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#22 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Oniros — Fri, 21 May 2021 20:47:26 +0000

#21 Lo que tú digas...

» autor: Oniros

#21 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Enraged_Citizen — Fri, 21 May 2021 15:50:14 +0000

#19 Lo que estas diciendo es FALSO, no sé si es porque no sabes o porque no quieres saber.

En las nóminas la configuración básica es: Salario Base + Complementos + (Complemento lineal absorbible o A cuenta del convenio). Te pueden bajar los primeros dos conceptos y subir el último y aún así mantenerte el sueldo con lo que conlleva para la empresa mejoras mientras que para tí es una patada en los huevos. FALSO Tu no pagas los impuestos de lo que te salga las narices, pagas IRPF de todas las percepciones salariales, y cotizas a la seguridad social por todas las percepciones

Si cobras
salario base 1000 + complementos = 100 + Complemento a bruto = 900 -> tu base de cotización es 2000, pagas impuestos por 2000 y computa para el paro y para pensión por 2000

Si cobras
Salario = 500 + complementos = 100 + Complemento a bruto = 1400 -> tu base de cotización es de 2000, pagas impuestos por 2000 y computa para prestaciones de la SS por 2000 EXACTAMENTE IGUAL.

El artículo que enlazas dice exactamente lo mismo que el que enlazaste la otra vez, que va mas por lo que puede reducir y no puede reducir el empresario en caso de reducción de jornada y en las percepciones que se reducen si se te reduce el sueldo.

En lo único que podrías llegar a tener razón (pero de lo que no hemos discutido hasta ahora) es que la base de cotización tiene un máximo que también se reduce, y si tu sueldo mas variable sobrepasa ese porcentaje del máximo si puede beneficiarse el empresario de la jugarreta, pero tendría que ser para sueldos majetes, (la base máxima anda por encima de los 4000 al mes) para que le afectase el truki a un camarero mileurista le tendrían que reducir la jornada semanal a menos de aprox 10 horas a la semana para que le empezase a ser rentable al empresario (que hay sinvergüenzas que lo hacen, pero no es lo normal).

Pero tu tranquilo, que si a ti te vale tu explicación, por mi perfecto, en la miseria de cada uno debe mandar uno mismo, y en la ignorancia, pues lo mismo.

Un saludo

» autor: Enraged_Citizen

#20 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

EmilyTimber — Fri, 21 May 2021 13:47:42 +0000

Los empleados deben demandar.

» autor: EmilyTimber

#19 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Oniros — Fri, 21 May 2021 13:41:40 +0000

#18 En las nóminas la configuración básica es: Salario Base + Complementos + (Complemento lineal absorbible o A cuenta del convenio). Te pueden bajar los primeros dos conceptos y subir el último y aún así mantenerte el sueldo con lo que conlleva para la empresa mejoras mientras que para tí es una patada en los huevos.

Aunque tu pagues impuestos por todo el importe total no cuenta todo el dinero ese para la pensión.

Es más si dicen que haces menos horas implica que no estas haciendo jornada completa que tiene otro tipo de repercusiones.

Aunque a priori parece que "da igual" porque "cobras lo mismo" no es así. Todo son mejoras para la empresa y tú no tienes ninguna mejora:

www.cuestioneslaborales.es/las-cotizaciones-durante-la-reduccion-de-jo

» autor: Oniros

#18 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Enraged_Citizen — Fri, 21 May 2021 06:33:10 +0000

#17 creo que estamos hablando de cosas distintas o si no no lo entiendo, la verdad.

El supuesto de #2 era que no te bajarán el sueldo.

Estamos de acuerdo en que si te bajan las horas, para conservar el sueldo (legalmente) te tienen que subir algún otro plus.

También estamos de acuerdo (o deberíamos) en que todos los pluses forman parte de la base de cotización (que yo conozca, aunque alguno no tribute todos cotizan) y que las prestaciones de la seguridad social se calculan a partir de la base de cotización, que no variará mientras no varíe el sueldo, independientemente de como este compuesto este en salario base más pluses .

Por lo que la única manera de que de cumpla lo que dices es que el empresario te pague una parte en b (y aumente la parte en b a costa del a) o que directamente falsifique tus nóminas y no cotice todo lo que te paga.

Entendería que estés diciendo que te bajen el salario base sin bajarte el resto, pero entonces el total si que baja, dejándose de cumplir el supuesto de 2 y ya estaríamos hablando de cosas distintas.

O bien que no supieras, que todos los pluses de la nómina, incluso dietas o kilómetros, cotizan(si hay alguno que no lo haga tendrías razón, pero no conozco ninguno) en cuyo caso tendría yo razón en que no te has enterado de lo que hablo.

» autor: Enraged_Citizen

#17 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Oniros — Thu, 20 May 2021 20:19:09 +0000

#16 Sigues sin entender que si te reducen las horas se reduce el salario base y los complementos no ?

» autor: Oniros

#16 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Enraged_Citizen — Thu, 20 May 2021 13:48:29 +0000

#15 O no me has entendido o no me has querido entender.

Todas las prestaciones de las que hablo (bajas, paro, jubilación...) se calculan a partir de la base de cotización, y no a partir de número de horas declaradas en el contrato, por lo cual como decía en mi anterior comentario, si te mantienen el sueldo, te mantienen la base de cotización, y por tanto no pierdes nada, otra cosa es que ningún empresario te va a reducir unilateralmente las horas de contrato, si no es precisamente para bajarte el sueldo.

Es mas, el artículo que enlazas no habla de eso, habla de que cuando alguien se hace una reducción voluntaria de jornada, hay conceptos que el empresario no puede reducir porque sí, porque son unitarios, como el plus de transporte, y hay otros, que hay que estudiar su naturaleza para saber si son reducibles o no. Y ni siquiera dice lo que tu dices que dice, dice que si cobras menos, todas esas prestaciones se pueden ver afectadas.

Vamos nada que ver ni con lo que yo estaba hablando ni con lo que tu has entendido.

» autor: Enraged_Citizen

#15 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Oniros — Thu, 20 May 2021 12:44:56 +0000

#10 Si se informan menos horas en la nomina vienen reflejadas menos horas y pueden meter el resto del sueldo como complemento lineal absorvible. El salario base se reduce que es el salario por el que se cotiza realmente (Aunque se paguen impuestos por el total)

www.jubilacionypension.com/derechos-obligaciones/documentacion/calcula

Solo el salario base y en su caso, la parte proporcional de las pagas extras se modifican cuando se pide una reducción de jornada.

» autor: Oniros

#14 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--622212-- — Thu, 20 May 2021 10:50:21 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --622212--

#13 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

username — Thu, 20 May 2021 10:30:11 +0000

#11 EL clasico Becario Senior

» autor: username

#12 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--388484-- — Thu, 20 May 2021 08:46:42 +0000

#3 Pues porqué básicamente tienen en el estatuto del trabajador publico un articulo, que te dice que tus condiciones etc... podrian ser modificadas con el devenir de la situación económica (explicación libre).

» autor: --388484--

#11 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--671487-- — Thu, 20 May 2021 08:38:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --671487--

#10 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Enraged_Citizen — Thu, 20 May 2021 08:17:03 +0000

#8 la base de cotización (con la que se calculan pensión, baja y esas cosas) está relacionada con el sueldo, no con las horas declaradas a la SS. Si se hiciera como dice #2 no se cotizaría menos.

Otra cosa es que el número de veces que ocurra lo que dice el artículo y lo que dice #2 se pueden contar con los dedos de una oreja.

» autor: Enraged_Citizen

#9 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--622212-- — Thu, 20 May 2021 08:10:33 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --622212--

#8 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Oniros — Thu, 20 May 2021 08:05:41 +0000

#2 El problema es que cotiza menos en la SS seguro así que para el caso ni aunque le mantengan el sueldo es recomendable.

» autor: Oniros

#7 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Jack.Griffin — Thu, 20 May 2021 08:02:53 +0000

#5 Si no es una modificación colectiva los representantes de los trabajadores no pintan nada...

» autor: Jack.Griffin

#6 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Jack.Griffin — Thu, 20 May 2021 08:01:41 +0000

#3 Aparte del calzador de #4 lo que comentas es falso y lo pone el artículo bastante claro.
Depende de las circunstancias se pueden hacer modificaciones unilaterales si se justifica adecuadamente...

» autor: Jack.Griffin

#5 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

elhumero — Thu, 20 May 2021 07:59:18 +0000

#3 eso lo firmarian los representantes apesebrados de los trabajadores.

» autor: elhumero

#4 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--504283-- — Thu, 20 May 2021 07:57:23 +0000

#3 Está bien traído, pero... toma

» autor: --504283--

#3 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--622212-- — Thu, 20 May 2021 07:49:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --622212--

#2 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

--629849-- — Thu, 20 May 2021 07:29:07 +0000

bueno, mientras no le bajen el sueldo

» autor: --629849--

#1 Cuándo es ilegal que la empresa te reduzca la jornada

Urasandi — Thu, 20 May 2021 07:07:25 +0000

Menos graciosos pero tan efectivos como siempre.

» autor: Urasandi