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#41 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

pi3 — Tue, 14 Sep 2021 03:29:55 +0000

#40 vives en tu mundo feliz. Que nadie te impida ver el problema y que la realidad no te ofusque si algún día te das con ella. Un apreciado cliente tuvo que pasar por una bonita celda y por una vista de viogen gracias a una denuncia falsa y menos mal que su hija, que estaba en casa, testificó la inventiva de su madre (que le había denunciado por la paga que dan a mujeres maltratadas para irse con otro hombre sin decírselo a su marido). No quisieron hacer testimonio de denuncia falsa en el juzgado, pese a la absolución por la testifical. Y él no la denunció por denuncia falsa porque está enamorado no es el único caso con el uso torticero de la viogen contra clientes hombres que te tenido. De hecho, ni un maltratador real en 5 años pese a llevarles sus mujeres o exs al juzgado de viogen (anteriormente penal).
Que sí, hay casos con denuncias reales y deben ser juzgados con dureza; pero no cometas el error de pensar que a ti no te puede tocar y que no podrías pasar alguna noche en comisaría o unos añitos de tu vida defendiéndose o reparando los problemas legales por una denuncia falsa en viogen. A mi me da igual, soy mujer y no me va a tocar la parte mala de esa ley, pero me toca mucho la moral ver cómo de mal lo pasan muchos clientes que no han hecho nada para ser denunciados y ahí andan.

» autor: pi3

#40 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Mon, 13 Sep 2021 16:20:21 +0000

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#39 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

pi3 — Mon, 13 Sep 2021 16:10:54 +0000

#38 claro claro. Cuando uno tiene montada la fantasía es difícil que quiera ver un problema en su paraíso mental. Cuando te toque, si te toca, ya me dirás qué tal lo pasas, porque tengo unos cuantos clientes bastante jodidos por el radicalismo y uso torticero de la viogen.

» autor: pi3

#38 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Mon, 13 Sep 2021 07:11:12 +0000

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#37 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

kelosepas — Mon, 13 Sep 2021 06:47:03 +0000

tienen miedo porque no pueden luchar contra un pussy pass, no porque crean que van a ser superados en habilidades y productividad. Si se hiciera lo mismo cuando la desigualdad es en el caso contrario, no habría mayor problema.

» autor: kelosepas

#36 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

kelosepas — Mon, 13 Sep 2021 06:43:43 +0000

#24 es una pregunta retórica ¿no?

» autor: kelosepas

#35 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

pi3 — Mon, 13 Sep 2021 02:57:12 +0000

#29 #31 #15
Cuando hablas de que "La ley no priva automáticamente al denunciado de las visitas sus hijos e hijas"
Deberías tener en cuenta quizá la nueva modificación de algunos artículos como el del código civil artículo 94 párrafo 4°:
"No procederá el establecimiento de un régimen de visita o estancia, y si existiera se suspenderá, respecto del progenitor que esté incurso en un proceso penal iniciado por atentar contra la vida, la integridad física, la libertad, la integridad moral o la libertad e indemnidad sexual del otro cónyuge o sus hijos. "
Y has leído bien, con sólo una denuncia de viogen, sólo habiendo puesto una denuncia, (sin condena) ya se deniega tanto la custodia compartida del menor como las visitas al menor. ¿Sabes lo que significa, no? Algunas personas denuncian sabiendo que la sentencia será absolutoria para su ex marido, pero así se aseguran de quedarse a sus hijos como rehenes del divorcio +pensión alimentos del menor. Y las modificaciones de medidas tras establecerse la sentencia del divorcio están muy pero que muy restringidas y tienen que transcurrir al menos un par de años para poder pedirlas con algo de éxito.
Y sí, por ahí se va volando la presunción de inocencia en esos proced penales y el derecho del menor a disfrutar de sus dos progenitores.

En cuanto a esta afirmación que haces "En consonancia, no impone en ningún sitio una inversión de la carga de la prueba", te recuerdo que la testifical de la mujer contra el marido es una prueba. No hace falta ninguna inversión de la carga porque la palabra de uno contra la del otro, si la hay, son dos pruebas y, dependiendo de la subjetividad del juez, a falta de otras pruebas, dará más valor a una u a otra, o a ninguna, según su propia experiencia (al fin y al cabo, son personas como tú y como yo; con prejuicios algunos y con sus propias vivencias personales).

Y aquí parece que puedes confundir los efectos de un procedimiento penal con uno civil de divorcio: "Precisamente por eso, hay absoluciones por falta de prueba, porque en caso de duda se aplica el principio de presunción de inocencia". Una cosa es que el proced penal pueda acabar con absolución sin condena para el ex marido, pero como ya he mencionado antes en el plano civil le habrían quitado ya la custodia de sus hijos y se lo habrían dado a la madre. Tanto el penal como el civil tardan al menos 1 año en tramitarse, apelaciones y recursos aparte, y para una modificación de la custodia civil tendrias que esperar al menos 2 años y tener una sentencia penal absolutoria firme (sumale a esto los plazos de apelación +1 año o si intentan ir al supremo +2/3 años más).

En cuanto a esto...
"La ley no castiga más al hombre que mata a su mujer que a la mujer que mate a su marido, ni a la que lo viole (si eso fuera posible)" es una falacia de manual. Sí, la pena base del código penal es la misma, pero la agravante de viogen no es la misma si eres hombre que mujer en el ámbito de una pareja. Se puede dar el caso (y se ha dado) de que para el mismo delito cometido por el hombre y la mujer, la condena del hombre sea mayor que la de la mujer. A efectos ilustrativos, deberías leer la sentencia del tribunal Supremo n° 677/2018, 20 de Diciembre de 2018
vlex.es/vid/754580829. Te pongo la condena: Ella a tres meses de pprisiónpor un delito de violencia doméstica, y él a seis meses por un delito de violencia de género. El hecho por el que les han condenado: "Darío y Delia, pareja sentimental, se encontraban en la puerta de una determinada discoteca (de la provincia de Zaragoza) cuando se inicia una discusión entre ellos, cuyo motivo no es otro que decidir cuándo volver a su casa. Darío quería volverse ya, mientras que Delia quería que se quedaran más tiempo. Así las cosas, la anterior discusión derivó a que Delia le propiciara un puñetazo a Darío en la cara, y éste a su vez le diera un tortazo a Delia, siendo ésta quien le respondió con una patada al Darío. No constan producidas lesiones, ni ninguno de los implicados denuncia los hechos."

Que sí, que no todo son denuncias falsas y todas las mujeres que deben estar amparadas bajo la protección penal...pero es que todas las modificaciones legales que sacan en los últimos años en esta materia están haciendo más daño que bien a la otra mitad de la población, que tb hay hombres que conviven con mujeres aprovechadas, y están cargándose la presunción de inocencia en esa mitad de la población cada vez más.

» autor: pi3

#34 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

siempredigoloquepienso — Sun, 12 Sep 2021 23:24:21 +0000

#5 El 35% de las mujeres tienen miedo

» autor: siempredigoloquepienso

#33 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

NanakiXIII — Sun, 12 Sep 2021 22:58:03 +0000

#22 Miediques. Que nunca se sabe.

» autor: NanakiXIII

#32 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 22:56:22 +0000

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#31 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--662254-- — Sun, 12 Sep 2021 22:36:30 +0000

#28 No te cansas de mentir, el ZASCA que te ha metido #29 se oye desde aquí.

» autor: --662254--

#30 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--662254-- — Sun, 12 Sep 2021 22:31:41 +0000

#4 Las mujeres NUNCA trabajaron/trabajan el campo, si es que...

» autor: --662254--

#29 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 21:50:58 +0000

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#28 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--676807-- — Sun, 12 Sep 2021 21:20:58 +0000

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#27 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 21:19:05 +0000

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#26 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

ur_quan_master — Sun, 12 Sep 2021 21:11:57 +0000

#3 será el 31% que van a calentar la silla

» autor: ur_quan_master

#25 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--676807-- — Sun, 12 Sep 2021 20:59:21 +0000

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#24 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

Trabukero — Sun, 12 Sep 2021 20:50:52 +0000

a veces vengo a leer a los meneantes y me pregunto si realmente pensais lo que escribís o lo hacéis por el karma...

» autor: Trabukero

#23 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 20:31:04 +0000

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#22 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--424445-- — Sun, 12 Sep 2021 20:24:51 +0000

#18 Miedicos, querrás decir.

» autor: --424445--

#21 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--394145-- — Sun, 12 Sep 2021 20:15:50 +0000

Seguro que si las políticas fueran de eficiencia iban a temer por su puesto muchos mas...

» autor: --394145--

#20 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 20:15:28 +0000

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#19 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 20:14:14 +0000

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#18 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

homer_simpons — Sun, 12 Sep 2021 20:14:03 +0000

Miedicas, menuda generación de cobardes.

» autor: homer_simpons

#17 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--37472-- — Sun, 12 Sep 2021 20:13:24 +0000

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» autor: --37472--

#16 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

ramsey9000 — Sun, 12 Sep 2021 20:06:08 +0000

#6 loreta dame teta... Cc #8

» autor: ramsey9000

#15 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--676807-- — Sun, 12 Sep 2021 20:02:45 +0000

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#14 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--688912-- — Sun, 12 Sep 2021 19:51:19 +0000

#5 Por eso es ilegal preguntarlo y es despido nulo si el empleador trata de usarlo como represalia.

» autor: --688912--

#13 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--690387-- — Sun, 12 Sep 2021 19:50:46 +0000

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#12 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

SubeElPan — Sun, 12 Sep 2021 19:46:13 +0000

#11 Así no funciona el neofeminismo.

» autor: SubeElPan

#11 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--603171-- — Sun, 12 Sep 2021 19:41:00 +0000

En sanidad, administración y educación si se aplicase el 50/50 lo mismo las que se iban a la calle serían muchas mujeres.

» autor: --603171--

#10 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

Mk12 — Sun, 12 Sep 2021 19:39:56 +0000

Pues si las políticas de igualdad llevan criterios de paridad y hay más hombres que mujeres, es pura estadística que algunos van a la calle.

» autor: Mk12

#9 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--379974-- — Sun, 12 Sep 2021 19:33:18 +0000

#5 De el?

» autor: --379974--

#8 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

--115178-- — Sun, 12 Sep 2021 19:30:47 +0000

#6 Pues lleva cuidado si te cambias de nombre. Elige uno que no tenga rima

» autor: --115178--

#7 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

gelatti — Sun, 12 Sep 2021 19:28:34 +0000

A ver cómo afecta esto a la hora de votar... Estaría bien ver los votos por partido divididos por sexo.

» autor: gelatti

#6 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

Robus — Sun, 12 Sep 2021 19:26:43 +0000

#1 No te extrañe que, si se empezasen a aplicar esas "políticas", eso fuera lo que ocurriese.

Yo fui insumiso cuando lo de la mili... no sabes la de cosas que tuve que hacer y la de nervios que pasé para que todo acabase en nada... te aseguro que si me dicen que puedo cambiar de "sexo legal" y quitarme de encima toda esa mierda ahora me llamaría "Loreta".

Si la gente empezase a ver peligrar su trabajo creo que ocurriría exactamente eso.

Por suerte o por desgracia, en mi "mundo", informática, tenemos a pocos remeros femeninos y a muchas jefas (lo cual me parece estupendo) así que no creo que me afectase.

» autor: Robus

#5 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

jonolulu — Sun, 12 Sep 2021 19:22:07 +0000

El 35% de las mujeres tienen miedo de decir a su empleador que van a tener un hijo

» autor: jonolulu

#4 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

ǝʇuɐǝuǝɯxǝ — Sun, 12 Sep 2021 19:20:35 +0000

En la obra y en el campo estarán preocupadimos. Las mujeres hacen cola.

» autor: ǝʇuɐǝuǝɯxǝ

#3 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

Fisionboy — Sun, 12 Sep 2021 19:19:47 +0000

#1 Hasta que cambie el criterio y en lugar de hablar de géneros o de sexos hablen de personas gestantes, vagino tenientes, ovario portantes o cualquier otra fantasía lingüística del estilo.

» autor: Fisionboy

#2 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

blockchain — Sun, 12 Sep 2021 19:17:27 +0000

Entonces de todos los varones que trabajan, un 69% son funcionarios?

» autor: blockchain

#1 El 31 % de los empleados varones tiene miedo a perder su puesto de trabajo si se aplican políticas de igualdad y diversidad

Remenad0r — Sun, 12 Sep 2021 19:14:40 +0000

Con las nuevas leyes te puedes cambiar de sexo sin problema, es nada... 1 minuto de papelo, y con un pequeño trámite eres hombre o mujer según convenga.

El DNI 3.0 líquido que se dice.

» autor: Remenad0r