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#421 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Abdó_Colló_1 — Thu, 21 Oct 2021 16:26:43 +0000

#420 Juàs, pues seré todo lo ijnorante que quieras, pero me sigo divirtiendo a tu costa. Impútalo como un coste elíptico a tus trabajadores...

» autor: Abdó_Colló_1

#420 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--673917-- — Thu, 21 Oct 2021 15:08:05 +0000

#419 Vaya por dios, otro ignorante de la contabilidad.

» autor: --673917--

#419 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Abdó_Colló_1 — Thu, 21 Oct 2021 14:39:41 +0000

#179 los gastos de la sede física?
Claro!
Y el concertado del Opus de los hijos, el Audi... si deberían pagar por trabajar y disfrutar de la Santa sede!

» autor: Abdó_Colló_1

#418 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Willou — Thu, 21 Oct 2021 07:58:52 +0000

#417 Vale pues las empresas lo hace de forma fraudulenta. El tema es que la gente tiene la percepción de que con dos pagadores pagas más impuestos porque en la práctica suele ser así al estar obligados a presentar la declaración.

» autor: Willou

#417 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Molari — Wed, 20 Oct 2021 15:37:51 +0000

#415 que no, que un único pagador tiene que calcular las retenciones que corresponderían. El 2% es un mínimo que deben retener.

» autor: Molari

#416 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

festuc — Wed, 20 Oct 2021 13:03:20 +0000

#414 He trabajado en la administración pública. Quien quería hacia el servicio público y quien no, no hacia absolutamente nada más que cobrar el sueldo a fin de mes. Esto es lo que estaba denunciado, el beneficio también puede ser público. Es más en muchas partes del mundo se hacen auditorias al trabajo de los funcionarios. No hay nada malo en que trabajen. Necesitamos muchos funcionarios que respeten lo público y entiendan que su trabajo los beneficia a ellos mimos por los dos lados, una sociedad mejor y un sueldo. Lo malo es quien no trabaja.

» autor: festuc

#415 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Willou — Wed, 20 Oct 2021 07:12:41 +0000

#409 Lo normal es que encadenen 2 años de contratos de 6 meses con un 2%, pero que el tema no es si es fraude por parte de la empresa o no, el tema es que es la práctica habitual y es normal que la gente piense que con dos pagadores pagas más impuestos porque en la práctica es lo que ocurre.

» autor: Willou

#414 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Wed, 20 Oct 2021 06:51:01 +0000

#413 El beneficio de las administraciones publicas no es el beneficio económico, es el servicio público (independientemente de que a ti te parezca que no hacen nada o que son un coste para el estado).

Desde el cariño que no te tengo (porque no te conozco de nada) no se si tienes la comprensión lectora justa para pasar el día o era solo demagogia barata, pero deja de decir gilipolleces,

» autor: Enraged_Citizen

#413 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

festuc — Tue, 19 Oct 2021 19:14:19 +0000

#278 las administraciones públicas están llenos de estos que no conoces

» autor: festuc

#412 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Tue, 19 Oct 2021 15:36:23 +0000

#410 Te estoy preguntando en qué te basas para afirmar que la mayoría lo hace para ahorrar. No si es algo relativo, que depende del negocio, de la empresa y de la situación en la que se encuentren en ese momento.

» autor: blid

#411 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Tue, 19 Oct 2021 15:13:07 +0000

#410 Me baso en lo que tú has dicho: “Es todo muy relativo y depende del negocio”.

¿Entonces te basas en algo o son todo prejuicios/ideología?

» autor: mr_b

#410 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Tue, 19 Oct 2021 14:08:21 +0000

#408 ¿En qué te basas? ¿O lo dices solo por prejuicios/ideología?

» autor: blid

#409 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Molari — Tue, 19 Oct 2021 14:06:10 +0000

#403 cada contrato temporal te tiene que retener por la cantidad que te ha entregado. Lo que pasa es que los contratos temporales de corta duración suman pocos ingresos, por lo que se retiene el mínimo (2%), pero si tienes un único contrato temporal de 18.000 euros, la empresa te tiene que retener lo que diga la tabla de retenciones por 18.000. Si te retiene el 2% está cometiendo fraude.

Tu mismo puedes hacer el cálculo aquí: www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Retenciones.shtml

» autor: Molari

#408 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Tue, 19 Oct 2021 13:58:05 +0000

#386 Es un caso puntual, como tú mismo has descrito en la última frase. Aquí estamos hablando de grupos, de la generalidad. Y la generalidad es que lo hacen para ahorrar.

» autor: mr_b

#407 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Katakrok — Tue, 19 Oct 2021 10:58:39 +0000

#361 Exactamente

» autor: Katakrok

#406 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Tue, 19 Oct 2021 09:50:29 +0000

#405 ¿Eres consciente que no todas las inversiones son siempre rentables? Me parece una conversación de besugos esto ya ...

» autor: adoctrinacharo

#405 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--214355-- — Tue, 19 Oct 2021 09:37:56 +0000

#398 Ah, que les contratan para que produzcan dinero. Entonces serían como una inversión, ¿no? Más que un gasto.

» autor: --214355--

#404 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

JohnnyPergamino — Tue, 19 Oct 2021 09:20:08 +0000

#250 no sé tributa por los pluses que son compensación de gastos.

» autor: JohnnyPergamino

#403 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Willou — Tue, 19 Oct 2021 09:11:58 +0000

#366 Si tienes contratos temporales, no.

» autor: Willou

#402 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Tue, 19 Oct 2021 08:05:55 +0000

#401 Si todo lo que tienes ya sabes una casilla para meterlo, no necesitas saber mas casillas. Para una persona normal, situación laboral, personas a cargo, nomina, vivienda si procede, y poco mas.

Si tienes algo mas, que no sabes donde meter o si puedes meter, ya tienes que preocuparte tu (o pagar a alguien que sepa) para saber si procede o no, y donde. Tal y como digo en mi anterior comentario.

» autor: Enraged_Citizen

#401 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Tue, 19 Oct 2021 07:57:09 +0000

#182 ese argumento es muy pobre.

Por propia definición, si hay casillas que no conoces qué quieren decir cómo sabes que no te afecta y que no debes poner algo ahí?

» autor: --693331--

#400 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Tue, 19 Oct 2021 07:46:04 +0000

#399 De nada, para eso estamos

» autor: adoctrinacharo

#399 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

calcetus — Tue, 19 Oct 2021 07:42:11 +0000

#149 ¡Oh, qué sorpresa! ¡No tenía ni idea! ¡Gracias por sacarme de las tinieblas de la ignorancia!

» autor: calcetus

#398 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Tue, 19 Oct 2021 07:28:30 +0000

#389 Vaya pregunta, ¿no? ¿de verdad es necesario que te la explique?
Les contratan para producir, para generar beneficios, beneficios que muchas veces se ajustan a pagar gastos, otras veces ni eso, y la vez que se da bien el mes hay que guardar para los meses que menos se tenga, que con muchas cosas se puede jugar, pero con el pan de tus trabajadores no, eso es sagrado.

» autor: adoctrinacharo

#397 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

elperolo — Tue, 19 Oct 2021 06:58:58 +0000

#59 Para eso están los bancos, para ayudar al emprendedor .

» autor: elperolo

#396 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

elperolo — Tue, 19 Oct 2021 06:52:18 +0000

#169 La banca no produce nada.

» autor: elperolo

#395 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Gry — Tue, 19 Oct 2021 02:29:39 +0000

#394 Hay excepciones como en todo y es fácil saber si con quién estás hablando es una de ellas porque en 3 segundos son capaces de explicarte cual es el problema.

» autor: Gry

#394 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

emilio.herrero — Mon, 18 Oct 2021 22:54:44 +0000

#2 Y es completamente cierto en muchas circunstancias, yo por una subida de 20€ mensuales perdí una deducción en la declaración de la renta de 1.200€ del alquiler. Muchas deducciones no funciona por tramos, si no que si supieras X renta, la pierdes.

» autor: emilio.herrero

#393 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

festuc — Mon, 18 Oct 2021 22:42:58 +0000

#123 O el jefe cuando va al negocio.
No sé yo, pero evidentemente hay gastos en un negocio. Por cada venda de frutos secos sé que me ha costado exactamente lo que he vendido, y con la diferencia tengo el margen bruto.
Con ese margen bruto tengo que pagar los costes que tienen las dependientas, y los demás gastos que tiene la tienda y mis autónomos. Y si queda algo, me genera un beneficio que declaro y pago mi porcentaje. Ese porcentaje siempre es el mismo, vendamos más o vendamos menos. Un 20% aquí no hay tramos #6 voy a estimación directa.
Pero mis dependientas trabajan y las pago según convenio me cuestan según mi gestora 1950€ cada una. Ellas después de pagar sus impuestos se van a casa con 1090€, a los que luego tendrán que seguir pagando impuestos y más impuestos.
Las tiendas que tengo en explotación eran de mis tíos. Me las quedé por el dinero (evidentemente) y por que no quería que se perdiera el negocio.
Evidentemente yo respeto y valoro mucho el trabajo de mis dependientas. Nunca les diré que me cuestan mucho por que ellas se ganan cada euro que reciben.
Otra cosa seria que tuviera trabajadoras que no hacen su trabajo y cargan con más trabajo a las demás. Desgraciadamente hacienda no contempla que una empresa tenga una labor social y exige beneficios. Si tuviera un trabajador holgazán le diría no lo que me cuesta, si no que para mantener a un vago, lo normal y lo que hacienda supone es que me mantenga a mi y no a él.
Un mes normal suele funcionar así.
El margen comercial de las dos primeras semanas pagan a las dependientas.
La tercera semana, los gastos fijos, luz, agua, alquiler....
La cuarta, para las deudas y el empresario. Si dejan la luz abierta y el empresario compra luces de alto consumo, seguramente ese mes no coma, aún haya estado dando el callo como los demás.
Eso sí aún pagues todo a hacienda y no defraudes absolutamente en nada a partir de un cierto número de trabajadores ser empresario está super guai, una vez has acabado de pagar todos los créditos que has tomado para montar el negocio o modernizarlo.
Yo gano mi sueldo llevando la parte informática y de diseño y creación de los muebles de la tienda y no externalizando estos como apunta #177.
Si el jefe no sabe hacer nada, al final no cobra nada hasta luego de muchos años o hasta la bancarrota, lo que llegue primero.

» autor: festuc

#392 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

J.J. — Mon, 18 Oct 2021 22:37:10 +0000

¿Como ha llegado esta bazofia llena de errores a portada?

Ah, que estamos en menéame y han leído en un artículo que pretende ser serios la palabra empresauro y han leído lo que querían leer.

» autor: J.J.

#391 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

srsant — Mon, 18 Oct 2021 22:29:32 +0000

#128 ¿Asumiendo que los 150 eran pago en especie? Porque a mí me parecen rentas del trabajo que tributaban igualmente. También que hace mucho que no toco el tributario.

» autor: srsant

#390 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

srsant — Mon, 18 Oct 2021 22:23:01 +0000

#363 Llamalo máster en gestión fiscal, llámalo matemáticas de 2° de la ESO. Joder, al menos para entender lo de los tramos y los múltiples pagadores.

» autor: srsant

#389 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--214355-- — Mon, 18 Oct 2021 22:15:18 +0000

#21 ¿Y porqué les contratan?

» autor: --214355--

#388 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

PeroQueDices — Mon, 18 Oct 2021 21:51:17 +0000

#62 Ademas se “olvidan” de otros muchos gastos como p ej el mes de vacaciones (que no genera beneficios) o la indemnizacion por despido (calcula un mes de salario por año trabajado), total 2 “nominas” mas por año a tener en cuenta.
Ademas de como comentan mas arriba todos los gastos de PRL, gestoria,…

» autor: PeroQueDices

#387 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pink_Hydrogen — Mon, 18 Oct 2021 21:50:53 +0000

#2 Joder, y que quieres que hagan, que cojan una libreta, un lápiz y una calculadora para salir de dudas. Entonces ¿para que pagan impuestos, para complicarse la vida?, amos, hombre... el lidel me guiará...

» autor: Pink_Hydrogen

#386 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Mon, 18 Oct 2021 21:44:35 +0000

#384 No tiene porqué. Si el tiempo es tu prioridad porque quieres llegar cuanto antes al mercado, quizás sea mejor subcontratar aún cuando el coste es mayor. Montar el servicio por ti mismo quizás sea más barato pero implica comerse una curva de aprendizaje que te va a retrasar y en ese momento no estás dispuesto a asumir.

Es todo muy relativo y depende del negocio.

» autor: blid

#385 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 21:32:22 +0000

#340 El dinero viene EN EXCLUSIVA del trabajo de los obreros. A ver quién te crees que ha fabricado los productos que vende el comercial si no han sido otros obreros. ¿O se fabrican solos?

A veces pienso que tenéis una miras demasiado cortas, de verdad.

» autor: mr_b

#384 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 21:30:27 +0000

#322 O sea que se hace por ahorrar.

Gracias.

» autor: mr_b

#383 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 21:26:19 +0000

#382 Ah bueno. Si es así. Gracias por aclarármelo.

» autor: Protino

#382 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--668739-- — Mon, 18 Oct 2021 21:20:49 +0000

#380 porque el sistema en el que vivimos es capitalista y mientras sea así no habrá liberación de la clase obrera y seguiremos siendo explotados por el capital.

» autor: --668739--

#381 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 21:06:10 +0000

#379 eeeehhhh, no.

» autor: ur_quan_master

#380 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 21:05:43 +0000

#378 Pues si es así no sé por qué protestan los de Alcoa y otras empresas que cierran. Si no necesitan del capital, las instalaciones, los directores, etc pues que dejen de protestar y se pongan a trabajar por su cuenta.

» autor: Protino

#379 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 21:01:24 +0000

#377 conoces a pocos… después de todo poca gente vive de lo público.

» autor: NPC

#378 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--668739-- — Mon, 18 Oct 2021 20:46:43 +0000

#254 te equivocas, todo sale del trabajador porque la "empresa" como entidad es la suma de sus trabajadores. Sino las empresas funcionarían sin trabajadores. En cambio un trabajador funciona sin empresa, se llaman autónomos.
Vender que es una especie de simbiosis y no una relación parásita es parte del discurso postliberal donde no hay explotadores ni explotados.

» autor: --668739--

#377 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 19:56:49 +0000

#308 los liberales que conozco solo saben vivir de parásitos de lo público.

» autor: ur_quan_master

#376 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 19:19:34 +0000

#375 Si, eso he dicho. Que la empresa asume esos gastos y si no es capaz de asumirlos es que es ruinosa.

No entiendo lo de "unas cosas por otras"

Si de mi comentario has deducido que estoy pidiendo reducir o eliminar dichos gastos, no, no lo he dicho.

» autor: angelitoMagno

#375 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--508782-- — Mon, 18 Oct 2021 19:17:21 +0000

#24 Eso debe considerarse parte del sueldo, sino , digo yo que, como minimohabria que subirlos como minimo equivalentemente...

Mira , si una empresa no puede asumir esos gastos esa empresa es ruinosa, y si no que se hagan el trabajo ellos mismos que gente pobre no necesita criados

Las cosas como son, se dbe cubrir un sueldo y pagar unas prestaciones y seguros, sino ¿Trabajaria alguien pa otro con la generalidad de los sueldos actuales?

Unas cosas por otras, digo yo

El resto de lo que hablas es fraude y en los casos que no lo es , deberia serlo

» autor: --508782--

#374 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

LamaLLama — Mon, 18 Oct 2021 19:00:46 +0000

#365 Si cierto.

Mi comentario venia a diferenciarlos, porque los impuestos que primero paga la empresa por tu sueldo no son los mismos que los que pagas tu cuando te llegue.

» autor: LamaLLama

#373 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thrasher — Mon, 18 Oct 2021 18:53:02 +0000

#128 claro, porque en este caso, tras la subida, el trabajador ahora está teletrabajando en su casa en pelotas

» autor: thrasher

#372 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

neotobarra2 — Mon, 18 Oct 2021 18:35:00 +0000

#24 Por estos costes a muchas empresas les acaba rentando las externalizar o contratar autónomos para determinadas funciones.

¿Perdona? Lo de los autónomos vale, pero ¿externalizar? ¿Te piensas que la otra empresa no va a tener que soportar esos mismos costes? Claro que los va a soportar, y los va a pagar la empresa que externaliza. Salvo que estemos hablando de contratar empresas con un marco legal diferente (en otro país por ejemplo), que sería un caso totalmente distinto, externalizando pagas lo mismo o más por los trabajadores que si los contratas de forma directa.

Es más, hay contratas cuyos trabajadores cobran más que los de la empresa que contrata a la misma (esto lo he visto yo mismo en la construcción ferroviaria). Las empresas que externalizan para ahorrar costes lo hacen llevando ese trabajo al extranjero. Las que externalizan a empresas españolas, pagan lo mismo o más (normalmente más, porque de algún sitio salen los beneficios de la empresa contratada) y lo hacen por otros motivos, por ejemplo ahorrarse la carga de trabajo de gestionar tantos trabajadores, pasarle a otro marrones por posibles conflictos laborales, bajas etc. Pero generalmente por simple y llanamente no tener conocimiento suficiente como para acometer ciertos trabajos de manera profesional y no saber ni por dónde empezar contratando gente directamente para un departamento interno (eso en la informática se ve un montón).

cc #367 #177

» autor: neotobarra2

#371 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

curioso.observador — Mon, 18 Oct 2021 17:27:45 +0000

Ya me gustaría a mi entregarle al trabajador el 100% del lo que me cuesta y que el trabajador hiciera cuentas con hacienda y con SS. Pero ojos que no ven corazón que no siente.

» autor: curioso.observador

#370 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ccguy — Mon, 18 Oct 2021 16:46:09 +0000

#13 se te olvida "ganas mucho"

» autor: ccguy

#369 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 16:28:40 +0000

#367 Claro, no vas a externalizar algo para que te salga más caro. (Salvo que sea una necesidad puntual)

» autor: angelitoMagno

#368 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ezbirro — Mon, 18 Oct 2021 16:25:26 +0000

Si alguien le cuesta de verdad a la empresa se va a la calle.

» autor: ezbirro

#367 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--94561-- — Mon, 18 Oct 2021 16:14:24 +0000

#24 Por estos costes a muchas empresas les acaba rentando las externalizar o contratar autónomos para determinadas funciones.

Por que pagan MUCHO MENOS a sus trabajadores, quieres decir?

» autor: --94561--

#366 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Molari — Mon, 18 Oct 2021 15:39:27 +0000

#327 Si ganas 18000 euros de un pagador, te tiene que retener lo q corresponde. Si te retiene el 2% la empresa esta defraudando y le pueden sancionar

» autor: Molari

#365 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

juanac — Mon, 18 Oct 2021 14:58:17 +0000

#355 Quiero decir, que es irrelevante quién lo ingrese en "hacienda" Lo único relevante es que de la empresa sale X y al empleado le llega 50% de X. El juego envenenado de "paga impuestos la empresa" vs "paga impuestos el trabajador" es hacernos trampas al solitario, y a veces se usa con clara intencionalidad política ("las empresas pagan mucho").

En realidad los siguientes escenarios son idénticos:

Escenario 1:
La empresa paga 2000 euros y 0% en impuestos
El empleado recibe 1000 euros y paga 50% en impuestos

Escenario 2:
La empresa paga 2000 euros y 50% en impuestos
El empleado recibe 1000 euros y paga 0% en impuestos

Lo relevante es que del fruto del trabajo de pepito, se han pagado 1000 euros en impuestos.

» autor: juanac

#364 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--89888-- — Mon, 18 Oct 2021 14:55:25 +0000

#12 No, se paga lo mismo, pero en otro momento diferente.

Cuando tienes un solo pagador, tienes una retención mayor, y pagas menos en la declaración.

Cuando tienes más de un pagador, pagas menos de retención, pero pagas más en la declaración.

Pero el procentaje final de impuestos a pagar es el mismo.

» autor: --89888--

#363 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--89888-- — Mon, 18 Oct 2021 14:53:50 +0000

#8 Mirad que como el problema sea que tenemos un sistema tributario que casi hace falta tener un master en gestión fiscal para entenderlo...

» autor: --89888--

#362 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dyc — Mon, 18 Oct 2021 14:39:04 +0000

#358 Nada ninguno, pero porque en todos roban, no tenemos el monopolio en españa.

» autor: dyc

#361 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:36:33 +0000

#333 por que supones que es excluyente, somos idiotas por creernos sus cuentos, y lo suficientemente buenos para no lincharlos.

» autor: Enraged_Citizen

#360 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:31:33 +0000

#318 y las grapas, y el papel higiénico del baño.... ah, coño y la limpieza, que tampoco es gratis...

Manda cojones algunos....

» autor: Enraged_Citizen

#359 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:29:32 +0000

#343 Quiero pedirte disculpas porque a partir de aquí, estaba contestando a otra conversación que tenía con #330, que no tiene nada que ver con esto... (puede que en algún momento hayas pensado, pero que cojones dice este tío

Lo siento, (no) era mi primerito día...

Ahora contestando realmente a tu comentario. Eso lo tendrás que valorar tu, pero a mas facturación (bueno en realidad a mas beneficio, que la facturación puede llevar otras cosas) siempre vas a tener mas ingresos, otra cosa es que tu valores mas hablar con esa gente tan maja que vive en tu casa, y que dicen ser tu familia, que facturar un euro mas para que hacienda se lleve medio.

» autor: Enraged_Citizen

#358 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:21:25 +0000

#341 jajaja, ¿en que país civilizado (quitando microestados y paraisos fiscales, que se financian de otra manera) dices que tenemos una sociedad igual de funcional pagando la mitad de impuestos? es para un amigo

» autor: Enraged_Citizen

#357 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--615685-- — Mon, 18 Oct 2021 14:11:11 +0000

65 negativos ya por explicar como son las cosas.

» autor: --615685--

#356 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:11:03 +0000

#352 y es perfectamente licito, no estoy diciendo que tu planteamiento esté mal, lo que digo es que no es el único.

Si a ti te vale tener unos beneficios netos anuales de 40000 con dos camareros y abriendo 70 horas semanales, mas que ganar 50000 con 3 camareros abriendo 80 horas semanales, me parece perfecto.

Se puede dar el caso incluso de que el tercer camarero se coma todos los beneficios y tengas 40000 de beneficio anual con muchos mas quebraderos de cabeza, etc, etc, etc, esa es parte de la responsabilidad del empresario, que tiene que ver que es lo mejor para su empresa.

» autor: Enraged_Citizen

#355 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

LamaLLama — Mon, 18 Oct 2021 14:09:33 +0000

#67 No, lo del desglose no es que un impuesto lo pague uno u otro, es que del sueldo, primero paga impuestos la empresa, y de lo que te queda, paga impuestos el trabajador.

Esto resulta que la diferencia del precio que paga la empresa por un trabajador a el dinero que le llega, el estado se lleva mas de un 60% de lo que la empresa te paga, resultando en nuestros miserables sueldos.

» autor: LamaLLama

#354 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

LamaLLama — Mon, 18 Oct 2021 14:06:52 +0000

Vamos a ver, ya en los primeros párrafos, comete un error garrafal NO EXISTE UN TRAMO DEL IRPF DEL 10%
Que es a partir de lo que hace el cálculo. El tramo mínimo en este país es del 19% ELDOBLE de lo que nos cuenta el redactor.

Y los impuestos que paga la empresa no los calcula bien. La empresa paga los porcentajes anttes de que el sueldo le llegue al trabajados, es entonces donde se cobran estos al trabajador. Lo que significa que al ser la cifra mas grande manejada por la empresa, los porcentajes abarcan mas dinero, dejando menos sueldo para el trabajador.

Vamos, que poca idea tiene este elemento de analizar nada.

» autor: LamaLLama

#353 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 14:03:56 +0000

#351 Sabes que con ese tema me tienes aquí calentándote la cabeza todo el tiempo que quieras...

» autor: --618454--

#352 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--454994-- — Mon, 18 Oct 2021 14:02:44 +0000

#350 pues no sé... yo no sé mucho de economía, pero me parece que en el caso de un autónomo, que maneja unas cifras muy pequeñas... lo que le hace es reducir la productividad... a lo mejor esa cuota de mercado que no coge el autónomo se reparte, o se la lleva una empresa grande, ...no sé cómo será en el caso de las grandes empresas

» autor: --454994--

#351 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:01:50 +0000

#349 Manzanas traigo, oiga.

No es de lo que estábamos hablando, pero muy bonito tu libro. Si quieres también hablamos del SMI, que también te gusta mucho, aunque tampoco venga a cuento.

» autor: Enraged_Citizen

#350 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 14:00:04 +0000

#343 Pero eso es economía de escala básica, como empresario, uno de tus trabajos es saber a partir de qué "producción" es rentable contratar a un camarero más, o cambiar la marca de cerveza o regalar VS cobrar el pincho.

» autor: Enraged_Citizen

#349 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 13:56:05 +0000

#334 Sí, de la economía productiva a la extractiva sale. Pero no es lo mismo ganar 1.000 euros y que la empresa cotice por ti un 32% que ganar 1.000 euros y que con esos cotices un 32%. Con uno tienes un neto de 1.000 euros y con otro de 680.

» autor: --618454--

#348 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 13:39:42 +0000

#215 pero el importe que hay que pagar de irpf solo depende de los ingresos, no del número de pagadores (si te retuvieron suficiente o de mas, te saldrá la declaración a devolver igual tengas uno o 365 pagadores)

» autor: Enraged_Citizen

#347 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 13:38:19 +0000

#313 La retención mínima es del 2% en unos casos especiales, peeeeeero, cuando tienes un trabajador que va a cobrar mas de un X y menos del límite para un pagador estas obligado a retener lo correcto y, sorpresa, si la empresa retiene de menos y el currito no hace la declaración, no van contra el currito, sino contra la empresa...

» autor: Enraged_Citizen

#346 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Willou — Mon, 18 Oct 2021 13:20:31 +0000

#332 No, le puedes retener un 2% y es lo que hacen todas. A día de hoy no se cómo está la ley, pero hasta hace nada, podías encadenar 2 años de contratos temporales en los que solo tienes un pagador y tan pancho con un 2%.

» autor: Willou

#345 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

escuadron — Mon, 18 Oct 2021 12:54:54 +0000

#342 Por eso Marx abogaba por que fuesen de los mismos trabajadores. Así "todo queda en casa" y nadie explota a nadie.
Entonces para entrar a trabajar tendrías que hacer una inversión, y te estarías aprovechando de la idea de otro.
El equipo formado por la empresa son otros trabajadores, es indiferente.
No estoy de acuerdo. El equipo lo forma el empresario, y es su responsabilidad y mérito el formar un equipo humano que funcione. No son trabajadores al azar.

» autor: escuadron

#344 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

progreame — Mon, 18 Oct 2021 12:52:32 +0000

Madre mia, que ponzoña de articulo
Dice mucho del nivel de economia del meneante medio que haya llegado s portada.

» autor: progreame

#343 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--454994-- — Mon, 18 Oct 2021 12:46:13 +0000

#315 pues eso, para ganar prácticamente lo mismo, te sale más a cuenta trabajar menos (luego es verdad que a final de año la compensación del irpf es posible que sea generosa)

» autor: --454994--

#342 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NeV3rKilL — Mon, 18 Oct 2021 12:44:24 +0000

#340 Está hablando de la plusvalua y esta sale exclusivamente del trabajo del obrero.

Los medios de producción son importantes e imprescindibles. Por eso Marx abogaba por que fuesen de los mismos trabajadores. Así "todo queda en casa" y nadie explota a nadie.

En el modelo capitalista una persona que tiene dinero por razones X. Préstamos de contactos o herencias normalmente, ponen los medios de producción para apropiarse de esa plusvalua. Es más una vez se han amortizado esos medios de producción, se sigue esquilmando la plusvalua en concepto de "yo soy el gerente y tu mi empleado".

El equipo formado por la empresa son otros trabajadores, es indiferente.

La clave está en de quien son los medio de producción.

» autor: NeV3rKilL

#341 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dyc — Mon, 18 Oct 2021 12:41:15 +0000

#324 Ese es el tema. Que pagando la mitad tendriamos una sociedad funcionalisima, si no tirasemos el dinero en corrupcion y tonterias.

» autor: dyc

#340 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

escuadron — Mon, 18 Oct 2021 12:37:14 +0000

#242 Madre mía
Lo de que se le llamen “costes laborales” es un eufemismo para que les salgan las cuentas, los números, nada más, pero ese dinero sale única y exclusivamente del trabajo del obrero; si no fuese así (y lo pone el artículo), echarían al trabajador porque no sería rentable, así de simple.
Claro, porque el obrero no se vale de la infraestructura de la empresa ni del equipo formado por la empresa.
Un comercial vende el producto de la empresa y sin la empresa no tendría el qué vender.
Decir que el dinero viene en exclusiva del trabajo del obrero es mucho decir, no crees?

» autor: escuadron

#339 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ivan123 — Mon, 18 Oct 2021 12:30:47 +0000

#129 El empleador no puede elegir tu retención, tiene que ser exactamente la que te corresponda según los tramos de IRPF. Si lo pides te puede retener más, pero menos no se puede.

» autor: ivan123

#338 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

cosko — Mon, 18 Oct 2021 12:29:49 +0000

#24 Si es que es claro, y no pasaría nada en que se dijera: el coste laboral es XXXX. Aunque tú te lleves xxxx a casa (y si es en 14 pagas, incluso cada mes menos, a cambio de tener dos alegrías al año.
También es verdad que es interesante saber el "esto es por lo que la empresa vende tu trabajo". Y tampoco pasa nada si es el doble de lo que cuestas.

Lo que no ocurre es que se externalice por eso. Ese coste también está en una empresa externalizada o un autónomo. Se externaliza por múltiples motivos (menor pasivo laboral, flexibilidad operativa, costes variables, especialización, etc.), pero no por no pagar el coste laboral completo (al no ser que externalices a alguien que trabaja en negro).

» autor: cosko

#337 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ivan123 — Mon, 18 Oct 2021 12:28:05 +0000

#51 Pero estar obligado no significa que vayas a pagar más, estas obligado y con razón porque casi seguro que en ese caso habrás pagado menos de lo que te corresponde

» autor: ivan123

#336 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 12:25:06 +0000

#330 es un ejemplo muy simplificado de otra cosa, de que se puede elegir en un mismo negocio varios enfoques a la hora de obtener beneficios, no puedo hacer una fotografía de todos los aspectos de la hostelería en este país (principalmente porque tengo bastante poca idea del tema), no tiene que ver con la competencia.

No te voy a enseñar a llevar un bar, porque sabrás tu bastante mas que yo de ese tema.

» autor: Enraged_Citizen

#335 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ivan123 — Mon, 18 Oct 2021 12:24:22 +0000

#12 Las empresas retienen lo que deben, no menos, si haces la declaración aunque no estés obligado no te debería salir a pagar nada. Cuando tienes más de un empleador casi seguro que te va a salir a pagar pero porque en ese caso te han detenido menos de lo que corresponde, y después se regulariza.

» autor: ivan123

#334 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 12:20:59 +0000

#331 el dinero para pagar ese 7% extra que dices de AT y EP, sale del mismo sitio que el salario y los impuestos del trabajador, por lo que a todos los efectos el mensaje es el mismo.

» autor: Enraged_Citizen

#333 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Katakrok — Mon, 18 Oct 2021 12:15:29 +0000

Voy por los polígonos y no veo "patrones y directivos de ETT" colgados de las farolas, ¿La clase trabajadora es buena o idiota?

» autor: Katakrok

#332 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

alephespoco — Mon, 18 Oct 2021 12:13:57 +0000

#327 En el caso que presentas del trabajador 1, la empresa está obligada a retenerle por el importe que le paga, en este caso el 10,68% que le corresponde a los 18000 brutos, y no un 2%. Cuando hay varios pagadores, cada uno de ellos no saben lo que ha cobrado el trabajador otros sitios, por lo que de ahí esa obligación de hacer la declaración para varios pagadores.

» autor: alephespoco

#331 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 12:13:12 +0000

#296 ¿el qué sale del mismo sitio?

» autor: --618454--

#330 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

El_Repartidor — Mon, 18 Oct 2021 12:09:51 +0000

#325 venderlas a 2€ y sacar 1€ de beneficio por cerveza. (ya sé que es un ejemplo exagerado)

El problema es que tienes que ir en línea con el precio de la competencia y llegan las franquicias y te ponen una jarrita de cerveza a 1€. Por qué le queda margen? Porque una franquicia compra al año millones de litros y tú a los sumo unos miles. Y el precio que tú pagas la cerveza no es el que la pagan ellos.

» autor: El_Repartidor

#329 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 12:09:43 +0000

#265 Pues aquí la gente se queja de pagar despues (en la declaración) no antes (en la nomina)

» autor: Enraged_Citizen

#328 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 12:08:56 +0000

#165 Si tienes un solo pagador de un solo contrato temporal en el que el pagador no esté obligado a pagarte mas (creo que a partir de 6 meses de contrato ya te tienen que ajustar la retención a los ingresos, aunque a lo mejor no es así), en la inmensa mayoría de las veces no llegas al mínimo y te tendrían que devolver en la declaración ese 3% si confirmaras el borrador.

» autor: Enraged_Citizen

#327 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Willou — Mon, 18 Oct 2021 12:08:18 +0000

#38 En realidad es normal que se crea que con dos pagadores pagas más.

Suponiendo dos tipos solteros y sin hijos.

Trabajador 1: 18.000 € brutos, no indefinido, 1 pagador --> No tiene por qué presentar la declaración, le retienen un 2% 360 €.
Trabajador 2: 10.000 € brutos pagador 1
8.000 € brutos pagador 2: Obligador a hacer la declaración: 10,68% IRPF: deberá pagar hasta los 1923,2 € que le corresponden.

La diferencia es más que sustancial y de ahí ese "mito".

» autor: Willou

#326 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Karmo — Mon, 18 Oct 2021 12:06:33 +0000

"Todo, absolutamente todo, sale del fruto del trabajo de los trabajadores"... ahí dejé de leer pero solo quedaba un párrafo.

» autor: Karmo

#325 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 12:05:13 +0000

#277 pero eso ya es en cada negocio lo que valoren, si calidad o cantidad.

En el mismo bar (si te lo puedes permitir) puedes vender las cervezas a 1€ y sacarle (no tengo ni idea de los márgenes en estas cosas, a partir de aquí me lo invento) 10 céntimos o venderlas a 2€ y sacar 1€ de beneficio por cerveza. (ya sé que es un ejemplo exagerado)

para ganar lo mismo tienes que vender 10 veces mas en el primer modelo que en el segundo, pero si en el primero vendes15 veces mas que en el segundo estas ganando mas dinero.

Con los trabajadores igual, tener un camarero mas, te tiene que dar para pagar su sueldo, sus costes y tu beneficio, si no es así no metes otro camarero, y mucho menos teniendo en cuenta que la gestión será mas complicada.

Pero vamos, no conozco yo muchos bares que metan camareros si no les hacen mucha falta esas manos.

» autor: Enraged_Citizen

#324 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

hasta_los_cojones — Mon, 18 Oct 2021 12:04:09 +0000

#306 Si es el precio que hay que pagar por tener una sociedad funcional, bienvenido sea. Pago eso y más.

Lo que me jode es el despilfarro y la corrupción.

» autor: hasta_los_cojones

#323 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Mon, 18 Oct 2021 12:03:54 +0000

#262 Por buscar un ejemplo donde hacer el cálculo económico sea más o menos complejo, no vas a tener más razón.

Al final lo que tu llamas fuerza de trabajo se traduce en un retorno económico que puede ser estimado en una mayor o menor medida.

» autor: blid

#322 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Mon, 18 Oct 2021 11:58:54 +0000

#242 Externalizar no tiene porqué hacerse por una cuestión de abaratamiento a costa del empleado.

Tener subcontratada una empresa especializada en un determinado sector te ahorra muchos problemas. Está el conocimiento del sector (el know how), los picos de trabajo, la rotación laboral, las bajas, sustituciones, etc. Incluso pagando más la hora al empleado externo, te sale a cuenta por el ahorro en cuanto a gestión.

» autor: blid

#321 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--673415-- — Mon, 18 Oct 2021 11:58:30 +0000

#3 y su voto cuenta lo mismo que el nuestro

» autor: --673415--

#320 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:56:59 +0000

#313 Si la empresa te retiene lo que debe, no te debería salir nunca a pagar.

» autor: daphoene

#319 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:56:15 +0000

#316 "tu haces la declaración diciendo que de retención has tenido 5.000 € y que la empresa y hacienda se peleen."

Fight !

Qué jrande...

» autor: daphoene

#318 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Ben_Hogan — Mon, 18 Oct 2021 11:54:07 +0000

#64 también se le ha olvidado que si el empresario es un autónomo en módulos, por cada trabajador te imputan un rendimiento, independientemente de que sea real o no. También se le ha olvidado el servicio de prevención. Y también se le ha olvidado el seguro de accidentes de convenio... una basura de artículo se mire por donde se mire.

» autor: Ben_Hogan

#317 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:52:29 +0000

#149 Pues el mismo nivel, del empresario que dice, pues vete de la empresa y lo que produzcas para ti.

De la segunda parte, entonces estás diciendo que contratas a alguien por, por ejemplo, 20000 al año, si produce por los 20000 que va a cobrar, por los 6000 de "SS de empresa", por los otros 2000-3000 de costes indirectos de gestorías, local, maquinaria, etc, y un pico de beneficio para ti, pongamos en total 40000. O sea que el currito produce para la empresa 40 de los que se queda 20000 y todavía es un gasto para la empresa(numeros totalmente inventados)... menudos cojonazos que se gastan algunos...

» autor: Enraged_Citizen

#316 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 11:48:55 +0000

#292 supongo que porque les han retenido mal, probablemente. A ver, que se puede dar algún caso extraño en el que "estar calladito" te salga mejor... puede ser. Pero en la inmensa mayoría de las situaciones que estamos hablando, la cosa suele ser o a igual o a favor del contribuyente, y por eso Hacienda te deja la opción de no declarar.

#310 De hecho es muy divertido... si tu metes tu salario en la calculadora de hacienda y dice que te tendrían que haber retenido, digamos, 5000 € y te han retenido 4.000 €, tu haces la declaración diciendo que de retención has tenido 5.000 € y que la empresa y hacienda se peleen. Luego la empresa te puede reclamar reembolso a ti, pero como solo tiene 1 año desde el momento, igual medio año se le queda en el tintero con los plazos y demás. Por eso las empresas revisan las retenciones y las corrigen para no dejarse nada pendiente, que les va al bolsillo.

» autor: swapdisk

#315 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:45:50 +0000

#131 Esa mentira no es verdad.

Puede que valores mas tener tiempo libre, que seguir trabajando a partir de ciertos ingresos y de ciertas retenciones (a los curritos también nos pasa) pero si ingresas mas, nunca van a aumentar las retenciones tanto como para que el neto sea menor.

» autor: Enraged_Citizen

#314 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ochoceros — Mon, 18 Oct 2021 11:42:46 +0000

#29 Hasta un 75% en desgravaciones de impuestos devolvían las aportaciones a la Fundación Nacional Francisco Franco hasta hace nada.

» autor: ochoceros

#313 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

girapomos — Mon, 18 Oct 2021 11:41:25 +0000

#299 La retención mínima que nos pueden aplicar en la nómina es del 2% y nunca podrán retenernos cantidades por debajo de esa cantidad. Además, hay que tener en cuenta que esta retención mínima solo se limita a contratos temporales, los de duración inferior a un año, contratos en prácticas y convenios con becarios.

» autor: girapomos

#312 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:40:48 +0000

#126 Pues en esa pagina se distingue muy mucho a los buenos de los malos empresarios. si te sientes ofendido tu sabrás porqué

» autor: Enraged_Citizen

#311 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Mon, 18 Oct 2021 11:37:46 +0000

#171 Obvio, pero los costes laborales están directamente relacionados con ese empleado por cuenta ajena y computan directamente en su productividad y su cotización. Es sólo una cuestión de forma, da exactamente igual quién lo pague, es absurdo

» autor: blid

#310 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:37:38 +0000

#213 Pero estás partiendo del fraude de que en el primer caso la empresa no pague lo que corresponde retenerle al trabajador, y en teoría hacienda debería reclamárselo a la empresa, si no he entendido mal.

Un cosa es que "suceda" y que "cuele", y otra cosa es que las matemáticas sean distintas, que creo que no lo son.

» autor: daphoene

#309 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:33:31 +0000

#231 Porque el primer año, ni la ETT (que paga mas porque van prorrateadas las pagas extras y las vacaciones) ni la cooperativa le han retenido por el total que ha cobrado, porque oficialmente cada empresa le ha retenido por lo suyo.

» autor: Enraged_Citizen

#308 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 11:32:52 +0000

#295 Porque los liberales somos los que sabemos cómo funcionan los impuestos y también sabemos que los impuestos hacen a los países pobres.

» autor: NPC

#307 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:29:29 +0000

#195 Pues claro, pagas lo mismo, lo que pasa que dependiendo de las circunstancias lo pagas en un momento u otro.

» autor: Enraged_Citizen

#306 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dyc — Mon, 18 Oct 2021 11:28:33 +0000

#298 A mi me parece una barbaridad que el estado se lleve más del 50% de lo que ganas/generas. El 37% de SS más el IRPF, que lo normal es que sea más del 13%, ya te sitúan en más del 50%. Y luego, cuando gastas pagas el 21% de IVA. Es una locura.

» autor: dyc

#305 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:23:39 +0000

#297 Es que la conclusión que sacas de ahí, de ese comentario ya es falsa, no se si equivocado o tergiversando, (de ahí lo de injiniero) y a partir de ahí se han dicho muchas cosas.

» autor: Enraged_Citizen

#304 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 11:21:02 +0000

#303 A quien estas respondiendo? No encuentro sentido a tu hilo argumental.

» autor: --660667--

#303 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 11:19:22 +0000

#202

Que no lo sepas no quiere decir que no esté ahí.

» autor: --667747--

#302 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Dovlado — Mon, 18 Oct 2021 11:19:17 +0000

#179 Y el gasto que supone para el empresaurio tener que mantener un mercedes para marcar diferencias con la chusma y que ni siquiera tengan la decencia de lavarlo una vez al día y llevarlo a la ITV los muy desagradecidos.

» autor: Dovlado

#301 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:19:00 +0000

#72 Igual se quedó callado porque realmente no lo sabe, y de repente se dio cuenta de ello

» autor: daphoene

#300 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 11:18:52 +0000

#251

Así les va.

» autor: --667747--

#299 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:16:51 +0000

#214 Pero partes de la base de que la empresa no le está reteniendo lo debido, lo cual ya es fraudulento. Igual daría que hubieras dicho que sale peor pagar en A que en B.

» autor: daphoene

#298 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

hasta_los_cojones — Mon, 18 Oct 2021 11:16:36 +0000

#294 Creo que la gente sería más exigente con los políticos y estaría aún más en contra de la corrupción si supiese los impuestos que paga.

Personalmente no me duele pagar el 50% el doble de lo que me dolía cuando creía que pagaba el 25%, pero el despilfarro y la corrupción sí que me duelen el doble que antes.

» autor: hasta_los_cojones

#297 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 11:15:33 +0000

#288 "La ley del IRPF especificaba, por lo menos hace un par de años, que cuando se tenían varios pagadores la obligatoriedad de realizar la declaración de la renta te afectaba con mucho menor importe que cuando solo tenias un solo pagador.
De ahí viene lo de que con varios pagadores pagas mas impuestos, de contribuyentes que pasan a estar obligados a declarar y en algunos casos les perjudicaba."

Ese es mi primer mensaje, no se de donde infieres lo que tu me atribuyes. Parece que vuelve el señor Hyde a responder "mover la porteria" , cuando no me he movido un palmo, sigo repitiendo lo mismo.

Tu has pasado del "Otro "injiniero" que sabe de lo que habla" a "Nunca he dicho que no haya perjudicados, lo que digo es que son anecdóticos". Pues tu mismo, buen día.

» autor: Boli7

#296 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:15:00 +0000

#50 que siguen saliendo del mismo sitio...

» autor: Enraged_Citizen

#295 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 11:14:52 +0000

#291 fíjate que la conversación ha comenzado con la gente que no sabe cómo funcionan los impuestos y tú me estás vendiendo propaganda liberal

» autor: ur_quan_master

#294 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dyc — Mon, 18 Oct 2021 11:09:57 +0000

#98 En tu nómina parece que sí viene lo que paga la empresa de SS, pero en la mayoria de las nominas no es asi y solo aparece la parte de arriba. Que me parecería mejor poner el coste total, porque así se hace todo el mundo una idea de dónde se va el dinero. Al final como ves estas pagando un 37% de tu sueldo bruto en seguridad social. Más el IRPF.

» autor: dyc

#293 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

inar — Mon, 18 Oct 2021 11:09:41 +0000

...

» autor: inar

#292 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 11:08:13 +0000

#289 Hay borradores de contribuyentes no obligados a declarar que salen a pagar.

» autor: Boli7

#291 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 11:07:31 +0000

#285 Pues crea tú un índice que mida la libertad económica que te parezca apropiado y objetivo... y publícalo... a ver a cuántas personas le parece apropiado y objetivo.

» autor: NPC

#290 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

daphoene — Mon, 18 Oct 2021 11:05:19 +0000

#128 Pero eso no es por la subida, es porque han cambiado los conceptos de ese salario. Para compararlo de forma justa, habría que incrementar la nómina normal 100€ sin cambiar la tipología de los otros 150€, porque si no, es "trampa".

» autor: daphoene

#289 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 11:05:18 +0000

#213 Que te lo estoy diciendo, que no es así la cosa: Los casos en los que no tienes que declarar son así porque sin gastos adicionales la señora Hacienda ya ha calculado que la retención que te pone cubre el impuesto. No ganas nada no declarando, que Hacienda no es tonta. Cuando familiares, amigos y yo mismo hemos librado de presentar declaración siempre he hecho el borrador para comprobar y o bien se quedaba la cosa como estaba o bien el borrador era beneficioso. Que lo beneficioso fuera no declarar nunca se me ha dado.

Cuando tienes de dos te obliga porque las retenciones no están garantizadas. Pero pagarás lo mismo que hubieras pagado declarando y puede que menos de lo que hubieras pagado no declarando con un pagador.

» autor: swapdisk

#288 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 11:04:54 +0000

#279 Pero es que de lo que se queja la gente, tu incluido en los 6 primeros mensajes, es de que os creéis (o nos queréis hacer creer) que eso le pasa a casi todos, cuando no le pasa a casi ninguno.

Pero si ahora quieres mover la portería a medio partido, es cosa tuya.

Un saludo y feliz lunes

» autor: Enraged_Citizen

#287 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NeV3rKilL — Mon, 18 Oct 2021 11:03:55 +0000

#277 En el caso de que el negocio funcione, contratar a más o menos empleados ha de estar contemplado en tu plan de negocio y este no debería variar cada 2 meses.

¿Tu plan es abrir de 9 a 23? ¿Tu plan es cerrar 3-4 horas después de la comida? ¿Tu plan es hacer happy hour antes del futbol? ¿Vas a necesitar un cocinero por la noche para servir cenas? Hay 8409238 cosas a sopesar en un negocio tan "simple" como un bar. Al menos si quieres hacerlo bien.

Si andas cambiando de empleados cada 3 semanas o cada 2, que lo he visto en bares, "porque la gente no vale", tu negocio irá dando tumbos y no tendrá ningún tipo de estabilidad. Porque siempre vas a tener a gente inexperta a cargo.

Todos sabemos que las formaciones son duras. Aún más en el sector de la gente no cualificada. Pero has de invertir en mano de obra como colateral a invertir en el negocio.

» autor: NeV3rKilL

#286 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Tronchador — Mon, 18 Oct 2021 11:03:14 +0000

#252 Pues si, ni puta idea tenía.

» autor: Tronchador

#285 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 11:01:23 +0000

#280 No me parece un índice apropiado ni objetivo.

» autor: ur_quan_master

#284 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thalonius — Mon, 18 Oct 2021 10:58:08 +0000

#282 Perfecto, todo dicho...

» autor: thalonius

#283 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

fran89 — Mon, 18 Oct 2021 10:53:54 +0000

#28 #175 coño! como las operadoras de telefonía cuando te vas

» autor: fran89

#282 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 10:52:36 +0000

#276 Ni me lo he planteado ni lo voy a hacer nunca. Yo no voy a vivir de explotar a otros obreros.

» autor: mr_b

#281 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 10:52:13 +0000

#275 Los empresarios pueden hacer lo que les salga de las gónadas (trabajar o no), pero se quedan con la plusvalía de sus empleados, que ese es el problema. Porque si trabajan, que cobren como el resto de obreros.

No lo estás criticando, estás cogiendo el tramo que más te interesa del flujo capital/trabajo.

Y si la empresa cierra, que cierre. Es lo que tiene el trabajo por cuenta ajena. Se quedan la plusvalía cuando va bien, se joden cuando va mal. Así de simple.

Y es con lo que yo quiero acabar, con ese tipo de relaciones de producción. Tampoco es tan difícil de entender.

» autor: mr_b

#280 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 10:48:45 +0000

#272 Algo sencillo de hacer, sólo hay que poner un link del ranking de países por libertad económica:

es.wikipedia.org/wiki/Índice_de_Libertad_Económica

» autor: NPC

#279 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 10:48:24 +0000

#274 Pero que me estas container, si llevas descojonándote de la posibilidad de la existencia de la situación 8 mensajes.

Es un caso rarísimo, pero existe, era una simple respuesta a una persona que se reía de la gente que piensa que tener dos pagadores te hace pagar más. Intrínsecamente no pagas más ya que los tramos son para todos, pero hay casos (raros) en los que la ley perjudica al tener dos pagadores respecto al que tiene solo uno, de ahí viene ese pensamiento de muchos contribuyentes. Y ojo que es en todas la declaraciones realizadas de la comarca contando los obligados y no obligados a hacerla.

Siempre hay que mirar el borrador de la renta, es el consejo a dar por cualquier persona con dos dedos de frente, porque si cobras poco es habitual que te devuelvan la retención. En ningún caso he hecho apología de no mirar el borrador, simplemente he puesto de manifiesto una situación que existe.

» autor: Boli7

#278 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 10:46:01 +0000

#62 ¿Y cuanto saca la empresa por Porfirio? ¿lo que le cuesta? ¿menos y le está haciendo un favor a Porfirio? ¿O mas y lo que sobra se lo queda (no porque sea un malaje o un explotador, sino porque es su puto negocio)?

Porque yo no conozco ninguna que saque menos de los 1950 que le cuesta y no le despida.

» autor: Enraged_Citizen

#277 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

El_Repartidor — Mon, 18 Oct 2021 10:46:00 +0000

#150 Si tienes un negocio ruinoso que apenas llega para cubrir el SMI pues qué quieres que te diga... Acabarás cerrando más pronto que tarde.

No digo que sea ruinoso, sino que ganas más tiempo y dinero teniendo dos empleados que teniendo 3. Porque para que te salga a cuenta meter a un tercero tienes que tener una subida sustancial de los ingresos.

Yo pongo el ejemplo del bar porque es el que tengo más cerca. Y te digo que es verídico que en negocios pequeños, no hace falta que seas empresaurio para que los mayores dolores de cabeza vengan por los empleados.
No sólo por los sueldos, que también, sino por las bajas, días libres, vacaciones, extras que tienes que llamar para picos de trabajo, horarios,piques... Te arreglas mejor con menos empleados y menos horas abierto.

Quién crítica lo que digo es que no ha tenido un negocio en su vida. O por lo menos el de la restauración que es el que conozco. Ahora,por cierto, soy maestro.

» autor: El_Repartidor

#276 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thalonius — Mon, 18 Oct 2021 10:42:17 +0000

#270
No sé si alguna vez te has planteado abrir tu propio negocio, y me refiero a uno con infraestructura. Un freelance trabajando desde su casa puede planteárselo de forma más sencilla.
Pero ya te digo que si tienes una idea de un negocio físico, en un local alquilado, con maquinaria, equipamiento de luz y sonido, mobiliario, etc... Ya verás el trabajo y esfuerzo que supone simplemente hacer números de todos los elementos, y calcular cuánta gente tendrías que tener constantemente en tu local para poder pagar todos los gastos fijos. Cuando intentas hacer un cálculo aproximado, y luego ves bares de la zona donde generalmente no se roza esa clientela, te hace asustarte mucho, y plantearte cuánto realmente confías en tu idea.

Yo sigo adelante, esperando las partes más importantes, que me confirmen el alquiler, que urbanismo me diga las condiciones, etc. Pero ya te digo, que después de meses y meses en los que he dedicado horas y horas a hacer croquis de distintos locales para ver cuántas mesas me cabrían, buscar mobiliario y equipamiento de segunda mano para hacer una estimación de cuánto podría costar, etc. que después me dijeran que el dinero lo está generando el camarero, pues me tocaría un poco la moral, más que nada porque ese camarero puede generar ese trabajo gracias a una labor muy ardua que ha habido detrás, y que tardará en amortizarse mucho tiempo. Así que sí, en ese caso, el empresario que ha metido sus ahorros y cientos de horas de su vida, durante los primeros meses ha generado el trabajo para el camarero porque él, al menos durante un año, va a estar digamos "en pérdidas" respecto a su estado anterior.

Obviamente, la idea es que el negocio siga funcionando y el empresario pueda disfrutar de sus beneficios, y mejorar las condiciones de los trabajadores, pero no es tan fácil cuando arriesgas tu dinero.

#262

» autor: thalonius

#275 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 10:33:25 +0000

#270 Pero, en última instancia, absolutamente todo el dinero lo genera el trabajador
Claro, porque los empresarios no hacen nada. Se sientan, llegan los trabajadores, usan unas herramientas y unos medios de producción que han aparecido de la nada y el dinero se genera solo, sin seguir ningún plan establecido de que hacer o de que vender.

Explícaselo a un pequeño empresario, dile que él no aporta nada, que todos los beneficios son solo de las manos de los trabajadores.

No se puede tomar el flujo capital/trabajo en el tramo que a ti te de la gana para que cuadren tus ideas.
En efecto, eso es lo que estoy criticando.

Cierto es que los salarios no se pagan solos, se lo paga el propio trabajador, a pesar de que la empresa “adelante” (a veces, otras es el banco quien lo adelante, o los inversores) el salario.
¿Y si la empresa no da beneficios y cierra? ¿Qué ocurre? ¿Los trabajadores tienen que devolver el dinero que les han "adelantado"?
Es una pregunta retórica, claro.

» autor: angelitoMagno

#274 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 10:32:06 +0000

#267 Nunca he dicho que no haya perjudicados, lo que digo es que son anecdóticos.

El caso de declaraciones no obligatorias, que salen a pagar tu mismo dices que 2 casos de 53000 declarantes o lo que es lo mismo un 0,003% de los casos (o lo que es lo mismo, anecdotico).

Lo de que hay que pagar por consultar el borrador, quiero creer que es un troleo.

Y aun así, sigo manteniendo que hacer la declaración de la renta, si está todo legal (te agradecería un ejemplo con numeritos, si no te importa) no perjudica, o los perjudicados son muy raros.

» autor: Enraged_Citizen

#273 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

inar — Mon, 18 Oct 2021 10:31:44 +0000

#248 Gracias por llamarme imbécil. En tu caso lo considero hasta un piropo, viendo que no entiendes a que me refiero, o no te interesa. Ale, buen día, y no te olvides poner en nómina el papel WC como parte del sueldo en especie, y las genuflexiones como acto de obligado cumplimiento en las condiciones contractuales de los empleados.

» autor: inar

#272 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 10:31:42 +0000

#245 Me parece que muchas de las afirmaciones que haces en tu comentario necesitarían confirmación y apoyarse más en datos que en deseos.

» autor: ur_quan_master

#271 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 10:28:24 +0000

#264 Totalmente de acuerdo. Hay mucha ignorancia al respecto y falta saber más matemáticas básicas.

» autor: Narmer

#270 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 10:28:09 +0000

#262 Pero venga ya…

El trabajo lo hace el obrero, no lo genera, y es con este trabajo con lo que genera dinero, de forma directa o indirecta (o no de forma inmediata).

Cierto es que los salarios no se pagan solos, se lo paga el propio trabajador, a pesar de que la empresa “adelante” (a veces, otras es el banco quien lo adelante, o los inversores) el salario.

Pero, en última instancia, absolutamente todo el dinero lo genera el trabajador. No se puede tomar el flujo capital/trabajo en el tramo que a ti te de la gana para que cuadren tus ideas.

» autor: mr_b

#269 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

DangiAll — Mon, 18 Oct 2021 10:27:29 +0000

#80 Financiación a coste 0 para el Estado en vez de devolver ese dinero con un interés digamos del 3% cuando en el mercado nuestro Estado se financiaba al 7%

» autor: DangiAll

#268 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 10:25:26 +0000

#61 Y porque tampoco se plantean que esas cárnicas que subcontratan, les están repercutiendo ya todos esos gastos, mas sus propios beneficios...

» autor: Enraged_Citizen

#267 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 10:21:51 +0000

#255 Ya lo he explicado hasta la saciedad, es una situación que se da, de toda una campaña de la renta de una comarca de 53000 habitantes, de las personas que acudieron a la delegación de hacienda para que les hiciéramos la declaración se dio cinco veces y dos con empleadas del hogar ( que tienen su régimen especifico).

No tengo mucho mas que decirte, estaría bien que consultases con alguien de quien te fíes para que te saque del error en el que estas metido si piensas que no hay perjudicados cuando de un pagador en el ejercicio pasas a dos.

Un detalle lo de poder consultar el borrador, estaba seguro de que había que pagar 150€ para poder verlo .

» autor: Boli7

#266 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Fayer — Mon, 18 Oct 2021 10:20:45 +0000

#6 La de los dos pagadores es épica, "el palo a hacienda". Hablando con compañeros cuando hicimos de extras en una serie muchos decían que otros se habian borrado por eso, porque tenian otro trabajo. Y ahi estaba yo, que como tengo mi trabajo fui solo dos días a rodar y explicandoselo...

» autor: Fayer

#265 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

rafaLin — Mon, 18 Oct 2021 10:18:56 +0000

#152 No es exactamente lo mismo, el tiempo es dinero, si pagas con las retenciones estás pagando más (antes) que si pagaras todo al hacer la declaración. Si la declaración sale a devolver, significa que has pagado de más y te devuelven parte de lo que te deben, pero sin intereses, has perdido dinero. Si la declaración sale a pagar, estupendo, significa que has pagado de menos y ahora tienes que pagar lo que te falta, pero también sin intereses, has ganado dinero.

Hoy día con los intereses negativos tampoco es tan importante, pero sigues teniendo el coste de oportunidad. Como con la paga extra.

» autor: rafaLin

#264 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 10:17:26 +0000

#260 Ya, se puede dar algún caso (el tuyo sin ir mas lejos) en el que se valoren otras cosas por encima del dinero, y la retención pueda llegar a ser disuasoria, pero es que no es el tema, de lo que hablaba esta gente, ( y es a lo que yo estaba contestando originalmente) es que cuando pasas del tramo de 20200 al 24% a cobrar 20201 ya te cobran todo al siguiente tramo del 30%, y eso no funciona así

» autor: Enraged_Citizen

#263 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 10:16:45 +0000

#261 Ponte como quieras pero la cuota del empresario no tiene obligación de declararse y yo soy de los asalariados que lo consulta tirando de DNIe, si lo que propones es obligar a poner toda la info por mí de acuerdo. Pero a día de hoy la cuota que se obliga al empresario no se declara y en todas las empresas gordas por las que he pasado la cifra declarada en nomina de seguridad social es la cuota del trabajador.
A ver si os dais cuenta de lo mucho que pagáis y lo tanto que os roban. A ver si estudias un poco hijo que enseguida te da por llamar empresario y me da que que de comprensión lectora poco.

_{No al fraude político con nuestro dinero}

» autor: oprimide

#262 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 10:15:10 +0000

#242 El obrero no genera dinero. Genera trabajo.

Si una empresa de software inicia un desarrollo a un año vista durante todo ese año tiene que estar pagando los salarios, cotizaciones e impuestos asociados de los trabajadores (como es lógico) y lo tiene que hacer de las cuentas de la empresa o a través de crédito bancario.

Estos salarios no se pagan solos, porque, repito, el trabajador no "crea dinero" de forma mágica. Ofrece su fuerza laboral.

Si los salarios se pagasen solos porque el trabajador genera dinero de forma automática, como pareces decir, jamás habría recortes de plantilla, porque todo trabajador generará dinero con el simple hecho de trabajar para una empresa, pero no es así.

Ya que veo que has leído a #59, venga explicale cómo pagar esos salarios con el dinero generado de forma previa por los trabajadores cuando estos no han sido contratados aún y la empresa aún no existe.

Que a estas alturas haya que diferenciar entre salario, fuerza laboral, productos, ventas, ingresos, productividad, en fin, es bastante triste, la verdad.

» autor: angelitoMagno

#261 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Txape — Mon, 18 Oct 2021 10:11:44 +0000

#256 a ver, dices que "Deberían de hacerlo ver al completo en la nómina y que la gente viera todo lo que aporta" y te digo yo y otros meneantes como #145, que es obligatorio de hace años que se incluya, y entonces hay una serie de opciones, o eres uno de los llamados "empresaurios", que está haciendo mal la nomina e incumpliendo la ley, o eres uno de esos "padefos" que no tienes ni puta idea y que no te enteras ni de lo que tiene que contener la nomina, y vienes aquí a llamar cuñado a los demás, tu, el puto cuñado de nivel 500 sujeta barras de bar, mira, te dejo esto para que lo leas si es que por algún remoto casual quieres aprender algo hoy. elderecho.com/el-ministerio-de-empleo-insta-a-las-empresas-a-incluir-e

» autor: Txape

#260 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 10:11:14 +0000

#257 Exactamente. El tema es que es raro el trabajador por cuenta ajena que tiene la flexibilidad de gestionar su tiempo como un autónomo, de ahí que haya puesto ese ejemplo. No he querido decir en ningún momento que un autónomo paga más o menos que un trabajador por cuenta ajena.

Mi mensaje va más en el sentido que los porcentajes de IRPF a mí me disuaden de querer echar más horas, ya que se devalúa mucho mi esfuerzo. Obviamente, si mis pacientes pagan más por su tratamiento y yo no tengo que trabajar más horas, pues encantado de pagar más impuestos (lo que pasa es que esto no es así en casi ningún caso y menos con el mercado actual).

» autor: Narmer

#259 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

analphabet — Mon, 18 Oct 2021 10:06:52 +0000

Para mi gusto el artículo se va bastante por las ramas, creo que casi todos hemos sido ese "porfirio" al que en algún momento de nuestra vida laboral algun jefe nos ha dicho lo de que le costamos a la empresa mucho y tal, y creo la mayoría es consciente de lo que es un sueldo en neto y en bruto.
La verdad, este problema, y esta excusa, no existiría si en las nóminas se incluyeran todas las aportaciones que hace la empresa y no solo la parte del salario bruto.

» autor: analphabet

#258 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thrasher — Mon, 18 Oct 2021 10:04:48 +0000

#155 #68 el problema también es que por 20.150 € se paga en nómina aproximadamente un 11,77% de IRPF, mientras que por 20.201 € se paga un 11,79% , nunca los tipos generales del 24% y el 30%, ya que se aplican mínimos personales y otras deducciones.

Nota: en el cálculo he considerado un peón de 25 años, soltero, domicilio fiscal Catalunya, sin discapacidad ni hijos a cargo.

santandersmartbank.es/herramientas/calculadora-irpf/

» autor: thrasher

#257 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 10:02:47 +0000

#233 si yo soy programador por cuenta ajena (o dentista contratado) por 40 horas y tu eres un dentista autónomo facturando 40 horas digamos que si ganamos lo mismo nos retienen lo mismo.

Si tu trabajas mas (facturas mas servicios) y ganas mas, en la declaración de la renta pagas mas al final.
Si yo hago horas extras (tengo mas ingresos en nómina) y gano mas, en la declaración de la renta pago mas al final.

A los dos se nos devalúa el ingreso extra por el esfuerzo extra, a ingresos iguales.
Evidentemente si yo gano 15000 y con horas extra gano 20000, me va a penalizar mucho menos que si tu ganas 50000 y con las horas extra ganas 62500 aunque nuestros ingresos brutos en porcentaje aumenten lo mismo. Pero si los dos partimos de los mismos ingresos y llegamos al mismo aumento nos va a penalizar aproximadamente igual.

» autor: Enraged_Citizen

#256 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 10:01:00 +0000

#237 venga cuñado, sácate el informe y luego estudia un poco sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/cotizacion/08co verás que hay una cuota que declara el trabajador y otra la empresa

» autor: oprimide

#255 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 09:56:00 +0000

#176 Te voy a contar un secreto joven padawan...

Existen los trabajadores que no están obligados a hacer la declaración de la renta, porque cobran menos de un umbral.

Esa gente si hiciera la declaración de la renta le podría salir a pagar, a cero o a devolver.

Si ese trabajador no hace la declaración de la renta, porque no está obligado, la responsable es su empresa, y si las retenciones se quedan cortas, es la empresa y no el trabajador la que tiene que pagar lo que falta (creo que si la diferencia es grande, con sanción y todo, aunque esto no estoy seguro).

Conclusión en 9 de cada 10 casos las empresas redondean al alza (un pelín, unas centésimas, una decima como mucho) para cubrirse las espaldas.

Y ahora te contesto todo lo demás.

El tema de los tramos es única y exclusivamente sobre el IRPF, el tema de ayudas es otra cosa, pero te cuento un secreto, le afecta a muchísima menos gente de la que se queja por los tramos.

Los que no han hecho una declaración en su vida porque no estaba obligados a hacerla, igual que los que no hacen la declaración de la renta porque les sale a pagar, pueden de manera GRATUITA consultar el borrador y ver si les sale a pagar o a devolver ANTES de hacerla y confirmarla SOLO cuando les salga a devolver, pero eso lo hace mucha menos gente de la que debería.

Puede darse el caso de que cuando cobras el paro te salga la declaración a pagar por los dos pagadores y que el paro retienen el mínimo, pero en la mayoría de los casos, pasa o A -> que la reducción de ingresos al cobrar el 70% es tan grande que con lo que te retuvieron cuando trabajabas cubres lo que te dejan de retener en el paro y te sale una deducción de aproximadamente cero, o incluso a devolver, o B -> Con los ingresos totales habiendo cobrado el paro no llegas al segundo mínimo (que andaba por los 14000 euros pero no me sé el límite exacto) en el que sigues estando exento de hacer la declaración aunque tengas mas de un pagador (e incluso si hicieras la declaración todavía te puede salir a devolver) .

El caso es que si no tenias que hacer la declaración de la renta por un solo pagador has pagado (Números inventados) a hacienda en nomina:
Caso de un pagador -> 20000 de bruto, 10% de retención 2000 de retenciones pagadas en nomina que el empresario te puede haber retenido 1950 o 2050
Caso de dos pagadores -> 20000 de bruto, primer pagador (6 meses por hacer la cuenta fácil) 10000 con una retención del 10% de 1000. Segundo pagador paga 10000 pero como no sabe lo que cobraste antes te retiene el mínimo del 2% 200, en total has pagado a hacienda 1200 aunque por ingresos te correspondia pagar 2000, sorpresón en la declaración te va a salir a pagar los 800 que no pagaste en nómina (y ni un céntimo mas)
Caso de un pagador y paro -> cobras los 6 primeros meses 10000 y te retienen 1000 igual que antes, y los otros 6 cobras el ¿70%? otros 7000 y te han retenido 140, total que has recibido 17000 y te han retenido 1140, pero como con 170000 no era un 10%, que era un 6% (números totalmente inventados) te va a tocar pagar en total 1200€ y como ya pagaste 1140 te sale la declaración a pagar de 60€

Te puedo hacer dibujitos también si quieres, pero...

» autor: Enraged_Citizen

#254 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 09:50:53 +0000

#234 >> absolutamente todo, sale del fruto del trabajo de los trabajadores.

No. Sale de la combinación del trabajo de los trabajadores, del capital y medios de la empresa, de la gestión que hacen los directivos, de la infraestructura que aporta el país, etc.

Si saliera solo del trabajo del trabajador podríamos poner al trabajador solo en una isla desierta y produciría lo mismo. Si saliera solo del trabajador entonces el trabajador no necesitaría de la empresa para nada y podría marcharse y trabajar por su cuenta.

Una empresa es un agregado de muchos ingredientes a pesar de que muchos trabajadores tienen la idea simplista de que "me explotan porque yo hago el trabajo y otros se llevan la pasta". La producción de una empresa es el resultado de sumar el trabajo de los empleados, la gestión de la dirección, los medios del capital, etc. El empleado que piense que la empresa es él es un ignorante.

En los países capitalistas, que es donde se entiende esto, los trabajadores viven mejor que en los países que dicen ser socialistas y primar y proteger a los trabajadores.

» autor: Protino

#253 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--437067-- — Mon, 18 Oct 2021 09:49:26 +0000

#89 yo entiendo que demonizar al “empresario” es tentador pero muchas veces el empresario es una pequeña empresa o un autónomo que las está pasando p**as.

» autor: --437067--

#252 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

crateo — Mon, 18 Oct 2021 09:48:37 +0000

#246 Pues si que hace falta que pongas un ejemplo, porque esa situacion de la que hablas es absolutamente imposible .

Si yo cobro 12450€ (Justo el final del primer tramo), estoy pagando un 19% de IRPF, y mi neto es: 10Â084,5

Si me suben el sueldo 10 euros, paso a cobrar 7,6 € mas, ya que esos 10 euros ya tributan al 24%, para un total de 10092,1€

» autor: crateo

#251 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Darkdog — Mon, 18 Oct 2021 09:47:19 +0000

#78 Pregunta fuera de tu círculo, te aseguro que el neto es MUCHO más utilizado que el bruto. Ejemplo, el concepto de mileurista se construyó enteramente basándose en el neto.

» autor: Darkdog

#250 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

alure — Mon, 18 Oct 2021 09:46:41 +0000

#128 Perdona la pregunta. ¿No se tributa por los pluses? ¿Cómo puedo saber si yo tributo por los pluses? Es más, ¿Me interesa tributar por los pluses o tenerlo todo en la base?
Muchas gracias.

» autor: alure

#249 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

CalifaRojo — Mon, 18 Oct 2021 09:45:27 +0000

#1 Ni lo que le cuesta el tiempo de más que está cagando mientras trabaja.

» autor: CalifaRojo

#248 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--673917-- — Mon, 18 Oct 2021 09:44:36 +0000

#238 Se te va la olla. Es evidente que cuantos más trabajadores tenga una empresa, más gastos le ocasiona la sede física, es una pura cuestión de tamaño. Pero en fin, viendo el nivel de tu argumentación no espero que lo entiendas.

» autor: --673917--

#247 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

alure — Mon, 18 Oct 2021 09:40:42 +0000

#68 Sí, te compensa ya que si el tramo del 24% acaba en 20200, pagarás el 30% de 1€. Vamos, que sí compensa.

» autor: alure

#246 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Tronchador — Mon, 18 Oct 2021 09:39:50 +0000

#167 www.bankinter.com/blog/finanzas-personales/renta-tramos-irpf
Pues como puedes ver, hay una diferencia entre el porcentaje que se cobra entre tramos, esa diferencia es del 5, 7, 8 y 2 por ciento respectivamente para cada salto entre tramos. No hace falta poner ningún ejemplo, puedes calcular tu mismo las situaciones en la que la subida salarial perjudique en vez de ser beneficiosa. ¿Es difícil que se den? Si, ¿Es imposible? No.

» autor: Tronchador

#245 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 09:39:29 +0000

#130 Votan desde la ignorancia, los países más ricos y con el trabajo menos precario son los países más capitalistas y ultraliberales del mundo.
Pero bueno a los liberales les importa una mierda que los socialistas vivan en la precariedad y la miseria, no se puede ayudar a los ignorantes.

» autor: NPC

#244 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

villarraso_1 — Mon, 18 Oct 2021 09:38:34 +0000

#103 esa frase me recuerda a la de taxistas, hosteleros y sobre todo, agricultores cuando dicen que llevan años perdiendo dinero

» autor: villarraso_1

#243 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Dr.PepitoGrillo — Mon, 18 Oct 2021 09:37:43 +0000

#64 Creo que es el tipo de cosas a las que se refiere es justamente lo que me ocurrió a mí en su día con un empresaurio: prohibirme que fuera a comerme mi manzana a un parque cercano porque (según él) debía ir con los demás compañeros a una cafetería pequeña y llena de humo de tabaco... precisamente porque "yo invierto mucho en ustedes".

» autor: Dr.PepitoGrillo

#242 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mr_b — Mon, 18 Oct 2021 09:37:25 +0000

#24 Yo no sé si os habéis leído el artículo o directamente habéis ignorado lo que pone. Sí, mucha literatura pero al final todas las cotizaciones y retenciones salen de la cuenta de la empresa porque ANTES han entrado gracias al trabajo de los obreros y al dinero que han generado, por lo que la empresa lo único que hace es mover dinero, mover dinero que genera el trabajador u otra vez al trabajador o a la Seguridad Social.

Lo de que se le llamen “costes laborales” es un eufemismo para que les salgan las cuentas, los números, nada más, pero ese dinero sale única y exclusivamente del trabajo del obrero; si no fuese así (y lo pone el artículo), echarían al trabajador porque no sería rentable, así de simple.

Y si les sale más rentable externalizar es porque la empresa que usan para hacer esa externalización aún les pagan menos a los trabajadores de lo que les pagarían ellos (y eso implica fraude de ley, o bien porque no están en el convenio correcto, o bien porque es cesión ilegal de trabajadores, o bien cualquier otro fraude).

Que a estas alturas todavía estéis con que el dinero de las cotizaciones sale de la empresa es bastante triste, la verdad.

/cc #59

» autor: mr_b

#241 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Nyn — Mon, 18 Oct 2021 09:36:50 +0000

El artículo se desmonta solo, ya que en el mismo están diciendo que sí que cuesta más que su salario bruto. Es cierto que no cuesta más del 50%, aunque habría que estudiar cada caso, pero sí un 30% más, lo cual sí está pagando más de lo que nos creemos.

Lo normal cuando hablamos de lo que nos paga una empresa es hablar de salario bruto, así que si cobras 30.000 € en bruto, a ti te llegarán 23.000 € más o menos netos, pero la empresa se gastará en total unos 38.000 € más o menos.

» autor: Nyn

#240 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Beldarr43 — Mon, 18 Oct 2021 09:36:36 +0000

#71 Eso implicaría que los políticos supieran algo de matemáticas, no les exijas tanto, hombre!

» autor: Beldarr43

#239 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 09:35:17 +0000

#228 Claro, la mayoría de los casos conviene hacer la declaración, es indudable. No estoy haciendo apología de no mirar el borrador, lo contrario.
Solo intento poner de manifiesto que hay casos en los que ese apartado de obligación de hacer la declaración con 2 pagadores diferente al de un pagador da lugar a situaciones que se salen de lo normal y habitual.

» autor: Boli7

#238 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

inar — Mon, 18 Oct 2021 09:34:30 +0000

#222 ¿Y eso es imputable al trabajador? ¿Podemos considerar entonces la ropa o calzado que lleva un empleado a la oficina como EPI e imputárselo a la empresa? Así como el coste de transporte, desplazamiento, desayuno y comida que necesita realizar de modo más nutritivo para un mejor rendimiento, etc. Y el ajuar de la cama y el colchón, que un buen descanso es primordial para un buen desempeño del trabajo. Hasta los condones, que el sexo desestresa una barbaridad y mejora el rendimiento psíquico

» autor: inar

#237 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Txape — Mon, 18 Oct 2021 09:34:08 +0000

#58 otro que no se entera de nada y viene a dar lecciones. Las cotizaciones por parte de la empresa tienen que figurar en la nómina desde hace ya unos años..

» autor: Txape

#236 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

tetepepe — Mon, 18 Oct 2021 09:33:35 +0000

Yo diría que es mentira.
Yo cobro 20.300 al 12% y la declaración me sale a 0.

» autor: tetepepe

#235 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 09:33:11 +0000

#230 Sacame de la ignorancia y dime cuáles son exactamente.

» autor: Graffin

#234 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--668739-- — Mon, 18 Oct 2021 09:33:08 +0000

#62 Y ya que estamos, también olvidan que en realidad las empresas no ponen ni un euro porque todo, absolutamente todo, sale del fruto del trabajo de los trabajadores. Que a ver si os creéis que si Porfirio no produjera mucho más que esos casi 2.000€ de “coste total” no le habrían echado hace mucho tiempo.

Llegando al verdadero fondo del asunto, estamos hablando de un dinero que las empresas sencillamente se trincarían si
pudieran. O a ver si es que hay alguno que se crea que si disminuyera el porcentaje de cotización empresarial un 10% les
subirían el salario un 10% a todos los trabajadores. Aunque los hay que se creen que los aviones fumigan para que no llueva
en Murcia o no sé qué, así que cualquiera sabe.

» autor: --668739--

#233 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 09:31:44 +0000

#186 No he dicho lo contrario. Una promoción suele ser un reconocimiento a un buen trabajo.

De todas maneras, creo que no me debo haber expresado bien, porque no has entendido lo que digo.

Por ejemplo, tú eres programador por cuenta ajena y yo soy dentista. A ti te suben el sueldo porque reconocen tu buen trabajo o te promocionan, pero sigues haciendo las mismas horas que antes de la subida, por lo tanto, tu hora trabajada se paga más, a pesar de que te suba algo la retención por IRPF.

En cambio, a mí, que soy dentista, si quiero aumentar mi neto tengo dos opciones para aumentar mi sueldo:

1. Aumentar mis tarifas o reducir costes (materiales más baratos, por ejemplo). Aquí corro el riesgo de quedarme fuera de mercado, bien por ser caro o por usar materiales de peor calidad que me darán peores resultados.

2. Trabajar más horas, ya que me pagan por servicio. En el momento que gano más de 60.000€* al año, comienzo a pagar el 45% de cada euro que gano a partir de esa cantidad. Conclusión a la que he llegado: prefiero no trabajar porque mi hora trabajada se devalúa a partir de esa cantidad. Para que te hagas una idea más práctica, trabajo 3 días y medio a la semana y llego a la cifra indicada. De trabajar 5 días, ese día y medio extra estaría haciéndolo por un 55% de lo que facturo y no me compensa.

*He puesto esta cifra porque es una cantidad que considero suficiente para tener una buena calidad de vida y, a partir de ese dinero, valoro más el tener tiempo libre que conducir un coche más caro o comprar gadgets que no necesito.

» autor: Narmer

#232 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 09:30:25 +0000

#224 Ah, pues puede ser... antes no era obligatorio.

» autor: --660667--

#231 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Maria_Pilar_1 — Mon, 18 Oct 2021 09:29:58 +0000

#107 Pregunto desde mi total ignorancia, ¿cómo es posible que una empresa (en este caso en la que trabaja mi hijo) Randstad, contratara por mayor sueldo (1300 euros netos) y a los pocos meses fuera contratado para trabajar en el mismo puesto de trabajo pero ya como trabajador de la propia empresa (es una cooperativa del comercio del metal) con menor sueldo (1100 euros), y tuviera que pagar 800 euros a hacienda al año siguiente? es de locos.

» autor: Maria_Pilar_1

#230 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 09:29:25 +0000

#220 simplemente no has consultado las aportaciones no declaradas en nómina que se exigen al empresa y no eres consciente de que existen

» autor: oprimide

#229 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Beldarr43 — Mon, 18 Oct 2021 09:29:07 +0000

#68 Venga va, dinos que no has puesto la cara de trol porque te gustan los deportes extremos y te votamos todos positivo.

» autor: Beldarr43

#228 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

MoñecoTeDrapo — Mon, 18 Oct 2021 09:28:58 +0000

#221 Sí, solo quería destacar la posibilidad del escenario que no incluyes: que la declaración le hubiese salido a devolver.
Solo si le sale a pagar le beneficia no hacer la declaración, si le sale a devolver no hacerla le cuesta dinero.

» autor: MoñecoTeDrapo

#227 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

sauron34_1 — Mon, 18 Oct 2021 09:27:57 +0000

#2 la cantidad de veces que he oído y sigo oyendo eso es sonrojante. Es como una especie de leyenda urbana que se extiende y se repite como loros

» autor: sauron34_1

#226 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Drazul — Mon, 18 Oct 2021 09:27:21 +0000

#210 ah perdón, lo he malinterpretado.

Si ese plus de transporte y vestuario (o cualquier otro) está en el convenio entonces no puede ser absorbido por el sueldo base, y ese plus tampoco cuenta como salario total si el sueldo base está por debajo del SMI.

» autor: Drazul

#225 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

tep — Mon, 18 Oct 2021 09:27:14 +0000

#194 Disculpa, creo que básicamente estamos diciendo lo mismo, aunque quería matizar que el trabajador gana, se lleva, cobra(llámalo como quieras, en este contexto para mi tienen el mismo significado) 1500€, aunque después de los impuestos le quedan para el 1255€, y ese pago de impuestos los gestiona la empresa. A la empresa en total le cuesta 1950€, creo que estamos de acuerdo. Pero como lo que le llega al empleado son 1255€ y es la cantidad que estabas utilizando me dio la sensación que a la empresa el empleado tenia un coste extra de 1950€-1255€=695€ en lugar de 1950€-1500€=450€.

Creo que pretendemos decir lo mismo, pero al utilizar siempre el salario neto, a mi me da la sensación que la empresa aporta esa diferencia también y eso es lo que pretendía aclarar.

» autor: tep

#224 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

girapomos — Mon, 18 Oct 2021 09:27:13 +0000

#190 Eso lo habian cambiado por ley, ¿no?
Ahora aparecía tu parte y la de la empresa...

» autor: girapomos

#223 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

villarraso_1 — Mon, 18 Oct 2021 09:24:12 +0000

Hay que mirarlo todo bien, igual no cambia el irpf, pero sí que una subida de sueldo te puede perjudicar. A mí me quitaron una subvención de mi alquiler de 180 euros al mes porque me subió el sueldo 12 euros al mes. Pasé de columna en el baremo de la caja propietaria del piso.
La subida de salario no me compensó ni un mes de subida del alquiler.

» autor: villarraso_1

#222 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--673917-- — Mon, 18 Oct 2021 09:22:59 +0000

#218 Mantenimiento, alquiler en su caso, limpieza, seguridad, agua, calefacción, mobiliario, etc., etc., etc. Los gastos de una sede física.

» autor: --673917--

#221 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 09:20:56 +0000

#212 "Pero el IRPF que se liquida depende de la renta total, independientemente del número de pagadores" Claro pero la obligación de hacer la declaración de la renta es diferente si tienes un pagador o dos.
Esto da lugar a que ganando lo mismo dos contribuyentes (que estén por debajo de 22000€) el que tenga dos pagadores este obligado a declarar y pague en consecuencia. Y por otro lado el que tiene un solo pagador y gana lo mismo que el primero, pero esta por debajo de la obligación de declarar, no presente la declaración aunque le hubiera salido a pagar.

» autor: Boli7

#220 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 09:20:34 +0000

#216 No sé si me estás vacilando o que no tienes ni idea de qué hablas, pero es literalmente lo que te he puesto desglosado por conceptos.

» autor: Graffin

#219 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pablosky — Mon, 18 Oct 2021 09:18:25 +0000

#19 Lo veo y lo supero:

Tras un robo absolutamente ridículo, viene el CEO, nos reune a todos y dice: "Yo no sé lo que ha pasado, PERO DESCONFÍO DE TODO EL MUNDO"

Luego se descubrió que había robado un yonki, pero antes de eso se inició una """""""""investigación intennnnnnnnna""""""" que consistía en que como se habían producido llamadas de madrugada (durante el robo) resulta que "alguien se había quedado dentro para llamar al ladrón". Luego investigando más dos equipos por separado pasaron las siguientes cosas:

A) El equipo "oficial" se puso a llamar a los números que había guardado la centralita durante la noche del robo y se puso a escuchar, se escuchaban voces que decían "hola?" "¿hola?" "¿Quién es?" "No le escucho, vuelva a llamar", "joder estoy harto de estas llamadas absurdas"

B) El equipo no oficial que se puso a mirar la centralita y la BBDD de clientes y se dio cuenta de que cada noche la aplicación principal de la empresa intentaba enviar faxes a los móviles de los clientes.

» autor: Pablosky

#218 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

inar — Mon, 18 Oct 2021 09:17:38 +0000

#179 ¿A qué costes indirectos por gastos de la sede fisica te refieres?

» autor: inar

#217 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--424445-- — Mon, 18 Oct 2021 09:16:48 +0000

#143 Bueno, tiene sentido que el que si cobras más, tengas más responsabilidad (a ojos de la empresa), o al menos tengas una trayectoria y unas competencias que te permita aspirar a ese salario y encontrar a alguien que te lo pague.

Muchas veces también, si te mueves en sectores muy especializados, es posible que en el mercado no haya muchos con tus conocimientos, pero vitales en la industria. La responsabilidad seguramente sera aún alta, pero con el grado de conocimiento adquirido, probablemente también sea una tarea fácil de ejecutar. Eso es la exclusividad a la que uno tiene acceso en la especialización.

Pero el hecho de no optar a becas o a ayudas, creo que es una situación que debería ser la tendencia de todos, si la persona afectada puede permitírselo realmente. Si con tu salario, personas que mantienes en tu familia y gastos totales que tienes, se evalúa que no puedes optar a una ayuda (normalmente estos baremos están basados en indicadores lo más "justos" posible, por decirlo de alguna manera), seguramente esa sea la mejor opción para todos, sobre todo si la persona a la que le deniegan la ayuda, tiene opciones de desarrollar una carrera profesional en la que el salario sea incrementado (sí, probablemente adquiriendo más responsabilidades).

Mi opinión personal (y hablando en general, obviamente) es que es mejor tener un salario que no te convierta en "necesitado" o beneficiario de ayudas que lo opuesto, esa es mi opinión. No digo que haya que tener complejo o que se te caigan los anillos o no al recibir una ayuda, no se me malinterprete, yo he recibido varias becas en la universidad. Es que es mejor no tener esa "necesidad" en todos los aspectos.

Si te compensa no aceptar o pedir un aumento de salario por ese motivo, pues la verdad, ese salario debe de ser bien poco y dudo que querer mantenerlo sea la opción correcta.

Como digo, he tenido que aprobar y solicitar a aumentos de salarios a personal (tanto aumentos en porcentajes elevados como otros bastante más ajustados) , y hasta el momento, nadie se ha negado. De hecho muchos me han dado las gracias (cuando yo no soy quien corta el bacalao, sólo "recomiendo" y destaco a los jefes quién merece mejor trato), aunque se lo merecieran de sobra (y en muchos casos preferiría que fuera más, que la competencia aprieta fuerte y a la primera de cambio, como es lógico, se van al mejor postor).

El que se priorice el querer ganar menos salario, para poder optar a una beca, cuando tus necesidades básicas (si has planificado correctamente tu economía, controlas las deudas, etc), e incluso las no básicas, están cubiertas, creo que es una mentalidad que no es positiva, y que en el corto medio plazo tiene consecuencias graves para el desarrollo de una sociedad madura e independiente (economicamente y en la medida de lo posible) del estado en materias básicas de subsistencia.

Ahora, ¿que habría que conseguir que la universidad sea "gratuita" por completo en España, como lo es en los países nórdicos? También considero que eso debería ser así. Aunque soy consciente que eso no es fácil.

» autor: --424445--

#216 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 09:16:05 +0000

#207 de la aportación a la Seguridad Social por parte de la empresa correspondiente al salario de dicho trabajador, se puede consultar con DNIe

» autor: oprimide

#215 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

girapomos — Mon, 18 Oct 2021 09:12:37 +0000

#38 El minimo para que sea obligatoria la declaración si que varía dependiendo de si has tenido uno o varios pagadores.

» autor: girapomos

#214 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

girapomos — Mon, 18 Oct 2021 09:11:26 +0000

#2 Ejemplo:
- Un señor trabaja y cobra menos de 22.000€ y en su empresa, por el motivo que sea le sablea menos IRPF del que se le corresponde (muy habitual en ETT o trabajadores temporales), ejemplo le descuentan el 2% de IRPF cuando le toca el 12%.

Pues si por ejemplo ese señor le suben el sueldo a >22.000 tiene que hacer la declaración y pagar el 10% adicional que le corresponde. Entonces ahí si pierde dinero con la subida de sueldo.

El mismo caso si el trabajador ha tenido más de 2 empleadores, que el mínimo para hacer la declaración baja bastante.

» autor: girapomos

#213 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 09:10:56 +0000

#195 No te has colado en ningún sitio. En tus casos 1) hay situaciones en las que ese contribuyente que no esta obligado a hacer y presentar la declaración de la renta, pero si la presentase le saldría a pagar. Ese contribuyente como no es una ONG mira su borrador y no la presenta, normal. Claro que no esta exento de tributar, te han retenido a lo largo del año, pero la ley te esta beneficiando porque te estas escaqueando de pagar ese pico al no estar obligado.

Contribuyente 2 gana lo mismo que contribuyente 1 pero de dos pagadores, el importe que le obliga a presentar la declaración de la renta es mas bajo, ya no hay manera de evitar hacer la declaración. Tiene que hacerla y va a pagar, aunque ha ganado lo mismo que otros años.

Por supuesto que que puedes pedir que te retengan en consecuencia y evitar esto al declarar, pero son casos poco habituales, esa persona que ha ganado los mismo o parecido que otros años en un caso paga y en el otro no. Los dos están tributando, pero la ley a uno le beneficia y a otro le perjudica.

» autor: Boli7

#212 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

MoñecoTeDrapo — Mon, 18 Oct 2021 09:10:43 +0000

#96 Si tienes un pagador y una renta inferior a 22.000 €, no tienes obligación de presentar declaración, pero si tienes varios pagadores, tienes que presentar declaración con rentas superiores a 12.000. Pero el IRPF que se liquida depende de la renta total, independientemente del número de pagadores.
Por lo que pueden presentarse estos escenarios:
Las retenciones que las empresas realizaron son inferiores en conjunto a la liquidación del IRPF de ese año: hay que pagar la diferencia.
Las retenciones son iguales a la liquidación del IRPF de ese año: la cuota diferencial es cero.
Las retenciones son superiores a la liquidación del IRPF de ese año: la declaración sale a devolver.
En los casos en que el contribuyente puede elegir si hace declaración o no, no presentar declaración solo beneficiará al contribuyente si le saliese a pagar, ya que si le saliese a devolver y no la presenta, pierde ese derecho a devolución.

» autor: MoñecoTeDrapo

#211 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

JohnnyPergamino — Mon, 18 Oct 2021 09:07:22 +0000

#162 No, no es un cambio de contrato. Son pluses no consolidables, por lo que el salario base puede absorberlos cuando quiera. Es una práctica totalmente legal aunque, evidentemente, poco ética.

» autor: JohnnyPergamino

#210 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

JohnnyPergamino — Mon, 18 Oct 2021 09:06:34 +0000

#172 Efectivamente, los pluses, no las compensaciones por gastos del trabajador. El plus de transporte no tributa.

» autor: JohnnyPergamino

#209 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Mutiko30 — Mon, 18 Oct 2021 09:05:02 +0000

#2 Lo de pagar mas a hacienda no, pero que ojito a cuanto estés del siguiente tramo que puedes percibir menos liquido, es un hecho y a fin de mes la gente mira lo que le ha entrado en la cuenta para pagar los gastos.

» autor: Mutiko30

#208 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

hasta_los_cojones — Mon, 18 Oct 2021 09:04:50 +0000

#204 Exacto.

Es una manera de engañar al currito, que piensa que paga el 20% en impuestos cuando realmente paga el 50%.

» autor: hasta_los_cojones

#207 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 09:04:13 +0000

#205 ¿de que conceptos hablas entonces?

» autor: Graffin

#206 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ElTioPaco — Mon, 18 Oct 2021 09:01:48 +0000

#176 totalmente cierto, con la salvedad de que esa situación anecdótica es "siempre" en el imaginario popular.

» autor: ElTioPaco

#205 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 09:00:54 +0000

#197 felicidades pero no es lo que te he comentado

» autor: oprimide

#204 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

HDJulianPerez — Mon, 18 Oct 2021 09:00:26 +0000

#22 El verdadero fondo del asunto es que al pagar esos impuestos a través de la empresa el trabajador no es consciente del esfuerzo fiscal que está haciendo. Imagina que le pagaran 1900 al mes, y el mismo currito tuviera que devolver al estado 700 en concepto de SS, IRPF, formación etc. Seguramente la gente sería mucho mas consciente del valor y la importancia de los impuestos que pagamos

» autor: HDJulianPerez

#203 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Loya — Mon, 18 Oct 2021 08:58:51 +0000

#68 que desgracia que te quiten 30 céntimos de tu euro. Juntando con el aguinaldo te daría para comprar un libro que te ayudase a entender el funcionamiento de los impuestos.

» autor: Loya

#202 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 08:58:31 +0000

#78 Vaya desconexión con la realidad. El salario neto es lo único que ven el 90% de los trabajadores no cualificados, que ni siquiera tienen poder de negociación.

La mayoría de trabajadores en España no saben cuánto cobran en bruto.

» autor: --660667--

#201 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

topace — Mon, 18 Oct 2021 08:58:08 +0000

#68 Madre mía, que nivel!!

Anda, le un poco para ver cómo funcionan los tramos del IRPF.

www.businessinsider.es/tramos-irpf-2019-asi-quedan-tablas-renta-348097

Resumen: en tu ejemplo, pagas al 24% por 20.200€ y al 30% por 1€. De nada.

» autor: topace

#200 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 08:56:10 +0000

#184 >> El artículo critica que el empresaurio

Hasta ahí he leído.

» autor: Protino

#199 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 08:55:57 +0000

#161 Los trabajadores son un gasto. Puede que también generen ingresos, directa o indirectamente, pero aquí se habla del gasto, no del saldo neto.

El gasto en un trabajador es muy fácil de calcular, en cambio los ingresos generados por un trabajador en particular son muy difíciles de calcular. De ahí que se hable de los gastos más detalladamente.

» autor: --660667--

#198 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

vinola — Mon, 18 Oct 2021 08:55:14 +0000

#6 Lo de los varios pagadores es de traca. La gente lo repite sin pensar una y otra vez, una y otra vez... Ahora bien, le pide que te lo expliquen y casi nadie sabe.

» autor: vinola

#197 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 08:54:20 +0000

#170 Cotización por parte de la empresa por trabajador incluido en la nómina:
Contingencias comunes:
Base de incapacidad temporal 23,60%
Contingencias profesionales
AT yEP 1,65%
Desempleo 5.50%
Formacion profesional 0,60%
FOGASA 0,20%

» autor: Graffin

#196 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 08:53:22 +0000

#43 Las empresas tienen gastos e ingresos. Aquí se está hablando de gastos, específicamente, de los gastos generados por los trabajadores.

» autor: --660667--

#195 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 08:52:29 +0000

#120 A ver, que yo creo que no nos estamos entendiendo:

Ejemplo:

1) Percibes 21.000 euros de un pagador. No tienes que declarar. El pagador tiene que retenerte un 12,20 € que supone 2562 € de retención anual. (Calculada la SS y metidos datos en la página web de hacienda). Tu puedes no presentar la declaración y quedas así. O puedes justificar más gastos por lo que te conviene presentarla porque de esos 2562 € retenidos te van a devolver algo más. Lo típico que haces el borrador y te sale a devolver y la presentas aunque no estás obligado.

2) Percibes 21.000 euros de dos pagadores. Tienes que declarar. La retención que corresponde a ese importe sigue siendo la misma pero, dependiendo de cómo estén repartidos los importes, te puedes encontrar con que uno te ha pagado 15000 euros y te ha retenido solamente un 2,86% que son 429 € y el otro te ha pagado solamente 6000 € y no te ha retenido nada. Esos son los números para esos importes teniendo en cuenta sus gastos de seguridad social. Así que tienes "en la hucha" de retención 429 €... pero deberías tener 2562 en total. Hacienda te obliga a declarar y si puedes justificar suficientes gastos para que se coman la diferencia pues genial, si no, tocará pagar. Precisamente con dos pagadores te obliga a declarar porque sabe que puede hacer retención por debajo del importe y no se la puede reclamar a nadie en concreto porque cada uno de ellos te ha retenido bien con los datos que tiene. Por eso te tira encima a ti la responsabilidad.

Conclusiones:

A) Que en el primer caso no tengas que declarar no quiere decir que estés exento de tributar. La empresa tiene que retener esa cantidad o Hacienda se la reclamará y luego la empresa te la reclamará a ti. Sencillamente la empresa tira los números por ti, hacienda los da por buenos y se queda con la retención, porque normalmente sale a cuenta para ella.

B) Cuando se tiene más de un pagador no se paga más, se paga lo mismo, porque se paga por el total percibido. La obligación de declarar es una cosa, la de pagar es otra.

c) Siempre que haya más de un pagador es bueno comunicarles qué volumen de percepciones anuales se espera entre todos, para que lo tengan en cuenta y retengan el total o luego tocará pagar.

¿Dónde me he colado?

» autor: swapdisk

#194 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 08:52:28 +0000

#163 >> El empleado no gana 1255€, el empleado gana 1500€

Yo no he dicho en ninguna parte que el empleado "gane" nada de modo que no me atribuyas lo que no he dicho.

La palabra "gana" no es precisa y admite diferentes interpretaciones. Yo no la he usado y creo que lo que he escrito está muy claro y es correcto.

Y además estamos hablando de lo que el trabajador le cuesta a la empresa y no de lo que "gana" de modo que no te líes ni nos líes.

» autor: Protino

#193 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 08:51:59 +0000

#96

Leetela y procura enterarte de lo que lees, genius.

» autor: --667747--

#192 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Radix2 — Mon, 18 Oct 2021 08:51:32 +0000

#189 Pues entonces volvemos a la situación de los dos pagadores, donde se rebaja el mínimo para tener obligación de declarar precisamente para que en estos casos se recalculo correctamente la retención que tenias que haber tenido

» autor: Radix2

#191 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 08:51:31 +0000

#129

No, estará reteniendo (no pagando, pagas tú) el mínimo (creo que era el 2%) pero si ganas tan poco que no llegas al mínimo, ese 2% te lo deben devolver.

» autor: --667747--

#190 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--660667-- — Mon, 18 Oct 2021 08:49:44 +0000

#98 algunas nóminas incluyen el coste total de la empresa y otras solo el salario bruto del trabajador.

» autor: --660667--

#189 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Mon, 18 Oct 2021 08:49:22 +0000

#183 No he dicho la misma empresa...

» autor: --693331--

#188 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Radix2 — Mon, 18 Oct 2021 08:48:11 +0000

#68 No contribuyas a que la gente se crea eso que acabas de decir.

Infórmate de como funciona los tramos que ya tienes dos positivos de gente que cree que lo que has dicho es cierto

Si necesitas que te lo explique envíame MP

» autor: Radix2

#187 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 08:47:50 +0000

#177 Por los costes salariales. Que según este artículo no son tales, porque el trabajador se autogenera la nómina y paga sus impuestos o algo así, pero la realidad es otra.

Los trabajadores usan su fuerza de trabajo para generar bienes y servicios. No generan "un sueldo". Es la empresa la que después intentará usar esos bienes y servicios para generar ingresos con los que pagar esos sueldos. Y mientras no los genere, pues tocará seguir pagando los sueldos (que en el caso de que la empresa salga mal, pues habrán sido a perdida)

Por eso el artículo es una simplificación enorme. Vendida con el lenguaje canallita y malote de Laboro, que lo hace más guay, eso si.

» autor: angelitoMagno

#186 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:47:41 +0000

#85 Aunque no te lo creas, a la gente, se le sube el sueldo a veces porque si, porque son buenos, porque no quieren que se vayan y cosas locas de esas de jefes que tratan a sus trabajadores como personas.

Esas horas que tu dices, se devalúan igual que las horas extras de los trabajadores (si se declararan y pagaran, claro) cuantas mas haces mas te sube la base impositiva y mas te sube la retención del irpf, exactamente igual que al autónomo.

» autor: Enraged_Citizen

#185 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--503459-- — Mon, 18 Oct 2021 08:47:28 +0000

Lo triste es que nos parezca normal que el 46,30% de lo que paga un empresario se pierda hasta que llega a la cuenta bancaria del trabajador.

Sobretodo teniendo en cuenta que, tras perder el 46,30% el trabajador pagará:

- Hasta el 10% de su dinero en iva para comida, agua..
- Hasta 21% de su dinero en luz, gas..
- Impuesto de circulación
- Impuesto por tener una casa
- Impuesto por recoger basura
- Iva de 10-21% por cualquier actividad que decida hacer con su dinero

Resumen: El español vive con aproximadamente el 40-50% del dinero que un empresario paga por mes trabajado.

Y esto nos parece normal. PERFECTO

» autor: --503459--

#184 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NeV3rKilL — Mon, 18 Oct 2021 08:46:29 +0000

#174 El artículo critica que el empresaurio medio le ponga como excusa al trabajador que no le puede subir el sueldo porque paga el 40 o 50% en impuestos. Apropiándose el empresario de los que paga el trabajador de manera individual.

Luego hace un par de puntualizaciones también esclarecedoras.
1- Si el trabajador generase para cubrir justo su salario+impuestos la empresa les despediría.
2- Acorde al axioma (1) aceptamos que la empresa se lleva parte de lo generado por el trabajador, así que si los impuestos bajasen un 10% no se traducirían en que el trabajador cobrase un 10% más, si no en que la mordida de la empresa a la plusvalía sería superior.

Lo único que hace es desmontar lo de "no te subo el sueldo porque le sales muy caro a la empresa debido a los impuestos".

Como ya he dicho anteriormente, si tu negocio es ruinoso no es por los impuestos, es porque eres mal "directivo".

» autor: NeV3rKilL

#183 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Radix2 — Mon, 18 Oct 2021 08:44:42 +0000

#16 Tenia entendido que eso no pueden hacerlo, si encadenas varios temporales en la misma empresas creía que te tenían que calcular por el total, porque si la empresa te pone una cotización menor a la que te corresponde les sanciona hacienda

» autor: Radix2

#182 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:43:36 +0000

#9 Es que para la declaración de la renta, a la mayoría de la gente solo le hacen falta 10 casillas, y si tienes alguna cosa más allá de la nómina, ya tendrás que mirar (que casi siempre con leer basta) que otras casillas tienes que rellenar.

» autor: Enraged_Citizen

#181 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Supercinexin — Mon, 18 Oct 2021 08:42:34 +0000

#164 De Java, Python y JavaScript

Aunque fue hace ya bastantes años eh... nada nuevo.

» autor: Supercinexin

#180 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 08:41:35 +0000

#61 En el momento en el que se den de alta como autónomos es cuando se darán cuenta de manera inequívoca quien paga las cotizaciones y los impuestos.

Que de pasar a tener un ingreso mensual recurrente, pasaran a tener ingresos, mas cuotas a pagar mensuales, más recaudaciones trimestrales.
Porque claro, esto antes, ¿quien lo pagaba?

» autor: angelitoMagno

#179 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--673917-- — Mon, 18 Oct 2021 08:41:30 +0000

#1 Un artículo que habla sobre lo que el trabajador cuesta a la empresa y que solo habla de costes directos y no de costes indirectos (como por ejemplo los gastos de la sede física) es una puta mierda de artículo.

» autor: --673917--

#178 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pepepaco — Mon, 18 Oct 2021 08:41:23 +0000

#169 Sustituyendo al trabajador por tecnología. Pero esta no és la discusión en este caso, hablamos de "lo que le cuestas a la empresa como trabajador" no de reconversión tecnológica.

C.C. #101

» autor: Pepepaco

#177 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Falk — Mon, 18 Oct 2021 08:41:12 +0000

#24 nunca he entendido que las empresas externalicen un servicio crucial para el funcionamiento de la misma. Diría que externalizar suele salir más caro, y sin embargo lo veo a menudo.

Claro ejemplo son los servicios informáticos. Creo que sale más a cuenta tener un departamento interno que pagar a una consultora.

» autor: Falk

#176 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 08:41:02 +0000

#157 Pero si acabas de leer la situación en #86, esa persona que no había echo la declaración de la renta en su vida porque no estaba obligado a ello, y que podía salirle a pagar o no. ¿Por qué sabes que hay gente que le sale a pagar y no esta obligada a hacer la declaración de la renta, verdad? . Esa gente, si tiene dos dedos de frente no hace la declaración de la renta. Perfecto, seguimos..
Pero este contribuyente de repente se queda en paro, ese año pasa a tener dos pagadores, gana parecido a otros años, pero ostia que ese año LIRPF le obliga a hacer la declaración de la Renta, pues ese año paga como un campeón.
Que repito por quinta vez, no es una situación habitual, pero existe.

"pagar lo que no has pagado por una circunstancia no es pagar mas, es pagar en la declaración lo que no pagaste en la nomina." Esa persona al no estar obligada a hacer la declaración lleva 20 años sin pagar en la declaración lo que no pago en la nomina, pero de repente al tener dos pagadores a pagar. Y esa persona ha ganado en el año exactamente lo mismo que otros años, ojo, ni mas ni menos.

» autor: Boli7

#175 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Supercinexin — Mon, 18 Oct 2021 08:40:28 +0000

#28 jaajajajjajajaj sí, ea es también otra muy buena. Efectivamente, siempre te la sueltan el día que les dices que has encontrado otra cosa y que adiós.

» autor: Supercinexin

#174 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 08:39:52 +0000

#158 >> Cuando hablan del "empresaurio" es del que hace las cosas esquivando la legalidad

En este artículo no se habla de que haga nada ilegal lo cual ya deja sin base lo que dices.

Independientemente de eso, el utilizar palabras insultantes de forma infantil le quita calidad a cualquier artículo, aunque fuera bueno, que no es el caso. Es como el que dice que cuando dice "sudaca" solo se refiere a los delincuentes. lo siento pero no cuela.

El artículo es una mierda. Empieza por plantear unos números que confirman que el coste total para la empresa es muy superior a lo que el empleado percibe y esto es lo que se supone va a desmontar en el artículo pero lo confirma y después entra a decir tonterías una detrás de otra que en nada contradicen la tesis de que el empleado le cuesta al empresario sustancialmente más de lo que se lleva a casa.

El uso de "empresaurio" confirma y refuerza la nula calidad de ese artículo.

» autor: Protino

#173 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 08:39:42 +0000

#125 En efecto, esas empresas que cierren. Mejor para todos

» autor: angelitoMagno

#172 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Drazul — Mon, 18 Oct 2021 08:38:03 +0000

#128 Los pluses cuentan para IRPF desde hace ya bastantes años... Incluyendo bonos de comida y cualquier pago en especie que la empresa ofrezca a sus empleados.

» autor: Drazul

#171 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 08:37:44 +0000

#41 Y los trabajadores por cuenta ajena no podrían generar los beneficios que generan sin los bienes del capital aportados por la empresa.

Tan simplista es decir que los beneficios los genera todos la empresa como decir que la empresa no aporta nada, que los trabajadores podrían hacer lo mismo por su cuenta.

» autor: angelitoMagno

#170 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 08:37:00 +0000

#145 el que te incluyen en las nóminas no es ni de lejos el que sacas de cotización por parte de la empresa metiendo el DNI electrónico en la AEAT
solo he trabajado en grandes auditoras

» autor: oprimide

#169 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 08:36:35 +0000

#33 #49 Pues hay empresas que han despedido trabajadores y aumentan beneficios. La banca, por ejemplo.

» autor: angelitoMagno

#168 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

charlie__X — Mon, 18 Oct 2021 08:35:03 +0000

#68 estudia un poco anda

» autor: charlie__X

#167 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

crateo — Mon, 18 Oct 2021 08:34:26 +0000

#52 ¿Ah, si? Explicanoslo con un ejemplo

» autor: crateo

#166 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pichicaca — Mon, 18 Oct 2021 08:34:22 +0000

#30 Lo que les pierde es que ese tono esconde un montón de errores de base.

» autor: Pichicaca

#165 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Mon, 18 Oct 2021 08:33:38 +0000

#152 si solo tienes un pagador, este te hace un 3 de retención por ser trabajo temporal, y no haces declaración, ese % de IRPF que "debes" no se regulariza y no lo pagas. Si pasas a tener dos pagadores ya tienes que hacer la declaración y regularizarlo. Hablo de este caso, que es muy común.

» autor: --693331--

#164 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

crateo — Mon, 18 Oct 2021 08:32:49 +0000

#10 Un momento....¿Programadores de que? Dependiendo de tu respuesta puede ser un comportamiento absolutamente normal.

» autor: crateo

#163 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

tep — Mon, 18 Oct 2021 08:32:37 +0000

#62 El empleado no gana 1255€, el empleado gana 1500€, pero también paga impuestos y después de esos impuestos le quedan limpios 1255€, aunque lo gestione la empresa. No solo pagan impuestos las empresas, también los empleados pagan impuestos. Y si, a la empresa le cuesta 1950€.

» autor: tep

#162 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

crateo — Mon, 18 Oct 2021 08:31:03 +0000

#128 Eso no es un aumento de salario. Es un cambio de contrato.

» autor: crateo

#161 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

PortgasDAce — Mon, 18 Oct 2021 08:30:32 +0000

#21 El trabajador le genera rendimiento y hace que la empresa funcione, no "les cuesta" y los impuestos son para que el trabajador si enferma tenga asistencia sanitaria, si se da de baja parte no lo cubra la empresa, etc. Pero en el mundo "Happy" es más fácil decir que el trabajador es un coste. La realidad? Sí no puedes pagar salarios dignos porque son "un coste" para ti: cierra y deja que alguien competente abra un mejor negocio. Parece que alguno se olvida: no tienes que emprender, si no vales para ello, trabaja como todo el mundo. Lo que pasa es que hay mucho emprendedor "que todo lo ha conseguido con su esfuerzo" pero en realidad se cree que tiene derecho a que otros trabajen y le mantengan mientras ellos malviven.

» autor: PortgasDAce

#160 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

la_gusa — Mon, 18 Oct 2021 08:29:57 +0000

#129 Los empleadores no pueden retener lo que les salga de los huevos, tienen una obligación de retención mínima por parte de hacienda, que varía según tu sueldo, y que viene siendo igual a lo que te tocaría pagar. Si no lo están haciendo les puede caer un puro tela

» autor: la_gusa

#159 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:29:47 +0000

#77 No el el caso del que hablaba #4, pero incluso en tu caso, en la mayoría de las veces el trabajo/responsabilidades ya los tenias o los vas a tener, así que incluso así es mejor tener X/2 (que salvo que ganes mucho, mucho, mucho, va a ser mas bien X/4) que no tener nada, porque el trabajo en la mayoría de los casos ya lo estas haciendo.

» autor: Enraged_Citizen

#158 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NeV3rKilL — Mon, 18 Oct 2021 08:29:46 +0000

#62 Solo un apunte porque no pareces conocer la semántica utilizada en esa web:

Cuando hablan de "empresario" es del que hace las cosas acorde a la legalidad.

Cuando hablan del "empresaurio" es del que hace las cosas esquivando la legalidad.

Así que no utilizan ambos términos de manera indistinta, los utilizan de manera bien diferenciada y ellos diferencian entre empresarios que hacen las cosas bien, y los que hacen las cosas mal.

Deberías leer las cosas desde un punto de vista neutral sin utilizar tus prejuicios de buenas a primeras. Entenderás mejor lo que quieren decir las partes.

» autor: NeV3rKilL

#157 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:28:21 +0000

#151 pagar lo que no has pagado por una circunstancia no es pagar mas, es pagar en la declaración lo que no pagaste en la nomina.

No se si me estas troleando o realmente tienes serios problemas de comprensión lectora.

» autor: Enraged_Citizen

#156 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

la_gusa — Mon, 18 Oct 2021 08:28:21 +0000

#114 Al empleador el estado le obliga a retener lo que tenga que retener según su sueldo anual para ese empleador. Punto. El empleador no puede retner un 2% si cobras 20.000 euros porque le de por ahí. De hecho el 99% de las veces que no estás obligado a declarar, el estado te devolvería dinero. Poco, rollo 20€, pero generalmente es así

Ahora bien, cuando tienes varios pagadores, si cada uno te paga 10.000€, el empleador está obligado a retenerte por 10.000€. Y dos veces la obligación de retener impuestos de 10.000€ no es lo mismo que la obligación de retener por 20.000€

Es por esto que cuando tienes dos pagadores pagas más.

Si recibes ayudas o si tienes inversiones en bolsa, tienes que hacer la declaración sí o sí, da igual lo que cobres. Cobras 5000€ al año y has hecho una venta en bolsa, tienes que hacerla

» autor: la_gusa

#155 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--580156-- — Mon, 18 Oct 2021 08:28:08 +0000

#68 Pues te aplicarian un 24% al último tramo de 20150 y un 30% a los 51€ restantes.
No sé que problema le ves

» autor: --580156--

#154 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

redscare — Mon, 18 Oct 2021 08:27:22 +0000

#114 La inmensa mayoría de gente sin obligación de hacer la declaración, si la hicieran les saldría a devolver aunque fueran unos pocos euros. Es un truco del Estado para ahorrarse pasta. Goto #66 por ejemplo.

» autor: redscare

#153 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

goropdi — Mon, 18 Oct 2021 08:25:44 +0000

#2 la gente no entiende los tramos, no entiende el dinero que paga al estado. Si hacienda hiciera lo mismo con los empresarios, que pagan a posteriori, ardía hacienda todos los meses de mayo, si hay gente que dice que dice me ha devuelto hacienda sin entender que, es que te ha quitado (neolengua=retenido) más, pero que entiendan (ni bien ni mal sino que sepan de tramos, de retenciones...) son muy pocos.

Lo de los empresarios, que llevan empresas, también clama al cielo. Cuantos te dicen lo que pagan de impuestos por pagar trimestralmente el IRPF y la seguridad social al mes, que eso es irpf e iva que tu no has pagado o has cobrado pero no es tuyo y seguridad social que va a coste de lo que supone un trabajador (sino tendría que ser sueldo) Y a lo mejor llevan 4 años sin pagar el impuesto de sociedades, que es el verdadero impuesto que paga la empresa.

» autor: goropdi

#152 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

redscare — Mon, 18 Oct 2021 08:25:11 +0000

#12 Pagas lo mismo. Otra cosa es que lo pagues mes a mes via retenciones o lo pagues en el momento de hacer la declaración de la renta.

» autor: redscare

#151 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 08:24:49 +0000

#146 Parece que aquí si lo entiendes, ves, no era tan dificil.

» autor: Boli7

#150 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NeV3rKilL — Mon, 18 Oct 2021 08:24:07 +0000

#18 Si tienes un negocio ruinoso que apenas llega para cubrir el SMI pues qué quieres que te diga... Acabarás cerrando más pronto que tarde.

Sobre lo de las ayudas... ¿de verdad estás sugiriendo que alguien limita su futuro auto imponiéndose un techo de cristal por los subsidios?

Ese argumento es tan del 2000 que ya huele.

» autor: NeV3rKilL

#149 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Mon, 18 Oct 2021 08:24:04 +0000

#139 Grandioso argumento el tuyo, claro que si, pera luego la falta de nivel es de los demás. Épico comentario el que acabas de hacer ...

Pero va, como veo que muchos como tu no lo entendéis, mi comentario incide en la falsa concepción por parte del trabajador que a una empresa solo les cuestas su sueldo neto, cuando realmente una empresa tiene que pagar muchísimo más de lo que ese obrero recibe.

» autor: adoctrinacharo

#148 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:23:37 +0000

#144 di que si @Boli7, lo primero es admitirlo, si a partir de ahora aprendes algo, eso que te llevas

» autor: Enraged_Citizen

#147 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--580156-- — Mon, 18 Oct 2021 08:22:22 +0000

Yo veo ahi, dinero que yo produzco y que estoy pagando indirectamente en impuestos.

» autor: --580156--

#146 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:20:44 +0000

#86 Es que nos olvidamos de que la alineación planetaria es que si hubieras tenido un solo pagador, te habría retenido mas, que lo que retuvieron los dos pagadores, por el simple hecho de que si te retiene de menos un pagador cuando no tienes que hacer la declaración, es ese pagador al que le va a reclamar hacienda, por retenerte de menos, mientras que si son varios pagadores, no... detalles tontos que se nos olvidan.

» autor: Enraged_Citizen

#145 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 08:20:39 +0000

#58 No sé dónde trabajas tu, pero desde hace años es obligatorio incluirlo en las nóminas.

» autor: Graffin

#144 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 08:20:34 +0000

#136 Que atrevida es la ignorancia.

» autor: Boli7

#143 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

lorne_malvo — Mon, 18 Oct 2021 08:19:31 +0000

#7 Pues yo soy de los que me estoy planteando si realmente compensa. Tengo claro y meridiano, que ganas más, ¿Pero compensa con respecto a la responsabilidad que lleva aparejada? 30K los ganas con un puesto técnico que no exija una responsabilidad excesiva, o incluso de profesor de secundaria. Son un poco menos de 2.000 netos en 12 pagas. Para llegar al doble, 60K, debes tener una trayectoria bastante larga y, muy probablemente, estar en un puesto de bastante responsabilidad. Te llevas 1.500 más al mes aproximadamente. Pierdes un 25% aproximadamente en IRPF por el camino. Eso es lo que sale, aparte de estar completamente vetado en bastantes becas o ayudas, por ejemplo para la universidad, o algunas deducciones.

» autor: lorne_malvo

#142 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

January11 — Mon, 18 Oct 2021 08:19:03 +0000

#67 Pues sí, creo que quizás cuando vienes de un contexto anterior pueda tener sentido ver quién paga cada cosa, una vez se asume como normal pierde sentido, y no creo que en la práctica más directa hayan muchas diferencias. Otra cosa es que de eso dependan las retenciones de cada uno, o lo que sea.

» autor: January11

#141 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pacman — Mon, 18 Oct 2021 08:18:58 +0000

#138 Por eso, tonterias las justas, que uno ya tiene el culo pelao.

» autor: Pacman

#140 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

del_dan — Mon, 18 Oct 2021 08:18:47 +0000

#2 Vamos hay más de 3 millones de autónomos en este país, créeme que saben perfectamente que el estado es su socio mayoritario

» autor: del_dan

#139 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

calcetus — Mon, 18 Oct 2021 08:18:06 +0000

#21 Pues que despidan a todos los trabajadores y que se queden con ese dinero, ¿no? Vaya nivel, Maribel

» autor: calcetus

#138 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

borre — Mon, 18 Oct 2021 08:18:04 +0000

#14 Es que sino directamente estarías fuera.

Vaya un tolili.

» autor: borre

#137 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 08:17:11 +0000

#100 >> los clientes te pagan a 180 o 240 días

Esta es una de las muchas vergüenzas del país. No se cumplen los plazos legales de pago pero es que las administraciones públicas son los primeros que no cumplen con esta obligación legal.

Es un aspecto más en el que la España oficial-legal y la España real van cada una por su lado. Los políticos presumen de que han hecho leyes estupendas y después las incumplen porque el país no da como para cumplirlas.

» autor: Protino

#136 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:17:05 +0000

#120 Otro "injiniero" que sabe de lo que habla.

» autor: Enraged_Citizen

#135 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

srskiner — Mon, 18 Oct 2021 08:16:58 +0000

#122 pues si, no te entendí ( supongo que por lo tristemente absurdo de la historia)

» autor: srskiner

#134 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

January11 — Mon, 18 Oct 2021 08:16:38 +0000

A mi me parece un artículo un tanto flojo, además creo (dejando de lado mitos) la percepción es importante. Al trabajador le llega su sueldo neto y lo que usa de base, y es normal, y (falaz mente o no) el empresario lo que dice es que ti si tu ganas X pues la empresa en total paga X+47%. Simplificando, que no es tan simple como subirte 200€ para que tengas tu 200€ más.

En el tema del IVA, me parece lo mismo, y tiene muchos matices. Si tu vendes algo por 100, es cierto que ganas 100, pero al cliente le cuesta 120, y eso influye en la elección del cliente y lo que puede comprar. Sin contar que obviamente, el presupuesto que puede gastar seguramente sea un importe fijo.

» autor: January11

#133 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ochodias — Mon, 18 Oct 2021 08:16:10 +0000

#68 6 puntos por 51€?

» autor: ochodias

#132 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--625500-- — Mon, 18 Oct 2021 08:15:33 +0000

#6 Si tienes varios pagadores tienes que hacer la renta si o si, aunque combinando los ingresos de ambos pagadores no llegues al mínimo exigido para realizar la declaración.

» autor: --625500--

#131 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--454994-- — Mon, 18 Oct 2021 08:14:26 +0000

#2 en el tema de autónomos es cierto: en según qué partes de un tramo, te sale más a cuenta facturar menos, al pagar el IRPF se puede quedar igual que si has facturado más

» autor: --454994--

#130 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 08:13:02 +0000

#119 También hay quien vota por trabajo precario y miseria.

Cuidado con eso también.

» autor: ur_quan_master

#129 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

LokoYo_ — Mon, 18 Oct 2021 08:12:19 +0000

#83 Si ganas una mierda, el hacer la declaración lo más seguro es que devuelvan los retenido,
Estas asumiendo que tu pagador esta pagando el maximo IRPF , cuando la realidad es todo lo contrario. Paga el minimo 3% para que tu neto salga mas abultado.

» autor: LokoYo_

#128 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

JohnnyPergamino — Mon, 18 Oct 2021 08:12:15 +0000

#6 Hay gente que no es inculta y que, diciendo exactamente lo que has dicho tú en tu primer comentario, tiene razón. Te pongo un ejemplo:
Un trabajador que cobra 950 € de salario base y 150 € de plus de transporte y de vestuario.
Le suben el sueldo a 1200 € al mes absorbiendo los 150 € de plus de transporte y de vestuario.
Ahora para IRPF por 250 € más que antes y, como antes no tributaba por los pluses, gana menos que antes de la subida.

» autor: JohnnyPergamino

#127 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Shinu — Mon, 18 Oct 2021 08:11:35 +0000

#68 Lo dices en serio o es troleo?

» autor: Shinu

#126 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

rhayat — Mon, 18 Oct 2021 08:11:06 +0000

Sinceramente, yo como empresario me siento insultado una y otra vez por esta página. Porque la información que da suele ser muy útil, pero se podría ahorrar los chascarrillos y gracietas despectivas hacia los empresarios. Si yo generalizo diciendo que aquí cada trabajador se escaquea lo que puede no creo que fuera bien recibido, y yo lo comprendo porque generalizar no es bueno. Y es que casi hasta llega a ser cómico, diciendo que el empresario si pudiera se quedaba el dinero de la seguridad social... ¿es que acaso el trabajador no haría exactamente lo mismo? Somos personas, unas iguales que las otras. Poner siempre al empresario como el enemigo es un error, porque hay de todo, como trabajadores, como policías, como médicos... Los hay buenos y malos.

Y por cierto, que yo sepa en las nóminas a día de hoy aparecen salarios netos, brutos y coste de la empresa. Al menos en las que hago yo.

» autor: rhayat

#125 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Igb_87 — Mon, 18 Oct 2021 08:10:58 +0000

#24 si te acaba rentando no pagar lo que realmente cuesta un trabajador esque a lo mejor tu negocio no es rentable...

» autor: Igb_87

#124 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

HaCHa — Mon, 18 Oct 2021 08:09:06 +0000

#13 Yo recuerdo cuando Txema se quería ir y no se lo arreglaban. Se puso en modo troll y fue épico cuando le pidieron el cargo y soltó "alimentador de empresarios".

» autor: HaCHa

#123 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Ka0 — Mon, 18 Oct 2021 08:08:41 +0000

#11 la apaga otro trabajador

» autor: Ka0

#122 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Varlak — Mon, 18 Oct 2021 08:08:17 +0000

#116 No me estás entendiendo. Yo ya había pagado lo que tenía que pagar, la subvención era cobrar más dinero, ya está.

» autor: Varlak

#121 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

srskiner — Mon, 18 Oct 2021 08:07:55 +0000

#77 totalmente, a mí me ofrecieron un 30% de subida por trabajar un 30%.
Con impuestos se convierte en un 30% de trabajo por poco más de un 15% de sueldo y dije que no.

» autor: srskiner

#120 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 08:07:49 +0000

#107 #102 Pero vamos a ver, como no va a tener que ver tener hacer la declaración con que pagues o no, jajaja.

Solo hay que ver los tramos y los tipos y la obligación de declarar con un pagador o con mas de uno, yo desde luego renuncio a seguir con el tema.

» autor: Boli7

#119 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 08:07:09 +0000

#3 Hay gente que vota por paro y miseria. Después el paro es el más alto de la OCDE y la gente se extraña...

» autor: NPC

#118 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--31497-- — Mon, 18 Oct 2021 08:05:49 +0000

#2 Mi padre siempre me decía desde pequeñito, ojalá tuviera que pagar a hacienda y que no me devolvieran, y si fuesen millones (de pesetas) mejor que mejor.

» autor: --31497--

#117 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 08:05:39 +0000

#104 Me voy a ir a dónde a ti te de la gana... yo me iré a Irlanda para poder volver de fin de semana para que me sirvas unas bravas.

» autor: NPC

#116 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

srskiner — Mon, 18 Oct 2021 08:05:38 +0000

#92 en este caso si que hay que echar cuentas porque no todas las subvenciones financian el 100%.
Si te dan una subvención de 500 para algo que cuesta 1.000 tienes que echar cuentas de si ese algo lo quieres teniendo en cuenta los 500 que pagas + los impuestos de los otros 500.
Habría que ver el caso para saber si le dijeron una parida o lo más lógico del mundo.

» autor: srskiner

#115 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--82961-- — Mon, 18 Oct 2021 08:05:01 +0000

#22 "Segurametne que para pagar educación, sanidad y pensiones..."
Seguro que sí

» autor: --82961--

#114 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

LokoYo_ — Mon, 18 Oct 2021 08:04:57 +0000

#2 Como cuando alguien te suelta que no le compensa que le suban el sueldo porque entonces pagaría más a hacienda.
Pues algo de razon tienen. Si cobras menos de 22000 al ano de un solo pagador pues no tienes obligacion de declarar a hacienda. Si le subes el salario a esa persona, se ve obligada a hacer declaracion de la renta. Si ha recibido ayudas, su empleador le esta cotizando el minimo, pues va a pagar un pico para personas que seguramente ahorrar o informarse de sus finanzas lo lleva mal.

#38 lo explica bien. Pero #4 #15 siguen hablando como si supieran todo .
#65 Te saldrá a a cero igual y te devolverán lo retenido.
estas asumiendo que quien hace la declaracion le estan declarando todo correcto y no el maximo. Cuando lo normal para los bajos salarios es todo lo contrario , ademas de que con bajo salario eres aceptable para ayudas y esas ayudan se suman a tu declaracion (alquiler, compra de coche) , que si la haces tienes que declararlas y te sale a devolver muchas veces.

» autor: LokoYo_

#113 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Graffin — Mon, 18 Oct 2021 08:04:19 +0000

#32 Pan para hoy y hambre para mañana.
La subida de sueldo va a repercutir en toda tu vida laboral en la empresaz la ayuda es para 1 año o dos.

» autor: Graffin

#112 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mmpulido — Mon, 18 Oct 2021 08:03:56 +0000

#92 Tienes razón en lo que compensa, pero mucha gente no sabe que hay que pagar algo más a hacienda cuando te dan el plan PREVER por ejemplo, u otro tipo de subvención.

» autor: mmpulido

#111 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 08:03:13 +0000

#76 #91 #93 ... Y así es amiguitos como gente que no tiene ni puta idea como #68, se permiten dar lecciones a los demás y te tratan poco menos que de imbecil, mostrandose orgullosos de ser poco menos que analfabetos funcionales.

» autor: Enraged_Citizen

#110 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

eldarel — Mon, 18 Oct 2021 08:02:50 +0000

#12 No, salvo que pases de no pagar IFPF a pagarlos por ingresos.
Las retenciones son un adelanto del pago de IRPF.
Cuando hay dos pagadores, las empresas retienen con la información que poseen. En consecuencia, se suele adelantar menos pago.

Siempre se puede pedir a la empresa que te retengan algo más porque tienes varios trabajos.

Así amigos, cuando Hacienda os "devuelve", en realidad les habíais prestado a cero interés.

» autor: eldarel

#109 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Gry — Mon, 18 Oct 2021 08:02:16 +0000

#105 ya, creo que le salía eso por la deducción por hijos o algo así, no me acuerdo.

» autor: Gry

#108 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

DangiAll — Mon, 18 Oct 2021 08:01:21 +0000

#6 Si tienes varios pagadores no pagas mas impuestos, pagas lo que te toca ley.

Estas obligado a hacer la declaración cuando tienes mas de un pagador para evitar chanchullos, trabajo A cobras 12K te retienen en nomina el 0%, trabajo B cobras otros 12K te retienen otro 0% en la nomina, total cobras 24K con una retención del 0%.
Luego haces la declaración de la renta y te reclaman ese 15% que no has pagado

» autor: DangiAll

#107 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 08:00:02 +0000

#87 ese año les sale a pagar porque no se les retuvo en condiciones. Ganaron X + Y pero como ni la empresa A ni la B sabían de la otra, cada una retuvo según lo suyo. Si con X toca un 2% y con Y un 2% y cada empresa te retiene un 2%.... pero para X+Y es un 3%, pues te falta la diferencia.

La idea es: si te paga una única empresa, Hacienda dice que la retención es tanto, y controla a la empresa. Si estás por debajo de ciertas percepciones le da igual que no presentes declaración porque los mínimos y gastos se comen el rendimiento y sale a cero o a pagar tan poco que la retención se la come siempre. Incluso sale a favor del trabajador. El problema es que si pagan dos empresas, cada una retiene bien, de lo suyo, pero el efecto es que se ha retenido de menos al final de año tomando en cuenta el global. Por eso obliga a declarar. Así tienes que decir quién te ha pagado, cuánto y qué te ha retenido. Y, como suele pasar, la retención es insuficiente así que, incluso sin obligación de declarar por el total, sale a pagar.

Obligación de presentar declaración y estar exento de IRPF no es lo mismo.

» autor: swapdisk

#106 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 07:59:29 +0000

#68 Justo estábamos hablando de gente como tú. De gente que no tiene ni idea de como funcionan los impuestos y hablan de todo sin saber de nada. Siempre quejándose de cosas que no entienden. Fácilmente engañados por políticos populistas para que les voten. Pasa y acomódate que igual aprendes algo.

» autor: Protino

#105 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 07:58:54 +0000

#66 Si, pero el caso de tu amigo, es el del 90% de los que no tienen obligación de hacer la declaración de la renta, que casi siempre les sale a devolver (mas veces 50 que 300, también hay que decirlo)

» autor: Enraged_Citizen

#104 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mandelbr0t — Mon, 18 Oct 2021 07:58:44 +0000

#95 Vete a EEUU, ahí no tendrás problema para pagar la Seguridad Social. Eso sí, no te pongas enfermo, no compensa.

» autor: mandelbr0t

#103 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

doyou — Mon, 18 Oct 2021 07:58:31 +0000

#13 sí es que son ONG, pobrecicos míos. Contratan gente para perder dinero, no para ganar. Lo que deberíamos tener claro es cuánto nos cuesta trabajar para una empresa y cuánto ganan gracias a los trabajadores y lo poco que declaran comparado con las clases trabajadoras y medias.

» autor: doyou

#102 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Enraged_Citizen — Mon, 18 Oct 2021 07:57:18 +0000

#87 Hacer la declaración (o estar obligado a hacerla) es distinto a pagar IRPF (que se paga siempre) y cuando tienes mas de un pagador, es normal que te obliguen porque cada pagador te va a retener lo mínimo (porque ni puede ni quiere saber lo que te han pagado y retenido en tus otros trabajos).

Si no queréis entenderlo porque os jode pagar en la declaración lo que no os retuvieron en las nóminas, o porque no sois capaces de distinguir los conceptos de una nómina, es vuestro problema.

» autor: Enraged_Citizen

#101 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

luckyz — Mon, 18 Oct 2021 07:56:31 +0000

#49 Si, la automatización.

» autor: luckyz

#100 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Luiskelele — Mon, 18 Oct 2021 07:55:42 +0000

Lo que dice el artículo del IVA es muy bonito, hasta que los clientes te pagan a 180 o 240 días.

Que al final sí, eres el puto recaudador del impuesto nada más, pero a ti te lo cobran religiosamente cada trimestre.

» autor: Luiskelele

#99 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

strider — Mon, 18 Oct 2021 07:55:17 +0000

#30 además de que el artículo es una .

» autor: strider

#98 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

hasta_los_cojones — Mon, 18 Oct 2021 07:55:04 +0000

#75 De seguridad social veo:

Contingencias comunes: 4.70%
Desempleo: 1.55%
Formación profesional: 0.10%

Aportación empresarial:
Contingencias comunes: 23.60%
AT y EP: 1.50%
Desempleo: 5.50%
Formación profesional: 0.60%
fondo garantia salarial: 0.20%

¿Hay algún otro concepto de seguridad social que no esté en mi nómina?

» autor: hasta_los_cojones

#97 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thrasher — Mon, 18 Oct 2021 07:52:53 +0000

#91 y en ningún caso le practicarán una retención del 24% en nómina con ese salario

Como digo, no ha visto una nómina en la vida.

» autor: thrasher

#96 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 07:52:49 +0000

#83 De incorrecto nada, pégate una lectura a la ley del IRPF crack.

» autor: Boli7

#95 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

NPC — Mon, 18 Oct 2021 07:52:09 +0000

#2 Yo cuando supe cómo funcionaban los impuestos me hice autónomo para pagar el mínimo de seguridad social. Cuando cambien esto me iré del país como el Rubius.

» autor: NPC

#94 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

tropezon — Mon, 18 Oct 2021 07:50:29 +0000

#29 Este finde, comiendo con unos amigos... uno dice que paga la cuota al sindicato porque se lo devuelven en Hacienda y total sale igual.

No le quise decir que te devuelven un 20% de lo pagado. Total, si ya estaba defendiendo la buena actuación del sindicato (CCOO) no lo comprendería, porque mira que son unos vendidos y no se daba cuenta.

Eso si, es buena gente.

» autor: tropezon

#93 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thrasher — Mon, 18 Oct 2021 07:50:08 +0000

#68 ¿que te aplican un 30% de IRPF ganando 20.201€?

No has visto una nómina en la vida, hulio

» autor: thrasher

#92 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Varlak — Mon, 18 Oct 2021 07:48:35 +0000

#90 vamos a ver, claro que vas a pagar más impuestos, pero si vas a ganar 1000 más y pagar 300 más siempre te compensa......

» autor: Varlak

#91 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pelton — Mon, 18 Oct 2021 07:48:16 +0000

#68 No sé si lo dices troll o no, pero siguiendo tu ejemplo, suponiendo que el corte de tramo está en 20200€, el 30% de IRPF te lo aplicarían en el importe que resulta de 20201€ - 20200€; es decir, tu carga impositiva sería de 20150€ al 24% y de 1€ al 30% (sin contar el mínimo personal, etc, que resulta en que en el primer tramo la base imponible es bastante menor).

» autor: Pelton

#90 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mac31416 — Mon, 18 Oct 2021 07:47:37 +0000

#60 Pues eso es correcto. La mayoria de las subvenciones se tratan como ingresos y se suman a la base imponible. Anda que no ha habido gente que se ha llevado sorpresitas con el plan PREVER, por ejemplo.

» autor: mac31416

#89 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 07:46:50 +0000

#82 No, no está contando la indemnización que es probable que algún día tengas que pagar a ese trabajador. Pero esto es más discutible.

Lo que no es discutible es ir de experto y dar datos erróneos por despiste, maldad o por ignorancia. Conociendo un poco al personaje voto por mezcla de despiste e ignorancia, pero no descarto nada.

» autor: --618454--

#88 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dacotero — Mon, 18 Oct 2021 07:46:42 +0000

Si vemos cuanto ingresa la empresa en la cuenta corriente del empleado vs cuanto sale de su cuenta, pues no va desacertado ese 60- 40

» autor: dacotero

#87 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 07:45:36 +0000

#65 La obligatoriedad de declarar no es otra cosa, repito, hay casos en los que pasan a estar obligados teniendo dos pagadores trabajadores que nunca habían estado obligados a hacer la declaración de la renta y ese año les sale a pagar. No es lo mas habitual, pero pasa.

» autor: Boli7

#86 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ElTioPaco — Mon, 18 Oct 2021 07:43:53 +0000

#6 es que esa es más engañosa.

Si cobras una puta mierda puedes no declarar, hasta si no recuerdo mal, los 23k euros.

Pero si tienes dos pagadores, y el segundo supera los 1500 euros de sueldo, debes declarar. Así que si te encuentras entre el tramo mínimo de IRPF (13k¿?) Y 23k, y tienes el IRPF a minimos por tu empresa. Te encuentras en una alineación planetaria que por un lado, te permite no declarar, pero por otro si declaras tu tramo te sale a pagar.

Ese segundo pagador, te obliga a declarar, y por eso, a pagar.

Si, es una serie de supuestos altamente complicada, que ha creado una leyenda urbana que más de uno toma como "segundo pagador-> me van a joder"

El tema es que esto no lo explican en la escuela, como debería hacerse y la gente al final alimenta mitos que no son.

» autor: ElTioPaco

#85 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 07:43:52 +0000

#69 No exactamente. A un trabajador por cuenta ajena normalmente cuando le suben el sueldo se hace por antigüedad, porque se asumen más responsabilidad o porque le apetece al jefe. No suele ser debido a un aumento de horas de trabajo si ya se estaba cumpliendo la ley. En cambio, un autónomo solamente tiene dos maneras de ganar más dinero: aumentar sus tarifas/reducir gastos o echar más horas. Normalmente la primera opción tiene el riesgo de sacarte del mercado, por lo que muchos optan por la segunda, haciendo que esas horas extras estén devaluadas por el aumento de las cotizaciones en el IRPF.

» autor: Narmer

#84 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pepepaco — Mon, 18 Oct 2021 07:43:47 +0000

#57 És que yo respondía a tu argumento en el que hacías parecer que tener un trabajador contratado era una carga para el empresario que lo hacía por puro altruismo y dejándose la sangre para que el pobre trabajador no pase hambre.
En cualquier anàlisis económico has de tener en cuenta la relación coste-beneficio o sino no tiene ningún valor.

» autor: Pepepaco

#83 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 07:43:43 +0000

#51

Incorrecto.

Si ganas una mierda, el hacer la declaración lo más seguro es que devuelvan los retenido, cosa que no pasa si no la haces (y conozco a más de uno que iba de listo hasta que hizo las cuentas y le devolvían una dinerillo que les sentaba muy bien) Y si ganas más, pagas lo que te corresponde.

» autor: --667747--

#82 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--437067-- — Mon, 18 Oct 2021 07:43:37 +0000

#64 si pasados 4 años el empresario no puede mantener a ese trabajador, tendrá que pagarle una indemnización por despido. Imagino que eso tampoco lo están contando.

» autor: --437067--

#81 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pacman — Mon, 18 Oct 2021 07:43:13 +0000

#20 si no tienes la confianza o la seguridad suficiente para decirle eso a tu jefe....

» autor: Pacman

#80 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--519574-- — Mon, 18 Oct 2021 07:42:59 +0000

#62 esque cuando había superávit en la seguridad social, esta "invertía" en deuda pública. Vamos que iban para el gobierno como un impuesto más.

» autor: --519574--

#79 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 07:42:36 +0000

Lo más triste del asunto es que la propia UE reconoce que, con reformas incluidas, la cobertura de la pensión media para 2070 será de menos de un 30% sobre el salario medio. Vamos, que después de pagar hasta un 40% de vuestra retribución en cotizar os va a quedar una mierda de pensión pinchada en un palo.

» autor: --618454--

#78 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 07:41:36 +0000

#31

Te estás haciendo trampas al solitario. Lo del salario en neto solo lo aplican futbolistas y cuatro más. Al resto de los mortales, si la empresa te sube 200 euros, son los 200 euros más la parte correspondiente a las cotizaciones de la SS que en ciertos casos puede ser 0 (los que ya cotizamos el máximo por ejemplo)

Luego, es tu asunto con hacienda.

» autor: --667747--

#77 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Frankss — Mon, 18 Oct 2021 07:41:19 +0000

#4 Depende de la perspectiva tiene sentido.

Imaginate que te proponen mas salario, pero implica mas horas/responsabilidades.
Si estas en el limite superior de los tramos, te quitan casi el 50% en ese ultimo tramo.
Si te aumentan el salario X, solo veras a final de mes X/2

Te compensa mas horas/responsabilidades por X/2? Pues dependera de como valores tu tiempo y tu estres.

Lo comento porque puede parecer una tonteria, pero en segun que casos tiene sentido.
Yo tambien se lo he escuchado decir a gente que no es idiota pero en un contexto que tiene sentido.

» autor: Frankss

#76 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

trasier — Mon, 18 Oct 2021 07:40:39 +0000

#2 Es que me suben 50 € y paso de tramo, por lo que me subirá el irpf

Porque oye, es que tú no sabes cómo funcionan los tramos, no como #68 que demuestra que sí, que lo tiene claro clarísimo.

PD: El único motivo por el que no puede compensar una subida, como dicen, puede ser porque pierdas ayudas o similar, pero lo de los tramos de iprf es no tener ni puta idea.

» autor: trasier

#75 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

dyc — Mon, 18 Oct 2021 07:39:35 +0000

#22 Pues mete tambien al seguridad social que no ves en la nomina, que al final claro que la pagas tu.

» autor: dyc

#74 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Diego_Ponte — Mon, 18 Oct 2021 07:39:08 +0000

#7 yo si, pero por convenio había que subirlo obligado asique se enfado con el jefe

» autor: Diego_Ponte

#73 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 07:38:51 +0000

#26

Si se van de la empresa y no los sustituyen de algún modo la empresa tampoco los genera.

» autor: --667747--

#72 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 07:38:49 +0000

#13 Un amigo que tiene una PYME se me quejaba de lo que le costaban los trabajadores, a lo que le pregunté que cuánto dinero le generaban. Se quedó callado.

Hay gente que, si se les deja, tendrían solamente mano de obra esclava. Y luego nos quejamos del mal reparto de la riqueza...

» autor: Narmer

#71 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

AGlC — Mon, 18 Oct 2021 07:38:15 +0000

#32 yo siempre he pensado que las ayudas deberían tener un cálculo corrector que las fuese aumentando o disminuyendo según el nivel de ingresos.
Como bien dices no tiene sentido que si ganas un euro menos que otro puedas cobrarla y la final ganar más que el.

» autor: AGlC

#70 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 07:37:55 +0000

#18 los tramos tampoco funcionan así. El % de tramo anterior se mantiene. Si cobras 100 € más, el % nuevo solo afecta a esos 100% y es un diferencial, vamos, que siempre compensa cobrar más. Otra cosa es que te compense por tiempo libre vs las horas que echas.

» autor: swapdisk

#69 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 07:37:12 +0000

#17

¡coño! igual que para los currantes.

» autor: --667747--

#68 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Diego_Ponte — Mon, 18 Oct 2021 07:37:04 +0000

#2 Y te votan positivo. Alucino.
Tu sabes como van los tramos? Deberías por lo que dices en #6 asique cuentame :
Este año cobro 20150 a un 24% de IRPF.
El año que viene 20201 a un 30% IRPF

Tu que eres experto ¿dirías que me compensa?

» autor: Diego_Ponte

#67 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

juanac — Mon, 18 Oct 2021 07:37:01 +0000

"estas cotizaciones no son impuestos sino que son las contribuciones para mantener el sistema social" Llámalo como quieras, son impuestos.

Sobre el resto, bastante de acuerdo. Nunca he entendido ese desglose entre "lo que paga la empresa y lo que paga el trabajador", como si el hecho de quién haga el pago de los impuestos importase en algo. Soy partidario de trasladar toda la parte que ahora ingresa la empresa, al trabajador, que seguirá percibiendo el mismo neto. ¿Así la empresa diría que no paga impuestos?

» autor: juanac

#66 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Gry — Mon, 18 Oct 2021 07:36:55 +0000

#12 lo de no hacer la declaración es otra. Un compañero de trabajo mío nunca la hacía hasta que le enseñé que si entraba en la web de Hacienda y le daba "siguiente, siguiente, siguiente, aceptar" le devolvían 300€. Pues como 10 años estuvo el tío sin hacer la declaración.

#17 #18 Siempre puede haber casos particulares, a esos los distingues en 3 segundos porque te explican sus razones.

» autor: Gry

#65 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

swapdisk — Mon, 18 Oct 2021 07:36:39 +0000

#38 mejor no cansarse mucho, porque la epidemia sigue siendo la misma: miran las nóminas por el líquido en lugar de por el bruto y el resultado es ese...

#51 la obligatoriedad de declarar es una cosa. La de pagar más es otra. Solamente tienes que hacer la declaración, no pagar más. Te saldrá a a cero igual y te devolverán lo retenido.

» autor: swapdisk

#64 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 07:36:28 +0000

#1 No, lo que se le ha olvidado al gurú del derecho laboral es la prima de cotización de AT y EP, que, por poner un ejemplo, para un conductor tendrías que cotizar a la Seguridad Social un 6,70% adicional de cuota patronal.

También se le ha olvidado el recargo por contratos inferiores a una semana, pero eso es más específico y excusable. Las primas de accidente no son excusables, todo el mundo tiene que cotizar por ellas.

» autor: --618454--

#63 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 07:35:58 +0000

#12

Con varios pagadores pagas exactamente lo mismo que con uno. Otro detalle es que si tienes contratos de 2 meses te hacen la retención como si fuera todo el año y cuando los empiezas a acumular debes ir sumando los ingresos y como no te han retenido lo pagas al año siguiente, de una sola vez.

» autor: --667747--

#62 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Protino — Mon, 18 Oct 2021 07:35:25 +0000

Yo no sé lo que tú le cuestas a tu empresa pero esa página es basura. Para empezar el uso de "empresaurios" ya les delata pero es que es todo un juego de trileros malabares.

Dice Al final Porfirio cobraría 1.255 euros netos y "la empresa pagaría" a la SS y a Hacienda otros 695 euros, con un "coste total" de 1950 euros.

Pues eso: El empleado se lleva 1255 y a la empresa le cuesta 1950. Es lo que dice bien claro. Yo no entro en sies mucho, poco, bastante, suficiente, escaso, o bestial. Es lo que hay.

Después entra en todo a una serie de disquisiciones engañosas como que las cotizaciones de la seguridad social no son impuestos sino contribuciones y por lo tanto "no son impuestos".

Bueno, es cuestión de semántica pero para mi todo lo que no es voluntario es "impuesto" pero, en cualquier caso, no cambia para nada el hecho de que el empleado se lleva 1255 y a la empresa le cuesta 1950. 1950 es lo que el empleado le cuesta a la empresa. Porfirio: ya sabes lo que le cuestas a la empresa. 1950 euros. Que nadie diga que no lo sabemos todos.

» autor: Protino

#61 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

eldarel — Mon, 18 Oct 2021 07:35:20 +0000

#24 "Por estos costes a muchas empresas les acaba rentando las externalizar o contratar autónomos para determinadas funciones"
Y porque cuentan que habrá pardillos que se harán autónomos sin distinguir la diferencia entre salario y facturación.

» autor: eldarel

#60 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Varlak — Mon, 18 Oct 2021 07:35:12 +0000

#4 Eso me lo dijo a mi el otro día la de mi exgestoría... Que tenía que echar cuentas a la hora de pedir una subvención porque si me la daban ganaría más y tendría que pagar más impuestos

» autor: Varlak

#59 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

thalonius — Mon, 18 Oct 2021 07:34:45 +0000

#24 Eso mismo iba a decir, los conceptos se pueden llamar de una forma u otra, y pueden ser aportados teóricamente por el trabajador o por el empresario, pero lo cierto es que el trabajador por cuenta ajena hace su trabajo y cobra una cantidad fija, el empresario debe velar porque el negocio salga adelante y poder asumir todos esos pagos, los que teóricamente paga el trabajador, y los que paga la empresa.

Yo siempre he trabajado por cuenta ajena, y he sido y sigo siendo defensor de los derechos de los trabajadores, porque todos hemos visto empresas muy rentables que podrían tratar mejor a los empleados y no lo hacen. Pero ahora también estoy haciendo números para intentar hacer mi propio negocio, intentando empezar de la forma más modesta posible, con poca inversión inicial, asumiendo yo todos los frentes de trabajo que pueda, contratando el personal justo (mínimo 2 y me gustaría que 3 personas) y haciendo números en varios escenarios, los más optimistas y los más pesimistas, y sin saber en cuántos meses poder amortizar la inversión inicial (que aunque intente ser modesta, al final son la mitad de mis ahorros de toda la vida), y ya les digo que cuando te pones en ese pellejo, empiezas a ver que no todo es tan fácil, y que no todos los negocios son esa empresa boyante que no para de tener clientes, y que para pagar esos conceptos que "paga el trabajador", al final son números que tú tienes que poner en tu libreta para ver cuántas unidades de producto necesitas vender.

Yo me considero una persona medianamente inteligente, me gustan los números, sé hacer cuentas, soy previsor, sé calcular los gastos, me informo para ver el material de primera y se segunda mano, y aun así, me parece algo bastante arriesgado. Por lo que me parece surrealista ver cómo gente con escasa comprensión lectora, que no entiende un formulario de Correos, que no sabe multiplicar de cabeza o no sabe hacer una regla de tres, emprenden negocios, y muchas veces les funcionan.

Pero ya les digo, cuando haces números para empezar tu propio negocio, si esta requiere de local, maquinaria, mobiliario, proveedores de mercancía... ya les digo que no todo es tan de color de rosa, y que para empezar, empiezas haciendo números con el SMI porque si no a lo mejor es que ni arrancas. Si todo va bien, pues obviamente, como trabajador asalariado de toda la vida, entiendo que si mi personal me hace un buen trabajo, el primer punto de inversión es compensarles y ganar su confianza. Porque esa es otra, buscar personal tampoco es moco de pavo.

» autor: thalonius

#58 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

oprimide — Mon, 18 Oct 2021 07:34:06 +0000

Vamos a ver, le cuestas a la empresa una cotización a la seguridad social que es unas 4 veces lo que te retienen a la seguridad social en tu nómina. Eso no es que sea un coste, es tu puto sueldo escondido por trilerismo por parte del Gobierno. Deberían de hacerlo ver al completo en la nómina y que la gente viera todo lo que aporta para que fuera mucho mas exigente con los políticos de mierda que tenemos.

_{No al fraude político con nuestro dinero!}

» autor: oprimide

#57 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Mon, 18 Oct 2021 07:33:59 +0000

#39 Vaya, pensé que estaba en el meneo de "lo que cuesta el trabajador a la empresa" y no el de "lo que genera el trabajador a la empresa" ...
#43 Bueno, pasas por alto las fluctuaciones del mercado. Una empresa puede funcionar de manera correcta, y luego por circunstancias ajenas a esta (por ejemplo los disparatados precios de la luz) dejar de ser rentable.

Esta clase de meneos, y gran parte de los comentarios, rezuman una ignorancia bastante preocupante de gente que no tiene ni puta idea de lo que es mantener una empresa, pensando que a estas les cae el dinero del cielo, pero que eso si, jamás se les ocurriría jugarse sus ahorros en montar una

» autor: adoctrinacharo

#56 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

EISev — Mon, 18 Oct 2021 07:33:52 +0000

#18 eso es. Yo perdí en 2008 una ayuda al alquiler de 210 € al mes por una subida de sueldo (ajuste IPC) que me dejó fuera de los límites. Fueron unos 2500€, menos que la subida.

Además no la recuperé en años sucesivos porque enseguida me cambié

» autor: EISev

#55 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

AGlC — Mon, 18 Oct 2021 07:32:43 +0000

#4 Idem. Pero tengo la teoría de no es que no lo entiendan, si no que no lo quieren entender para sentirse pobrecitos exolotados.
Que lo que si los impuestos van por tramos y al subirte el sueldo llegas al siguiente tramo esa subida solo afecta a la parte del aumento que pase del umbral lo puede entender cualquiera que no sea tonto perdido con que le hagas dos dibujos en un papelito.
Es más a mí cuando me han venido con la cantinela.y he tratado de exicarselo más de uno me hadicho que si, que sabe cómo funciona el sistema de tramos. Lo que pasa es que les mola quejarse.
Al final siempre les digo lo mismo 'te cambio tu sueldo por el mío cuando quiera y así no tendrás problemas mamón'

» autor: AGlC

#54 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--583514-- — Mon, 18 Oct 2021 07:32:39 +0000

#23 Se llama coste empresarial.

Si una empresa (ya sea autónomo, cooperativa, fundación o SL) tiene beneficios para crecer compara lo que le cuesta un empleado más (si tiene un sueldo neto de 1.000, un 30-40% más), o mejores medios de producción.

Cuánto más alto el coste de este nuevo trabajador, más interesante será invertir en otros recursos. Y eso es lo que está pasando en general en muchas empresas, es mucho más interesante invertir en automatización o externalizar parte del proceso (de ahí el éxito de las cárnicas/consultoras), que contratar gente.

Se oye bastante lo de "pasivos laborales".

» autor: --583514--

#53 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Picatoste_de_ajo — Mon, 18 Oct 2021 07:32:38 +0000

Porfirio el vampiro.

» autor: Picatoste_de_ajo

#52 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Tronchador — Mon, 18 Oct 2021 07:32:37 +0000

#2 Pues depende de cuánto te lo suban y a que distancia estés del tramo.

» autor: Tronchador

#51 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boli7 — Mon, 18 Oct 2021 07:32:27 +0000

#6 La ley del IRPF especificaba, por lo menos hace un par de años, que cuando se tenían varios pagadores la obligatoriedad de realizar la declaración de la renta te afectaba con mucho menor importe que cuando solo tenias un solo pagador.
De ahí viene lo de que con varios pagadores pagas mas impuestos, de contribuyentes que pasan a estar obligados a declarar y en algunos casos les perjudicaba.

» autor: Boli7

#50 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--618454-- — Mon, 18 Oct 2021 07:31:35 +0000

Vaya con el "ejperto". Se le han olvidado las Primas de AT y EP que suben el coste de cotización patronal hasta un 7%

www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecau

Pagarle sus cursos y sus consultorios, que se le ve puesto

» autor: --618454--

#49 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pepepaco — Mon, 18 Oct 2021 07:30:33 +0000

#26 El trabajador se va a otra empresa y los sigue generando, sólo que para un nuevo empresario.
Si el empresario no contrata a otro trabajador nadie le va a generar los 1.500€ de los cojones.

» autor: Pepepaco

#48 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--688714-- — Mon, 18 Oct 2021 07:30:20 +0000

#41 Efectivamente.

» autor: --688714--

#47 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boleteria — Mon, 18 Oct 2021 07:30:08 +0000

#37 entonces el tonto eres tú, por tirar tu tiempo en imposibles.

» autor: Boleteria

#46 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

porquiño — Mon, 18 Oct 2021 07:29:56 +0000

#22 exacto! Pero a la vez, cuando le preguntan por el sueldo no debería decir lo que le llega solamente a la cuenta del banco.

» autor: porquiño

#45 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

mikelx — Mon, 18 Oct 2021 07:29:31 +0000

#32 Las ayudas o deducciones tendrian que ser para todo el mundo, desde el que gana 0 al que gana 100.000. Luego a la hora de hacer la declaracion de la renta se tienen en cuenta y se recuperan proporcionalmente.

» autor: mikelx

#44 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Boleteria — Mon, 18 Oct 2021 07:29:18 +0000

#20 y estaba meado.

» autor: Boleteria

#43 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

meta — Mon, 18 Oct 2021 07:29:10 +0000

#21 Es muy happy pensar que los empresarios tienen a los trabajadores a perdida y que no generan mucho mas de lo que producen.

O eso, o entonces es culpa del modelo empresarial del empresario, no del trabajador.

» autor: meta

#42 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

c0re — Mon, 18 Oct 2021 07:28:36 +0000

#2 o que te hagan un contrato a jornada completa en lugar de la media jornada currando 10h al día.

» autor: c0re

#41 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

blid — Mon, 18 Oct 2021 07:27:36 +0000

#26 No puedes generarlos por ti mismo sin los bienes de capital. Pero es obvio, que si no saliese de la productividad del empleado, no tendría sentido tenerlo contratado.

Un empleado tiene que generar su sueldo, sus cotizaciones y un beneficio. De la misma forma que cuando dicho empleado se marcha, deja de producir los 3 conceptos.

» autor: blid

#40 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--688714-- — Mon, 18 Oct 2021 07:27:34 +0000

#34 Coño, claro, y ahí es donde entra la capacidad del empresario para generar plusvalías a partir del costo mínimo de sueldos, materia prima, luz, impuestos relacionados con la actividad...
Pero como bien dices, esos 1500 han de ser generados por el trabajador, o no hay contrato. No genera 1000, sino 1500 o más.

» autor: --688714--

#39 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pepepaco — Mon, 18 Oct 2021 07:27:09 +0000

#21 Espera que te arreglo el argumento;
"Bueno, los trabajadores a las empresas les ~~cuestan~~ generan una pasta, y estas ~~ya de por si~~ tienen que pagar ~~bastantes~~ impuestos de esos beneficios que obtienen"
"Pero es más happy pensar que ~~el dinero cae de los árboles~~ los trabajadores son un gasto innecesario y que ~~todos los empresarios son unos ávaros con el puro y el mercedes.~~las empresas ganarían dinero aunque no tuvieran trabajadores."

» autor: Pepepaco

#38 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

alephespoco — Mon, 18 Oct 2021 07:26:40 +0000

#16 Pagas lo mismo que pagarías si generaras las mismas rentas del trabajo en el mismo empleador (es decir el bruto que has ganado). Otra cosa es que como no saben o bien cuanto has cobrado antes, o bien cuanto vas a cobrar en lo que queda de año si es una relación laboral corta, apenas te retengan nada (el primero tramo), pero siempre pagarás a hacienda lo que te corresponda (en la declaración, te saldrá a pagar), porque no depende de cuantos pagadores has tenido sino de cuantos ingresos por rentas del trabajo has tenido.

» autor: alephespoco

#37 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ACEC — Mon, 18 Oct 2021 07:25:00 +0000

#2 Ayer mismo discutía esto con un amigo y pese a que le enseñé ejemplos, tablas con simulaciones... no llegaba a creerme (he de decir que, además, es antivacunas)

» autor: ACEC

#36 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

GaiusLupus — Mon, 18 Oct 2021 07:24:40 +0000

#21 el Mercedes ya no de estila. Ahora mola más el Range Evoque

» autor: GaiusLupus

#35 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

jormars2 — Mon, 18 Oct 2021 07:24:13 +0000

#16 Yo pasé del 2% al 7-9% por esto mismo, por lo que pasé a cobrar menos y encima a pagarle a Hacienda la diferencia del primero.

» autor: jormars2

#34 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Ginto — Mon, 18 Oct 2021 07:24:05 +0000

#23 Si solo genera 1500€ la empresa cierra.
Hay gastos fijos que tienen las empresas en personal que no "genera", administración, riesgos laborales etc....
Solamente se fijan en las nóminas.
Yo digo que hay que fijarse en lo que vale subir la persiana, alquiler, agua, luz....
Y como me dijo un empresario: si fuese fácil lo haría todo el mundo.

Yo ánimo al que quiera que lo pruebe y luego hable con conocimiento de causa.

Si el empresario no te engaña (que los hay), entonces es un acuerdo entre tú y él. Normalmente hay convenios donde se pacta los sueldos.
Y como me decía un antiguo jefe: si no estás contento, buscate otro trabajo.

» autor: Ginto

#33 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--688714-- — Mon, 18 Oct 2021 07:24:00 +0000

#26 Obviamente no. Si el trabajador deja la empresa pasan a generarse cero euros, lo cual es una muestra más de quién los genera.

» autor: --688714--

#32 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

aqeloutro — Mon, 18 Oct 2021 07:22:12 +0000

#2 Es que a veces no compensa. No por los tramos del IRPF, si no por ayudas y deducciones que de forma totalmente surrealista solo se aplican si tus ingresos están por debajo de un umbral determinado.

Por ejemplo, la deducción por alquiler de vivienda habitual en la Comunidad de Madrid, solo la puedes aplicar si tu renta es inferior a 25.620€. O el nuevo bono joven de 250€, que tienes que ganar menos de 23.725€. Y de estos casos hay cientos. El que no tiene ingresos recibe la misma ayuda que el que gana 23.000€, y el que gana 26.000€ no recibe absolutamente nada.

Las ayudas y deducciones deberían ser inversamente proporcionales a las rentas y no depender de un umbral fijo.

» autor: aqeloutro

#31 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Darkdog — Mon, 18 Oct 2021 07:20:58 +0000

Este "error" viene precedido de los trabajadores que miden su salario por el neto. Si quieres que te suban 200 euros en neto, la empresa te tiene que subir 300 (Depende del tramo, pero es aproximado).

Pero vamos que hoy en día es fácil. En la nómina aparece el dinero que sale de las arcas de la empresa y puedes sacar la diferencia tú mismo. En mi caso es casi un 50%.

» autor: Darkdog

#30 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

El_higado_de_Jack — Mon, 18 Oct 2021 07:20:32 +0000

Ese tono de chulo de barrio les pierde.

» autor: El_higado_de_Jack

#29 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

pawer13 — Mon, 18 Oct 2021 07:19:54 +0000

#2 la misma gente que dice que como donar a una ONG desgrava esas cantidades, ahorras.

» autor: pawer13

#28 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Hangdog — Mon, 18 Oct 2021 07:19:10 +0000

#13 Y cuando te vas lo de "si te iba a subir el sueldo/hacer indefinido"
Como si no hubieran tenido tiempo

» autor: Hangdog

#27 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Peka — Mon, 18 Oct 2021 07:18:42 +0000

En mi empresa lo que nos sale mas caro son los jefes.

» autor: Peka

#26 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 07:18:23 +0000

#23 Si esos 1500 los generan los trabajadores, que se vayan de la empresa, a ver si los siguen generando.

¿Qué estoy simplificando? No he sido yo el que ha empezado.

» autor: angelitoMagno

#25 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Imag0 — Mon, 18 Oct 2021 07:18:05 +0000

Vaya redacción.. ni que tuviera 15 añitos.

» autor: Imag0

#24 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

angelitoMagno — Mon, 18 Oct 2021 07:16:46 +0000

Mucha literatura pero al final las cotizaciones y retenciones salen también de las cuentas de la empresa, que tiene que considerar esos costes, así que siguen siendo costes laborales.

Y por supuesto que si la empresa los paga es porque el trabajador lo genera, pero la contabilidad es la que es.

Por estos costes a muchas empresas les acaba rentando las externalizar o contratar autónomos para determinadas funciones.

» autor: angelitoMagno

#23 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--688714-- — Mon, 18 Oct 2021 07:13:52 +0000

Es lo que vengo discutiendo ni sé las veces con mis amistades. Si ganas 1000, por hacer cuentas sencillas, y la empresa paga por tu trabajo 1500 en total, eres tú el que está generando 1500, y de esos 500 que no ves salen tus seguros de desempleo, maternidad y paternidad, bajas, etc.
Pues nada no les entra en la puta cabeza. "Los paga la empresa" insisten. Cuando lo que hace la empresa es gestionarlos.

» autor: --688714--

#22 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

hasta_los_cojones — Mon, 18 Oct 2021 07:12:54 +0000

Yo sí sé lo que le cuesto a la empresa, solo tengo que mirar la nómina y sumar todos los conceptos.

Y mi conclusión es que todos esos impuestos que paga la empresa por tenerme contratado, son impuestos que pago yo, no la empresa.

Todos los costes laborales que no van a mi bolsillo, son costes laborales que pago yo, con lo cual los impuestos que pago por trabajar están cerca del 49%.

La mitad de lo que produzco (tras la usurpación de plusvalías) se lo lleva calentito el estado. Segurametne que para pagar educación, sanidad y pensiones...

Pero también para que la casta política se de la vida padre a mi costa.

» autor: hasta_los_cojones

#21 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

adoctrinacharo — Mon, 18 Oct 2021 07:11:21 +0000

Bueno, los trabajadores a las empresas les cuestan una pasta, y estas ya de por si tienen que pagar bastantes impuestos.
Pero es más happy pensar que el dinero cae de los árboles y que todos los empresarios son unos ávaros con el puro y el mercedes.

» autor: adoctrinacharo

#20 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--694266-- — Mon, 18 Oct 2021 07:07:36 +0000

#14 Y luego te despertaste.

» autor: --694266--

#19 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Destrozo — Mon, 18 Oct 2021 07:05:26 +0000

#13 de los mejores que he escuchado es el...."yo os saqué del paro"...

» autor: Destrozo

#18 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

El_Repartidor — Mon, 18 Oct 2021 07:05:02 +0000

#7 #2 Eso debe ser gente que está en el límite de lo que cobra y el siguiente tramo. Puede que una pequeña subida sea, aparte de la subida de impuestos, la que haga que tú hijo no reciba una beca para la universidad.

Digo yo.

Con lo de los empleados en un negocio pequeño es igual. Si tienes 3 empleados y baja un poco la facturación lo mismo te sale más a cuenta tener solo 2, aunque pierdas negocio. En un bar, por ejemplo cerrar días flojos, en vez de tener extras para hacer los días libres.
Pero a un empleado es igual. Si tienes hijos, estás cobrando 700€ en el paro y te ofrece el smi, te sale más a cuenta que trabajar gastando gasolina y a lo mejor teniendo que hacer piruetas para cuidar de los hijos.

No todo es blanco o negro, ni que la gente viva de despedir a la gente.

» autor: El_Repartidor

#17 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Narmer — Mon, 18 Oct 2021 07:03:52 +0000

#2 Hay mucho ignorante en ese aspecto. Lo de que no compensa la subida salarial tiene sentido en un autónomo o si te piden hacer más horas, ya que, debido a que entran tramos de IRPF más altos, cada hora extra trabajada vale menos.

» autor: Narmer

#16 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Mon, 18 Oct 2021 07:03:47 +0000

#15 cotiza por ti, pero habitualmente con las retenciones mínimas posibles (un 3?) Ya que son contratos temporales y quiere abultar la nómina. Es lo habitual

» autor: --693331--

#15 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

elchacas — Mon, 18 Oct 2021 07:01:07 +0000

#12 ¿Como? Sin sentido. Siempre estás cotizando aunque lo haga la empresa por detrás y no te enteres y no tengas obligación de hacer declaración de la renta.

Si ganas 12k€ La empresa cotiza por ti. Otra cosa es que cuando tienes dos pagadores A y B te pongan la retención de A porque no sabe cuanto te paga el otro y lo mismo para B.

» autor: elchacas

#14 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Pacman — Mon, 18 Oct 2021 06:59:05 +0000

A mi me vino una vez el jefe con ese cuento.
respuesta : tu sabes cuanto le genero a la empresa?
Se calló y se fue

» autor: Pacman

#13 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Supercinexin — Mon, 18 Oct 2021 06:56:39 +0000

"Tú no sabes lo que le cuestas a la empresa". Uno de los grandes clásicos de los PyMEros españoles junto con "La Cosa está muy mal", "trabajo para pagaros" y "os estoy haciendo un favor".

Si algún jefe no te ha soltado en tu puta cara de currante asalariado una de las tres al menos una vez, es que no has trabajado nunca en una PyME en España

» autor: Supercinexin

#12 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Mon, 18 Oct 2021 06:54:31 +0000

#6 si tienes varios pagadores en la práctica casi todo el mundo paga más impuestos. Ya que pasan de no tener que declarar con retenciones muy bajas, a declarar y regularizar esas retenciones.

» autor: --693331--

#11 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--494055-- — Mon, 18 Oct 2021 06:50:01 +0000

#1 Ni lo que le ahorra a la empresa cuando la apaga

» autor: --494055--

#10 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Supercinexin — Mon, 18 Oct 2021 06:47:40 +0000

#2 Eso lo he oído yo en Holanda también. A programadores.

» autor: Supercinexin

#9 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--693331-- — Mon, 18 Oct 2021 06:47:18 +0000

#2 en defensa de la generalidad (lo del IRPF es para darles con un palo) hay que decir que el sistema impositivo no es que sea el más sencillo del mundo, casi nadie que se padre por las casillas de la declaración de la renta entiende más allá de 10 de ellas.

» autor: --693331--

#8 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 06:44:56 +0000

#6

Eso, también. No acababan de pillar lo de los tramos.

» autor: --667747--

#7 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--424445-- — Mon, 18 Oct 2021 06:30:59 +0000

#2 Compensar siempre compensa. Otra cosa es que sea menos de lo deseado.

Ahora, el que diga esa bobada de que "no compensa", lo dirá por aparentar vete a saber qué, que siempre aceptará tal subida.

Ni uno conozco que no haya aceptado una subida de salario aunque le suban los impuestos, y son unos cuantos ya.

» autor: --424445--

#6 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Gry — Mon, 18 Oct 2021 06:29:56 +0000

#4 Y cuando les explicas cómo funcionan los tramos del IRPF se quedan con la cara en blanco como si estuvieras hablando en chino.

Otra buena es la de que si tienes varios pagadores tienes que pagar más impuestos.

» autor: Gry

#5 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

MacMagic — Mon, 18 Oct 2021 06:28:58 +0000

#2 Si, unos cracks estos, o los que se quejan de que tienen un IRPF alto cuando su sueldo es alto también y van como si fueran de clase media-alta

» autor: MacMagic

#4 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

--667747-- — Mon, 18 Oct 2021 06:26:39 +0000

#2

Es curioso porque esa tontería la he oído yo en gente que no calificaría precisamente de idiota ¡y se la creían!

» autor: --667747--

#3 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

ur_quan_master — Mon, 18 Oct 2021 06:23:46 +0000

#2 y luego esa gente vota.

» autor: ur_quan_master

#2 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

Gry — Mon, 18 Oct 2021 06:22:05 +0000

La falta de interés que tiene la gente en como funcionan los impuestos es increíble. Como cuando alguien te suelta que no le compensa que le suban el sueldo porque entonces pagaría más a hacienda.

» autor: Gry

#1 El cuento de “lo que le cuestas a la empresa” como trabajador

piratux — Mon, 18 Oct 2021 06:18:13 +0000

No has incluido lo que le cuesta a la empresa, que ese trabajador deje encendida la luz

» autor: piratux