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#212 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Thu, 19 Jan 2023 13:41:53 +0000

#211 paso. Ya te he contestado. No se puede convencer a un ignorante si ni siquiera sabe que lo es. Buen día

» autor: --113769--

#211 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Thu, 19 Jan 2023 13:38:28 +0000

#210 Ultra combo. Falacias magister dixit y ad hominem en un solo comentario, te felicito, y seguimos para bingo ¿Algún argumento o contraargumento? Lo dicho, paso.

» autor: KaisserSozze

#210 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Thu, 19 Jan 2023 12:56:23 +0000

#209 vamos, que vas de listo corrigiendo a un economista y no sabes de qué hablas. Y sigues demostrando que no tienes ni idea de finanzas.

» autor: --113769--

#209 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Thu, 19 Jan 2023 12:51:13 +0000

#200 A ver, si no eres capaz de diferenciar "sufragar" de "valorar" o "evaluar", o no quieres, pues ya no puedo hacer nada. Por cierto, otro que acude al ad hominem, debe ser una plaga. En vez de rebatir los argumentos ...
Aquí te dejo que es cada cosa según la RAE: sufragar-->Costear, satisfacer. Costear--> Pagar o satisfacer los gastos de algo.
Ahora dime que es que los costes de oportunidad se pagan, que son gastos, que se paga mas por tener un mes de vacaciones, etc.
Si no te gusta lo que significan las palabras le reclamas a la RAE. Yo ya paso.

» autor: KaisserSozze

#208 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Thu, 19 Jan 2023 12:40:52 +0000

#205 Yo también flipé. Aquí tienes el vídeo (abajo), por las risas.
twitter.com/operadornuclear/status/1449155418358435846
EDIT: Por si acaso, no dijo explotar pero si que dijo que era "como una bomba nuclear".

» autor: KaisserSozze

#207 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Dovlado — Thu, 19 Jan 2023 10:14:48 +0000

#163 Gracias por detallarlo

» autor: Dovlado

#206 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pitt — Thu, 19 Jan 2023 00:56:47 +0000

#160 Totalmente

» autor: Pitt

#205 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Far_Voyager — Wed, 18 Jan 2023 22:24:21 +0000

#180 Un reactor nuclear no puede explotar o al menos no cómo una bomba atómica. Me extraña que un catedrático de física pudiera cometer ese error, aunque no estuviera especializado en física nuclear.

» autor: Far_Voyager

#204 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JuanaCarVen — Wed, 18 Jan 2023 20:37:19 +0000

#109Â100% de acuerdo, la experiencia técnica que ganas en estas empresas es mayoritariamente autoaprendizaje y eso se puede hacer igual en otros sitios con menos presión.

» autor: JuanaCarVen

#203 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Agostinho79 — Wed, 18 Jan 2023 20:02:58 +0000

#49 Lo sorprendente es que a esas empresas se le permita y al restaurante de la esquina no.

» autor: Agostinho79

#202 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

montaycabe — Wed, 18 Jan 2023 19:59:46 +0000

#201 yo he currado en gft, que es bastante decente para ser una consultora, y para igualar el salario que me ofrecían en una start up con el plan de carrera que me ofrecían habría tardado unos 9 años, como ellos mismos me reconocieron. De ahí lo de "trabajaba"

» autor: montaycabe

#201 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Agostinho79 — Wed, 18 Jan 2023 19:46:19 +0000

#196 #58 Y además senior es el tope del 99.9% porque por encima se piden dotes comerciales, no que trabajes bien o seas bueno en lo que haces.

La de partners que me he cruzado que técnicamente son flojos, flojisimos...

Si no tienes dotes comerciales, sal pronto de ahí. Tampoco vas a aprender tanto, vas a ganar una mierda y te vas a dejar media vida.

Por mi trabajo, me cruzo mucho ex big four, y yo que no lo he sido, no me impresionan gran cosa. Alguno bueno hay, incluso muy bueno, pero no es particularmente porque hayan pasado por una Big four...

» autor: Agostinho79

#200 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 17:35:53 +0000

#177 su razonamiento es impecable. Si hubieras tenido que valorar la contratación de un trabajador lo sabrías.

» autor: --113769--

#199 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

muerola — Wed, 18 Jan 2023 17:34:24 +0000

#40 tontería?, Ay por favor! .

» autor: muerola

#198 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

montaycabe — Wed, 18 Jan 2023 16:51:01 +0000

#48 cuando no entendeis lo que dice rallo pedis argumentos.
"La esclavitud puedse ser beneficiosa y no hay que prohibirla"
"Subnormal"
"¡Eh!¡Dame argumentos!"
Pero si el meme es rallo, hombre...

» autor: montaycabe

#197 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

montaycabe — Wed, 18 Jan 2023 16:49:25 +0000

#42 pero que coño va a ser un modelo, simplemente explotan a los empleados y el subnormal este se saca de la manga que es una especie de "modelo" aceptado por todos los participantes, como si estuviera en las normas de la empresa que vas a tener un 10% de ganar x en ex años

» autor: montaycabe

#196 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

montaycabe — Wed, 18 Jan 2023 16:47:39 +0000

#58 el tipo considera que es facil ascender en las consultoras, y a puestos de alto nivel, nada menos. Cuando la forma mas facil de ascender en las consultoras es irte a otra

» autor: montaycabe

#195 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pablosky — Wed, 18 Jan 2023 16:38:00 +0000

#166 Pues no debería si ella no quiere. No hay nada que le puedan hacer si se va a su hora. ¿Despedirla? ¿Tal y como está el mercado que los reclutadores se dan de hostias para ficharte?

» autor: Pablosky

#194 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

pawer13 — Wed, 18 Jan 2023 15:57:25 +0000

#21 Otra versión más realista del chiste:
"¿Ves ese Mercedes que tengo? Pues si te esfuerzas mucho y haces las cosas bien el año que viene... me compraré uno más grande"

» autor: pawer13

#193 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

pawer13 — Wed, 18 Jan 2023 15:54:00 +0000

#80 Yo se lo he comentado a todos los desarrolladores que están empezando en el mundillo:
- Si no tienes experiencia busca trabajo en cualquier cárnica y aguanta un año o como mucho dos, empapándote de todo. Aprende a reconocer buenas y malas prácticas.
- En cuanto tengas esa experiencia lárgate por cómodo que estés. Olvídate de indemnizaciones y chorradas porque con el salto salarial lo compensas en 3 meses. Si estás cómodo pasarás a ser de los que tienen "2 años de experiencia repetidos 5 veces" y si estás incómodo... no sé qué estás esperando

» autor: pawer13

#192 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

citizenx — Wed, 18 Jan 2023 15:49:46 +0000

Los suculentos emolumentos de los senior y los que están encima son extraidos de la plusvalía robada a los junior y el timo a los clientes al hacer pasar junior como senior. En ese proceso muchos junior son desechados y la calidad de los productos podemos verla en las aplicaciones web de muchos organismos oficiales.
Es un sistema sencillo parecido al parasitismo. Funciona porque no hay inspectores ni jueces que aparezcan en la sede del director general de RRHH con un martillo en la mano.

» autor: citizenx

#191 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--8899-- — Wed, 18 Jan 2023 15:49:27 +0000

#184 Claaaro, claaaro... ¿sabes donde falla tu argumento? Que NO trabajan por un salario por encima de la media, sino por la PROMESA de que, si son elegidos, tendrán un salario por encima de la media. Y desde el momento en que sólo un pequeñísimo porcentaje lo consigue (y tener nombre compuesto ayuda mucho), se convierte en una ESTAFA.

» autor: --8899--

#190 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Ovlak — Wed, 18 Jan 2023 15:49:02 +0000

#184 Te voy a pedir educadamente que no vuelvas a enlazarme junto a otros 20 comentarios con un texto polémico con el único fin de hacer flame y buscar a alguien que te entre al trapo.
De paso te advierto que estás bordeando la línea del abuso con esta práctica que ya has repetido en diversas ocasiones. Por lo tanto, repito, no me vuelvas a incluir en una lista de referencias si no pretendes contestarme a mí directamente.

Saludos.

» autor: Ovlak

#189 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--22310-- — Wed, 18 Jan 2023 15:42:13 +0000

Llego tarde a comentar la noticia, no trabajo en una big four pero sí lo hago en una con el mismo modelo americano de parnetship (en madrid).
Para que tengais datos de primera mano, esta es el historico de salarios desde que entré a trabajar en 2006, con las categorías de cada año:

Cat. Fijo Bonus
A1 22,000
A2 28,000
S1 34,000 1,000
S2 36,000 2,000
JP1 42,000 4,500
JP2 49,000 6,000
SU1 50,000 12,000
SU2 54,000 18,000
GE1 55,000 26,000
GE2 62,000 30,000
GE3 64,000 36,000
GE5 70,000 45,000
D2 75,000 61,000
SO1 78,000 75,000
SO2 80,000 80,000
EQ1 180,000 110,000
EQ2 180,000 130,000

Hasta esta categoría la evolución es standard, dentro de lo que se puede llamar así en este negocio, si a la estructura de empleados se le llama pirámide es porque hay muchos en la base y pocos arriba. A partir de aquí depende de tu capacidad de generar negocio principalmente. Que el caramelo de llegar a socio tiene que estár ahí aunque pocos lleguen, pues sí, pero yo creo que no es lo relevante. Yo he visto mucha diferencia entre los que salen de ICADE y CUNEF (por decir dos sitios) que tienen claro que tienen que hacer X años en Deloitte/whatever y luego dar el salto a una posicion de cliente, y luego los que vienen de universidades publicas de "provincias" y no saben ni donde se meten (entre estos me incluyo).
Me imagino que evolucionaremos a un modelo como el de los nórdicos, en el que estas empresas siguen operando, pero pagando horas extras y con unas retribuciones menores (por las razones obvias) para los socios.

» autor: --22310--

#188 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Mr.ike — Wed, 18 Jan 2023 15:41:19 +0000

#184 veo que no conoces o te relacionas con inspectores de trabajo...lanzarlo como un "What if..." no te salva de estar haciendo una asunción muy chunga, amigo.

El tema ese de trabajar mucho por la esperanza de alcanzar un salario superior es un poco aquello que se les ha dicho siempre a los subcontratados para que rindan mucho, no den problemas y hagan la vista gorda en la sobre-explotación a cambio de que, igual, algún día...puedan llegar a entrar en la empresa grande y tener cesta de navidad.
Muchas inspecciones debería haber como las que les han hecho hace poco y han puesto a hacer caquita a medio sector financiero.

» autor: Mr.ike

#187 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jobar — Wed, 18 Jan 2023 15:37:53 +0000

#184 ¿Qué malote eres no?

» autor: jobar

#186 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JackNorte — Wed, 18 Jan 2023 15:37:33 +0000

#184 Yo creo que hay que mandar inspectores a donde nadie quiere recibirlos. Y si amenazan mas , como los hosteleros o el campo y es justo lo que esta pasando con estos grupos.

» autor: JackNorte

#185 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 15:33:34 +0000

#183 una buena bobada te ha salido.

» autor: --742387--

#184 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 15:32:21 +0000

#182 no, no eligen ser esclavos, eligen trabajar mucho por un salario por encima de la media y un buen CV

Sí quieres mandamos muchas inspecciones a Deloitte o EY

Yo sinceramente, donde realmente mandaría inspecciones es al ministerio del que proceden los inspectores, a ver si alguno se va más tarde de las 14:30 o hace menos de una hora de café

#1 #3 #4 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20

» autor: --742387--

#183 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jobar — Wed, 18 Jan 2023 15:30:19 +0000

#181 "No estoy afirmando, ni mucho menos [...] PERO."

No soy racista peeero...

» autor: jobar

#182 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--8899-- — Wed, 18 Jan 2023 15:28:10 +0000

#181 Claro, claro... ¿quienes somos los demás para prohibir la esclavitud, si hay alguna gente que desea fervientemente ser esclavos?

Amosanda...

» autor: --8899--

#181 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 15:26:20 +0000

#1 #3 #4 #6 #8 #9 #10 twitter.com/juanrallo/status/1615679772759150594?s=20&t=0ZWt-DQNva

» autor: --742387--

#180 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Wed, 18 Jan 2023 15:25:23 +0000

#173 Obviamente no niego que en otras cosas pueda tener razón o equivocarse. Hasta un reloj estropeado ... Pero el caso del que hablo, que es el que intente debatir con él argumentando, aún habiendo estudiado yo contabilidad y matemáticas financieras (estudiando una carrera de informática, así que ya puedes imaginar mi nivel) me chocó mucho que un profesor universitario experto en esto cometiera tales errores de bulto, a menos que fueran intencionados. Me recuerda a otro catedrático de física que le oí decir por la tele que Fukusima era como una bomba atómica, y solo con mis conocimientos adquiridos gracias a la pizarra de Yuri me di cuenta de decir eso era una salvajada.

» autor: KaisserSozze

#179 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

meneandro — Wed, 18 Jan 2023 15:25:14 +0000

#151 Esforzarse por un padre rico es hasta fácil. Ya conseguir abuelo rico es más complicado. Pero lo jodido de verdad es tener una dinastía rica. Ya no hay dinastías como las de antes...

» autor: meneandro

#178 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

criptobug — Wed, 18 Jan 2023 15:13:30 +0000

#23 En Alemania? jajaja Aquí las leyes laborales son muy exigentes con el tema de las horas extra no pagadas.

» autor: criptobug

#177 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Wed, 18 Jan 2023 15:11:47 +0000

#175 No, no está objetivando ninguna decisión, está calculando los costes salariales. Es bastante claro, está respondiendo a esta pregunta: "¿Y cuál es el salario (o coste) mínimo que debe sufragar un empresario para poder contratar a un trabajador?" Así que su razonamiento es incorrecto.
Y aún asumiendo que fuera lo que tú dices ¿los costes suben por que haya un mes de vacaciones? ¿Eso de verdad te parece impecable?

» autor: KaisserSozze

#176 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

adevega — Wed, 18 Jan 2023 15:01:47 +0000

#112 Sólo insulta tu inteligencia.

» autor: adevega

#175 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 14:55:34 +0000

#168 está objetivando la decisión de contratar a un trabajador en una empresa. Así que si, el razonamiento es impecable. Si al contratarlo no supera ese umbral, la decisión es anti económica. No veo ningún error, más allá de las cifras que son obsoletas.

» autor: --113769--

#174 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

grigori — Wed, 18 Jan 2023 14:51:31 +0000

#162 Creo que dos veces no te han llegado para entenderlo

» autor: grigori

#173 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Far_Voyager — Wed, 18 Jan 2023 14:50:24 +0000

#168 Independientemente de eso, me acuerdo de un artículo suyo en El Economista hablando de que había que trocear Madrid y que los diversos barrios compitieran entre ellos.

Fue muchos años atrás y no recuerdo el desarrollo, sólo esa entrada, pero quizás, sólo quizás, no todos los barrios estuvieran en las mismas condiciones de competir entre sí y a la larga decidirían juntarse de nuevo para plantarle cara así a otras ciudades o por lo que fuera (compartir servicios, etc, que es otro problema que solucionar).

» autor: Far_Voyager

#172 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

SamuelViejo — Wed, 18 Jan 2023 14:49:52 +0000

Es interesante observar que un alto porcentaje de nuestra actual clase política, incluidos miembros del Gobierno, no pasarían de "junior" en cualquiera de la Big Four y en muchas otras multinacionales

» autor: SamuelViejo

#171 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

grigori — Wed, 18 Jan 2023 14:45:29 +0000

#134 Es que la falacia te la has montado tú en tu cabeza, Rallo no ha dicho en absoluto que sea legal trabajar 10-12 horas diarias

» autor: grigori

#170 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Jack_Sparrow — Wed, 18 Jan 2023 14:43:30 +0000

Si tienes una formación como para entrar a currar en una de las Big Four, lo tienes también para hacer un par de cambios de curro estrategicamente elegidos y GARANTIZARTE esos 50K muchísimo antes de 10 años.

Vaya comentario de cuñao

» autor: Jack_Sparrow

#169 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

grigori — Wed, 18 Jan 2023 14:41:08 +0000

Me extrañaba que Rallo dijese nada de "sobreexplotación laboral". Entro en el tweet, confirmo mis sospechas y voto microblogging...

» autor: grigori

#168 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Wed, 18 Jan 2023 14:37:01 +0000

#165 Tú mismo. No es el blog en que debatimos pero aquí tienes el mismo artículo, para que saques tus conclusiones, mejor que creerme a mi o a él: www.libremercado.com/2012-02-17/juan-ramon-rallo-cual-es-el-verdadero-salario-minimo-de-espana-63308/
Te pongo aquí las frases de las que hablaba, entre otras:
-"Ahora bien, recordemos que esta remuneración es a cambio no de 12 meses de trabajo, sino de 11 (hay incluido un mes de vacaciones durante el cual el empleado cobra pero no trabaja). Si anualizamos este coste, llegaremos a la cifra de 12.725 euros por año de trabajo realmente realizado (o 1.060 euros mensuales)." Vamos, que según él los costes suben por que hay un mes de vacaciones
Cuando trabajes una hora o 24/7/365 el coste anual (que es el que está calculando) sigue siendo el mismo. Ya puestos podía haberlo multiplicado por 3 ya que al día se trabajan 8 horas, no 24. Y haber incluido otros festivos y fines de semana.
-"Por cada año que transcurre, el trabajador devenga un derecho de cobro en caso de despido, coste que, tras la última reforma laboral, asciende a 20 días por año trabajado" Añade los costes por despido como ciertos.
-"En definitiva, sí hay que tener en cuenta el coste de oportunidad de destinar los ahorros (o de pedirlos prestados) para abonar los salarios mes a mes." Añade los costes de oportunidad, que son una herramienta decisoria, no contable.
Lo dicho, prefiero que saques tus propias conclusiones.

» autor: KaisserSozze

#167 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

vomisa — Wed, 18 Jan 2023 14:34:13 +0000

#161 y como máximo 80 horas extras al año.

» autor: vomisa

#166 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

vGeeSiz — Wed, 18 Jan 2023 14:20:44 +0000

#32 bueno, mi mujer es consultora SAP (IT) en una empresa de consultoría IT. De media regala 1h al día...

» autor: vGeeSiz

#165 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 14:19:18 +0000

#135 pues le he visto argumentar bastante bien en temas complejos. Y de hecho tiene un libro bastante académico sobre la teoría marxista. Puestos a elucubrar me fio más de sus conocimientos que de quien le llama "personajillo"

» autor: --113769--

#164 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 14:12:57 +0000

#147 lo que ocurre es que si eres un recién salido de la facultad y te ofrecen un curro en Deloitte, kpmg, EY o PwC normalmente suele estar mucho mejor pagado que los de la competencia, y otros sectores.

De ahí que a muchos no les importe echar horas en ese tipo de empresas.

Es una elección de cada uno

» autor: --742387--

#163 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--726381-- — Wed, 18 Jan 2023 14:12:24 +0000

#161 Exacto, eso es para el total de horas semanales.

Pero también se establece un máximo efectivo diario de 9 horas, que es al que me refiero en #16, y que estas no computarían como horas extras, siempre y cuando se quede en 40 semanales.

"Artículo 34. Jornada.
...

3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.

El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso el descanso entre jornadas."

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34

» autor: --726381--

#162 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

PimientoRebelde — Wed, 18 Jan 2023 14:11:43 +0000

Me lo he leído dos veces, porque creía que no estaba entendiendo la puta burrada que te suelta en la cara aquí el amigo.
Vaya tela macarena.

» autor: PimientoRebelde

#161 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Dovlado — Wed, 18 Jan 2023 14:02:32 +0000

#16 La jornada laboral son 40 horas semanales. El resto serían horas extra y de carácter voluntario.

» autor: Dovlado

#160 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

TiJamásLlevaTilde — Wed, 18 Jan 2023 13:58:11 +0000

#130 Y media vida.

» autor: TiJamásLlevaTilde

#159 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--319841-- — Wed, 18 Jan 2023 13:54:44 +0000

#101 "COBRA EN PROMESAS"

» autor: --319841--

#158 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 13:45:16 +0000

#17

Hombre, no se ha dado cuenta que esa defensa es más bien un ataque a esas empresas.

De hecho, la mayoría de los currantes de esas empresas a lo que aspira (o eso hacía antes) era dar el salto al cliente, empresas con mejor trato (yo salté de ATOS a Telefónica en su día donde ganabas más y te trataban mejor)

» autor: --732162--

#157 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 13:44:10 +0000

#101

Je, je. Lo conozco ... y lo ha clavado (he trabajado con gente de esos sitios)

» autor: --732162--

#156 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

borteixo — Wed, 18 Jan 2023 13:39:47 +0000

#155 tira de clickbait de cojones, eso es innegable.

» autor: borteixo

#155 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_Cucaracho — Wed, 18 Jan 2023 13:37:12 +0000

#112 La mitad de sus videos son "la medida que va a arruinar España", tampoco le hace falta insultar como a Negre o UTBH.

» autor: El_Cucaracho

#154 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Suikoden — Wed, 18 Jan 2023 13:21:22 +0000

Creo que hemos entrado en la zona Rallo de múltiples posibilidades donde titular "en defensa del modelo laboral" significa no defenderlo y adonde son atraídos muchos. Con por ejemplo; "está informando de cómo es , no defendiendo."

» autor: Suikoden

#153 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Mendetsu — Wed, 18 Jan 2023 13:11:15 +0000

Voy a poner mi caso y a hacer un poco de abogado del diablo, y de paso hablar de lo que conozco de primera mano (Deloitte Japón) :
Entras cobrando (junior) alrededor de 70k (justo después de la uni, máster, etc)
En los siguientes 5 años aumenta hasta los 90k
A partir de los 6 años pasas a ser senior y ganas alrededor de 120k
Esto sin contar las 2 revisiones de desempeño anuales que si salen positivas rondan los 10k cada una.
Yo (160k) mi mujer (manager 200k) 12 horas día L-V
Os veo muy indignados pero cuando apenas tenía 18 años y empezaba a trabajar por ahí 2006 en España trabajaba de media eso por 2k al més (por eso volví a los estudios)
Es cierto que la gente se quema mucho
Es cierto que no es sostenible y blabla pero decir que se aprovechan de los juniors.... No sé yo x)
Por eso suben los sueldos cada año para que la gente se quede.
Nos fuimos a Oslo por ese motivo, aquí nos pagan 100k cada uno y la vida más cara que en Tokio. Eso sí, más de 9 horas no solemos hacer
Para mí lo indignante era trabajar 12 horas por 2k....

Mi experiencia y mi opinión

» autor: Mendetsu

#152 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

borteixo — Wed, 18 Jan 2023 13:07:21 +0000

#148 entro demasiado

» autor: borteixo

#151 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 13:06:55 +0000

#150 entonces la culpa es mía por no haberme esforzado suficiente en tener un padre rico? No te lo perdonaré jamas...

» autor: Enraged_Citizen

#150 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

meneandro — Wed, 18 Jan 2023 13:04:22 +0000

#146 ¿Te parece poco esfuerzo tener un padrino? ¿cuánta gente te crees que va por ahí padrineando? eso hay que ganárselo...

» autor: meneandro

#149 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

juanac — Wed, 18 Jan 2023 12:56:14 +0000

"Así funciona el capitalismo, para que unos ganen mucho, otros tienen que ganar muy poco." Esta afirmación es muy "cool" pero necesita pruebas. El capitalismo no es un juego de suma cero, y un escenario donde unos ganan 2X y otros 10X no es necesariamente peor que uno en el que unos ganan X y otros 2X, creo yo

» autor: juanac

#148 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

arisoyo — Wed, 18 Jan 2023 12:45:17 +0000

#112 No he puesto ni un solo insulto en mi comentario ni he dicho que Rallo insulte a nadie. En cualquier caso, lo de llamar soñadores, ilusos y desfasados a los comunistas me refería genéricamente a los de la religión liberal, no concretamente a Rallo. Si esos tres adjetivos los consideras insultos, espero que no entres mucho a Twitter.

» autor: arisoyo

#147 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 12:42:30 +0000

#145 Lo de la oferta y la demanda cuando vendes algo que no das se llama estafa, y cuando eres el único que puede vender monopolio, nada que ver con el libre mercado... Y repito, alguien (y no son las big four) tendrá que mirar por el bien de esos chavalitos...

Se me viene a la mente una escena de los Simpson con la voz de la Señora Lovejoy

» autor: Enraged_Citizen

#146 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 12:41:26 +0000

#141 No me sé la biografía de estos seres de luz, pero los que tienen padrino también se creen que están ahí por su esfuerzo y no por tener padrino... De verdad que no lo ven

» autor: Enraged_Citizen

#145 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 12:34:48 +0000

#124 #137 depende de la empresa y el sector.

Cuanto los chavalitos recién salidos se matan por trabajar en ese tipo de empresas, ocurren cosas parecidas

Al final es todo una cuestión de oferta y demanda...

» autor: --742387--

#144 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

EISev — Wed, 18 Jan 2023 12:34:11 +0000

#136 en Madrid las primeras 10 horas de guardia del mes no se pagan, en facultativo especialista de área de hospital, por un ajuste de la comunidad

Yo he trabajado como consultor y pasado y cobrado hojas de horas extras. Otra cosa es que no lo hiciese ni el tato, o que yo empezase a hacerlo cuando ya tenía cerrado el paso a cliente

» autor: EISev

#143 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--717522-- — Wed, 18 Jan 2023 12:33:49 +0000

#134 Por eso no se dignan aponer al artículo completo y solo la parte que les conviene.

» autor: --717522--

#142 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JackNorte — Wed, 18 Jan 2023 12:30:14 +0000

#139 No es incompatible pero es mas complicado es como pedir que no se tiren colillas a la calle si la gente tira de todo por la calle sin duda se puede intentar y desear. Y buscar formas diferentes de hacer las cosas mejores , pero tener una base que se cumpla la ley para cualquier cosa deja digamos el terreno mas limpio para arreglar cosas que no son ilegales aun.

» autor: JackNorte

#141 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

meneandro — Wed, 18 Jan 2023 12:29:22 +0000

#113 ¿Para qué quieres que te toque la lotería si tienes un padrino? ya la lotería la traías de casa...

» autor: meneandro

#140 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Tren_de_Lejanias — Wed, 18 Jan 2023 12:29:17 +0000

#135 Hasta el propio medievo tenía más leyes que Rallolandia cuando uno escarba algo. Eso aparte, no me espero mucho más de alguien que sólo vende imagen y es un voceras del tipo de gente que aparte de vender a su madre a piezas si le dejaran -aquel famoso ensayo de "El nombre de la libertad"- que no quiere legislación anti cambio climático, y dejó buenas perlas en El Economista en tiempos del estilo comparar al de Wikileaks con ese secretario de banco suizo que expuso a defraudadores, con el segundo saliendo malparado.

» autor: Tren_de_Lejanias

#139 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_perro_verde — Wed, 18 Jan 2023 12:27:04 +0000

#125 ¿Entonces hay que esperar hasta que todo el mundo cumpla la ley antes de empezar cambios estructurales? Porque entonces seguiríamos en la edad de piedra... No, lo siento pero no te lo compro, "primero los mínimos" no, si algo es inaceptable lo es y hay que luchar contra ello, y al mismo tiempo hay que intentar que se cumplan los mínimos que ya hemos conseguido.

» autor: El_perro_verde

#138 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--717522-- — Wed, 18 Jan 2023 12:24:37 +0000

#133 "pero que ALGUNAS deberian poder organizarse asi ".

Ese "deberías" te lo estás inventando. Vuelvo a poner el tuit, sólo hay que leer la primera frase que pone. twitter.com/juanrallo/status/1615679772759150594

Claramente lo que dice es que aunque ni mucho menos defiende que se "debería" hacer, tampoco hay muchas razones para prohibírselo. Estás mintiendo.

» autor: --717522--

#137 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 12:22:17 +0000

#124 buah, macho, que locuras se te ocurren...

» autor: Enraged_Citizen

#136 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 12:21:59 +0000

#90 Las guardia de los medicos son horas extras y como tal se pagan.

Las Big Four no pagan horas extras (excepto en excepciones muy excepcionales), su modelo de negocio es exigir que sus trabajadores curren 12 horas al dia. Si pagaran 4 horas extra al dia a sus trabajadores, como si hacen los hospitales con los medicos de guardia, ya no estariamos hablando de "el modelo de las Big Four" (que en realidad es el modelo de cualquier carnica).

» autor: StuartMcNight

#135 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

KaisserSozze — Wed, 18 Jan 2023 12:20:59 +0000

#20 Con este "personajillo" tuve yo, hace años en un blog que tenía, un rifirrafe en un artículo en que cometía múltiples errores, y el medievo sería poco. Resumiéndolo, equiparaba coste salariares a salario, luego seguía con otras burradas del estilo de añadir costes de oportunidad a los salariales como si fueran costes reales, luego decía que como había días no laborables los costes subían , y seguía con lindezas de ese tipo, y encima los cálculos que hacia no los hacia bien. Cuando le remarque todo esto su respuesta fue un ad hominem de libro: "Deberías leer mas sobre teoría economía". Ese es su nivel.

» autor: KaisserSozze

#134 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--726381-- — Wed, 18 Jan 2023 12:20:15 +0000

#117

Vaya mierda pseudo "disclaimer" de pacotilla que se ha montado.

Pero si no para de decir barbaridades. Ya sólo la absurda falacia que destaco en #16, al inicio del artículo, es para dudar de cualquier conclusion que pueda salir de este mastuerzo.

» autor: --726381--

#133 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 12:19:52 +0000

#117 Esta claro porque Rallo escribe las gilipolleces que escribe. Siempre va a haber alguno del clan liberata que con menos comprension lectora que una ameba le de la razon.

Para empezar, Rallo esta respondiendo en ese twit a una persona que no es la misma, ni dice lo mismo, que el tuit de esta noticia. Por tanto, no puede ser "erronea" esta noticia. Pero aun asi... si tu crees que lo que Rallo esta diciendo en esa frase invalida no solo esta noticia, si no incluso el tuit de Garzon es que te la ha colado hasta la garganta.

Rallo en esa frase esta diciendo que NO TODAS deberian organizarse asi pero que ALGUNAS deberian poder organizarse asi. En efecto, para que algunas PUEDAN organizarse asi hay que abolir la jornada de 40 horas. Porque "el modelo de las Big Four" es ILEGAL. Aunque los padefos de sus empleados esten contentos con ello. Es ILEGAL.

Para que el modelo de las Big Four sea legal, o como dice Rallo, para "no ver motivo para prohibir" el modelo de las Big Four lo que hay que hacer es ... adivina... en efecto... ABOLIR LA JORNADA MAXIMA DE 40 HORAS SEMANALES.

cc #21 #11 #20 a los que tambien intentas tomar el pelo con el tuit de Rallo.

» autor: StuartMcNight

#132 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--717522-- — Wed, 18 Jan 2023 12:18:24 +0000

#129 Para eso hay que leerse ENTEROS los artículos que se critican y no sólo las partes que interesan.

Yo al igual que Rallo no comparto eso pero entiendo que haya gente que sí lo haga (por los beneficios futuros).

» autor: --717522--

#131 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

chemari — Wed, 18 Jan 2023 12:16:32 +0000

#23 Pues yo accedí a muchas oportunidades laborales sin tener que pasar 2 años en la mierda. NUNCA he hecho horas extras en mi vida de programador. Hay que plantarse ante lo que es injusto.
Quizá te consuele eso del "sabíamos a lo que veníamos", pero no es necesario pasar una etapa de comer pollas para encontrar un trabajo en condiciones. Y menos aún regalarle esos 2 años a una empresa que basa su modelo de negocio en la explotación laboral y ayudar a perpetuarlo. Pero bueno, enhorabuena por haber salido de la secta. Muchos no lo consiguen.

» autor: chemari

#130 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pitt — Wed, 18 Jan 2023 12:16:06 +0000

#16 #75 Sin contar con que en esos 10 años te habrán sableado más de 100.000 euros de horas extras no pagadas.

» autor: Pitt

#129 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

skaworld — Wed, 18 Jan 2023 12:15:32 +0000

#127 Esa analogia es falsa y tramposa, pero si me hinchas a positivos es muy posible que en tu proxima evaluacion de meneante te ascienda a meneante silver y ya estarás a solo 4 peldaños de ser meneante gold y tener acceso a analogias coherentes y bien formuladas.

» autor: skaworld

#128 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jonolulu — Wed, 18 Jan 2023 12:12:34 +0000

#52 Al salir de la consultora te dan un diploma de graduado en tragaderas, algo muy valorado por cualquier empleador

» autor: jonolulu

#127 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--717522-- — Wed, 18 Jan 2023 12:07:52 +0000

#123 Esa analogía es falsa y tramposa. Más correcto sería que cambies la palabra niño por adulto y vuelvas a leer el comentario que has puesto.

» autor: --717522--

#126 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JackNorte — Wed, 18 Jan 2023 12:07:51 +0000

#58 Gracias por la informacion de primera mano y detallada. Es como habia calculado sin conocimientos , pero es grato los datos precisos

» autor: JackNorte

#125 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JackNorte — Wed, 18 Jan 2023 12:06:38 +0000

#110 Si , pero me conformo con perseguir las ilegales y que se cumpla la ley eso representara una mejora sustancial y se daran paso para mejorar esas otras
Primero los minimos.

» autor: JackNorte

#124 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

CondeMor — Wed, 18 Jan 2023 12:06:09 +0000

#104 La otra opción es trabajar 8 horas, y asignar cargas de trabajo consecuentes con la experiencia y la jornada laboral

» autor: CondeMor

#123 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

skaworld — Wed, 18 Jan 2023 12:06:03 +0000

#117 Yo no digo que todos deberiamos vender heroina en la puerta de los colegios, pero si hay niños que quieren drogarse no hay ninguna buena razón para prohibirlo.

Da hasta ternura

» autor: skaworld

#122 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 12:04:43 +0000

#60 estadistica pura, si tenemos dos pollos y me los como yo, segun la estadística, yo me he comido un pollo y tu una polla...

» autor: Enraged_Citizen

#121 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

CondeMor — Wed, 18 Jan 2023 12:03:26 +0000

Es una estafa aderezada con la ilusión de poder estafar a otros en futuro.

» autor: CondeMor

#120 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 12:03:11 +0000

#52 el primer problema de tu argumentación es que puedes elegir entrar en su juego o no, por la posibilidad de promoción o por la monetización futura de la experiencia que adquieras, pero lo de que te lo paguen bien ya es mentira.

Todo lo demás es discutible, pero partes de una premisa falsa.

» autor: Enraged_Citizen

#119 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

SirMcLouis — Wed, 18 Jan 2023 12:02:50 +0000

#49 Yo no conozco a nadie trabajando en las big 4 en Finlandia, pero te puedo asegurar en los países nórdicos si se pasan 4 pueblos el sindicato de los va follar por delante y por detrás. En Alemania supongo que también. Y esto es lo de siempre, una cosa es hacer horas extra de vez en cuando porque hay que terminar algo, otra es estás todas las semanas trabajando 50h o más.

» autor: SirMcLouis

#118 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Tren_de_Lejanias — Wed, 18 Jan 2023 12:01:47 +0000

#105 Esa gente incluye egoístas y gente sin empatía, frustrados a veces con razón, ingenuos que olvidan que el mundo real es muy distinto al que se imaginan, especuladores a los que les perjudican el negocio las regulaciones, gente aún más ingenua que piensa que le tocaría parte del pastel en ese modelo, y aparte los que lo mezclan con ideas de extrema derecha (ver Yanquilandia). O una mezcla de dos o más.

CC #21 (que además hasta el Medievo estaba lejos de las ideas de Rallolandia)

#84 La única vez que Rallo dijo algo coherente fue cuando pidió que todos los estados se volcaran en combatir el COVID.

» autor: Tren_de_Lejanias

#117 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--717522-- — Wed, 18 Jan 2023 12:01:13 +0000

#17 #21 #11 #20 Habría que votar esta noticia errónea.

twitter.com/juanrallo/status/1615679772759150594

» autor: --717522--

#116 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_perro_verde — Wed, 18 Jan 2023 12:00:56 +0000

#_48 Pero si es que las chorradas que dice Rallo no se pueden contestar en serio, eres consciente de que ni si quiera el se cree las chorradas que dice ¿No? Es como el líder de una secta, tienes que ser muy consciente de los sesgos que hacen que tus creyentes se traguen las chorradas que sueltas, si él se creyera lo que dice no podría usar las falacias tan bien calculadas.

» autor: El_perro_verde

#115 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

SirMcLouis — Wed, 18 Jan 2023 12:00:34 +0000

#57 Si todo lo que tienes que aportar es sobre el estilo se mi argumentación no es que destaques tu mucho por tu altura intelectual… ya se sabe que los tontos suelen mirar al dedo y no al cielo.

» autor: SirMcLouis

#114 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Mr.ike — Wed, 18 Jan 2023 12:00:33 +0000

#7 El día que renuncies por completo a tus vacaciones o a las pagas extra o a la jornada de 40h semanales, hablas mal de los sindicatos. Mientras tanto, deberías abstenerte de decir semejantes tonterías; es una opinión, no un consejo.

» autor: Mr.ike

#113 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 11:59:34 +0000

#68 es que los que tienen altavoz son aquellos a los que si les tocó la lotería, y tienen un sesgo de supervivencia que ni siquiera ven.

» autor: Enraged_Citizen

#112 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

borteixo — Wed, 18 Jan 2023 11:59:25 +0000

#45 Siento disentir pero en este caso rallo no se comporta así. Sí es cierto que comparte esa ilusión infantiloide de "el estado me roba con sus impuestos", pero nunca lo he visto insultar a nadie.

» autor: borteixo

#111 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

MoneyTalks — Wed, 18 Jan 2023 11:59:18 +0000

#17 El problema con este déspota es que sus barbaridades se toman como dogma de fe bajo la apariencia de un gran pensador. Muchos que son victimas de sus ideas lo defenderán. Es la conquista ideológica de la derecha en mentes sin capacidad de análisis.

» autor: MoneyTalks

#110 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_perro_verde — Wed, 18 Jan 2023 11:57:39 +0000

#1 Hay cosas que son normales, que son legales y que no están bien.

» autor: El_perro_verde

#109 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

casius_clavius — Wed, 18 Jan 2023 11:57:22 +0000

#93 Lo entiendo perfectamente porque llevo 25 años trabajando en el sector de la consultoría.

Hace años, como muchos amigos y compañeros, fui explotado hasta la extenuación en este mundillo y sé perfectamente en qué se basa. No se gana una experiencia valiosa. Nadie te enseña. Eres tú el que, jodido por la presión, te pones a aprender por tu cuenta para salir del atolladero en que te ha metido tu empresa.
Regalas cientos de horas de tu vida a una empresa que no se preocupa por ti en absoluto.

Y dirás, ¿hay otro camino? Sí, claro que lo hay y lo descubrí tras entrar a currar en una consultora originada en otro país fuera del modelo de mierda USA, donde había formación, horarios normales (intervenciones fuera de hora y guardias bien pagadas), respeto por el consultor, y muy importante, respeto por los clientes a los que se ofrecía lo que se podía hacer. Si no se podía ejecutar por plazos o cuestiones técnicas se rechazaba el proyecto.

Así que hay otra forma de hacer las cosas. Defender el modelo Big4 es perpetuar un sistema de mierda.

» autor: casius_clavius

#108 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

hector_63757364f403d — Wed, 18 Jan 2023 11:57:18 +0000

Dos cosas.
La primera, si alguien se siente explotado, que busque otro trabajo.
La segunda, es lo suficientemente lógico, que el que llega a la cima, gane más que el que está abajo. Eso sí, el de abajo se tendrá que joder para llegar arriba.
Vivimos en la sociedad del "facilismo"

» autor: hector_63757364f403d

#107 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_perro_verde — Wed, 18 Jan 2023 11:56:57 +0000

#16 en cualquier contexto mejor que Rallo se calle un rato

» autor: El_perro_verde

#106 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

inovercy — Wed, 18 Jan 2023 11:56:36 +0000

#72 Pues eso, que la culpa es la de mantener margenes o subirlos a costa de los juniors, no por pagar más a los seniors.

» autor: inovercy

#105 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

AGlC — Wed, 18 Jan 2023 11:55:49 +0000

#56 Ultraliberales que es mucho peor.
Los fascistas aún tienen unos ideales y creen en algo, y desde su punto de vista su postura es incluso correcta y altruista. Y defienden cierta dignidad del trabajador.

Pero los Ultraliberales son mucho peores, son putos sociopatas.
Para ellos todo son cosas para explotar y el único valor de algo depende de cuánto benéfico neto puedan extraer ellos.
Las normas y regulaciones son malas porque limitan lo que pueden hacer.
La nutaleza está para expoliarla hasta atrasarla y las personas para explorarlas hasta la esclavitud si es posible.
Para ellos su cacareada libertad que tanto exigen no es más que querer impunidad y no tener la responsabilidad de ninguna de sus acciones, solo los beneficios que les proporcionen.

» autor: AGlC

#104 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--742387-- — Wed, 18 Jan 2023 11:54:22 +0000

la otra opción es que a chavales recién salidos de la facultad a los que van a pagar lo que no han ganado en su vida, se les ocurra pedir en la entrevista ganar como un a un socio

Es eso lo que sugeris???

» autor: --742387--

#103 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 11:53:19 +0000

#57 su ilustrado comentario apostillando la chabacanería del susodicho, por contra, si que aporta argumentación solida a la dialéctica del debate....

» autor: Enraged_Citizen

#102 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--726381-- — Wed, 18 Jan 2023 11:44:33 +0000

#7 Los sindicatos, verdaderos representantes de los trabajadores de estas consultoras (no tú, no la empresa, no el gobierno), ya se han negado a imponer esas condiciones esclavistas.

No sólo han negociado una subida mínima de casi un 11% (cosa que seguramente más de un trabajador de consultora agradecerá) sino que además estas empresas tienen prohíbido realizar jornadas de 12 horas, como exigían hace un año.

Preacuerdo en consultoras y tecnológicas para un alza salarial del 10,7% y sin ampliar jornadas hasta 12 horas diarias

www.eldiario.es/economia/preacuerdo-consultoras-tic-alza-salarial-medi

» autor: --726381--

#101 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

metrosesuarl — Wed, 18 Jan 2023 11:44:19 +0000

#2 Recreación de trabajador motivado de las big four: www.youtube.com/watch?v=skn2OeY4X9o

» autor: metrosesuarl

#100 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 11:43:53 +0000

#80

Lo curioso de estas empresas es que muchas veces, te putean porque te dejas. He conocido a gente muy puteada y otros que hacían su horario y luego, cobraban lo mismo.

Al final, el 95% acaban más quemados que la moto de Pocholo.

» autor: --732162--

#99 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 11:43:17 +0000

#93 es verdad, somos todos tontos menos tú.

Entiendo que esto no se plantee en Dinamarca con un 2% de paro un 65% de sindicación, porque allá, las big four no pueden abusar.

Que en un país como España con una sindicación de cerca del 10% (y en consultoría mucho menos) con un paro estructural desde que yo tengo memoria y crisis tras crisis de mas del 10% (desde al menos los años 90), que favorece que sin regulaciones adicionales se abuse del trabajador, se tengan que tener algunas reglas adicionales que impidan o dificulten el abuso por parte de cuatro poderosos, es cuando menos deseable.

» autor: Enraged_Citizen

#98 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

casius_clavius — Wed, 18 Jan 2023 11:39:19 +0000

#49 Vale, pues esas prácticas son ilegales. Aunque a algunos les parezcan bien y hasta les gusten.

Es ridículo que un empleado regale su tiempo a una empresa archimillonaria a cambio de promesas. ¿Acaso ellos cobran sus proyectos 10 años después de ejecutarlos?

» autor: casius_clavius

#97 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jimyx17 — Wed, 18 Jan 2023 11:39:16 +0000

Sinceramente, yo no leo lo mismo que dice el tuit.
En ningún momento definede la sobreexplotación de nadie, lo que defiende es que un Junior no gane lo mismo que un Senior.
Defiende que los beneficios no se deberían repartir de forma equitativa entre todos los empleados.

Lo que yo leo es que Rallo rechaza la igualdad de resultados en una compañía.
Para mí, es muy evidente que no todos deben cobrar lo mismo en una empresa.

Si alguien defiende lo contrario, genial, pero leñe no manipulemos

» autor: jimyx17

#96 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Raúl_Rattlehead — Wed, 18 Jan 2023 11:38:34 +0000

#20 a ver, dentro del mundo youtuber/influencer/loquepollassea es el que más sabe lo que dice sin cagarse encima, por eso muchos le veneran como a un dios viendo el panorama.

E insisto en la comparación con el resto de peña de su palo, no digo que sea un genio, pero este al menos tiene conocimientos, otra cosa es para lo que los usa.

» autor: Raúl_Rattlehead

#95 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

thereisnopossibleway — Wed, 18 Jan 2023 11:37:41 +0000

"es necesario que los ingresos netos de la compañía no se repartan de manera más o menos equitativa entre todos los trabajadores de la misma (como si de una cooperativa obrera se tratara)"

Este tío o nos quiere tomar por tontos, o directamente no se entera. Una cooperativa obrera no se identifica precisamente con que haya un reparto equitativo de los ingresos netos, sino que los trabajadores deciden sobre esos ingresos netos. Si deciden que se los quieren repartir equitativamente o si los que nacieron en enero tienen el doble, ya harán para llegar a esas decisiones.

» autor: thereisnopossibleway

#94 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

dragonut — Wed, 18 Jan 2023 11:36:58 +0000

Rodilleras

» autor: dragonut

#93 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

encurtido — Wed, 18 Jan 2023 11:36:29 +0000

#44 #55 #85 #98 No lo entendéis porque estáis todo el tiempo pensando con "mentalidad española" donde a un auxiliar administrativo en cualquier "gestoría Manolo" lo ponen 10h diarias por el SMI y rezando por no ser despedido.

En otros países, incluyendo los más ricos y sindicalistas de la UE, la gente elige entre trabajar en una BIG4 a destajo, ganado mucho maś que la media del sector y acumular una experiencia que le será muy útil en el futuro, o cuando quiera irse a una empresa más normal y echar un escrupuloso y cronometrado horario. Por eso este debate es un debate "español", que viene derivado de nuestro 15% de desempleo estructural y déficit de empleo cualificado.

Fuera no preocupa este tema porque la gente elige, ya que tiene de sobra para elegir. Así que para mí el problema es nuestra tasa de desemplo y déficit de empleo cualificado, cualquier otra solución es un parche que no arregla nada.

#62 Probablemente. Hablo de memoria de hace unos 10 años.

» autor: encurtido

#92 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

uruK — Wed, 18 Jan 2023 11:36:07 +0000

#78 Muy posiblemente muchísimos de los candidatos que no llegan a ese puesto reservado para el 1% hayan hecho méritos muy similares y se lo hayan currado igual, y muy posiblemente sean igual de competentes, listos y válidos, y muy posiblemente la empresa no notaría gran diferencia entre meter a uno u otro de los candidatos (de entre los que cumplan los méritos, me refiero), pero solo hay sitio para uno.

» autor: uruK

#91 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Nitrous — Wed, 18 Jan 2023 11:35:18 +0000

#20 Yo me fio más de Garzon que sabe mucho.

» autor: Nitrous

#90 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

EISev — Wed, 18 Jan 2023 11:33:45 +0000

#66 la ley tiene excepciones

Mi mujer ha trabajado la semana pasada 60 horas y es legal. Es médico y tenía guardia

En la negociación del convenio de consultoría la patronal pedía una ampliación de jornada. Yo estoy en contra pero entiendo que hay gente que esté a favor porque no valoran su tiempo o tienen otras prioridades, mientras no me arrastren...

» autor: EISev

#89 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 11:32:00 +0000

#31 si, porque si te comparases con una impresora o algún equipo algo mas caro te darías cuenta de les importan mas que tu.

» autor: Enraged_Citizen

#88 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

HASMAD — Wed, 18 Jan 2023 11:31:26 +0000

#23 La ley es para todos, da igual cómo se llame la empresa y cómo esté acostumbrada a trabajar.

» autor: HASMAD

#87 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--519574-- — Wed, 18 Jan 2023 11:30:44 +0000

#83 no veo la contradiccion en ninguna parte. Ambos estais de acuerdo que no es un modelo laboral deseable ni sostenible. Rallo no los esta defendiendo, los esta criticando.

Ambos estais de acuerdo en el problema. En lo que no estais de acuerdo es en la forma de resolver el problema. Tu crees que la solucion es el imperativo legal desde el estado, Rallo cree que la solucion es que se creen competidores que den alternativas a estos trabajadores.

» autor: --519574--

#86 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

HASMAD — Wed, 18 Jan 2023 11:29:29 +0000

#7 Manda tu foto a la Wikipedia para que la pongan en el artículo de "Lamebotas".

» autor: HASMAD

#85 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Enraged_Citizen — Wed, 18 Jan 2023 11:27:11 +0000

#23 Que tu supieras y aceptaras que abusaran de ti, no deja de ser un abuso... mas aún cuando la mayoría de los abusados no llegan a ser socios y la experiencia en una big four está cada vez mas devaluada (debido a la cantidad de carne que pican).

Que hicieras horas extra gratis en el campo, dice mucho de ti, y no tan bueno como tu te crees, de jornalero en el campo lo único que vendes es tu tiempo, si lo regalas que puede fallar... (no lo has dicho, pero doy por sentado que sin contrato, sin seguridad social y todo en negro)

Y por último:
Se mata en todos los países, que se prohíba en España sería una anormalidad...

» autor: Enraged_Citizen

#84 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

redscare — Wed, 18 Jan 2023 11:26:15 +0000

#38 El articulo de Rallo se titula 'En defensa del modelo laboral de las Big Four'. Y si te lo lees, efectivamente lo defiende, no es ironía ni sarcasmo. Igual quien tiene que leer eres tu??
blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2023-01-18/defensa-mod

» autor: redscare

#83 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

adevega — Wed, 18 Jan 2023 11:24:10 +0000

#38 El que no te lees el artículo eres tú. Lo está defendiendo como un modelo laboral legítimo que el trabajador debe tener la opción de elegir.

La clave no reside, en todo caso, en reprimir lo que hay, sino en posibilitar que emerjan más alternativas a lo que hay entre las que poder escoger.

A este tío le falta claramente un hervor.

Deberían legalizar también el timo de la estampita y que el ciudadano decida libremente si desea ser estafado o no.

» autor: adevega

#82 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 11:23:14 +0000

#81 ya digo que a mi no me gusta. Pero para el que busque eso..

» autor: --113769--

#81 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

archiputoamo — Wed, 18 Jan 2023 11:22:33 +0000

#78 que méritos? Sacrificar tu vida durante 10 años, a mi eso me parece una estafa

» autor: archiputoamo

#80 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

timokotipelto — Wed, 18 Jan 2023 11:22:18 +0000

#2 Yo empecé en Coritel, no duré ni un año.
Me resultaba peculiar que había 2 líneas de pensamiento.
1) Aguantar hasta una promoción.
2) No me voy que pierdo la indemnización.

Ambas me parecen ser miserable por una recompensa que no merece la pena.
Lo gracioso de los del 2 es que su método de rebeldía era "Yo a las 6 me voy, pase lo que pase". Eres rebelde haciendo tus horas. Y la mayoría de las veces era yo el que pasaba con la red de arrastre a las 6 para irnos.

» autor: timokotipelto

#79 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

redscare — Wed, 18 Jan 2023 11:21:00 +0000

#19 Correcto. Yo fácil 30min de media al día durante mis primeros 4 años. Pero de esa mierda también se sale.

» autor: redscare

#78 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 11:19:50 +0000

#76 no lo creo. Un consultor asciende si demuestra méritos. Es una entorno muy competitivo pero tiene opciones de desarrollo. Lo otro es una estafa

» autor: --113769--

#77 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Maegruin — Wed, 18 Jan 2023 11:18:02 +0000

#67 #66 Evidentemente la leyes laborales están asi y si las incumplen que les sancionen acorde a eso.

Lo que está defendiendo es que se cambie el marco legal para incluir esos modelos laborales en ciertos casos.

» autor: Maegruin

#76 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

archiputoamo — Wed, 18 Jan 2023 11:16:06 +0000

#71 a un consultor junior le indican que si acepta ser explotado tiene la opción de participar en la lotería de la empresa y llegar a tener un puestazo

A un criptobro le indican que si gasta su dinero en cursos va a aprender a ser un trader de la hostia que va a ganar millones y ser referente

La diferencia es que uno gasta tiempo y el otro dinero, pero ninguno tiene más de un 1%(el azar siempre está ahí) de que esas promesas se vayan a cumplir

» autor: archiputoamo

#75 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

redscare — Wed, 18 Jan 2023 11:13:27 +0000

#16 Joder, es que no hay por donde cogerlo. Primero un falso dilema como una casa. Y luego como si 50K fuera un pastizal por cuya mera posibilidad (ni siquiera te lo garantiza) merezca la pena sacrificar 10 años de tu vida. Vaya montón de mierda vomitiva.

Si tienes una formación como para entrar a currar en una de las Big Four, lo tienes también para hacer un par de cambios de curro estrategicamente elegidos y GARANTIZARTE esos 50K muchísimo antes de 10 años. Hay que ser muy subnormal para currar mas de 2 años en una de esas. Porque juniors engañados hemos sido todos, pero joder, se aprende y se sale de esa mierda.

Si lo mejor que pueden ofrecer estas empresas es un triste 10% de probabilidades de ganar 50K en 10 años... es que no merece la pena ni echar el CV ahi.

» autor: redscare

#74 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

adevega — Wed, 18 Jan 2023 11:13:10 +0000

1. Pagan en hipotéticas probabilidades.
2. La expectativa del empleado sobrepondera las probabilidades reales.
3. No hay compañeros si no competidores.
3 bis. Los mandos intermedios aplastan el talento. Eliminan competidores.
4. Las supuestas probabilidades son socabadas por el nepotismo, amiguismo y los pelotas.
5. Pasan los años. No lo has conseguido. Fin del partido.
6. Ellos ríen. Tú te sientes estafado.
7. Has sido víctima de una estafa piramidal.

» autor: adevega

#73 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

rubentotal — Wed, 18 Jan 2023 11:13:09 +0000

Pensaba que en la entradilla había interpretación pero es casi literal Para que exista la opción de que algunos de los que entran cada año en esas empresas alcancen remuneraciones muy altas con el paso de los años (posiciones que hoy están ocupadas por otros empleados que entraron en el pasado y que lograron promocionar internamente), es necesario que los ingresos netos de la compañía no se repartan de manera más o menos equitativa entre todos los trabajadores de la misma (como si de una cooperativa obrera se tratara). Aumentar notablemente la remuneración por hora de los rangos más bajos de la compañía implica reducírsela enormemente a los altos rangos
Suena a estafa piramidal.

» autor: rubentotal

#72 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

rubentotal — Wed, 18 Jan 2023 11:12:01 +0000

#28 El artículo dice lo de la entradilla y no entra en márgenes de beneficio.

» autor: rubentotal

#71 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 11:09:42 +0000

#69 a mi no me gustan nada esas empresas, pero no veo ningún sentido a esa comparación.

» autor: --113769--

#70 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 11:09:35 +0000

#17

Pues se le ha olvidado que eso lo puede leer todo el mundo, no sólo los partners.

» autor: --732162--

#69 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

archiputoamo — Wed, 18 Jan 2023 11:08:43 +0000

#50 no hay mucha diferencia entre un consultor de las BigFour y un criptobro

Ambos piensan que jodiendo a suficiente gente pueden llegar a ser millonarios y no les importa

Pero al final solo se aprovechan de ellos hasta que se dan cuenta que una sardina no se convierte en Tiburón si no que nace siéndolo

Pues lo mismo con los ricos

» autor: archiputoamo

#68 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

meneandro — Wed, 18 Jan 2023 11:08:33 +0000

#45 ¿Cómo pretendes que se den cuenta de que todo lo que han estudiado, donde han trabajado y que es su día a día y su vida, así en general, se basa en una falsa premisa y se sostiene en medias verdades? es como decirle a un religioso que dios no existe, es como decirle a cualquiera que ha tirado su vida a la basura.

» autor: meneandro

#67 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

yende — Wed, 18 Jan 2023 11:08:00 +0000

#61 no es autoridad moral, es legislación.
como dije en #44
¿La ley esta para cumplirse?
Porque estas pidiendo que no se cumpla. Y eso implica que ciertas empresas salgan dopadas al mercado saltándose las reglas del juego a su antojo.

» autor: yende

#66 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 11:06:34 +0000

#61 Pues yo si le veo con la autoridad moral de exigirle QUE CUMPLAN LA LEY. Que es de lo que estamos hablando todos.

» autor: StuartMcNight

#65 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

rogerius — Wed, 18 Jan 2023 11:06:10 +0000

#25 Esos veinte años son, por cierto, los mejores que podrías vivir —joven, sano, la flor de tu vida. Pero de eso podrás darte cuenta solo cuando hayas cumplido cuarenta más.

» autor: rogerius

#64 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--519366-- — Wed, 18 Jan 2023 11:06:05 +0000

#21 Oye me acabas de resignificar el Portal entero, siendo GLaDOS la de recursos humanos

» autor: --519366--

#63 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

meneandro — Wed, 18 Jan 2023 11:05:40 +0000

#25 Al final ni siquiera es una apuesta. Es una carrera, con obstáculos, con zancadillas, codazos, donde quien más (ni siquiera vida) humanidad está dispuesto a sacrificar es el que más ventaja lleva. Eso lleva a crear personas ultracompetitivas y deshumanizadas y son ellas las que llegan a la cumbre y las que mandan desde allí. Luego nos preguntamos por qué la sociedad avanza hacia donde avanza...

» autor: meneandro

#62 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pinrelnet — Wed, 18 Jan 2023 11:04:23 +0000

#23 Corrige lo de "socios con salarios de" a 150k-500k, si hablamos de una Big Four. 80-100k es un salario de director y de muchos managers.

» autor: Pinrelnet

#61 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Maegruin — Wed, 18 Jan 2023 11:02:16 +0000

#17 No dice que sea el modelo a seguir, lo que defiende es que exista esa alternativa. Si hay alguien dispuesto a aceptar esas condiciones de trabajo con tal de cobrar más o hacerlo para en un futuro tener esa opción.

Lo que está claro es que el que puedan pagar esos sueldos tan altos para mandos intermedios o directivos viene condicionado a que hayan empleados que cobren menos, y al final es algo lógico en una empresa que lo que vende al final son servicios. Si no te gusta ese modelo es tan simple como no meterte a trabajar en una empresa con esa filosofia. Yo por ejemplo nunca trabajaría asi, pero no me veo con la autoridad moral de prohibirle a nadie que no lo haga simplemente por lo que yo crea.

» autor: Maegruin

#60 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

anv — Wed, 18 Jan 2023 11:01:44 +0000

Así funciona el capitalismo, para que unos ganen mucho, otros tienen que ganar muy poco.

Es pura matemática. Si alguien tiene menos, otro tiene más.

» autor: anv

#59 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Danae... — Wed, 18 Jan 2023 11:01:24 +0000

Vamos a ver...No pagar las horas extra es un delito. Exceder el límite legal de horas extra, otro.
Punto final.

» autor: Danae...

#58 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

kwisatz_haderach — Wed, 18 Jan 2023 11:00:22 +0000

#1 el problema es que en el resto de industria, un "junior" es básicamente alguien a entrenar y en 2 años de curro es senior (en el mundo de los VFX animación funciona así, cuesta mucho entrar como junior en un estudio, pero si entras y sacas 1 o dos producciones, ya eres senior, por encima ya seria supervisor o lead). Pero en el mundo de las consultorías puedes morirte siendo Junior, por que hay ni un 10% de promoción a senior, pervierten los puestos para poder pagar legalmente sueldo de becario al grueso de la plantilla. Es similar a las residencias de mayores, donde tienen a todos con contrato de gerocultor (rozando el SMI) pero te piden titulo de auxiliar.

» autor: kwisatz_haderach

#57 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 11:00:03 +0000

#37 "puto" "vago" "mermados"

Seguro que tienes algún argumento válido, lástima que pase desapercibido debajo de tanta palabra de taberna

» autor: --113769--

#56 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

redscare — Wed, 18 Jan 2023 10:59:51 +0000

#20 Fascistas sin complejos

» autor: redscare

#55 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

kfpanda — Wed, 18 Jan 2023 10:59:47 +0000

#23 Existen ya otros países europeos que prohíben esto desde antes. Puede que sea una anormalidad, pero no es una imposibilidad.

En esos países cualquier consultora es mucho más ética que las barbaridades que estáis contando de las big four. Casi todos los consultores que conocí de allí entraban directo como socios en un modelo que no sé si es cooperativa o no, estrictamente hablando, pero donde te ofrecen e incluso te animan a comprar acciones tal cual entras. Como una compañía de informáticos prácticamente no necesita más capital que el ordenador de cada currito, y facturan todo lo que pueden, las acciones por regla general son rentables. Las horas extra eran cosa excepcional, rara vez se veían.

Lo triste es que demos más crédito a una "big four" porque ya trae el prestigio "de fábrica" cuando a veces una cooperativa pequeña o mediana te hace un trabajo igual o mejor, con menos puestos innecesarios y menos horas extras, y con trabajadores sanos y bien descansados por la mañana, en lugar de zombies.

Espero que no se me malentienda, no te culpo por haber trabajado ahí, y muy bien que pudiste marcharte a tiempo. Solo digo que no es necesario seguir con este modelo, hay alternativas mucho más éticas y mejores.

» autor: kfpanda

#54 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

MiguelDeUnamano — Wed, 18 Jan 2023 10:59:43 +0000

#20 Sobre su manera de discutir: Han creado una IA que simula una discusión con Rallo

twitter.com/08181/status/1614957413521571840

» autor: MiguelDeUnamano

#53 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 10:58:43 +0000

#23 esas jornadas no son legales y no hay mucha discusión.

Pero tener una actividad exigente es una decisión personal que hay que respetar siempre.

» autor: --113769--

#52 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--84408-- — Wed, 18 Jan 2023 10:58:29 +0000

Para una persona sana y normal, el trabajo en una consultora es algo temporal un año, dos puede que tres y se hace curriculum para saltar a otro sitio cuando te hinchen los cojones (o los ovarios). Desagradable, economicamente bien, pero al final se obtiene una experiencia que facilita saltar a otro trabajo. No defiendo el modelo, no me gusta, pero tampoco me parece lo peor que hay por ahí, que la gente elija trabajar 12 horas, me parece bien mientras la elección sea libre y se lo paguen bien. El problema es cuando firmas 8, trabajas 12 y te pagan mal. También hay que decir que un trabajo así con personas psicologicamente más sensibles, las puede hundir y hacer mucho daño, conozco al menos a tres cuyo ambiente tóxico no les ha hecho bien y han sufrido/sufren por ello, ansiedad, depresión, etc...

» autor: --84408--

#51 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Graffin — Wed, 18 Jan 2023 10:57:41 +0000

#23 No se prohíben, se prohíben sus prácticas. Lo que se está haciendo es controlar que cumplan la ley.

» autor: Graffin

#50 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 10:57:35 +0000

#21 llamas idiota a la gente con mucha facilidad. Yo creo que eres más "especial" tú.

» autor: --113769--

#49 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

encurtido — Wed, 18 Jan 2023 10:57:21 +0000

#37 Hablamos de cosas diferentes.

Tú dices que en otros países las horas extras no pasan, yo digo que llevas razón para empleos "medios". Por ejemplo un programador en un software factory es casi imposible que que el Norte de Europa eche horas extras, y si las haces son extrictamente contabilizadas y pagadas. En esto sí se aprecia una diferencia respecto al Sur de Europa (ahora menos, pero hace 10 años esto era la selva).

En donde no llevas razón es en empresas tipo BIG4. Ya puedes buscar el país de mejor legislación laboral y más respetuoso con los trabajadores, que un empleado de consultoría va a comerse horas extras a saco, y hablo desde los que comenté porque los conozco (Francia, Alemania, UK, EEUU) a centroeuropeos y nórdicos. También, la gente no es que sea tonta, es que ahí suelen cobrar mucho más que en empleos de 40h/semana y tener mejores expectativas.

» autor: encurtido

#48 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--113769-- — Wed, 18 Jan 2023 10:55:52 +0000

#20 te molesta que tenga un micro? Pues ya le sigue más gente que a ti. Puestos a criticar, podrías plantear algún argumento que no sea un meme.

» autor: --113769--

#47 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

MiguelDeUnamano — Wed, 18 Jan 2023 10:55:50 +0000

#24 Liz Truss, "la chica de la curva de Laffer": "en esa curva me maté yo".

_{Leído en Twitter.}

» autor: MiguelDeUnamano

#46 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--151942-- — Wed, 18 Jan 2023 10:54:47 +0000

Duplicado

» autor: --151942--

#45 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

arisoyo — Wed, 18 Jan 2023 10:54:47 +0000

Lo que siempre me ha flipado es que los liberales, que suelen ir dando lecciones desde su superioridad intelectual de haberse pasado el juego de Economía Chanante TM, cuando intentan defender su amado ultracapitalismo, no se diferencian mucho de Cao de Benós defendiendo el régimen norcoreano.
Y lo realmente alarmante es que, economistas con estudios y que se erigen como adalides del liberalismo "intelectual", argumentan igual que un niñorrata de 14 años. Nada elevado, nada destacable. Y esta gente se tira la vida en rrss llamando soñadores, ilusos y desfasados a los comunistas... Madre de dios.

» autor: arisoyo

#44 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

yende — Wed, 18 Jan 2023 10:54:43 +0000

#23 La cuestión es. ¿La ley esta para cumplirse?
Porque estas pidiendo que no se cumpla. Y eso implica que ciertas empresas salgan dopadas al mercado saltándose las reglas del juego a su antojo.

» autor: yende

#43 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--151942-- — Wed, 18 Jan 2023 10:53:54 +0000

Esas empresas captan a muy jovencitos para lavarles el cerebro a base de falsas promesas y supuesto prestigio que nunca llega o, que si lo hace, habrá sido a costa de tus mejores años de tu vida, los cuales ya nunca van a recuperar.

» autor: --151942--

#42 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

DPM — Wed, 18 Jan 2023 10:53:42 +0000

#5 La está defendiendo como algo necesario para que exista competencia entre los junior con el objetivo de que algún día, uno de ellos llegará a ser uno de esos que cobra mucho. Puedo entender ese modelo mientras se respeten las normal laborales. El problema aquí es que se está incumpliendo la ley, y el lo está defendiendo y no denunciando, que es lo que habría que hacer.

» autor: DPM

#41 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

angelitoMagno — Wed, 18 Jan 2023 10:52:55 +0000

#7 ¿Que será lo siguiente?, ¿impedir que un autónomo o un empresario trabajen más de ocho horas aunque eso signfique hacer inviable su negocio o empresa?,

Gracias por poner una falacia tan clara, para que no tengamos remordimientos en votarte negativo por discrepar.

» autor: angelitoMagno

#40 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

oriol — Wed, 18 Jan 2023 10:52:01 +0000

"Así funciona el capitalismo, para que unos ganen mucho, otros tienen que ganar muy poco." Tiene 16 añitos el chaval que suelta tonterías así? Igual que la mayoría del meneame.

» autor: oriol

#39 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Herumel — Wed, 18 Jan 2023 10:51:42 +0000

#18 Me encanta el "Tio Tom" que te has marcado, sutil.

» autor: Herumel

#38 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--519574-- — Wed, 18 Jan 2023 10:51:30 +0000

#_22 pero si precisamente Rallo critica al modelo laboral de las Big Four. Macho, esque ni leeis antes de comentar.

» autor: --519574--

#37 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

SirMcLouis — Wed, 18 Jan 2023 10:51:25 +0000

#23 Yo no se que cojones estas diciendo de que existe en otros países… en USA si pasa, porque ~~tienen~~ NO tienen una legislación laboral… en el resto no suele pasar, o al menos no es la norma, y si te vas a los países nórdicos no pasa en absoluto. Las horas extra no pueden ser la norma, porque entonces tenemos dos opciones. O tu eres un puto vago y no puede hacer lo que se te manda en 8h. O tus responsables son unos mermados mentales y no saben gestionarte el trabajo. Así de simple… y esto lo aprendí en los países nórdicos.

Las horas extra son el producto de una mala gestión empresarial la mayor parte las veces, y de un modelo de negocio que no debe de sobrevivir. Cuando haces horas extra le estas haciendo trampas al sistema y a ti mismo, y al final se suele pagar, y fuertemente.

» autor: SirMcLouis

#36 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

osids — Wed, 18 Jan 2023 10:51:21 +0000

#23 Parece mentira como defendeis estás prácticas ilegales, porque esto es ilegal y si este país de pandereta tuviera dos dedos de frente les clavaria unas multas para no volver a ello, conozco gente que se aguanta en esas mierdas y es como una secta 12 horas diarias y curro en casa los findes durante años, cuando alguien se hace socio se anuncia a bombo y platillo entre los imbéciles que llevan años cobrando una mierda cuando en cualquier otro sitio cobrarían el doble y le respetarían cuanto menos el convenio. La culpa es del estado pero existen muchos secuestrados que les defienden como dices tú "sabías a lo que venías" es el típico argumento de síndrome de estocolmo

» autor: osids

#35 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Casiopeo — Wed, 18 Jan 2023 10:50:28 +0000

En realidad las Big Four son otra estafa piramidal, solo que en vez de ahorros, estafan en tiempo y esperanzas. Es imposible que la masa de juniors escalen a senior, ergo..

» autor: Casiopeo

#34 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 10:50:01 +0000

#25 tal vez cobres cientos de miles de euros explotando a la nueva generación de Pepitos consultores.

Efectivamente, que puto asco. Pero conociendo y habiendo trabajando con muchos de esos consultores de 12 horas diarias por 4 duros… poco les pasa para la mentalidad que tienen.

» autor: StuartMcNight

#33 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pablosky — Wed, 18 Jan 2023 10:49:28 +0000

#21 Maravillosa referencia.

» autor: Pablosky

#32 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Pablosky — Wed, 18 Jan 2023 10:48:21 +0000

#19 Excepto cuando el consultor es de IT, que (hoy en día, no se antes) no haces más de 40 horas a la semana ni de coña o los de RRHH te echan la bronca. Y lo digo sabiendo de lo que hablo, que en diciembre me obligaron a trabajar varios días 1 hora menos para compensar lo acumulado.

» autor: Pablosky

#31 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

ccguy — Wed, 18 Jan 2023 10:47:07 +0000

#27 somos recursos como una alfombrilla de ratón o un bolígrafo

» autor: ccguy

#30 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

alephespoco — Wed, 18 Jan 2023 10:44:39 +0000

Up or out

» autor: alephespoco

#29 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Así_te_vale — Wed, 18 Jan 2023 10:44:10 +0000

Rallo McQueen.... vale ya me voy...

» autor: Así_te_vale

#28 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

inovercy — Wed, 18 Jan 2023 10:43:30 +0000

No estoy de acuerdo con la entradilla (ahora no puedo leerme el artículo pero lo leeré más tarde).

No explotan a los junior para que los seniors puedan cobrar un pastizal, si no para pagarles lo que demandan porque hay demanda incluso fuera de las big four, pagando bien, y así poder mantener sus margenes de locos.

A ver si ahora va a ser cosa de que por pagarle mucho a los senior pagan poco los junior y no porque las big four anden con margenes de beneficio de 42-50%

» autor: inovercy

#27 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

frankiegth — Wed, 18 Jan 2023 10:43:14 +0000

#1. '...La explotacion es normal, mientras se cumpla la ley...'

Claro, y las personas son "recursos"...

Relacionada : www.meneame.net/story/quien-tenia-razon-1984-vs-mundo-feliz

» autor: frankiegth

#26 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

nexus5 — Wed, 18 Jan 2023 10:42:58 +0000

Y no tiene precio con sigue por este hilo: twitter.com/_mundus/status/1615642351824773120

» autor: nexus5

#25 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

TALIVAN_HORTOGRAFICO — Wed, 18 Jan 2023 10:42:54 +0000

#17 Siendo la zanahoria que si te apuestas toda tu vida y existencia durante 20 años, TAL VEZ cobres varios cientos de miles de euros.

De verdad, que puto asco de mundo y de humanidad.

» autor: TALIVAN_HORTOGRAFICO

#24 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_Cucaracho — Wed, 18 Jan 2023 10:42:17 +0000

#20 "Curva de Laffer"

» autor: El_Cucaracho

#23 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

encurtido — Wed, 18 Jan 2023 10:41:43 +0000

Yo estuve en una de estas 2 años, y todos "sabíamos a lo que veníamos". Echaba una barbaridad de horas bajo 2 posibles alternativas: acabar siendo socio con salarios de 80-100k en 5-10 años o hacer valer esa experiencia para acceder a oportunidades en otra empresa que de otra forma no me hubieran contratado. Cuando vi que delante de mí había cola, pues me marché.

No soy amigo de las horas extras gratis (que llevo echando desde que trabajaba en el campo durante la ESO), pero es normal que haya empresas como estas donde la exigencia sea alta. Este tipo de empleos existen en todos los países que conozco: Francia, EEUU, UK, Alemania, etc. y que se prohíban en España sería la "anormalidad".

» autor: encurtido

#22 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

El_Cucaracho — Wed, 18 Jan 2023 10:41:15 +0000

Rallo defiende quien le paga las lentejas.

» autor: El_Cucaracho

#21 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

skaworld — Wed, 18 Jan 2023 10:37:14 +0000

Hay un detalle divertido ademas de la tipica idiotez de Rallo y es ese "Si trabajas mucho algun dia te daré un trozo del pastel".

Hay que ser un poco especial para no entender lo que sucede

» autor: skaworld

#20 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

skaworld — Wed, 18 Jan 2023 10:33:52 +0000

#3 #17 Rallo defiende el medievo. Da igual cuando leas esto.

Lo flipante es que sigan dandole el micro al tonto del pueblo, aunque me imagino la respuesta a esta pregunta

» autor: skaworld

#19 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

vGeeSiz — Wed, 18 Jan 2023 10:32:12 +0000

Por fin se atreven con esto. No conozco a NADIE en consultoría en una gran empresa que no haya regalado al menos 1h de su vida diaria a la empresa, como MÍNIMO.

Y ni se retribuye ni se dan vacaciones ni nada, palmadita en la espalda y a seguir, excepto cuando quieras irte a tu hora, que te preguntarán si te tomas la tarde libre y pondrán en duda tu compromiso con la empresa

» autor: vGeeSiz

#18 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

skaworld — Wed, 18 Jan 2023 10:29:29 +0000

#7 Diga usted que si, alguien tenia que decirlo y se ha dicho

» autor: skaworld

#17 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 10:23:59 +0000

#2 Rallo no se ha dado cuenta. Aunque parezca mentira, Rallo escribe esas barbaridades EN DEFENSA del modelo. Es decir, el tipo esta DEFENDIENDO la necesidad de que no se reparten los beneficios de forma mas equitativa (i.e. mejores sueldos / menos horas a los consultores) porque asi los "Partners" se pueden forrar.

» autor: StuartMcNight

#16 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--726381-- — Wed, 18 Jan 2023 10:23:29 +0000

#1 No se puede leer el artículo de El Confidencial por completo por ser necesaria suscripción.

Pero ya el inicio se cuela demasiado:

"¿Qué preferiría usted? ¿Un trabajo estrictamente de ocho horas diarias, donde empieza cobrando 25.000 euros anuales y progresivamente va viendo acrecentar su salario hasta alcanzar los 50.000 euros anuales al final de su carrera profesional o un trabajo de 10-12 horas diarias, donde empieza cobrando 25.000 euros anuales, pero en 10 años tiene una probabilidad del 10% de cobrar 50.000 euros anuales, en 15 años una del 5% de cobrar 80.000 y en 20 años una del 1% de cobrar varios cientos de miles anuales? La elección no es obvia o, como poco, debería ser obvio que no todo el mundo tiene por qué elegir del mismo modo. "

Para empezar, en España, la jornada máxima diaria es de 9 horas, según el artículo 34 del Estatuto de Trabajadores, o sino según convenio, que ya intentaron cambiar para que fueran 12 horas.

CC OO acusa a las grandes consultoras de querer imponer jornadas de 12 horas
cincodias.elpais.com/cincodias/2022/04/20/companias/1650467909_654757.

Preacuerdo en consultoras y tecnológicas para un alza salarial del 10,7% y sin ampliar jornadas hasta 12 horas diarias
www.eldiario.es/economia/preacuerdo-consultoras-tic-alza-salarial-medi

Así que para empezar, ya empezarían con una ilegalidad. El resto del artículo , supongo que recurra a falacias y analogías ilegales del estilo para justificar lo injustificable.

#3 Observando este detalle, mejor que Rallo se calle un poco, ya que incurrir en ilegalidades laborales, no es algo que otorgue buena imagen a las empresas. Sobre todo en empresas que quieren ser "atractivas" para sus empleados, ante el negativo escenario que hay actualmente en España de falta de trabajadores cualificados en muchos sectores en el país.

» autor: --726381--

#15 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Odein — Wed, 18 Jan 2023 10:23:29 +0000

#11 Cumplir la ley es de comunistas!

» autor: Odein

#14 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

StuartMcNight — Wed, 18 Jan 2023 10:22:37 +0000

#7 Vaya vaya... un señor que nos daba lecciones sobre la importancia de ciertas leyes en otros aspectos de la sociedad... ahora nos da lecciones sobre la importancia de que las Big Four se puedan saltar la leyes sin consecuencias.

Que no se os vea tanto el carton, hombre.

» autor: StuartMcNight

#13 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--617765-- — Wed, 18 Jan 2023 10:21:10 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --617765--

#12 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Ovlak — Wed, 18 Jan 2023 10:18:48 +0000

#7 Que comentario tan lamentable...
El ministerio hace su trabajo, que es fiscalizar que las empresas cumplan la ley.
Esa hipótesis de que si los trabajadores no se quejan sólo puede ser debido a que están de acuerdo está tan fuera del mundo real que sólo me lleva a deducir que no tienes ni idea de lo que hablas.

» autor: Ovlak

#11 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jobar — Wed, 18 Jan 2023 10:17:54 +0000

#7 Se te olvida una cosa muy importante, y es que ese modelo que dices no cumple la ley, la ministra sindicalista lo que ha hecho, a diferencia de sus antecesores, es tomar por fin medidas para que se cumpla la ley.

Se ve que no te gusta mucho ni la legalidad, ni el orden, ni la persecución de competencia desleal que supone que las empresas más poderosas tengan una impunidad de la que no gozan su competencia.

» autor: jobar

#10 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Cantro — Wed, 18 Jan 2023 10:17:00 +0000

#7 cumplir la ley no es opcional

» autor: Cantro

#9 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--8899-- — Wed, 18 Jan 2023 10:15:40 +0000

#7 Los "trabajadores rasos" de las big-four NO son autónomos.

» autor: --8899--

#8 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

jobar — Wed, 18 Jan 2023 10:14:16 +0000

#5 A ver, qué puedes esperar de un quiromante como Rallo.

» autor: jobar

#7 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--577974-- — Wed, 18 Jan 2023 10:12:47 +0000

La ministra sindicalista, de rancia estirpe de liberados del trabajo, y su sindicato, se pretenden erigir en defensores de los trabajadores de las Big Four, muy bien, pero, ¿han preguntado siquiera a esos trabajadores si quieren que los defiendan?, ¿les han preguntado si les interesa que les echen abajo su modelo laboral con el objetivo de alcanzar metas profesionales que solo ese modelo les puede proporcionar?, no, para qué, son comunistas, ellos deciden y actúan en nombre y por el bienestar del pueblo ignorante, y si yo voluntariamente acepto las condiciones laborales en esa empresa, por encima está la ideología y la mafia sindical para impedírmelo

¿Que será lo siguiente?, ¿impedir que un autónomo o un empresario trabajen más de ocho horas aunque eso signfique hacer inviable su negocio o empresa?, pues si, odian la libertad, odian que personas en el ejercicio de esa libertad decidan trabajar las horas que les de la gana, sin que una pandilla de vagos liberados del trabajo que encima cobran de sus impuestos, lo hagan, pero en el fondo esa es la cuestión, lo único que preocupa a la ministra sindicalera y su famigglia sindical, no es que trabajen muchas horas y cobren poco, es que no paguen todo el expolio fiscal que el Gobierno ha impuesto a empresas y trabajadores, por la sencilla razón de que esa banda de liberados del trabajo, viven de ese expolio fiscal, y claro, por ahí no pasan, sin él, a lo peor tendrían que ponerse a trabajar y eso, nunca jamás.

» autor: --577974--

#6 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

muerola — Wed, 18 Jan 2023 10:11:41 +0000

eso no lo pone en el libro ese que intenta refutar a Marx

» autor: muerola

#5 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 10:06:24 +0000

#3

Floja defensa. Es como cuando en el siglo XIX se decía que no se podía abolir la esclavitud porque había gente que había invertido mucha pasta en ella.

» autor: --732162--

#4 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

Mr.ike — Wed, 18 Jan 2023 10:04:19 +0000

Saber lo sabemos (y ya sabíamos todos); también lo sabían antes de la revolución industrial, pero bueno...a ver si un día los becarios de Google o Amazon se quedan a dormir en las oficinas de una vez y se monta el pifostio

» autor: Mr.ike

#3 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

DPM — Wed, 18 Jan 2023 10:02:06 +0000

#2 Se ha dado cuenta (bueno, ya lo sabría) pero también lo está defendiendo, como no podía ser de otra forma.

» autor: DPM

#2 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

--732162-- — Wed, 18 Jan 2023 09:58:16 +0000

Hay que ver el síndrome de Estocolmo que tienen algunos empleados de las consultoras (que ves cada elemento en Twitter defendiendo el modelo) que hasta Rallo se ha dado cuenta.

» autor: --732162--

#1 Rallo y el modelo laboral de las Big Four

JackNorte — Wed, 18 Jan 2023 09:57:54 +0000

La explotacion es normal, mientras se cumpla la ley, si no se cumple es otra cosa, es un delito.

» autor: JackNorte