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#223 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rakirdo — Mon, 09 Mar 2020 13:45:39 +0000

#43 este no me lo he leído.
Pero bien profundo te tuvo que llegar lo que te metieran por el culo para que te tomarás la molestia de todo lo hay ahí puesto.

» autor: Rakirdo

#222 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Mon, 09 Mar 2020 10:27:12 +0000

#105 TIenes razon, en opes no se incluye, error por mi parte.

» autor: camvalf

#221 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

LeMat_ — Sun, 08 Mar 2020 22:36:16 +0000

A ver cuanto falta para que salga algun listo pidiendo que se cumpla a rajatabla en la construcción. Pues claro, que se va a cumplir, no hay suficientes mujeres arquitectas ni de lejos! Tenemos mucho por hacer aun.

» autor: LeMat_

#220 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

LeMat_ — Sun, 08 Mar 2020 22:35:08 +0000

#84 Claramente. Yo cuando veo que son criticos con estas leyes enseguida intuyo que son de forocoches o de 4chan. No cabe otra explicación. O simplemente unos fachas!

» autor: LeMat_

#219 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

solomonovolumen — Sun, 08 Mar 2020 22:25:08 +0000

A todas estas feministas habría que ver a cuántos hombres han contratado para cuidar de sus hijos/as y hacer la limpieza de la casa. Imagina que tuvieran que ser hombres en un 50%, a una empresa le vas a decir a quién tiene que contratar ...

» autor: solomonovolumen

#218 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--629849-- — Sun, 08 Mar 2020 21:31:38 +0000

mas vagas no, pero mientras el otro repartidor me pasaba las cajas de 3 en 3 ella lo hacía de una en una.

» autor: --629849--

#217 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

baldomero_ing — Sun, 08 Mar 2020 18:16:38 +0000

Pues veremos mujeres en la obra, asfaltando carreteras en julio, picando zanjas, etc...

» autor: baldomero_ing

#216 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ataurpho — Sun, 08 Mar 2020 17:20:20 +0000

#159 Para mi este comentario carece de valor, me parece mas un juicio de valor que otra cosa

» autor: Ataurpho

#215 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 17:11:59 +0000

#214 JAJAJAJA Ahora resulta que es jocoso...
Jajajajaja... Desde el principio.

Tu te estás quejando porque los planes de igualdad se refieren a eso precisamente. Es bueno leer antes de hablar...
Eso explicame a mi de qué me quejo yo mismo.

¿Sabes lo que es la netiqueta?

» autor: --6883--

#214 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 16:41:44 +0000

#212 JAJAJAJA Ahora resulta que es jocoso...

Esa no es la discriminación y no conozco a nadie que se queje por eso. Nadie.

Tu te estás quejando porque los planes de igualdad se refieren a eso precisamente. Es bueno leer antes de hablar...

» autor: --50303--

#213 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Conde_Lito — Sun, 08 Mar 2020 16:24:42 +0000

#136 Yo no tengo oficina.

» autor: Conde_Lito

#212 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 16:20:15 +0000

#210 ¿No entiendes que es un comentario jocoso?
¿Te pongo el smiley?

"No sé que tipo de discirminación es para el hombre garantizar que en igualdad de puesto un hombre y una mujer ganen lo mismo."
Esa no es la discriminación y no conozco a nadie que se queje por eso. Nadie.

Discriminación es esto:
El ministro de Cultura anunció cambios en la Ley del Cine para fomentar la igualdad que pueden otorgar más subvenciones a las mujeres que a los hombres.
www.elconfidencial.com/cultura/2020-03-08/directoras-ley-cine-dificil_

¿Me puedes explicar cémo es que "otorgar más subvenciones a mujeres que a los hombres" se puede llamar igualdad?
Te doy una pista, más o menos es distinto de igualdad. Seguro que lo has estudiado en clase de mates.

» autor: --6883--

#211 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

arrestenbrinker — Sun, 08 Mar 2020 16:18:23 +0000

» autor: arrestenbrinker

#210 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 16:15:11 +0000

#209

No he dicho que sean los planes de igualdad.

Es bastante lamentable que mientas a sabiendas de que lo que escribes queda guardado y es reproducible:

Donde dice "planes de igualdad" en realidad se refiere a planes de desigualdad para beneficiar la contratación de mujeres por encima de la de los hombres.

Te lo vuelvo a repetir MENTIRA. Me puedes decir en que parte de los planes de igualdad de las empresas se exige beneficiar la contratación de mujeres?

Que se haga discriminando a los hombres.

No sé que tipo de discirminación es para el hombre garantizar que en igualdad de puesto un hombre y una mujer ganen lo mismo... Sigue con tus peliculas voxeras... por desgracia aquí en Meneame os la desmontamos rápido, supongo que en Forocoches no.

» autor: --50303--

#209 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 16:07:47 +0000

#207 "Los planes de Igualdad de las empresas no obligan a contratar la misma cantidad de mujeres y hombres"
No he dicho que sean los planes de igualdad. Pero ahí tienes ahora mismo el caso del cine. ¿No se da más ventajas a las mujeres que a los hombres?

Por cierto, apea las mayúsculas.

Pero entonces que problema tienes en que se les obligue a las empresas a tener un plan de igualdad que garantice que eso, que según tu ya se cumple, se cumpla??
Que se haga discriminando a los hombres.

» autor: --6883--

#208 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

UsuarioDuro — Sun, 08 Mar 2020 16:03:33 +0000

#198 Digo que qué porcentaje es.

» autor: UsuarioDuro

#207 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 16:02:20 +0000

#206 Tu defiendes MENTIRAS. Los planes de Igualdad de las empresas no obligan a contratar la misma cantidad de mujeres y hombres, has dicho una MENTIRA y en vez de rectificar sigues erre que erre con lo mismo. Me la suda a quien votas lo único que haces es venir a Meneame a difundir las mentiras que dice VOX en Twitter.

Eso ya lo hay hace tiempo.

FALSO. Pero entonces que problema tienes en que se les obligue a las empresas a tener un plan de igualdad que garantice que eso, que según tu ya se cumple, se cumpla??

» autor: --50303--

#206 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:58:25 +0000

#205 Lo que tu digas campeón. Yo voto y defiendo lo que tu digas.
Ale, sigue con tu sesgo cognitivo de auto-confirmación.

#203 Eso ya lo hay hace tiempo.

» autor: --6883--

#205 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 15:49:16 +0000

#201 En este tema del feminismo oléis a kilómetros los voxeros... por vuestras mentiras y falsedades se os detecta.

» autor: --50303--

#204 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

pff — Sun, 08 Mar 2020 15:48:31 +0000

#158 Seguro que sí, forocoches lo sabe todo, es como la wiki pero en señoro

» autor: pff

#203 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

persifo — Sun, 08 Mar 2020 15:48:26 +0000

#202 nunca dejará de haber diferencias de salario para diferentes trabajos. Lo que hay que asegurar es igualdad para mismo trabajo independientemente de género, religión, color de pelo, gustos culinarios, etc

» autor: persifo

#202 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:40:55 +0000

#117 Entonces no va a dejar de haber brecha salarial jamás que es precisamente a lo que me refiero y no otra cosa.

» autor: --6883--

#201 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:40:16 +0000

#88 Hombre tardaba poco en salir el de Vox.
"Si alguien me lleva la contraria o tiene una opinión distinta es que es de Vox o vota a Vox"
¿Verdad que sí?

» autor: --6883--

#200 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:39:11 +0000

#66 Aplicando la "lógica" del neo-feminismo, lo que ocurre es que están discriminados.
Solo que en los casos que refieres sí es así en su mayor parte.
¿Hombres de niñeros?

» autor: --6883--

#199 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:36:49 +0000

#147 Na, déjales en ciertos temas son incapaces de distinguir ironía.

» autor: --6883--

#198 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:32:10 +0000

#32 #191 ¿He dicho yo que sea en relación con esta ley concreta?

» autor: --6883--

#197 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 15:31:38 +0000

#92 Totalmente.

» autor: --6883--

#196 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--588139-- — Sun, 08 Mar 2020 14:36:31 +0000

Y pregunto yo, independientemente del género, tu en tu empresa no deberías de ser libre de contratar a quien te salga de los huevos o te guste más su curriculum? Esto no es como obligar a los equipos de futbol a tener en plantilla a jugadores gordos por cumplir cuotas contra la gordofobia?
Pregunto

» autor: --588139--

#195 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 14:36:20 +0000

#190 Jajajaja vamos que segun tú las mujeres son más vagas que los hombres...

Bastante tiempo he perdido con un machista como tú. Al ignore.

» autor: --50303--

#194 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ajavibp — Sun, 08 Mar 2020 14:14:26 +0000

Está claro que hacen falta muchos planes de igualdad y leyes de igualdad, porque estamos muy muy lejos de que se consiga. Es muy fácil estar contra la igualdad cuando se está en la parte beneficiada por la desigualdad existente

» autor: ajavibp

#193 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--542291-- — Sun, 08 Mar 2020 13:33:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --542291--

#192 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

hutter — Sun, 08 Mar 2020 13:05:39 +0000

#172 Revísate esa homofobia, hermano.

» autor: hutter

#191 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

UsuarioDuro — Sun, 08 Mar 2020 13:00:24 +0000

#29 #81 Lo he leído y no lo encuentro. ¿Dónde pone la cuota que hay que cumplir?

» autor: UsuarioDuro

#190 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--629849-- — Sun, 08 Mar 2020 12:54:41 +0000

#179 jajaja vaya basura propagandística

dale la vuelta, "los hombres ganan un 13% más que las mujeres por el mismo trabajo" ¿por qué un empresario iba a pagar más a un hombre porque sí?, ¿por qué las empresas no contratan masivamente a mujeres si cobran menos?, eso no se sontiene por ningún lado.
Eso de "trabajos similares" es muy relativo. Recuerdo cuando el repartidor que venía a mi empresa a entregar material llegaba siempre alrededor de las 10 de la mañana la cambiaron por una mujer y empezó a llegar a las 11, y tardábamos bastante más en descargar el material, era obvio que estaba acumulando retraso en el reparto porque le costaba más descargarlo, allá a donde iba. ¿te parece extraño que el hombre ganara más por algún complemento de productividad que la mujer por "un trabajo similar"?.
Es probable que al final el empresario ni se molestara en contratar mujeres.

» autor: --629849--

#189 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

angelitoMagno — Sun, 08 Mar 2020 12:47:06 +0000

#169 Ah, pues a tope entonces con esta ley.

» autor: angelitoMagno

#188 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--277421-- — Sun, 08 Mar 2020 12:46:03 +0000

#140 Pero vamos a ver... ¿No está eso recogido en la Constitución? Quiero decir, ¿no es ilegal a día de hoy acosar, discriminar por cuestión de sexo, etc.? A mí lo que me parece es que se está empezando a forjar una nueva industria en España... Los expertos en perspectiva de género (es decir, expertos en discriminar por género...). Ahora todas las empresas van a tener que disponer de uno de estos "expertos"... Y no sólo las empresas... En los colegios va a ser obligatorio que les metan por la garganta la ideología de género a los niños, etc.

¿Pero es que nadie se da cuenta de que nos están diciendo cómo ligar, cómo follar, cómo limpiar la casa, cómo llevar al niño al médico, cómo contratar al personal, cómo educar a los niños, cómo juzgar a las personas, cómo HABLAR, etc.? Y todo ello DISCRIMINANDO positivamente a la mujer y negativamente al hombre. Demencial.

Por cierto. De primera mano... Un compañero de Accenture me ha comentado que desde hace muchos meses en el departamento de RRHH de dicha empresa hay una directiva para contratar mujeres y más mujeres para equilibrar la plantilla... Es decir, en una empresa de consultoría técnica con una población de ingenieros mayoritariamente masculina en España se está tratando de equilibrar las plantillas de las empresas. Esto es discriminación pura y dura. Pero claro, si el Gobierno ofrece incentivos fiscales a las empresas que hagan eso... Normal... En fin, esto es una locura. No me puedo creer a qué nivel de desmadre estamos llegando.

» autor: --277421--

#187 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Igoroink — Sun, 08 Mar 2020 12:42:29 +0000

#166

Sobre la renovación de contrato te he puesto un ejemplo de que habiendo embarazo por medio, no le sale gratis al empresario. Esto es así a poco que se quiera pelear porque si que hay una doctrina que hace paralelismo legal (eso si, si no te renuevan y te cruzas de brazos, pues es dar conformidad). Si una mujer no obstante tiene miedo, el miedo es libre, pero la ley es la que es y es bastante poderosa en ese campo como para quitar miedos y advertir a empresarios anclados en otras épocas.

Evidentemente que hay miedo a litigar. Por los costes y por la fama que puede tener un empleado a repercusiones para otras empresas que se hagan eco de su litigio. Sobre todo en una época en el que el empleo precario está a la orden del día.

Yo soy miope de gafas culo de botella, que es un handicap en cualificacion, y resulta que yo no puedo acceder a puestos de control de torre ni de piloto, y me chifla todo lo que tiene que ver con aviones. Verías logico que los cortos de vista nos organizaramos para conseguir que el gobierno nos saque un privilegio (por equidad) para que podamos trabajar de control de torre y piloto de aeronave???? Igual si, porque es una discriminación igual que la menor fuerza de una mujer para ciertos trabajos, pero te aseguro que los choques de aviones en pista y los accidentes por errores de navegación visual y aterrizajes iban a subir como la espuma.

Esa no es ni al cuestión ni la norma tampoco. Es una visión muy simplista de lo que es una política de igualdad. Lo voy as intentar simplificar al máximo aunque eso da pie a malinterpretaciones. Cada contexto tiene sus propias consideraciones. En la escuela lo entiendes perfectamente. Por ejemplo. Un niño extranjero que se acaba de incorporar a nuestro sistema educativo. No tiene ni idea de Castellano. Pero como maestro ves que el chico tiene aptitudes. Bueno pues entonces se activa un mecanismo. Y ese mecanismo no es aprobarle. Son una serie de medidas, refuerzo de lengua, realizar otro tipo de ejercicios para él en concreto... para que logre alcanzar el 5 e incluso el 10. Evidentemente esto es una discriminación para con sus compañeros ya que a lo mejor ellos no gozan de tanta atención educativa y puede incluso que este chico extranjero saque mejor nota que otro local debido a estas modificaciones o tenga la sensación de que el extranjero lo tiene más fácil.

En el caso que expones, por ejemplo, una política de igualdad sería más bien (a bote pronto no lo he pensado mucho) es que a aquellas personas miopes se les subvencione una cirujía que les quite la miopía y por lo tanto ya puedan acceder a una prueba.

Lo cierto es que el mensaje se ha pervertido tanto que incluso un número considerable de personas que se suponen que se dicen a sí mismas feministas o adalices de la igualdad no entienden muy bien en que consiste las políticas de igualdad (véase Leticia Dolera con el famoso "despedir a una mujer embarazada es machismo" cuando no es cierto). Esto se debe sobretodo a que son conceptos muy complejos que en una amplia base son comunes para todos pero que después según ciertas corrientes pueden añadir matices distintos pero siempre bajo un criterio y contexto específico y muy bien colocado. Este pensamiento complejo no se puede adaptar a las redes sociales dónde lo que se viraliza y se comparte son los memes o los mensajes cortos a modo de tweet. Sin contar la polarización que existe debido a la deriva individualista. No hay nada más triste que ver como la gente para discutir sobre estos temas saca a la RAE de paseo para definir conceptos sociológicos. El pensamiento complejo parece que no tiene mucha cabida hoy en día.

Mira si existen tensiones al respecto que se ha expulsado al partido feminista de la coalición de izquierdas.

La posición respecto a este tema depende de tu educación, tus valores, tus principios y la forma que tiene un de explicar el mundo o justicarlo. Hay gentistas/ambientalistas, individualistas/colectivistas los hay que piensas que las ciencias sociales son pseudociencias, los hay tecnócratas frente a demócratas, hay que hablar de las diferencias entre inclusión e integración...

Y no son sofismos son conceptos con una aplicación práctica muy importante en nuestro día a día.

Este no es un canal como ves para comentar estos temas. Ya que son densos, complejos y requieren tiempo y trabajo hacer los comentarios. Esto es tema para debatir en ámbitos académicos, cara a cara y previa preparación del temas.

Por eso intento no entrar en sensibilidades (si eres liberal no tiene sentido en este canal que trate de venderte un pensamiento socialista) trato de concretar conceptos comunes para que por lo menos si uno quiere criticar no convierta su crítica en una falacia desde el origen.

Por ejemplo; ciertas perspectivas la igualdad, el feminismo etc ya tienen muchos puntos que se pueden criticar como para difundir falacias. Como por ejemplo lo que decía aquí el compañero con respecto a lo que es o deja de ser un plan de igualdad porque estoy seguro de que ni se leyó la noticia. Lo resumía en que si no hay paridad multa. Abusrdo. Que sea la razón la que hable y no la crispación. Si te equivocas coño que sea porque no has entendido algo no porque has entrado "a matar" .

Perdona por el tocho. Pasa un buen día compañero.

» autor: Igoroink

#186 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--277421-- — Sun, 08 Mar 2020 12:37:20 +0000

#45 Osea que podría hablarse más de un nuevo impuesto... No sé qué es más triste... Ahora ponen impuestos según el sexo de los trabajadores de una empresa. Esto mejora por momentos.., y van 2 meses de Gobierno. No sé hasta dónde vamos a llegar con estos absurdos.

» autor: --277421--

#185 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Yhlon — Sun, 08 Mar 2020 12:29:06 +0000

#98 Esos grupos no se llaman machistas sino masculinistas y serían análogos al feminismo.
es.wikipedia.org/wiki/Masculinismo

Hay pocas asociaciones, pero las hay: ahige.org/

» autor: Yhlon

#184 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Txape — Sun, 08 Mar 2020 12:25:48 +0000

#180 relee mi comentario despacio. Que esa conclusión que sacas no puede haber salido de mi comentario. Yo no pongo genitales en mi ejemplo. Te lo dejo más claro: empresa de programación de software con convenio de oficinas y despachos. Pues si pretendes pagar igual al programador de c++, con 20 años de experiencia en lo suyo (que no en la empresa) que te mantiene todo el api igual que al que crea el frontend (que hay a cascoporro) pues es cuestión de tiempo que se pire a zonas más templadas en cuanto tenga opción. Y hablo de trabajadores. Luego tú pon el sexo que te salga de los cojones. El empresario tiene que poder premiar económicamente a AQUEL MAS VALIOSO. Tenga lo que mierdas tenga entre las puras piernas. Y si eso deriva en una "brecha salarial" pues mira. La brecha en si, a día de hoy, NO ES ILEGAL Y PUNTO. Otra cosa es que la quieran hacer ilegal. Dales dos años más y está cuadrilla que nos gobierna lo querrá conseguir.

» autor: Txape

#183 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Findeton — Sun, 08 Mar 2020 12:25:01 +0000

#182 Y eso me hubiera parecido correcto, sin embargo no lo han hecho. No es una omisión por descuido, es un ataque deliberado a los hombres, y por eso denuncio que ahora no solo hay machismo, sino que además de machismo ahora también hay hembrismo, y que el hembrismo ha llegado a las leyes.

» autor: Findeton

#182 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 12:21:24 +0000

#181 por el mismo precio podían haberlo echo extensivo a todos.

» autor: --631564--

#181 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Findeton — Sun, 08 Mar 2020 12:13:58 +0000

#176 El contenido del delito es discutible, pero eso no lo voy a discutir. El delito aplica solo a hombres. ¿Te parecería bien crear delitos solo para negros? Es una pregunta bien sencilla.

» autor: Findeton

#180 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--341730-- — Sun, 08 Mar 2020 12:12:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --341730--

#179 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 12:12:30 +0000

#173 FALSO:

elpais.com/economia/2018/03/06/actualidad/1520362982_401961.html

» autor: --50303--

#178 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--542291-- — Sun, 08 Mar 2020 12:07:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --542291--

#177 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--542291-- — Sun, 08 Mar 2020 12:06:22 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --542291--

#176 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 12:05:49 +0000

#127 Lo del solo sí es sí yo lo he visto redactado como que la mujer debe mostrar objetivamente una predisposición clara e inequívoca a mantener relaciones sexuales. Me ha parecido lógico y nada exagerado.

» autor: --631564--

#175 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 12:02:30 +0000

#130 en ese comentario no estoy hablando de mujeres, no sé si se nota.

» autor: --631564--

#174 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--75126-- — Sun, 08 Mar 2020 12:00:47 +0000

El impuesto revolucionario morado

» autor: --75126--

#173 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--629849-- — Sun, 08 Mar 2020 11:44:54 +0000

#88 la empresas ya pagan lo mismo a hombres y mujeres, la brecha salarial es por otros motivos

» autor: --629849--

#172 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Pedro_Bear — Sun, 08 Mar 2020 11:44:10 +0000

#12 hermano, te noto un poco herido cerca a la zona perianal. Me comentas como te afecta directamente esta medida? Supongo que eres minero, no?
Lo de #2 lo entiendo de sobra porque todos conocemos empresas con más de 150 techadores, asfaltadores, personal de mantenimiento de torres de alta tensión.
Hay millones.

» autor: Pedro_Bear

#171 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--629849-- — Sun, 08 Mar 2020 11:41:24 +0000

#66 obligando a la gente a que trabaje en lo que le manden no en lo que prefieran

» autor: --629849--

#170 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--629849-- — Sun, 08 Mar 2020 11:38:07 +0000

#1 Pues ya lo han denunciado
www.elespanol.com/espana/politica/20200307/denuncian-montero-discrimin

» autor: --629849--

#169 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--636700-- — Sun, 08 Mar 2020 11:36:34 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --636700--

#168 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

yoma — Sun, 08 Mar 2020 11:30:58 +0000

#69 Lo que es un punto negro en la lucha por la igualdad cuando solo se lucha por ella en un único sentido.

» autor: yoma

#167 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 11:18:02 +0000

Qué huevos los de Miguel Lorente en eldiario.es www.eldiario.es/andalucia/desdeelsur/caso-empate-mujer_6_382921741.htm cuando comparaba la discriminación "positiva" de dar el puesto a la mujer en caso de empate, con el doble valor de los goles fuera en el fútbol.

En realidad, lo de primar a su mujer por serlo se parecería más a promulgar una norma que, por ejemplo, premiase con doble valor los goles de los equipos infrarrepresentados en Primera División, como por ejemplo los aragoneses.

Podriais decir que la medida se parece más al sistema de Copa, donde las primeras eliminatorias se juegan a partido único en el campo del rival de categoría inferior, pero tampoco. Esta no es una medida para hacer la Copa más atractiva, no para beneficiar a un club en concreto. Por ejemplo, si el Logroñés llega a Primera, ya no contará con ese beneficio.

Pero la medida aplaudida por el huevazos de Lorente beneficia a la mujer aunque en un puesto haya más mujeres que hombres

» autor: --611195--

#166 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--626904-- — Sun, 08 Mar 2020 11:13:54 +0000

#151 Sobre la renovación de contrato te he puesto un ejemplo de que habiendo embarazo por medio, no le sale gratis al empresario. Esto es así a poco que se quiera pelear porque si que hay una doctrina que hace paralelismo legal (eso si, si no te renuevan y te cruzas de brazos, pues es dar conformidad). Si una mujer no obstante tiene miedo, el miedo es libre, pero la ley es la que es y es bastante poderosa en ese campo como para quitar miedos y advertir a empresarios anclados en otras épocas.

Muy de acuerdo con el punto del ejercito, ahi si que habia una bolsa de prejuicios que combatir (y que conozco de primera mano), pero por suerte el camino está abierto, ya hace meses tenemos la primera general mujer, y vendrán más que estan subiendo escalafón. La dinamica de los ascensos en la oficialidad es como la universidad, pasará como en el ejercito de Israel, que teniendo un 43% de mujeres en total, el 57% de los mandos son mujeres, es decir, con las generaciones crecerá proporcionalmente más el numero de mandos que el numero de tropa. Hoy dia para trepar en el escalafón tienes que irte a hacer el "milierasmus" a asuntos OTAN y para eso hace falta buen inglés y formación técnica. Yo diria que el problema de nuestro ejercito es más de las puñeteras "recomendaciones" que de discriminación por genero.

Sobre el resto de trabajos "duros" mi argumento es que la que quiera hacerlo, tiene derecho a ser seleccionada de forma igual. Por ejemplo, en una obra publica, para manejar un bulldozer de 30 toneladas da igual tu fuerza física: la mecanización ha hecho que la fuerza fisica vaya pasando a segundo plano, hoy dia un camion lo descargas con palés en suelo rodante y toros mecánicos.

Igualitarismo e igualdad me parecen un sofisma artificial como las visibilizaciones y demas neolenguaje: es rematadamente sencillo, a igual cualificación no puede haber discriminación por sexo, y eso es Ley, lo que no se puede pretender es que por razon de sexo las cualificaciones objetivas para el puesto se soslayen. Lo que tu llamas igualitarismo yo lo llamo "equidad", creo que es el termino apropiado.

Yo soy miope de gafas culo de botella, que es un handicap en cualificacion, y resulta que yo no puedo acceder a puestos de control de torre ni de piloto, y me chifla todo lo que tiene que ver con aviones. Verías logico que los cortos de vista nos organizaramos para conseguir que el gobierno nos saque un privilegio (por equidad) para que podamos trabajar de control de torre y piloto de aeronave???? Igual si, porque es una discriminación igual que la menor fuerza de una mujer para ciertos trabajos, pero te aseguro que los choques de aviones en pista y los accidentes por errores de navegación visual y aterrizajes iban a subir como la espuma.

Lo de los violadores en potencia es chascarrillo hasta cierto punto, si que hay cierta aprensión, y si es como dices y los hombres tienen cada vez más trabajo, bienvenido sea.

Igualdad, fraternidad y libertad: respecto a tu corolario, no puedo estar más de acuerdo contigo. En una sociedad justa la igualdad juridica traducida como igualdad de oportunidades lo es todo y afecta a todo, pero el feminismo exige equidad (o igualitarismo, segun tu texto), que es igualdad de resultados, lo que es una aberración como sustitutivo de la igualdad real.

No digo que a una persona con un handicap no haya que ayudarla (fraternidad), pero hay que tener cuidado con llegar a absurdos o acabamos con tipos como yo con 8 dioptrías haciendo aproximaciones a Barajas con aviones de pasajeros. Me conformaría por mi handicap con que me dieran una ayuda para comprar mis gafas (cosa que de hecho sucede) que me permite ver igual que un no miope, pero entenderia que mi cualificación profesional bajara.

» autor: --626904--

#165 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sun, 08 Mar 2020 11:08:53 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --635550--

#164 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 11:04:50 +0000

#153

Yo ya le he citado varias oposiciones (y porque no quiero perder más tiempo) en las que, en caso de desempate, las plazas se dan a las mujeres.

Los Boletines se los busca usted, estaría bueno.

Sigo esperando su respuesta a con qué aliño prefiere comerse el zapato

» autor: --611195--

#163 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 11:01:48 +0000

"Mi entorno".

Señoría, no hay más preguntas

» autor: --611195--

#162 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:59:49 +0000

#77

Pero hablan de luchar contra la infrarrepresentación femenina, de la masculina ya tal

» autor: --611195--

#161 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:58:08 +0000

#107 Llamarte Gumersindo cuenta como minoría perseguida-barra-receptora de collejas en la escuela

» autor: --611195--

#160 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

adoctrinacharo — Sun, 08 Mar 2020 10:55:45 +0000

#157 No, no se pagan solos no, hay que hacer leyes para que se puedan pagar

» autor: adoctrinacharo

#159 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:53:26 +0000

#56 En realidad, sólo te achuchan si contratas más hombres que mujeres.

La infrarrepresentación masculina, ya tal

» autor: --611195--

#158 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--627591-- — Sun, 08 Mar 2020 10:51:41 +0000

#84 Si un día te cruzas con muchos kamikazes por la autopista a ver si el equivocado eres tú.

» autor: --627591--

#157 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:47:25 +0000

#10 Los chiringuitos no se pagan sólos.
O sí

» autor: --611195--

#156 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Alcalino — Sun, 08 Mar 2020 10:46:52 +0000

#77 es que de lo que tu dices que va esta ley ya está contemplado en la Constitución desde hace años. Por tanto, esta ley es como mínimo, redundante. Si la igualdad ya está contemplada en la Constitución, que novedades introduce que no contemple la Constitución?

Salvo que esta ley sirva para introducir de tapadillo, y tacita a tacita, leyes de paridad, quotas, etc

» autor: Alcalino

#155 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:46:01 +0000

#68

... Os lo han dicho mil veces. Una medida que sólo cita específicamente luchar contra la "infrarrepresentación femenina" me da en la nariz que mucha igualdad no busca

» autor: --611195--

#154 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:42:43 +0000

#76

Como es cierto y no hay respuesta, no les interesa

» autor: --611195--

#153 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sun, 08 Mar 2020 10:41:50 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --635550--

#152 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:39:34 +0000

#105

morey-abogados.blogspot.com/2017/03/oposiciones-empates-mujeres-y.html

www.lasprovincias.es/valencia-ciudad/201703/08/mujeres-tendran-prefere

www.elmundo.es/andalucia/2015/04/22/55369a9a268e3ead138b4571.html

¿Sal o pimienta?

» autor: --611195--

#151 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Igoroink — Sun, 08 Mar 2020 10:35:41 +0000

#133 Si lees el comentario yo no he dicho que la despidan por estar embarazada. He dicho que no la renuevan.

Sobre lo de los porcentajes de trabajadores. Lo que quería expresar es que las mujeres también realizan trabajos duros en los que no abundan los hombres. Lo hago para contrargumentar esa idea general que leo de cierto sector sobre que las mujeres no tienen trabajos duros o no los quieren. Otro ejemplo? Prostitución. Otro ejemplo, el ejército, ahí sí que las mujeres han tenido que partirse el lomo. Han tenido que luchar por su país y con su país para poder sacrificarse por su país.

Así que en ese aspecto veo que no me has contradicho. Además como ya he expresado tú estás hablando en este caso de igualitarismo, no de igualdad ya que no se trata de que haya paridad en los trabajos. Se trata de que por su condición de mujer no se le impida optar a ciertos tipos de trabajo. Evidentemente nadie se pelea por puestos de trabajo precarios. La "competición" siempre está en los mejores empleos o de más responsabilidad.

Lo que tampoco quiera decir que exista cierto sector feminista que sí sea igualitarista algo de lo que yo le desmarco al igual que muchos otros.

En tanto a lo de la escuela de música subjetivo no es. Yo soy maestro también. Te aseguro que es más trabajo, que lo prefieras o no sí que es subjetivo, pero no hablo de preferencias hablo de carga de trabajo. Y objetivamente los grupos de niños, sobretodo los más pequeños dan más trabajo y requieren más energía y preparación que las clases individuales. No hay que ser maestro para darse cuenta de esta obviedad.

Lo de "violadores en potencia" eso no pasa de chascarrillo. Hasta hace poco yo he trabajado con niños y en una guardería sin problema ninguno y nunca he tenido ningún problema ni ninguna desconfianza y desconozco a ningún compañero o que los hombres de infantil (hay un huevo) tengan problemas de este estilo.

De hecho cada vez hay más profesores de infantil cosa de la que me alegro.

Sobre lo de optar a puestos mejores. Yo no voy a entrar en si existe o no discriminación al respecto. Eso es un terreno muy farragoso y yo no soy una persona adalid del feminismo, ni siquiera me considero activista de ese movimiento ya ellos dan los argumentos si te parece que mienten o no estás de acuerdo por mi perfecto. Lo menciono porque es lo que reivindica el colectivo. Simplemente estaba definiendo lo que es un plan de igualdad y también hablé de mis experiencias en las que sí que he apreciado que sí que existen ciertas diferencias.

El compañero aquí dijo erróneamente que un plan de igualdad se trataba de una cuestión de paridad y lo corregí, nada más. Y después le di un poco más a la lengua porque soy un plomo de persona.

Además y a modo de corolario, la igualdad no es algo específico de las mujeres. La igualdad es algo que engloba a todas la personas en múltiples dimensiones. El feminismo es solo la parte que atiende a la relación entre hombres y mujeres pero hay varias dimensiones en los que se aplica la igualdad. En el tema impositivo, en la gente con discapacidad, en la relación empleado/empresario, entre los autónomos, entre los estudiantes, en la sanidad, en las infraestructuras... Las políticas de igualdad están presentes en muchos ámbitos.

Evidentemente si una persona es de corriente liberal de cajón que desechará el feminismo. Evidentemente, legalmente un hombre y una mujer son iguales prácticamente. En ese caso no ha lugar un debate entonces sobre el feminismo sino sobre igualdad en general.

» autor: Igoroink

#150 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--597761-- — Sun, 08 Mar 2020 10:28:58 +0000

#137 no creo ni que haya q ir a ese extremo, que por supuesto, no te niego. Conozco pocas amigas, y tengo muchas, q aguantarían, aunque alguna tengo. Eso si, son titanas escaladoras, pocas dentro del gremio.

Solo con ir a asfaltar carreteras, desbrozar monte, o cualquier otro trabajo que ya se ha nombrado por aquí ya sería dificil o imposible la equiparación de genero, o se conseguiría bajando muchísimo el ritmo de trabajo actual, al menos con la actual educación que tienen las mujeres, incluidas todas las feministas.

Yo estoy enfermo, crónico, degenerativo y con afectación generalizada y osteoarticular, pues cuando he hecho algo con tías, trabajo mas q ellas, aunq duro una hora o máximo dos y luego me resiento varios dias en cama tumbado sin poder levantarme. Pues ellas no llegan al ritmo ni por asomo y hacen la mitad con suerte, y solo hacen quejarse, y tengo muchas amigas como he dicho, de las q se libran muy muy pocas.

» autor: --597761--

#149 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:28:29 +0000

#74

Ya veo por dónde vas...

Todos los curros de albañiles, mineros y demás para los tios.

Para acercarnos al 50 %, todos los trabajos calentitos, de oficina, y de hacer pajaritas de papel serán para mujeres

» autor: --611195--

#148 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:25:30 +0000

"lo que pone en el Boe es correcto, lógico y ponderado"

Joder, ni el NODO franquista lamía culos con tanta fruición

» autor: --611195--

#147 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:23:09 +0000

#6 respondia a #4

Que, a su vez, hacía un chiste.

No sé lo que os pasa, pero cuando os mentan al Amado Líder o sus Lideresas, embestís como mihuras

» autor: --611195--

#146 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 10:22:47 +0000

#142 he tenido que buscar la palabra en la rae, gracias por el aporte

miraré mejor mi subconsciente a la próxima (y leeré más )

» autor: Rexor

#145 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--533238-- — Sun, 08 Mar 2020 10:20:34 +0000

Se traduce en un "contrata inútiles para cubrir cuotas y te bajo los impuestos"?

» autor: --533238--

#144 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Meneante_reincidente — Sun, 08 Mar 2020 10:19:35 +0000

De mi próximo libro Real life for left-wing dummies
Cualquier intento por influir desde el Estado en las decisiones empresarias amenazando con sanciones terminará en el fracaso. Las empresas van a despedir a los empleados por encima del límite mínimo establecido por la reglamentación o no los incluirá en los registros. El Estado no tiene la organización suficiente para controlar a todas las empresas.
Tal vez si la señora Montero dejara de fomentar la histeria de que cualquier cosa es violación, violencia o acoso, puede que aumente el número de mujeres contratadas

» autor: Meneante_reincidente

#143 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

txutxo — Sun, 08 Mar 2020 10:18:19 +0000

#2 Mira que querer que las mujeres hagan esos trabajos ... serás machista ....las mujeres quieren igualdad solo en los trabajos guays, que no os enteráis.

» autor: txutxo

#142 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--611195-- — Sun, 08 Mar 2020 10:16:24 +0000

#89

¿Chorradas?

Me encanta el olor a displicencia por las mañanas

» autor: --611195--

#141 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--533238-- — Sun, 08 Mar 2020 10:15:37 +0000

#98 En mi circulo, mi mujer y mis amigas no están de acuerdo contigo. En el mismo circulo, solo estaría de acuerdo contigo la mas loca y con menos carrera laboral del grupo.

» autor: --533238--

#140 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Kereck — Sun, 08 Mar 2020 10:07:59 +0000

#2 #3 #6 #12 A ver señores, no opinen por opinar. Formo parte del comité de empresa de mi empresa y os puedo decir que los planes de igualdad no persiguen ni están hechos para que se contrate a más mujeres. Su objetivo es garantizar la igualdad de trato dentro de la compañía. Estos planes recogen medidas como tener guías de actuación cuando se denuncia un acoso, establecer criterios objetivos para los ascensos que eviten que el sexo de la persona influya, fomentar que tanto padre como madre hagan uso similar de las medidas de conciliación familiar, etc.

» autor: Kereck

#139 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

BM75 — Sun, 08 Mar 2020 10:07:25 +0000

#134 Por supuesto, claro que puedes hacerlo. Nadie te ha dicho que no. Como de la misma manera los demás podemos decirte lo que queramos, que para eso esto es una web de comentarios. Si no te gusta, no lo leas.

» autor: BM75

#138 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--626904-- — Sun, 08 Mar 2020 10:07:24 +0000

#40 Yo por cadiz conozco marineras y tambien oficiales, de marina mercante y de la armada. A ver si va a ser la mayoria de mujeres no optan a esos puestos porque no les cuadra lo que se exige. Y a nivel global, el almirante de la 6ª flota americana (actualmente la agrupación naval mas potente en activo, que la han reforzado con lo de oriente medio) no parece muy machote.

en.wikipedia.org/wiki/Lisa_Franchetti

Pero claro esta tia ha llegado ahi tras mandar a lo largo de su larga carrera militar una serie de buques de guerra (entre otros destructores, fragatas y portaaviones), no por cuota, asi que no interesa a nadie. Y se habla de ella que previsiblemente será la primera mujer almirante en jefe de la armada americana, porque acumula mas meritos que ningún otro comandante de flota.

» autor: --626904--

#137 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--626904-- — Sun, 08 Mar 2020 10:02:15 +0000

#14 No me imagino a una de pelo morado con sus lorzas y sus gafas de concha tirandose 3 meses seguidos en una plataforma petrolifera de BP en el mar del norte. Eso si, se gana muy bien, pero los turnos son de 12 horas y no ves la luz del sol en todo el invierno, sin contar las tormentas y manejar tuberias congeladas en medio de ventiscas.

Pero es brecha salarial que ese machirulo gane el triple que una feminsta que trabaja de auxiliar administrativo en una asociación feminista subvencionada dedicada a pagar sueldos a feministas y hacer fiestecitas guay de cumpleaños para ponerlas en TikTok.

» autor: --626904--

#136 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

llorencs — Sun, 08 Mar 2020 10:01:27 +0000

#90 Mi oficina la limpian el 100% mujeres.

» autor: llorencs

#135 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

AmenhotepIV — Sun, 08 Mar 2020 10:01:21 +0000

Bueno, a la empresa para la que trabajo no la van a multar, el 90% son mujeres, incluida la dirección de sucursales. Y todas disfrutan de sus derechos.

» autor: AmenhotepIV

#134 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--555981-- — Sun, 08 Mar 2020 09:58:21 +0000

#63 puedo comentar y hacer el ridiculo lo que me de la gana. Vas a venir tu ahora a decirme lo que puedo o no puedo escribir. Si no te gusta, no leas

» autor: --555981--

#133 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--626904-- — Sun, 08 Mar 2020 09:51:46 +0000

#93 Totalmente en desacuerdo, pero (+) por una argumentación ordenada y no caer en las típicas descalificaciones adolescentes.

Dices que tu cuñada no podia quedarse embarazada por la competición con sus compañeros.

Segun el ET el despido de una embarazada es siempre NULO (por definicion de discriminación expresa del art.50.1) cuando una mujer la despiden estando embarazada o de baja maternal. Esto es así incluso en ERE´s impugnas y lo ganas si o si. Y voy más alla, desde la perspectiva de un abogado laboralista introducir la condicion "embarazo" en cualquier asunto social en magistratura es el comodín del publico en cualquier caso. El ET contiene una batería de privilegios legales para la mujer en su condicion de embarazada, y está bien y es justo de toda justicia que así sea.

Un ejemplo, seguí un caso de una mujer que trabajaba en modo bodyshopping con una contrata de servicios en una agencia de prensa grande y le enviaron aviso de no renovación del contrato de 6 meses que tenia durante el embarazo. Se contestó a la empresa via burofax y se les manda carta de conciliación. De paso se llama a RRHH de la empresa contratante (en cesion) de los servicios de la mujer afectada, que obviamente tras una excelente actuación al telefono de "noticia sorpresa" pasan a llamar a los de la empresa vampira (ETT) porque se mastica la demanda por cesión ilegal. Con este panorama y ya bien asesorados los vampiros al llegar a la conciliación dijeron que básicamente todo habia sido un lamentable error administrativo, que jamás se consideró su condición de embarazada para la no renovación y que querian restituir el daño y contratarla a fecha de la baja. Pero ella ya no quería volver, asi que se negoció una indemnización equivalente a 6 veces la de un despido improcedente a cambio de firmar la en conciliación y no demandar. Y esto sucedio muchísimo tiempo antes de la era Sánchez.

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Respecto a los trabajos "duros" que indicas como el cuidado de mayores o de "keli" decirte que son sectores con un porcentaje notable de hombres aunque las mujeres sean mayoría. Yo por trabajo me inflo a ir de hoteles y cada vez ves mas hombres trabajando de keli. En el de estibadores, mineros, técnicos de torres de alta tensión el porcentaje de mujeres no llega ni a testimonial.

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en una academia de música en la que todos contaban con el mismo salario por convenio pero a las mujeres les daban los grupos de niños y a los hombres las clases individuales de adultos. Siendo los primeros tareas más duras y que requieren de más preparación.

Bueno, esto me parece que es una percepción subjetiva, porque mi hija es también profesora de lo musical y prefiere mucho antes los niños pequeños que los adultos, dice se pasa más divertido. Y es más, da clases particulares a adultos, alguno de ellos profesionales de la musica y raro es el dia que no sale tarifando de la absoluta negligencia y falta de progreso de sus "alumnos".

Aparte el que esa empresa mandara a mujeres para dar clase a los niños puede que tenga que ver con la percepción de los hombres como violadores en potencia.

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las mujeres "no pueden optar a puestos mejores" porque aunque no estoy diciendo que eso pase sino que es lo que reivindica el colectivo.

O sea, que el colectivo reivindica corregir un problema que no existe ?.

» autor: --626904--

#132 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Pichicaca — Sun, 08 Mar 2020 09:47:55 +0000

#100 Eso no ocurre en ningún proceso selectivo. O no sabes de lo que hablas o estás trolleando.

» autor: Pichicaca

#131 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Quepasapollo — Sun, 08 Mar 2020 09:47:33 +0000

Votad a podemos votad...que pongan personajes en los ministerios os pensais que es gracioso, muchos no sabéis ni donde os estais metiendo

Que bonito levantar el puño en 4 manifas...pero ay cuando tu pan empeiza a depender de gilipolleces....

» autor: Quepasapollo

#130 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

almogabares — Sun, 08 Mar 2020 09:39:14 +0000

#98 crees que hablas en nombre de casi todas las mujeres y ni en tus mejores sueños. Cualquier persona con dos dedos de frente y sentido comun rechazaria cualquier tipo de ley discriminatoria, las leyes que esta consiguiendo el "feminismo" son todas discriminatorias por el simple echo de incluir un genero en la propia ley. Todos deberiamos ser juzgados por igual ante un delito en concreto sin importar nuestro sexo, raza o religion, sino no hay igualdad y estas discriminando a alguien, lo cual es de lo que mas se queja precisamente el "feminismo"

» autor: almogabares

#129 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ur_quan_master — Sun, 08 Mar 2020 09:32:18 +0000

#119 merecería la pena solo por ver rabiar a estos viejos verdes en falda del Vaticano.

» autor: ur_quan_master

#128 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--634366-- — Sun, 08 Mar 2020 09:28:24 +0000

#23 Una oposición suele ser para una empresa pública de más de 150 empleados.

» autor: --634366--

#127 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Findeton — Sun, 08 Mar 2020 09:24:16 +0000

#126 Precisamente por lo que dices digo que evidentemente todavía existe el machismo, porque eso yo no lo niego. Pero también existe el hembrismo, y sea o no una corriente minoritaria la realidad es que el hembrismo ha llegado a ser ley y por tanto es un hecho que afecta negativamente a los hombres. Por ejemplo ya la ley de violencia de género (masculino supongo) define delitos que solo aplican a hombres. Ahora la propuesta de ley "solo sí es si" continúa esa tendencia y crea más delitos aun que solo aplican a hombres. ¿Estarías de acuerdo con definir delitos que solo apliquen a negros? Por otra parte yo sí he preguntado a las mujeres que conozco y sí hay muchas que apoyan estas leyes hembristas simplemente porque son totalmente incapaces de realizar la más mínima crítica al movimiento "feminista" (hembrista). Yo entiendo por qué, que es porque el machismo sigue existiendo, pero este hembrismo ya es un problema añadido, creado por los políticos.

» autor: Findeton

#126 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 09:19:48 +0000

#123 Yo he preguntado por mi entorno si hay razones objetivas de queja por discriminación a las mujeres y he escuchado lo que tienen que decir. Los argumentos son apabullantes. Ni se me ocurriría despreciar sus razones usando una palabra como hembrismo, sobre todo porque son personas a las que aprecio y algunas cosas que cuentan son de caérsele a uno el alma a los pies.
Que exista una opción feminista radical no quiere decir que las mujeres la compartan y tampoco quiere decir que sus reclamaciones legítimas dejen de tener importancia.

» autor: --631564--

#125 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--294839-- — Sun, 08 Mar 2020 09:18:02 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#124 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ovlak — Sun, 08 Mar 2020 09:14:20 +0000

#112 Uno puede llegar a equivocarse sin mentir deliberadamente, que no es el caso. El negativo me lo pones porque no digo lo que tú quieres oír. Anímate a admitir que pones negativos por ideología, y que no es la primera vez que lo haces. La infrarrepresentación negativa se puede atajar de muchas maneras sin priorizar la contratación de nadie. Por ejemplo, formación interna. En ningún lugar se establecen cuotas de paridad. Lo dicho, no habéis leído un puto plan de igualdad en vuestra vida.

» autor: Ovlak

#123 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Findeton — Sun, 08 Mar 2020 09:11:54 +0000

#121 Pero si es lo que acaban de hacer. El problema existe y se llama hembrismo/feminazis. En vez de pedir igualdad se han pasado de rosca y ahora tenemos no solo machismo, sino a la vez también hembrismo. Y te aseguro que el hembrismo lo vamos a combatir. Si hace falta, votando a Vox o a cualquier partido que me defienda del hembrismo.

» autor: Findeton

#122 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

polipolito — Sun, 08 Mar 2020 09:08:50 +0000

#6 y en los trabajos donde las mujeres son mayoría, que van a hacer? Las putas, por ejemplo.

» autor: polipolito

#121 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 09:07:52 +0000

#101 es tan sencillo como que los políticos no deben crear un problema que no existe.

» autor: --631564--

#120 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--136355-- — Sun, 08 Mar 2020 09:07:41 +0000

#62 una chorrada? Eata ley obliga a redactar sesudos informes explicando todo eso. Sabes quién va a redactarlo? Efestiviwonder, todos los dd los másteres en igualdad dd género

» autor: --136355--

#119 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

polipolito — Sun, 08 Mar 2020 09:07:03 +0000

#70 hostia, sería cojonudo darle la puntilla a la iglesia con este tema. Lo que pasa es que juntamos a las subnormales con los retrasados, y en vez de acabar con ella, me veo mujeres dando misa...

» autor: polipolito

#118 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 09:06:36 +0000

#106 no crees que al final, si las cosas no se hacen equitativamente, esos grupos que no existen aparecerán
Constato que por ahora no los hay y ya están empezando a haber medidas discriminatorias en contra del hombre.
¿ Se te ocurre el motivo ?
por supuesto, de acuerdo en lo de que es importante tener una sociedad unificada. Con extremismos o polarización todo es más difícil.

» autor: --631564--

#117 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

persifo — Sun, 08 Mar 2020 09:03:17 +0000

#2 #6
Igual la ley no obliga a que las mujeres acepten trabajos como asfaltar carreteras (como tampoco obliga a ningún hombre). La empresa hace el plan, asegura que no discrimina por sexo y si después entre sus empleados no hay paridad porque no aceptan las candidatas, no hay problema... No sé... Igual estoy diciendo una locura, no me he leído la ley.

» autor: persifo

#116 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ElPerroSeLlamabaMisTetas — Sun, 08 Mar 2020 09:03:13 +0000

#11 ese es el espíritu

» autor: ElPerroSeLlamabaMisTetas

#115 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

frankiegth — Sun, 08 Mar 2020 08:59:22 +0000

#44. Muy bien explicado. Al más puro estilo '...La guerra es paz...' de la novela 1984 en pleno 2020.
_{es.wikipedia.org/wiki/1984_(novela)}

» autor: frankiegth

#114 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Txape — Sun, 08 Mar 2020 08:55:37 +0000

#17 Obviamente, el chiringuito que se han montado se tiene que mantener en el tiempo.

» autor: Txape

#113 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Txape — Sun, 08 Mar 2020 08:54:40 +0000

#5 no es cierto mientras cumplas el convenio, pero pagar por encima, lo que quieras y a quien quieras. Es una forma de incentivar a los trabajadores que no quieras que se te vayan, sobre todo cuando tu empresa tiene un convenio sectorial de mierda.

» autor: Txape

#112 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--294839-- — Sun, 08 Mar 2020 08:54:07 +0000

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» autor: --294839--

#111 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

nilien — Sun, 08 Mar 2020 08:52:34 +0000

#43 Además de que, como ya ha dicho #37, los planes de igualdad son una cosa y la paridad otra, dado que parece que lo que te preocupa es la paridad, vamos a fijarnos en la lista.

Son 25 mujeres y 35 hombres en total, lo que da unos porcentajes (redondeados) de 41,7% y 58,3% de unas y otros. Es decir, superando el 60-40% que se suele fijar como referencia en cuanto a paridad se refiere:

es.wikipedia.org/wiki/Paridad_de_género

#47 Me da que no, que no ha hecho la cuenta...

» autor: nilien

#110 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

timeout — Sun, 08 Mar 2020 08:52:18 +0000

#1 pasará como con la GPRD, las administraciones no pueden sancionadas, simplemente se les da una palmadita y se les dice que eso está mal y ya

» autor: timeout

#109 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--626904-- — Sun, 08 Mar 2020 08:51:14 +0000

Se cobra bien de eso de community manager?

» autor: --626904--

#108 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--73005-- — Sun, 08 Mar 2020 08:49:53 +0000

#20 a mi me vale con verlas trabajar. ( a las feministas de carrera )

» autor: --73005--

#107 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--294839-- — Sun, 08 Mar 2020 08:47:26 +0000

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» autor: --294839--

#106 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 08:47:26 +0000

#98 Entiendo lo que dices pero ¿no crees que al final, si las cosas no se hacen equitativamente, esos grupos que no existen aparecerán? y crearemos un conflicto muy similar a otros que ya tenemos por estos lares, que han sido creados sintéticamente.

Entiendo que hacer lo justo y equitativo será imposible y que siempre se criticará que ha caido más de un lado que de otro, lo que seguramente se debería intentar es que no existiesen los lados y trabajar como sociedad unificada porque la división siempre beneficia a quien todos sabemos.

Me parece muy triste en general este asunto

» autor: Rexor

#105 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sun, 08 Mar 2020 08:45:58 +0000

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» autor: --635550--

#104 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sun, 08 Mar 2020 08:45:30 +0000

#56 ¿Verdad que si?

» autor: camvalf

#103 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sun, 08 Mar 2020 08:44:09 +0000

#94 a igualdad de punto y confirmar condiciones mira quién se queda con la plaza

» autor: camvalf

#102 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Txape — Sun, 08 Mar 2020 08:43:52 +0000

#19 y si encima no meten mierda entre compañeros ya sería la ostia.

» autor: Txape

#101 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Findeton — Sun, 08 Mar 2020 08:43:27 +0000

#98 Ah, así que si no hay demanda social para evitar la infrarrepresentación masculina, da igual, pero como algunas mujeres lo piden entonces es importante. Y luego dirás que no eres populista.

» autor: Findeton

#100 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sun, 08 Mar 2020 08:43:10 +0000

#96 lee bases de distinta oposiciones y verás con asombre que a igualdad de puntos y condiciones la plaza se Maqueda la mujer en aras de la pariedad.

» autor: camvalf

#99 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 08:42:01 +0000

#94 Claro, si es que al final no saben vender lo que regulan y salta a la palestra lo más llamativo. De todas formas reconóceme que el punto "g" está escrito a mala leche y fomentando la mala interpretación

» autor: Rexor

#98 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 08:41:16 +0000

#87 No hay demanda social. ¿ Conoces algún grupo o asociación machista ? ¿ estás afiliado a alguno ? ¿ crees que tendría futuro ?
No lo llames machista, si quieres "igualitario por el hombre".
Los únicos que se quejan de que el hombre está peor son los ofendiditos de toda la vida. En cambio, a poco que dejes caer el tema de la discriminación femenina delante de mujeres, verás como el sentimiento es generalizado y verás cómo te empiezan a dar razones de peso.

» autor: --631564--

#97 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--618870-- — Sun, 08 Mar 2020 08:36:01 +0000

#77 al menos no confunden a mujeres con discapacitados como hace la ministra. Que parece que las mujeres tengan taras para trabajar en algunas empresas.

» autor: --618870--

#96 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Pichicaca — Sun, 08 Mar 2020 08:34:49 +0000

#23 Eso sería literalmente anticonstitucional

» autor: Pichicaca

#95 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

mr_potato_suave — Sun, 08 Mar 2020 08:32:54 +0000

#6 Yo me quedo con la parte positiva...
Soy enfermero, así que supongo que a partir del lunes empezarán a llamarme desde todos los servicios de salud autonómicos

» autor: mr_potato_suave

#94 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sun, 08 Mar 2020 08:31:51 +0000

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» autor: --635550--

#93 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Igoroink — Sun, 08 Mar 2020 08:31:47 +0000

#44 Un plan de igualdad no atiende específicamente a la proporción hombres/mujeres de una empresa. Atiende a la relación que hay entre la empresa, los hombres y las mujeres. Y no necesariamente es algo afecte directamente a las mujeres. Por ejemplo, el que los hombres pueda cogerse ahora una baja por paternidad es una cuestión de igualdad.

Eso de lo que tú hablas sería algo así como plan de paridad. Y ni eso porque plan indica la intención de llegar a una meta. De lo que tú hablas más bien sería se multas por falta de paridad en una empresa.

En la noticia más o menos lo explica... Aunque de pasada.

Y esto se lleva haciendo ya desde hace más de una década... Te lo digo porque a mi madre, yo creo que por el 2005 le encargaron hacer un par de ellos para algunas empresas. Y es algo que favorece la productividad de las empresas.

Las mujeres también hacen trabajos duros my friend. Pasate por una residencia de mayores, mira las camareras de los hoteles, en la conserveras...

Las mujeres no piden paridad en los empleos piden que las que se lo merecen puedan optar a empleos mejores por su condición de mujer o las relaciones que tienen dentro de la empresa son diferentes con respecto a la que se tiene con los hombres. Por ejemplo que por la posibilidad de quedarse embarazada no la vayan a despedir o a dejar de contratar.

Por ejemplo el caso de mi cuñada que es teleoperadora. Tiene un contrato de 6 meses y después la renuevan en función a los resultados con la promesa de hacerla indefinida. Compite con dos compañeros más otro hombre y otra mujer. Ella tiene 30 años, quiere quedarse embarazada pero sabe que no puede porque en el momento que se quede ya no la renuevan. Y después a ver cómo busca trabajo estando embarazada o después de parir etc. Es una situación bastante complicada.

O por ejemplo en el primer trabajo de mi mujer que tuvo, en una academia de música en la que todos contaban con el mismo salario por convenio pero a las mujeres les daban los grupos de niños y a los hombres las clases individuales de adultos. Siendo los primeros tareas más duras y que requieren de más preparación.

Esa serían cuestiones a las que atiende estos planes de igualdad. Nada de paridad. Como mucho fomentarla de alguna forma.

Eso a lo que tú haces referencia se llama igualitarismo no igualdad.

Y dicho esto puedes criticar lo que te salga del papo obviamente como por ejemplo la frase de que las mujeres "no pueden optar a puestos mejores" porque aunque no estoy diciendo que eso pase sino que es lo que reivindica el colectivo seguramente vas a saltar como una liebre con esa frase (cabe la posibilidad de que ni te leas mi mensaje entero) pero antes de empezar la crítica le pones el nombre apropiado a las cosas y ahora ya que empiece la fiesta de la crítica.

» autor: Igoroink

#92 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Tuatara — Sun, 08 Mar 2020 08:30:23 +0000

#29 leer es de cobardes

» autor: Tuatara

#91 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--618870-- — Sun, 08 Mar 2020 08:29:00 +0000

#68 la deriva es que con el puto felinazismo en 3 años o menos tendremos a Casado con Abascal en la Moncloa

» autor: --618870--

#90 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--618870-- — Sun, 08 Mar 2020 08:28:27 +0000

#66 mi oficina la limpian 90% hombres.

» autor: --618870--

#89 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 08:19:39 +0000

#86 De todas formas si es un plan del que nos beneficiamos todos yo estaré encantado, de hecho gracias a estas cosas los hombres ahora disfrutan de un permiso mayor de paternidad, es simplemente limar algunos puntos de la ley, porque la gente va a hablar más de estas chorradas que de la parte beneficiosa que seguro tiene

» autor: Rexor

#88 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--50303-- — Sun, 08 Mar 2020 08:19:26 +0000

#2 comentario cuñadista donde los haya... Los planes de igualdad no se refieren a que una empresa tenga que contratar a tantas mujeres como hombresm. Se refiere a que las empresas paguen lo mismo a hombres que mujeres ejerciendo el mismo puesto.

La cantidad de votos positivos refleja la ignorancia de algunos con este tema. Es una pena que en Meneame también estén imponiendo el discurso voxero de la desinformación y la mentira.

» autor: --50303--

#87 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 08:13:14 +0000

#86 y porque no usa "infrarrepresentación masculina"? Desde el desconocimiento hablo herman@

» autor: Rexor

#86 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 08:10:28 +0000

#81 ¿ Y ?
Todos sabemos lo que significa la palabra infrarrepresentación y obviamente no es representación por debajo del 50%.
Lo que pone en el boe es correcto, lógico y ponderado. Usa la palabra adecuada.

» autor: --631564--

#85 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635734-- — Sun, 08 Mar 2020 08:08:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --635734--

#84 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

pff — Sun, 08 Mar 2020 08:06:34 +0000

Parece que ha venido todo forocoches a comentar.

» autor: pff

#83 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

DjSiam — Sun, 08 Mar 2020 08:03:04 +0000

#59 Cierto que también pasa eso también con las minorías raciales. En eeuu hay cuotas para minorías raciales en centros educativos y universidades así que recuerde, pero seguramente también los hay en empresas.

» autor: DjSiam

#82 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

BM75 — Sun, 08 Mar 2020 08:00:13 +0000

#80 ¿Te has leído tu propia noticia? ¿Dónde dice lo que afirmas en tu última frase?
Puestos a poner ejemplos, te adjunto una foto ilustrativa, que seguro que te parece fetén...

» autor: BM75

#81 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:57:55 +0000

#32 En el boe y en el artículo. Hay un punto dedicado a la infrarrepresentación femenina ( y no lo hay para la masculina ).

Edito: te lo enlazo para mayor facilidad

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-6115#a46

» autor: Rexor

#80 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

DjSiam — Sun, 08 Mar 2020 07:52:47 +0000

#63 Se sabe de sobra en lo que deriva un plan de igualdad, en algo parecido a esto.

www.elconfidencial.com/empresas/2020-03-06/endesa-fichaje-mujeres-reno

Aquí es un caso extremo de alta dirección, pero en muchas empresas se contratan mujeres para puestos en los que hay candidatos masculinos con mejores CV por el hecho de ser mujeres.

Para la policía también hay cuotas, también para bomberos...... las pruebas físicasson más fáciles, aunque últimamente están bajando el nivel para igualarlo al de las mujeres

En las ingenierías el nivel de dificultad ha bajado muchísimo, unos dicen que es porque se necesitan muchos ingenieros para que los sueldos sigan bajos y otros porque hay un montón de escuelas de ingenieria tanto públicas como privadas, que para el caso es lo mismo.

» autor: DjSiam

#79 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:48:57 +0000

#74 completamente de acuerdo. Habrá que documentar exhaustivamente los procesos selectivos a partir de ahora y especificar muy bien las bases de contratación. Porque se puede dar el caso de que se presente una mujer y un hombre a un puesto y tengas que coger a la mujer aún teniendo mejor CV el hombre. Para evitar la multa quiero decir.

» autor: Rexor

#78 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

oliver7 — Sun, 08 Mar 2020 07:48:03 +0000

#43 es usted un maestro.

» autor: oliver7

#77 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635734-- — Sun, 08 Mar 2020 07:45:51 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --635734--

#76 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:45:11 +0000

#37 Me llamaréis cansino por la cantidad de veces que lo he puesto ya pero repito, en el artículo (y en el boe) especifica plan de infrarrepresentación femenina pero no dice nada de infrarrepresentación masculina ale paro ya de decir lo mismo que esto no tiene ya solución

» autor: Rexor

#75 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Nandete — Sun, 08 Mar 2020 07:44:49 +0000

De estas tonterias al final solo se benefician "los chinos". Parece una tactica mas de la deslocalizacion industrial europea hacia otros continentes, como no se puede hacer por ley pues se induce.

» autor: Nandete

#74 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--274845-- — Sun, 08 Mar 2020 07:43:50 +0000

#71 El plan se debe ajustar a la relaidad del mercado. Si propones incoporar una mujer de manera anual,ya está, es un plan. Propones la contratación de mujeres a través del SEPE y si no aparecen, no se contratan (que es lo que nos ha pasado, ni una mujer ha aparecido en 2019, así que contratamos una para la oficina porque nos hacía falta).
La realidad es que una vez con el plan, no se va aplicar sanciones, tú tienes el plan y listo. A través de qué medios lo harían,inspección de trabajo? De la misma forma que andan controlando los horarios desde la salida de la ley? O incumplimientos de la seguridad en el trabajo? Salvo que haya denuncias aquí no va a pasar nada, así de simple.

» autor: --274845--

#73 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:42:35 +0000

#9 he estado leyendo el boe que enlazas y solo abarca la infrarrepresentación femenina pero no existe punto para la infrarrepresentación masculina, estoy equivocado? Un saludo

» autor: Rexor

#72 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:39:04 +0000

#65 No. El plan solo abarca la infrarrepresentación femenina según el artículo

» autor: Rexor

#71 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:36:02 +0000

#62 el artículo especifica tener plan contra la infrarrepresentación femenina

» autor: Rexor

#70 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ur_quan_master — Sun, 08 Mar 2020 07:31:42 +0000

#1 o a la Iglesia Católica.

» autor: ur_quan_master

#69 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Rexor — Sun, 08 Mar 2020 07:29:56 +0000

#22 mas abajo en el articulo lo explica, solo abarca la infrarrepresentación femenina, así que no pasará lo que comentas

» autor: Rexor

#68 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Asbeel — Sun, 08 Mar 2020 07:28:56 +0000

#2 Mira que la deriva que está tomando todo esto a mí no me gusta ni un pelo, pero la noticia no habla de imponer paridad, sino de imponer planes de igualdad, que es una cosa completamente distinta. Un plan de igualdad no requiere que haya un porcentaje específico de mujeres en toda la empresa, sino que requiere demostrar de forma fidedigna que hay planes por escrito para evitar que la contratación y promoción sea discriminatoria. No creo que sea negativo que las empresas tengan planes de igualdad y de hecho en la noticia ya indican que no tenerlo no significará una multa inmediata, sino la exigencia por parte de la inspección de trabajo de crear dicho plan en un período concreto, mucho antes de sancionar.

De hecho si se mira en la noticia el decreto que se va a reforzar con estas inspecciones, lo principal es que si existen brechas salariales entre hombres y mujeres se deba justificar (no modificar, justificar, que es bien distinto), que la información salarial sea pública para poder reclamar en caso de considerar que hay un agravio comparativo, que haya planes internos dentro de la empresa para prevenir el acoso sexual en el trabajo, etc. La paridad ni se menciona.

Que hay cosas que criticar del feminismo, vale, pero que esto es una medida de protección laboral como otra cualquiera, y convendría dejar los sesos cognitivos a un lado antes de lanzarse a "intuir" lo que es una medida sin ni tan siquiera ver qué hace de verdad la medida.

» autor: Asbeel

#67 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--632284-- — Sun, 08 Mar 2020 07:28:54 +0000

Pero si ni el mismo ministerio lo cumple.

¿Y qué pasa en ciertos sectores copados por hombres o mujeres? Muchos duros fisicamente que están copados pro hombre? U otros muchos por mujeres?

Menudo despropósito.

Todo esto me recuerda por ejemplo lo que vi hace poco en las pruebas para ser conductor de la empresa municipal de transporte? Se guardaba el 40% de plazas para mujeres, porque sí, dando igual si eran mejores o peores. ¿Cuántas mujeres se presentaban por cada puesto? ¿Y cuántos hombres? Cojones, que se presenten todos por igual, que aprueban muchos más hombres, pues serán mejores y ya está.

» autor: --632284--

#66 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

jubileta — Sun, 08 Mar 2020 07:15:54 +0000

#2 te avisaré cuando haya también hombres que limpian domicilios y chicos para la plancha, o también hombres que cuiden ancianos, niñeros, etc.
La sociedad ha fabricado diferentes profesiones por sexo, algo injusto, no es culpa de los hombres ni de las mujeres por ello hay que fomentar que haya de todo en todas partes. Sin más. Sin buscar superioridad por ningún sexo.
Creo que no es tan difícil de entender.

» autor: jubileta

#65 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

chorre — Sun, 08 Mar 2020 07:14:48 +0000

En las cooperativas hortofrutícolas la mayoría son mujeres ¿Aquí también hay que aplicar la ley?
Hablo desde el desconocimiento.

» autor: chorre

#64 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--44189-- — Sun, 08 Mar 2020 07:13:04 +0000

#34 Por votarles

» autor: --44189--

#63 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

BM75 — Sun, 08 Mar 2020 07:12:05 +0000

#3 #18 #35 #36 #41 Si no sabéis lo que es un plan de igualdad en la empresa, no hagáis el ridículo escribiendo eso. Un plan de igualdad NO es un plan de paridad como pensáis.
Leed a #37.

» autor: BM75

#62 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--274845-- — Sun, 08 Mar 2020 07:07:12 +0000

#27 Dice "tener un plan de igualdad". Trabajo en una empresa de construcción de 90 personas, tenemos plan de igualdad y las mujeres son el 50%... De la oficina, 4 de 8, los obreros son todos tíos. No obliga a contratar mujeres, solamente a que se traten con igualdad. Una chorrada que ya se hacía con plan o no, pero es lo que hay.

» autor: --274845--

#61 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Lamantua — Sun, 08 Mar 2020 07:02:00 +0000

Con la cantidad de buenos gestores políticos que hay en MnM no entiendo por qué no se presentan a las elecciones. Así, en vez de corregir y/o cuestionar al gobierno actual lo harían perfectamente. Feliz dia

» autor: Lamantua

#60 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

GeneWilder — Sun, 08 Mar 2020 06:55:48 +0000

#55 Lo de la televisión es nivel de secta ya.

» autor: GeneWilder

#59 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

eldelmedio — Sun, 08 Mar 2020 06:54:51 +0000

#55 Pues se cuenta que en Reino Unido (vale, aceptamos barco como Europa) viene a ser la misma gilipollez pero del grado "en la empresa necesito un negro, un indio y una mujer, hoy no te podemos contratar (el currículum pá qué)"

» autor: eldelmedio

#58 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Mltfrtk — Sun, 08 Mar 2020 06:52:33 +0000

Una buena medida para acabar con el machismo. Deberían hacer lo mismo en las pymes.

» autor: Mltfrtk

#57 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

eldelmedio — Sun, 08 Mar 2020 06:51:22 +0000

#3 No, hombre no, se trata de que tengas que contratar a la prima de la ministra para que dé órdenes desde la oficina cobrando por un trabajo que no ha hecho en su puta vida y del que desconoce todo, mientras los que están cansados de saber cómo va el tema se deslomen fuera.

» autor: eldelmedio

#56 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ataurpho — Sun, 08 Mar 2020 06:46:25 +0000

#21 cuñados hablando everywhere, me dices dónde en esa ley pone eso?

» autor: Ataurpho

#55 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Sabaoth — Sun, 08 Mar 2020 06:46:24 +0000

#35 la UE no. La estupidez que se ve en España no es tal en el resto de países europeos. Me pongo enfermo con la televisión cada vez que vuelvo. Es normal que estéis en esa situación, pues el bombardeo es inaguantable.

» autor: Sabaoth

#54 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ignorados — Sun, 08 Mar 2020 06:38:20 +0000

#36 No. Ni les pagan menos. ¿Pero acaso la realidad le importa a las élites fascistas de la nueva "izquierda" (uy, perdón, que ellos se definen como "antifascistas") y sus planes?

» autor: Ignorados

#53 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ignorados — Sun, 08 Mar 2020 06:36:59 +0000

#34 Yo sólo espero y deseo que alguna de estas medidas acabe con más de un aliade que las defiende en el paro, reemplazado por alguna que haga su trabajo peor que él pero que hay que contratar para cumplir con "los planes de igualdad".

Y a disfrutar lo postureado.

» autor: Ignorados

#52 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ralph — Sun, 08 Mar 2020 06:25:53 +0000

"Igualdad" dicen los idiotas...

Putas machistas con sus mierdas autoritarias que creen que la mujer es débil!

» autor: ralph

#51 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ataurpho — Sun, 08 Mar 2020 06:24:34 +0000

#37 los zascas en esta noticia a los cuñados de turno se salen de mis estadísticas...

» autor: Ataurpho

#50 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

ralph — Sun, 08 Mar 2020 06:23:43 +0000

#43 y???

» autor: ralph

#49 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

sonixx — Sun, 08 Mar 2020 06:23:29 +0000

#31 entonces consejos llevó que para mi no tengo?
Lo digo porque justamente es en lo público donde tal vez tengan un poco mas de derecho y sobre todo probar si es práctico

» autor: sonixx

#48 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--214483-- — Sun, 08 Mar 2020 06:14:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --214483--

#47 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--603267-- — Sun, 08 Mar 2020 05:52:20 +0000

#43 ¿Has hecho la cuenta de mujeres VS hombres?

» autor: --603267--

#46 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

GanaderiaCuantica — Sun, 08 Mar 2020 05:39:52 +0000

#39 no tiene por qué. Digo yo que tendrán un departamento de Control de Calidad

» autor: GanaderiaCuantica

#45 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

El_Repartidor — Sun, 08 Mar 2020 05:34:41 +0000

#3 porque debería cerrar? Si es mejor no hacer nada y que te metan la multa.

1° meter a una trabajadora donde no le corresponde te puede costar bastante más de 6000€ al año, sobre todo si es en un puesto de responsabilidad .
2° te vale lo mismo o más la consultoría que la multa para que te haga el proyecto a presentar.

No cumplir con las obligaciones relacionadas con los planes de igualdad supone una infracción grave, que puede ser sancionada con entre 626 y 6.250
euros

Fuentes de la patronal explican que la ausencia del reglamento durante este año ha provocado que las empresas recurran más a consultoras externas para asesorarse en el proceso de diagnóstico y elaboración del plan. Los precios de varias compañías de referencia en el sector, consultados por el diario.es, oscilan entre los 4.500 y 6.100 euros.

Y siempre puede ser que no te multen porque no te toque inspección y en poco años cambien la norma.

» autor: El_Repartidor

#44 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--334312-- — Sun, 08 Mar 2020 05:26:11 +0000

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» autor: --334312--

#43 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--542291-- — Sun, 08 Mar 2020 04:10:03 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --542291--

#42 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 02:40:07 +0000

#10 pero esto no pasa solo con los planes de igualdad. Pasa con todo. Cualquier tema. Uno que se me ocurre ahora es Seguridad e Higiene en el Trabajo.

» autor: --631564--

#41 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

yanis1 — Sun, 08 Mar 2020 02:26:20 +0000

Pues adios a las guarderias

» autor: yanis1

#40 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--625430-- — Sun, 08 Mar 2020 02:18:31 +0000

#16 En Euskadi no es raro verlas. Las hay, pocas, pero las hay. A todo esto, la medida me parece una subnormalidad.

» autor: --625430--

#39 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

pax0r — Sun, 08 Mar 2020 02:18:20 +0000

las empresas que hacen moldes de penes a la quiebra

» autor: pax0r

#38 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--603267-- — Sun, 08 Mar 2020 01:53:40 +0000

Jeje, mola porque no tenéis ni puta idea de la ley.

» autor: --603267--

#37 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

Ovlak — Sun, 08 Mar 2020 01:36:02 +0000

#2 ¿Esto lo dices porque has leído muchos planes de igualdad o sueltas la típica consigna karmawhore? En mi empresa, por ejemplo, el plan de igualdad establece una serie de medidas que benefician por igual a hombres y mujeres, como la regulación de reducciones de jornada y adaptación de horarios o las vacaciones por formalización de parejas de hecho. En ningún caso se establece una diferenciación por sexo para el acceso a las ventajas propuestas y hay hombres que se han beneficiado con lo que ahí se ha establecido.

» autor: Ovlak

#36 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--555981-- — Sun, 08 Mar 2020 01:10:33 +0000

¿Por que las empresas han de tener un plan de igualdad? ¿acaso descartan los curriculums que les llegan de mujeres cualificadas?

» autor: --555981--

#35 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

DjSiam — Sun, 08 Mar 2020 01:00:45 +0000

y así es como se destruye una economía. En pocos años vamos a ver como la UE se convierte en algo parecido a Argentina.

» autor: DjSiam

#34 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--202084-- — Sun, 08 Mar 2020 00:45:52 +0000

¿Queríais feminismo?, tomad 2 tazas me descojono de la idiocracia implantada, todo comenzó por hacer caso a las idiotas.

» autor: --202084--

#33 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

angelitoMagno — Sun, 08 Mar 2020 00:33:15 +0000

#2 Sería un problema si los planes de igualdad obligarán a que haya paridad, pero no lo hacen ...

» autor: angelitoMagno

#32 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 00:11:15 +0000

#29 ¿ qué cuota tienes que alcanzar ? ¿ Dónde está esa cuota de la que hablas ? ¿ Aparece por una parte o se lo ha inventado alguien, lo ha soltado por los mentideros de internet y todos vamos detrás creyéndonoslo sin comprobar nada ?

» autor: --631564--

#31 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sun, 08 Mar 2020 00:09:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --635550--

#30 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 00:09:18 +0000

#28 ¿ Y te lo has leído ? Porque entre lo que dice el capítulo iii y lo que tú dices media un abismo.

» autor: --631564--

#29 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 00:03:06 +0000

#27 Si te ponen multas hasta que alcances una cuota y no se puede cumplir la cuota porque no hay mujeres interesadas, entonces da igual que los astilleros cierren porque lo ordena la ley (no es el caso) que a consecuencia de la ley.

» autor: --6883--

#28 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sun, 08 Mar 2020 00:01:32 +0000

#24 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

» autor: --6883--

#27 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sun, 08 Mar 2020 00:00:48 +0000

#6 ¿ Dice en algún sitio que deban cerrar los astilleros por esta ley ? ¿ Dónde pone eso ?
Porque suena a delirio.

#1 te digo lo mismo que a #6
¿ No estarás criticando lo que te imaginas que dice la ley en lugar de lo que dice la ley ?

» autor: --631564--

#26 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sat, 07 Mar 2020 23:59:03 +0000

#4 Obvio. Si una empresa no puede cumplir la ley, debe cerrar. Pero no solo las empresas. Cualquier entidad española está sujeta a derecho.
Para encontrar que pueda haber algo que no cumpla las leyes hay que retrotraerse a antes de la invasión romana de la península.

» autor: --631564--

#25 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sat, 07 Mar 2020 23:56:50 +0000

#4 la empresa tiene que contratar a lo mejor que pida trabajo, sin importar que sea hombre o mujer

» autor: camvalf

#24 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--631564-- — Sat, 07 Mar 2020 23:56:13 +0000

#2 ¿ Pero eso es así de acuerdo con alguna ley real o es simplemente algo que tú te imaginas ?

» autor: --631564--

#23 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sat, 07 Mar 2020 23:54:06 +0000

#9 jajajaja, qué chistoso, prueba a sugerir que en las oposiciones de, por ejemplo enfermería, puntues más por ser hombre ya que esa es una profesión dominada por mujeres, ya verás el descojone general y el gran apoyo de los sindicatos y colegios profesionales a tu propuesta

» autor: camvalf

#22 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

yoma — Sat, 07 Mar 2020 23:50:12 +0000

"Los planes son una herramienta para alcanzar "la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo", recoge la Ley de Igualdad."

Esperemos que hablen de igualdad en ambos sentidos porque en la propia administración hay sectores totalmente copados por mujeres y los hombres son una mínima representación en ellos.
El personal de enfermería de cualquier hospital es mayoritariamente de mujeres. El personal administrativo de cualquier centro oficial está copado por mujeres.
El personal de azafatas de congresos no te quiero ni contar.
Espero que también igualen el número de integrantes en todos estos sectores.

» autor: yoma

#21 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sat, 07 Mar 2020 23:49:55 +0000

#13 eso es secundario, lo importante aquí es que se contraté sin importar la valía, solo que contraten al mismo número de hombres que de mujeres

» autor: camvalf

#20 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sat, 07 Mar 2020 23:49:15 +0000

#19 A mi con verlas trabajar ahí me vale. Tampoco vamos a pedir la Luna.

» autor: --6883--

#19 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--597761-- — Sat, 07 Mar 2020 23:48:17 +0000

#16 alguna habrá, pero es cierto q yono las he visto tampoco. Me gustaría ver a muchas de las feministas que piden igualdad, trabajar en esos puestos, a ese ritmo de trabajo, y en las condiciones en las q trabajan esas personas.

» autor: --597761--

#18 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

camvalf — Sat, 07 Mar 2020 23:47:29 +0000

Hombre no le veo yo mucho futuro a esa multa, si yo como dueño de la empresa contrato al mejor sin importarme si le cuelga o no algo entre las piernas y estoy dispuesto a gastar dinero en los tribunales para poder seguir contratando a lo mejor que me pida curro.

» autor: camvalf

#17 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

asfaltaplayas — Sat, 07 Mar 2020 23:43:33 +0000

#10 Y todos sus informes acaban siempre con la necesidad de "seguir haciendo planes de reevaluacion y sueguimiento semestrales/anuales (preferiblemente con la misma empresa)"

» autor: asfaltaplayas

#16 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sat, 07 Mar 2020 23:42:43 +0000

#14 Y luego están los sectores donde directamente no hay sombra de mujeres, como los que he citado y otros muchos.
Barcos mercantes, estaciones petrolíferas, etc...

» autor: --6883--

#15 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

alcaloidedos — Sat, 07 Mar 2020 23:40:58 +0000

#12 eso es porque todos los chiringuitos, obsaervatorios, asociaciones... etc de genero ya estan petados

» autor: alcaloidedos

#14 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--597761-- — Sat, 07 Mar 2020 23:40:08 +0000

#6 hay mucha gente q no entiende q ciertos sectores donde suelen predominar los hombres, tienen bases de salarios igual q los trabajos donde predominan las mujeres, pero que cobran pluses por peligrosidad y similares. Y a eso lo llaman brecha salarial.

Que no digo q no haya brecha en algunos casos, pero me parece q no tan generalizada como nos quieren hacer llegar. Es más, creo q en pocos sitios, y serán pequeñas empresas de descerebrados.

» autor: --597761--

#13 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--557691-- — Sat, 07 Mar 2020 23:39:32 +0000

Donde trabajo ya hay un plan de igualdad, todavía no hemos cobrado la nómina de febrero ni se le espera. Solo nos falta que multen a la empresa.

» autor: --557691--

#12 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

hutter — Sat, 07 Mar 2020 23:37:04 +0000

No lo habéis entendido, esto no es para meter a mujeres en la mina, esto es para que todas esas activistas que han estudiado esos Masters y Grados de género que no valen para nada en el mercado de trabajo real tengan algo de que comer, que no caben todas en el Ministerio y las subvenciones llegan a donde llegan.

» autor: hutter

#11 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sat, 07 Mar 2020 23:30:29 +0000

#7 Sinceramente, me importa un bledos el karma, no me da de comer ni paga las facturas.
Si te digo la verdad mis comentarios que más karma tienen rara vez no son los más superficiales y estúpidos.
Los comentarios míos que más valoro porque son los que más tiempo dedico a escribir, pensar, corregir y documentar no suelen tener karma casi nunca.
Pero no por eso voy a empezar a decir estupideces a propósito.
Que no digo que no se me escapen unas cuantas de vez en cuando.

» autor: --6883--

#10 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

adoctrinacharo — Sat, 07 Mar 2020 23:29:09 +0000

... ha provocado que las empresas recurran más a consultoras externas para asesorarse en el proceso de diagnóstico y elaboración del plan. Los precios de varias compañías de referencia en el sector, consultados por el diario.es, oscilan entre los 4.500 y 6.100 euros.

» autor: adoctrinacharo

#9 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--635550-- — Sat, 07 Mar 2020 23:26:50 +0000

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» autor: --635550--

#8 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--564884-- — Sat, 07 Mar 2020 23:25:40 +0000

Me parece correcto.

» autor: --564884--

#7 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--597761-- — Sat, 07 Mar 2020 23:23:55 +0000

#2 el karma está para quemarlo. Por comentarios así me han hundido a negativos, pero el suyo tiene mas clase.

Completamente de acuerdo.

» autor: --597761--

#6 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sat, 07 Mar 2020 23:23:36 +0000

#4 Sectores enteros industriales tendrían que cerrar.
¿Cuantas mujeres hay trabajando montando barcos en astilleros navales, en altos hornos, etc...?
Luego dicen que hay brecha, cómo no la va a haber. Otra cuestión es si la brecha es culpa del machismo o las elecciones de las mujeres.
Yo lo tengo claro.

» autor: --6883--

#5 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--341730-- — Sat, 07 Mar 2020 23:21:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --341730--

#4 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

celyo — Sat, 07 Mar 2020 23:21:07 +0000

#2 Aplicaremos la lógica de A. Garzón y si no pueden cumplir con sus exigencias que cierren.

Mejor en el paro que cobrando en una empresa que no contrate más mujeres.

» autor: celyo

#3 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--465922-- — Sat, 07 Mar 2020 23:20:52 +0000

Pues nada, las empresas mineras, los barcos de pesca, las de construcción todas a cerrar por machistas.

» autor: --465922--

#2 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--6883-- — Sat, 07 Mar 2020 23:17:12 +0000

Donde dice "planes de igualdad" en realidad se refiere a planes de desigualdad para beneficiar la contratación de mujeres por encima de la de los hombres.
No se como se lo van a montar algunas empresas, tendrán que acabar cerrando si el gobierno se empeña en la paridad.
Avisad cuando veáis mujeres poniendo tejados en Agosto, asfaltando, realizando el mantenimiento de torres de alta tensión, aerogeneradores, etc...

» autor: --6883--

#1 Las empresas de más de 150 trabajadores que no tengan planes de igualdad se enfrentan a multas a partir de este sábado

--117674-- — Sat, 07 Mar 2020 23:14:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --117674--