Menéame: comentarios [3744562]

#308 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--349780-- — Sat, 19 Nov 2022 08:14:25 +0000

#157 Estoy/estaba ya de acuerdo contigo en este punto.

El único matiz es que a pesar de las imperfecciones yo no cerraría del todo la puerta a lo de "perspectiva de género".

Te resumo porque no quiero aburrirte. Es como los que dicen que en la asignatura de religión debe hablarse de todas las religiones y no solo la católica. Pues aquí lo mismo. Creo que tendría aplicaciones prácticas interesantes. Los riesgos: la segregación, la discriminación, etc.

Así que tampoco estoy del todo a favor

» autor: --349780--

#307 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--349780-- — Sat, 19 Nov 2022 08:07:55 +0000

#217 a mí es que me gusta que la gente se meta. Luz y taquígrafos. Ahora, yo no tengo opinión de muchos temas porque son demasiado complejos y seguro que te diría una tontería.

Que tú quieras abstenerte en según qué temas me parece más que legítimo. Que tengas dudas por que se metan otros también tiene sentido porque nunca sabes si son todo lo acertados que deberían.

Nunca se quedan las cosas como están, sin embargo. Ninguna fruta deja de pudrirse porque la dejes en el suelo.

» autor: --349780--

#306 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ostiayajoder — Mon, 07 Nov 2022 19:02:21 +0000

#297 A mi me la suda fuerte.

Me afecta 0.

» autor: ostiayajoder

#305 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

katetino — Sun, 06 Nov 2022 23:59:43 +0000

#294 Esta pedrá demuestra la mierda de aficionado a la historia que eres. Lo chistoso del caso es que ni entenderías por qué Cuentos de hadas y rocabareadas debe ser lo tuyo.

» autor: katetino

#304 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Sun, 06 Nov 2022 17:35:30 +0000

#302 ¿Me puedes poner algún ejemplo de política pública de perspectiva de género para hombres? ¿O es solo una entelequia?

» autor: DenisseJoel

#303 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_perro_verde — Sun, 06 Nov 2022 17:04:16 +0000

#277 ¿En qué parte de tu comentario habla de "justificar que es equiparable el sueldo a percibir una limpiadora de oficina, con el de los limpiaventanas en suspensión, porque ellos pueden caerse y es peligroso, pero ellas pueden resfriarse con los cambios de temperatura entre oficinas, o dolerles la cabeza por el zumbido de los tubos de iluminacion, ergo el sueldo, como la tarea es limpiar, debe ser el mismo ya que las trabas de uno y otro son diferentes pero equiparables"?

En serio, es que no tengo ni idea de qué mierdas estás hablando...

#279 Ya sé que existen arneses diferentes en función de la anatomía de cada persona, es precisamente lo que estoy defendiendo...

» autor: El_perro_verde

#302 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Sun, 06 Nov 2022 17:00:19 +0000

#301 He dicho que las políticas de unos y otros no se afectan mutuamente. ¿Acaso van unas políticas en detrimento de otras? Habrá que mejorar las que sean insuficientes sin perjudicar a nadie. Para eso está la perspectiva de género. Si los hombres tienen conductas de riesgo y eso está asumido, la perspectiva de género en este caso es fundamental. Es posible que los hombres tengan más disposición que las mujeres a ir a trabajar bajo los efectos del alcohol, o de las drogas, o hacer conducción temeraria, o pelearse en el trabajo y un largo etcétera.

» autor: Coucou

#301 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Sun, 06 Nov 2022 16:52:22 +0000

#300 Ok, estás diciendo que los problemas de las mujeres pueden abordarse con políticas públicas, y los de los hombres no, "porque los estudios demuestran" que se los causan ellos mismos. El mismo tipo de argumentación que usa la burguesía con los pobres desde hace un par de siglos.

» autor: DenisseJoel

#300 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Sun, 06 Nov 2022 16:40:35 +0000

#296 Si te informas, podrás observar que el consumo de drogas, tabaco, alcohol, la conducción temeraria, las peleas con lesiones o resultado de muerte, y muchos otros comportamientos de riesgo, se dan prioritariamente en hombres. Eso es independiente de cualquier ley nueva o de cualquier norma actual. También es independiente del " nuevo feminismo". También te puedes informar de las explicaciones que diversos estudios dan a esta realidad. Yo no quiero dar esta información puesto que parece tergiversarse por alguna razón.

» autor: Coucou

#299 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Roldan2003 — Sun, 06 Nov 2022 16:28:32 +0000

#215 Ahora , has reseñado el punto los riesgos "psicosocilaes " algo tan subjetivo, para privilegiar a las mujeres.

» autor: Roldan2003

#298 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Roldan2003 — Sun, 06 Nov 2022 16:26:42 +0000

#126 Creo que la mayoria no disponen de chalecos, idependientemente de si tienen tetas mas grandes o menos, imagino que para gordos, tampoco habran ni para cabezones gorras o cascos.

» autor: Roldan2003

#297 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Roldan2003 — Sun, 06 Nov 2022 16:25:19 +0000

#208 Bien, pero como personas y trabajadores, lo de la perspectiva de genero me esta matando.

» autor: Roldan2003

#296 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Sun, 06 Nov 2022 15:29:09 +0000

#295 Lo que es una barbaridad es que a los hombres, desde niños, se les eduque para pensar que su vida no tiene apenas valor. 200 hombres asesinados al año no es noticia, 500 hombres muertos en el trabajo cada año no es noticia. Ves cualquier película y mueren hombres a mansalva, y se espera que los hombres actúen como guardias de seguridad de sus novias, ofreciéndoles protección y dando la vida si es necesario.

Con esos roles de género imbuidos desde la infancia, no es extraño que gente como tú culpe a las víctimas y defienda el status quo actual. Simplemente sigues la corriente de la cultura sexista dominante.

» autor: DenisseJoel

#295 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Sun, 06 Nov 2022 09:23:03 +0000

#285 Qué barbaridad dices; puede ser que no estén bien establecidos los protocolos o que no se vigilen adecuadamente. Pero sí es cierto que la tendencia a conductas de riesgo es más por parte de los hombres, dentro y fuera del trabajo. Hay muchos estudios al respecto.

» autor: Coucou

#294 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Faldo — Sat, 05 Nov 2022 21:13:33 +0000

#234 Y vas a ir tú con tu máquina del tiempo a demostrar que lo que dicen es mentira?

» autor: Faldo

#293 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Sh0ni0 — Sat, 05 Nov 2022 16:47:01 +0000

#33 Yo creo que eso tiene más que ver con morfología que con género. En karate tanto hombres como mujeres utilizan pechera y protección genital. La diferencia esta en su diseño adaptado a la máxima protección de acuerdo a la ergonomía y morfología de cada uno. Como debe de ser. Lo mismo que yo al utilizar gafas puede que mis gafas de protección tengan que ser distintas a la del resto de mis compañeros que no llevan gafas. El pelo largo igual. Y así con todo. Y todo eso ya estaba regulado y contemplado.

» autor: Sh0ni0

#292 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Sat, 05 Nov 2022 14:17:41 +0000

#291 No sancionan a la empresa por no prevenirlo, sancionan a la empresa por no contemplarlo en un documento que se hace para evaluar los posibles riesgos laborales de un trabajo y mitigarlos. Y se pueden hacer muchas cosas, como cursos de formacion obligatorios (como hacen en mi trabajo) o un correo electronico para las denuncias por si el que te acosa es tu jefa, etc. Tienes toda la informacion en google a golpe de un click.

» autor: UnDousTres

#291 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Mafo — Sat, 05 Nov 2022 13:27:30 +0000

#290 Parece que todo el mundo entiende que perspectiva de género = mujer. Bueno, si afecta más a un género que a otro me vale. Entonces han sancionado a la empresa por no prevenir el acoso sexual a las mujeres en la lavandería. ¿Qué medidas preventivas podría tomar la empresa? ¿pasillos más iluminados? ¿organizar cualquier trabajo en parejas no mixtas? ¿instalar un botón del pánico?

» autor: Mafo

#290 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Sat, 05 Nov 2022 12:49:41 +0000

#289 El acoso sexual por parte de un compañero de trabajo es un riesgo psicosocial que, peinso yo, las mujeres padecen mas amenudo que los hombres.

Qué son los riesgos psicosociales y el estrés?
Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son:

cargas de trabajo excesivas;
exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto;
falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo;
gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo;
comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros;
acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.
Al analizar las exigencias del trabajo, es importante no confundir riesgos psicosociales como una carga de trabajo excesiva con situaciones que, aunque estimulantes y a veces desafiantes, ofrecen un entorno de trabajo en el que se respalda al trabajador, que recibe la formación adecuada y está motivado para desempeñar su trabajo lo mejor posible. Un entorno psicosocial favorable fomenta el buen rendimiento y el desarrollo personal, así como el bienestar mental y físico del trabajador.

Los trabajadores sienten estrés cuando las exigencias de su trabajo son mayores que su capacidad para hacerles frente. Además de los problemas de salud mental, los trabajadores sometidos a periodos de estrés prolongados pueden desarrollar problemas graves de salud física, como enfermedades cardiovasculares o problemas musculoesqueléticos.

Para la organización, los efectos negativos se traducen en un mal rendimiento global de la empresa, aumento del absentismo, «presentismo» (trabajadores que acuden trabajar cuando están enfermos pero son incapaces de rendir con eficacia) y unos mayores índices de accidentes y lesiones. Las bajas tienden a ser más prolongadas que las derivadas de otras causas, y el estrés relacionado con el trabajo puede contribuir a un aumento de los índices de jubilación anticipada. Los costes que acarrea a las empresas y a la sociedad son cuantiosos y se han estimado en miles de millones de euros a nivel nacional.

» autor: UnDousTres

#289 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Mafo — Sat, 05 Nov 2022 12:42:56 +0000

#286 Te juro que llevo un rato pensando, con buena voluntad, en posibles ejemplos de riesgos psicosociales asociados al género (no ya para esta empresa sino en cualquier sector) y no puedo imaginar ninguno, por eso pido colaboración ¿se te ocurre a ti alguno?. Es que si no, habría que poner en todas las evaluaciones de riesgos: "no los hay"

» autor: Mafo

#288 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--519574-- — Sat, 05 Nov 2022 12:06:30 +0000

#287 contexto. Hablo de protecciones distintas relativas al sexo.

» autor: --519574--

#287 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

SlayerNina — Sat, 05 Nov 2022 11:59:33 +0000

#151 Químicos, principalmente.

Hace nada se reconoció que las kelys están expuestas a los mismos agentes tóxicos que los operarios de una fábrica pero... adivina cuál de los 2 grupos tiene plan de RL y cuál no. Y ahí las tienes, con problemas en la piel y pulmonares porque "no es para tanto"

» autor: SlayerNina

#286 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Sat, 05 Nov 2022 11:58:20 +0000

#284 Pues tan sencillo como poner en el estudio que no los hay. La ley solo te dice que hay que tenerlos en cuenta.

» autor: UnDousTres

#285 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Sat, 05 Nov 2022 11:48:00 +0000

#276 Ok, culpamos a la víctima y solucionado. Hasta luego.

» autor: DenisseJoel

#284 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Mafo — Sat, 05 Nov 2022 11:34:33 +0000

#33 Muy bien tus ejemplos cherrypicked. ¿Me puedes poner ejemplos de riesgos psicosociales asociados al género en una empresa de servicios como Ilunion? Es que es uno de los motivos por los que la han sancionado

» autor: Mafo

#283 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Sat, 05 Nov 2022 10:43:26 +0000

#278 Exacto, pero por eso no sancionan a ninguna empresa.

» autor: --735155--

#282 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--32547-- — Sat, 05 Nov 2022 10:17:34 +0000

#281 No digo que no les duela, digo que ni de coña como a un hombre.

Te puedes retorcer de dolor también con una patada bien dada casi en cualquier parte del cuerpo, claro, ahí también. Pero te digo de verdad que la misma patada en un hombre o en una mujer, si es la entrepierna, la diferencia en el daño y recuperación es bastante grande.

» autor: --32547--

#281 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ZiiZ — Sat, 05 Nov 2022 10:12:51 +0000

#280 Parcialmente si es lo que tu dices"no le duele igual", pero de ahí a darle una patada en los genitales y que ni se inmuten por lo que a nivel profesional no habría que darles protección hay un trecho "puede seguir tan panchas".
No ha sido a nivel karate pero he visto mujeres caer redondas de una patada en la entrepierna, vale que les cuesta menos recuperarse; pero les duele.

» autor: ZiiZ

#280 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--32547-- — Sat, 05 Nov 2022 08:23:25 +0000

#273 No sé qué parte de "soy practicante de Artes Marciales" no has entendido para ponerme un video y creer que me vas a convencer de algo que sé de primera mano.

» autor: --32547--

#279 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Sat, 05 Nov 2022 08:18:29 +0000

#277 En relación con los apartados b y c de este artículo 5, si le dices que existen arneses contra caídas diferentes para hombres y mujeres, le explota la cabeza.

» autor: cntand

#278 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Sat, 05 Nov 2022 08:10:14 +0000

#233 También. ¿De qué te sirve identificar y evaluar los riesgos laborales e implantar medidas preventivas o correctoras, si después tus trabajadores pillan bajas porque les ha dado un ataque al corazón, del colesterol que tienen en las arterias por no hacer deporte y comer mierda?

» autor: cntand

#277 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Wisth — Sat, 05 Nov 2022 00:44:43 +0000

#223 si, si... Invents
"www.eldiario.es/andalucia/mi-plan-es-la-igualdad/cuento-cristalero-lim "

elpais.com/economia/2022-10-07/el-supremo-ve-discriminatorio-que-la-li

Eso lo primero...
Y ahora sobre los EPI

Esta ley que los regula es del 97:

"Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.

...
Artículo 5. Condiciones que deben reunir los equipos de protección individual.
1. Los equipos de protección individual proporcionarán una protección eficaz blablabla...

a) Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.

b) Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador.

c) Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios. "

Ya puedes seguir diciendo estupideces y cerrando los ojos cuando te dan un guantazo en toda la boca con tus mierdas de argumentos.

" paso de invents" bonita manera de decir, "no tengo ni puta idea de lo que hablo, pero como este señor dice lo contrario que yo he dicho, tengo que menospreciar su argumento porque yo no puedo perder, que soy muy listo... Que me lo ha dicho mi mama".... Pues no, listo lo que se dice listo, no eres. Engreido y cinico, un rato.

» autor: Wisth

#276 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Sat, 05 Nov 2022 00:42:07 +0000

#206 No es una cuestión de dinero sino de respetar las normas de prevención o que éstas sean más efectivas. Sanciones más duras a quien incumpla y revisar los protocolos. Que haya diferencias en cuanto a las normas no significa que se afecten entre sí. Si falla la prevención en hombres no tiene nada que ver con que los protocolos sean diferentes en las mujeres. Habrá que vigilar que se cumplan o será que los hombres tienden a tener conductas de riesgo (demostrado estadísticamente).

» autor: Coucou

#275 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Sat, 05 Nov 2022 00:39:48 +0000

#264 Los hombres tiene muchas más conductas de riesgo a lo largo de su vida. En resumen: “el motivo de la mayor longevidad de las mujeres es una pregunta muy grande que no tiene una única respuesta, pero cuando la exposición a los riesgos es similar, la esperanza de vida es parecida”.

» autor: Coucou

#274 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

wendigo — Fri, 04 Nov 2022 23:32:40 +0000

El que sigues sin enterarte eres tú. Yo en ningún momento he hablado de nada de la sentencia y derivados. Me he limitado a comentar que lo que tú indicas... Dicho informe con perspectiva de género, no está incluido en la ley de de riesgos laborales del 95... Que es lo que no terminas de entender.

En dicha ley no pone en ningún sitio que haya que hacer un informe de "perspectiva de género" simplemente pone que hay que tener en cuenta diferencias entre hombres y mujeres a causa de problemas específicos... Embarazo y lactancia... Ya. Y esa "perspectiva" es algo pelín distinto

Y en ningún momento he dicho que eso me suponga problema alguno, es más lo veo lógico dado que son estados que requieren dicha protección.

Y el único que está insultando aquí eres tú... Que presupones demasiadas cosas y escribes de formas extremadamente violenta y egocéntrica... Más que hablar , sientas cátedra... Y el resto del mundo no es digno.

Cuando te pases por Madrid , me dices sitio y hora y lo conversamos con unas cervezas, no tengo problema alguno ...seguro que en persona no eres tan irritantemente insufrible

Saludos

» autor: wendigo

#273 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ZiiZ — Fri, 04 Nov 2022 22:46:48 +0000

#230 www.youtube.com/watch?v=0TI8pD6RUCI

» autor: ZiiZ

#272 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 22:03:28 +0000

#270 Bueno, pero aquí estamos hablando de igualdad de género en el área laboral. Así que claro que viene a cuento la diferencia. Hay que apoyar a los grupos desfavorecidos.

» autor: DenisseJoel

#271 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 21:57:25 +0000

#269 Me puedo imaginar que existan riesgos psicosociales, lo que no me puedo imaginar es que existan riesgos psicosociales que deban ser determinados específicamente por la perspectiva de género. Ya tenemos una Normativa para la Prevención de Riesgos Laborales, con personal cualificado especialmente para detectarlos y prevenirlos.

» autor: --735155--

#270 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 21:35:03 +0000

#265 Ya te he dicho antes, ni uno ni una. Me es igual la proporción, como si es 40 a 0 o 0 a 40, tod@s son trabajador@s.

» autor: cntand

#269 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 21:31:52 +0000

#213 Riesgos psicosociales: Estrés laboral (lo considero una consecuencia, no un factor de riesgo), acoso laboral (incluyendo por razón de sexo), precariedad laboral (varias causas como, por ejemplo, el aumento del nivel de vida, edad), trabajo nocturno (afecta a las relaciones sociales) o doble trabajo (trabajar en y fuera de casa), entre otras muchas causas. Los riesgos psicosociales existen y las condiciones de trabajo pueden afectar mucho a la salud mental, aunque no te lo imagines.

» autor: cntand

#268 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Tensk — Fri, 04 Nov 2022 21:22:06 +0000

#267 No sé si es decreto ley o cómo, pero pinta de fomentar dicha desigualdad la tiene.

» autor: Tensk

#267 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

nachico — Fri, 04 Nov 2022 21:20:57 +0000

#3 A ver si lo entiendo, el meter la perspectiva de género en los planes de riesgos laborales es para justificar distintas capacidades laborales en base a lo que se tenga entre las piernas? Se está promoviendo la desigualdad profesional a base de decreto ley?

» autor: nachico

#266 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 21:07:04 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#265 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 20:38:52 +0000

#263 Ya, pero por ahora son 20 hombres por cada mujer. 40 hombres muertos y 2 mujeres cada mes. Y los reaccionarios, los que odian la igualdad, siguen bien callados ante esa realidad. O incluso lo presentan como algo normal.

» autor: DenisseJoel

#264 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DangiAll — Fri, 04 Nov 2022 20:31:01 +0000

#231 Y en que va a influir negativamente que los hombres se jubilen a los 62 años por ejemplo y las mujeres a los 67 años ?

¿No se impulsan desde el Ministerio de Igual-dá medidas para compensar las diferencias físicas y fisiológicas entre hombres y mujeres?

Aquí tienen una medida para igualar también y que los hombres puedan disfrutar de media de la misma cantidad de años de jubilación.

» autor: DangiAll

#263 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 19:54:52 +0000

#206 En el trabajo no debería morir ni un hombre ni una mujer. Eso es igualdad, eso es civilización.

» autor: cntand

#262 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 19:32:35 +0000

#258 No son dos puestos de trabajo diferentes porque la tarea es la misma: mover sacos, pero los factores de riesgo son distintos debido a las diferentes características biológicas de hombres y mujeres. En definitiva, que me parece que ya veo por donde vas, a igual trabajo, igual salario.
Respecto a la productividad, no tengas en cuenta estas diferencias y verás como, seguramente, la trabajadora pille más bajas porque tenga más lesiones (ya sea por accidente de trabajo, no laboral, enfermedad profesional o común).

» autor: cntand

#261 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jaramero — Fri, 04 Nov 2022 19:31:43 +0000

#105 si las diferencias fisiológicas de una mujer no le permiten acometer las mismas tareas que un hombre, entonces no debería estar en dicho puesto. Y al revés, si por dichas diferencias, un hombre no puede acometer las mismas tareas, no debería ostentar ese puesto.

» autor: jaramero

#260 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--583514-- — Fri, 04 Nov 2022 19:28:08 +0000

#201 A mí por citar el estudio de VioGen del INE que dice que los nacidos en África tienen 4 veces la tasa de denuncias de los nacidos en España.

» autor: --583514--

#259 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 19:23:38 +0000

#17 Tengo amigas que tienen más fuerza que yo . Lo demás, todo correcto. Cada sexo tiene sus características y se deben tener en cuenta en una evaluación de riesgos laborales (por eso también existe la Medicina del trabajo).

» autor: cntand

#258 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jaramero — Fri, 04 Nov 2022 19:23:34 +0000

#256 ahí lo que estoy viendo es que hay dos puestos de trabajo diferentes. Un hombre puede mover 5 sacos de 5kg, mientras una mujer sólo 3, con lo cual, en base a esos estudios y estadísticas, la mujer es un 40% menos productiva que un hombre a la hora de mover peso.

» autor: jaramero

#257 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 19:14:11 +0000

#5 Una evaluación de riesgos puede ser genérica (por ejemplo, la superficie de trabajo por trabajador riene que ser de 2 m2 por trabajador) o específica (en un mismo puesto de trabajo con riesgos que pueden afectar a una trabajadora embarazada, tienes que hacerla específica, o si lis riesgos afectan a la salud reproductiva de un trabajador, también la tienes que hacer específica).
En relación con los riesgos psicosociales, uno de ellos es el acoso laboral y, uno de los factores de riesgo relacionados, es el sexo (o género) de la persona trabajadora. Resumido; un jefe o compañero le tira los trastos a una trabajadora, ella pasa y empieza el acoso. Si esa trabajadora fuese hombre, por esa cuestión de sexo biológico, no habría pasado aunque, igual, hubiese surgido por otras cuestiones. Ahora te lo planteo por cuestión de género: un jefe o compañero se entera que un trabajador es gay y, porqué él es muy y mucho macho, empieza el acoso. Cualquiera de los 2 casos es lamentable y son comportamientos a erradicar.

» autor: cntand

#256 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

cntand — Fri, 04 Nov 2022 18:54:34 +0000

#8 En oficinas no, pero en manipulación manual de cargas hay diferentes pesos para hombres (25 kg.) y mujeres (15 kg.). Y no es una cuestión de fuerza, sencillamente, en base a estudios y estadística, con 25 kg. proteges al 85% de la población expuesta y con 15, al 95.

» autor: cntand

#255 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 18:21:35 +0000

#254 el problema es cuanto es lo mínimo para vivir bien. Y si resulta que muchas de nuestras empresas son pymes de mierda, y no pueden pagar ese sueldo que supuestamente es lo mínimo para vivir bien, pues nos quedamos sin empresas. Este es el problema de España en los últimos 40 años: no tenemos bastantes empresas.

O sea, por enésima vez, que hay que calcularlo correctamente, no a ojo.

» autor: --660667--

#254 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Falk — Fri, 04 Nov 2022 17:50:50 +0000

#250 obviamente hay muchas empresas y cada una tiene su propia situación pero siendo claros una empresa difícilmente va a mejor de forma voluntaria el salario de sus trabajadores pueda o no.

Vuelta al salario mínimo, creo que sí una empresa no puede pagar a 4 trabajadores lo mínimo para vivir bien igual debería tener 3 o subir precios.

» autor: Falk

#253 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Battlestar — Fri, 04 Nov 2022 17:45:52 +0000

¿Están admitiendo que hombres y mujeres a pesar de tener el mismo puesto realizan funciones distintas debido a su género?
Y si lo hacen, ¿están admitiendo que uno de ambos géneros tiene más riesgo porque realiza actividades más arriesgadas dentro del mismo puesto?
Y si es el caso, ¿no tendrían esos empleados de un determinado género tener un mayor sueldo porque el riesgo de su puesto es mayor, aunque la denominación del puesto sea la misma?
Y de ser así, ¿no debería esa diferencia de salario para empleados del mismo puesto que realizan actividades distintas no considerarse dentro de los informes de diferencias salariales por razón de genero ya que la diferencia es debida a factores objetivos?

» autor: Battlestar

#252 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 17:12:52 +0000

#249 Yo no te he dicho que seas de Vox. Te he dicho que si no estás de acuerdo con las políticas de igualdad puedes hacer un partido, como ha hecho Olona. De hecho Olona no es de Vox.

» autor: --710508--

#251 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

wendigo — Fri, 04 Nov 2022 17:06:19 +0000

#238 Sigues sin leer absolutamente nada.

Primero lo de chaval te lo metes por donde te quepa...supongo que en enorme agujero que tu ego ha dejado en tu cerebro y que lo único que te hace es vomitar mierda por el teclado.

Y segundo yo jamás he discutido, de hecho en mi primer mensaje ya lo deje claro .. que en la normativa del 95 existía ya esas especial protección que ya tenía en cuenta los riesgos especiales en mujeres embarazadas y el periodo de la lactancia.

Tampoco jamás he dicho nada que pudiera sugerir que me opongo de ninguna manera a ello. Dicho lo cual, demasiada perorata para discutir una chorrada en la que te has equivocado, ya que una cosa es tener en cuenta las diferencias entre hombres y mujeres en la ley de riesgos laborales y otra bien distinta es la inclusión del famoso informe obligatorio de perspectiva de género implantado hace relativamente poco , que es lo único que puntualizaba.

Saludos

» autor: wendigo

#250 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 16:42:42 +0000

#248 no sé a qué viene esto. Yo he dicho que hay que averiguar cuánto pueden pagar antes de subir el salario mínimo.

Y por cierto, muchas empresas si pagan lo que pueden, que es poco. No bajemos la conversación a ese nivel. Hay muchas empresas, unas hacen una cosa y otras otra.

» autor: --660667--

#249 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 16:41:07 +0000

#236 A mí las políticas de igualdad me la sudan mucho, mayormente porque son un espectáculo que no cambia absolutamente nada, y esta noticia es el ejemplo perfecto. Ponemos un ejército de inspectores de perspectiva de género a inspeccionar empresas y ya está, eso no va a cambiar nada. Un poco menos productivas serán las empresas, un poco más caro será mantener las instituciones y la burocracia, pero a las dos cosas ya están acostumbrados los españoles. El problema, ya que mencionas a Olona, es la reacción a ese espectáculo. El problema es hacer política buscando intencionalmente la crispación, la mala leche, la discusión y el odio. El problema es el "o estás conmigo o estás contra mí". El problema es "todos los que critiquen a Podemos son de Vox", como estás haciendo tú conmigo ahora. Porque para comprender los problemas en su conjunto y resolver los grandes problemas que están a las puertas del futoro más inmediato, hace falta la opinión y la colaboración de todos. De lo contrario sólo se puede hacer el paripé de que estás resolviendo problemas, como esta misma de la noticia, una solución que causa más problemas de los que había y sobre todo desincentiva la participación ciudadana en la política. La clase política se está convirtiendo en lo que era la clase religiosa antiguamente: unos mediadores entre el pueblo llano y Dios. Ellos median ahora entre el pueblo llano y La Verdad Absoluta.

» autor: --735155--

#248 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Falk — Fri, 04 Nov 2022 16:40:09 +0000

#247 las empresas no pagan lo que pueden. Pagan lo mínimo según el mercado y en España con tanto paro es muy difícil que haya competencia. Hay algunas excepciones como en IT, pero por lo general juegan con el "esto es lo que hay y si no te interesa hay 200 detrás qué están más necesitados".

» autor: Falk

#247 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 16:35:16 +0000

#244 para saber cuál es el nivel óptimo, no se puede mirar a otros países, sino a cuánto pueden pagar las empresas sin dañar la economía.

» autor: --660667--

#246 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Falk — Fri, 04 Nov 2022 16:34:07 +0000

#95 madre mía, régimen fascista... Habrá cosas que nos gusten más o menos pero cuanto menos me parece una exageración llamarlo así.

» autor: Falk

#245 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

urannio — Fri, 04 Nov 2022 16:33:30 +0000

Definitivamente el género se ha convertido en una industria que mueve mucho dinero.

» autor: urannio

#244 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Falk — Fri, 04 Nov 2022 16:27:51 +0000

#117 nada es bueno en exceso. En el caso de España no estaría mal subirlo incluso más de lo que se ha subido. Estamos muy por detrás de otros países.

» autor: Falk

#243 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Toponotomalasuerte — Fri, 04 Nov 2022 16:10:46 +0000

#1 es horrible. Esto y el elfo negro de Amazon son la decadencia de la civilización. A donde vamos a ir a parar con perspectivas de género. Que será lo siguiente? Respetar q quien se folle cada uno???

» autor: Toponotomalasuerte

#242 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 16:07:42 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#241 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 16:06:45 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#240 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 16:05:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#239 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 16:00:35 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#238 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 15:51:38 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#237 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ChukNorris — Fri, 04 Nov 2022 15:46:09 +0000

Pues vaya vergüenza de comentarios hay destacados, la mayoría parece que sois quinceañeros que no habéis trabajado en vuestra vida y nunca habeis leido una evaluación de riesgos laborales.

» autor: ChukNorris

#236 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 15:43:13 +0000

#233 La noticia es que les han multado por no cumplir la ley porque no les ha dado la gana. Luego puedes ser como Olona y montarte tu partido para luchar contra las políticas de igualdad.

» autor: --710508--

#235 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

hispar — Fri, 04 Nov 2022 15:39:13 +0000

#136 ¿te refieres al tipo de democracia donde los que tienen más tiempo deciden casi todo?, porque la mayor parte de la gente no tiene horas en el día para dedicarse a sus cosas y además tomar una decisión informada sobre la mejor legislación en muchos temas.

» autor: hispar

#234 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

katetino — Fri, 04 Nov 2022 15:35:34 +0000

#93 En cambio a ti te ponen un libro de historia "tradicional" donde las cosas se contamplan desde el punto de vista de una minoría ínfima de poderosos, y/o limitada a los avatares geopolíticos, y seguro que ni chistas. Te parecería súpercompleto y para nada cuestionable.

» autor: katetino

#233 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 15:28:24 +0000

#232 Y riesgos específicos de gordos, flacos, bajitos, altos, alcóholicos, exdeportistas, degustadores de especias exóticas, e hinchar cada vez más la burocracia creando el clientelismo en todos los agentes sociales. Mientras más dependamos de instituciones y políticos, mejor que mejor.

» autor: --735155--

#232 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 15:23:04 +0000

#213 Pues así, riesgos psicosociales teniendo en cuenta factores ligados al género también se me ocurren unos cuantos. Desde estrés por trabajar en un ambiente poco seguro para el embarazo, depresión postparto, posible exceso de carga por cuidado de personas dependientes en el ámbito familiar, etc. Es decir, si no han puesto nada es porque no les ha dado la gana.

» autor: --710508--

#231 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 15:15:21 +0000

#229 Ninguna de las normas que se hacen adecuadas al género debería influir negativamente en el otro. De hecho son independientes. Los abusos laborales cometidos hacia cualquiera de los dos géneros no son responsabilidad del otro género sino de quien infrinja las leyes o normas.

» autor: Coucou

#230 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--32547-- — Fri, 04 Nov 2022 15:13:35 +0000

#131 No, a las mujeres no le duelen igual los genitales que a los hombres. Y te lo digo como practicante de artes marciales y ver como las mujeres después de una patada en los mismos sin protección puede seguir tan panchas, los hombres, ni de coña.

» autor: --32547--

#229 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DangiAll — Fri, 04 Nov 2022 15:11:17 +0000

#17 también deberíamos tener en cuenta que los hombres viven 5-6 años menos y jubilarlos antes no?

» autor: DangiAll

#228 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--721743-- — Fri, 04 Nov 2022 15:04:13 +0000

#40 Sera de los que tienen bula?

» autor: --721743--

#227 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Tensk — Fri, 04 Nov 2022 15:03:18 +0000

#43 Eso mismo.

» autor: Tensk

#226 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Tensk — Fri, 04 Nov 2022 15:02:28 +0000

#82 Mira, te lo pongo bien sencillo. El ejemplo que puso la propia Yolanda Díaz, mintiendo (o desconociendo la realidad). Yo estuve trabajando en el sector de la limpieza, poco tiempo y hace ya un porrón de años, pero estuve. Suficiente para conocer de qué palo iba el tema. ¿Mujeres? barrer, fregar, suelos y baños, ventanas por el interior. Quizás alguna cosa más en función del lugar en el que estuviesen (pantallas de ordenador si procedía, esas cosas). ¿Hombres? lo mismo si coincidía, pero yo lo mismo me tenía que desplazar 200 kilómetros (y otros tantos de vuelta) a limpiar unas ventanas desde el exterior subido a una escalera porque eran un primer piso, cosa que por lo visto no podían hacer las mujeres que ya trabajaban allí, como que tenía que irme a otros 150 kilómetros (en otra dirección) para pasar una máquina con la que quitar la cera del suelo, que me tenía que poner a limpiar ventanas en el exterior en un cuarto piso. ¿Qué? ¿Mola? ¿Eh? Ninguna de las mujeres quería hacer esos trabajos, pues en todos esos sitios sí había mujeres también limpiando pero para los trabajos complicados o arriesgados mandaban a los de siempre. O lo mejor, ir en fin de semana a limpiar a una nave industrial (de las que tienen máquinas de soldadura por contacto para hacer piezas de coche) y limpiar las máquinas con una limpiadora de hielo seco, una de las máquinas más peligrosas que he visto en mi vida y que la mayor parte de la gente ni sabe que existen.

Eso sí, el sueldo por el convenio y el mismo para todos en función de las horas.

O cuando estuve en conserjería, que ninguna chica quería estar en el turno de noche. Luego sí hubo una nueva, pero de las que estaban hasta entonces, ni de coña, había miedito, y eso que era un sitio donde estaba todo cerrado con llave y sólo entraba alguien si tú le permitías entrar.

Así que no, no conozco todos los casos, tú tampoco, pero lo que conozco es todo lo contrario a lo que tú dices.

» autor: Tensk

#225 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Tensk — Fri, 04 Nov 2022 14:55:42 +0000

#170 No era en absoluto mi intención, pero si es lo que te sucede con mis comentarios, oye, bienvenido sea.

» autor: Tensk

#224 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_perro_verde — Fri, 04 Nov 2022 14:54:54 +0000

#109 totalmente de acuerdo con que técnicamente tienes razón, pero aún se mezclan mucho sexo y género, por eso he hablado de genitales y no de género

» autor: El_perro_verde

#223 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_perro_verde — Fri, 04 Nov 2022 14:54:12 +0000

#218 paso de tus invents

» autor: El_perro_verde

#222 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Chinychan — Fri, 04 Nov 2022 14:52:13 +0000

#1 entonces...si realizan diferentes actividades... también cobrarán diferente?

O eso lo lleva "otre"?

» autor: Chinychan

#221 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

osids — Fri, 04 Nov 2022 14:49:31 +0000

#1 putos enchufes que no defienden a las mujeres

» autor: osids

#220 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

inar — Fri, 04 Nov 2022 14:37:59 +0000

#111 "Cojonera", de toda la vida.
Menos en el caso del traje de luces de los toreros, que tiene denominación propia: "Compartimento para las pilas".

» autor: inar

#219 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735246-- — Fri, 04 Nov 2022 14:37:35 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --735246--

#218 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Wisth — Fri, 04 Nov 2022 14:34:14 +0000

#46 porque es falso lo que decís tu y #33.
Tener en cuenta las necesidades de un EPI para hombre y mujer ya lo hacía la anterior ley.

La perspectiva de genero en la actual ley significa, "justificar que es equiparable el sueldo a percibir una limpiadora de oficina, con el de los limpiaventanas en suspensión, porque ellos pueden caerse y es peligroso, pero ellas pueden resfriarse con los cambios de temperatura entre oficinas, o dolerles la cabeza por el zumbido de los tubos de iluminacion, ergo el sueldo, como la tarea es limpiar, debe ser el mismo ya que las trabas de uno y otro son diferentes pero equiparables"
Equiparables, mis cojones.
Pero eso es lo que significa la perspectiva de género, y no lo de llevar diferentes EPI. Eso ya estaba contemplado anteriormente.

» autor: Wisth

#217 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Usuarioinutil — Fri, 04 Nov 2022 14:30:42 +0000

#139 pero eso es perspectiva de sexo. La perspectiva de género ya son temas políticos y mejor no meterse en ese berenjenal.

» autor: Usuarioinutil

#216 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

unomasdelmonton — Fri, 04 Nov 2022 14:25:24 +0000

#103 también se hace

» autor: unomasdelmonton

#215 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 14:23:45 +0000

#97 "La inspección solicitó a la empresa que realizase una evaluación de riesgos específica de los puestos de trabajo, tomando en consideración si, en cada uno de ellos, hombres y mujeres desarrollaban las mismas tareas y de la misma manera. Tampoco se habían valorado los riesgos psicosociales teniendo en cuenta los factores ligados al género."

» autor: --735155--

#214 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

unomasdelmonton — Fri, 04 Nov 2022 14:23:13 +0000

#62 eso no lo sabrás hasta que hayas hecho el análisis de riesgos

» autor: unomasdelmonton

#213 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 14:22:48 +0000

#124

El límite lo pone la imaginación.

La inspección solicitó a la empresa que realizase una evaluación de riesgos específica de los puestos de trabajo, tomando en consideración si, en cada uno de ellos, hombres y mujeres desarrollaban las mismas tareas y de la misma manera. Tampoco se habían valorado los riesgos psicosociales teniendo en cuenta los factores ligados al género.

» autor: --735155--

#212 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 14:14:26 +0000

#206 El poner normas de prevención adecuadas a cada género no creo que tenga que ver con el número de muertes ni con los desembolsos. No tiene sentido hacer comparativas ya que son sucesos independientes.

» autor: Coucou

#211 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--731546-- — Fri, 04 Nov 2022 14:06:50 +0000

#58 El PP hace lo que diga el PSOE, pero un poco más despacio.

» autor: --731546--

#210 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--731546-- — Fri, 04 Nov 2022 14:06:02 +0000

#7 Nos reíamos mucho de los que estudiaban carreras inútiles de estas. Ahora que nos obligan a contratarlos ya no nos reímos tanto

» autor: --731546--

#209 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ostiayajoder — Fri, 04 Nov 2022 14:05:01 +0000

#151 goto #110

» autor: ostiayajoder

#208 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ostiayajoder — Fri, 04 Nov 2022 14:01:21 +0000

#81 Por supuesto. Estamos en ese punto hace decadas: si no viene escrito en una ley y no es obligatorio, el 60% de las empresas no lo haran.

» autor: ostiayajoder

#207 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--702295-- — Fri, 04 Nov 2022 14:01:19 +0000

#90 Las leyes no se discuten, se votan, yo he votado a mi gobierno para cosas como esta. Lo veo perfectisimo, la igualdad no se negocia.

» autor: --702295--

#206 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 14:01:08 +0000

#199 Ese debe ser el objetivo final, pero lo más importante mientras tanto, es ayudar al grupo desfavorecido, como tú bien decías. En este caso los hombres. Mientras sigan muriendo 20 hombres trabajadores por cada mujer, todo el dinero de prevención debería ir a proteger las vidas de los hombres. Eso es igualdad, eso es civilización.

» autor: DenisseJoel

#205 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 14:00:13 +0000

#202 Lo siento, pero es que he vuelto a leer la noticia, y no veo lo que tu dices por ningun lado. Si que dice algo como que mujeres y hombres pueden hacer su trabajo de forma distinta, e incluso labores distintas en un mismo puesto, y que eso hay que tenerlo en cuenta.

» autor: --660667--

#204 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ostiayajoder — Fri, 04 Nov 2022 13:59:47 +0000

#33 Te pongo otro ejemplo de estudios de genero que paso con unas rampas mecanicas en la calle tapadas.

Eran un tunel de cristal de un centenar de metros y las mujeres no se metian pq no se sentian seguras en un sitio del que no pudierasalir mas que por uno u otro lado.

Hubo que rehacer obras para quitar parte de los cristales durante el camino para que pudieran escaparse si 'se sentian incomodas'.

Si hubiera habido un estudio antes de hacer la obra que se fijase en esas cosas nos habriamos ahorrado esa obra.

Lo cual no quita que en algun caso sea una chorrada hacer esos estudios, pero siempre NO y es lo que me jode de la altrigth, que es de putos absolutismos: todo es malisimo o todo es españisima. No hay grises para esos infelices.

» autor: ostiayajoder

#203 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--519366-- — Fri, 04 Nov 2022 13:56:05 +0000

#87 De perspectivas cuasi infinitas nada. Tallas, se llaman tallas
#103 Ya se hace.

Y en cuanto a derecho laboral creo que China y USA tienen más razones que nosotros para llorar.

» autor: --519366--

#202 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--533917-- — Fri, 04 Nov 2022 13:55:56 +0000

#162 no, disculpa si no me he explicado bien, se reclama simplemente que tengan un plan de riesgos laborales que tengan en cuenta la perspectiva de género, ergo casos concretos que pueden afectar a una mujer y no a un hombre, un ejemplo claro de este supuesto y de un caso en que se deben tomar medidas específicas, sería el embarazo. Y no vale con la cultura, igual que para determinar los EPIs (mascarillas, guantes, etc.) de cualquier trabajador que una embarazada tenga que usar una mascarilla de mayor protección debe estar incluido en ese plan y el trabajador fima en base a éste que se le han entregado dichos sistemas de protección. Si no figuran en el plan no se le proporcionaran probablemente. De verdad, que no todo es un debate feminismo, seamos constructivos, esto va de salud y derechos de los trabajadores

» autor: --533917--

#201 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

EISev — Fri, 04 Nov 2022 13:53:31 +0000

#7 a mí me metieron un strike por insinuar lo que tú afirmas

» autor: EISev

#200 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735155-- — Fri, 04 Nov 2022 13:49:11 +0000

#33 Hostia, pedazo de estudio. Ahora entiendo por qué costaba 4000 euros.

Eso sí los estudios de repercusiones sociales en matería de género de, por ejemplo, construir un estadio, salen más caros.

» autor: --735155--

#199 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 13:48:36 +0000

#193 No sería mejor que fuese cero por ciento?? Puestos a elucubrar...

» autor: Coucou

#198 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

JosAndres — Fri, 04 Nov 2022 13:47:02 +0000

#158 yo, sin ánimo de trolear, ni crear polémica, no lo veo, lo siento, quiero decir: perspectiva de género a los riesgos que conllevan los diferentes sexos en su puesto de trabajo

¿Como aplica esto, en la práctica, en la vida real?

Dice, textual:

[...] tomar en cuenta en esta gestión la evidencia de que los riesgos laborales afectan de una manera diferente a las trabajadoras y a los trabajadores, y que, bajo una misma denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o presentar diferencias sustanciales en la dedicación a las tareas, lo que condiciona su nivel de exposición a los riesgos; y todo lo cual, de forma muy razonable, ha de especificarse en la evaluación de riesgos

No lo veo, no lo entiendo ¿por genero? ¿por identidad de género? Siendo un lego en prevención de riesgos laborales, no entiendo que una "mujer" auxiliar administrativa tenga "distintos riesgos laborales" que un "hombre" auxiliar administrativo, o un conductor de VTC, o un dentista, o un albañil, o un presentador de televisión, o, como es el caso, un trabajador de una lavandería.

» autor: JosAndres

#197 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

abilon — Fri, 04 Nov 2022 13:39:56 +0000

Si ya tengo pasta suficiente cierro y todos a la puta calle

» autor: abilon

#196 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jnapier — Fri, 04 Nov 2022 13:37:29 +0000

#46 que en Menéame la perspectiva de género = malo? Para nada diría eso, pero ni de lejos vamos

» autor: jnapier

#195 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Jacusse — Fri, 04 Nov 2022 13:33:55 +0000

#183 No, el presente que tenemos con este asunto.

Al final, cuando volvamos la vista atrás en un par de décadas, diremos que por el loable objetivo de resolver un problema, creamos 20 más.

Se da por sentado que para progresar es necesario destruirlo todo lo que funciona mal (para proteger a un porcentaje pequeño de personas que llevan siglos siendo desfavorecidas) y volver a empezar...

Y todo sin dar tiempo a cambiar de generación.

» autor: Jacusse

#194 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

snowdenknows — Fri, 04 Nov 2022 13:32:32 +0000

#2 suena a sentencia machista

» autor: snowdenknows

#193 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 13:26:52 +0000

#187 Estoy de acuerdo. No hay que parar hasta que a cada sexo le correspondan el 50% de las muertes en el trabajo.

» autor: DenisseJoel

#192 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 13:26:28 +0000

#174 ilumíname

» autor: --660667--

#191 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Remenad0r — Fri, 04 Nov 2022 13:25:41 +0000

#1 relacionada www.meneame.net/m/actualidad/hipocresia-vicaria

» autor: Remenad0r

#190 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 13:21:14 +0000

#111 vaya fail , pero una vez reconocido el error...

Para proteger los penes lo mejor es una buena almeja

» autor: UnDousTres

#189 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 13:14:02 +0000

#180 Sí, por eso hago hincapié en que el 95% de muertes de hombres es independiente de las normas de prevención de las mujeres.

» autor: Coucou

#188 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 13:12:45 +0000

#185 Si encuentra la ley que prohíbe robar bancos mandámela.

» autor: Pilar_F.C.

#187 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 13:12:40 +0000

#181 Desigualdad de condiciones exige igualdad de derechos. Eso es civilización. Alguien desfavorecido por cualquier circunstancia ( a veces implícita en su ADN o circunstancial) debe equiparar sus derechos a los que no están desfavorecidos.

» autor: Coucou

#186 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jnapier — Fri, 04 Nov 2022 13:10:05 +0000

#7 habría que ver el currículum de los que los imparten

» autor: jnapier

#185 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Atusateelpelo — Fri, 04 Nov 2022 13:08:33 +0000

#184 Hay leyes para que no se roben bancos. Algunas veces se siguen robando pero no muchas veces.

Deberia darte una pista...

» autor: Atusateelpelo

#184 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 13:04:06 +0000

#182 La propia creación y aprobación de la ley te debería dar una pista.

» autor: Pilar_F.C.

#183 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 13:01:20 +0000

#100 ¿Los lloros en los hilos? Por supuesto.

» autor: BM75

#182 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Atusateelpelo — Fri, 04 Nov 2022 13:01:03 +0000

#178 A buen seguro que puedes encontrar estadisticas oficiales del Ministerio de Igualdad en las que muestren que muchas mujeres embarazadas son despedidas por ello (que es lo que dices).

» autor: Atusateelpelo

#181 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 13:00:48 +0000

#172 A mí que me cuentas, yo defiendo la igualdad. Por eso estoy contra las leyes sexistas y discriminatorias.

» autor: DenisseJoel

#180 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 12:59:13 +0000

#39 """No sé que tiene que ver que pongan unas normas determinadas para mujeres con que las de los hombres no se cumplan o no sean suficientes."""

La noticia es sobre perspectiva de género (que incluye a ambos sexos), no sobre "normas para mujeres".

» autor: DenisseJoel

#179 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 12:58:38 +0000

#41 Todos son radicales, los demás siempre son malos.
Ay, si os miráseis de vez en cuando en un espejo...

» autor: BM75

#178 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 12:57:28 +0000

#173 Que si, que gracias a estas leyes no pueden, ahora piensa para que sirve esta ley tu solito

» autor: Pilar_F.C.

#177 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

danlof — Fri, 04 Nov 2022 12:57:24 +0000

#33 Nunca lo había pensado así y llevas muchas razón. No obstante, tus ejemplos hacen referencia a riesgo de sexo (soy consciente que tu mismo así lo indicas) no de genero. Entiendo por tanto que más allá de ser un buen planteamiento no esta relacionado con el caso.

Desde el momento en que a nivel legislativo se introduce una diferenciación clara entre sexo y genero hay que apechugar con las consecuencias.

» autor: danlof

#176 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

MoñecoTeDrapo — Fri, 04 Nov 2022 12:56:12 +0000

#85 Suerte con tu lucha, en serio. Aunque tu victoria será pirrica a lo sumo.

» autor: MoñecoTeDrapo

#175 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 12:56:05 +0000

#23 En todo caso estaríamos hablando de sexo biológico, no de perspectiva de género. Un hombre trans también tendrá menos hematíes.

» autor: DenisseJoel

#174 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 12:56:01 +0000

#113 Cosa que solo has dicho tú, porque no estás entendiendo lonque te dicen.

» autor: BM75

#173 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Atusateelpelo — Fri, 04 Nov 2022 12:55:48 +0000

#166 Tus palabras literales son "y lo estan y a muchas se les despiden"

Y precisamente porque hay una ley y cualquier mujer que sea despedida por estar embarazada va a:
- Ganar la demanda por despido improcendete.
- Ganar la denuncia por discriminacion.
- El Estado va a sancionar a la empresa que lo haga.

Hay "algunos" casos y no "muchos" como has dicho.

Ahora bien, si no sabes ni lo que has dicho ya no es mi problema.

Edito: sigues sin aportarme estadisticas oficiales que sustenten tus palabras...

» autor: Atusateelpelo

#172 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 12:55:28 +0000

#137 De eso va la igualdad, y en realidad es muy bonito. Ayudar al desfavorecido no implica perjudicar a nadie.

» autor: Coucou

#171 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 12:53:00 +0000

#123 Burocrática es un rato, sí. Los curritos sospechamos que es para que no podamos comparar salarios y pedir .

» autor: eldarel

#170 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 12:52:34 +0000

#3 El caso es dar por culo.

Que es exactamente lo que estáis haciendo muchos con vuestros lloros noticia tras noticia.

» autor: BM75

#169 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 12:52:26 +0000

#101 Y ni siquiera acabarían con ellas, se aprovecharían del chiringuito generado, nada más. Como hace el PP.

» autor: VotaAotros

#168 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Desideratum — Fri, 04 Nov 2022 12:52:08 +0000

Este tipo de noticias sirven para desenmascarar a gran parte de los denominados (según las "feminazis") "pollaherida". Y la verdad es que la proporción que aflora sorprende un poco. O puede que sean pocos pero muy ruidosos, je, je.

» autor: Desideratum

#167 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 12:51:02 +0000

#140 El embarazo entra dentro de la evaluación de riesgos con una perspectiva de género.

» autor: --710508--

#166 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 12:50:08 +0000

#159 Venga, la ley está de adorno, ya que no ocurre nunca ,www.juristas-laboralistas.es/blog/embarazada-y-despedida/

» autor: Pilar_F.C.

#165 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 12:48:07 +0000

#134 En las pymes que incumplen...

» autor: BM75

#164 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--724681-- — Fri, 04 Nov 2022 12:47:54 +0000

#33 que tengan o no un informe de género no quiere decir que la empresa no se preocupe de ello.

» autor: --724681--

#163 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

BM75 — Fri, 04 Nov 2022 12:46:52 +0000

#62 ¿Conoces el significado de la palabra "ejemplo"?

» autor: BM75

#162 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:45:16 +0000

#142 no entiendo nada. Estoy seguro de que todos los laboratorios tienen medidas específicas, bien por escrito o bien "por cultura", para mujeres embarazadas.

Aquí lo que se reclama es que sean para mujeres en general, independientemente de las circunstancias.

Con eso no se puede estar de acuerdo.

» autor: --660667--

#161 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

MarkelNaiz — Fri, 04 Nov 2022 12:43:55 +0000

#82 Qué difícil es hacer entender a la gente que lo que realmente nos iguala a todos son los convenios colectivos bien negociados y no las mierdas de género.

» autor: MarkelNaiz

#160 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 12:43:24 +0000

Argumento "Y tú más".

El de siempre, el de toda la vida.

» autor: VotaAotros

#159 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Atusateelpelo — Fri, 04 Nov 2022 12:42:52 +0000

#156 Veo que en tu respuesta aportas estadisticas oficiales y estudios que refrendan tus palabras...

» autor: Atusateelpelo

#158 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

MarkelNaiz — Fri, 04 Nov 2022 12:38:17 +0000

#66 No puedes tratar una ley de 1995 con los conceptos ampliados de 2022. La ley es clara, denomina perspectiva de género a los riesgos que conllevan los diferentes sexos en su puesto de trabajo, lo dice la propia ley, léela. ¿Qué el título hoy está mal? Vale, pero concreta bien lo que se tiene que cumplir.

Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores.

» autor: MarkelNaiz

#157 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 12:38:14 +0000

#139 #139 Nadie dice que no importe el sexo de cada persona en los riesgos de determinados trabajos. Lo que se dice, es que eso estaba ya legislado, la prevención ya se hace teniendo en cuenta todos los peligros y los aspectos de un determinado puesto de trabajo.

La etiqueta "perspectiva de género" es una etiqueta propagandística, para hacer cursos sobre cosas que ya se tenían en cuenta antes sin esas etiquetas. Tú mismo dices que hace 18 años ya estudiábais los riesgos diferentes dependiendo del sexo.
Lo que se quiere, es hacer un negocio con eso. Es lo que se hace. Cursos especializados en "perspectiva de género", como lo que muestra #7 en su comentario. Es un negocio, auspiciado desde los gobiernos. Un negocio, del cual mucha gente sale beneficiada, montan chiringuitos y redes clientelares.

Esas redes clientelares de las que nos quejábamos en el 15M y que ahora tanta gente que pertenecía a ese movimiento defiende...

» autor: VotaAotros

#156 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 12:38:13 +0000

#145 Ademas de ser un grosero, la realidad que los negacionistas tenéis está un universo paralelo,

» autor: Pilar_F.C.

#155 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--519574-- — Fri, 04 Nov 2022 12:38:04 +0000

#13 lo cualo?

Si el trabajo requiere transportar hasta 20kg de carga, pues requiere transportar esa carga. Si eres capaz de hacer ese trabajo, pues perfecto, y sino, buscate otro más acorde a tus habiliades.

Lo que no puede ser, ni tiene sentido alguno, esque los hombres tengan que llevar los 20kg de carga mientras que las mujeres transporten las cargas pequeñas... Cobrando lo mismo en ambos casos.

» autor: --519574--

#154 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--243043-- — Fri, 04 Nov 2022 12:37:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --243043--

#153 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Ludovicio — Fri, 04 Nov 2022 12:36:56 +0000

#33 #83 En ese caso "perspectiva de género" es inadecuado. ¿No? Depende del sexo, no del género.

» autor: Ludovicio

#152 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

doyou — Fri, 04 Nov 2022 12:34:11 +0000

#84 sin embarazar tampoco hay muchas que descarguen sacos de cemento, o bomberas.

» autor: doyou

#151 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--519574-- — Fri, 04 Nov 2022 12:33:38 +0000

#33 ok, eso se llama cherry-picking.

Has puesto dos casos muy específicos, como si la casuística general de los trabajos fuera recibir golpes en los testículos.

Especialmente en el caso de la noticia, que estamos hablando de una LAVANDERÍA.

» autor: --519574--

#150 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pablosky — Fri, 04 Nov 2022 12:33:35 +0000

#82 Nadie conoce todos los casos, pero justo mi experiencia es al revés: Puesto un poco más peligroso en el que se cobran 200€ más al mes = todas las mujeres lo rechazan, que hay un poco más de peligro . Eso sí, al menos no se quejaban de cobrar menos, sentido común tenían.

Supongo que cada empresa es un mundo y el que generaliza la caga siempre.

» autor: Pablosky

#149 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--716598-- — Fri, 04 Nov 2022 12:33:24 +0000

#33 Pero eso es discriminación. ¿Por qué nadie piensa en proteger los genitales a esas mujeres? O una compensación económica por el sufrimiento todos estos años de ir sin protección. Y una norma especial que multe a quien golpee a las mujeres en esa zona por su especial vulnerabilidad. Y una campaña de visibilidad de esta problemática.
Tampoco estaría mal un dia al año para hablar del asunto.
Y el que esté en contra, lógicamente, es un machista.

» autor: --716598--

#148 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

robergafe — Fri, 04 Nov 2022 12:32:54 +0000

#104 vas zasca tras zasca, jaja, pero bueno ellos han venido a hablar de su libro... mis positivos por no desistir y seguir iluminando a la gente, yo hay veces que me canso y no digo nada, pero al final me fastidia porque se queda la cosa como que se creen que tienen razón.

» autor: robergafe

#147 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

doyou — Fri, 04 Nov 2022 12:32:15 +0000

#1 la ideología dice que somos iguales, pero elabora leyes que resaltan nuestras diferencias. Curioso. Además, los hombres son más víctimas de siniestros en el trabajo que las mujeres, pero no se legisla especialmente para ellos.

» autor: doyou

#146 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 12:31:13 +0000

#58 Porque saben bien que este tipo de medidas sirven a los intereses del gran capital.

» autor: DenisseJoel

#145 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Atusateelpelo — Fri, 04 Nov 2022 12:30:37 +0000

#32 Comentario basado en estadisticas oficiales y estudios de la Universidad de tucoñomoreno.

» autor: Atusateelpelo

#144 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

robergafe — Fri, 04 Nov 2022 12:27:47 +0000

#124 tu comentario deberia de ser el más votado... claro que para eso hay que leerse la noticia...

» autor: robergafe

#143 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--42429-- — Fri, 04 Nov 2022 12:26:57 +0000

#10 Y que lo digas: www.elmundo.es/espana/2022/06/06/629df26e21efa0727b8b45a0.html

» autor: --42429--

#142 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--533917-- — Fri, 04 Nov 2022 12:26:20 +0000

#114 ¿en serio? "les ponen la vida más fácil?
Un ejemplo, tu mujer está embarazada y trabaja en un laboratorio con ciertos químicos que pueden dañar el feto, ¿te gustaría que el plan de riesgos laborales de su empresa contemplara esta situación y tomara las medidas pertinentes? Es solo un ejemplo, hay otros muchos casos, producción de resinas, carburantes, pinturas, plásticos, etc.

Es triste que el reaccionismo hacia el feminismo no os permita ver cosas de sentido común

» autor: --533917--

#141 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

mettro — Fri, 04 Nov 2022 12:25:37 +0000

#37 esto solo lo sustenta el estado, así que se soluciona poniendo límites y control al poder.

» autor: mettro

#140 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--561919-- — Fri, 04 Nov 2022 12:24:20 +0000

#124 en caso de embarazo ya habría que realizar una evaluación específica de riesgos en cada puesto de trabajo teniendo en cuenta esa circunstancia, por si procede alguna adaptación. Pero esto derivado de la situación de particular de la mujer, no creo que se enmarque en lo denominado como "perspectiva de género".

» autor: --561919--

#139 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--349780-- — Fri, 04 Nov 2022 12:24:04 +0000

Mi primera carrera fue relaciones laborales. Derecho laboral, Prevención de Riesgos Laborales (PRL),...

Respecto a PRL había una asignatura muy tocha llamada STASE. Más de 1000 páginas para el examen. Hace como 18 años de esto.

Ahí teníamos que entender cuestiones de ergonomía, maquinaria, tipos de accidentes... Y por supuesto había riesgos diferentes dependiendo del sexo.

Por ejemplo, en Altos Hornos el tiempo que un trabajador puede estar manipulando la màquina es distinto ya que nuestros organismos y resistencias son distintos.

La perspectiva de género merece estudiarse y tenerse en cuenta para cada sitio. Muchos saldrá nulo, pero en otros casos SALVARÁ VIDAS y evitará accidentes de trabajo y enfermedades.

Solo una anécdota, haciendo prácticas como abogado laboralista presencié un caso de un trabajador de 50 años que solicitaba la incapacidad permanente. Había trabajado en una azulejera durante años. Su piel era cuero y se enfrentaba a fallos multiorgánicos a medio plazo. Los médicos le habían dado una esperanza de vida de 6 a 12 meses. Creedme, parecía mucho mayor. El hombre intentaba conseguir eso para poder pasar los últimos meses con su familia y la empresa se lo denegaba. Después de haberlo matado... Qué bien para la empresa que fueranun tema laboral y no civil o penal...

La seguridad es importante y para que funcione necesita tener en cuenta un montón de variables. No es nada fácil.

Quizás sea estresante o desafiante para las empresas manejar esto, pero quejarse de que la PRL es un negocio cuando hay vidas en juego es de p*** gi****as o de sociópata.

#1 #38 #29 #73 #78

» autor: --349780--

#138 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DrZape — Fri, 04 Nov 2022 12:23:32 +0000

#97 O la administración, recordemos lo de la GC y los chalecos antibalas solo para hombres

» autor: DrZape

#137 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 12:23:09 +0000

#55 No, si al final vamos a ser diferentes y todo. Pero luego tenemos que hacer los mismos trabajos, y en las mismas proporciones.

» autor: DenisseJoel

#136 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

napsco — Fri, 04 Nov 2022 12:22:55 +0000

#9 ¿Empezamos ya una democracia real y directa sin ceder el poder a unas marcas que necesitan engañar para que compremos su pack completo y luego hacer la mitad de lo que han dicho, y la mitad de lo que les dejan?

Yo firmo.

» autor: napsco

#135 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

baldomero_ing — Fri, 04 Nov 2022 12:21:51 +0000

Estuve hace poco en una formación de "FOL" y eran unas risas cada vez que la profesora decía "los trabajadores/las trabajadores/les trabajadores bla bla bla"

» autor: baldomero_ing

#134 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

amanidadepollastre — Fri, 04 Nov 2022 12:21:41 +0000

#97 en las PYMES no es así en ningún sentido (y en las grandes, pues tu sabes...)

» autor: amanidadepollastre

#133 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

napsco — Fri, 04 Nov 2022 12:20:48 +0000

#45 No estás entendiendo la conversación.

» autor: napsco

#132 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:20:44 +0000

#130 estoy de acuerdo en medidas para embarazadas, pero no para mujeres en general.

» autor: --660667--

#131 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ZiiZ — Fri, 04 Nov 2022 12:19:43 +0000

#33 soloartesmarciales.com/collections/coquillas
Boom! A las mujeres también les duelen las patadas en los genitales...te descubro algo nuevo que quizás obviaste; aunque sean mujeres son mortales. La coquilla tendrá otra forma pero sigue teniendo la misma función y protege del mismo riesgo.
Los instructores de paintball no les hace falta protección de pecho, todo el mundo sabe que están hechos de acero de damasco.

» autor: ZiiZ

#130 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--533917-- — Fri, 04 Nov 2022 12:19:37 +0000

#113 , piensa en una mujer embarazada técnico de laboratorio, no se puede esponer a ciertos químicos por riesgo para la salud del feto. Es necesario que se tomen ciertas medidas en el plan de riesgos laborales para evitar riesgos de sanitarios que dañen al niño/a en esta situación en particular, por eso la sanción. Estáis tan enfocados en desprestigiar el feminimo = igualdad que se pierde el foco de lo razonable.

» autor: --533917--

#129 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:19:31 +0000

#127 trigonometría básica, vaya

» autor: --660667--

#128 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

napsco — Fri, 04 Nov 2022 12:18:12 +0000

#44 Diría que le ha respondido con el mismo lenguaje soez y de burla con el que habla aquel al que responde.

» autor: napsco

#127 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 12:17:34 +0000

#125 Lo dicho, teoría de conjuntos.

» autor: Coucou

#126 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 12:14:46 +0000

#81 Pues por ejemplo en algunas comisarías no hay chalecos antibalas femeninos, porque tener tetas hace que necesites un chaleco diferente al que no las tiene.

» autor: --710508--

#125 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:14:19 +0000

#121 veo lagunas en tu razonamiento.

Diferencias entre personas de distinto sexo: es necesario tratar.
Diferencias entre personas del mismo sexo: es necesario ignorar.

Por qué? (Ya sé por qué, no hace falta que respondas)

» autor: --660667--

#124 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 12:13:14 +0000

#62 Estamos hablando de una lavandería. Mujeres embarazadas y lactantes que están expuestas a químicos y esfuerzo físico. Lo mínimo sería una norma para regular estas cosas y evitar abortos por exposición a tóxicos, sobresfuerzos, golpes de calor, etc.

» autor: --710508--

#123 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Cosas_Veredes — Fri, 04 Nov 2022 12:12:28 +0000

#96 suena a mucha burocracia. Esta era una empresa alemana de las grandes.

» autor: Cosas_Veredes

#122 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

napsco — Fri, 04 Nov 2022 12:12:25 +0000

#65 Me parece muy bien, pero a no ser que te operes, te seguirás poniendo la coquina en karate.

» autor: napsco

#121 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 12:12:16 +0000

#116 También las hay entre mujeres. No es determinante en cuanto al asunto que se trata que es la diferencia entre hombres y mujeres. Son diferentes conjuntos. Dentro de cada conjunto hay subconjuntos. Ya he dicho en otro comentario que la teoría de conjuntos amplia la perspectiva y es interesante echar un vistazo por si se aprende a discernir mejor.

» autor: Coucou

#120 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

gauntlet_ — Fri, 04 Nov 2022 12:12:01 +0000

#33 Instructora de tiro con arco: La mujer necesita una protección de pecho.

» autor: gauntlet_

#119 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 12:11:14 +0000

#58 Es que el PP ha votado de acuerdo a todas y cada una de las medidas de género, está metido en el negoci y sabe que puede sacar mucha pasta y sobres de ahí.

De hecho, cadenas de TV nada sospechosas de ser de izquierdas, hacen campañas feministas constantemente, propagandean sobre el tema y mienten en sus noticias sobre ello. Como Susana Griso en A3, por ejemplo. O las campañas de A3Media contra la violencia de género.

» autor: VotaAotros

#118 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

napsco — Fri, 04 Nov 2022 12:10:50 +0000

#33 Buena explicación y concisa. Mira que estas cosas con mirarlas un poco son más fáciles de entender que ir de víctimas por la vida.

» autor: napsco

#117 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:10:09 +0000

#95 ojo, que subir el salario mínimo no siempre es positivo. Imagina que se subiese a 3000 euros... no sería una buena situación.

No vivir en un régimen como el que describes, es siempre positivo, a no ser que estés en el poder.

» autor: --660667--

#116 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:08:34 +0000

#105 no hay diferencias fisiológicas entre distintos hombres?

Si, las hay, y en ocasiones muy pronunciadas.

» autor: --660667--

#115 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

oliver7 — Fri, 04 Nov 2022 12:08:15 +0000

#61 tienes razón, todavía hay desigualdades: diferenciaslegaleshombremujerenespana.law.blog/

» autor: oliver7

#114 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:07:20 +0000

#75 y a las embarazadas les ponen la vida más fácil. De sentido común también.

» autor: --660667--

#113 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--660667-- — Fri, 04 Nov 2022 12:06:40 +0000

#48 porque el sexo es lo único que importa

» autor: --660667--

#112 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jmfernandezalba — Fri, 04 Nov 2022 12:06:09 +0000

#9 Un escenario muy realista

» autor: jmfernandezalba

#111 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

oliver7 — Fri, 04 Nov 2022 12:04:23 +0000

#33 yo siempre he dicho coquilla.

» autor: oliver7

#110 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 12:03:50 +0000

#8 Pues siendo una lavandería debería de tener normas de seguridad específicas para mujeres embarazadas y lactantes en cuanto a la exposición a químicos, por ejemplo.
También durante el embarazo el peso y esfuerzo físico que deben hacer, periodos de descanso teniendo en cuenta que es un trabajo físico de pie. Vamos que si me dices que es una empresa de gestoría, puedo entender que no haya normas de seguridad diferenciadas, pero una lavandería así , sin ser del sector, se me ocurren unas cuantas.

» autor: --710508--

#109 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--75126-- — Fri, 04 Nov 2022 12:03:46 +0000

#59 pero tú estás hablando de diferencia de sexo no de género, el género es una construcción social y lo va a ser más aún con la nueva ley, ¿una mujer transexual que no se ha operado los genitales cómo es evaluada en cuanto a PRL?

» autor: --75126--

#108 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 12:03:26 +0000

#33 No hace falta la perspectiva de género para eso, sino poner un apartado en los EPIS según sea hombre o mujer quién desempeña el trabajo. El resto de riesgos, son los mismos sea hombre o mujer quién desempeña cualquier trabajo.

De hecho, antes de que se obligara a hacer informes "con perspectiva de género" ya se incluían en los informes laborales esos apartados "extra" en los EPIS dependiendo el sexo de quién desempeñe el trabajo, si lleva pulseras o pendientes, o si mide más o menos para según qué puestos.

¿Hacemos informes con "perspectiva de constitución física" también? Ya que los riesgos en según que trabajos no son los mismos para una persona que puede levantar 140Kg o una que puede levanta únicamente 80Kg. O "perspectiva de estatura"... los riesgos no son los mismos en depende qué trabajos.

Lo de la perspectiva de género es un negocio que se han montado, un chiringuito que tienen que perpetuar a toda costa.

» autor: VotaAotros

#107 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--583514-- — Fri, 04 Nov 2022 12:02:23 +0000

#88 He visto cosas .

» autor: --583514--

#106 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Peka — Fri, 04 Nov 2022 12:01:14 +0000

#92 Por eso te lo he puesto.

» autor: Peka

#105 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 12:01:01 +0000

#84 Yo te recomendaría informarte de que diferencias fisiológicas son fundamentales entre ambos sexos y cómo afectan en cuanto al desempeño de determinados trabajos. La mayoría de la gente adolece de información cuando debate sobre estos temas.

» autor: Coucou

#104 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 11:59:52 +0000

#87 Los riesgos de trabajadores altos o bajos se contemplan habitualmente en los planes de prevencion laboral. Trabajadores de ma de X kg no pueden subir a ciertos sitios o entrar en algunas bocas de hombre y se hacen especificaciones en funcion de ello. Yo creo que simplemente la mayor parte de la gente no sabe lo exhaustivos que son los planes de riesgos laborales.

» autor: UnDousTres

#103 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

mosquis — Fri, 04 Nov 2022 11:59:48 +0000

#33 También podría hacerse con perspectiva de edad, complexión física........... Eso no da estudio interminables y poco razonables.

» autor: mosquis

#102 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735630-- — Fri, 04 Nov 2022 11:58:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --735630--

#101 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:58:11 +0000

#38 El problema de votar a VOX es que después de acabar con estas legislaciones no tienen ni idea de qué hacer más.
Pero vamos, similar a Irene Montero y compañía.

» autor: zrspa

#100 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Jacusse — Fri, 04 Nov 2022 11:58:03 +0000

Distópico

» autor: Jacusse

#99 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 11:57:09 +0000

#89, Pero ahí entra, tienes hijos, esperas tenerlos, con quien convives, que ahora estar prohibido preguntar, la reducción de horario por cuidados....

» autor: Pilar_F.C.

#98 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:57:08 +0000

#1 Parecerá una extravagancia, pero revisar la teoría de conjuntos aunque seamos adultos ofrece una perspectiva más amplia. Los que asimilaron bien en su día todas las posibilidades parece que están más preparados para legislar.

» autor: Coucou

#97 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 11:57:01 +0000

#81 Si, hemos llegado al punto en el que hay que especificar absolutamente todo en los planes de riesgos laborales porque aun CON ellos muchas empresas tienen cientos de accidentes y lesiones completamente prevenibles. El sentido comun no funciona en las empresas todo lo bien que deberia.

1.- Contratamos una mujer
2.- La mujer/hombre pide un protector para el pecho/genitales
3.- Su jefe dice, anda coño, pues es verdad, no tenemos, lo pido, eres el/la primero/a que lo pide.
4.- Se pide la compra
5.- No se aprueba la compra porque los protectores de pecho/genitales no estan en el plan de riesgos y el contrato con la empresa de seguridad laboral no los provee. Quizas el año que viene si alguien se acuerda.
6.- La mujer/hombre o deja el trabajo, o pone una denunca o corre el riesgo.

Y asi es como funcionan las empresas.

» autor: UnDousTres

#96 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 11:56:48 +0000

#79 En mi empresa la organización interna tiene más de 2000 puestos diferentes...cosas de ser una multinacional y tener departamentos con tiempo.

» autor: eldarel

#95 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--734844-- — Fri, 04 Nov 2022 11:56:10 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --734844--

#94 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:55:52 +0000

#4 nuestre, se dice nuestre.

» autor: zrspa

#93 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--583514-- — Fri, 04 Nov 2022 11:55:32 +0000

#37 #10 La verdad es que la idea no es de Irene Montero y amiguis, es importada de las universidades de EE.UU. , donde se han creado categorías académicas* muy cuestionables.

Lo que debería ser una cursito dentro de Antropología, Historia, Riesgos laborales, etc se convierte en su propia disciplina... pero es que no hay una "Historia de las Mujeres en España", hay una Historia de España (y esto ya es arbitrario sin incluir Hispanoamérica, el mundo Católico, Europa o el Mediterráneo), en la que la mitad de la población es mujer. No puedes hacer 4 años de estudiar Historia de España y centrarte en Isabel de Castilla ignorando a Fernando de Aragón o centrate en la enfermera Isabel Zendal ignorando a Balmis o en Dolores Ibarrurí ignorando a Largo Caballero.

Tiene el mismo valor (ojo la idea de negoci) que si yo me centro en los Estudios de Historia de los Menores de 30 años o en Deportes para Zurdos.

* es.wikipedia.org/wiki/Estudios_de_género
-Estudios de género —del inglés gender studies—1 es la denominación de un campo interdisciplinario centrado en el estudio académico de diversos temas relacionados con el género como categoría central. Este incluye los estudios feministas —relativos a la mujer, feminismo, género y política—, estudios de la mujer, estudios del hombre y los estudios LGBT

-Black studies, or Africana studies (with nationally specific terms, such as African American studies and Black Canadian studies), is an interdisciplinary academic field that primarily focuses on the study of the history, culture, and politics of the peoples of the African diaspora and Africa.

-https://en.wikipedia.org/wiki/Chicana/o_studies
-https://en.wikipedia.org/wiki/Native_American_studies

» autor: --583514--

#92 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:55:22 +0000

#61 Diagramas simples para mentes simples.

» autor: zrspa

#91 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

volandero — Fri, 04 Nov 2022 11:54:50 +0000

#9 Como fantasía está muy bien. Como idea remotamente útil, no.

Dicen que solamente el PP ya tiene 1 millón de afiliados. Si esto es verdad (que habría que verlo), solo con que voten ellos y sus familiares son más de 3 millones de votos asegurados, tirando a lo bajo.

Vamos, que la fantasía esa de "no voto y así va a cambiar algo" no se sostiene por ningún lado.

» autor: volandero

#90 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:54:32 +0000

#14 Igual no te estás dando cuenta que precisamente lo que se está discutiendo es la ley, y no que la sanción esté mal de acuerdo a la ley...

A algunas hay que explicaroslo todo...

» autor: zrspa

#89 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Veo — Fri, 04 Nov 2022 11:54:07 +0000

#71 como medio para alcanzarla.

He leído varias veces eso de que si las mujeres cobraran menos, sólo se contratarían mujeres. Y efectivamente, hay sectores donde solo se contratan mujeres, sectores donde las condiciones legales son inferiores. Igualemos esas condiciones legales y verás como habrá más hombres limpiando o cuidando ancianos.

Tengo claro que la igualdad no se conseguirá a golpe de ley, pero está si que debe establecer un marco en donde conseguirla.

» autor: Veo

#88 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:52:50 +0000

#7 Poco o nada sabes de ISO, me parece a mí.

» autor: zrspa

#87 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Kichito — Fri, 04 Nov 2022 11:52:36 +0000

#33 Trabajadores altos y bajos, gordos y flacos, extremidades más grandes o más pequeñas, cara más dura o menos dura.
Perspectivas cuasi infinitas, negocio para vagos, ruina europea.
China y USA toman nota, recogen la cosecha y se descojonan de la risa.

» autor: Kichito

#86 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

crateo — Fri, 04 Nov 2022 11:52:32 +0000

#77 Tienes razon, fallo mio. Pero vamos, que es una ley absolutamente comprensible que no tiene que afectar a ninguna empresa.

» autor: crateo

#85 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

zrspa — Fri, 04 Nov 2022 11:52:30 +0000

#33 El género no es el sexo. Eso es perspectiva de sexo, pero no de género.

» autor: zrspa

#84 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jaramero — Fri, 04 Nov 2022 11:52:30 +0000

#18 a ver, embarazada de 8 meses no va a descargar sacos de cemento ni va a ir a apagar incendios, así que en algunos casos no puede desempeñar el mismo puesto que no estando en dicho estado.

» autor: jaramero

#83 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 11:51:34 +0000

#65 Tu te puedes sentir como tu quieras mientra no afecte a los riesgos laborales .

» autor: UnDousTres

#82 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Raziel_2 — Fri, 04 Nov 2022 11:51:26 +0000

#3 Por mi experiencia, lo más comun es poner a mujeres en puestos inferiores haciendo tareas que no les corresponden para no pagar el extra del puesto superior.

Pero si me dices que son los hombres los que trabajan de más, tendré que creerte.

Porque tú conoces todos los casos, ¿Verdad?

Y a pesar de ello, yo creo que no es un problema de género per se, es un problema que afecta a los trabajadores, y debería ser abordado como tal.

Con tanto padefo es difícil avanzar en cualquier frente.

» autor: Raziel_2

#81 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Roldan2003 — Fri, 04 Nov 2022 11:51:25 +0000

#33 Si, y el agua moja.. ¿ de verdad hemos llegado al punto de que un trabajador con tetas tiene que llevar proteccion para sus tetas ? es tan obvio que es un insulto, y un obrero necesita un casco para proteccion de su cabeza. Entenderia que si no hubiera proteccion para sus tetas fuera una sancion por riesgo laboral, sin mas

» autor: Roldan2003

#80 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--710508-- — Fri, 04 Nov 2022 11:50:49 +0000

#50 Hace mucho que se habla de la brecha salarial entre puestos con mayoría de mujeres y puestos con mayoría de hombres y de una formación y responsabilidad similar. Por ejemplo el sector sanitario en general está peor pagado que el sector tecnológico. Un ingeniero o una ingeniera con experiencia suele cobrar bastante más que un médico o una médica, el nivel de responsabilidad es igual o mayor para el sector feminidad (medicina).
Otro ejemplo es un/a auxiliar de enfermería cobra bastante menos que un fontanero y el nivel de responsabilidad y de peligrosidad es mayor en el caso de ser auxiliar de enfermería y el nivel formativo es igual.

» autor: --710508--

#79 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Cosas_Veredes — Fri, 04 Nov 2022 11:50:46 +0000

#69 obviamente no había 300 o 400 títulos diferentes según que parte concreta montas en el coche.

» autor: Cosas_Veredes

#78 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Aronero — Fri, 04 Nov 2022 11:50:35 +0000

En mi empresa nos reunieron un día a todos los hombres y nos dijeron que se implantaria un protocolo de acoso,otro de sensibilización de género,otro de prevención de riesgos laborales con perspectiva de género y que el de prevención tenía que estar al tanto de todos los problemas que tenga el personal femenino en su puesto de trabajo.
Lo que pasó os lo podéis imaginar,mujeres quejándose de todo al de prevención y los hombres a su rollo,al final bajada de rendimiento,grupos de trabajo de solo hombres y solo mujeres,vamos un caos y así llevamos 2 años.

» autor: Aronero

#77 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

angelitoMagno — Fri, 04 Nov 2022 11:50:21 +0000

#67 Ojo, que la ley de prevención de Riesgos Laborales sea de 1995 no quiere decir que ese párrafo concreto sea de esa fecha.
Las leyes se van reformando.

Una búsqueda rápida en el BOE:
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2007-6115

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales queda modificada como sigue:

Uno. Se introduce un nuevo apartado 4 en el artículo 5, que quedará redactado como sigue:

«4. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores.»

Esta modificación es de marzo de 2007, gobierno de Zapatero.

Sigue siendo una norma previa a Irene Montero, cierto.
Y que el PP podría haber derogado, pero no hizo.

» autor: angelitoMagno

#76 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 11:50:06 +0000

#62 No te sigo, acabo de poner dos puestos de trabajo en el que claramente te pueden dar patadas en los huevos o tiros en las tetas. Entiendo que son dos puestos de trabajo "poco comunes" pero muy faciles de entender, motivo por los que he usado eses y no otros.

» autor: UnDousTres

#75 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

crateo — Fri, 04 Nov 2022 11:48:01 +0000

#22 No se, pero en mi empresa puedes solicitar un raton para zurdos y hay programas de monitoreo de la salud mental.

Es de sentido comun, ¿no?

» autor: crateo

#74 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

wendigo — Fri, 04 Nov 2022 11:47:33 +0000

#54 Leo perfectamente...entiende lo que escribo

C&P "Pero no hay "obligación de informe de perspectiva de Genero" como tal, desde 1995"

Si lo hubiera como tu dices...habría millones de empresas multadas desde 1995, y no... una cosa es lo que yo ya explique...y otra cosa es el informe X como tal... y eso no es lo mismo

Saludos
P.D Y guarda esa suficiencia en tu trato conmigo

» autor: wendigo

#73 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

turuleto — Fri, 04 Nov 2022 11:47:14 +0000

Las bondades de la izquierda actual.
Sigamos disfrutanto lo votado, que todavía queda mucho.

» autor: turuleto

#72 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:46:59 +0000

#47 ¡ Va implícito!

» autor: Coucou

#71 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 11:46:35 +0000

#64 Cuando haya una igualdad real, te lo compro,

» autor: Pilar_F.C.

#70 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

turuleto — Fri, 04 Nov 2022 11:46:28 +0000

#35 Progresismo. Izquierda.
Es lo mismo.

» autor: turuleto

#69 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 11:45:50 +0000

#57 Pero entonces, ¿no existe una clasificación interna que distinga esos roles diferentes?, ¿o cómo se organizan entonces?

» autor: eldarel

#68 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

CasimiroyConsigoVer — Fri, 04 Nov 2022 11:45:50 +0000

Problemas modernos de la vida moderna. Para ordeñar las vacas los domingos a las 05:00 a.m. no se recibe ninguna inspección de perspectiva de género. Para quitar estiércol y poner paja y pienso a diario tampoco. Para atender el parto de una vaca ni mucho menos. La gente de ciudad estáis mu pero que mu perdíos.

» autor: CasimiroyConsigoVer

#67 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

crateo — Fri, 04 Nov 2022 11:45:46 +0000

#35 Olvidate del 2019:

4. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

» autor: crateo

#66 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

JosAndres — Fri, 04 Nov 2022 11:45:36 +0000

Pero ¿Qué género? ¿El biológico? ¿La identidad de género?

Según la definición de género:

Género: construcción social, cultural y psicológica que determina el concepto de mujer, hombre y de otras categorías no binarias o normativas. Es la conceptualización de nuestra identidad y comportamientos.

¿Sino aplican los mismos riesgos laborales para un individuo de género "hombre" y otro individuo "mujer" qué ocurre con el resto de géneros?

¿Un individuo de género biológico "hombre" puede demandar a su empresa, en caso de accidente laboral porque su "género" es "no fluido" y no se le ha aplicado una evaluación de riesgos laborales correcta?

¿Cómo casa la privacidad de los individuos con la necesidad de la empresa de conocer su género?

¿Un individuo de "género no fluido" debería de realizar distintas funciones, en función de su género y el día?

Una delincuente "mujer" cacheada en una detención por una policía "mujer" : ¿Se vulneran sus derechos si la policía "mujer" es de "género fluido" y en el momento de la detección es "hombre"?

Total, un disparate que no hay por donde pillar.

» autor: JosAndres

#65 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

turuleto — Fri, 04 Nov 2022 11:44:53 +0000

#33 Pero es que yo me siento mujer.

» autor: turuleto

#64 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Veo — Fri, 04 Nov 2022 11:44:46 +0000

#21 Creo que en el ámbito laboral la mejor forma de luchar por la diversidad es precisamente asegurando a todo el mundo los mismos derechos, teóricos y reales, ya que así tu elección sería algo personal y no por conveniencia.

» autor: Veo

#63 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 11:44:46 +0000

#52 eso lo dices tú que no sirve de nada,"El concepto de eficiencia energética hace referencia a la capacidad para obtener los mejores resultados en cualquier actividad empleando la menor cantidad posible de recursos energéticos. Nos permite reducir el consumo de cualquier tipo de energía y con ello los posibles impactos ambientales asociados a ella.·

» autor: Pilar_F.C.

#62 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DrV — Fri, 04 Nov 2022 11:44:38 +0000

#33 estás usando un argumento no válido. En el trabajo no te van a dar patadas en lo huevos o puñetazos en el pecho salvo que seas antidisturbios.

» autor: DrV

#61 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Peka — Fri, 04 Nov 2022 11:44:36 +0000

#29 Con que busquen la justicia a mi me valen.

A mi entender los unicos que no quieren cambiar nada son los reaccionarios que hasta ahora todo iba bien para ellos, es mas, piensan que las mujeres ya estan igualadas con los hombres y tristemente no es asi, pero eso lo sabemos todos.

» autor: Peka

#60 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 11:44:32 +0000

#30 Exacto. Y ahora imagina un almacén donde todos son peones bajo el papel y luego los ves y hay uno que además de cargar y descargar en "horas punta", además coordina como un jefe de almacén.

¿Son todos peones con diferentes tareas? ¿O es que esa clasificación de papel no está bien hecha?

» autor: eldarel

#59 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_perro_verde — Fri, 04 Nov 2022 11:43:57 +0000

#2 en serio, que es que no es tan difícil de entender, tú puedes hacer igual de bien tu trabajo pero tener riesgos distintos en función, por ejemplo, de tus genitales. La vibración afecta a la fecundidad de los hombres pero no de las mujeres, el dolor menstrual puede ser especialmente problemático en ciertas posiciones, ciertos químicos afectan distinto a un hombre que a una mujer embarazada o en época de lactancia, etc. Hay docenas de ejemplos en los que el riesgo laboral es distinto en un género que en otro, y hay muchos en las que no, pero es que si no hay diferencias aún así hay que cumplir la ley y hacer un informe en el que se indique que no hay diferencias.

De verdad, joder, no es tan complicado...

» autor: El_perro_verde

#58 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

crateo — Fri, 04 Nov 2022 11:43:50 +0000

#7 Es curioso que el PP no haya usado ninguna de sus 4 mayorias desde que existe esta ley (1995) para modificarla.

» autor: crateo

#57 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Cosas_Veredes — Fri, 04 Nov 2022 11:43:24 +0000

#24 creo que se refiere mas a cosas como una cadena de montaje. Un par de veranos cuando estudiaba trabajé en una fábrica de coches y todos eramos operarios de montaje. Hacías un par de tareas pero habia cientos de tareas diferentes. Si por ejemplo tenías que meterte dentro del coche, no ponían a gente alta y solía haber más mujeres en esas tareas.

» autor: Cosas_Veredes

#56 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

turuleto — Fri, 04 Nov 2022 11:43:15 +0000

#11 Votante de Podemos ¿verdad?

» autor: turuleto

#55 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:43:15 +0000

#47 Es sólo una muestra. Si quieres informarte echa un vistazo a todas la a diferencias fisiológicas. Pulsaciones, testosterona, hemoglobina, tamaño del corazón, etc, etc.

» autor: Coucou

#54 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 11:42:58 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#53 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Nitrous — Fri, 04 Nov 2022 11:42:36 +0000

www.youtube.com/watch?v=IZ2ldnnEvuE

» autor: Nitrous

#52 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

discoaguapanela — Fri, 04 Nov 2022 11:42:23 +0000

#13
No, lo que permite es dar trabajo a gente que se dedica a ello como por ejemplo el certificado de eficiencia energética. Sirve para algo en realidad? No, pero llena un montón de estómagos agradecidos.

» autor: discoaguapanela

#51 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

torkato — Fri, 04 Nov 2022 11:42:14 +0000

#30 Pero ambos son peones. Pero uno tiene mayor responsabilidad, sin embargo aparecerá con la misma denominación.

» autor: torkato

#50 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

torkato — Fri, 04 Nov 2022 11:41:35 +0000

#16 Desde hace décadas es así. La brecha salarial no existe, o al menos no es como te la quieren vender: Que las mujeres ganen menos dinero de media.

Con una mentalidad simplista puede parecer machista. Pero cuando entras en el fondo y tienes en cuenta los puestos, las horas dedicadas, la responsabilidad, la antigüedad, la negociación del contrato, las guardias, los puestos directivos...

En mi primera empresa las mujeres ganaban menos dinero. ¿Porque? Porque eramos 8 personas, 7 hombres a jornada completa y una sola mujer a media jornada llevando labores de contabilidad. Entonces claro, cuando salen los salarios parecía que había discriminación... Pero no es así. Y mi compañero de trabajo ganaba mas dinero que yo, pero porque tenía complementos de antigüedad mientras que yo era nuevo.

En el 99.9% de los trabajos no es así pero hay que mantener la mentira de la brecha salarial para seguir viviendo del cuento.

» autor: torkato

#49 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

drpisha — Fri, 04 Nov 2022 11:41:32 +0000

#11 ¿Qué te pasa, bro? ¿Un mal día?

» autor: drpisha

#48 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:41:19 +0000

#45 No pareces entender que esas cosas no van ligadas al sexo. Aquí se habla de diferencias ligadas al sexo

» autor: Coucou

#47 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 11:41:00 +0000

#18 En ese caso el hecho diferenciador es estar embarazada de 8 meses, no ser mujer.

» autor: DenisseJoel

#46 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_perro_verde — Fri, 04 Nov 2022 11:40:16 +0000

#33 No lo intentes, estamos en meneame, aquí perspectiva de género=malo, y que la empresa se pase las normas por el forro está bien si no me convencen las normas.

» autor: El_perro_verde

#45 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--648764-- — Fri, 04 Nov 2022 11:40:03 +0000

#23 estar gordo o flaco afecta también tanto a la labor como al desempeño, por decir algo mejor que zurdo o diestro, que aún así en ese caso muchas herramientas deben ser adaptadas

» autor: --648764--

#44 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 11:39:39 +0000

#15 No sé qué es peor, que no argumentes o el lenguaje que usas.

» autor: DenisseJoel

#43 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

torkato — Fri, 04 Nov 2022 11:37:52 +0000

#3 Esto es como cuando hay quejas de no cobrar el mismo salario en el mismo puesto, sin tener en cuenta que la otra persona hace guardias y tiene complementos de antigüedad, así como mayor exposición al peligro.

Y encima, les dan la razón.

» autor: torkato

#42 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

wendigo — Fri, 04 Nov 2022 11:37:34 +0000

#25 C&P "Vamos que es de una ley vigente desde 1995, y oh, casualidad, veo mucha bilis por aquí sobre si es una chorrada o una aberración legal pero lleva vigente casi 30 años y nadie había protestado hasta ahora, que casualidad más casual...ya no mencionar que los jueces justifican y ven totalmente proporcional la sanción que es de 3000 euros, ni que fuera a la ruina la empresa."

Esto...no

Dicha ley esta activa desde 1995, pero lo que dice el juez es que a parte de esta ley...hay otras que deben cumplirse. Tales como la de la perspectiva de genero que es por la que multan a esta empresa, que es cosa bastante posterior a 1995

La de 1995

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292

Lo unico que comenta es que se tenga en cuenta

"4. Las Administraciones públicas promoverán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, considerando las variables relacionadas con el sexo tanto en los sistemas de recogida y tratamiento de datos como en el estudio e investigación generales en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de detectar y prevenir posibles situaciones en las que los daños derivados del trabajo puedan aparecer vinculados con el sexo de los trabajadores"

Y los distintos artículos para prevenir los riesgos reales que puedan correr por embarazo o lactancia.

Solo se incluyeron disposiciones adicionales en 2022 para el caso de la violencia domestica.

Pero no hay "obligacion de informe de perspectiva de Genero" como tal, desde 1995

Saludos

» autor: wendigo

#41 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735630-- — Fri, 04 Nov 2022 11:37:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --735630--

#40 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Wir0s — Fri, 04 Nov 2022 11:36:41 +0000

#11 Y aun así tiene bastante mas educación y buenas maneras que tu.

¿Que dice eso de ti?

@admin los insultos directos y esas cosas, bien no?

» autor: Wir0s

#39 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:36:22 +0000

#27 Las muertes de los hombres en el trabajo dependerán de que una de dos: o se saltan las normas de prevención o éstas son insuficientes. No sé que tiene que ver que pongan unas normas determinadas para mujeres con que las de los hombres no se cumplan o no sean suficientes. ¿Podrías explicar por qué son incompatibles? ¿En qué afectan las normas de prevención de la mujeres a las normas de los hombres? ¿Acaso unas van en detrimento de las otras? En realidad no es así. Son sucesos independientes.

» autor: Coucou

#38 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

angelitoMagno — Fri, 04 Nov 2022 11:36:20 +0000

#9 Bueno, a ver, si lo que quieres es acabar con legislaciones de este tipo, la opción sería votar a VOX.

» autor: angelitoMagno

#37 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

DenisseJoel — Fri, 04 Nov 2022 11:36:06 +0000

#7 Negocio multimillonario basado en ideas entre cuestionables y sectarias, y decidido a expandirse a cada área de la sociedad. A ver cómo se para eso.

» autor: DenisseJoel

#36 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Bacillus — Fri, 04 Nov 2022 11:35:28 +0000

#2 eso estaba pensando yo. Si se reconoce que los géneros tienen distintos enfoques a la hora de realizar un mismo trabajo que resulta en distintos riesgos, también se podria entender que esos enfoques resulten en productividades distintas y, por tanto, justificar salarios distintos.
Y por otro lado...porque si se habla de género solo se obliga a planes de hombres y mujeres? Acaso otros géneros no pueden tener riesgos específicos? Hacen falta más estudios!!!

» autor: Bacillus

#35 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

angelitoMagno — Fri, 04 Nov 2022 11:35:19 +0000

#5 #26 ¿Qué pinta Irene Montero?

De la noticia: Todo comenzó el 7 de marzo de 2019
Montero entra como ministra en enero de 2020.

Todo esto viene a raiz de una legislación previa.

» autor: angelitoMagno

#34 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Falk — Fri, 04 Nov 2022 11:35:10 +0000

#9 El problema es que todo esto va en un mismo paquete. No puedes votar unas iniciativas y otras no, que sería lo ideal muchas veces. No vas a encontrar un partido con el coincidas 100%.

Como decían por ahí, si dejas de votar a un partido por el feminismo que promueven es que tu prioridad es eso en lugar de por ejemplo que suban el salario mínimo.

» autor: Falk

#33 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

UnDousTres — Fri, 04 Nov 2022 11:34:29 +0000

#1 Pongo un par de ejemplos sencillos que demuestran que aunque el puesto sea el mismo los riesgos laborales afectan de forma diferente segun el sexo.

Instructor de paitball: La mujer necesita un protector especial para el pecho.
Instructor de karate: El hombre necesita una proteccion extra para los genitales (coquina)

Y ahora ya sabeis porque la perspectiva de genero es importante en los riesgos laborales. Ni me meto en cuestiones complejas como el riesgo debido a la capacidad pulmonar en buzos o inspectores que se meten en pozos con bocas de hombre diminutas.

#5 #9 #26

» autor: UnDousTres

#32 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 11:31:59 +0000

#22 Pero lo están y a muchas se les despiden, no por ser zurdo, con personas como tú no llegamos a la igualdad en siglos

» autor: Pilar_F.C.

#31 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--632284-- — Fri, 04 Nov 2022 11:31:02 +0000

Con lo bien que está la cosa para las empresas y ayudando desde la administración.

» autor: --632284--

#30 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_Repartidor — Fri, 04 Nov 2022 11:29:13 +0000

#24 Poe ejemplo: No es lo mismo un peón de almacén que el jefe del almacén.

Claro, son puestos diferentes.

» autor: El_Repartidor

#29 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--596452-- — Fri, 04 Nov 2022 11:29:00 +0000

Hay demasiada basura que derogar:
- Ley viogen (un auténtico cáncer que introduce el derecho penal de autor y que fue aprobada por el voto de calidad de la presidenta puesta a dedo por lo suciatas).
- Ley de "protección a la infancia" (te tienes que reír con el nombre y hace distinción entre víctimas si el victimario es hombre o mujer).
- Las gilipolleces de perspectiva de género.
- Cualquier ley que introduzca cupos.

» autor: --596452--

#28 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Aceite — Fri, 04 Nov 2022 11:28:00 +0000

Disfruten lo votado.

» autor: Aceite

#27 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--699742-- — Fri, 04 Nov 2022 11:27:47 +0000

Que el 95% de las muertes en el puesto de trabajo la sufran hombres es por la falta de perspectiva de género supongo.

» autor: --699742--

#26 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--694460-- — Fri, 04 Nov 2022 11:23:53 +0000

Esto se esta saliendo de madre, la cantidad de tonterias
asi irenita sigue con lo tuyo jajaj

» autor: --694460--

#25 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--37472-- — Fri, 04 Nov 2022 11:22:26 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#24 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 11:20:39 +0000

#16 Ya no es por género. Es que si en una misma denominación de puesto de trabajo, se realizan tareas distintas y con diferente valor/retribución, entonces evidentemente no es el mismo puesto de trabajo.

Poe ejemplo: No es lo mismo un peón de almacén que el jefe del almacén.

» autor: eldarel

#23 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 11:09:27 +0000

#22 Pero esas cosas afectan a ambos sexos por igual, no así las condiciones ligadas al sexo. A la gente le cuesta entenderlo, afortunadamente las personas que se dedican a legislar suelen estár mejor preparadas y saben discernir lo que afecta a ambos y lo que afecta por separado. ¿O ser zurdo y estar deprimido va ligado al sexo? Sin embargo poseer un 15% menos de hematíes si, con lo cual se reduce la capacidad de transportar oxígeno, por ejemplo. ¿ Vas comprendiendo?

» autor: Coucou

#22 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

mefistófeles — Fri, 04 Nov 2022 11:04:01 +0000

#18 Claro, y un hombre zurdo no está en las misma condiciones que un diestro, y uno que está deprimido porque ha fallecido su hamster tampoco tiene las mismas condiciones que uno que se va a casar la semana siguiente.... y así hasta el infinito.

Cuando una mujer está emabrazada normalmente se revisa su situación laboral y la seguridad del puesto de trabajo, y si hay alguna posible complicación.

porque es que no todas las mujeres que trabajan están todas siempre embarazadas de 8 ó 9 meses

» autor: mefistófeles

#21 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 11:01:47 +0000

#20 A lo mejor es el momento que se tomen medidas que antes no se tomaban. la diversidad ante todo y no perseguidos como fueron los trans, los homosexuales, las mujeres....

» autor: Pilar_F.C.

#20 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

MrAmeba — Fri, 04 Nov 2022 10:59:11 +0000

#13 a lo mejor va siendo hora de volver a hace 20 años y olvidarnos del género y punto, no sé, me muy "anticuado" tener que dividir entre hombres y mujeres. O peor, entre hombres, mujeres, transgénero, intersexo, fluido, queer,.etc..

» autor: MrAmeba

#19 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Orca — Fri, 04 Nov 2022 10:45:53 +0000

#11 De vergüenza absoluta tu manera de dirigirte a las personas.

» autor: Orca

#18 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 10:41:33 +0000

#8 No, una mujer embarazada de ocho o nueve meses no está en las mismas condiciones que un hombre ni aun estando sanísima.

» autor: Coucou

#17 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Coucou — Fri, 04 Nov 2022 10:39:11 +0000

#2 Bueno, teniendo en cuenta que no tienen la misma fuerza, que las mujeres tienen 15% menos de hemoglobina para transportar oxígeno, que tienen el corazón de menor tamaño y diferente complexión muscular, que las mujeres embarazadas de ocho meses no tienen la misma condición y que las que arrastran una cesárea no están en las mismas condiciones, o las que están en periodo de lactancia tampoco etc,etc... en el mismo puesto de trabajo se deberian considerar las diferencias ligadas al sexo.

» autor: Coucou

#16 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_Repartidor — Fri, 04 Nov 2022 10:32:53 +0000

#12 bajo una misma denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o presentar diferencias sustanciales en la dedicación a las tareas, lo que condiciona su nivel de exposición a los riesgos; y todo lo cual, de forma muy razonable, ha de especificarse en la evaluación de riesgos.

Por lo tanto:

pueden tener la misma denominación ( por ejemplo "peón") pero ganar más unos más que el otros por realizar diferentes funciones que entrañen más peligrosidad o más esfuerzo?

Por qué si es así, se caerían muchas de las desigualdades salariales frutos de la discriminación por género.
O en otras palabras, cobran diferente porque al final no hacen lo mismo.

Yo siempre digo que si pagan menos a las mujeres por hacer lo mismo solo se contratarían a mujeres. Y donde exista una desigualdad real que se denuncie.

» autor: El_Repartidor

#15 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--702295-- — Fri, 04 Nov 2022 10:13:34 +0000

#5 que asquerosidad de comentario soltando mierda a mas no poder

» autor: --702295--

#14 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--702295-- — Fri, 04 Nov 2022 10:11:58 +0000

La ley esta para cumplirla, lo veo perfecto.

» autor: --702295--

#13 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Pilar_F.C. — Fri, 04 Nov 2022 09:48:12 +0000

Venga a llorar un poco protecciondatos-lopd.com/empresas/perspectiva-de-genero-en-un-proyecto Incorporar la perspectiva de género a un proyecto genera los siguientes beneficios:

Permite identificar un problema real y relevante para la comunidad, pero lo que es más importante, permite ver cómo perciben dicho problema las mujeres y los hombres de forma diferencia.
Lo que a su vez permite proponer objetivos para trabajar la igualdad de género dentro del proyecto, asegurando que las diferentes necesidades de hombres y mujeres se verán cubiertas.
Evita, llevando el control y seguimiento adecuados, que se reproduzcan situaciones de desigualdad o discriminaciones ya existentes o se generan otras nuevas.
Puede aplicarse sobre cualquier tipo de proyecto o iniciativa desde su primera fase desarrollo, de manera que tenga como base la igualdad entre mujeres y hombres, comprendiendo que el punto de partida y las necesidades no son las mismas para ambos.

» autor: Pilar_F.C.

#12 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

eldarel — Fri, 04 Nov 2022 09:47:28 +0000

#2 Aquí la irregularidad, ¿no sería justo lo resaltado en negrita?

» autor: eldarel

#11 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--721823-- — Fri, 04 Nov 2022 09:38:46 +0000

#1 ¡Hola, mierda de ser! ¡Muerde citación de apremio, cabrón!

» autor: --721823--

#10 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

IkkiFenix — Fri, 04 Nov 2022 09:35:22 +0000

#7 Menudo negocio tienen montado.

» autor: IkkiFenix

#9 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--735630-- — Fri, 04 Nov 2022 09:08:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --735630--

#8 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

jaramero — Fri, 04 Nov 2022 09:06:54 +0000

Según el artículo, la sanción fue impuesta por una consejería de CLM.

En oficina no me suena haber visto nunca en riesgos laborales que haya diferentes normas para hombres o mujeres. Pero vamos, me parece un error garrafal. Mismo puesto, mismas tareas y, por tanto, deberían cumplir las mismas normas de seguridad.

» autor: jaramero

#7 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--583514-- — Fri, 04 Nov 2022 09:04:47 +0000

#1 No es una dictadura, es una Industria.

Igual que la norma ISO y la industria de la certificación de la calidad (o ultimamente de la protección de datos), el fin acaba siendo mantener el negocio. Aunque haya que decir gilipolleces como que el Wanda Metropolitano o Madrid Rio son ilegales informe de género*.....

Esta es la oferta para "igualadad" y "Género": unos 30 masters en total... a unos 30 alumnos por master... salen 1000 estudiantes al año, pongamos que llenan la mitad, y salen solo 500... ¿qué trabajo les espera? En Ciencias Sociales el estudio de las cuestiones de género es una columna en la base de datos (SEXO: H/M/ ya ahora OTRO) y ver si correlaciona con algo... no hay más.

srv.aneca.es/ListadoTitulos/busqueda-titulaciones

Esta es la oferta de títulos en España ahora que incluyen la palabra "Igualdad":

Programa de Doctorado en Estudios Interdisciplinares de Género y Políticas de Igualdad Universidad de Salamanca
Programa de Doctorado en Estudios de Género y Políticas de Igualdad por la Universitat de València (estudi General) Universitat de València (Estudi General)
Máster Universitario en Análisis Crítico de las Desigualdades de Género e Intervención Integral en Violencia de Género Universidad de Jaén
Máster Universitario en Estudios de Género y Gestión de Políticas de Igualdad Universidad de Lleida
Máster Universitario en Igualdad, Género y Educación Universidad de Santiago de Compostela
Máster Universitario en América Latina Contemporánea. Grandes Desigualdades y Expectativas Universidad Internacional Menéndez Pelayo
Máster Universitario en Igualdad y Género Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
Máster Universitario en Estudios de Género y Políticas de Igualdad Universidad de La Laguna
Máster Universitario en Igualdad y Género Universidad de Málaga
Master Universitario en Agentes de Igualdad de Oportunidades Universidad Cardenal Herrera-CEU
Máster Universitario en Igualdad de Género en las Ciencias Sociales Universidad Complutense de Madrid
Máster Universitario en Igualdad y Género en el ámbito Público y Privado Universidad Jaume I de Castellón
Máster Universitario en Agentes de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres:ámbito Rural Universidad de Lleida
Máster Universitario en Igualdad de Género en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas. Doctorado Universidad Internacional Menéndez Pelayo
Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad Pablo de Olavide
Máster Universitario en Dependencia e Igualdad en la Autonomia Personal Universidad de Jaén
Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad de Murcia
Máster Universitario en Género y Políticas de Igualdad Universitat de València (Estudi General)
Máster Universitario en Educación , Género e Igualdad Universidad de Santiago de Compostela
Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género Universitat de les Illes Balears

Titulación actual Universidad
Programa de Doctorado en Estudios de las Mujeres, Discursos y Prácticas de Género Universidad de Granada
Programa de Doctorado en Estudios de Género: Culturas, Sociedades y Políticas Universidad de Barcelona
Programa de Doctorado en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad Autónoma de Madrid
Programa de Doctorado en Estudios Feministas y de Género Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Programa de Doctorado en Género y Diversidad Universidad de Oviedo
Programa de Doctorado en Género y Diversidad Universidad de Oviedo
Programa de Doctorado en Estudios Feministas y de Género Universidad Complutense de Madrid
Programa de Doctorado en Estudios Interdisciplinares de Género y Políticas de Igualdad Universidad de Salamanca
Programa de Doctorado en Relaciones de Género y Estudios Feministas Universidad de Zaragoza
Programa de Doctorado en Estudios de Género y Políticas de Igualdad por la Universitat de València (estudi General) Universitat de València (Estudi General)
Programa de Doctorado en Traducción, Género y Estudios Culturales Universidad de Vic-Universidad Central de Catalunya
Máster Universitario en Intervención Interdisciplinar en Violencia de Género por la Universitat Internacional Valenciana Universitat Internacional Valenciana
Máster Universitario en Estudios de las Mujeres y de Género Universidad de Granada
Máster Universitario en Estudios de Género Universidad Nacional de Educación a Distancia
Máster Universitario en Estudios de Género Universidad Complutense de Madrid
Máster Universitario en Análisis Crítico de las Desigualdades de Género e Intervención Integral en Violencia de Género Universidad de Jaén
Máster Universitario en Estudios de Género, Identidades y Ciudadanía Universidad de Huelva
Máster Universitario en Estudios de Género y Gestión de Políticas de Igualdad Universidad de Lleida
Máster Universitario en Igualdad, Género y Educación Universidad de Santiago de Compostela
Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad de Salamanca
Máster Universitario en Igualdad y Género Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir
Máster Universitario en Derecho y Violencia de Género por la Universitat de València (estudi General) Universitat de València (Estudi General)
Máster Universitario en Estudios de Género y Políticas de Igualdad Universidad de La Laguna
Máster Universitario en Estudios de Mujeres, Género y Ciudadanía Universidad de Barcelona
Máster Universitario en Igualdad y Género Universidad de Málaga
Máster Universitario en Relaciones de Género Universidad de Zaragoza
Máster Universitario en Historia Social Comparada. Relaciones Familiares, Políticas y de Género en Europa y América Latina Universidad de Murcia
Máster Universitario en Igualdad de Género en las Ciencias Sociales Universidad Complutense de Madrid
Máster Universitario en Investigación Aplicada en Estudios Feministas, de Género y Ciudadanía Universidad Jaume I de Castellón
Máster Universitario en Igualdad y Género en el ámbito Público y Privado Universidad Jaume I de Castellón
Máster Universitario en Estudios Feministas y de Género Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
Máster Universitario en Estudios de Mujeres,género y Ciudadanía Universidad de Barcelona
Máster Universitario en Género y Salud Universidad Rey Juan Carlos
Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad de Salamanca
Máster Universitario en Igualdad de Género en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas. Doctorado Universidad Internacional Menéndez Pelayo
Máster Universitario en Estudios de Género y Desarrollo Profesional Universidad de Sevilla
Máster Universitario en Género, Identidad y Ciudadanía Universidad de Cádiz
Máster Universitario en Estudios de Género, Mujeres, Cultura y Sociedad Universidad de Almería
Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad Pablo de Olavide
Máster Universitario en Universitario Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género Universidad de Granada
Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género Universidad Autónoma de Madrid
Máster Universitario en Género e Igualdad Universidad de Murcia
Máster Universitario en Estudios de Género Universidad de Vigo
Máster Universitario en Género y Políticas de Igualdad Universitat de València (Estudi General)
Máster Universitario en Educación , Género e Igualdad Universidad de Santiago de Compostela
Máster Universitario en Género y Diversidad Universidad de Oviedo
Máster Universitario en Políticas de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género Universitat de les Illes Balears
Grado en Grado en Estudios Socioculturales de Género Universidad Autónoma de Barcelona

* elpais.com/ccaa/2018/01/10/madrid/1515616362_667521.html

Carmena paga 52.000 euros para un informe de impacto de género sobre el soterramiento de la M-30
Ahora Madrid encarga a firmas afines estudios por 367.000 euros en el marco de la "auditoría ciudadana" sobre los exalcaldes del PP

Buscando esta noticia veo que VOX y PP han aprobado cargarse el requisito:

www.europapress.es/madrid/noticia-pp-cede-vox-elimina-informes-impacto

» autor: --583514--

#6 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

makinavaja — Fri, 04 Nov 2022 08:55:59 +0000

Cada vez nos vamos superando en imbecilidad !!!!

» autor: makinavaja

#5 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

--686358-- — Fri, 04 Nov 2022 08:54:41 +0000

La inspección solicitó a la empresa que realizase una evaluación de riesgos específica de los puestos de trabajo, tomando en consideración si, en cada uno de ellos, hombres y mujeres desarrollaban las mismas tareas y de la misma manera. Tampoco se habían valorado los riesgos psicosociales teniendo en cuenta los factores ligados al género.
Lo que pasa es que la inspectora corrupta no fue clara en su mensaje que debería haber sido así:
"Tenemos órdenes de arriba para obligaros a contratar informes de género a consultorías repletas de compañeras de máster de Irene, que los estómagos agradecidos no se llenan solos".

» autor: --686358--

#4 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

ChanzaEtChascarrillo — Fri, 04 Nov 2022 08:53:17 +0000

La ley es la ley, pero bueno sabemos que la culpa es nuetra. no?

» autor: ChanzaEtChascarrillo

#3 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

Tensk — Fri, 04 Nov 2022 08:52:57 +0000

#2 Sí, eso mismo estaba leyendo, luego cuando son casos en los que los hombres hacen más tareas aún con la misma denominación del puesto, se quejan de que las mujeres no cobran lo mismo.

El caso es dar por culo.

» autor: Tensk

#2 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

El_Repartidor — Fri, 04 Nov 2022 08:50:44 +0000

Esto supone, continúa la sentencia, tomar en cuenta en esta gestión la evidencia de que los riesgos laborales afectan de una manera diferente a las trabajadoras y a los trabajadores, y que, bajo una misma denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o presentar diferencias sustanciales en la dedicación a las tareas, lo que condiciona su nivel de exposición a los riesgos; y todo lo cual, de forma muy razonable, ha de especificarse en la evaluación de riesgos.

Entonces cobran lo mismo por hacer cosas diferentes estando en el mismo puesto de trabajo dependiendo de si eres hombre o mujer?

» autor: El_Repartidor

#1 Sancionan a una empresa por no incluir la perspectiva de género en el documento de evaluación de riesgos laborales

VotaAotros — Fri, 04 Nov 2022 08:48:53 +0000

La dictadura del género. En ello estamos.

Esto supone, continúa la sentencia, tomar en cuenta en esta gestión la evidencia de que los riesgos laborales afectan de una manera diferente a las trabajadoras y a los trabajadores, y que, bajo una misma denominación del puesto, los hombres y las mujeres pueden realizar distintas actividades o presentar diferencias sustanciales en la dedicación a las tareas, lo que condiciona su nivel de exposición a los riesgos; y todo lo cual, de forma muy razonable, ha de especificarse en la evaluación de riesgos.

Si bajo una misma denominación del puesto, hombres y mujeres pueden realizar distintas actividades, a lo mejor lo que está mal es la denominación del puesto, que debe ser más específica según la función de cada cual, no del sexo.

» autor: VotaAotros