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#237 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--546793-- — Mon, 08 Nov 2021 22:57:35 +0000

Eso dice la patronal pero mi empresa ya solo trabaja así, se ha desecho de las oficinas, que eran carisimas y con cambiarme de empresa ya está hecho.

» autor: --546793--

#236 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Helen_05 — Mon, 08 Nov 2021 10:12:40 +0000

#6 no siempre el problema es el lugar de trabajo , la casa. También es verdad que hay gente que no sirve para teletrabajar porque puede perder el hilo de las rutinas y horarios.

Pero es verdad que no a todo el mundo les pasa eso ni tampoco todas las casas son un caos de desorden que no pueden ni vivir ahí ni trabajar .

Aunque entiendo que mire. Eso y evalúen . Aunque eso también es tema delicado porque entras en la intimidad y espacio personal de la persona .

Yo que se la gente que oacede de TDAH lo tenemos más jodido para el teletrabajo y es mejor ir a la oficina . Pero no es algo que le pase a todo el mundo. Supongo que es ir viendo según que casos.

Eso sí , que no sirva de excusa lo de revisar si tienes la casa ordenada o si tienes TDAH para eliminar el teletrabajo. Porue el teletrabajo ayuda a mucha gente sobretodo a los que tienen sus casas demasiado lejos . Pues es necesario ahí el teletrabajo. No puede estar dos horas para ir y dos horas para volver . La vida familiar hay que cuidarla y que lo tengan en cuenta .

» autor: Helen_05

#235 El teletrabajo no ha venido para quedarse

manc0ntr0 — Mon, 08 Nov 2021 06:49:33 +0000

#131 Que tú o tu empresa no sepáis hacerlo no lo convierte en realidad

» autor: manc0ntr0

#234 El teletrabajo no ha venido para quedarse

EISev — Mon, 08 Nov 2021 06:41:44 +0000

#233 transporte en teletrabajo me da igual y vivienda la tengo pagada

» autor: EISev

#233 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Laro__ — Mon, 08 Nov 2021 03:44:57 +0000

#38 Madrid, en cuestiones como vivienda o transporte, te come ese 20% y más.

» autor: Laro__

#232 El teletrabajo no ha venido para quedarse

heffeque — Mon, 08 Nov 2021 00:27:48 +0000

#24 Yo he votado la noticia errónea sólo por la barrabasada que subraya #225
“El teletrabajo no favorece la conciliación, todo lo contrario. He perdido clientes porque no podía ocuparme de mis hijas [tiene dos] y de los encargos”
Sí es cierto que la mayor parte de la gente ha experimentado su primer contacto con el teletrabajo durante la pandemia y las ha pasado canutas con los niños, pero eso NO es el ambiente de teletrabajo normal, fue un caso muy excepcional que algunos quieren mostrar como si fuera la norma.
Si la autora de la frase de marras es capaz de buscarse la vida con sus hijas con el trabajo presencial, también es capaz con el teletrabajo. Todo lo demás son excusas.

» autor: heffeque

#231 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Quepasapollo — Sun, 07 Nov 2021 23:47:14 +0000

#230 pues espero que tu comprensión de aspectos de seguridad sea mejor que la lectora, ya que yo comparaba en mi comentario una red doméstica con una profesional, no una LAN con una VPN, que en muchísimos casos desgraciadamente ni se usa...

» autor: Quepasapollo

#230 El teletrabajo no ha venido para quedarse

xkill — Sun, 07 Nov 2021 21:58:35 +0000

#170 me dedico a la seguridad informatica y una red VPN siempre es mas segura que una red LAN empresarial, con su broadcast, sin firewall entre equipos de la misma LAN,...

» autor: xkill

#229 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 20:30:09 +0000

#225 Quiere decir que es una persona muy desorganizada, antes en la oficina echaba sus horas y volvía a casa, ahí le quedaba tiempo para atender a sus hijas, ahora con el teletrabajo no se organiza bien y en lugar de 8 de trabajo presencial más un par de horas entre ir y venir echará 16 horas teletrabajando y no quedará nada de tiempo para sus hijas. En definitiva, un problema de ella por ser desorganizada que pretenden que se lo solucionen los demás organizándole la vida mediante el presencialismo en la oficina.

Cosas del teletrabajo, que te obliga a ser más disciplinado y no todo el mundo está preparado.

» autor: Zirgux

#228 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 18:18:44 +0000

#95 Todo depende de la continuidad que te den, si sabes que tienes esa opción a largo plazo lo harás.

El problema es que ahora no en todos los casos está claro si esto va a seguir en un año, cuando lo aclaren a lo mejor se exploran más esas opciones.

» autor: --182830--

#227 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 18:16:55 +0000

#96 Bueno, como digo, en mi experiencia algunas si se resisten, pero vamos, que las veces que me han llamado de una selección a través de consultora para cliente y les he dicho que no me interesaba sin teletrabajo, he podido leer entre líneas que estaban recibiendo esa respuesta con frecuencia ahora, así que en algún momento el cliente igual tiene que replantearse sus condiciones.

Yo ya digo que mucho me tendrían que poner en la mesa para cambiar de trabajo sin opción de trabajar desde casa (para empezar porque estoy bien en mi trabajo).

» autor: --182830--

#226 El teletrabajo no ha venido para quedarse

vaiano — Sun, 07 Nov 2021 18:10:37 +0000

Hincharme a negativos, pero yo conozco mas de uno que con el teletrabajo se toca las pelotas a dos bandas. El teletrabajo para mi es muy parecido a ser autonomo, no todo el mundo tiene la capacidad de auto imponerse disciplina, seguir unos horarios o cumplir unos plazos de entrega. Y lo digo después de estar 2 años peleando con compis en teletrabajo. Que hasta alguno reconoce que si no es oficina no rinde. Igual es casualidad y lo que me rodea a mi no es lo normal, pero os leo aqui a todos en plan gafapasta "si me ofrecen presencial ni voy" y me parece otro mundo

» autor: vaiano

#225 El teletrabajo no ha venido para quedarse

nemesisreptante — Sun, 07 Nov 2021 16:56:50 +0000

creó el blog meniegoahacerlepublicidadaestaimbecil. En él explica cómo abordar la fusión entre domicilio y oficina. “El teletrabajo no favorece la conciliación, todo lo contrario. He perdido clientes porque no podía ocuparme de mis hijas [tiene dos] y de los encargos”, reconoce

Yendo a la oficina no pierde clientes porque deja a las hijas atadas a una farola a la puerta? que me lo explique por favor

#24 eso me pregunto yo

» autor: nemesisreptante

#224 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 16:26:08 +0000

Anda y búscate un trabajo.

» autor: --592813--

#223 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 16:25:19 +0000

#222 Decías emails de látigo ¿donde? Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo. A esparragar.

» autor: io1976

#222 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 16:23:00 +0000

#220 Vamos, que ni putísima idea. Hala, a pastar.

» autor: --592813--

#221 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Quepasapollo — Sun, 07 Nov 2021 16:22:42 +0000

#205 las mismas que tienen los jefes para controlar a los chupatintas y latigueros, como tú los llamas....

» autor: Quepasapollo

#220 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 16:22:16 +0000

#219 ¿Vaya no decías que eran emails de látigo? Se un poco serio.

» autor: io1976

#219 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 16:20:29 +0000

#218 Dime en qué sitio debo leer que no se puede enviar un correo exigiendo productividad o tareas pendientes sin concluir.

» autor: --592813--

#218 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 16:19:24 +0000

#216 8 años los que parece que tienes tú, que ni sabes ni quieres aprender. Lee un poco que no te va a hacer daño.

» autor: io1976

#217 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Blanquit0 — Sun, 07 Nov 2021 16:12:18 +0000

Si os gusta el teletrabajo, haceos autónomos

» autor: Blanquit0

#216 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 16:06:25 +0000

#214 No habrás leído tú mucho cuando no sabes ser más específico. Gracias por la respuesta, que podía haber sido la de un niño de 8 años.

» autor: --592813--

#215 El teletrabajo no ha venido para quedarse

omega7767 — Sun, 07 Nov 2021 15:59:23 +0000

antes no se podia teletrabajo pq les salia de los huevos y ahora no les vale el teletrabajo pq les sale de los huevos

excusas, excusas y excusas

» autor: omega7767

#214 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 15:42:25 +0000

#213 Empieza sorprendiendote leyendo un poco. www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

» autor: io1976

#213 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 15:30:03 +0000

#211 Por qué, sorpréndeme.

» autor: --592813--

#212 El teletrabajo no ha venido para quedarse

geburah — Sun, 07 Nov 2021 15:28:16 +0000

#198 algunos contratos los he formado ya ni sin tener que escanear nada.

He trabajado durante años con gente que no he conocido nunca en persona.

Está bien?
Está mal?

Con la gente que trabajo buen incluso quedamos a veces para trabajar juntos ( un en tu casa o en la mía ) y socializamos. Con quien no, pues no.

Redondo

» autor: geburah

#211 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 15:26:24 +0000

#12 Serio es el problema que se puede buscar la empresa en la que trabajas con la Inspección de Trabajo, por permitir que quede registradas ese tipo de actuaciones con los trabajadores a través de los emails.

» autor: io1976

#210 El teletrabajo no ha venido para quedarse

geburah — Sun, 07 Nov 2021 15:21:19 +0000

#66 y si están en la oficina está gente estarán trabajando ocho horas seguidas sin parar.

Venga ya.

Medir el trabajo en base a las horas echadas es de lo más rancio.

Arreglar esto es fácil:

El mando intermedio , en lugar de pasear la barriga por la oficina ahora lo que debe hacer es diseñar objetivos para cada semana y cada mes. Objetivos que vayan acorde a los planes de la empresa.

Si se cumplen los objetivos ( que deben ser asumibles claro ), les debería importar un cojón, si has estado 10 horas o 20 minutos.

» autor: geburah

#209 El teletrabajo no ha venido para quedarse

geburah — Sun, 07 Nov 2021 15:16:27 +0000

#14 es que es así de fácil.

Los que trabajamos trabajamos igual o más en remoto.

Si alguien no trabaja y está para echar horas y cobrar un sueldo, sobra.

Y te lo dice alguien que estaría cómodo en un mundo donde haya un sueldo universal por hace nada. Así los que no quieren trabajar, que podría ser yo un día, no molestan.

» autor: geburah

#208 El teletrabajo no ha venido para quedarse

geburah — Sun, 07 Nov 2021 15:07:23 +0000

#131 un servicio con bien diseñado y un portátil potente sin ningún tipo de acceso administrativo desde el arranque.

Te aseguro que está todo inventado.

» autor: geburah

#207 El teletrabajo no ha venido para quedarse

T4nn3n — Sun, 07 Nov 2021 15:00:51 +0000

Otro gran exito de Yolanda ¿no?

» autor: T4nn3n

#206 El teletrabajo no ha venido para quedarse

foreskin — Sun, 07 Nov 2021 14:49:05 +0000

¿Quién hubiera imaginado que una regulación pudiese matar algo antes de nacer? Completamente inesperado. En mi empresa funcionaba perfectamente el teletrabajo (totalmente voluntario) desde antes de la pandemia, ahora lo van a quitar del todo. Gracias, gobierno.

» autor: foreskin

#205 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 14:45:49 +0000

#177 Imagino que a día de hoy hay herramientas suficientes para controlar el teletrabajo de los que tú llamas "picateclas", a los jefes intermedios chupatintas y latigueros es bastante más difícil de controlar su "productividad" si no disponen del látigo.

» autor: io1976

#204 El teletrabajo no ha venido para quedarse

JMorell — Sun, 07 Nov 2021 14:20:28 +0000

En mi empresa se ha quitado el teletrabajo cuando entró en vigor tener que pagar a los empleados un % para gastos durante las horas de trabajo. Con teletrabajo me ahorraba dinero y más de 2 horas de tiempo para llegar y volver del trabajo, además de poder levantarme a las 6:30 en vez de las 5:30 ahora... gracias gobierno por regularizarlo.

Después haremos campañas para que la gente deje de contaminar en las grandes ciudades...

» autor: JMorell

#203 El teletrabajo no ha venido para quedarse

sauron34_1 — Sun, 07 Nov 2021 14:17:35 +0000

#5 venía a decir exactamente lo mismo, en informática parece que sí ha venido para quedarse. Y no me extraña: la mayoría rendimos más en casa, los gastos de la empresa bajan (y con la luz disparada ya ni te cuento) y el trabajo se puede llevar a cabo exactamente igual. Todo ventajas.

» autor: sauron34_1

#202 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ccguy — Sun, 07 Nov 2021 14:14:19 +0000

#201 yo prefiero que me lo dejen usar si quiero. Para mí es mil veces más cómodo que tener dos.

» autor: ccguy

#201 El teletrabajo no ha venido para quedarse

MacMagic — Sun, 07 Nov 2021 14:10:18 +0000

#197 pues a mí me parece muy cutre decir que el trabajador use su ordenador personal, es de podrido ser tan cutre

» autor: MacMagic

#200 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Puño_mentón — Sun, 07 Nov 2021 14:03:17 +0000

#66 pero qué película te has montado? Te he preguntado que qué problema había en que te abrieran en bata cuando están teletrabajando y tú me salen con el gym y las compras (si de verdad estás teletrabajando no puedes irte al gym ni de compras),luego que si no hacen las horas que deben (otra falsedad si de verdad estás teletrabajando) y luego que si se escaquean y trabajan fuera de horario.....(otra falsedad más si teletrabas).......

» autor: Puño_mentón

#199 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Jacusse — Sun, 07 Nov 2021 14:01:51 +0000

El teletrabajo nos acerca a todos a pasar a tener contratos como prestadores de servicios. Autónomos. Los usas les pagas, no los usas no les pagas, con una factura.

Y este extremo te lleva a competir con gente de otros países, que también saben hacer lo que tú haces con equipos deslocalizados y en muchos casos a costes mucho menores.

El cuento de "los mandos intermedios" es una ilusión que os estáis montando muchos.

En mi opinión, en según qué trabajos, se puede teletrabajar (en el sentido de que se avanza) pero con problemas de coordinación bastante jodidos. Gestionar equipos con todos teletrabajando hace que te pases horas en reuniones de coordinación (muchas veces podrían haber sido emails...), sin tener más tiempo para otras cosas.

» autor: Jacusse

#198 El teletrabajo no ha venido para quedarse

foxaxel — Sun, 07 Nov 2021 13:56:34 +0000

#5 Ir para firmar? Ni para eso

» autor: foxaxel

#197 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ccguy — Sun, 07 Nov 2021 13:54:07 +0000

#21 a mí en cambio me parece que si la seguridad depende de que el usuario sólo use un ordenador de la empresa algo está muy podrido

» autor: ccguy

#196 El teletrabajo no ha venido para quedarse

MDman — Sun, 07 Nov 2021 13:52:19 +0000

#10 Uy que no, las rodilleras que lleva el jefe intermedio no son para ir a patinar.

» autor: MDman

#195 El teletrabajo no ha venido para quedarse

pawer13 — Sun, 07 Nov 2021 13:22:56 +0000

#188 influye mucho el mercado laboral: en un mercado con mucha oferta de empleo y pocos trabajadores, añadir "trabajo en remoto" a la oferta te hace más atractivo. En los EU, Alemania y GB el trabajar en remoto ya es algo normalizado. En España sólo los informáticos y trabajos de alta cualificación parece que hemos conseguido mantenerlo

» autor: pawer13

#194 El teletrabajo no ha venido para quedarse

reparador_reputaciones — Sun, 07 Nov 2021 13:16:02 +0000

#51 pocas veces he visto eso suceder. Y cuando ha pasado lo he aprovechado para aprender a hacer alguna cosa nueva. O si ha coincidido alguna vez de venir un apretón muy grande de trabajo pues tampoco ha pasado nada por tomarme el trabajo más relajado un par de días

» autor: reparador_reputaciones

#193 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 13:14:46 +0000

#187 Y dale, que no todo el mundo vive al lado del trabajo, que todo aquel (la mayoría) que vive lejos le es imposible realizar ciertas tareas como recoger y llevar los niños al colegio o a poner una vacuna por ejemplo, y que para todas esas cuestiones el teletrabajo permite conciliar sin afectar al rendimiento, puesto que al final tus 8 horas se echan igual, solo que no seguidas.

» autor: Zirgux

#192 El teletrabajo no ha venido para quedarse

V.V.V. — Sun, 07 Nov 2021 13:09:55 +0000

#6 Coincido totalmente con #67 en que la lista de razones son de lo más burdo que he oído en mucho tiempo.

Te lo desmonto en un momento:

"El teletrabajo puede suponer un cierto ahorro, pero en las compañías más pequeñas es mucho más difícil mantener los gastos de dos formas de trabajo para un solo empleado"

Para teletrabajar necesitas una VPN y un portátil de la empresa, el mismo que sueles utilizar en tu lugar de trabajo ya que hoy en día casi no hay ordenadores de sobremesa porque la gente tiene que llevar el ordenador a reuniones o utilizarlo en otro lugar de la empresa.

Y si enfrentas el gasto con el ahorro (menos electricidad, menos gasto de agua, menos suciedad en el edificio, reuniones más cortas y productivas, etc.), al final se sale ganando.

"se ha de definir el lugar de trabajo elegido por la persona trabajadora, y este deberá superar una evaluación de riesgos. Así, la introducción del domicilio en la ecuación provoca una nueva complicación para su control, esta vez en la autoridad laboral. “La Constitución recoge la inviolabilidad del domicilio [artículo 18], por lo que nosotros no podemos presentarnos en casa de nadie"

Los únicos trabajos en los que uno puede teletrabajar son trabajos de oficina, donde la evaluación de riesgos es mínima. En cuanto a la inviolabilidad del domicilio, explícame que tiene que ver esta con que alguien teletrabaje, cuando precisamente en el teletrabajar se supone la no presencia de la persona en el lugar de trabajo. No hace falta que lo haga desde su domicilio, aunque trabaje en la biblioteca o en un lugar de restauración (el lounge de un hotel, etc.), el teletrabajo como su nombre indica implica trabajar sin la presencia del teletrabajador en el mismo edificio de la empresa, algo que sucede muchas veces en muchos trabajos: comerciales, trabajadores que acuden a todo tipo de congresos relacionados con su trabajo, trabajadores que acuden a cursos laborales, etc. Y nunca nadie ha puesto ninguna pega al respecto.

O sea que cuando el CEO se va por ahí por el mundo de reunión todo bien, pero si un trabajador trabaja desde su casa, aunque solo esté a un par de manzanas de su lugar de trabajo, todo son problemas...

"Se dan casos en los que hay una persona que está en ERTE, pero teletrabaja. Y para poder demostrarlo es más complicado”

Hay algo en los sistemas operativos que se llaman logs y que son difíciles de cambiar, donde se registra toda la actividad de un ordenador, y además se puede ver si alguien ha tratado de manipularlos. Créeme, es mucho más fácil de demostrar que una persona ha teletrabajado con su ordenador estando en un ERTE que estando en un trabajo físico (cocina, obra, etc.).

"reparar en temas de seguridad como se vio con el ataque informático al SEPE [un virus de tipo ransomware paralizó el trabajo en 710 oficinas presenciales y 52 telemáticas"

Si hay un ataque de ransomware te va a importar un pito donde trabajes porque todos los ordenadores estarán bloqueados. El hecho de que afirmes de que se paralizaron más oficinas presenciales que telemáticas dice mucho. Eso por no hablar de que si estás en tu casa tienes un ordenador (el personal tuyo) que no ha sido afectado por el ransomware y puedes actuar en consecuencia. Avisando al servicio de mantenimiento IT de la empresa o continuar trabajando en lo que puedas con lo que te permita tu propio ordenador personal.

Si estás en una oficina y todos los ordenadores han sido afectados date por jodido, particularmente si todos los ordenadores dependen de un único servidor. Sin ordenadores no hay trabajo, en casa por lo menos tienes el personal para hacer aunque solo sea la tarea de enviar a todos los clientes, partners, etc. un aviso de ataque de ransomware.

Si a ello le sumamos que hay gente que si que rinde en casa, y otra que no...

Eso se puede medir y se puede determinar quien puede y quien no puede trabajar desde casa. Está claro que si el rendimiento baja, el trabajador no va a querer trabajar desde casa por motivos obvios. Nadie quiere quedarse haciendo horas y horas de más para acabar los proyectos.

#FreeAssange

» autor: V.V.V.

#191 El teletrabajo no ha venido para quedarse

B3nd3r — Sun, 07 Nov 2021 12:56:58 +0000

Joer, parece el típico artículo de "hosting, la nueva manera de calentarse a hostias que arrasa entre los jóvenes" y ese tipo por de artículos al que nos tiene acostumbrado este periódico

» autor: B3nd3r

#190 El teletrabajo no ha venido para quedarse

honbu — Sun, 07 Nov 2021 12:50:50 +0000

#63 Vale, no te había entendido bien. Tu hablas de un trabajo en el que hagas literalmente nada y no pase nada.

» autor: honbu

#189 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Fayer — Sun, 07 Nov 2021 12:41:34 +0000

#7 Yo cuando he teletrabajado he intentado currar lo mismo o más, precisamente porque me interesa que se mantenga, que ya gano dos horas de vida al día y otro tanto en gasolina

» autor: Fayer

#188 El teletrabajo no ha venido para quedarse

delacosa — Sun, 07 Nov 2021 12:37:36 +0000

#6 Mientras, en el mundo real, un artículo del mismo tema en "The Economist" de la semana pasada:
www.economist.com/finance-and-economics/2021/10/30/remote-first-work-i
Resulta sorprendente y preocupante que el panfleto "El País" tenga un discurso y una visión completamente opuesta a lo que sucede en el primer mundo.

» autor: delacosa

#187 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 12:32:05 +0000

#186 A lo que voy es que o estás en el trabajo, o estás con la familia, o estás de vacaciones, o estás con tus hobbies. Todo a la vez no puede ser, cada cosa tiene su tiempo y no se pueden hacer 2 cosas al mismo tiempo. A no ser que trabajes en una guardaría y tengas a tu hijo en la misma guardería, pero si no tienes un trabajo familiar, trabajo y familia tienen franjas temporales distintas.

» autor: soberao

#186 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 12:15:40 +0000

#185 No, eso no es conciliar… el poder atender tu vida familiar no es conciliar… en fin.

» autor: Zirgux

#185 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 12:06:13 +0000

#183 Yo es que no veo eso conciliar. Conciliar es que puedas tener un horario en el trabajo más flexible o una jornada laboral más reducida para que te de tiempo a todo lo que dices, pero son cosas muy diferentes el teletrabajo y la conciliación familiar, aunque en algunos casos trabajar en casa ayuda.

» autor: soberao

#184 El teletrabajo no ha venido para quedarse

xalabin — Sun, 07 Nov 2021 12:04:48 +0000

#138 Hombre, ni todos son developas ni las metodologías ágiles son la mejor elección siempre. Eso sí, sin (buenas) métricas no se pueden tomar decisiones razonadas.

» autor: xalabin

#183 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 12:03:38 +0000

#180 De verdad que no te da eh? Después de todo lo hablado aún no has visto la ventaja de poder llevar y recoger a tus hijos al cole o guardería? ¿O ponerles alguna vacuna? ¿O recogerlos si ha ocurrido algo? Vamos, lo que es conciliar…

» autor: Zirgux

#182 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:59:34 +0000

#173 Por cierto, yo gestiono equipos, con lo que tengo personal a mi cargo, llámalo jefe si quieres a mi puesto, así que no se está perdiendo España ningún jefe “bueno” como tú insinúas. A lo mejor lo que tiene es mucho inútil colándola.

» autor: Zirgux

#181 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Quepasapollo — Sun, 07 Nov 2021 11:58:55 +0000

#31 ¿se te ve churruscaillo eh? ¿No deberías mirar algo?

Hay sitios donde no pasan esas cosas, me la dicho un amijo.

» autor: Quepasapollo

#180 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 11:57:42 +0000

#175 Por eso digo, que aparte de ahorrarte el desplazamiento a donde trabajas, el teletrabajo al final tampoco cambia mucho más.

» autor: soberao

#179 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:54:34 +0000

#173 De verdad, que es que no te da, haz una reunión metelos a todos y lo explicas una vez y ya, es para todos y encima que graben por si tienen dudas, tardas menos que en presencial seguro.

Mira aquí va la clave de todo. El teletrabajo es un POTENCIADOR. El que es flojo con el teletrabajo lo será más, el que es responsable con el teletrabajo lo será más. Para el primer caso están las métricas y el buen hacer de los jefes responsables. A ver si ahí tienes tú el problema.

» autor: Zirgux

#178 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 11:53:34 +0000

#161 es que es eso, para un jefe intermedio el teletrabajo es más esfuerzo, ya que en la oficina se supone que "estas=trabajas" por lo que el cumplimiento está ligado a la presencialidad, su trabajo se limita a saber si estás y enviarte tareas de cuando en cuando.

Con el teletrabajo todo se complica, ya que hay que desarrollar otros indicadores más allá del "estar", cosa a los que muchos jefecillos ni quieren (más trabajo) o no están preparados (inutilidad).

» autor: username

#177 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Quepasapollo — Sun, 07 Nov 2021 11:51:04 +0000

#8 y mucho picateclas mediocre al que le va bien que nadie le supervise de cerca también lo hay no creas...

» autor: Quepasapollo

#176 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:50:08 +0000

#174 El teletrabajo lo permite, aunque no en todos los casos. Lo que no lo permite nunca o casi nunca es el presencial.

» autor: Zirgux

#175 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:49:15 +0000

#172 Pero tendrás que llevarlo y recogerlo de la guardería no? Que es lo que aquí estamos hablando.

» autor: Zirgux

#174 El teletrabajo no ha venido para quedarse

rrkrr — Sun, 07 Nov 2021 11:49:00 +0000

#168 "El teletrabajo permite entre otras cosas la flexibilidad. Que puedas parar una hora para llevar a un hijo al colegio y echarla después."

No estoy de acuerdo en ese punto contigo y te explico por qué:

Aunque haya personas que lo hagan porque su empleador lo permita y su puesto también no es cuestión de teletrabajar. Hay puestos de teletrabajo que no permiten ausentarse una hora y echarla después además que eso es conciliación, concretamente distribución de la jornada y de forma presencial también sería igual.

» autor: rrkrr

#173 El teletrabajo no ha venido para quedarse

hulo — Sun, 07 Nov 2021 11:48:59 +0000

#168 que fácil se ve desde la barrera si. cuantos "buenos" jefes se está perdiendo España...

cuando tengas que perder 30 min en explicar 10 veces lo mismo a 10 personas distintas en vez de salir y comentarlo en 30 segundos (al final pasas y no lo comentas y esa información no relevante hoy pero igual para el futuro si ya no se cuenra) o cuando convoques reuniones online y la gente no confirme asistencia y tengas que llamar uno a uno y "ay es que no lo había visto"... o comentar impresiones de un cliente de forma informal

que si que los informáticos podéis teletrabajar, la inmensa mayoría...un atraso.

» autor: hulo

#172 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 11:48:03 +0000

#169 Eso ya es otro debate, pero está claro que si estás trabajando en casa, el niño de tres años lo tendrás en una guardería, no puedes trabajar y estar con el niño al mismo tiempo.

» autor: soberao

#171 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:45:41 +0000

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» autor: --37472--

#170 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Quepasapollo — Sun, 07 Nov 2021 11:45:36 +0000

#111 un detalle importante respecto a una comparativa que haces, el tiempo que pierdes en cafés no es tiempo perdido, las relaciones interpersonales son importantísimas para la salud de una empresa, no verlo es un error. El tiempo que pierdes tendiendo sí que es tiempo perdido para la empresa.

Lo de la VPN....bueno, habrá excepciones, los informáticos somos especialistas en mirarnos en ombligo, pero no todos son informáticos, y, en general, una red corporativa profesional siempre estará más securizada que una doméstica.

» autor: Quepasapollo

#169 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:43:33 +0000

#163 Pero te da pa entender que hay gente a parte de tu caso? Niños de 3 años y demás o no?

» autor: Zirgux

#168 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:40:07 +0000

#158 Tú lo que eres es corto de miras. El teletrabajo permite entre otras cosas la flexibilidad. Que puedas parar una hora para llevar a un hijo al colegio y echarla después.

El trabajo presencial te permite trabajar en equipo y el teletrabajo no….Tú el teams, los dailys y demás ni idea no? ¿Para ti las empresas que trabajan con equipos de varios países no son viables no?

El trabajo presencial una de las cosas que hace enormemente es perder el tiempo de la gente, o me vas a decir que en presencial la gente está produciendo el 100% del tiempo? Desayunos que se alargan, paradas para fumar… uno que te viene a comentarte algo, otro que no se qué…Gente que llega tarde por un atasco o accidente…

Y no, no es cosa de ermitaños, es cosa de que existimos personas que preferimos invertir mejor el par de horas de transporte que nos llevaría ir y volver a la oficina a diario.

Conoces también los intangibles del teletrabajo? Como por ejemplo terminar un poco después porque no tienes la presión de salir a la hora en punto, poder aprovechar un momento de productividad maxima aunque sea fuera de tu horario…

En fin, que menudo jefecillo intermedio estás tú hecho. Eres justo la caricatura que se hace aquí en meneáme.

» autor: Zirgux

#167 El teletrabajo no ha venido para quedarse

PortgasDAce — Sun, 07 Nov 2021 11:40:06 +0000

“El teletrabajo no favorece la conciliación, todo lo contrario. He perdido clientes porque no podía ocuparme de mis hijas [tiene dos] y de los encargos”

Eso no es teletrabajo. Eso es ser autonomo y tener el lugar de trabajo en casa, son cosas muy diferentes.

Y si no concilia más es o porque no se sabe organizar o porque como está en casa "no las lleva a la guarde/alternativaX" porque claro, dinero que me ahorro. Pero ¿Y si tuviera que estar en oficina? Menuda memez, la verdad, de inicio a fin, casi tanto como la ley a la que pretenden atacar. Y mira que es mala y está hecha por alguien que no ha teletrabajado en su vida ni ha hablado con alguien que lo ha hecho y se ha molestado en ver que puertas abre y como se pueden gestionar.

Después, que las empresas se sorprendan de que "no podrá suponer la asunción por parte de la persona trabajadora de gastos relacionados con los equipos, herramientas y medios vinculados al desarrollo de su actividad laboral".... pues hombre, es que si alguien que teletrabaja se tiene que hacer cargo de todo eso... quiere decir que no está teletrabajando, es un autónomo camuflado. ¿De verdad eso es un problema para la empresa? Pues no ofrezcas teletrabajo, pero no me jodas con que eso es una contra del teletrabajo, que estás obligado a dar los medios de producción a tu asalariado .

» autor: PortgasDAce

#166 El teletrabajo no ha venido para quedarse

DangiAll — Sun, 07 Nov 2021 11:38:44 +0000

#151 Con las políticas del AD puedes bloquear cualquier acceso a USB, CDs(!!) y discos duros, y tener toda la información en carpetas redirigidas que el usuario ni ve de forma que en el equipo local no hay nada de nada.

Si el portátil esta unido al AzureAD se encripta por defecto y la clave se te queda en la cuenta de administración que usaste para unirlo al dominio, por si casca el disco no tener que formatearlo y reinstalarlo todo.

Y desde el departamento de IT no se revisa lo que hace cada usuario, tenemos demasiada faena y no nos aburrimos tanto, solo se auditan los procesos del usuario a petición del responsable unido a una solicitud de RRHH.

Si cuando tienes razón hay que dártela.

» autor: DangiAll

#165 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--685937-- — Sun, 07 Nov 2021 11:38:16 +0000

Esto es muy sencillo: si los trabajadores buscamos trabajos a distancia y rechazamos presenciales, se les pasará la tontería pronto.

Yo lo que veo es que la opción siempre debería estar, si es posible. Porque habrá gente que por circunstancias personales preferirá presencial o teletrabajo. Pero vendernos que el teletrabajo es de por sí menos productivo y bla bla bla... en fin, yo no lo veo así. Me parece lo contrario. Duermes más y por tanto rindes mejor, estás de mejor humor, no comes en tuppers y no te comes tráfico (por tanto mucho menos estrés), contaminas menos... etc etc etc. Me parece una maravilla. A veces se siente un poco socialmente aislado y se echa de menos el poder hacer preguntas de forma espontánea y en tiempo real, pero los pros superan a los contras.

» autor: --685937--

#164 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 11:36:26 +0000

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» autor: --695678--

#163 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 11:36:02 +0000

#162 No respondo a tu argumentación, pero como me preguntabas si no tengo hijos, te digo que sí y que al colegio va solo o con algún amigo que vive cerca.

» autor: soberao

#162 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:31:06 +0000

#156 Vaya, pues entonces si, no es necesario que ningún padre lleve a su hijo al colegio.

Fantástica argumentación, no cabe duda.

» autor: Zirgux

#161 El teletrabajo no ha venido para quedarse

DangiAll — Sun, 07 Nov 2021 11:29:42 +0000

#7 Muchos jefes no saben realmente lo que hacen sus trabajadores, solo los ven calentando la silla y así parece que hacen mucho.

En mi empresa tengo un par que están muy bien valorados desde arriba, pero luego en el día a día están todo el día dándose paseos por la empresa, saliendo a fumar, a tomarse el café, eso si, se quedan hasta las tantas aunque sea leyéndose las noticias en el ordenador.

» autor: DangiAll

#160 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 11:29:33 +0000

#153 Podrás cuestionarla pero si son lentejas y sigues una cadena de mano, tendrás que acatar o pirarte.
En la vida real, los gerentes de empresas, muchas veces tienen ideas de mierda y las llevan a cabo sin escuchar a nadie. Una vez que se han estrellado, descartan la idea. A mi como empleado estas cosas siempre me han fastidiado al ver dinero tirado a la basura que podría haber ido a los empleados en forma de incentivos.

"Si no si el CEO tiene una idea de mierda que llevará a la empresa a la quiebra ¿Nadie dice nada y a la mierda la empresa?"

Ha pasado muchas veces y de forma intencionada. Un fondo que compra una empresa (que le hace competencia o no le interesa) mete a un CEO propio y la hunde. Antes estas cosas eran noticia...

» autor: Abajo

#159 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:29:21 +0000

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» autor: --37472--

#158 El teletrabajo no ha venido para quedarse

hulo — Sun, 07 Nov 2021 11:27:39 +0000

#112 Jajaja y luego decís que rendís igual...

el trabajo presencial te permite trabajar en equipo, comentar con los compañeros ideas o dudas, coconocer y tener cultura empresarisl, compartir conocimiento, oyes y te enteras en que están trabajando tus compañeros y tienes una visión más global del departamento o la empresa. hay muchos intangibles de trabajar presencialmente que no se pueden medir. Además que muchas gestiones se resuelven mucho más rápido preguntando y sin necesidad de 10 emails para arriba y para abajo.

evidentemente si eres un ermitaño o quieres estar en casa para "aprovechar" e ir a por los niños, comprar o poner una lavadora... pues si, al trabajador le interesa, pero desde el punto de vista de la empresa, yo que soy uno de esos jefes "intermedios" malvados lo veo menos productivo.

» autor: hulo

#157 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:25:32 +0000

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» autor: --37472--

#156 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 11:23:49 +0000

#112 El mío va solo al cole.

» autor: soberao

#155 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:23:07 +0000

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» autor: --37472--

#154 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695377-- — Sun, 07 Nov 2021 11:20:44 +0000

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#153 El teletrabajo no ha venido para quedarse

trivi — Sun, 07 Nov 2021 11:18:42 +0000

#10 Efectivamente, pero el mando intermedio tiene la responsabilidad de cuestionar antes de seguir una directriz si no la considera lógica o beneficiosa para la empresa.
Si no si el CEO tiene una idea de mierda que llevará a la empresa a la quiebra ¿Nadie dice nada y a la mierda la empresa?

» autor: trivi

#152 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:17:34 +0000

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» autor: --37472--

#151 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--37472-- — Sun, 07 Nov 2021 11:16:53 +0000

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#150 El teletrabajo no ha venido para quedarse

uno_ke_va — Sun, 07 Nov 2021 11:13:42 +0000

#79 por supuesto, simplemente me hacen gracia las generalizaciones tipo "si en casa no rindes es porque eres un vago y en la oficina tampoco lo hacías". Como dices, depende mucho de la situación de cada uno, y obviamente habrá gente que aprovechando la situación se rasque más la huevada, pero creo que en general el que rinde menos en casa no es porque no quiera trabajar sino porque hay muchos más factores externos que no son fáciles de controlar.

» autor: uno_ke_va

#149 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 11:11:51 +0000

#131 Se ve que de informática controlas.

» autor: Zirgux

#148 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--397229-- — Sun, 07 Nov 2021 11:06:30 +0000

#103 pero sí puedo trabajar en una oficina "abierta" con compañeros al teléfono constantemente y 0 silencio.

Mi padre trabajaba de noche y dormía por la mañana, y mi hermano y yo simplemente no metíamos mucho jaleo y ya, pues lo mismo si en vez de durmiendo hubiera estado trabajando en casa.

» autor: --397229--

#147 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Acuantavese — Sun, 07 Nov 2021 11:00:51 +0000

#134 En este caso no debería haber diferencias entre presencial y remoto. Es el caso más simple posible para medir rendimiento

» autor: Acuantavese

#146 El teletrabajo no ha venido para quedarse

StuartMcNight — Sun, 07 Nov 2021 10:54:11 +0000

#59 Dijo nadie nunca en ninguna parte. Otra vez.

Pero de nuevo. Maravilloso que creas que eso que describes es solo cosa de hombres. Y que la única que debe renunciar al sueldo para hacer esas cosas es la mujer.

Pero oye… tú no lo eres. Nunca. Jamás. Para nada.

» autor: StuartMcNight

#145 El teletrabajo no ha venido para quedarse

zancudo — Sun, 07 Nov 2021 10:51:40 +0000

#4 Haciéndolo opcional para quien no haya bajado el rendimiento. Otra cosa es cómo medir el rendimiento y si realmente ha bajado tanto en algunos casos.

» autor: zancudo

#144 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--432627-- — Sun, 07 Nov 2021 10:50:26 +0000

#72 Hay gente que no le interesa, eso está claro. Yo tengo entre mis conocidos un caso de unos padres con tres niños que a la primera que han podido han vuelto a la oficina porque dicen que si no, reducían su vida a casa, recogerlos a guardería y casa y entonces entraban en una depresión.

Para mi en cambio, es una maravilla ya que tengo en mi casa mi habitación montada con monitores, pcs, y toda clase de comodidades en lo tocante a la informática y por ende, estoy mucho mejor que en la oficina. Para gustos y situaciones colores.

» autor: --432627--

#143 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Deviance — Sun, 07 Nov 2021 10:49:47 +0000

#1 Coño, pero si es que es de cajón, si puedes hacerlo desde casa..... en fin, es lo que tenemos compare.

» autor: Deviance

#142 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--432627-- — Sun, 07 Nov 2021 10:46:33 +0000

#67 Si es 100% vale. Pero hay muchos trabajos que no permiten, por su naturaleza, un teletrabajo 100%. Por ejemplo, supón un trabajo de almacén donde se haga revisión de inventario u otro tipo de papeleo. A lo mejor ese tipo de trabajo admite que un día a la semana algunas personas se dediquen a eso y puedan quedarse en casa, pero es posible que sea requisito que el resto de la semana acudan al almacén a validar que todo lo que hay sobre el papel está en orden. En ese caso, la ley actual obliga al empresario a asegurarse de que la casa de su empleado cumple con unos básicos y ahí surge la problemática. Es añadir a la tarea de que el almacén esté acondicionado esa nueva labor de que la casa particular del susodicho también. Creo que el único arreglo es tan simple que no lo queremos ver. La casa debe ser responsabilidad del trabajador, que para eso es su casa, y el lugar de trabajo presencial responsabilidad del empresario. Los gastos que se deriven del trabajo en casa pueden ser fácilmente compensados con el ahorro en tiempo y en gasolina o abonos de transporte y por supuesto que se puede pactar el que se le provea al trabajador equipo informático portátil por ejemplo o algún otro elemento, pero nada mas. Si vamos mas allá estaremos poniendo palos en las ruedas a una opción hibrida que puede ser muy beneficiosa para todos.

» autor: --432627--

#141 El teletrabajo no ha venido para quedarse

vonh — Sun, 07 Nov 2021 10:42:58 +0000

Esta bien que la gente se lea esto como un articulo serio y riguroso, y no como la publicidad para desregular el teletrabajo que es.
-"Antes de la pandemia, se veía el teletrabajo como el modelo laboral del futuro."
Si claro, todas las empresas tenian unas ganas de aplicar el teletrabajo que no veas tu... y ahora se han dado cuenta que es todo terrible.
No se, a mi me parece mas bien al reves. Pero claro, el articulo esta escrito por un señor, que seguro que sabe mucho del tema.
-“El teletrabajo no favorece la conciliación, todo lo contrario. He perdido clientes porque no podía ocuparme de mis hijas [tiene dos] y de los encargos”,
Di que si, el hecho de que las escuelas estuviesen cerradas durante pandemia no tendra nada que ver. Pero oye, que la señora se ha hecho un blog sobre el tema, y todos sabemos que un blog no se lo puede hacer cualquiera.

» autor: vonh

#140 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695377-- — Sun, 07 Nov 2021 10:42:54 +0000

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» autor: --695377--

#139 El teletrabajo no ha venido para quedarse

topace — Sun, 07 Nov 2021 10:36:25 +0000

#123 Completamente de acuerdo. Hay compañeros que tenían abiertas quejas, con abogados de por medio, porque habían pedido reducciones de jornada o teletrabajo un día a la semana por temas de conciliación familiar y se las denegaban. Teniendo derecho a ello según la ley, según dicen ellos, por tener hijos de menos de X años.

En todo este tiempo han estado recopilando los correos de la empresa para poder justificar que técnicamente se puede teletrabajar y que la productividad o beneficios no disminuyen por el teletrabajo, que eran las excusas que les ponían antes de la pandemia.

Cuando vuelva todo a la"normalidad" a ver qué excusa les pone ahora la empresa. Y yo ya he dicho a mi jefe, que si con la vuelta a la normalidad no va a haber teletrabajo, que me marcho, y como yo, algún compañero más hay por ahí. El 99% de ofertas que me llegan por LinkedIn incluyen teletrabajo algún día a la semana.

» autor: topace

#138 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 10:30:50 +0000

#88 No te creas, en todas las metodologías ágiles las métricas están a la orden del día, y en un periodo de tiempo considerable se ve claramente la producción por persona.

Otra cosa es que el que dirige no mida, con lo cual ahí está el problema.

» autor: Zirgux

#137 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 10:27:45 +0000

#106 Ese es el problema de tener leyes que protegen en exceso a un colectivo tan solo por pertenecer a dicho colectivo, que de pronto aparecen jetas que se aprovechan y generan un nuevo problema. Ahí tienes el ejemplo de directivos que miran mucho dichos colectivos a la hora de contratar porque saben lo que se juegan.

» autor: Zirgux

#136 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Itrio — Sun, 07 Nov 2021 10:21:31 +0000

#131 Eso dependerá del equipo proporcionado al trabajador. Puede estar tan controlado como en la oficina. Y por cierto, hay políticas de seguridad modelo 'zero trust' o políticas del 'bring your own device' que ya se estaban desarrollando independientemente del teletrabajo.

» autor: Itrio

#135 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--690957-- — Sun, 07 Nov 2021 10:20:09 +0000

#53 Eso es problema de la empresa no el teletrabajo.

#4 Que la empresa emplee alguna métrica de productividad. Qué más dará desde donde trabajes si eres productivo.

» autor: --690957--

#134 El teletrabajo no ha venido para quedarse

SlayerNina — Sun, 07 Nov 2021 10:19:05 +0000

#20 mi ordenador viene con contador de segundos para llamadas y actualizar datos (actualizo bases de datos). También saben que de media alguien debería ser capaz de meter unas 300 entradas al día sin quemarse los ojos. Si no entregas el excel al final del día con las 300 te gruñen

» autor: SlayerNina

#133 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Mschumacher — Sun, 07 Nov 2021 10:19:00 +0000

#107 yo si, pero aún asi, debería ser un derecho y no una obligación. Si alguien quiere ir a la oficina también debería poder

» autor: Mschumacher

#132 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--66487-- — Sun, 07 Nov 2021 10:18:19 +0000

#5 ya ves. Yo desde 2015 no toco una oferta que sea presencial y tan a gusto con no tener que lidiar con quienes calientan su bacalao al pilpil en el microondas, los gemidos de las clases de yoga, las dailies de todos los equipos, los taconazos resonando en el suelo falso, los polinotonos estrafalarios, las miradas de reprensión al apagar a la hora, aparcar en un descampado, los MX Red o el tufillo de la linea 1.

» autor: --66487--

#131 El teletrabajo no ha venido para quedarse

chavi — Sun, 07 Nov 2021 10:14:34 +0000

#67 En la empresa el equipo informático esta controlado, en casa, no.

» autor: chavi

#130 El teletrabajo no ha venido para quedarse

sisko69 — Sun, 07 Nov 2021 10:09:34 +0000

#67 No, no son excusas, es la ley. El problema es que la ley es una gilipollez inmensa hecha para joder a los trabajadores. Yo, en mi empresa, tenemos "teletrabajo" (oficialmente lo que tenemos es una aplicacion para fichar en el portatil de trabajo y no miro si alguien viene o no a la oficina) hasta que alguien se queje o tenga algun tipo de problema, en el momento haya lio todos a la oficina a jornada partida con tres horas para comer. No voy a pagar dos oficinas y somos pocos como para tocar los huevos.

» autor: sisko69

#129 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--302761-- — Sun, 07 Nov 2021 10:01:10 +0000

#20 es que este en problema que estoy viendo en todos los comentarios.
No Dios sabe medir en rendimiento, y no será porque no haya herramientas.

» autor: --302761--

#128 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Arcueid — Sun, 07 Nov 2021 10:00:45 +0000

#107 Aparte de ahorrar el desplazamiento te puedes ahorrar la molestia de trabajar en el espacio de la oficina, de que te molesten e interrumpan, ganas el poder centrarte y avanzar más y comer lo que quieres/necesitas (no lo que ofrezcan por tu zona) sin tener que llevar la comida.

Claro que, al igual que el ahorrarse el transporte, es algo que supone un beneficio a quien le moleste lo que supone ir a la oficina.

» autor: Arcueid

#127 El teletrabajo no ha venido para quedarse

kyle — Sun, 07 Nov 2021 09:57:30 +0000

#67 pues hombre, en 2010 la empresa en la que trabajaba hizo un piloto de teletrabajo (hasta el 40% del tiempo) y una de las cuestiones era que la casa debía poder cumplir toda la normativa de PRL que se aplica en oficinas.

Hablamos de iluminación, ventilación, ergonomia del puesto de trabajo, etc.

Si teletrabajas desde una casa de 1 o 2 habitaciones sin una habitación dedicada a “despacho” es mucho más difícil cumplir todo eso. Y en cualquier caso, con la legislación vigente en aquel momento la seguridad y salubridad del puesto de trabajo (remoto o en oficina) seguía siendo responsabilidad de las empresa...

» autor: kyle

#126 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Northpro — Sun, 07 Nov 2021 09:56:40 +0000

En mi empresa mientras se firma el próximo convenio donde se supone se regulará el teletrabajo, todo el mundo allí a la oficina. Y encima la empresa pone cartelitos de Conciliación en la empresa, como con recochineo.

La propuesta del sindicato amarillo es de dos días a la semana. Que ni es teletrabajo ni es nada. Si se puede teletrabajar, se puede teletrabajar todos los días. Que yo entiendo que hay departamentos que tienen que ir en presencial al menos la mitad de los trabajadores y que necesitan estar allí, pero los que no tengan que atender al público, otras empresas y demás, a sus casas.

De hecho como casos demostrativos tenemos varios jetas (que me consten 3) que echan mucho morro con que están muy malitos, uno con una enfermedad autoinmune, uno que se va a jubilar y ya no va a volver y una embarazada, todos con teletrabajo 100% y todo sigue funcionando de forma normal, como funcionaba cuando estábamos todos en nuestras casas.

También te digo que muchos empleados son nuestros peores enemigos. En ese grupo están los que no quieren el teletrabajo a ningún coste, principalmente porque usan el trabajo para evadirse de sus vidas de mierda en casa. Dentro de este grupo hay muchos también que piensan que van a heredar la empresa y si no están allí presencialmente no van a poder hacerlo. Tan simple como no hacer el teletrabajo obligatorio. ¿Tu quieres seguir yendo a la oficina? Adelante, pero el resto en sus casas.

Otro grupo de peores enemigos son los que se tocan las pelotas a dos manos en sus casas. Baja el rendimiento y eso los jefes, a poco que tengan dos dedos de frente lo ven. Eso cuando no directamente dicen que por favor miren si su equipo está encendido a las 10 de la mañana, no te has dado cuenta de que se ha apagado desde las 7:30 que empieza la jornada? En serio? Porque el jefe está apuntando "Este ha dormido hasta las 9:30, se está rascando la barriga en casa"

En este grupo están incluidos los que encima de tocarse las pelotas fardan de ello. Hay un par de infraseres en mi oficina que cuando volvimos allí presencialmente se pasaban contando a voces lo bien que estaban teletrabajando porque podían sacar a pasear al perro, llevar a los niños al colegio, preparar la comida, ver la tele o incluso bajarse a desayunar al bar a media mañana.

Habrá que conformarse con la limosna que nos quiera dar la empresa de turno.

» autor: Northpro

#125 El teletrabajo no ha venido para quedarse

TheEconomista — Sun, 07 Nov 2021 09:56:00 +0000

#69 El problema de la conciliación viene de quien cree que teletrabajar es lo mismo que si te dejaran llevarte los niños a la Oficina. Es algo que se hizo porque no hubo más remedio cuando los confinamientos pero que de ninguna forma es lo normal del teletrabajo. En el teletrabajo se trabaja igual pero en la mesa de tu casa en vez de en la mesa de la empresa. Los niños tienen que ir a la guardería o al colegio igual. Eso sí, te ahorras la hora de ida y la hora de vuelta del trabajo a la tu casa y eso ayuda muchisimo a conciliar. Y si trabajas de partido ya ni te cuento.

Para que alguien pueda teletrabajar se necesita mentalidad de trabajo y saber que en tu horario de trabajo, aunque estés en casa, estas en el trabajo. No todo el mundo lo entiende.

» autor: TheEconomista

#124 El teletrabajo no ha venido para quedarse

cosmonauta — Sun, 07 Nov 2021 09:55:53 +0000

#26 Es relativo. No es que no hagas el trabajo. Solo se hace menos, más lento y/o con peor calidad.

» autor: cosmonauta

#123 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:52:07 +0000

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#122 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Falk — Sun, 07 Nov 2021 09:50:54 +0000

#104 y gracias a que el estado regula, que siendo así aún hay mucho que falta a la ley y al convenio.

Con tanto paro es imposible negociar nada pq si no aceptas sus condiciones tienen a 1000 detrás q aceptarán gustosos.

» autor: Falk

#121 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:48:46 +0000

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#120 El teletrabajo no ha venido para quedarse

neotobarra2 — Sun, 07 Nov 2021 09:47:16 +0000

#2 Eso digo yo. La gente suele confundir el teletrabajo con la flexibilidad horaria (se puede teletrabajar teniendo que conectarte a las 08:00 sí o sí), pero precisamente el teletrabajo da más facilidades para las empresas que quieran implantar una mayor flexibilidad, ya sea ésta entendida de forma favorable al trabajador (poder elegir tu horario) como a la empresa (poder disponer de tus ~~esclavos~~ trabajadores a la hora que lo necesites).

¿Qué narices entiende por flexibilidad el que ha dicho semejante tontería?

» autor: neotobarra2

#119 El teletrabajo no ha venido para quedarse

topace — Sun, 07 Nov 2021 09:43:45 +0000

#74 En mi empresa hemos estado luchando por el teletrabajo durante años y siempre se nos ha dicho que era inviable técnicamente. 15 días después de declararse el estado de alarma, el 100% de la plantilla estaba teletrabajando. Siete oficialmente no es teletrabajo, lo dejan muy claro en sucesivos correos, me imagino que para que cuando acabe la pandemia no podamos justificar que técnicamente sí que se puede teletrabajando.

En 2020 la empresa ha tenido unos resultados espectaculares (con correos de la dirección felicitándonos por el bien trabajo hecho). Durante ese año han seguido contratando a mucha, mucha gente. Los primeros días en la oficina y luego en casa.

Septiembre de 2021, nos dicen que el "teletrabajo" se acaba y que hay que volver a la oficina. Pues resulta que ahora no hay puestos para todos los empleados, por todas las contrataciones nuevas que han hecho. Así que hay un grupo de gente a la que nos han dicho que todavía no volvamos hasta ver cómo lo resuelven. El edificio no tiene más plantas disponibles para alquilar. Están pensando en movernos a todos (+500 empleados a otras oficinas más alejadas de la ciudad).

» autor: topace

#118 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 09:40:31 +0000

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#117 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:39:26 +0000

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#116 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 09:36:40 +0000

#110 Si no era por tu comentario, sino por al que respondías... Un mando intermedio está entre la espada y la pared, entre los jefes de verdad y el reto de compañeros. Los que se comen marrones de verdad y no charlitas...

» autor: Abajo

#115 El teletrabajo no ha venido para quedarse

snowdenknows — Sun, 07 Nov 2021 09:36:39 +0000

#5 Porque en ese sector el empleado suele tener la sartén por el mango al haber mucha más demanda y necesidad de informáticos que oferta de ellos

» autor: snowdenknows

#114 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:35:51 +0000

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#113 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 09:34:30 +0000

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#112 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 09:33:42 +0000

#103 O no tienes hijos o poco te encargas tú… el teletrabajo te permite llevarlos al colegio, recogerlos… atenderlos si les pasa algo, ocuparte del ellos cuando están de vacaciones de verano, navidad…. puentes…

» autor: Zirgux

#111 El teletrabajo no ha venido para quedarse

xkill — Sun, 07 Nov 2021 09:31:50 +0000

#6 teletrabajo, mi empresa está de acuerdo desde el contrato, seguramente le salga más barato que yo trabajé desde casa y a mí también. Todos los años hago un minicurso de riegos laborales (este año ha sido un curso enorme por culpa de la ley) adaptado a mi trabajo y un examen, si sale algún riesgo me dicen cómo solucionarlo (por ejemplo un apoyamuñecas para ratón, o una silla,...) evidentemente sí me hace falta algo lo paga la empresa (al igual que lo pagaría si estuviera en la oficina), pero no tiene que pagar luz, ni espacio, .... Me pagan parte de la conexión a internet (el 90%). Y nadie entra a mi casa ni me me piden que haga fotos (creo que con una declaración responsable en forma de examen de autoevaluación es suficiente, si has mentido y tienes un accidente, la empresa siempre puede decir que tú digiste lo contrario, por ejemplo si me tropiezo con un cable y he dicho que tengo todos los cables recogidos y ordenados)
El equipo de trabajo está plataformado como uno del trabajo, y el riesgo es mínimo en cuanto a seguridad. De hecho hay más riesgo si pincho un USB en la oficina que en mi casa. Puesto que la conexión VPN esta más controlada que un puerto en un switch de la oficina.
Yo me ahorro el tiempo de ir y venir, la gasolina, y el tiempo perdido en cafés lo puedo usar para, por ejemplo tender la ropa. Así puedo estar muchísimo más tiempo con mi familia.

» autor: xkill

#110 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:30:41 +0000

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» autor: --682766--

#109 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:29:52 +0000

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» autor: --682766--

#108 El teletrabajo no ha venido para quedarse

fingulod — Sun, 07 Nov 2021 09:29:28 +0000

#21 No tiene por qué ser una brecha de seguridad, depende de cómo se haga.

#91 Si quieren hacer eso lo más fácil es poner un ordenador de sobremesa en la casa del empleado.

» autor: fingulod

#107 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 09:29:05 +0000

#100 Yo es que a parte de ahorrarte el desplazamiento, no le veo otras ventajas importantes al teletrabajo y eso teniendo un sitio en casa para hacer ese trabajo, porque no te vas a poner en la mesa del comedor mientras otros están comiendo o viendo el programa de Ana Rosa.

» autor: soberao

#106 El teletrabajo no ha venido para quedarse

EISev — Sun, 07 Nov 2021 09:27:56 +0000

#44 en una empresa familiar sin dudarlo. Pero en una empresa en la que el gestor solo piensa en el bonus del año...

Aparte que luego te dicen que es nulo en el caso de trabajadores especialmente protegidos y toca pagar salarios de tramitación y llegar a un acuerdo si realmente quieres despedir

» autor: EISev

#105 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Esfingo — Sun, 07 Nov 2021 09:27:04 +0000

Fue entrar los sindicatos y el ministerio e irse a la mierda.

» autor: Esfingo

#104 El teletrabajo no ha venido para quedarse

air — Sun, 07 Nov 2021 09:26:48 +0000

#1 Como siempre veis el dedo pero no el que apunta. A mi me parece que hacer una ley de teletrabajo... Pues ¿porqué si se puede regular por acuerdo entre trabajador y empresario?

En EEUU, UK y medio mundo no ha habido ningún tipo de cambio de legislación. Pero aquí en España ya se sabe que el Estado siempre tiene que estar de por medio y todo tiene que estar regulado, burocratizado y perfectamente contemplado para que sea totalmente inflexible la capacidad de negociación individual.

Esto se repite en todo... El Estado paternalista. No hay cambio ninguno en España. No se pueden hacer a las empresas competitivas si las atas con leyes que se quedan desfasadas en 15 días y que parten de los políticos creen que es bueno.

» autor: air

#103 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 09:26:23 +0000

#24 El teletrabajo, a parte de ahorrarte el desplazamiento a la oficina y tener el trabajo en el entorno familiar de tu casa, luego tampoco ofrece muchos más cambios, y eso si los niños están en el colegio porque no puedes estar trabajando en el mismo sitio donde hay otros miembros de la familia de ocio.

» autor: soberao

#102 El teletrabajo no ha venido para quedarse

yoshi_fan — Sun, 07 Nov 2021 09:25:41 +0000

#1 pocas empresas conoces.

Al articulo somo decir: a llorar, a la lloreria

El remoto esta aqui ñara quedarse. Ya se ha convertido en algo absolutamente innegociable

» autor: yoshi_fan

#101 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Kasterot — Sun, 07 Nov 2021 09:24:55 +0000

#91 te aporto otra de la misma empresa. El jefe se pasó toda la pandemia tele trabajando desde su casa de campo en la Rioja(llamando a los empleados para ejercer el trabajo físico que el debía hacer) y cuando un empleado solicito teletrabajar en Canarias que tenía casa se lo denegaron

» autor: Kasterot

#100 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Mschumacher — Sun, 07 Nov 2021 09:23:24 +0000

#89 volvemos a lo mismo. La gracia de esto es la competitividad. Si 7 cárnicas te hacen eso y 2 te dan buen material, esas 2 se llevarán a los buenos trabajadores, y las otras 7 tendrán que hacer algo. Es justo lo que falta, empresas nuevas que entren con estas condiciones y pongan el gallinero patas arriba

» autor: Mschumacher

#99 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--564852-- — Sun, 07 Nov 2021 09:22:05 +0000

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» autor: --564852--

#98 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 09:22:03 +0000

#62 Hombre, también es cierto que en invierno y en algunas partes del verano gastarás más de lo normal.

Pero en conjunto aunque solo sea por el combustible y tiempo ahorrados, creo que compensa de sobra.

» autor: --182830--

#97 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ahoraquelodices — Sun, 07 Nov 2021 09:22:00 +0000

#7 Hay gente que es feliz trabajando en la oficina o le gusta tener a sus compañeros cerca (y no me refiero solo a esos mandos intermedios que parece que no hacen nada). Alguien feliz rinde mejor.

» autor: ahoraquelodices

#96 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Mschumacher — Sun, 07 Nov 2021 09:21:14 +0000

#85 se resisten porque no tienen competencia, ese es el problema. Lo bueno es que para emprendedores y start ups y demas, tienen el camino totalmente despejado

» autor: Mschumacher

#95 El teletrabajo no ha venido para quedarse

SubeElPan — Sun, 07 Nov 2021 09:21:12 +0000

#79 Si tienes hijos pequeños, mujer en casa y el ordenador en el salón, por ejemplo, es literalmente imposible rendir igual por mucho que te esfuerces. Y eso les pasa a muchos. Pero esto no quita que sabiendo esta opción se pueda mudar y vivir en una casa preparada.

» autor: SubeElPan

#94 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--564852-- — Sun, 07 Nov 2021 09:21:11 +0000

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» autor: --564852--

#93 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Penetrator — Sun, 07 Nov 2021 09:20:23 +0000

#4 Pues convirtiéndolo en un premio. A los que curran, se les da la opción de teletrabajar. A los que se escaquean, se les obliga a volver a la oficina. Fin del problema.

» autor: Penetrator

#92 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Mschumacher — Sun, 07 Nov 2021 09:19:24 +0000

#38 pues en cuanto esa empresa empiece a llevarse todos los buenos, empezará la reacción en cadena. Suerte!

» autor: Mschumacher

#91 El teletrabajo no ha venido para quedarse

doyou — Sun, 07 Nov 2021 09:18:42 +0000

#80 y #21

El motivo está clarísimo, quieren que teletrabajes en tu casa. ¿Qué quieres, teletrabajar desde un camping o desde la playa? No señor, en esta empresa se teletrabaja desde casa.

» autor: doyou

#90 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 09:18:39 +0000

#76 #75 Alucino con el nivel de inocentismo que tienen algunos...

» autor: Abajo

#89 El teletrabajo no ha venido para quedarse

soberao — Sun, 07 Nov 2021 09:18:32 +0000

#15 Otro problema es que el teletrabajo se convierta en la nueva empresa de repartir encargos de comida, donde estos trabajadores ponen la bici y el móvil propio. Pues ahora vamos a tener que poner los trabajadores, el móvil, el ordenador, la mesa, la luz y la oficina... Y la empresa se ahorra todo esto.

» autor: soberao

#88 El teletrabajo no ha venido para quedarse

SubeElPan — Sun, 07 Nov 2021 09:18:20 +0000

#16 Demostrar eso es tan difícil como demostrar que Ramoncín hace música.

» autor: SubeElPan

#87 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 09:18:04 +0000

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» autor: --695678--

#86 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Acuantavese — Sun, 07 Nov 2021 09:16:00 +0000

#39

» autor: Acuantavese

#85 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 09:15:25 +0000

#15 Aún siguen resistiéndose, no creas, me han llamado algunas veces últimamente y unas cuantas no tenían teletrabajo y en otros casos solo parcialmente.

En mi caso como no tengo un interés loco en cambiar de trabajo, según me dicen que no hay teletrabajo digo que ya hemos terminado, mucho me tendrían que pagar para cambiarme aceptando dejar de teletrabajar en estos momentos.

» autor: --182830--

#84 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:15:25 +0000

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» autor: --682766--

#83 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--693331-- — Sun, 07 Nov 2021 09:14:18 +0000

#7 si lo ha "bajado" es que trabaja menos (aún) que en la oficina

» autor: --693331--

#82 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 09:13:03 +0000

#13 Es que los enfoques a veces son para pensar, en algunos casos parece que el planteamiento que siguen es “claro, con todo lo que pago ya de oficinas y además ahora pagar un extra para que trabajen desde casa…”

En mi trabajo nos han dejado teletrabajando y han dicho que van a ir reduciendo el espacio de oficina para ahorrar en alquiler porque se va a necesitar menos y la sede puede reducirse.

Al final ahorrarán pasta y todo el mundo estará contento, a pesar de que pagan algo más por currar en casa.

» autor: --182830--

#81 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 09:10:47 +0000

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» autor: --695678--

#80 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Kasterot — Sun, 07 Nov 2021 09:09:33 +0000

#21 subo tu apuesta, la empresa que yo conozco no se puede teletrabajar ni lunes, ni viernes y tampoco las semanas en las que hay algún festivo.
Y evidentemente el teletrabajo tiene unas cláusulas que te lo pueden negar en cualquier momento en base a criterios desconocidos que los determina cada jefe de departamento.

» autor: Kasterot

#79 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--182830-- — Sun, 07 Nov 2021 09:09:15 +0000

#56 Es que eso ya es una cuestión de cada uno y de cómo tenga acondicionada su casa para teletrabajar, porque no es lo mismo trabajar desde casa que teletrabajar, si no tienes un espacio acondicionado, separado del resto y con ciertas características típicas de oficina… pues es complicado.

En mi caso empece trabajando en una de las habitaciones con escritorio y he notado un gran cambio cuando he podido montar un despacho que al final está para trabajar y para cuando quiero hacer algo que requiere concentración, pero si tienes que trabajar donde puedes en casa o el ambiente no es el ideal… pues mejor en la oficina.

De hecho tengo un compañero que fue de los primeros en volver a la oficina porque decía que en su casa tenía tanta gente que no funcionaba.

Y también influye el factor social, hay gente que prefiere tener gente cerca, a mi al principio se me hizo cuesta arriba pasar el día solo trabajando, pero llego un punto en que lo prefiero porque me puedo concentrar más.

» autor: --182830--

#78 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:07:53 +0000

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» autor: --682766--

#77 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Nok1a — Sun, 07 Nov 2021 09:06:57 +0000

#26 Supongo que no es no hacerlo, sino mas bien que te tome 3h cuando lo puedes hacer en 1h, pero vamos eso tambien canta en los trabajos, alguna vez se te puede ir fuera de tiempo pero lo normal es que si te empieza a tomar mas tiempo del que deberia ser te llaman la atencion

Hay mucha gente que sino le ofrecen teletrabajo se piran a otro sitio con el, asi que la empresa que sea medianamente lista sabra hacer las cosas bien las arcaicas terminaran desapareciendo como mismo pasa con los negocios que no se reforman, luego vendran los lloros que no hay trabajadores

» autor: Nok1a

#76 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:06:47 +0000

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» autor: --682766--

#75 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:06:05 +0000

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» autor: --682766--

#74 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:04:51 +0000

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#73 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--660667-- — Sun, 07 Nov 2021 09:03:51 +0000

#14 y luego vienen los titulares lacrimógenos "le despidieron por teletrabajar"

» autor: --660667--

#72 El teletrabajo no ha venido para quedarse

igorymi — Sun, 07 Nov 2021 09:03:28 +0000

#6 que manía más tonta les ha dado a todos. Se ve que hay mucha gente que tiene una casa enorme donde cabe un despacho y mucha gente que les da pereza salir de casa por la mañana y vienen aquí a contar los suyo. Que si los mandos intermedios y tal. Como si el trabajo remoto fiera la panacea.
Hay de todo y tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Y a mucha gente no le interesa. (Ya sabemos que al 100% de los meneantes Si, es lo suyo o eres tonto)

» autor: igorymi

#71 El teletrabajo no ha venido para quedarse

DrV — Sun, 07 Nov 2021 09:02:59 +0000

#62 teletrabajo = menos gastos en (alquileres, servicio de limpieza, ropa, transporte, comer fuera.....) y eso son € que no se gastan y el gobierno no cobra por ellos y también hay menos gente trabajando para dar servicio a los que trabajan y también los rentistas ingresan menos por alquileres.

» autor: DrV

#70 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--682766-- — Sun, 07 Nov 2021 09:02:26 +0000

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» autor: --682766--

#69 El teletrabajo no ha venido para quedarse

rrkrr — Sun, 07 Nov 2021 09:01:55 +0000

Buen artículo a mí parecer pero no exacto del todo.

La picaresca del trabajador y la de las empresas siempre existe y existirá. Esto es universal.

Respecto a la prevención de riesgos, si el trabajador no quiere que valoren su puesto al ser su domicilio está en su derecho pero debe firmar un cuestionario donde valora el mismo el puesto de trabajo y los riesgos asociados.

Respecto a los problemas de inspección de trabajo, me suena extraño que en el artículo diga que no pueden "presentarse en casa de nadie" al ser inviolable el domicilio y que en las empresas si, cuando se por experiencia que avisan a las empresas antes de visitarlas.
Por otro lado, el registro de jornada está regulado por ley también en teletrabajo.

Respecto al 30% de la jornada necesario para que sea teletrabajo es el mayor coladero que podían poner, puesto que conozco varias empresas que trabajan presencialmente por la mañana y teletrabajan por la tarde y así no pagan gastos ni tienen que cumplir esta ley al no llegar al 30%.

Relacionada: cincodias.elpais.com/cincodias/2021/09/08/legal/1631094969_500287.html

Por ultimo, recordar que nunca fue intención mezclar teletrabajo y conciliación y quién así lo suponga está equivocado.
Una persona que teletrabajan tiene derecho a las mismas medidas de conciliación (reducción de jornada, distribución de jornada, ...) que otra que trabaje presencial.

» autor: rrkrr

#68 El teletrabajo no ha venido para quedarse

NoseriusLose — Sun, 07 Nov 2021 09:01:54 +0000

#7 Depende del caso, hay veces que tú casa no está acondicionada para teletrabajar, o que al cabo del tiempo pierdas el foco y dejes de trabajar igual (más distracciones, etc). A mi personalmente me ha pasado en los últimos meses y llevaba 1 año y medio trabajando desde casa.

Yo optaría por un método intermedio de mitad y mitad.

» autor: NoseriusLose

#67 El teletrabajo no ha venido para quedarse

chochis — Sun, 07 Nov 2021 09:00:54 +0000

#6 eso son excusas. Si tienes teletrabajo 100% que cojones necesitan mantener un puesto para ti?.
Lo mismo para el domicilio, el riesgo es el mismo teletrabajes o no. Ahora resulta que la gente tiene casas peligrosas.

» autor: chochis

#66 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 09:00:43 +0000

#49 Porque en vez de currar estas durmiendo, en el gim, de compras, etc. Porque haces menos horas de las establecidas. Porque si haces un trabajo en equipo necesitas coincidir en el mismo horario que tus compañeros (y mientras tus compañeros curras tú estás de escaqueo y luego para recuperar molestas a los compañeros fuera de horario) etc, etc.

» autor: Abajo

#65 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--587023-- — Sun, 07 Nov 2021 09:00:36 +0000

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» autor: --587023--

#64 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 09:00:26 +0000

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» autor: --695678--

#63 El teletrabajo no ha venido para quedarse

pff — Sun, 07 Nov 2021 08:59:26 +0000

#51 pero esa tarea estaría sobreestimada tanto en la oficina, como en casa.
Yo estoy pensando en un trabajo que puedas realizar igual en casa, pero que te escaquees y no pase nada.

» autor: pff

#62 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--587023-- — Sun, 07 Nov 2021 08:58:27 +0000

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» autor: --587023--

#61 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:57:50 +0000

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» autor: --695678--

#60 El teletrabajo no ha venido para quedarse

homer_simpons — Sun, 07 Nov 2021 08:57:26 +0000

#47 gracias a dios

» autor: homer_simpons

#59 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:57:20 +0000

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» autor: --695678--

#58 El teletrabajo no ha venido para quedarse

otrohastalasnarices — Sun, 07 Nov 2021 08:57:04 +0000

Y de la semana laboral de 4 días mejor ni hablamos no?

» autor: otrohastalasnarices

#57 El teletrabajo no ha venido para quedarse

JungSpinoza — Sun, 07 Nov 2021 08:55:57 +0000

#13 Ademas los empresarios ahora tienen que competir con empresas extranjeras que estan dispuestas a pagar mas.

» autor: JungSpinoza

#56 El teletrabajo no ha venido para quedarse

uno_ke_va — Sun, 07 Nov 2021 08:54:49 +0000

#7 yo he vuelto voluntariamente a la oficina porque mi rendimiento en casa es bastante más bajo. Seré mal trabajador, pero me concentro mucho más en mi despacho, que no tengo ninguna distracción, que en casa, que las tengo todas.

» autor: uno_ke_va

#55 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Aguirre_el_loco — Sun, 07 Nov 2021 08:54:34 +0000

#44 no te imaginas cuántas empresas llaman a eso "el despido es caro" porque no lo han previsto desde que se contrata a alguien, o porque van tan pilladas que no tienen de dónde sacar la pasta...

» autor: Aguirre_el_loco

#54 El teletrabajo no ha venido para quedarse

StuartMcNight — Sun, 07 Nov 2021 08:54:29 +0000

#37 Dijo nadie, nunca, en ninguna parte.

Dicho eso… hay que ver que rapido pasa a ser algo despectivo eso de planchar la ropa de la pareja. Y como a alguno aun creeis que hoy en dia las mujeres no trabajan 8 horas.

Hay que salir mas de la cueva. Que hueles a cerrado y caspa desde aqui.

» autor: StuartMcNight

#53 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--693915-- — Sun, 07 Nov 2021 08:54:09 +0000

#3 Y tener represalias si no escoges la opción "correcta".

» autor: --693915--

#52 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:54:00 +0000

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» autor: --695678--

#51 El teletrabajo no ha venido para quedarse

honbu — Sun, 07 Nov 2021 08:53:54 +0000

#26 En desarrollo de software por ejemplo. Si trabajas por objetivos y estas ante una tarea sobreestimada por tu equipo, te puedes tocar los huevos 2 días y al tercero echas dos horas y arreglado.

» autor: honbu

#50 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 08:53:46 +0000

#27 En muchas empresas se ha dejado de pagar alquileres de oficinas… ya ni te cuento el gasto en consumo eléctrico (calefacción y aire).

Todo aquel trabajo que pueda hacerse en modalidad teletrabajo debería hacerse así, ganamos todos, el primero el Planeta.

» autor: Zirgux

#49 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Puño_mentón — Sun, 07 Nov 2021 08:52:56 +0000

#19 y eso es malo por.........?

» autor: Puño_mentón

#48 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Sr.Polilla — Sun, 07 Nov 2021 08:52:34 +0000

Conozco el caso de portátiles que se compraron para teletrabajo y una vez acabadas las restricciones se reasignaron para que los trabajadores puedan seguir trabajando en casa 'por si surge algo', horas no pagadas claro. Muchos lo aceptan por la ilusión que les hace tener portátil. Muy triste, la verdad.

» autor: Sr.Polilla

#47 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:51:38 +0000

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» autor: --695678--

#46 El teletrabajo no ha venido para quedarse

danip2 — Sun, 07 Nov 2021 08:51:27 +0000

No se quien se creyó eso, es algo que depende de la economía. El mercado dice lo que quiere, no las personas.

» autor: danip2

#45 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:51:27 +0000

#39 Ambas afirmaciones pueden ser ciertas. Y lo he visto muchas veces, tuve un compañero que se dormía delante de la pantalla con el ratón en la mano.

» autor: Abajo

#44 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 08:50:09 +0000

#38 Mejor pagar un improcedente a tiempo que mantener a un flojo haciéndote gasto en la empresa años y años…(digo yo)

» autor: Zirgux

#43 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Puño_mentón — Sun, 07 Nov 2021 08:50:02 +0000

#4 si se escaquea o no trabaja se le despide, mira que fácil

» autor: Puño_mentón

#42 El teletrabajo no ha venido para quedarse

vvjacobo — Sun, 07 Nov 2021 08:50:01 +0000

#24 Sacrificar a tu hijo en el altar de la empresa, presencialmente por supuesto. Si además, mientras que lo matas, pones el culo en pompa, apaciguarás a los que se quejan en el artículo de que no pueden controlar a sus trabajadores.

» autor: vvjacobo

#41 El teletrabajo no ha venido para quedarse

homer_simpons — Sun, 07 Nov 2021 08:50:01 +0000

#31 cambia de trabajo

» autor: homer_simpons

#40 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:49:49 +0000

#31 Porque el que pone el dinero de verdad y paga los salarios, quiere a un mando intermedio con un salario superior al resto, para que no haga nada y que sólo pase por las mesas a las 17:30 para tocar las narices al resto?

» autor: Abajo

#39 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 08:48:56 +0000

#32 se puede estar y no trabajar.

Es más, se puede estar y hacer que otros no trabajen

» autor: username

#38 El teletrabajo no ha venido para quedarse

EISev — Sun, 07 Nov 2021 08:47:08 +0000

#16 es muy difícil demostrarlo, en la práctica se acaba firmando improcedente en la conciliación.

Y si son personas con reducción de jornada del 12% o superior por cuidado de hijos menores de 12 años, mayor protección aún pues pueden reclamar la nulidad

#15 yo estoy ahora mismo avanzado en 4 procesos, en uno han soltado que es presencial 100% hasta las entrevistas con el jefe y me he autodescartado. Otro está la empresa a 300 km en coche, he preguntado por teletrabajo, han dicho que sí así que sigo en el proceso aunque el sueldo sea un 20% inferior al puesto equivalente en Madrid.

» autor: EISev

#37 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:46:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --695678--

#36 El teletrabajo no ha venido para quedarse

menjaprunes — Sun, 07 Nov 2021 08:46:17 +0000

#24 las comisiones por el ave. Con eso concilias que da gusto

» autor: menjaprunes

#35 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 08:46:13 +0000

#16 para eso los middle managers deberían hacer su trabajo: tener indicadores de rendimiento, seguirlos , hacer informes y finalmente demostrar objetivamente que ese trabajador tenía un bajo rendimiento.

Es más fácil decir que si venía a la ofi, ya había cumplido y si no, pues no.

» autor: username

#34 El teletrabajo no ha venido para quedarse

dilsexico — Sun, 07 Nov 2021 08:45:59 +0000

#1 Son a los que meten el "me" en cualquier cosa que te manden hacer "esto me lo mandas a nosequien o esto me lo haces asi". Cuidadito con esa gente

» autor: dilsexico

#33 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:45:27 +0000

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» autor: --695678--

#32 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:44:56 +0000

#25 Es relativo y en función del grado de vigilancia. Si creo que me vigilan curro, si creo que no me vigilan me escaqueo.

» autor: Abajo

#31 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--695678-- — Sun, 07 Nov 2021 08:44:22 +0000

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» autor: --695678--

#30 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Acuantavese — Sun, 07 Nov 2021 08:43:53 +0000

En mi caso el teletrabajo ha funcionado y ahora lo quieren reflejar en el contrato. Hasta aquí todo bien ya que es voluntario. El problema es que se reservan el derecho de hacerte volver a presencial cuando ellos decidan, por tanto ya no vale para cambiar a un alquiler más barato lejos de la ciudad

» autor: Acuantavese

#29 El teletrabajo no ha venido para quedarse

pff — Sun, 07 Nov 2021 08:43:13 +0000

#5 Donde he entrado este año se ha ido el 60% del departamento, la mayoría a teletrabajar 5 días.

» autor: pff

#28 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 08:42:45 +0000

#9 no mantenía un mínimo, al contrario, se dedicaba a pasear y distraer al resto

» autor: username

#27 El teletrabajo no ha venido para quedarse

vjp — Sun, 07 Nov 2021 08:42:25 +0000

Según varias empresas con el teletrabajo, no solo no bajó, si no que aumentó la productividad... durante unos meses y luego cayó en picado.

Por mucho día la gente se piense que son subnormales, si los empresarios vieran que ganan más dinero con el teletrabajo se habría quedado.

» autor: vjp

#26 El teletrabajo no ha venido para quedarse

pff — Sun, 07 Nov 2021 08:41:42 +0000

#5 #4 ¿Me podéis decir en qué trabajo puedes escaquearte? (sin ser funcionario)
En todas las empresas en las que he estado si uno no hace el trabajo, el trabajo del resto se paraliza. Si no haces tu trabajo y es subcontrata, se lo dan a otra empresa que no es la tuya y te quedas sin él.

No concibo ese puesto de trabajo no funcionarial en el que te puedes tocar los cataplines, que todo funcione bien y se saque todo adelante. Si eso sigue funcionando bien es que tu puesto es amortizable.

» autor: pff

#25 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 08:41:42 +0000

#22 no trabajar es estado absoluto, no un estado relativo

» autor: username

#24 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 08:39:58 +0000

Cuando leo “el teletrabajo no permite conciliar” siempre me pregunto que entonces qué permite conciliar?

» autor: Zirgux

#23 El teletrabajo no ha venido para quedarse

rbrn — Sun, 07 Nov 2021 08:39:56 +0000

#4 Pues te reunes con ellos, les muestras los datos que indican una bajada de rendimiento brutal mientras que otros compañeros sí han trabajado y les dices que o se ponen las pilas, o vuelven a la oficina o se les despide.

» autor: rbrn

#22 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:39:43 +0000

#7 Pista: el que se escaqueaba en la oficina, con el teletrabajo más.

» autor: Abajo

#21 El teletrabajo no ha venido para quedarse

MacMagic — Sun, 07 Nov 2021 08:39:20 +0000

A mi novia le han dicho que si quiere hacer teletrabajo que use su ordenador personal.

Mis ojos cómo platos, aparte de usar una cosa personal en algo laboral, la brecha de seguridad tratando información confidencial de la empresa en un ordenador no supervisado me pareció loquisimo.

También normas absurdas de: no puede ser lunes o viernes (no tienen reuniones) y solo X días por trimestre.

Eso para mí no es teletrabajo, es ponerle 200 trabas para hacer teletrabajo.

Encima se escudan en que otros puestos de trabajo no lo hacen (cómo mozos de almacén).

» autor: MacMagic

#20 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Acuantavese — Sun, 07 Nov 2021 08:39:06 +0000

#4 Por curiosidad, que herramientas usáis para medir la productividad o el rendimiento?

» autor: Acuantavese

#19 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:39:03 +0000

#4 Por mi tipo de trabajo, tengo que hacer muchas visitas a domicilios y en las de primera hora (09:00), me han recibido con pijama, legañas y con el café en el micro infinidad de veces...Y no sólo a las 9:00 sino incluso cerca de las 10:00. Después van al PC a escribir un "aquí estoy currando" y ya se han puesto conmigo...

» autor: Abajo

#18 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ur_quan_master — Sun, 07 Nov 2021 08:39:02 +0000

#4 es lo malo del teletrabajo: ponla a los responsables a gestionar el trabajo de los equipos.
Con lo sencillo que es para el gerente mirar desde el despacho y contar cabezas el teletrabajo solo le complica la vida..

Los que podemos elegir vamos elegir no volver.

» autor: ur_quan_master

#17 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Siento55 — Sun, 07 Nov 2021 08:38:55 +0000

Es imposible que de la noche a la mañana pase a ser lo normal. Al menos ahora lo tendrán más en cuenta, y cuantas más empresas se vayan sumando, más se irá extendiendo la práctica. Pero no esperéis que todo cambie en dos días.

» autor: Siento55

#16 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Zirgux — Sun, 07 Nov 2021 08:38:39 +0000

#9 Pista 2: lo puedes despedir alegando precisamente un bajo rendimiento. No por unos flojos han de pagar todos.

» autor: Zirgux

#15 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Mschumacher — Sun, 07 Nov 2021 08:38:13 +0000

En uk y en usa, el mercado laboral lo está moviendo el teletrabajo. La gente ahora cambia de trabajo porque les permiten trabajar desde casa, es lo principal que buscan, más que un mejor sueldo.

En españa en cuanto vengan 2/3 empresas que ofrezcan teletrabajo, y empiecen a quitarle a los empleados a otros competidores, empezarán a abrir los ojos las demás

» autor: Mschumacher

#14 El teletrabajo no ha venido para quedarse

galen — Sun, 07 Nov 2021 08:38:07 +0000

#9 si no rinde, a la calle y que venga otro que sí rinda.

» autor: galen

#13 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ErisMorn — Sun, 07 Nov 2021 08:36:48 +0000

Pues yo llevo más de 4 años tele trabajando… pero vamos es otra noticia para atizar al gobierno, los pobres empresaurios quieren que la gente teletrabaje y no pagar un duro del coste que supone teletrabajar

» autor: ErisMorn

#12 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--592813-- — Sun, 07 Nov 2021 08:35:30 +0000

#8 Que no es lo mismo el telelátigo... Tenías que ver algunos correos internos de la empresa para la que trabajo Seamos serios, anda.

#9 ¿No se puede despedir a alguien por baja productividad?

» autor: --592813--

#11 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Monsieur-J — Sun, 07 Nov 2021 08:32:48 +0000

#2 Flexibilidad es hacer lo que le dé la gana a la empresa. Ausencia de ley.

» autor: Monsieur-J

#10 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Abajo — Sun, 07 Nov 2021 08:32:14 +0000

#8 Menudo mantra... Un mando intermedio no decide sobre teletrabajo sí o teletrabajo no.

» autor: Abajo

#9 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ccares — Sun, 07 Nov 2021 08:09:06 +0000

#7

Exacto!!!

Pero allí, con otros mirando y controlando mantenía un mínimo, teletrabajando, ni eso.

En el lado opuesto está la gente que siempre rinde y no entiende el tener que volver.

» autor: ccares

#8 El teletrabajo no ha venido para quedarse

io1976 — Sun, 07 Nov 2021 08:06:47 +0000

#1 En España hay mucho jefe intermedio que justifica su buen salario a base de látigo, el telelátigo no es lo mismo.

» autor: io1976

#7 El teletrabajo no ha venido para quedarse

username — Sun, 07 Nov 2021 08:04:52 +0000

#4 pista: el que ha bajado el rendimiento, tampoco trabajaba en la oficina

» autor: username

#6 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ccares — Sun, 07 Nov 2021 08:01:28 +0000

#1
En el artículo te dan más motivos.

"El teletrabajo puede suponer un cierto ahorro, pero en las compañías más pequeñas es mucho más difícil mantener los gastos de dos formas de trabajo para un solo empleado"

"se ha de definir el lugar de trabajo elegido por la persona trabajadora, y este deberá superar una evaluación de riesgos. Así, la introducción del domicilio en la ecuación provoca una nueva complicación para su control, esta vez en la autoridad laboral. “La Constitución recoge la inviolabilidad del domicilio [artículo 18], por lo que nosotros no podemos presentarnos en casa de nadie"

"Se dan casos en los que hay una persona que está en ERTE, pero teletrabaja. Y para poder demostrarlo es más complicado”

"reparar en temas de seguridad como se vio con el ataque informático al SEPE [un virus de tipo ransomware paralizó el trabajo en 710 oficinas presenciales y 52 telemáticas"

Si a ello le sumamos que hay gente que si que rinde en casa, y otra que no...

» autor: ccares

#5 El teletrabajo no ha venido para quedarse

Pablosky — Sun, 07 Nov 2021 07:56:48 +0000

Esos titulares no son para informática, ahora mismo es sencillamente imposible contratar a alguien si le dices que debe ir a la oficina para algo más que firmar el contrato.

PD: Me acaba de recordar esta noticia que debo contestar, otra vez, a otro reclutador que me ha escrito a mi email personal para ofrecerme un trabajo presencial y decirle que va a ser que no...

» autor: Pablosky

#4 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ccares — Sun, 07 Nov 2021 07:55:56 +0000

#3

O tan difícil...

En mi empresa, con lo del teletrabajo hemos tenido dos casos.

La gente que ha teletrabajado como si estuviese presencial, y la gente que ha bajado el rendimiento a una cuarta parte.

Para reincorporarnos, la mayoría de los que han rendido les da igual, la mayoría de los que no han rendido se quejan de tener que volver.

¿Como haces opcional algo que no quieres que hagan algunos trabajadores porque se escaquean?

» autor: ccares

#3 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--690957-- — Sun, 07 Nov 2021 07:51:24 +0000

Madre mía, vaya sarta de tonterías...

Tan fácil como hacerlo opcional.

» autor: --690957--

#2 El teletrabajo no ha venido para quedarse

ContinuumST — Sun, 07 Nov 2021 07:42:16 +0000

"...resta flexibilidad a las compañías e impone unas cargas que no todas las firmas están dispuestas a asumir."

Ya me gustaría a mí saber qué entienden por flexibilidad.

» autor: ContinuumST

#1 El teletrabajo no ha venido para quedarse

--691268-- — Sun, 07 Nov 2021 07:39:25 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --691268--