Menéame: comentarios [3200323]

#166 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

rogerius — Tue, 05 Nov 2019 16:02:32 +0000

#165 No problem. www.sinpermiso.info/textos/absentismo-laboral-otra-sentencia-injusta-e

» autor: rogerius

#165 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--417791-- — Tue, 05 Nov 2019 15:59:39 +0000

#164 Sin acritud, vienes muy tarde, casi 15 días.

» autor: --417791--

#164 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

rogerius — Tue, 05 Nov 2019 15:57:26 +0000

#8 Sin embargo el INE incluye todo eso cuando saca su estadística sobre absentismo laboral y la CEOE y demás rapaces carroñeras lo usan para sus fines.

» autor: rogerius

#163 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

rogerius — Tue, 05 Nov 2019 15:55:06 +0000

#1 #6 La cosa va más allá: www.sinpermiso.info/textos/absentismo-laboral-otra-sentencia-injusta-e

» autor: rogerius

#162 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--9781-- — Tue, 29 Oct 2019 19:08:38 +0000

#160 Pero eso tampoco es problema de la empresa. Abuelos, niñeras amigos lo que quieras....

» autor: --9781--

#161 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Tue, 29 Oct 2019 18:58:07 +0000

#160 ¿Con los sueldos que hay? Inviable totalmente.
En la práctica tener hijos es muy muy difícil y cada día más.

» autor: barca31

#160 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--9781-- — Tue, 29 Oct 2019 18:34:05 +0000

#29 Hay niñeras, no lo tiene que pagar la empresa.

» autor: --9781--

#159 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--9781-- — Tue, 29 Oct 2019 18:32:42 +0000

#15 no comporta una actuación susceptible de afectar a la salud o recuperación del trabajador afectado, ni puede ser adoptada en caso de enfermedades graves o de larga duración, ni en los restantes supuestos excluidos por el legislador..

Es sobre todo para el que el lunes tiene resaca, el martes se hizo daño en el partido de futbol ....

» autor: --9781--

#158 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gorgonita — Sat, 26 Oct 2019 14:41:32 +0000

#157 jajaja menudo tarugo estás hecho.

» autor: Gorgonita

#157 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Thu, 24 Oct 2019 20:25:06 +0000

#156 Pues nada te tengo grabado y es procedentes sin un puto €, y deseando tu agresión para sacarte lo poco que hayas ahorrado, no por que lo necesite si no por joderte.

Esto como comprenderás solo es una ficción en Meneame pero si no eres completamente imbécil, lo reflexionarás para tu vida futura.
No te cobro nada no te preocupes.

» autor: kinz000

#156 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gorgonita — Thu, 24 Oct 2019 18:05:33 +0000

#155 anda a la mierda

» autor: Gorgonita

#155 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Wed, 23 Oct 2019 20:01:59 +0000

#151 Ves, esa es la típica actitud del siguiente en la lista.

» autor: kinz000

#154 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Wed, 23 Oct 2019 19:49:03 +0000

#153 Ya lo he contestado para ti el comentario #148

» autor: --50303--

#153 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kNo — Wed, 23 Oct 2019 19:29:45 +0000

#150 me vuelves a poner el caso de la embarazada... Imagina que te despido sin una razón y te doy los 33/43 días por año (creo que son) del despido improcedente. ¿En qué casos puede un juez declararlo nulo y con que argumentos? No ha sido por discriminación ni ninguno de los supuestos que dices, al menos que que sea trivial decirlo por parte de un juez.

» autor: kNo

#152 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Wed, 23 Oct 2019 17:29:18 +0000

#138 Sí, pero ya te pagan más.

» autor: barca31

#151 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gorgonita — Wed, 23 Oct 2019 14:07:25 +0000

#143 y una puta mierda voy a asumir yo el trabajo de una persona que falta. No es ni mi problema ni del que se pone enfermo, así que a ver si entendemos de una putísima vez que un trabajo por cuenta AJENA significa eso: que los problemas son ajenos a los currantes, igual que cuando hay beneficios en la empresa, también son ajenos. O tú repartes beneficios a tus trabajadores?? No verdad? Pues eso. Tendré empatía cuando repartas beneficios.

» autor: Gorgonita

#150 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Wed, 23 Oct 2019 08:58:50 +0000

#149 No. El despido nulo también se aplica a los improcedentes. A una embarazada no la puedes despedir de forma improcedente, si denuncias en el 99,9% de los casos el juez lo considerará nulo y obligará a la readmisión.

» autor: --50303--

#149 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kNo — Wed, 23 Oct 2019 08:20:13 +0000

#148 Pero esos despidos nulos son cuando se hacen despidos por causas justificadas, pero que yo sepa, te pueden hacer un despido improcedente y no se aplica esto que dices ¿no?

» autor: kNo

#148 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Wed, 23 Oct 2019 07:19:26 +0000

#147 NO. El despido nulo se aplica a muchas causas:

Despidos por discriminación prohibidas por la Constitución
Despidos por la violación de derechos fundamentales y libertades públicas
Despidos maternidad, riesgos durante el embarazo, lactancia natural, enfermedades causas por el embarazo. También los relaciones con el parto, adopción, acogimiento o paternidad.
Despido de una persona embarazada desde el inicio del embarazo hasta la maternidad, sin importar si la empleada había avisado a la empresa o esta desconocía la información.
Despido de trabajadores que hayan solicitado o estén disfrutando de un permiso por lactancia de un hijo menor de 9 meses, o el permiso por nacimiento de un hujo prematuro, o que deba ser hospitaliza tras el parto. Se incluyen las reducciones de jornada por guardia legal o por hospitalización o tratamiento de enfermedades graves.
Despido de trabajadores que han solicitado o disfrutan de excedencias para el cuidado de hijo o familiares.
Despido de trabajadoras víctimas de violencia de género por sus derechos de reducción o reordenación del tiempo de trabajo, movilidad geográfica, cambio de centro de trabajo, o suspensión laboral.
Despido de trabajadores que se reincorporan al trabajo después de la maternidad, adopción, delegación de guarda, acogimiento o paternidad, siempre que no hayan transcurrido más de 9 meses de la fecha de nacimiento, adopción, delegación de guarda o acogimiento del hijo o del menor.

» autor: --50303--

#147 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kNo — Wed, 23 Oct 2019 07:14:00 +0000

#102 Entonces ¿se puede decir que en España el despido es libre excepto para embarazadas?

» autor: kNo

#146 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:44:26 +0000

#115 Si es por algo así tu jefe no te despedirá a no ser que ya tuviera pensando hacerlo yo esto lo veo mas por los jetas que todos los meses putean a sus compañeros

» autor: kinz000

#145 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:39:44 +0000

#23 NO lo verán tus ojos ni los míos pero ojalá

» autor: kinz000

#144 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:38:37 +0000

#119 Me da la risa, de verdad no entendéis nada de nada si tengo un empleado que a final de año no me da beneficios sea por las bajas o por lo que sea no empieza el año siguiente con seguridad. mejor pagar 33 días y librarse de él que perder dinero y lo peor dar mal ejemplo

» autor: kinz000

#143 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:31:15 +0000

#136 Sin mas no, con 20 días, seguro que tu jefe / empresa no te echó porque valoró tu trabajo incluso con esas ausencias, si te echan por algo así es que lo demás tampoco va bien.
Por otro lado los trabajadores tb deberían ser mas empátcos con sus empresas y compañeros que son lo que tiene que asumir el trabajo del compañero que falta de forma sistemática por motivo reales pero por desgracia peregrinos en demasiadas ocasiones.
Una empresa con digamos 3 trabajadores cuando pasa por ese trance de un baja intermitente está jodida y puede acabar con ella o acaso crees que es fácil encontrar a un sustituto 5 días sueltos al mes?

» autor: kinz000

#142 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:21:05 +0000

#87 o quizá ese trabajador sea esencial para la empresa y quiera mantenerlo en plantilla y contento eso también ocurre y mas de lo que pueda parecer, ahora piensa en una oferta de la competencia, ese empleado se lo va a pensar y mucho antes de abandonar la actual, cuando le pidan un favor ese viernes tarde etc...
y todo eso por cuanto? cual puede ser la diferencia 1000 €?, eso es una limosna que se va a deducir como gasto.

» autor: kinz000

#141 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:14:22 +0000

#102 según mi experiencia si les dan el máximo de días, ahora 33, no denuncia nadie nunca lo he visto.

» autor: kinz000

#140 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:11:00 +0000

#38 33 Días, chimpun no hay mas si tienes un contrato de media jornada y no demasiada antigüedad ni se despeina.

» autor: kinz000

#139 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:09:13 +0000

#7 Supongo que esto no afecta a los funcionarios

» autor: kinz000

#138 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

kinz000 — Tue, 22 Oct 2019 18:06:54 +0000

#29 Si en una empresa se ponen a calcular esos dias y se acojen a ellos es que realmente eres muy prescindible y por un poco mas de dinero hubieras ido en poco tiempo igualmente a la calle.

» autor: kinz000

#137 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Tue, 22 Oct 2019 17:17:29 +0000

#133 le dijo la sartén al cazo, jajajaja

» autor: barca31

#136 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gorgonita — Tue, 22 Oct 2019 16:40:10 +0000

#9 os pongo mi caso: las migrañas que tenía me impedían trabajar porque me dejaban ciega, ni podía hablar en las crisis ( me afectaba al área del habla). Ahora podrán echarme sin más. Cojonudo. Seguid votando a fachas para que compren jueces, seguid, so gilipollas.

» autor: Gorgonita

#135 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

redscare — Tue, 22 Oct 2019 16:19:10 +0000

#134 Anda chato, usa un poco de google
iclg.com/practice-areas/employment-and-labour-laws-and-regulations/usa
Federal employment laws prohibit employers from discriminating against employees and job applicants on the bases of race, colour, sex, pregnancy, religion, national origin, disability, genetic information, or age. Under federal laws, employees are also protected from workplace harassment and retaliation for reporting violations or exercising a legal right.
...
The purpose of employment law is to place the victim of discrimination in the same position as though the discrimination never occurred. Available relief depends on the type of discrimination. Remedies for an employee who successfully asserts employment discrimination could include, but are not limited to, reinstatement and back pay, compensatory and punitive damages, attorneys’ fees, court costs, and/or front pay.

» autor: redscare

#134 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 15:54:21 +0000

#128 Falso en EEUU el despido si es libre y no hay posibilidad de que obliguen a una empresa a recontratar a alguien.

» autor: --50303--

#133 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 15:53:35 +0000

#127 Tu has visto... Conozco a alguien... el argumento cuñadista por excelencia.

» autor: --50303--

#132 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--269363-- — Tue, 22 Oct 2019 15:14:50 +0000

#8 yo tuve una erosion corneal recurrente que tarda en curar unos 15 días en los que careces de visión y no es grave pues no corres riesgo vital y se cura sólo reposando en casa. Eso es motivo de despido justificado, y una discriminación frente a pacientes de cualquier enfermedad con tiempo de cura superior a 20 días. En España discriminar a unos enfermos frente a otros es inconstitucional, pero el TC tiene patente de corso para violar la Constitución en beneficio de políticos, ricos y empresarios. Sinvergüenzas corruptos

» autor: --269363--

#131 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--269363-- — Tue, 22 Oct 2019 15:03:50 +0000

#56 la legislación que prohibía el despido libre está derogada hace décadas, y fue sustituida por la actual que permite el despido sin causa pero pagando, es el denominado despido improcedente. Que exista el despido nulo no impide que la empresa pueda hacer despidos improcedentes que no se consideran nulo. Antes el despido improcedente, el sin causa era nulo por ley en todo caso, ahora el despido sin causa no es nulo, es improcedente salvo unas excepciones concretas, no en todo caso como antes

» autor: --269363--

#130 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--616078-- — Tue, 22 Oct 2019 13:45:27 +0000

#65 Les vendría bien practicar algo más las mates.
Tomando 22 jornadas hábiles por mes:
25% de cuatro meses: 22, que es el 8.33% de doce meses.
5% de doce: 13.2.
Siempre que se cumpla el supuesto de 25% se va a cumplir el de 5%, lo deberían quitar del texto.

» autor: --616078--

#129 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--443660-- — Tue, 22 Oct 2019 13:23:57 +0000

De puta madre, otra vez la típica historia en la que van a pagar justos por pecadores, con la salvedad, para más inri, de que los pecadores podrán escaquearse solo con adaptarse a lo que pone la sentencia. Se demuestra muy fácil:
¿Hay getas que se aprovechan de las bajas?.Si
¿Les afectará esta sentencia?. Mínimamente. Como en realidad no están enfermos, solo tendrán que ajustar su escaqueo a la letra de lo que dice el consti.
¿A quién afectará de verdad?. Pues a los que tienen cierto tipo de dolencias REALES que tienen faltas que no entran dentro de lo tolerable por lo que dice el consti.
Vamos, como dios. Si hay bajas no justificadas, a quien tienen que meter mano es a los médicos que las dan.

» autor: --443660--

#128 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

redscare — Tue, 22 Oct 2019 13:23:32 +0000

#21 Hombre, cachondo, es que ni en EEUU te dejan despedir a alguien por embarazo o por motivos como raza u orientación sexual. Por esa regla de 3 no existe el despido libre en ningún sitio.

» autor: redscare

#127 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Tue, 22 Oct 2019 13:05:32 +0000

#56 #38 #21 dalphywolf yo he visto como despedían embarazadas y estas denunciaban y perdían.
Por lo que se el despido en España, si se hace bien, sin vulnerar derechos fundamentales, es libre.
Dos extremos, sí le dices a una empleada: "Te despido por gorda, preñada de mierda" a lo mejor lo declaran despido nulo. Si en un ERE se demuestra que su puesto de trabajo ya no es necesario, a la calle directa. Esa es mi experiencia.

» autor: barca31

#126 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 11:58:47 +0000

#123 En todo caso agradezco tu comentario.

» autor: Ovlak

#125 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

masde120 — Tue, 22 Oct 2019 11:50:00 +0000

#122 sí, lo pongo en otro comentario. Eso son 11 días en un año.

» autor: masde120

#124 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 11:49:29 +0000

#56 la mayoria de despidps nulos son porque el empresario se pasa de listo e intenta pasar un despido improcedente como procedente, perp en casi todos los casos, para el 99% de trabajadores, puedes despedir de forma improcedente en cualquier momento. Asi que si, exceptp casos de especial proteccion muy poco frecuentes o cagada de la empresa, el despido es libre en España.

» autor: Varlak

#123 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 11:47:27 +0000

#110 con neutro no me refiero a imparcial, me refiero que aunque tienes tu ideologia no dejas que eso afecte a la.calidad de tu razonamiento,y eso si me parece bastante infrecuente en meneame, sobretodo en estos temas.

» autor: Varlak

#122 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gordito — Tue, 22 Oct 2019 11:32:51 +0000

#115 te falta el 5% de absentismo en el año previo (eso me ha parecido entender en la noticia)

» autor: Gordito

#121 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--287400-- — Tue, 22 Oct 2019 11:24:26 +0000

#8 En esos supuestos faltan algunas de las enfermedades que laboralmente se consideran que no existen pero que las padece cada vez más gente. Se llaman ansiedad crónica y depresión. Precisamente estas enfermedades cada vez más comunes son unas de las más propensas a que el trabajador se encuentre indispuesto de forma intermitente durante mucho tiempo en lugar de una única baja médica larga que se cura y listos.

» autor: --287400--

#120 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

porto — Tue, 22 Oct 2019 11:24:25 +0000

#111 A mi también me parecen increíbles tantos positivos a #8, espero que sean por no haberse leído o entendido bien la ley.

» autor: porto

#119 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

porto — Tue, 22 Oct 2019 11:20:03 +0000

#73 Exacto, además de lo injusta que es la ley, tiene el efecto perverso de que "anima" a coger bajas de más larga duración.

» autor: porto

#118 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--69136-- — Tue, 22 Oct 2019 11:10:41 +0000

#1 Veo que España por fin avanza. Eso lo tiene Dinamarca desde hace años.

» autor: --69136--

#117 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Desty — Tue, 22 Oct 2019 11:02:18 +0000

#30 No siempre, existen los despidos nulos.

» autor: Desty

#116 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 10:56:03 +0000

#109 Veo que no entiendes... te lo explico mejor... Una empresa te puede despedir cuando quiera, otra cosa es que tú demandes y el juez considere ese despido nulo y te obligue a readmitirlo.

Lógicamente si no demandas el despido es ejecutado...

» autor: --50303--

#115 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

masde120 — Tue, 22 Oct 2019 10:55:23 +0000

#95 Te sobran la mitad de días en cada caso: te pueden despedir igualmente con 4 días en un mes y 4 en el siguiente.

» autor: masde120

#114 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

nosemeneame — Tue, 22 Oct 2019 10:50:59 +0000

joe pues no se q no despiden al 50% del funcionariado , pq esos son los amos del escaqueo.

» autor: nosemeneame

#113 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

nosemeneame — Tue, 22 Oct 2019 10:50:19 +0000

#106 que se lo digan a leticia dolera

» autor: nosemeneame

#112 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

masde120 — Tue, 22 Oct 2019 10:47:33 +0000

#65 eso se cumple faltando 11 días laborables el año anterior! en serio nos parece bien?
Y lo dice uno que no se ha cogido una baja en su vida.

» autor: masde120

#111 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

masde120 — Tue, 22 Oct 2019 10:45:03 +0000

#8 Habiendo unos 20 días laborables por mes t e pueden despedir por faltar una semana (con 4 días vale) por gripe una y otra semana por accidente al mes siguiente.
O incluso al coger una baja de 2 semanas por rotura de hueso o cualquier otra enfermedad. Eres un ignorante o un interesado por decir que esos supuestos están bien. Gente como tú es un enemigo de los derechos y otros tantos que te votan positivo por no entender lo que es un 20% de baja justificada médicamente. Derechos que se tienen desde hace 100 años y ahora perderlos nos parece BIEN.

» autor: masde120

#110 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 10:38:12 +0000

#54 No creo que sea tan raro. Entre tanta broza todavía hay usuarios con los que se puede discutir sosegada y argumentádamente. Y yo no soy neutro, tengo ideología. Trato de que no me provoque caer en soflamas y falacias porque no las creo útiles pero al final me pasa como a todo el mundo.

» autor: Ovlak

#109 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Pepepaco — Tue, 22 Oct 2019 10:36:58 +0000

#106 ¿Seguro? Parece que no
www.elconfidencial.com/economia/2016-01-05/despedida-por-quedarse-emba
"Despedida por quedarse embarazada: la realidad de una de cada cuatro mujeres
El 25% de las embarazadas de entre 18 y 25 años acaba de patitas en la calle, y casi el 20% recibe presiones por parte de su empresa. España está a la cola de la Unión Europea en flexibilidad laboral"

» autor: Pepepaco

#108 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--194262-- — Tue, 22 Oct 2019 10:35:58 +0000

Si a esto le unimos el tener que trabajar hasta los 67-70 años (como proponen neoliberales de la talla de Aznar), a esa edad pocos habrán llegado con empleo.

» autor: --194262--

#107 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 10:32:22 +0000

#101 Pero es que esas bajas van encuadradas en enfermedad grave. Por tanto, yo creo que no afecta aquí la medida. No se que enfermedades te pueden inhabilitar para trabajar que no lleven a invalidez (parcial o total) y que no sean graves. Desde luego la eclerosis no es el caso.

» autor: manson2000

#106 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 10:30:48 +0000

#103 Sabes que un juez tumbaría eso en el 99,9% de los casos no??

La reforma laboral del PSOE y el PP han reprimido un montón de derechos de los trabajadores pero por suerte la justicia ha limitado su alcance.

Despedir a una embarazada en España es prácticamente imposible, cualquier juez siempre se inclinará por dar por hecho que la despides por estar embarazada.

» autor: --50303--

#105 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--164239-- — Tue, 22 Oct 2019 10:27:08 +0000

Madre mía, con ese ratio habría que echar a la mitad de los profesores del colegio de mis hijos.

» autor: --164239--

#104 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 10:22:18 +0000

#98 De ahí que hable de precio: se admite que hay supuestos en los que la salud del trabajador está de alguna manera por debajo y no requiere especial protección frente a los intereses económicos de la empresa. Muchos o pocos, los hay.

» autor: Ovlak

#103 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Pepepaco — Tue, 22 Oct 2019 10:22:10 +0000

#102 ¿Sabes que después de la última reforma laboral el despido por causas objetivas se puede justificar "por la previsión de unas pérdidas futuras" aunque la empresa no haya tenido jamás pérdidas?
Por lo tanto cualquier empresario puede despedir a una embarazada sin más requisito que argumentar que debe amortizar el puesto de trabajo en previsión de unas pérdidas futuras. Es un despido objetivo y la indemnización son 20 días por año.
Es el problema de las reformas laborales (las dos la del PSOE y la del PP) que han abierto un abanico tan grande de posibilidades para la empresa que las disposiciones de salvaguarda de los trabajadores han quedado en papel mojado.
Y esa es la realidad, más allá de lo que pone en las leyes.

» autor: Pepepaco

#102 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 10:14:34 +0000

#70 Entonces como bien indicas el empresario debe JUSTIFICAR ese despido y bastante bien, no vale con decir que es una inepta, tiene que DEMOSTRARLO.

Por tanto vuelvo a decirte que no es despido libre, debe ser justificado ante un juez si no se considera nulo.

Es una falacia que el despido es libre en España, tiene que estar justificado no puedes despedir porque te da la gana.

» autor: --50303--

#101 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 10:14:20 +0000

#96 Pero es que aquí ya empezamos a hablar de cosas distintas. Claro que te puedes coger la baja y es una ausencia justificada en ese caso. Los servicios de salud te la van a dar. Aquí lo que se discute es como puede afectar dichas bajas (si no son continuadas) a la justificación de un eventual despido. Yo mantengo que hay enfermedades que inhabilitan de forma intermitente que quedan desprotegidas, y que la cuestión de "tratamiento de enfermedades graves" no las cubren.

» autor: Ovlak

#100 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

jartádetó — Tue, 22 Oct 2019 10:10:09 +0000

Las sentencias del Constitucional nunca defraudan y siempre en la misma línea: joder a la mayoría el 90% de las ocasiones.

» autor: jartádetó

#99 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ohtar — Tue, 22 Oct 2019 10:09:12 +0000

#30 Con excepciones, pero sí. Y despedir procedentemente tampoco es que sea difícil

» autor: Ohtar

#98 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--294839-- — Tue, 22 Oct 2019 10:08:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#97 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:53:58 +0000

#94 Te confundes, el mundo es un pañuelo y mi mente alcanza hasta las estrellas.

» autor: Galata

#96 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 09:50:26 +0000

#93 Yo creo que no. Vamos, los casos que conozco, cuando se ha diagnosticado enfermedad grave han pasado a baja inmediato (mi madre sin ir mas lejos). Y desde luego si alguien tiene sintomas dentro de una enferdad grave crónica que le impiden ir al trabajo tiene que coger baja y queda encuadrado dentro de la enferdad grave crónica que padece.

» autor: manson2000

#95 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gordito — Tue, 22 Oct 2019 09:45:50 +0000

#58 ni para ti ni para mi... pero más para ti. Cuentan bajas medicas de menos de 20 días.
Y en ese caso cambio mi opinión...
Si tienes un golpe de coche en enero y estás 19 días de baja y tienes otro golpe en diciembre de 15 días de baja no me parece que debiera ser causa de despido y según entiendo del articulo lo sería.

» autor: Gordito

#94 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

jarenare — Tue, 22 Oct 2019 09:45:49 +0000

#92 El mundo es muy grande y tu mente muy estrecha

» autor: jarenare

#93 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 09:44:54 +0000

#89 Pero es que no habla de enfermedad grave en sí misma sino de tratamiento de enfermedad grave (ej. quimioterapia, bolos corticoides). Uno no tiene por qué dejar de ir al trabajo por los efectos secundarios o la forma de administración del tratamiento modificador de la EM, pero puede que si lo tenga que hacer intermitentemente por los síntomas de la enfermedad.

» autor: Ovlak

#92 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:43:15 +0000

#91 Seguro que ni son de UGT ni de CCOO.

» autor: Galata

#91 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

jarenare — Tue, 22 Oct 2019 09:41:34 +0000

#68 Pues yo conozco a sindicalistas que, aparte de su horario normal, le meten horas para temas del comité de empresa. Ya ves, el mundo es muy grande.

» autor: jarenare

#90 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 09:41:07 +0000

#71 No entiendo el caso, esa niña no trabaja luego no va a poder ser despedida. Si no puede estar sola, uno de los padres estara con ella y la ley le permite reducciones de jornada (tiene un dependiente a cargo). Esa chica que dices no estoy seguro de que no tenga que pasar a un retiro por enfermedad total (no puede trabajar en esas condiciones). Pero tampoco veo como la afecta exactamente lo que hablamos en este hilo a ella.

» autor: manson2000

#89 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 09:38:29 +0000

#47 y no entra en enfermedad grave? Porque lo normal es que todo eso entre dentro de un cuadro de Esclerosis.

» autor: manson2000

#88 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Segope — Tue, 22 Oct 2019 09:34:29 +0000

#84 Ya, pero si son gripes, diarrea, visitas al oculista, vacunación, etc, es decir, no es rutinario pero si frecuente, entonces deja uno de trabajar. Con lo fácil que es encontrar otro trabajo. Con lo bien que se mantiene una familia con un sueldo.

» autor: Segope

#87 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 09:32:17 +0000

#78 Es que me dices que hay de todo como si ese ejemplo fuera mérito de la empresa cuando puede ser perfectamente y con mucha probabilidad en realidad mérito de la negociación colectiva y de los compañeros de tu hijo.

» autor: Ovlak

#86 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Hangdog — Tue, 22 Oct 2019 09:32:05 +0000

#82 Yo lo que me pregunto, porque no es de mi curro, es qué hará el día que sí que tenga reunión sindical y se haya pulido las horas.
Te todas formas, conozco a otros compañeros y ya les dije, que eso es porque le dejan, porque esas horas es para que las gaste por sus derechos, no para estar tirao en el sofá.

» autor: Hangdog

#85 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

maria1988 — Tue, 22 Oct 2019 09:31:40 +0000

#20 Yo los casos que conozco así son por cuidar de los hijos o de algún familiar enfermo.

» autor: maria1988

#84 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:29:11 +0000

#81 Pues ya sabes la solución, uno de los dos se queda en casa y atiende al hijo, normalmente la madre.

» autor: Galata

#83 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Kurtido — Tue, 22 Oct 2019 09:28:13 +0000

#15 Está claro. Leeré la sentencia para ver los matices pero así a bote pronto parece bastante injusto .

» autor: Kurtido

#82 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:28:11 +0000

#79 Son de ese tipo de "casualidades" terriblemente sospechosas.

» autor: Galata

#81 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Segope — Tue, 22 Oct 2019 09:28:05 +0000

#74 Afortunadamente no, pero si eso ocurriera (tener un hijo enfermo a menudo), debería ser considerado.

» autor: Segope

#80 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

radiolasmatas — Tue, 22 Oct 2019 09:28:02 +0000

desmantelando el estado de bienestar,
hacia el feudalismo neoliberal
la socialdemocracia, esa mierda que echo de menos.

» autor: radiolasmatas

#79 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Hangdog — Tue, 22 Oct 2019 09:26:57 +0000

#68 Yo conozco a uno que siempre que hay un puente o marrón en el curro, tiene horas sindicales. Qué cosas.

» autor: Hangdog

#78 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:25:48 +0000

#75 Sea como sea así fue y mi hijo es de los que cobran más de 2.000 machacantes al mes, por suerte para él.

» autor: Galata

#77 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

rubentotal — Tue, 22 Oct 2019 09:24:38 +0000

Todos tenemos derecho al trabajo menos los que tienen lumbalgia( u otra cosa).
Buenos esos pueden tener derecho pero no trabajo.

» autor: rubentotal

#76 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:24:19 +0000

#43 De especialistas en escaqueo hay más de lo que te imaginas y pasa como el maltrato de género, que en las mentiras al final pagan justos por pecadores.

» autor: Galata

#75 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 09:23:37 +0000

#69 Ya, cosa que sucede al amparo de muchísimos convenios. Leéte el de tu hijo que es muy probable que pagarle el 100% del salario no fue un acto de gracia de la empresa sino su obligación.

» autor: Ovlak

#74 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:22:55 +0000

#33 Tu no llevas a tus hijos al médico cada día y menos con la cantidad de hijos que se tienen hoy en día que es de 1 y pico por pareja, si están enfermos es de recibo que tanto el padre como la madre cojan bajas alternas si trabajan los dos, o como en el caso de mi sobrina dejar el trabajo ella para cuidar de su hija.

» autor: Galata

#73 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

rafaLin — Tue, 22 Oct 2019 09:21:59 +0000

#8 Fantásticos los supuestos, te pueden echar por una enfermedad de menos de 20 días... bueno, pues ya lo sabemos, a alargar las bajas todo lo que podamos para superar esos 20 días, que si te das de alta antes te la juegas.

» autor: rafaLin

#72 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

ivan123 — Tue, 22 Oct 2019 09:19:30 +0000

#66 Hay vacaciones, festivos, por eso he sacado la media. El mes de vacaciones no tienes porque cogerte seguido, depende de la empresa, yo me lo cojo a lo largo del año, un par de días una semana, 4 días por ahí, una semana por alla, tengo 22 días laborables y los reparto prácticamente a mi gusto, de hecho no les gusta que te cojas más de 2 semanas seguidas.

» autor: ivan123

#71 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:19:10 +0000

#19 En otra noticia se hablaba de las cotizaciones y derechos de los trabajadores a una jubilación digna, tu hablas de enfermedades como la esclerosis y una niña que lleva 9 años sin poder salir de casa sola, que dentro tampoco puede estar sola porque tiene epilepsia con crisis de ausencias y no una, en un día le pueden dar 20, que ahora tiene 19 años, que no ha podido ir al colegio desde los 10, que ha tenido un profesor en casa, que cobra una pensión de poco más de 500€ por su enfermedad ¿me puedes decir que trabajo o jubilación va a poder tener si sigue como hasta ahora?

» autor: Galata

#70 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Pepepaco — Tue, 22 Oct 2019 09:14:35 +0000

#21 "en España no puedes despedir libremente, por ejemplo, a una embarazada"
Acusas a los demás de falacias y tu afirmación es mentira.
"Sin embargo, esta protección especial hacia las mujeres embarazadas no se aplica en aquellos supuestos en los que empresa tenga razones justificadas para proceder a su despido, bien porque exista ineptitud y faltas continuadas de asistencia de la trabajadora o razones económicas, técnicas, organizativas o de producción (despido objetivo individual o colectivo a través de un ERE) o bien porque se produzca un incumplimiento contractual grave y culpable de la trabajadora (despido disciplinario). Es decir, si concurren dichas causas, aunque la trabajadora esté embarazada la empresa puede proceder a su despido sin que este obligatoriamente sea declarado nulo."
cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/07/legal/1520421549_885566.html

» autor: Pepepaco

#69 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:14:13 +0000

#9 Hay empresas y empresas y trabajadores y trabajadores, como en todo, mi hijo se rompió los ligamentos del biceps derecho jugando al futbol y los dos meses que estuvo de baja se los pagaron enteros y no era accidente de trabajo.

» autor: Galata

#68 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:12:29 +0000

#8 Como yo he conocido de todo también he visto a sindicalista que por sistema se cogen un día a la semana libre y se van por ahí, solo hay que vivir los suficientes años para ver de todo.

» autor: Galata

#67 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

squanchy — Tue, 22 Oct 2019 09:12:21 +0000

#65 Eso ya es otra cosa.

» autor: squanchy

#66 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

squanchy — Tue, 22 Oct 2019 09:11:02 +0000

#59 Ya, pero es que un mes es de vacaciones. No puede haber absentismo en vacaciones.

» autor: squanchy

#65 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

yarkyark — Tue, 22 Oct 2019 09:10:58 +0000

#8 "... que alcancen el veinte por ciento de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el cinco por ciento de las jornadas hábiles, o el veinticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses"."

cc #43

» autor: yarkyark

#64 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:09:15 +0000

#29 De las que yo conozco y hablo tienen los hijos casados ¿ahora que pasa, hay que meter a los nietos en el mismo saco?

» autor: Galata

#63 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:07:38 +0000

#28 ¿Una mala racha cada año de Diciembre a Junio? eso si que es tener no mala racha, sino mala baba.

» autor: Galata

#62 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:06:22 +0000

#20 A algunos/as les es fácil decir que tiene depresión y no digo que no la tengan, pero se puede trabajar con ella, sino que se lo pregunten a Cortés, solo necesitas llevar una medicación y cuando es crónica te ataca mayormente en los cambios de estación, no todo el año, puedes tener algún día chungo, pero desde luego no para faltar a trabajar todos los días.

» autor: Galata

#61 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Galata — Tue, 22 Oct 2019 09:02:19 +0000

Yo conozco a más de dos que las vas a pasar putas y se lo merecen, una cosa es que tu empresa no te cotice y otra que al mes me empezar la campaña de la naranja haya quien coja la baja y ya no vuelva hasta el último día despedirse.

» autor: Galata

#60 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

porto — Tue, 22 Oct 2019 09:01:52 +0000

#49 Ausentarte, por haber tenido la mala suerte de coger varias bajas, que sumen 9 días (poco más de una semana) y despedido.

» autor: porto

#59 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

ivan123 — Tue, 22 Oct 2019 08:59:04 +0000

#34 Mis cálculos: El número máximo de horas anuales son 1800h, que dividido 8h dan 225 jornadas, que dividido 12 meses da una media de 18,75 jornadas por mes, que x2 son 37,5 cuyo 20% son 7.5 Jornadas.

» autor: ivan123

#58 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

porto — Tue, 22 Oct 2019 08:58:01 +0000

#50 Si que cuentan bajas médicas.

» autor: porto

#57 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 08:53:18 +0000

#51 Para ti también va la respuesta #56

» autor: --50303--

#56 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 08:52:57 +0000

#38 No, no es el único ejemplo revisa todas las sentencias de jueces que han obligado a readmitir a un trabajador y las causas de despido nulo:

www.cuestioneslaborales.es/el-despido-nulo/

En España el despido no es libre. Es una falacia.

» autor: --50303--

#55 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 08:50:10 +0000

#52 Repito: despido nulo sólo lo va a determinar un juez cuando se demuestre que un empresario a justificado un despido con un supuesto falso y lo hace en realidad por vulneración de un derecho fundamental. Si desde un principio realiza el despido sin justificar, pagando lo que corresponde, salvo que alguien tenga pruebas de dicha vulneración, no ha lugar a despido nulo.

» autor: Ovlak

#54 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 08:47:29 +0000

#44 me flipa cuando leo argumentos neutros y razonados en meneame. Aun me sorprende de vez en cuando.

» autor: Varlak

#53 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

porto — Tue, 22 Oct 2019 08:46:01 +0000

#8 Que te puedan despedir por estar enfermo, certificado por un médico, pues no, no me parece bien.

» autor: porto

#52 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Pinrelnet — Tue, 22 Oct 2019 08:45:15 +0000

#7 Ya sé que la frase es muy molona. Pero es que no es cierta. ¿Conoces el despido nulo? Pues eso.

» autor: Pinrelnet

#51 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 08:45:09 +0000

#21 tienes razon, solo es libre despedir al 99% de la gente, sucios rojos mentirosos inventandose falacias!

» autor: Varlak

#50 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Gordito — Tue, 22 Oct 2019 08:43:52 +0000

Tienes que haberte ausentado 11 días aprox en el último año y faltar 9 dias en dos meses.
Y no cuentan bajas, enfermedades crónicas y mil cosas más.

Con todo el respeto del mundo... no se me ocurre una explicación defendible a tantas ausencias.

» autor: Gordito

#49 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 08:43:43 +0000

#28 si no me equivoco son 9 dias en dos meses, eso es ausentarte casi dos semanas

» autor: Varlak

#48 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 08:42:26 +0000

#41 si la empresa no va tan bien como deberia, puedes despedir con causas justificadas. Si te toca pagar despido improcedente es porque puedes (al menos teoricamente)

» autor: Varlak

#47 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 08:42:04 +0000

#37 No es lo mismo estar en tratamiento a que la ausencia obedezca al tratamiento. Ese matiz en este caso es bastante importante. En el brote sí estaría en ese supuesto, ya que el tratamiento con corticoides es altamente inhabilitante, pero que te levantes un día con depresión, con una fatiga insoportable o con dolor en cuatro extremidades no lo es.

» autor: Ovlak

#46 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Varlak — Tue, 22 Oct 2019 08:41:19 +0000

#1 el despido ya es libre en España casi siempre, lo que se discute es cuanto toca pagar

» autor: Varlak

#45 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--358834-- — Tue, 22 Oct 2019 08:39:01 +0000

El constitucional debería asegurarse de que todos seamos iguales ante la ley, pero no.
"- Sin control del absentismo laboral. La pasada legislatura generó mucha polémica la imagen del Hemiciclo casi vacío en diferentes ocasiones. Los diputados se ausentan en muchos debates y eso ha generado gran polémica

Dejando al lado este debate, lo cierto es que a los diputados y senadores no se les controla su asistencia al Congreso los días de Pleno. Solo deben estar en el momento de la votación pero no se les sanciona ni se les controla si no están en los debates. Lo que sí se sanciona es que un diputado no siga la línea de votación de su grupo. La cuantía de la multa ronda los 300 euros."

www.lainformacion.com/politica/partidos/espana/esta-es-la-larga-lista-

Como siempre con el 'establishment' Consejos vendo que para mi no tengo.

» autor: --358834--

#44 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 08:38:00 +0000

#35 Hombre, explicitamente no lo dice. Es una dedución por mi parte. En mi opinión el TC se excede alabando la regulación cuando dice que es minuciosa y cuidada... y compagina adecuadamente los derechos concernidos... más si cabe cuando hay votos particulares en el tribunal. ¿Qué quiere decir eso? ¿Que la regulación sería menos adecuada si no permitiera que las ausencias justificadas fuera motivo de despido? Creo que con limitarse a discernir sobre su constitucionalidad era suficiente, y lo digo creyendo que ambas posibilidades son constitucionales, aunque por supuesto no igual de justas.

» autor: Ovlak

#43 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

squanchy — Tue, 22 Oct 2019 08:33:19 +0000

#8 A mí me dieron vértigos este verano. Estuve muy mal del viernes al domingo, y el lunes me incorporé, pero con tranquilidad. Podía haber durado más, o ser intermitente, y en 9 días podían haberme despedido haciéndome burla después de 12 años en la empresa. A mí no me parece que los supuestos estén bien.
Otra cosa son los que se han convertido en unos especialistas del escaqueo, y que faltan al trabajo cada dos por tres. Podían haber trazado una línea más larga, para poder despedir a los caraduras, y no a cualquiera que pasa una pequeña mala racha.

» autor: squanchy

#42 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--597761-- — Tue, 22 Oct 2019 08:31:26 +0000

#20 enfermedades crónicas multisistémicas q no se consideran graves porque no peligra la vida pero merma su calidad y producen agotamiento y faltas varias.
La SS te viene a decir q si hay días q puedes trabajar, q vayas, y los q no puedas, cojas la baja.
Ahora te pueden despedir por estar enfermo.

» autor: --597761--

#41 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

DogSide — Tue, 22 Oct 2019 08:30:00 +0000

#30 Y como sea una pequeña empresa empeñarte hasta las trancas por pagarle el despido por que la empresa no va tan bien como debería.

» autor: DogSide

#40 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--618857-- — Tue, 22 Oct 2019 08:27:50 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --618857--

#39 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--602105-- — Tue, 22 Oct 2019 08:27:45 +0000

#25 Esos han estudiado mucho en las oposiciones y por eso tienen derecho a tocarse los huevos

» autor: --602105--

#38 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 08:27:18 +0000

#21 Es el único ejemplo que me vas a poder poner de protección especial contra el despido no justificado. Excepción a la regla. En cualquier otro caso el despido es libre salvo que el empresario sea un gañán y quiera justificarlo demostrándose posteriormente en juicio la vulneración de algún derecho fundamental. Pagando 45/33 el despido es libre, no hay más.

» autor: Ovlak

#37 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 08:25:26 +0000

#36 Yo si entiendo que si alguien va a le médico con un brote van a ocurrir dos cosas : que le va a dar la baja porque es una enfermedad grave y que además le va a poner tratamiento (en realidad en tratamiento están siempre desde diagnístico, cambian las dosis y sustancias). Otras enfermedades no se decirte, pero de esa tengo pocas dudas de que no va a ser despido justificado.

» autor: manson2000

#36 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 08:22:29 +0000

#19 Habla de "tratamiento", no de una baja por los síntomas. En todo caso, aunque fuera por el tratamiento, obligaría a revelar dicha circunstancia médica, algo que puede acabar derivando en despido aunque sea improcedente.

» autor: Ovlak

#35 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--294839-- — Tue, 22 Oct 2019 08:19:55 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#34 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

squanchy — Tue, 22 Oct 2019 08:19:45 +0000

#28 Dos meses tienen 44-45 días laborables mínimo. El 20% son 9 días.
Que sí, que me sigue pareciendo una mierda, pero no son 6.

» autor: squanchy

#33 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Segope — Tue, 22 Oct 2019 08:17:06 +0000

#9 #8 Ni el cuidadado de tus hijos enfermos!!! O llevar a tus hijos al médico....

» autor: Segope

#32 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--574181-- — Tue, 22 Oct 2019 08:11:16 +0000

Los crónicos sin tratamiento están condenados a no trabajar o a drogarse para disimular. Es conocida la resistencia de la Seguridad Social a declararle a un trabajador una incapacidad permanente, aunque sea solo parcial. Y como dicen en #29, olvídate de tener críos si no tienes a nadie que te los cuide.

» autor: --574181--

#31 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

pitercio — Tue, 22 Oct 2019 08:10:57 +0000

#24 el texto en negrita deja diáfano que las bajas por contingencias comunes de menos de 21 días quedan incluidas en la cuenta de absentismo.

» autor: pitercio

#30 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--294839-- — Tue, 22 Oct 2019 08:10:35 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#29 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Tue, 22 Oct 2019 08:09:44 +0000

#20 Si tienes un par de críos y les viene alguna enfermedad un 20% en dos meses no es tanto.
A mi me ha pasado, usas vacaciones y cuando te quedas sin ellas permisos no retribuidos, y ahí tienes ese 20%.
Tras 15 años currando como un perro a la calle por cuatro duros por una mala racha puntual de 6 u 8 días en dos meses.
¡Que guay!!

» autor: barca31

#28 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--618857-- — Tue, 22 Oct 2019 08:08:13 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --618857--

#27 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

barca31 — Tue, 22 Oct 2019 08:06:13 +0000

#7 #1 Lo que están haciendo es abaratarlo cada vez más.
Edito: perdón, ya lo han dicho y varias veces.

» autor: barca31

#26 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

autonomator — Tue, 22 Oct 2019 08:04:48 +0000

#23 no vi tú comentario

» autor: autonomator

#25 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

autonomator — Tue, 22 Oct 2019 08:04:14 +0000

¿a los empleados públicos también o esos tienen Bula?

» autor: autonomator

#24 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Valjean72 — Tue, 22 Oct 2019 08:02:50 +0000

#6 No, a la salud de los trabajadores no, las bajas médicas en modo alguno son motivo de despido, se trata de AUSENCIAS, ejemplo me encuentro mal me tomo el día sin pasar por el médico, tengo revisión de orejas que cómodamente pongo en horario de trabajo siempre, hoy no llego porque voy a acercar al niño a la piscina, mañana tengo clase de moto, el viernes tengo fiebre y me quedo en casa sin aportar baja laboral.......etc Lo digo porque en mi curro hay un caso ajustado a estos supuestos y los compañeros estamos hasta los cojones, digo bien los compañeros, yo la consulta médica procuro ponerla fuera del horario laboral no sería necesario pero eso va en la responsabilidad de cada uno.

» autor: Valjean72

#23 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--467087-- — Tue, 22 Oct 2019 08:01:40 +0000

#17 Sí, lo siguiente sería aplicarlo al funcionariado también.

» autor: --467087--

#22 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ohtar — Tue, 22 Oct 2019 07:57:39 +0000

#4 libre != gratis

» autor: Ohtar

#21 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--50303-- — Tue, 22 Oct 2019 07:57:06 +0000

#7 El despido en España no es libre, eso es una falacia que se dice mucho pero es mentira, en España no puedes despedir libremente, por ejemplo, a una embarazada, si lo haces un tribunal te condenará y te obligará a readmitirla.

» autor: --50303--

#20 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Khirs — Tue, 22 Oct 2019 07:56:26 +0000

#18 En ningún caso se consideran faltas de asistencia las que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave.
Si en la noticia lo pone.
Entonces supongo que habran echado a esta persona por tener a una persona dependiente o algo asi. No se me ocurre otra forma de faltar un 20% de las horas.

» autor: Khirs

#19 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

manson2000 — Tue, 22 Oct 2019 07:56:01 +0000

#9 No entraría en enfermedad grave la esclerosis?

» autor: manson2000

#18 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

StuartMcNight — Tue, 22 Oct 2019 07:55:46 +0000

#15 Y por eso esta excluido.

» autor: StuartMcNight

#17 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--620970-- — Tue, 22 Oct 2019 07:54:25 +0000

Un poco de sentido común.

Vamos por el buen camino.

» autor: --620970--

#16 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

ralph — Tue, 22 Oct 2019 07:53:45 +0000

#6 "el derecho a la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado"

AhÍ entra todo lo que le salga de los huevos a los empresarios...

» autor: ralph

#15 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Khirs — Tue, 22 Oct 2019 07:53:25 +0000

#5 Un enfermo de cancer con quimioterapia te va a faltar más del 20% de horas en 2 meses.

» autor: Khirs

#14 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Sinfonico — Tue, 22 Oct 2019 07:53:14 +0000

#7 Dale tiempo....

» autor: Sinfonico

#13 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

nemesisreptante — Tue, 22 Oct 2019 07:08:55 +0000

#1 No, lo explica en la misma noticia que por supuesto no te has leído.

» autor: nemesisreptante

#12 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

vomisa — Tue, 22 Oct 2019 07:05:58 +0000

#1 ni, despido caro a 20 dias para absentistas profesionales, gente con un indice de bradford disparado.

» autor: vomisa

#11 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

vomisa — Tue, 22 Oct 2019 07:00:22 +0000

me da que eso está cubierto por lo de enfermedad grave.

» autor: vomisa

#10 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

aupaatu — Tue, 22 Oct 2019 06:48:59 +0000

Seguro que ha dejado claro el tiempo que estiman que es continuado .

» autor: aupaatu

#9 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 06:26:16 +0000

#8 Los supuestos son una mierda, porque no cubren enfermedades graves que cursan en brotes como, por ejemplo, la esclerosis múltiple. Es decir, está más cubierto ante el despido un trabajador con un esguince jugando al fútbol que no acuda al trabajo en 4 meses que un enfermo que sí es capaz de hacerlo con normalidad el 80% de ese tiempo.

» autor: Ovlak

#8 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--417791-- — Tue, 22 Oct 2019 06:16:46 +0000

no considera faltas de asistencia computables a efectos de ese despido las ausencias del trabajador en determinados supuestos: ejercer el derecho a la huelga, desarrollar actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo; maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia; enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia; paternidad, licencias y vacaciones.

Tampoco se pueden computar como faltas de asistencia las que se deben a una enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género acreditada por los servicios sociales o de salud.

En ningún caso se consideran faltas de asistencia las que obedezcan a un tratamiento médico de cáncer o enfermedad grave.

Los supuestos están bastante bien

» autor: --417791--

#7 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 06:10:07 +0000

#1 El despido en España ya era libre antes de esto. Lo que no es es gratuito.

» autor: Ovlak

#6 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Ovlak — Tue, 22 Oct 2019 05:55:25 +0000

considera que la minuciosa y cuidada regulación por la que ha optado el legislador compagina adecuadamente los derechos concernidos: de un lado, el derecho al trabajo y a la salud del empleado y, de otro, el derecho a la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado

Pues vaya, está bien saber que vivimos en un país cuyas autoridades ponen ambos derechos al mismo nivel. Esto es poner, muy sutilmente, precio a la salud de los trabajadores.

» autor: Ovlak

#5 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Kurtido — Tue, 22 Oct 2019 05:50:52 +0000

#1 Una baja no es ausencia intermitente .

Edit: Aunque podría serlo si tienes varias bajas en un pequeño periodo de tiempo. Interesante ..

» autor: Kurtido

#4 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

--294839-- — Tue, 22 Oct 2019 05:47:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#3 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

eurialegorgona — Tue, 22 Oct 2019 05:46:31 +0000

Que bonitas las reformas laborales del PP y que bonita la ausencia de revocación del Psoe.

» autor: eurialegorgona

#2 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

arturios — Tue, 22 Oct 2019 04:58:26 +0000

Sorpresa!!

» autor: arturios

#1 El Constitucional avala los despidos por absentismo laboral reiterado aunque esté justificado

Jakeukalane — Tue, 22 Oct 2019 04:46:56 +0000

¿Despido libre ante bajas?

» autor: Jakeukalane