataba... que no se arriesgaba... pues nada...

» autor: Suriv

#41 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--302761-- — Thu, 11 May 2023 07:27:30 +0000

#35 no sé este caso en concreto. Pero no lo que se firma hay que cumplirlo.
Todo contrato, privado o público, se ha de ajustar a derecho.
De ahí lo de "cláusulas abusivas" o nulas.

» autor: --302761--

#40 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--754912-- — Thu, 11 May 2023 07:23:39 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --754912--

#39 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 07:22:13 +0000

#29 Hay mil maneras mucho mas sencillas que todo eso, tan fácil como pedir un historial de vida laboral, o pedir el CV (donde la inmensa mayoría de la gente pone las empresas en las que ha trabajado) sin tener que dar explicaciones. Y si con eso no estas seguro, incluso puedes, si de verdad hay un pacto, preguntar a tu empresa amiga, sin que se entere el trabajador....

En una entrevista de trabajo no tienes porqué justificar porqué no coges a un candidato, y mucho menos si no has hecho preguntas que puedan hacer sospechas de alguna discriminación.

» autor: Enraged_Citizen

#38 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Kurtido — Thu, 11 May 2023 07:21:17 +0000

#14 Yo he trabajado en una consultora con un acuerdo verbal con otras tres empresas de no agresión que cumplían a rajatabla. La razón por la que mantenían el pacto no era tema de talento. Solo querían evitar artificialmente una subida de sueldos en una guerra de recursos humanos. Así de ruines suelen ser.

» autor: Kurtido

#37 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

elchacas — Thu, 11 May 2023 07:19:23 +0000

#36 A mi solo para sector público (que nunca he entendido por qué, total ya deberían tenerlo).

» autor: elchacas

#36 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 07:18:00 +0000

#6 muchas te piden tu vida laboral ( algo que no es legal tampoco) para saber dónde has trabajado y así pedir referencias sin tu consentimiento.

» autor: obmultimedia

#35 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Grahml — Thu, 11 May 2023 07:17:50 +0000

#11 Conozco casos en los que si el empleado quisiera irse a otra empresa, debería hacerlo al menos con un año de "preaviso".

Si no cumpliera ese "preaviso", debería aportar una cantidad de aprox. 15.000 euros a la empresa que está dejando.

Si está firmado así, doy por hecho que en cualquier juicio, el empleado que cambia de empresa pagará la cantidad acordada por contrato.

Conozco algún otro caso en los que ese tiempo de preaviso, directamente se convierte en "garden leave", obviamente aún cobrando el salario el tiempo que dure ese garden leave.

» autor: Grahml

#34 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

obmultimedia — Thu, 11 May 2023 07:17:10 +0000

#1 y el pasarse datos entre ellas ( referencias) también es ilegal.

» autor: obmultimedia

#33 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

quejio — Thu, 11 May 2023 07:15:41 +0000

#22 si, hay maneras, por ejemplo si eras consultor, puedes usar un puesto similar y trabajar en una empresa cliente de otro sector, pero si la empresa le da por buscar las cosquillas, puede demostrar que realmente haces las mismas tareas... pero lo dicho, normalmente la cantidad es tan baja que siempre salen perdiendo.

La única opción legalmente hablando es volverte junior en otro puesto de trabajo totalmente distinto, además de la pérdida de 2 años de experiencia de lo que solías trabajar... pero si te compensan lo que se debe, seguro que te da igual cobrar una buena cantidad de salario estos dos años sin tocar un palo en el agua o haciendo otra cosa que te guste.

» autor: quejio

#32 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 07:15:33 +0000

#22 Hombre, te puedes cambiar de sector, pero es complicado si eres, por ejemplo electricista que cuando te vayas no te pongas de electricista en una empresa de electricidad de la competencia o te pongas por tu cuenta y seas tu la competencia, que cambio de sector haces?, te metes a fontanero?

Una clausula de no competencia por 3 años es una burrada, sobre todo teniendo en cuenta como funcionan en realidad esas clausulas.

Es totalmente ilegal reclamar derechos por parte de la empresa desde el primer momento que te dejan de pagar, independientemente del tiempo y cantidad que te hayan estado pagando.

Puede pasar, pero al nivel de currito, puedo contar con los dedos de una oreja la cantidad de empresas que han pagado un solo mes de clausula de no competencia una vez despedido el empleado.

Y luego está lo que dicen #13 y #16, que no solo vale con que te paguen la clausula, es que la compensación debe ser acorde a la exigencia...

Me imagino en TIC, a mi por ejemplo que soy programador, y tengo esa clausula (que no vale ni el papel en el que está impresa, porque no cumple ninguna de las condiciones) ¿Cuál es la competencia a la que no puedo ir? A ninguna consultora, a ninguna consultora que tenga el cliente en el que trabajo, a ningún cliente del mismo sector??? que tengo que estar de fontanero esos 3 años de clausula?

» autor: Enraged_Citizen

#31 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

tiniwini — Thu, 11 May 2023 07:14:41 +0000

Se me queja cojo el artículo y no entiendo bien la cura que proponen. ¿Que podría hacer Luis, solo grabando la entrevista en la cárnica? Pero si hay leyes a su favor, ¿por qué no puede Manolo directamente contratar a Luis pasándose por el forro el contrato y luego ante la denuncia de la cárnica dejar que La Ley haga su trabajo*?

A mi me pasó algo parecido, trabajaba en cárnica para cliente (pero en la cárnica, no en el cliente) y si quería irme a ese cliente tenía que haber dejado de trabajar para el mismo durante 6 meses, si no se incumplía el contrato. No fue mi caso pero el de compañeros que se fueron de la cárnica y estuvieron 6 meses de freelance para luego meterse en el cliente sí. Yo me fui y pista.

Y luego en un banco azul para el que trabajé vi lo contrario, internalizar los cedidos por una cárnica pura (el ejemplo que pone el artículo) y esa cárnica a chitón. Supongo que en este caso o no había dicha cláusula en el contrato o dicho banco hacía y deshacía como quería.

* siempre y cuando lo haga de verdad, claro, que por ahí puede andar el problema.

» autor: tiniwini

#30 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 07:14:00 +0000

#27 no ejercí "de lo mío" al cambiarme de sector. Pero la pérdida de salario era menor al importe de la cláusula y encima aprendí cosas nuevas que estoy aplicando de vuelta al mío.

» autor: EISev

#29 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

anv — Thu, 11 May 2023 07:11:43 +0000

#25 Bueno, habrá que reducir la cantidad de delitos diferentes. Recuerda por qué delito fue condenado Al Capone.

» autor: anv

#28 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

ytuqdizes — Thu, 11 May 2023 07:11:37 +0000

#14 No sé, ¿tengo pinta de escribir en Laboro?
Yo sólo sé que a mi me tiraron de un proceso de selección en la última fase porque el jefe de IT de la empresa a la que iba a ir es amiguete de mi jefe actual, y tienen algún acuerdo de "no agresión".

» autor: ytuqdizes

#27 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:08:26 +0000

#22 Eso depende de cuál sea tu trabajo. Hay algunos que solo se pueden ejercer en un sector concreto.

» autor: maria1988

#26 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 07:07:49 +0000

#17 Ya, el problema es cuando el acuerdo, en lugar de mencionar las funciones, impide trabajar en empresas del mismo sector.

» autor: maria1988

#25 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Enraged_Citizen — Thu, 11 May 2023 07:04:37 +0000

#10 Si ya estas pasando una lista negra, que es ilegal, que mas te dará la ley de protección de datos?

Es como si el atracador te roba la cartera pero te devuelve el dni sin mirarlo para no saltarse la ley de protección de datos....

» autor: Enraged_Citizen

#24 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--136355-- — Thu, 11 May 2023 07:04:32 +0000

#11 es tan fácil para la empresa como coger ese dinero extra que has "generado" y guardarlo para cuando se extinga el contrato, y te lo van pagando a lo largo de esos 6 meses, o un año o lo que sea, o te lo pagan como un pago único al final del período. Que te vas a la competencia? Pues te dejo de pagar

De hecho eso es lo que hacen todas las empresas grandes con sus ejecutivos, les siguen pagando durante 6 meses o 1 año pero sin que trabajen. Esto es para que no reveles los secretos de la empresa, y se supone que dentro de 6 meses o 1 año, los secretos que puedas relevar ya son irrelevantes porque se han quedado obsoletos

» autor: --136355--

#23 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Feindesland — Thu, 11 May 2023 07:00:09 +0000

Fábula.

No te preguntan nada. Te piden el historial de vida laboral. Eso es perfectamente normal.

» autor: Feindesland

#22 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 06:58:04 +0000

#16 también tienes la opción de trabajar en otro sector (yo hice eso)

» autor: EISev

#21 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

flixter — Thu, 11 May 2023 06:55:51 +0000

#11 tres años??? Aqui en Holanda es 1 año, a veces 6 meses, y solo para trabajadores con contrato fijo: ya hay varias sentencias en contra para trabajadores con contrato temporal.

» autor: flixter

#20 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

EISev — Thu, 11 May 2023 06:55:49 +0000

haces una entrevista de trabajo con la empresa A y te preguntan si estás trabajando o has trabajado para otra empresa concreta B. Si dices que sí, entonces te dicen que no te pueden emplear porque tienen firmado un contrato entre las dos empresas que lo impide, so pena de una indemnización.

Eso ya no se estila. Se hace, pero no se dice casi nunca el motivo del rechazo para evitar demandas por discriminación.

El que lo haga muy mal asesorado está o es una empresa Paco.

Por otra parte tener cláusula de no competencia es legal pero tienen que pagarte por ello y no te pueden reclamar más de lo que te han abonado en ese concepto con un límite de mensualidades

» autor: EISev

#19 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

anv — Thu, 11 May 2023 06:55:05 +0000

#12 cualquier día se rompe ese acuerdo y le das a los otros una lista de donde tirar

Diría que las empresas saben que les conviene mucho más colaborar que competir. Por eso acuerdan precios mínimos, hacen listas negras de empleados y cosas así.

Y no creas que son sólo las grandes empresas: hace 2 semanas observé algo "interesante". Resulta que en el mercadillo dominical había bastante competencia. Había mucha variedad de calidades y precios que iban desde 3 por 1€ hasta 10€ o más. De un día para otro resultó que el precio mínimo era 3€ en todos los puestos (que son unos 100). Es obvio que acordaron no competir por debajo de ese precio, que sigue siendo muy barato pero se ve que con el tiempo y el afán de competir se estaban perjudicando mucho entre ellos y decidieron frenar un poco en beneficio de todos.

» autor: anv

#18 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

username — Thu, 11 May 2023 06:54:50 +0000

Libre mercado

» autor: username

#17 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

bronco1890 — Thu, 11 May 2023 06:53:40 +0000

#15 #13 Pierde la empresa, suelen alegar que están en otras funciones que no tienen nada que ver con lo que hacían lo cual es casi imposible de demostrar que no, y me imagino que el juez ve a un pobre hombre que solo quiere trabajar para vivir enfrentándose a una multinacional.

» autor: bronco1890

#16 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

quejio — Thu, 11 May 2023 06:53:20 +0000

#13 si, depende del extra, normalmente debe de darte para tener una vida digna durante el periodo que no puedes irte a la competencia, pero muchas veces no llega a más del 10% del salario base... por lo que los jueces lo echan para atrás y lo declaran nulo... eso sí, a aguantar un tiempo hasta juicio o acuerdo con la empresa, y seguramente una marca negra que quede ilegalmente guardada y compartida con otras empresas... todo ilegal, pero poco demostrable.

» autor: quejio

#15 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--13404-- — Thu, 11 May 2023 06:50:03 +0000

#11 no me queda muy claro. Siempre pierden quienes? Los compañeros o la empresa?

» autor: --13404--

#14 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

--13404-- — Thu, 11 May 2023 06:48:54 +0000

#1 Estoy seguro que la legislación que cita laboro-Spain la ha puesto en práctica y los tribunales piensan igual que ella (para tranquilidad de la empresa y del trabajador contratado)
O no?

» autor: --13404--

#13 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

maria1988 — Thu, 11 May 2023 06:48:30 +0000

#11 ¿La empresa pierde? Tenía entendido que estos pactos son legales (dependiendo del extra que te paguen, claro).

» autor: maria1988

#12 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

elchacas — Thu, 11 May 2023 06:34:42 +0000

#10 Me parece en el fondo una lista potencial de candidatos, cualquier día se rompe ese acuerdo y le das a los otros una lista de donde tirar. Por no hablar de que potencialmente alguien se vaya de la lengua.

No se, lo veo arriesgado para empresas algo grandes. No digo que no pase, porque con los empresaurios de aquí me espero lo peor y más.

» autor: elchacas

#11 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

bronco1890 — Thu, 11 May 2023 06:32:39 +0000

Yo tengo firmada una cláusula de no competencia, me pagan x más al mes por el compromiso de no irme a trabajar a la competencia al menos hasta después de tres años si dejo mi trabajo actual.
Por lo que se de compañeros que lo han hecho la empresa les mete a juicio pero siempre pierde, en fin

» autor: bronco1890

#10 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

anv — Thu, 11 May 2023 06:31:30 +0000

#4 pues bastaría que intercambiaran mensualmente una "lista negra" indicando a quién no deben contratar.

¿Que va contra la ley de protección de datos dar tu nombre o DNI? Ok. Entonces podrían poner en la lista el último número del DNI y la letra. Hay mil formas de hacerlo.

» autor: anv

#9 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

anv — Thu, 11 May 2023 06:27:54 +0000

Como si fuera lo único que hacen fuera de la ley.

» autor: anv

#8 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Novelder — Thu, 11 May 2023 06:23:32 +0000

Es tan fácil si se demuestra que es ilegal como no dar razones de que existe ese pacto. Y aplicarlo de manera privada.

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#7 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

Novelder — Thu, 11 May 2023 06:21:50 +0000

#4 con tener un registro con DNI en b sería suficiente

» autor: Novelder

#6 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

elchacas — Thu, 11 May 2023 06:21:16 +0000

#5 En tu CV por poder, si sabes que hay acuerdo puedes poner hasta que trabajabas en otro sitio si sabes que hay acuerdos de esos.

En donde trabajo me consta que hay algún acuerdo de esos con otra.

» autor: elchacas

#5 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

IsraelEstadoGenocida — Thu, 11 May 2023 06:18:52 +0000

#4 Entiendo que alguna manera tendrán, pero lo que me plantea tu pregunta es como ocultar en tu cv la empresa para la que trabajas.

» autor: IsraelEstadoGenocida

#4 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

elchacas — Thu, 11 May 2023 06:17:36 +0000

#2 Lo que siempre me pregunto es si pueden saberlo de alguna forma si tu lo ocultas.

» autor: elchacas

#3 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

XtrMnIO — Thu, 11 May 2023 06:15:45 +0000

Yo me tiré años sin que mi actual empresa pudiera contratarme por un pacto de no-agresión con mi antigua empresa.

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#2 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

IsraelEstadoGenocida — Thu, 11 May 2023 06:11:43 +0000

No me parece ni raro ni imposible, pasar pasa, son vox-populi, pero a ver cómo coño lo demuestras... porque evidentemente no te van a decir a tu cara que no te pueden contratar por ese motivo.

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#1 Los pactos entre empresas para impedir que te contraten son ilegales

ytuqdizes — Thu, 11 May 2023 06:01:43 +0000

si, ilegales a la par que efectivos...

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