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#29 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anor — Tue, 17 May 2022 02:22:13 +0000

#24 te pongo un ejemplo de a qué me estoy refiriendo:
En una reunión de vecinos el administrador y el presidente de la comunidad dicen que una vecina es una guarra. Hacer una grabación de estos seguro algunos abogados es ilegal es por tanto el juez inválidara esa prueba

» autor: anor

#28 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anor — Tue, 17 May 2022 02:02:13 +0000

#24 gracias. Lo que no le encuentro sentido es que por el hecho de intervenir la grabación resulta válida. De todas maneras gracias.

» autor: anor

#27 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

--137236-- — Mon, 16 May 2022 13:18:48 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --137236--

#26 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

mariopg — Mon, 16 May 2022 12:31:25 +0000

cospedal? el vulgo ya no se acuerda de cospedal... a seguir rulando!

» autor: mariopg

#25 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

johel — Mon, 16 May 2022 10:51:08 +0000

#19 Ahora se venden en formato/tamaño memoria usb y depende del modelo la bateria aguanta entre 4-8 horas para poder tenerla encendida toda la jornada y que no te pillen desarmado en una encerrona. La podrias llevar al cuello perfectamente como si fuese un colgante pero llevarla en el bolsillo es mas que suficiente para que se escuche absolutamente todo.
_{Si, he estado ahi.}

» autor: johel

#24 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Tormen — Mon, 16 May 2022 10:49:19 +0000

#20 En el mismo artículo te dice que es legal y tienes un enlace a un artículo completo sobre el tema:
laboro-spain.blogspot.com/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-

El resumen es que sí puedes utilizar como pruebas en un juicio laboral las grabaciones ocultas de audio y video siempre que intervengas en la conversación o acción grabada e incluso puede que sin haber intervenido. Lo mismo cabe decir de los emails, tanto emitidos como recibidos, siempre que seas el remitente o receptor.

Lo que comentas del juez es una situación completamente diferente porque se trata de grabar escuchas a terceros.

» autor: Tormen

#23 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anv — Mon, 16 May 2022 10:23:11 +0000

#22 confidencialidad en este país, para relaciones laborales, necesitan ser pagados o no son válidos

Pero en este caso no sería pagarte por un trabajo. Sería un acuerdo privado entre dos partes donde se especifica que no se puede revelar el contenido el acuerdo.

No puede ser que te digan que te calles a cambio de nada

Bueno, es a cambio de que la empresa firme el acuerdo. De todas formas he visto casos en que se hace firmar acuerdo de confidencialidad al personal subcontratado de limpieza. Y estoy bastante seguro de que no les estarán pagando ningún extra por eso.

» autor: anv

#22 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Pablosky — Mon, 16 May 2022 09:53:14 +0000

#17 Siempre puede contestar "no puedo hablar del tema por un acuerdo y estoy muy contento" y queda todo perfectamente aclarado sin violar ningún acuerdo

Pero los acuerdos de confidencialidad en este país, para relaciones laborales, necesitan ser pagados o no son válidos. No puede ser que te digan que te calles a cambio de nada, entonces es un acuerdo nulo. Es como la exclusividad, o te la pagan o te la puedes saltar.

» autor: Pablosky

#21 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

--437067-- — Mon, 16 May 2022 09:52:53 +0000

#4 Pues muy mal asesorado. Despedir a alguien por baja productividad es bastante complicado. Lo más normal es que a la empresa le caiga un puro importante.

» autor: --437067--

#20 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anor — Mon, 16 May 2022 09:43:12 +0000

Ignoro si la legislación en relación con el acoso es diferente al acoso en otros ámbitos, perdona otros ámbitos no solo no valen las pruebas grabadas sino que qué puede estar penado las grabaciones sin la autorización de un juez. Pero para que haya la autorización de un juez debe probarse que hay acoso, por lo tanto la persona acosada se encuentra en un callejón sin salida porque para probar que hay acoso tiene que haber autorización y esta noche concede sin que haya pruebas. Hacer grabaciones está penado por la ley de protección de datos. con sumas altísimas

» autor: anor

#19 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

mperdut — Mon, 16 May 2022 09:36:27 +0000

Siempre comento lo mismo en este tipo de artículos, por si alguien no lo sabe, reloj grabadora, los teneis en amazon. Disimulan perfectamente.

Lo típico que se esperan es que les grabes audio con el móvil, a la mínima que te vean tocar el móvil es facil que se callen y cesen el acoso para que no les grabes, pero lo que no se esperan es que les grabes con el reloj.

A parte que hay empresas que obligan a dejar el movil personal en la taquilla, o en reuniones no permiten entrar con el, en cambio el reloj sin pega.

Ademas lo bueno del reloj es que relaja bastante, ¿que te acosan?, dpm, asi mas puedes grabarles.

» autor: mperdut

#18 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Drazio — Mon, 16 May 2022 09:35:33 +0000

No pocas veces,vulneran los más elementales derechos humanos:
igualdad,sexismo en ambos casos, discriminación, libertad de pensamiento y expresión.
Puestos a exigir, todos podemos ponernos exquisitos, cabrones.

» autor: Drazio

#17 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anv — Mon, 16 May 2022 09:01:05 +0000

#16 Hasta que el empleado avisa por whatsapp a todos sus compañeros de que le ha sacado alguna cantidad de dinero

Claro, violando así el acuerdo que firmó con el empleador, ¿no? muy inteligente.

lo del acuerdo de confidencialidad dudo mucho que sea legal.

A no ser que vaya en contra de alguna ley, ¿por qué no iba a ser legal?. Existe en muchos ámbitos, no sólo en ese tipo de acuerdos.

En mi empresa hace años me enteré de un caso no de acoso sino de un despido. Se que hubo una demanda del empleado, y se que después le preguntaban al empleado qué pasó y contestaba que no podía hablar de ello por el acuerdo que firmaron. Todos dedujimos que la empresa había cedido y le había pagado algo pero nunca supimos cuál fue el acuerdo. Es más, incluso es posible que lo haya perdido y haya dicho eso sólo para dar esa impresión a propósito, o porque simplemente no quería contar que perdió.

» autor: anv

#16 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Pablosky — Mon, 16 May 2022 08:56:11 +0000

#12 Hasta que el empleado avisa por whatsapp a todos sus compañeros de que le ha sacado alguna cantidad de dinero que no puede revelar en el acuerdo al jefe

Y por cierto, lo del acuerdo de confidencialidad dudo mucho que sea legal.

» autor: Pablosky

#15 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

obmultimedia — Mon, 16 May 2022 08:54:36 +0000

#4 ese era un Laboralisto.

» autor: obmultimedia

#14 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

omega7767 — Mon, 16 May 2022 08:45:34 +0000

#9 gracias por compartir, siempre está bien leer datos reales

» autor: omega7767

#13 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Marco_Pagot — Mon, 16 May 2022 08:38:58 +0000

#5 por desgracia por aquel entonces (hace bastantes años) no lo sabía. Las alternativas que por entonces creía que tan solo tenía tampoco eran prometedoras /CC #11

» autor: Marco_Pagot

#12 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

anv — Mon, 16 May 2022 08:32:18 +0000

A ver, la cosa funciona así:

Se acosa al empleado hasta que se vaya. Si demanda, se hace un acuerdo extrajudicial, se le paga y se le hace firmar que no puede revelar ningún detalle. Le habrá costado unos miles de euros pero eso no es nada para quien tiene millones, comparado con lo que ganará.

¿Qué ganará? Que los demás empleados se queden con la impresión de que el empleador puede forzar a cualquiera a renunciar y que siempre se sale con la suya.

» autor: anv

#11 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Pablosky — Mon, 16 May 2022 08:09:43 +0000

#4 ¿Fetico no se considera "Sindicato Vertical"?

www.yoibextigo.lamarea.com/informe/dia/laboral/fetico-sindicato-favori

» autor: Pablosky

#10 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Pablosky — Mon, 16 May 2022 08:06:49 +0000

#2 En lo laboral normalmente la justicia es muy barata para el empleado.

» autor: Pablosky

#9 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

nando58 — Mon, 16 May 2022 07:56:53 +0000

#2 mi caso no fué acoso, pero sí despido nulo.
+- 2800 € contando con que reclamaron al tribunal superior y contando que al juez no le vino a bien concederle a mi abogado 600€ de costas por no presentarse la empresa al acto de conciliación. Si no, hubieran sido 2200€.
Les gané un cero de más y la cotización a la seguridad social, y como me readmitieron irregularmente, siguen acumulándose salarios de tramitación.
Si todo va como espero, me pongo en mas de 30k, mas cotizaciones.
Y hasta que no tuve el dinero en mi cuenta, sólo pagué 32€ de procurador

» autor: nando58

#8 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

areska — Mon, 16 May 2022 07:44:44 +0000

¿Cuánto tiempo hay para demandar? ¿Prescribe?

» autor: areska

#7 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

skatronic — Mon, 16 May 2022 07:35:28 +0000

#2 Pues puede ser incluso cero:

laboro-spain.blogspot.com/2019/07/cuanto-cuesta-denunciar-empresa.html

» autor: skatronic

#6 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Molari — Mon, 16 May 2022 07:33:08 +0000

#2 No se lo que costará la demanda, pero también hay un punto de dignidad contra una empresa que te acosa.

» autor: Molari

#5 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

--8899-- — Mon, 16 May 2022 07:26:56 +0000

#4 ¿Fetico? ¿Has dicho FETICO? ¿Pero no sabes que es un "sindicato amarillo", que realmente trabaja para la empresa?

abusospatronales.es/tag/fetico/

www.yoibextigo.lamarea.com/informe/dia/laboral/fetico-sindicato-favori

» autor: --8899--

#4 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Marco_Pagot — Mon, 16 May 2022 07:12:19 +0000

#3 eso si se celebra, claro.

A mi me despidieron de Supermercados Día porque a última hora no quise cambiar mis vacaciones aprobadas un año antes porque quería celebrar mi cumpleaños con mi familia, estando mi padre enfermo. Por supuesto, alegaron baja productividad.

El hijo de puta del abogado de Fetico que me atendió me repetía que no había manera de probar eso, ni tampoco el acoso que estaba sufriendo por parte de una persona de allí. Que era muy difícil.

Tanto repetir los de Fetico que te ayudan, que hagas esto o lo otro que no te pueden tirar de tu empleo pero cuando la cosa se pone seria son una puñetera pantomima de sindicato que lo que quiere es cobrar y ya..

Pero vamos, lección aprendida. Esto no me lo hacen más.

» autor: Marco_Pagot

#3 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

--437067-- — Mon, 16 May 2022 07:08:14 +0000

En un juicio entre una empresa y el trabajador, normalmente la empresa tiene todas las de perder.

» autor: --437067--

#2 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

Al_Adin — Mon, 16 May 2022 07:06:53 +0000

Pero cuanto cuesta una demanda? Porque quizás la broma te termina costando mas que si te vas sin indemnización.

» autor: Al_Adin

#1 El cuento de que probar el acoso laboral es muy difícil

tropezon — Mon, 16 May 2022 06:14:05 +0000

Hay laboro, hay meneo

» autor: tropezon