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#221 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 20:37:53 +0000

#220 lo intentaron, y salió un churro, como no podía ser de otra forma

» autor: --679777--

#220 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Mon, 19 Apr 2021 20:34:42 +0000

#219 No ha habido en la historia países comunistas y el apoyo mutuo es un factor evolutivo. Es signo de inteligencia reconocer los propios límites del conocimiento.

» autor: a1984

#219 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 17:17:24 +0000

#217 O en una colaboración mutua como las que la antropología ha encontrado por doquier y que se considera un factor evolutivo.

Los países comunistas nunca han sido un prodigio en prosperidad. Es un ejemplo bastante claro.

Se puede colaborar colectivamente de forma temporal y en casos concretos, pero fiarse de eso para establecer un sistema en torno a ello...

Las grandes riquezas españolas

Tenemos petróleo??? Una industria muy competitiva???

No era consciente de ello...

» autor: --679777--

#218 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 17:12:45 +0000

#216 En el sector informatico no hay un 20% de desempleo... vaya....

De ahí que ganen entre 20.000 nada más terminar hasta 70.000 los directores de proyecto.

En la media de España, vamos

www.google.com/search?q=cuál+es+el+sueldo+medio+en+el+sector+informá

» autor: --679777--

#217 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Mon, 19 Apr 2021 11:38:19 +0000

#192 O en una colaboración mutua como las que la antropología ha encontrado por doquier y que se considera un factor evolutivo.

Al final, cree el ladrón... Y aún así, mejor un todos contra todos que una élite contra todos.

Pero sí, sin duda es por eso por lo que no son dominantes. Las grandes riquezas españolas, expoliadas al pueblo intrumentalizando al Estado, seguro que no tienen nada que ver.

» autor: a1984

#216 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--94561-- — Mon, 19 Apr 2021 11:14:11 +0000

#124 Eso depende de cómo esté el mercado de trabajadores.

Oh! vaya! en #53 decias "Un empresario pagará buenos sueldos si sus trabajadores producen beneficios para la empresa". Vaya cambios, osea que lo de #53 solo ocurrira 'tal vez' y lo de #124 'solo si los empresarios del sector no llegan a un acuerdo sobre que salarios ofrecer'

Por que vaya:

Si tiene un paro del 20% desde hace 40 años, probablemente podrá pagar peores sueldos que si tiene pleno empleo

En el sector informatico no hay un 20% de desempleo... vaya....

Si los becarios ya han encontrado un trabajo "de verdad" bien pagado porque hay trabajo, no aceptarán trabajos de mierda de becarios.

Pero esos trabajos bien pagados solo lo seran si el empresario tiene beneficios y no hay un 20% de paro, como dices, y aparte si los empresarios no confabulan para lograr que eso se pueda hacer....

No parece que te este pareciendo facil de entenderlo, no.

» autor: --94561--

#215 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

p.bacterio — Mon, 19 Apr 2021 10:45:08 +0000

Veo tus 60000 y subo hasta 1750000 ”para todos los empleados!!”
oxide.computer/blog/compensation-as-a-reflection-of-values/

» autor: p.bacterio

#214 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--352114-- — Mon, 19 Apr 2021 09:54:11 +0000

#28 hola Rick, de vez en cuando aparece algún pseudo-humano, que ha desarrollado empatía.

» autor: --352114--

#213 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

chewy — Mon, 19 Apr 2021 09:00:52 +0000

#159 sin contar que es USA.
Donde el sueldo es muy diferente que en España, para empezar, no hay que pagar la seguridad social y los impuestos los paga cada uno, no la empresa.
Además un despido barato permite salarios altos, si tu generas X y te pago Y y mientras todo vaya bien ok, pero si te tengo que despedir y es carisimo precidsamente porque Y es alto, subir Y es complicado, porque tienes que preveer que en algún momento puede que tengas que despedir a esa persona.

Con todo esto, aquí oímos 70k y nos volvemos locos, en USA no es un salario taan alto

» autor: chewy

#212 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 07:39:08 +0000

#211 en igualdad de condiciones, tú has comparado la economía de España con la de Austria?? Su nivel de paro??? Sus sueldos??? Su renta per capita??? Crees que merecemos un mercado laboral más rígido que el suyo???

No sé en qué mundo vivís, sinceramente

» autor: --679777--

#211 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

elhumero — Mon, 19 Apr 2021 06:43:49 +0000

#193 Echar a alguien en Austria es mucho mas complejo que en España, que son varios meses de preaviso (no de hoy para mañana a la calle, caso español) y una causa muy justificada. No existe como tal la indemnización por despido improcedente (método Zaplana) , lo que se hace es llegar a un acuerdo entre empresa y trabajador y es mucho mas caro que en España esta indemnización.
Por eso lo de que en España de la mochila austriaca, solo interesa la parte en la que me quitan sueldo para luego les salga gratis el despedirme, no lo de justificar el echarme o ampliar el periodo de preaviso.
La indemnización es porque al prescindir de mi porque si, se ha de castigar al empresario. No me vengas con la historia del sufrido emprendedor que solo echa la gente porque no tiene mas remedio. Si se da despido libre en España, las ETT y luego las empresas, te hacen contratos de día o dos de media jornada por día (no sea que por la tarde no hagas falta), eso si, el sábado y el domingo, festivos y vacaciones estas en el paro.
Con las ETT estaban haciendo contratos semanales, de lunes a viernes para ahorrarse pagar sabado y el doming, y si hay festivo el miercoles, de lunes a martes y de jueves a viernes. El sábado y el domingo tampoco te contrataban.

» autor: elhumero

#210 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 06:15:08 +0000

#207 estoy de acuerdo, pero vamos, que como te digo no estábamos hablando de sanidad

» autor: --679777--

#209 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 06:14:25 +0000

#208 o vivirían de la paguita del estado... Mientras dure

» autor: --679777--

#208 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Mon, 19 Apr 2021 06:02:17 +0000

#205 Ya ya, y si no lo hicieran se convertirían en líquenes.

» autor: srsant

#207 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Mon, 19 Apr 2021 06:01:35 +0000

#206 Sí, sé que gastan 5 veces más por habitante, y también sé los motivos. Se lo gastan en pagar precios desorbitados a hospitales privados por dar una cobertura básica y mierdosa a la gente sin seguro. ¿Has estado allí alguna vez? Yo sólo una, y la verdad, si en cada esquina te encuentras mínimo un enfermo mental sin tratamiento, no parece que sea muy eficiente.

» autor: srsant

#206 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 05:37:54 +0000

#198 siempre que hablo de empleo y sueldos en USA viene alguien y me habla de sanidad

Por cierto sabes que gastan en sanidad pública cinco veces más que nosotros por habitante???

datosmacro.expansion.com/estado/gasto/salud

» autor: --679777--

#205 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Mon, 19 Apr 2021 05:35:33 +0000

#199 tú ríete, pero el 99% de la gente que conozco trabaja en empresas privadas.

» autor: --679777--

#204 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

pys — Mon, 19 Apr 2021 04:22:59 +0000

#164 ¿y cuál es la solución?
El estado natural de las personas es la pobreza, desde siempre hasta hace unas pocas décadas. Hasta ahora no se había vivido tal bien como antes. El mundo no es perfecto y se mejora de apoco, no a golpe de secreto

» autor: pys

#203 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--626744-- — Mon, 19 Apr 2021 01:22:01 +0000

#167 de nada hombre. Vete a joder a algún trabajador pensando que así va a mejorar la economía. Vamos, una forma de pensar de auténticos visionarios. Quien habría pensando que teniendo a la gente contenta iban a trabajar más y mejor...

» autor: --626744--

#202 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

tokamelos — Sun, 18 Apr 2021 22:02:15 +0000

#91 a sus órdenes mi capitán! Parafraseando al emérito, no volverá a ocurrir..

» autor: tokamelos

#201 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Ñadocu — Sun, 18 Apr 2021 21:47:30 +0000

Acabo de cambiar de trabajo por este tema. Mal pago a los trabajadores. Al final todos cabreados y puteados.

Creo que es un error ahorrar en calidad humana. Al final se te van los buenos... Yo entre ellos.

» autor: Ñadocu

#200 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

meneandotela — Sun, 18 Apr 2021 21:33:51 +0000

#197 ....Que exista un delegado no quiere decir que la empresa sea una hija de p...

» autor: meneandotela

#199 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 21:30:15 +0000

#195 No, la humanidad entera se sentaría en el suelo a mirar un punto fijo esperando que el frío o la inanición se los llevasen por delante si no hubiera empresarios.

» autor: srsant

#198 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 21:29:35 +0000

#194 Pues parecido pero si te pones malo te curan. Aparte de que no he dicho que los sueldos en USA sean de mierda, he dicho que hay muchos sueldos de mierda (mucha gente ganandolos).

» autor: srsant

#197 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Itrio — Sun, 18 Apr 2021 21:08:41 +0000

#144 Que haya un delegado de personal no quiere decir que haya problemas con la empresa. Es tan simple como que es la persona 'de contacto' para cuando hay que tratar temas con el personal.

» autor: Itrio

#196 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Nyarlathotep — Sun, 18 Apr 2021 20:46:22 +0000

#6 O los analfabetos de derechas, así va el país, ladrillo, bares y empresas de mierda descapitalizadas desde el primer día que no son capaces de aguantar media crisis, trabajadores mercenarios que se limitan a cumplir el mínimo y saltan de empresa en cuanto ven un atisbo de mejora...

» autor: Nyarlathotep

#195 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 20:18:02 +0000

#189 lo que ocurre es que empleados siempre va a haber, porque la gente tiene la necesidad de trabajar y ganar dinero

Lo de los empleadores no es tan cierto que siempre vaya a haber

» autor: --679777--

#194 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 20:16:44 +0000

#188 pues si en USA los sueldos son de mierda, no quiero pensar en lo que hay aquí

» autor: --679777--

#193 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 20:15:00 +0000

#184 lo que ocurre es que en caso de que la empresa lo consiga, que no creo que sea tan complejo, salen mucho más barato para la empresa, con lo que se puede adaptar mucho mejor a las crisis

» autor: --679777--

#192 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 20:13:48 +0000

#183 si todos tus compañeros te pueden pedir cuentas en lugar de sólo unos pocos directivos

Con lo que convertimos una cooperativa en una caza de brujas de todos contra todos.

Entiendo entonces que no se hayan impuesto, ni de lejos

» autor: --679777--

#191 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Edheo — Sun, 18 Apr 2021 20:04:28 +0000

Menudo ejército de cuñaos en este post, no?

» autor: Edheo

#190 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 20:01:01 +0000

#138 Positivo por la foto de Earl.

» autor: srsant

#189 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 20:00:08 +0000

#126 Pues parece que no tanto como entender que el opuesto es por lo menos igual de cierto.

» autor: srsant

#188 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 19:59:09 +0000

#124 Entonces, ¿por qué en los USA del 4% de paro había tantos sueldos de mierda y tanta gente tirando de food stamps?

» autor: srsant

#187 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 19:56:39 +0000

#19 Bueno, yo tengo sentimientos encontrados sobre si prefiero un buen bonus o que me suban el sueldo. Normalmente suele ser bastante más pasta lo primero, hasta que llega una pandemia... Teoría de juegos al final, ¿no?

» autor: srsant

#186 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

srsant — Sun, 18 Apr 2021 19:55:07 +0000

#119 Yo leí hace un tiempo, creo que aquí, la versión en la que la revelación le vino haciendo senderismo con una amiga que le contó que no llegaba a fin de mes pese a tener un buen puesto en una empresa potente o algo así.

» autor: srsant

#185 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

oscarius24 — Sun, 18 Apr 2021 19:52:55 +0000

If you pay peanuts you get monkeys.

» autor: oscarius24

#184 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

elhumero — Sun, 18 Apr 2021 19:30:29 +0000

#147 Las condiciones para que te echen son distintas a las españolas, no vale con un improcedente por baja productividad y a la puta calle.
Si lo copiamos, lo copiamos todo, no solo la parte de la mochila austriaca que nos interesa.

» autor: elhumero

#183 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 18:55:06 +0000

#165 Para nada; o al menos, será mucho más difícil que tu irresponsabilidad quede diluída si todos tus compañeros te pueden pedir cuentas en lugar de sólo unos pocos directivos, que, con bastante certeza, tendrán intereses corporativistas.

No lo consideraréis como tal, pero actuáis de tal forma que los intereses que satisfacéis son los de ese tipo armado hasta los dientes que te comentaba antes.

» autor: a1984

#182 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

EntreBosques — Sun, 18 Apr 2021 18:18:45 +0000

Titular Huffington Post.

» autor: EntreBosques

#181 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--626286-- — Sun, 18 Apr 2021 18:02:46 +0000

#1 Para qué tenerlos contentos si puedes conseguir lo mismo y más barato si tienen miedo.

» autor: --626286--

#180 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

TheEconomista — Sun, 18 Apr 2021 17:51:25 +0000

#46 El empresario español es con el salario según Convenio como el que entra a una tienda en la que ha visto un anuncio de un ordenador <<desde 299€>> y no está dispuesto a pagar un euro más, aunque se lleve a casa una patata que no le sirva para nada. Hay que pagar lo mínimo mínimo que permita la ley. Da igual que acabes de salir del cascarón o lleves 15 años en el sector, que te van a pagar según convenio.

Es normal que cuando una empresa ofrezca algo más la gente válida quiera trabajar con ellos.

» autor: TheEconomista

#179 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

_neogero — Sun, 18 Apr 2021 17:38:02 +0000

#1 Después de este comentario, el personal se ha enzarzado en un debate por un lado interesante y por otro un poco chusco....
Pero no he visto casi nada sobre el tipo y la empresa de la que trata este artículo, que mas que un artículo me parece un corta y pega sacado del otro lado del charco sin profundizar mucho.

- El tipo funda su empresa en 2008 (Mal año para todos)
- en 2013 cuando la economía estaba mejorando, mejora los sueldos en su empresa.
- La compañía en.wikipedia.org/wiki/Gravity_Payments está muy ligada al crédito y por tanto es muy sensible a la mejora de la economía.

Ojo que quede bien claro que creo que los empleados debemos estar bien pagados y que tener una buena política retributiva atrae y retiene el talento y que lo que quiero decir es que:
- Seguramente, su factor de mejora no se deberá SOLO a las mejoras retributivas de sus empleados, habrá mas factores.
- Si nos fiamos de otros, tampoco es que estuviese pagando tan bien, mas bien por debajo de la media de la ciudad donde tiene sus oficinas
www.payscale.com/research/US/Location=Seattle-WA/Salary y Seattle puede llegar a ser cara, muy cara.
- La política salarial, no es solamente un sueldo que percibe el empleado, muchas empresas lo utilizan como parte de su comunicación y tiene un valor... (ejemplo nacional Mercadona y lo explota www.expansion.com/empresas/distribucion/2020/03/13/5e6bf783468aebc5428 ).

Lo que quiero decir con todo esto, es que es genial que los empresarios sepan ver mas allá de determinados parámetros previos e innoven con determinadas fórmulas, pero que no es oro todo lo que reluce y que este tipo de perfiles, tienen el colmillo retorcido y saben sacarle mas de un beneficio a estas cosas.

» autor: _neogero

#178 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 17:24:00 +0000

#174 vuelvo a decir que no todas las empresas van bien. Por la competencia, porque hay empresas extranjeras que lo hacen más barato o por lo que sea

» autor: --679777--

#177 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--308959-- — Sun, 18 Apr 2021 16:58:31 +0000

#107 70k en depende de que ciudades es una basura. tengo un amigo que es IT que cobra 170K (en Manhattan, eso si)

» autor: --308959--

#176 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--308959-- — Sun, 18 Apr 2021 16:55:45 +0000

#78 a ver sera no seguidas, yo en el lab hay días que entro a las 6:30 y me voy a las 7. es cierto que vario entre hacer experimentos y dar clase y a la hora de comer voy al gym del hospital. y no cobro horas extra. lo que me motiva es que estoy invirtiendo tiempo en mi carrera. la clave en general es la motivación: para algunos puede ser monetaria. aunque con 60k en EEUU tampoco es que se viva bien (yo cobro 65k y voy justa) pues es mejor que nada (mi marido cobra unos 35k y si no fuese por mi sueldo no llegamos ni de coña)

» autor: --308959--

#175 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

girombo — Sun, 18 Apr 2021 16:39:48 +0000

#110 "sin dudas debes ser una persona muy especial"....

Miserable, se dice miserable.

» autor: girombo

#174 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

CaLaBeRa — Sun, 18 Apr 2021 16:38:52 +0000

#172 Mi equipo en concreto va bien porque cuando te pagan bien y tienes estabilidad y flexibilidad no te importa dar flexibilidad a la empresa cuando hace falta. En mi equipo nunca nadie tiene que pedir que nos quedemos mas un dia si hace falta, del mismo modo que nadie tiene que pedir permiso si un dia quiere irse antes o tomarse un dia de asuntos propios o vacaciones sin avisar.
No se nos pide justificante medico si estamos enfermos salvo que pase de 7 días seguidos, mi jefe nunca me controla si trabajo o no porque sabe que yo trabajo encantado. Si un dia no tengo demasiada carga de trabajo puedo irme por ahi a correr un rato para despejar la cabeza.

Del mismo modo, cuando vamos a congresos muchas veces trabajamos mas de 12h al dia y nadie lo pone en duda, al acabar el dia nos vamos todos(jefes y empleados) de cena y listo.

Durante la primera ola, cuando aun no se sabia como nos iba a impactar la pandemia, desde direccion se dijo que habría un proceso voluntario de bajada de sueldo temporal de un 20%(con la consecuente reducción de jornada laboral por lo que trabajábamos un dia a la semana menos), esto se hizo porque al no saberse el impacto que tendría en nuestros productos y servicios se quería maximizar el ¨dinero en el banco¨para poder seguir pagando sueldos durante al menos un año en el caso de que no entrase nada de dinero en la empresa. El 100% de los trabajadores lo hizo sin pensarlo, a las pocas semanas se nos dijo que apenas nos estaba afectando y que se devolvería ese sueldo sin pedir recuperar las horas como muestra de agradecimiento. Si tratas bien a tus empleados ellos harán todo lo posible para que la empresa salga adelante, si te dedicas a pagar una mierda, a la minima que puedan se largarán.

Cuesta más dinero un trabajador infeliz barato que uno feliz caro.

» autor: CaLaBeRa

#173 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 16:28:12 +0000

#169 en Madrid también te comes los mocos con lo que pagan algunos

» autor: --679777--

#172 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 16:27:21 +0000

#170 no, no es ejemplo porque que tu empresa vaya bien no implica que todas vayan bien.

Todos los días quiebran decenas de empresas de todos los tipos

» autor: --679777--

#171 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Suikoden — Sun, 18 Apr 2021 16:23:14 +0000

#130 Que sepa no, lo fundamental era que comprasen y a la vez promocionar su coche en el sentido de si ellos lo tienen, los trabajadores de Ford, ¿ por qué no tener uno yo ?

» autor: Suikoden

#170 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

CaLaBeRa — Sun, 18 Apr 2021 16:19:05 +0000

#37 No entiendo, yo tengo un buen sueldo y un puesto estable(nuestro equipo lleva existiendo 30 años y nunca se ha despedido a nadie). Nuestro equipo desarrolla un producto que es líder de su sector y estamos en proceso de contratar a dos desarrolladores más(la empresa está encantada en invertir en nosotros).

Dices que mi empresa no puede ser el ejemplo a seguir? Que no puede existir?

» autor: CaLaBeRa

#169 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--507899-- — Sun, 18 Apr 2021 15:55:14 +0000

#166 los sueldos son exagerados? desde luego, es dificil cobrar lo mismo que en USA en españa sin ser futbolista.
Pero cuanto necesitas para vivir allí¿? no solo la vida es mucho mas cara, la sanidad NO es publica, y te la pagas de tu bolsillo, porque los seguros, salvo que trabajes para una buena empresa te cubren lo que te cubren....
Que es como la gente que cobra 30-40k y se piensan ricos viviendo en alemania como pordioseros, que con ese dinero vives bien aquí, pero allí te comes los mocos, creo que para poder vivir decentemente en NY necesitabas bastante mas que para vivir aquí, pero si no te lo crees, puedes buscarlo hay mil fuentes que te dicen la barbaridad que se necesita para vivir en USA.

» autor: --507899--

#168 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

makinavaja — Sun, 18 Apr 2021 15:43:49 +0000

A muchos empresaurios españoles les explotará la cabeza con estos razonamientos....

» autor: makinavaja

#167 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 15:23:34 +0000

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» autor: --669945--

#166 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 15:22:40 +0000

#164 más precariedad que aquí??? Pero si los sueldos son exagerados!!!

100 latigazos cada vez que comes??? En qué tipo de empresas trabajas???

» autor: --679777--

#165 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 15:20:57 +0000

#161 es que sólo creéis en ello mientras no ponga en peligro los intereses de los que ya están arriba

El capitalismo no considera que los que están arriba lo tengan que estar para siempre.

Si vienen otros que lo hacen mejor, se podrán arruinar, o cerrar sus improductivas empresas.

Ocurre y no pocas veces

Si tiene el mismo poder, tendrá la misma responsabilidad.

Ese es el problema, que mi posible irresponsabilidad personal quedará diluida entre las demás

» autor: --679777--

#164 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--507899-- — Sun, 18 Apr 2021 15:17:45 +0000

#142 Precariedad, si, mas que aquí, de verdad te sorprende?
#146 que prefieres, 100 latigazos cda vez que comes o pasar hambre hasta morirte? puestos a elegir entre malo y peor...

» autor: --507899--

#163 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

auroraboreal — Sun, 18 Apr 2021 15:16:39 +0000

#159 No lo creo. Hay países muy competitivos con buenas condiciones laborales y poco paro. Si exigiéramos a nuestros gobiernos el respeto de esos derechos y no utilizáramos productos/servicios que sabemos que se obtienen sin respetar los derechos de los trabajadores, viviríamos todos, todos mejor. Como país y como miembros de una unión de países deberíamos reclamárselo a nuestros gobiernos
Claro, además, esto también exigirá adecuar el precio de los productos a lo que cuestan añadiendo la mano de obra con derechos, y, tal vez, por que todo será más caro, renunciar a una parte de nuestro consumismo, pero ¿poder? claro que se puede.

» autor: auroraboreal

#162 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--626744-- — Sun, 18 Apr 2021 15:12:38 +0000

#6 dices una soberana estupidez. Lo único que se está diciendo es que tratar y pagar bien a los empleados y valorar su trabajo es bueno también para la empresa. Lo que pasa es que algunos no sois capaces de dejar de pensar en blanco y negro y por eso somos el país de mierda que somos.

» autor: --626744--

#161 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 15:11:16 +0000

#152 No es que no creáis en la democracia ni en el reparto del poder en lo económico, es que sólo creéis en ello mientras no ponga en peligro los intereses de los que ya están arriba ni se subvierta el orden social establecido. Es aquí donde se le ven las costuras al liberalismo. Es el tipo armado hasta los dientes que dice: "Ey, a partir de ahora, libre competencia, que gane el mejor".

Personalmente, es una lástima, porque considero que tiene aportaciones valiosas que con esto se convierten en papel mojado.

Si un empleado tiene el mismo poder que su superior, no es su superior. Si tiene el mismo poder, tendrá la misma responsabilidad.

» autor: a1984

#160 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Reakl — Sun, 18 Apr 2021 15:11:16 +0000

lo que son es unos agarrados que quieren dar el pelotazo fácil y rápido, y eso de tener que invertir en mejores condiciones laborales no va con el modelo productivo español. Luego, esos mismos empresarios agarrados que por querer gastar poco y ganar mucho resulta que son incapaces de competir internacionalmente porque carecen de herramientas e infraestructuras que aumenten la productividad internacionalesy sólo pueden mantener su negocio a flote a base de evadir impuestos y explotar al trabajador ofreciéndoles salarios y condiciones de mierda. Mientras, van escudándose en que ellos ponen los medios de producción y por esolo producido es suyo, pero luego cuando la producción es una mierda ya no es responsabilidad suya, sino que son los trabajadores que son unos vagos que no quieren cobrar menos por hacer más horas.

Pues sí. Bastante tontos, cortoplacistas, y abusones. Y la prueba está en que cuando uno de esos trabajadores vagos que no producen se van al extranjero, pues acaban produciendo, ganando el triple y no volviendo.

Desde que soy autónomo y me muevo por empresas de todos los países, puedes saber cuándo una empresa es dr este país o equivalente sólo preguntando qué herramientas usan. Alguna todavía usa excel para trackear tareas y usan un cuaderno para apuntar cuando entra y sale alguien en lugard herramientas sencillisimas como harvest, pues eso es más caro y su objetivo es mirar cuantas horas calientas la silla en lugar de saber dónde se invierte su dinero para optimizar procesos y reevaluar las inversiones. Y es que parte del fracaso del empresariado español tiene mucho que ver con su incapacidad de entender los procesos de su propia empresa, y calculan cuánto tiempo pasas sentado porque no tienen otra forma de calcular cuánto trabajo has hecho. Muchos son de económicas que están en el sector porque era lo que daba dinero en el momento o son gente sin estudios pero con formación laboral en el tema y son incapaces de cambiar los métodos que aprendieron mientras se sorprenden de que les adelantan por la derecha.

Las honrosas excepciones están mayoritariamente en mercados internacionales.

» autor: Reakl

#159 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Sulfolobus_Solfataricus — Sun, 18 Apr 2021 15:11:11 +0000

#2 Es una empresa de pagos con tarjeta, donde el servicio es todo telemático y necesitan muy poco personal para mover millones. Es absolutamente imposible pagar estas cantidades en un servicio con más implicación humana y seguir siendo remotamente competitivo. Muy bonita la historia, y es verdad que puede servir para reflexionar sobre cómo tener buenas relaciones laborales es beneficioso para todos, pero esto mismo lo haces en cualquier otro sector y te vas a pique en un abrir y cerrar de ojos.

» autor: Sulfolobus_Solfataricus

#158 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 15:08:41 +0000

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» autor: --669945--

#157 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

porcorosso — Sun, 18 Apr 2021 15:05:35 +0000

#83 Si leo lo que mando.
. Sistema monista
En el órgano de administración del sistema monista residen las competencias de administración y control de la sociedad. Este sistema es el que ha seguido la LSA española.
El órgano administrativo puede optar por las formas establecidas en el artículo 124 del Reglamento del Registro Mercantil (RRM): administrador único; varios administradores que actúen solidariamente; dos administradores que actúen conjuntamente o un Consejo de Administración.

. Sistema dual
El sistema dual proviene del derecho germano. En este sistema, la administración se confía a dos órganos: el Consejo de Dirección o Vorstand (VR) y el Consejo de Vigilancia o Aufsichtsrat (AF).
El VR se encarga de la gestión y representación de la sociedad bajo su responsabilidad. Tiene cierta independencia en el ejercicio de sus funciones, aunque la Junta General del AF puede pronunciarse en algunas cuestiones, en específico el VR puede solicitar de la Junta General una decisión o bien requerir el consentimiento del AF para ciertas operaciones.
El AF vigila y controla la gestión de la sociedad. Esta función de control la realiza mediante la aprobación de determinadas operaciones del VR; mediante la exigencia de informes anuales, trimestrales y extraordinarios elaborados por el VR; vía el nombramiento de los miembros del VR, por la fijación de la remuneración del VR, aprobación y revisión de las cuentas; entre otras facultades que le concede la ley.
www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0041-86332010

» autor: porcorosso

#156 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Qevmers — Sun, 18 Apr 2021 15:05:27 +0000

#154 no, en el consejo, no. Justo por debajo.
Pero en la empresa todos sabíamos sus componentes y hasta las decisiones que se tomaban.

» autor: Qevmers

#155 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

flixter — Sun, 18 Apr 2021 14:59:17 +0000

#85 Mi experiencia como jefe de equipo de 5 personas en holanda y 10 en la India: el anterior jefe de equipo apretaba al equipo a mas no poder "porque son consultores, si no rinden... a la calle, el trabajo tiene que salir si o si". Resulta que me pusieron a mi al cargo, y a el lo han vuelto a poner como currante en el equipo. Tal como llego les explico que vamos a hacer las planificaciones para que la carga de trabajo sea razonable, que no voy a llamar a deshoras (porque mucho jefe en Holanda se "olvida" de que la india está en una zona horaria distinta.... que cosas) y que espero que en horas de trabajo la gente trabaje, pero a la hora en punto.... se desconecta y hasta mañana.

Nuestra producción se ha casi doblado (ha incrementado un 70%).

Dicho esto, por los otros comentarios que has puesto.... sin acritud, pero entiendo tu actitud. A los otros jefes de equipos de una generación anterior a la mia (que mas o menos es por donde andas tu, si hablas de pensión y tal) les parece que "lo primero es que al trabajador se le exprima, y ya si eso lo tratamos bien luego"

» autor: flixter

#154 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 14:52:29 +0000

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» autor: --669945--

#153 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:51:37 +0000

#151 me da igual que sea legal si es carísimo como aquí incluso para las pequeñas empresas.

Si hay un despido ilegal corres el riesgo de que para un juez todos los despidos sean ilegales y por tanto carísimos.

» autor: --679777--

#152 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:49:15 +0000

#150 La cosa es que, como de costumbre, lo liberal funciona con una serie de condicionales que no son reales. Es imposible competir en un libre mercado sin que haya igualdad de recursos.

No hay igualdad de recursos, pero sí hay capacidad de adaptación.

Un país pobre no podrá competir por infraestructuras, pero sí por salarios y bajos impuestos.

Un país rico no podrá competir nunca por salarios, pero sí por capital humano e infraestructuras.

Los recursos no son los mismos, pero sí las oportunidades

cualquier intento de igualar esas condiciones para que la competición sea justa es tachado de intervencionismo.

Cuando un país o una región no prosperan no suele ser por culpa de otros países o regiones más ricas, sino porque no sabe aprovechar sus recursos.

Hay decenas de ejemplos de países que han salido de la pobreza a base de aprovechar sus características

Decir que una cooperativa es una empresa con muchos socios es tanto como decir que una sociedad libre es una dictadura con muchos dictadores.

Te vuelvo a decir lo mismo, en el mundo económico no creo demasiado en la democracia.

Si un empleado tiene el mismo poder que su superior le acabará tomando por el pito de un sereno

El poder siempre existirá, pero su concentración es perniciosa.

En eso estoy de acuerdo, y los economistas más liberales, también. La libre competencia consiste en que muchas empresas tengan el poder en cada sector, no unas pocas

» autor: --679777--

#151 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Reakl — Sun, 18 Apr 2021 14:42:38 +0000

#147 se te olvida mencionar que en Alemania el despido improcedente es ilegal y que los 15 días por año son para el despido improcedente.

» autor: Reakl

#150 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 14:39:54 +0000

#145 En un mundo liberal ideal, sí, claro. La cosa es que, como de costumbre, lo liberal funciona con una serie de condicionales que no son reales. Es imposible competir en un libre mercado sin que haya igualdad de recursos. Por otro lado, tenemos el hecho de que la riqueza se concentra y cualquier intento de igualar esas condiciones para que la competición sea justa es tachado de intervencionismo. Es el propio liberalismo el que se encarga de que nunca existan las condiciones en las que funcionaría bien.

Creo que no conoces mucho el mundo de las cooperativas de trabajo asociado; aquellas grandes del sector primario son un mal ejemplo y en la actualidad, como toda la economía occidental, el grueso de su actividad está en el sector servicios.

Decir que una cooperativa es una empresa con muchos socios es tanto como decir que una sociedad libre es una dictadura con muchos dictadores. Pues, desde un punto de vista metafísico, puede que tengas razón: la realidad es que en la práctica media un abismo.

El poder siempre existirá, pero su concentración es perniciosa. Eso aplica para el Estado, pero también para la economía.

» autor: a1984

#149 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Dr.PepitoGrillo — Sun, 18 Apr 2021 14:38:33 +0000

#1 Sabia y sencilla reflexion... que en este país de espabilados volverá a caer en saco roto.

» autor: Dr.PepitoGrillo

#148 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

puntomatic — Sun, 18 Apr 2021 14:37:31 +0000

#107 Tal cuál, pero es un buen gesto de los que no creo que abunden entre empresarios.
Para mi la lectura es que en el momento en que el empleado tiene una situación estable y cómoda, sus preocupaciones vitales disminuyen con lo que su compromiso, foco y productividad en el trabajo aumenta.

» autor: puntomatic

#147 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:36:14 +0000

#25 en Alemania las indemnización por despido es de 15 días por año, sólo para las empresas con más de 10 empleados, y en Austria está la mochila austriaca donde la indemnización se la paga el propio empleado.

cc #6

» autor: --679777--

#146 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

pys — Sun, 18 Apr 2021 14:33:21 +0000

#137 ¿qué prefieres un trabajo de mierda o estar en el paro para siempre?

» autor: pys

#145 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:31:41 +0000

#143 Que tú decidas reducirlos a la categoría de empresarios es fruto de una miopía con intereses ideológicos.

Si fueran tan productivas las cooperativas ya habrían sustituido a las empresas, no???

El hecho de que todo sea tan "democrático" hace que se hayan visto reducidas al sector primario (tengo entendido que también hay empleados no cooperativistas) y poco más.

Las empresas capitalistas se basan en la productividad, pero por desgracia también en la jerarquía.

Tú crees que en una empresa de miles de empleados en la que todos tuvieran el mismo poder de mando todos trabajarían igual???

» autor: --679777--

#144 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

meneandotela — Sun, 18 Apr 2021 14:26:55 +0000

#96 no los ha habido donde he estado, y si no me he preocupado es porque no he (hemos) tenido problemas con la empresa. Que exista un delegado no quiere decir que la empresa sea una hija de p...

» autor: meneandotela

#143 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 14:25:30 +0000

#135 Una cooperativa como la que te describo es clavadita a una empresa, sí, salvo por la razón en la que no hay nadie que no produzca y se lleve la pasta. Que tú decidas reducirlos a la categoría de empresarios es fruto de una miopía con intereses ideológicos. La diferencia es obvia. No es que sea una empresa con muchos socios, es una empresa en la que todos sus trabajadores son socios.

La relación de necesidad será recíproca cuando encuentres un ejemplo de un tipo de empresa en la que todos sean directivos y nadie produzca.

Podemos encontrarnos con varios casos en los que se da el hecho de una empresa en la que se prescinden de los puestos directivos y a nivel productivo todo sigue funcionando exactamente igual. Cuando la situación es a la inversa y son los directivos quienes prescinden de los trabajadores, la empresa disminuye su producción o cierra.

» autor: a1984

#142 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:25:05 +0000

#137 precariedad??? Más que aquí?? Mira que lo dudo.

Para empezar, los sueldos son el doble

Mis circunstancias personales son eso, personales no sería el primer español en largarme, las crisis ya han echado a millones a países más productivos

» autor: --679777--

#141 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

abnog — Sun, 18 Apr 2021 14:22:59 +0000

#_65 No hombre, es justo al revés. Todo el mundo lo sabe.

» autor: abnog

#140 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Findopan — Sun, 18 Apr 2021 14:22:13 +0000

#24 Eso no es dar una de cal y otra de arena, es parte del buen trato, si tratas igual a los trabajadores que se esfuerzan y a los que no los primeros percibirán una injusticia y pueden dejan de hacerlo.

» autor: Findopan

#139 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

puntomatic — Sun, 18 Apr 2021 14:18:19 +0000

#12 Recuerdo un programa de Jordi Évole, donde entrevistaba a un psicólogo que había montado una pequeña empresa catalana que producía yogures, donde empleaba a personas con problemas mentales para ayudarles a no ser dependientes. El negocio le iba muy bien y le preguntaba Évole si no se planteaba expandirse. El psicólogo explicaba que no, porque la razón de su empresa era dar empleo a aquellas personas y no tenía la ambición ganar más y más.
Necesitamos más gente como ese hombre. El capitalismo es un círculo vicioso.

» autor: puntomatic

#138 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Perropachón — Sun, 18 Apr 2021 14:17:25 +0000

#11 Los empleados se ofrecieron a recortarse el sueldo porque... oh, chorprecha!!! Durante 5 años han tenido capacidad de ahorro y tienen un colchón económico con el cual pueden hacer este tipo de sacrificios.

Cuando haces el bien por los demás, los demás se preocupan de hacer el bien por ti.

» autor: Perropachón

#137 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--507899-- — Sun, 18 Apr 2021 14:14:28 +0000

#86 mas precariedad, dos o tres trabajos de mierda.
Seguros que te cubren lo minimo en salud.
Horas extras a gogo.
Todo es mejor, una pregunta, que haces aquí aun que no te has ido allí??

» autor: --507899--

#136 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--459354-- — Sun, 18 Apr 2021 14:12:39 +0000

#1 Llevas toda la razón pero si eso lo hacen aquí, al final tendrás a una panda de fantasmas con pasta

» autor: --459354--

#135 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 14:12:17 +0000

#133 Sí, es muy difícil de entender en cuanto miras una cooperativa sin asalariados.

Una cooperativa no es más que una empresa con muchos socios. Llamalo como quieras pero no deja de ser lo mismo

Los empleadores son los que necesitan a los empleados.

Y los empleados necesitan trabajar y un sueldo. Es una necesidad mutua

Los empleados pueden prescindir del empleador y autoorganizarse.

Adelante, estoy de acuerdo, se convertirán en empresarios. El capitalismo de libre mercado está muy a favor de la competencia.

Y, te vuelvo a repetir: una cooperativa no es más que una empresa con muchos socios.

Conozco un caso de tres empleados que dejaron en bragas a un empresario y montaron su propia empresa.

Les fue tan bien que uno al poco se compró un Porsche

Es un empleado?? O un nuevo empresario???

» autor: --679777--

#134 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Qevmers — Sun, 18 Apr 2021 14:12:05 +0000

#6 sabe usted como son algunos consejos de administración por ejemplo en empresas alemanas (trabajé en alguna)?
Y los sindicatos españoles son una chorrada para como "trabajan" los alemanes.

» autor: Qevmers

#133 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 14:07:12 +0000

#126 Sí, es muy difícil de entender en cuanto miras una cooperativa sin asalariados que no sean socios.

Los empleadores son los que necesitan a los empleados. Los empleados pueden prescindir del empleador y autoorganizarse. No existe tal cosa como una cooperativa a la inversa en la que todos pongan la mano y nadie produzca.

» autor: a1984

#132 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

silvano.jorge — Sun, 18 Apr 2021 14:06:02 +0000

#110 Por especial te refieres a un vago, ¿no?
Cree el ladrón, el Sr Leoncio, que todos son de su condición.

» autor: silvano.jorge

#131 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--674596-- — Sun, 18 Apr 2021 14:03:26 +0000

#106 Hay muchas causas. Una persona que hace bien su trabajo más o menos, se mantiene en una empresa, pero si hace el trabajo de tres desde el comienzo, llega el momento que baja su rendimiento.
Las prioridades en la vida también van cambiando.
Todo esto se sabe, de ahí el trabajo precario y poco tiempo: para que den el máximo. Después un repuesto y así.

» autor: --674596--

#130 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

lectorcritico — Sun, 18 Apr 2021 13:56:13 +0000

#89 Tengo entendido que querian que tuviesen coche para que se fuesen a vivir a las afueras y estuvieran mas dispersos y no se comunicaran mucho ni se sindicaran ni asociaran.

» autor: lectorcritico

#129 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 13:56:05 +0000

#87 si tú no tienes unos sueldos bajos, tendrás que compensar con flexibilidad. Y España no tiene sueldos bajos

» autor: --679777--

#128 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Summertime — Sun, 18 Apr 2021 13:55:38 +0000

#1 Aquí a muchas empresas les funciona el tener trabajadores en precario.
Hay una cadena enorme de hipermercados que operan por todo el país y tienen el logo de color azul que lo que hacen es contratar por 5 meses a los trabajadores, luego a la calle un mes o dos y luego otros 5 meses, al cabo de ese tiempo o los hacen fijos o los echan un año para casa y meten a nuevos (o a los que llevan un año en casa), por lo general la gente se mata a trabajar y no protestan por cambios de turnos a ultima hora, quieren ser los “elegidos” para ser fijos....

» autor: Summertime

#127 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--516070-- — Sun, 18 Apr 2021 13:54:31 +0000

#95 Le estás dando la razón a #19

En tu ejemplo,el empresario puede pagar salarios bajos porque los trabajadores no se van a otras empresas. Es que ni siquiera buscan en Internet, que no cuesta nada.

Esa estabilidad es mala para los salarios y para el empleo.

Creo que lo hemos visto bastante a menudo. "Trabajo doce horas", "Cobro muy poco"... Pero no buscan otras ofertas de empleo. Sólo critican al jefe.

Y el empresario hará lo que le da la gana porque no se va nadie.

Sólo con las quejas que he leído en Internet en una oferta de empleo que puse en infojobs me tendía que haber llegado cientos de CV Me llegaron 15

» autor: --516070--

#126 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 13:54:09 +0000

#98 los consejos de administración no son productivos y mucho menos rentables

Los consejos de administración no son Dios, y si las empresas de van a la mierda, ellos se irán con ella.

No son pocos los ejemplos de empresarios arruinados en España.

Es tan difícil de entender que sin empleadores no hay empleados???

» autor: --679777--

#125 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Chinychan — Sun, 18 Apr 2021 13:52:24 +0000

#25 y en Alemania los sindicatos también chupan de las subvenciones?

» autor: Chinychan

#124 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 13:52:10 +0000

#95 Un empresario pagará malos sueldos aunque sus trabajadores produzcan beneficios para la empresa.

Eso depende de cómo esté el mercado de trabajadores.

Si tiene un paro del 20% desde hace 40 años, probablemente podrá pagar peores sueldos que si tiene pleno empleo

El día que la empresa no sea productiva, despedirá a todos los trabajadores y contratará becarios, porque si no, no podrá comprarse el ferrari.

Si los becarios ya han encontrado un trabajo "de verdad" bien pagado porque hay trabajo, no aceptarán trabajos de mierda de becarios.

A que es fácil de entender???

» autor: --679777--

#123 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

trivi — Sun, 18 Apr 2021 13:49:57 +0000

#1 #20 pagar mejores sueldos también te permite fichar mejor, y si los proyectos son interesantes te juntas con un grupo profesional con el que da gusto trabajar

» autor: trivi

#122 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--516070-- — Sun, 18 Apr 2021 13:46:54 +0000

#99 Sí, pero estoy de acuerdo con #20 En mi caso soy yo el que pone las condiciones.

Sé que están a gusto y contentos... Pero que a lo largo de los años van a ir perdiendo el interés. Los salarios tienen que ir subiendo casi cada año, mejorar las condiciones continuamente para que sientan que crecen y no se estancan, y no siempre el trabajo que hay que hacer es interesante o no es monótono.

Lo que está claro es que estando tranquilos y a gusto no van a irse a una empresa donde cobren menos. Pero ese extra de motivación que tenemos cuando hay un evento o se actualiza un sueldo sólo dura hasta que te acostumbras.

» autor: --516070--

#121 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

miliciano — Sun, 18 Apr 2021 13:45:41 +0000

#6 Y los empresarios trabajar...

» autor: miliciano

#120 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--677665-- — Sun, 18 Apr 2021 13:41:48 +0000

Se llama Amancio queee?

» autor: --677665--

#119 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--516070-- — Sun, 18 Apr 2021 13:39:56 +0000

#3 #28 Bueno, han ido sacando mierda. La versión del mc Donald es nueva, también dijo que le vino la revelación leyendo un libro.

Fueron preguntando, y parece que cobraba más del 30% del salario normal en su puesto (más de un millón al año). Según ellos, lo hacía por rencillas con su hermano. Su hermano es socio y no le quiere dar beneficios, por lo que se lo gastaba todo en su sueldo.

Su hermano le denunció, y dos semanas después se bajó el sueldo y se lo subió a todo el mundo para que la empresa no tuviera beneficios y así no darle un duro a su hermano.

Es lo que pone en la noticia de abajo. Si le salió bien, pues suerte que tuvo. Pero que haya sido una buena persona... hay que cogerlo con pinzas

www.eleconomista.es/gestion-empresarial/amp/7191034/Codicia-maltrato-y

» autor: --516070--

#118 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

RoyBatty66 — Sun, 18 Apr 2021 13:38:58 +0000

#6 MENUDA ESTUPIDEZ

» autor: RoyBatty66

#117 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 13:36:37 +0000

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» autor: --669945--

#116 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Molari — Sun, 18 Apr 2021 13:34:31 +0000

#112 Oh, ok. Veo que el origen de mi confusión viene de más atrás.

Felicidades por su éxito profesional.

» autor: Molari

#115 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

par — Sun, 18 Apr 2021 13:33:53 +0000

#5 He pensado lo mismo, a parte de ser extremadamente infantil.

» autor: par

#114 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Becarista — Sun, 18 Apr 2021 13:30:16 +0000

#28 Si pagas a todo el mundo mucho es porquenesperas mucho. Y por twnto contratas a los mejores, que te dan el mejor rendimiento. Es de cajon.

Yo cobro mas del doble en bruto que hace 10 años. Pero tambien mi empresa recibe de mi mucho mas rendimiento del doble, basicamente porque tengo mas experiencia, tambien porque me implico mas, y porque los proyectos son mas especializados y mas complejos.

Mi campo es instalaciones en edificacion. No es lo mismo hacer calefaccion de pisos de proteccion oficial casi a perdidas que refrigeracion de centros de datos para un CPD de 3000 m2 y ahorrarle a clientes cientos de miles de euros con una propuesta de mejora de eficiencia energetica

» autor: Becarista

#113 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 13:29:33 +0000

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» autor: --669945--

#112 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 13:26:55 +0000

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» autor: --669945--

#111 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

chochis — Sun, 18 Apr 2021 13:26:22 +0000

#6 como nos gustan las falacias

» autor: chochis

#110 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Molari — Sun, 18 Apr 2021 13:21:53 +0000

#85 No entiendo, dices que cuanto mejor te trataba la empresa peor te comportabas tú?

No digo que sea falso, pero sin dudas debes ser una persona muy especial

» autor: Molari

#109 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Abeel — Sun, 18 Apr 2021 13:12:42 +0000

#107 70.000 dólares es el sueldo de su trabajador que cobra menos. Es el sueldo mínimo. La horquilla va de 70.000 a 4x eso, también consiguió poner ese sueldo bajándose su sueldo de ceo.

» autor: Abeel

#108 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

LaColetadeDusko — Sun, 18 Apr 2021 13:04:43 +0000

Cual es la razón el por qué las cooperativas de trabajo asociado van bien?
Qué es lo que le pasa a una cooperativa deja de ir bien?

La respuesta es pasar de 1 a 3* a pasar 1 a....7.8.25.....

*donde 1 es el salario del que más gana y 3 el que menos gana

» autor: LaColetadeDusko

#107 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--122742-- — Sun, 18 Apr 2021 13:03:49 +0000

#12 Un poco de publicidad se está haciendo este señor. En el sector fintech o de la banca, con salarios de $ 70.000 al año en trabajos cualificados en Seattle hasta pierdes personal (contables o informáticos por ejemplo). Otra cosa es que ese sea el salario mínimo hasta para la persona de recepción.

» autor: --122742--

#106 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Meinster — Sun, 18 Apr 2021 12:58:35 +0000

#21 La excesiva protección al trabajador a veces va en detrimento del propio trabajador. Parece una paradoja, y hasta me siento mal por exponerla, porque el trabajador debe ser protegido.
Pero a veces pienso que se le debe proteger en otros ámbitos.
Por ejemplo, las horas extra, debiera ser una excepción no una regla en muchos trabajos, deberían controlarse que no se exceda el máximo. De hacerlo multas gordas y compensación gorda al trabajador. Vacaciones lo mismo.

En cambio la excesiva protección del despido causa que se eviten los contratos fijos en lo posible, que se pague lo menos posible (probablemente es una de las causas) y que cuando alguien haya alcanzado el tiempo en la empresa en el que sea prácticamente intocable, se dan los casos que su rendimiento se reduce provocando que los demás tengan más trabajo. Con ello no quiero decir que no se proteja al trabajador, especialmente a la persona ya mayor, si no que una excesiva protección puede resultar perjudicial.

» autor: Meinster

#105 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Ka0 — Sun, 18 Apr 2021 12:54:08 +0000

#6 entonces las gambas se pondrían por la nubes.

» autor: Ka0

#104 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 12:50:39 +0000

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» autor: --669945--

#103 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

crateo — Sun, 18 Apr 2021 12:49:18 +0000

#66 ya borracho a estas horas o estas de coña?

» autor: crateo

#102 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

He.vuelto — Sun, 18 Apr 2021 12:48:41 +0000

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» autor: He.vuelto

#101 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

lvalin — Sun, 18 Apr 2021 12:47:19 +0000

#12 Huye de España, amigo. Te quemarán.

» autor: lvalin

#100 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

kevin_spencer — Sun, 18 Apr 2021 12:46:36 +0000

#42 Pero eso es culpa de los trabajadores que han votado al vago como representante sindical, en la empresa en que trabajo hay un comité muy potente que consigue muchas cosas y es gracias a que cuando se vota, se vota a los más preparados y/o aptos para esa función

» autor: kevin_spencer

#99 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Meinster — Sun, 18 Apr 2021 12:45:56 +0000

#20 No dura todo el tiempo, pero a la hora de querer cambiarte de empresa te lo piensas muy mucho.
En la empresa en la que trabajo pagan correctamente, pero dan muy buenas primas.
Un compañero quería irse, le ofrecieron un trabajo de mayor rango, mejor visto, más responsabilidad, un trabajo que le interesaba mucho.. pero se dio cuenta que iba a ganar menos y acabó quedándose y eso que el trabajo ya era suyo.
Un buen salario motiva a la gente a quedarse cuando se da cuenta de que la hierba no es más verde en los jardines de los demás.

» autor: Meinster

#98 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

a1984 — Sun, 18 Apr 2021 12:42:58 +0000

#53 Contratar trabajadores, más que un riesgo, es una necesidad de la empresa si quiere producir beneficios: por desgracia, los consejos de administración no son productivos y mucho menos rentables; sin embargo, sus miembros tienen la continuidad bastante más asegurada que cualquier trabajador.

Es decir, que los contratará sí o sí y la diferencia viene en quien empieza a pagar los platos rotos cuando bajan los beneficios. Si se recorta de arriba o de abajo. ¿A cuantos puestos de trabajo equivale un descenso del 10% de la retribución de los directivos?

» autor: a1984

#97 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Meinster — Sun, 18 Apr 2021 12:41:05 +0000

#19 Lo cierto es que cuando cambié un trabajo fijo en empresa pública (prácticamente funcionario) por un mejor trabajo en empresa privada,me sorprendió mucho la reacción de muchos amigos calificándome poco menos de loco.. y viendo que los que no lo hacían abiertamente lo decían a mis espaldas, pocos me apoyaron.
Ahora los comentarios son, "que bien vives..."

» autor: Meinster

#96 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Itrio — Sun, 18 Apr 2021 12:37:03 +0000

#73 Se puede ser delegado de personal sin ser 'sindicalista'. ¿Te has ofrecido y te has preocupado tú de serlo?

» autor: Itrio

#95 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

TheGreatDoc — Sun, 18 Apr 2021 12:34:44 +0000

#53 Un empresario pagará malos sueldos aunque sus trabajadores produzcan beneficios para la empresa.

El día que la empresa no sea productiva, despedirá a todos los trabajadores y contratará becarios, porque si no, no podrá comprarse el ferrari.

A que es fácil de entender???

» autor: TheGreatDoc

#94 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--630601-- — Sun, 18 Apr 2021 12:31:47 +0000

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» autor: --630601--

#93 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Llegolaley — Sun, 18 Apr 2021 12:30:49 +0000

En las empresas de teleco apenas hay rotación por que se preocupan por sus empleados y les pagan como toca .

» autor: Llegolaley

#92 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Kereck — Sun, 18 Apr 2021 12:29:53 +0000

#20 Yo también lo he comprobado en compañeros. Aunque cobren un buen sueldo y los que más de toda la empresa, al cabo de 2 o 3 años empiezan a verlo como lo normal y dejan de valorarlo como algo por lo que valga la pena sacrificarse y esforzarse.

De hecho en algunos casos ha sido contraproducente, porque al cobrar muy por encima de la media luego en posteriores revisiones se le suele subir más a los que están por debajo que a ellos, y empiezan a quejarse de que no se les recompensa ni reconoce el trabajo bien hecho.

» autor: Kereck

#91 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Suckelo — Sun, 18 Apr 2021 12:27:18 +0000

#0 Duplicada
www.meneame.net/search?q=dan+price
Si hubieses puesto etiquetas mínimamente decentes, te habría salido que ya se han enviado noticias acerca de la historia
cc #39 ya te lo ha puesto

» autor: Suckelo

#90 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

El_Drac — Sun, 18 Apr 2021 12:24:16 +0000

#27 un trabajador no deja de ser un activo productivo, él debe de significar un beneficio de alguna forma a la empresa, sino es absurdo y contraproducente su contratación. Así que un aumento de sueldo solo tiene sentido si la empresa calcula que servirá para retener a capital humano de valor que generará un beneficio por cada unidad monetaria de incremento de sueldo. Osea, no deja de ser una forma de invertir, y solo tiene sentido si el trabajador esta capacitado para aportar más valor con mayor motivación, en caso contrario solo significará una perdida sin sentido para la empresa que debilitará su competitividad.

» autor: El_Drac

#89 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Suikoden — Sun, 18 Apr 2021 12:22:39 +0000

De Henry Ford se rieron mucho cuando subió los sueldos. Era para que pudiesen comprar esos mismos coches que fabricaban, no era del todo desinteresado, claro.. Pera era lógico que quisiesen lo que que fabricaban y si estaba el coche a un precio moderado y se lo podían permitir mejor. Que fuese un poco nazi el amigo es otra historia...

» autor: Suikoden

#88 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Cantro — Sun, 18 Apr 2021 12:21:40 +0000

#81 No, los "monos" son los trabajadores que tienen una formación de menor valor: porque se estén reciclando, acaben de salir de la facultad, falta de ambición, circunstancias personales que le impiden formarse mejor o porque nunca se preocuparon por formarse.

Un tipo que controle mucho de lo suyo no te va a aceptar un sueldo de 20k si hay uno de 35k o de 50k al que puede optar. ¿Quién va a optar a ese sueldo por debajo de los que están en el mercado? Pues gente que no puede aspirar a sueldos mejores.

Por ejemplo, imagina que necesitas un experto en AWS (con Terraform, CloudFormation, Route53 y demás) que sea un crack haciendo pipelines de Jenkins y además controle de Docker.

Pues si le ofreces 20k te va a mandar a la mierda y a lo mejor tendrás que contratar a un chavalito recién salido de la facultad, que no tiene ni puta idea de nada, pagarle cursillos y cuando realmente controle... tendrás que fichar a otro chavalito recién salido de la facultad porque tu pimpín va a irse a donde le paguen 30k.

También puedes formar a uno de tus trabajadores, pero va a hacer lo miso que el chavalito: ¿para qué me voy a estar rompiendo los cuernos por 20k, sin posibilidad de que me suban el sueldo, si con todo lo que sé ahora y la experiencia que tengo en esta otra empresa me pagan 35k?

¿De quién es la culpa de que en esa empresa haya trabajadores de bajo nivel? ¿Del que sale de la facultad y aún está en aprendizaje, del trabajador al que han puteado y le han negado subidas de sueldo, o del empresario?

Pues eso. Si hay rotación alta no suele ser por culpa del trabajador.

» autor: Cantro

#87 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

NoPracticante — Sun, 18 Apr 2021 12:18:38 +0000

#37 sí, sí. El paro es por culpa de la estabilidad. Deberíamos ser más caro no China o mejor como Bangladesh. No que ellos se parezcan a nosotros.

» autor: NoPracticante

#86 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 12:18:22 +0000

#79 ahora están mejor que aquí.

Más flexibilidad para despedir, más facilidad para contratar

» autor: --679777--

#85 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 12:10:30 +0000

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» autor: --669945--

#84 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 12:09:54 +0000

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» autor: --669945--

#83 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

kamina-sama — Sun, 18 Apr 2021 12:09:28 +0000

#25 ¿Te lees lo que mandas?

El otro modelo existente en Europa, llamado monista, es el que impera en España, donde los sindicatos están en el propio consejo de administración y participan en las decisiones ejecutivas. Así ha sucedido, por ejemplo, con las cajas de ahorros, que han acabado desapareciendo porque su gestión no seguía criterios profesionales sino políticos, y los controles a los gastos de sus directivos brillaban por su ausencia.

Pues eso.

» autor: kamina-sama

#82 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

totope — Sun, 18 Apr 2021 12:09:16 +0000

#1 yo he escuchado frases como “para tener a dos trabajando relajadamente toda la noche, prefiero tener a uno ganadonse el sueldo”

» autor: totope

#81 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 12:09:10 +0000

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» autor: --669945--

#80 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--419859-- — Sun, 18 Apr 2021 12:09:08 +0000

#26 Para nada, estará contratando becarios para susdiduir a gente que lleva más de 10 años. El conocimiento adquirido no vale nada

» autor: --419859--

#79 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--507899-- — Sun, 18 Apr 2021 12:07:49 +0000

#37 cuanto paro se genero en USA por el covid? En dos dias todo el mundo a la puta calle.
Y son esclavos del trabajo...

» autor: --507899--

#78 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--419859-- — Sun, 18 Apr 2021 12:07:18 +0000

#17 Mucho me parece. Nadie puede rendir 8 horas diarias, y si lo hace acaba petando

» autor: --419859--

#77 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Cantro — Sun, 18 Apr 2021 12:06:36 +0000

#6 Hay muchas empresas que están dirigidas por gente que no tiene ni la más remota idea de cómo llevar una empresa.

Cuando estás en un sector donde la formación del empleado es fun-da-men-tal tener un alto nivel de rotación en plantilla es síntoma de que las cosas no van bien.

Primero, porque es una política ineficiente. No puedes permitirte formar a la gente para que en cuanto tengan uno o dos años de experiencia y empiezan a ser productivos se vayan a otro sitio y vuelta a empezar. Cuando ese empleado podría empezar a ser rentable de verdad se va. Y con él se va el conocimiento adquirido. Y posiblemente esté abriendo la puerta a otros compañeros en la misma situación para que otra empresa se beneficie de eso.

Segundo, porque hace que los demás estén pensando en emigrar. O no van a estar tan centrados en su trabajo porque también implica que hay cuestiones de fondo que provocan infelicidad en tu plantilla (si no, no querrían irse). O que se estarán formando en cosas que para tu empresa en particular son irrelevantes pero están bien pagadas en tu competencia, en lugar de formarse en cosas que sean útiles para tu empresa.

Tercero, porque visto el panorama los empleados buenos van a preferir irse a otra clase de empresas. Si pueden elegir, elegirán.

Ya sabemos que hay abundancia de becarios, pero es ganar un céntimo hoy para dejar de ganar muchos más euros en el futuro. Estar exprimiendo hasta el último céntimo es como ahorrar en neumáticos: el riesgo de pegársela aumenta y el rendimiento del coche no va a ser el mismo.

Yo me he ido de empresas porque me ratearon con horas extras o con incentivos y después el problema fue para ellos: además del conocimiento perdido, la carga de trabajo de mis ex-compañeros era alta y tuvieron que absorver la mía también mientras formaban a un par de becarios que empezaban a abrir los ojitos al mundo laboral.

Sin embargo, en la empresa en la que estoy ahora gana muchísimo más dinero, pagando mucho mejor, sin ratear, teniendo detalles con los empleados. La rotación, no hace falta decirlo, es mucho menor, y la gente que se va es porque buscan crecer haciendo cosas distintas o porque reciben ofertas absolutamente irrechazables en otros lugares.

TLDR: Si pagas con cacahuetes consigues monos. Y cuando alguno evoluciona va a donde le dan comida de verdad.

» autor: Cantro

#76 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

porcorosso — Sun, 18 Apr 2021 12:05:51 +0000

#67 A donde vas, manzanas traigo.
Del manual de estilo de Ayuso.

jeje

» autor: porcorosso

#75 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--419859-- — Sun, 18 Apr 2021 12:04:50 +0000

#37 Menudo Troll. Seguro que no te crees ni tus rebuznos.

» autor: --419859--

#74 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

ondas — Sun, 18 Apr 2021 11:58:33 +0000

Yo he leído la noticia en Ingles.
Hay algunos matices muy sensacionalistas en la noticia en Español.
Lo del McDonnalds no es asi.
Durante la crisis. Les dijo a los empleados. Tenemos dinero para aguantar 2 meses si no hacemos algo. Y los empleados votaron bajarse el sueldo.
Hay mas matices perdidos en la traduction

» autor: ondas

#73 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

meneandotela — Sun, 18 Apr 2021 11:57:22 +0000

#50 Claaaaro, ahora me vas hablar de mis experiencias. Y eso que he dejado claro, LO QUE ME HA TOCADO, por lo cual no generalizo.

Ve a otra barra con tu cuento.

» autor: meneandotela

#72 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Gusynho — Sun, 18 Apr 2021 11:56:37 +0000

"Correlación no implica causalidad" es lo que se suele decir por aquí cuando alguien propone medidas de otros países menos proteccionistas y que funcionan mucho mejor que el nuestro.

» autor: Gusynho

#71 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:52:08 +0000

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» autor: --669945--

#70 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

flixter — Sun, 18 Apr 2021 11:51:15 +0000

#67 pues justamente: si te han tratado bien, tu no has sido mas productivo?

» autor: flixter

#69 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

cabreadosinremedio — Sun, 18 Apr 2021 11:50:09 +0000

#6 no los empresarios son los que mejor dirigen, nunca se equivocan, no quiebran y si lo hacen la culpa es de los empleados o de los sindicatos, etc

» autor: cabreadosinremedio

#68 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:48:36 +0000

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» autor: --669945--

#67 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:46:48 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --669945--

#66 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:45:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --669945--

#65 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:44:35 +0000

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#64 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Nyn — Sun, 18 Apr 2021 11:42:51 +0000

#63 pues dime por qué no lo hacen, porque yo tontos no les veo, pero no lo entiendo.

» autor: Nyn

#63 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 11:41:52 +0000

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#62 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

uno_ke_va — Sun, 18 Apr 2021 11:40:33 +0000

#61 precisamente lo que digo es que a partir de cierto punto no es un factor tan determinante. Si una empresa me ofrece 100k y la otra 120k pero el ambiente de trabajo es más relajado en la primera, el proyecto es más interesante, etc. es muy posible que me quede con la primera.

En el fútbol pasa lo mismo: muchos jugadores cobrarían más si se fuesen a la liga china o catarí, pero el "proyecto" no es tan interesante por lo que prefieren quedarse en ligas europeas, mientras por edad y rendimiento les sea posible.

» autor: uno_ke_va

#61 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

villarraso_1 — Sun, 18 Apr 2021 11:34:17 +0000

#20 si pagas más que la competencia, tus mejores empleados no querrán irse y los empleados d e otras empresas querrán estar en la tuya, así que puedes seleccionar a los mejores de la competencia.
Que no lo he inventado yo, mira como funcionan los equipos de fútbol o baloncesto, por ejemplo.

» autor: villarraso_1

#60 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

villarraso_1 — Sun, 18 Apr 2021 11:32:55 +0000

#34 se fue al traste porque la gestión fue muy regulera. Se pasó de no poder despedir al cooperativista a no poder despedir a los hijos del cooperativista aunque fumara porros en el trabajo o fuera fumao todos los días media hora tarde.

» autor: villarraso_1

#59 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--548459-- — Sun, 18 Apr 2021 11:32:27 +0000

#1 si bien estoy al 100% de acuerdo con lo que dices, hay que matizar que estos casos son exitosos cuando el factor humano es mas importante que el factor tecnologia.

En una empresa muy automatizada, el trabajador en la linea de montaje, por muy motivado que este, poco podra hacer contra la productividad de la maquina.

Aun asi espero que el experimento de este señor ayide a entender que los trabajadores suelen ser el activo mas importante de una emprea y que cuidarlos es vital para que la empresa funcione

» autor: --548459--

#58 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--419859-- — Sun, 18 Apr 2021 11:31:17 +0000

#34 Menciona también que esas "cooperativas" que han ido al traste tenían modelos de gestión nada horizontales.

» autor: --419859--

#57 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

u_1cualquiera — Sun, 18 Apr 2021 11:28:54 +0000

Dave Grohl mola

» autor: u_1cualquiera

#56 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

EISev — Sun, 18 Apr 2021 11:26:59 +0000

#51 de todo hay en la viña del señor, y cada uno conoce lo que ha visto. Y hasta aquí puedo leer hasta el año que viene.

» autor: EISev

#55 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

El_Ogro_Ñes — Sun, 18 Apr 2021 11:26:47 +0000

#43 Hombre, si ves el vídeo del twit, le dieron bastante caña. Que si socialista, que iba a arruinar la empresa, que iba a ser "ejemplo de estudio de como el socialismo no funciona" dicho por nada menos el el profeta Rush Limbaugh.

Mola la tía que dice que subir el salario mínimo es un "job killer".

» autor: El_Ogro_Ñes

#54 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Nyn — Sun, 18 Apr 2021 11:26:11 +0000

#6 Tampoco creo que haya que ser muy listo para saber que tener a los trabajadores motivados es algo bueno para la empresa, no? lo digo porque es algo que no se suele hacer. Y no digo solo con el salario, hay más formas.

» autor: Nyn

#53 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 11:25:10 +0000

#44 la incógnita es muy fácil de resolver. Un empresario pagará buenos sueldos si sus trabajadores producen beneficios para la empresa

Y el día que la empresa no sea productiva, lo suyo es que pueda despedirlos con facilidad, porque si no, no se arriesgará a contratarlos

A que es fácil de entender???

» autor: --679777--

#52 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

jaramero — Sun, 18 Apr 2021 11:24:43 +0000

#1 así es. Los trabajadores son el principal activo de una empresa y eso se ve a medio/largo plazo.

El capital es miedoso y se mueve a donde más puede sacar a corto plazo, aunque sea a costa de destruir una empresa.

» autor: jaramero

#51 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

crateo — Sun, 18 Apr 2021 11:22:44 +0000

#29 la gran mayoría de las corporaciones suda bastante del precio de las acciones a corto plazo. Normalmente los horizontes de crecimiento se hacen en planes de 5 años y el mar importante el dividendo.

» autor: crateo

#50 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--511377-- — Sun, 18 Apr 2021 11:20:40 +0000

#42 Desconoces mucho, pero bien que hablas.

» autor: --511377--

#49 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

rogerillu — Sun, 18 Apr 2021 11:19:33 +0000

No de podía saber.

» autor: rogerillu

#48 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--670027-- — Sun, 18 Apr 2021 11:18:25 +0000

#37 No sé puede reducir todo a una sola variable, también vale para este artículo.

» autor: --670027--

#47 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Trompi — Sun, 18 Apr 2021 11:18:09 +0000

#35 Eso mismo pienso yo, no solo la parte salarial, si recibes un buen trato vas a ser mas proclive a hacer sacrificios en pos de que todo siga yendo bien, pero lo que veo mucho es que hay empresas en las que machacan y machacan, y a la hora de hacer sacrificios aluden al compañerismo en vez de buscar soluciones reales.
Al final la gente se quema y el talento irá a otro lado donde se vea mas valorado, quedandote una empresa de trabajadores mercenarios que están ahí porque no tienen otro lado donde ir, y que cuando vean una mínima oportunidad, no se lo van a pensar incluso cobrando menos.

» autor: Trompi

#46 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

crateo — Sun, 18 Apr 2021 11:17:35 +0000

#6 mira las compañías más exitosas a nivel global y comprobarás que prácticamente todas tienen las mejores condiciones laborales de su sector.

» autor: crateo

#45 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

inar — Sun, 18 Apr 2021 11:17:14 +0000

#32 Exacto.
Este caso es como eso de "españoles por el mundo" para sacar por la tele.

» autor: inar

#44 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

manuelitos — Sun, 18 Apr 2021 11:16:51 +0000

#19 "El problema es que aquí en España la gente cambiaría un buen sueldo por un trabajo fijo"

Vaya, has resuelto un problema sin despejar la incógnita de la que habla el artículo. Eres un crack.
¿Para que vamos a probar, verdad?

» autor: manuelitos

#43 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--230508-- — Sun, 18 Apr 2021 11:16:19 +0000

EMPRESARIOS ASÍ SI.

En España hasta le difamarían entre empresas y medios de comunicación, por salirse del redil acordado entre todos para tenernos en precario.

» autor: --230508--

#42 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

meneandotela — Sun, 18 Apr 2021 11:16:00 +0000

#25 Desconozco el caso de Alemania, pero en Canarias, en las empresas que he rotado y de diferentes sectores, el que es sindicalista por lo general no sabe hacer la O con un canuto, además de gandul.

Al menos lo poco que me ha tocado.

» autor: meneandotela

#41 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

karakol — Sun, 18 Apr 2021 11:13:09 +0000

La diferencia está en ver al empleado como un gasto, muy usual entre los empresaurios patrios, o como una inversión, al estilo de los países tercermundistas que cita #25, Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Luxemburgo, Holanda, Suecia o Noruega.

» autor: karakol

#40 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

conmit234 — Sun, 18 Apr 2021 11:12:43 +0000

#6 Entonces, según tu opinión ¿por qué no lo hacen?. No será por dinero, no sera por saber, no sera por.. no se... Que yo sepa no está prohibido hacerlo (es más, hay algunas formas parecidas que se llaman "cooperativas", aunque ahi son trabajadores pero no todos son sindicalistas)

» autor: conmit234

#39 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

santiago — Sun, 18 Apr 2021 11:12:27 +0000

#36 www.meneame.net/search?q=dan+price

» autor: santiago

#38 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Sofa_Knight — Sun, 18 Apr 2021 11:12:24 +0000

#20 Normal, ni en el hobby que más nos guste vamos a estar motivados más de 40 años, lo normal es ir haciendo otras cosas o dejarlo por temporadas. El problema es que con el trabajo no siempre tenemos esa opción.

» autor: Sofa_Knight

#37 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 11:10:47 +0000

#31 lo de la estabilidad va en contra de la inversión y el empleo

La prueba es que en España las indemnizaciones por despido son las más altas de Europa y llevamos 40 años con un 20% de paro, y con una economía que depende de la financiación exterior

» autor: --679777--

#36 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

santiago — Sun, 18 Apr 2021 11:07:56 +0000

www.meneame.net/search?q=Gravity+Payments&w=links&p=&s=&am

esta empresa vive de esa noticia. Tiene el componente de empresario-heroe que decide subir el salario a todo dios, que tanto gusta...

enviada en 2015,2016,2017,2018,2019,2020, y finalmente 2021

» autor: santiago

#35 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--627795-- — Sun, 18 Apr 2021 11:04:30 +0000

#20 Ahi entra la gestion de los jefes. Que para eso cobran bastante mas que el "pueblo llano".
Mi experiencia es que he visto como por ahorrar 10cts aqui y 10 cts alla han ido "quemando" al personal. Unos se han ido jubilando, otros se han ido a otras empresas y la gente que entra nueva a la que hay que enseñar dura 1-2 años y salen por patas.
Al final la calidad del servicio se ha ido resintiendo y es una sombra de lo que era hace 10 años.

» autor: --627795--

#34 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Ehorus — Sun, 18 Apr 2021 11:03:50 +0000

#6 lo más cerca que esta de eso, son las cooperativas..y creo que por euskadi alguna famosa se ha ido al traste de manera capitalista

» autor: Ehorus

#33 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

guaperas — Sun, 18 Apr 2021 11:03:00 +0000

#5 Lo que le falta a este señor es que le expliquen que correlación no implica causalidad. Que el aumento de ventas puede deberse a otro motivo.

Aun así, tiene todo mi apoyo, empresarios que aumentan los sueldos y la calidad de vida de los trabajadores es siempre buena noticia.

» autor: guaperas

#32 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

loborojo — Sun, 18 Apr 2021 11:02:45 +0000

La clave de la noticia no es subir los sueldos, si no redistribuir mejor los salarios. Desde los 80 se viene agrandando la brecha entre los salarios altos y bajos como si fuera lógico y normal o un hecho natural como la lluvia, pero no lo es.

» autor: loborojo

#31 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

NoPracticante — Sun, 18 Apr 2021 11:02:05 +0000

#19 claro. El universo implosionaría por tener un buen sueldo y estabilidad. Son dos cosas tan antagónicas que nunca pueden darse en el mercado laboral.

» autor: NoPracticante

#30 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

teseo — Sun, 18 Apr 2021 11:00:38 +0000

Los empresaurios españoles cuyos méritos fueron el esfuerzo de heredar la fortuna de sus papis, desde Sotogrande, se mean en la cara del rojo este que va de CEO enrrollado.

» autor: teseo

#29 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

EISev — Sun, 18 Apr 2021 11:00:09 +0000

#6 si la empresa es de un fondo buitre que mete a dirigirla a un psicópata que solo ve el corto plazo y sus bonus por inflar artificialmente el valor en bolsa y dar el pelotazo, y a por otra, pues date por jodido.

Por muy rentable que sea la empresa, van a tomar decisiones cortoplacistas porque eso es más rentable aún para los accionistas y directivos.

» autor: EISev

#28 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

foreskin — Sun, 18 Apr 2021 10:59:46 +0000

#3 Vio a un empleado trabajando en un MacDonalds y subió el sueldo a 70K a todo el mundo. No sé, Rick.

» autor: foreskin

#27 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--670496-- — Sun, 18 Apr 2021 10:58:47 +0000

Pues dependerá de a que se dedique la empresa. Si monto un videoclub y le pago muy bien a mis empleados, irá como el culo el negocio igualmente.
Lo más importante es el modelo de negocio de su empresa, no que pague bien a sus empleados.
Dicho esto, me alegro y me parece estupendo que haya gente así.

» autor: --670496--

#26 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Mosquitocabrón — Sun, 18 Apr 2021 10:57:40 +0000

Más hijos de empleados, menos deudas, más casas propias, más productividad para con la empresa, menos stress y por último más compromiso de los empleados en momentos difíciles.
A algún empresario español se le están revolviendo las tripas en éste momento.

» autor: Mosquitocabrón

#25 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

porcorosso — Sun, 18 Apr 2021 10:57:00 +0000

#6 "Deberían de dirigirlas los sindicalistas."

No les va tan mal a los que tienen sindicalistas en los consejos de administración.

Alemania, donde el sindicato está en lo alto de la empresa
La palabra alemana Mitbestimmung (coparticipación, cogestión) resume el sistema de representación sindical que impera en la economía germana desde comienzos de los años 50. Consiste en que los empleados deben, por ley, estar representados en los órganos de gobierno de las empresas, tanto públicas como privadas, que tengan más de 500 empleados. El modelo también funciona en países como Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Luxemburgo, Holanda, Suecia o Noruega.
www.expansion.com/2014/11/12/economia/politica/1415829779.html

La parte del modelo alemán que no se quiere importar
La cogestión de las empresas es uno de los tabúes para la patronal española
www.publico.es/internacional/parte-del-modelo-aleman-no.html

Tú sigue con los tuits de Rallo, cuando te comas 800, te dará el liberal-máster en economía del palillo en la boca.

» autor: porcorosso

#24 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--388484-- — Sun, 18 Apr 2021 10:56:38 +0000

#2 Yo, siempre he pensado, que hay que aplicar una máxima "dar una de cal y una de arena": ser duro, pero justo. Saber recompensar el trabajo duro, pero no tolerar las ineficiencias... etc Es lo idílico, pero para llegar a eso se supone que se contratan "jefes" con MBA.

El problema, es cuando, en este país hay una cultura empresarial de siempre mirar para la empresa. Nunca, para el trabajador. Y si el trabajador tiene buenas condiciones suelen rendir más... ¡No por dios! Que sino el trabajador empieza a vaguear.

» autor: --388484--

#23 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

BiRDo — Sun, 18 Apr 2021 10:56:03 +0000

En Alemania sindicarse es obligatorio, y muchísimas decisiones de empresa se pactan con los sindicatos antes de tomarlas. Ya me contarás lo mal que van las empresas alemanas que siguen ese modelo.

» autor: BiRDo

#22 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

foreskin — Sun, 18 Apr 2021 10:55:59 +0000

Habría que hacerlo con muchas empresas y ver cuántas mejoraban y cuántas empeoraban. Quizás sea extrapolable a todas, pero lo dudo. Sesgo de supervivencia.

» autor: foreskin

#21 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--674596-- — Sun, 18 Apr 2021 10:55:43 +0000

Ojito. Dar mejores condiciones alli quizá no es ni llegar a lo que tenemos nosotros en Europa de protección al trabajador. (Y eso que en España ya es poca).
Cuidado con estas noticias y titulares.

» autor: --674596--

#20 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

uno_ke_va — Sun, 18 Apr 2021 10:55:20 +0000

#1 creo que el efecto no dura en el tiempo. Te lo digo por experiencia propia, tengo la suerte de tener unas condiciones muy buenas. Al principio te motiva, pero te acabas acostumbrando y con el tiempo lo das por hecho. Esto mismo lo veo en todos mis compañeros.

Al final o es una combinación de todo (proyectos interesantes, buen ambiente de trabajo y buenas condiciones) o es difícil mantener a la gente motivada en el largo plazo.

» autor: uno_ke_va

#19 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--679777-- — Sun, 18 Apr 2021 10:53:21 +0000

#11 #12 El problema es que aquí en España la gente cambiaría un buen sueldo por un trabajo fijo

La estabilidad obligatoria va en contra de la productividad.

Y una empresa, como en este caso, prefiere pagar buenos sueldos pero con trabajos no tan seguros

» autor: --679777--

#18 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

Segador — Sun, 18 Apr 2021 10:50:04 +0000

La gente de Bart

» autor: Segador

#17 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--675296-- — Sun, 18 Apr 2021 10:49:21 +0000

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» autor: --675296--

#16 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

lestat — Sun, 18 Apr 2021 10:49:01 +0000

#1 Que raro, en España todas dicen que los trabajadores son su mayor activo... </ironic>

» autor: lestat

#15 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--532020-- — Sun, 18 Apr 2021 10:47:33 +0000

#12 No ha triplicado los beneficios si no la facturación.

» autor: --532020--

#14 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

eldarel — Sun, 18 Apr 2021 10:46:17 +0000

Y que con mayores sueldos, puede atraer a mejores trabajadores.

» autor: eldarel

#13 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--671493-- — Sun, 18 Apr 2021 10:44:23 +0000

El hermano liberal de Pablo Iglesias

» autor: --671493--

#12 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

kasugak — Sun, 18 Apr 2021 10:26:36 +0000

Genial que haya triplicado los beneficios, pero es que ya sería un éxito simplemente si tiene beneficios pagando buenos salarios y viendo como mejora la vida de todos a su alrededor. Para mi es el auténtico modelo de éxito, ganarse la vida y mejorar la de los demás.

» autor: kasugak

#11 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

manuelitos — Sun, 18 Apr 2021 10:25:49 +0000

#5 Si. Es que lo que sucede después es increible:

"En 2020, la compañía estaba ganando $ 4 millones por mes en ingresos, pero enfrentó una caída del 55% en las tarifas de procesamiento de tarjetas como resultado de la pandemia de COVID-19 . Los empleados propusieron recortes salariales voluntarios para preservar el empleo. [18] A partir de agosto de 2020, se han evitado los despidos y se han restablecido los salarios de los trabajadores, y la empresa ha reembolsado los salarios perdidos por los recortes salariales"

Y ahora factura casi el triple que cuando tomo esa decisión de subirle el sueldo.

» autor: manuelitos

#10 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--627795-- — Sun, 18 Apr 2021 10:23:04 +0000

#8 Los "gestores" cobran muy buenos sueldos por mantener ese equilibrio estable.

» autor: --627795--

#9 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--424445-- — Sun, 18 Apr 2021 10:19:07 +0000

#5 No.

Lo dicen bien claro en el titular. Ahora es él el que se ríe de todos.

» autor: --424445--

#8 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 10:16:46 +0000

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» autor: --669945--

#7 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--627795-- — Sun, 18 Apr 2021 10:15:26 +0000

#6 Hay un termino medio entre una cosa y la otra.

» autor: --627795--

#6 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--669945-- — Sun, 18 Apr 2021 10:13:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --669945--

#5 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

valzin — Sun, 18 Apr 2021 10:09:02 +0000

Al titular le falta: lo que sucede a continuación no te lo creerás.

» autor: valzin

#4 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--657512-- — Sun, 18 Apr 2021 10:08:18 +0000

Mira el vídeo hasta el final para descubrir cómo lo consiguió.

» autor: --657512--

#3 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

laruladelnorte — Sun, 18 Apr 2021 10:07:44 +0000

Price reconoce a LadBible que tuvo esa idea cuando vio a uno de sus empleados trabajando en un McDonald's para sacarse un sobresueldo y poder llegar a final de mes. Se prometió que no volvería a permitir que eso pasara en su empresa y los resultados le han dado la razón. Hoy, este ejecutivo se ríe de todos aquellos que le acusaron de ser demasiado laxo con sus empleados hace seis años: el tiempo avala sus decisiones.

Por desgracia no abundan empresarios como él.

» autor: laruladelnorte

#2 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

auroraboreal — Sun, 18 Apr 2021 10:06:13 +0000

¡Cuántos de este otro hilo ( www.meneame.net/story/colectivo-denuncia-explotacion-hosteleria-trabaj ) deberían leer esta otra noticia! .

Yo siempre he pensado que se consigue mucho más tratando a los demás como quieres que te traten a tí.

» autor: auroraboreal

#1 Se rieron de él por pagar más de 60.000 euros a sus trabajadores; ahora, él se ríe de todos

--627795-- — Sun, 18 Apr 2021 10:04:33 +0000

Si trabajas en una empresa que te paga bien y te valora, como trabajador, te interesa que a la empresa le vaya bien y aceptas algunos sacrificios puntuales si son necesarios.

A la empresa le interesa tener a trabajadores contentos porque son mas productivos y los fideliza consiguiendo con ello mas productividad y ahorrar en costes de preparar a nuevo personal en caso de rotacion.

Diferente es cuando las empresas aprietan hasta el ultimo euro en beneficios o los trabajadores no valoran, o no sienten, que la empresa se esfuerce y vuelque con ellos.

En este caso, los trabajadores tenian que tener 2º empleos para llegar a fin de mes lo que, evidentemente, repercutia en mas cansancio y menos productividad para la empresa. Un buen ejemplo de invertir en personal para que a la empresa vaya mejor.

» autor: --627795--