#1 La ley de Okun y las peculiaridades del mercado de trabajo español

--584079-- — Mon, 09 Sep 2019 19:46:49 +0000

Interesante estudio, bastante bueno. Mucho más nivel del habitual que se ve por aquí.
Por ejemplo demuestra, una vez más y con funciones, que el mercado laboral español es de una gran flexibilidad, que cualquier crecimiento/decrecimiento en el PIB tiene su reflejo en la tasa de paro. Con los vaivenes de la población activa en España a lo mejor sería más conveniente comparar con el empleo, pero bueno, como aproximación puede valer.

la conclusión a la que se llegó es la misma que otro artículo similar que hubo de economistas frente a la crisis. Con los datos en bruto, sin estudio de las funciones, también se vio en la crisis, creo que algún comentario di al respecto, me alegro de haber acertado.

La interpretación es la pega. ¿ Por qué decir que el mercado de trabajo español es rígido, si los números muestran que es flexible ? Si el umbral está en negativo, puede ser que el beneficio por empleado sea bueno incluso en esas condiciones. No es extraño, el beneficio por euro pagado en España es superior a Alemania y creo recordar que también a Francia.

Lo otro que salta a la vista es la falta de creación de empresas e inversión, que se descubre en el texto. ¿ Ahí no se ve rigidez ? La propuesta de que haya inversión pública usando déficit es estrambótica: generar empleo va acompañado de generar actividad económica y eso debe autosufragarse, no dejarle la deuda a la generación siguiente. ¿ Se han dejado llevar por la doctrina del liberal de boquilla amigo de la subvención pública ?

Buen artículo en todo caso. Muy acertado al traerlo aquí #0 . Se podría seguir comentando.

» autor: --584079--

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