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#9 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--351185-- — Sun, 08 Sep 2019 16:05:51 +0000

#8 Buenismo??
He dicho que yo preferiría hablar con él. Pero no le echaría por expresar sus opiniones. Y si son contrarias a la empresa me darían qué pensar.

» autor: --351185--

#8 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--549461-- — Sun, 08 Sep 2019 14:36:59 +0000

#7 ¿pero de qué me estás hablando? Ya vale con el buenismo, si el empleado quisiera arreglar algo con lo que no está contento habría ido a hablar con su responsable, pero en lugar de eso prefirió hacer daño. Pues fuera.

» autor: --549461--

#7 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--351185-- — Sun, 08 Sep 2019 13:10:35 +0000

#6 porqué? porque te pone en evidencia?? Si yo fuera su jefa le llamaría para hablar del tema pero no le echaba. A mi me importa si el trabajador hace bien su labor no sus opiniones. Y si se queja de la empresa me interesa saber qué falla. Puede que no me guste que lo exprese en las redes en vez de venir a hablar conmigo...pero por algo será..no??

» autor: --351185--

#6 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--549461-- — Sat, 07 Sep 2019 20:57:16 +0000

#5 pues no me lo parece, yo soy su jefe y además de echarle le denuncio

» autor: --549461--

#5 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--616649-- — Sat, 07 Sep 2019 19:46:57 +0000

#1 Lo lamentable en este caso no es el uso de las redes, es la sentencia gilipollesca...

Es un abuso rematado, eso es lo preocupante

» autor: --616649--

#4 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--543878-- — Sat, 07 Sep 2019 13:03:43 +0000

Sinceramente no veo libertad de expresión en esto ¿qué es lo que quiere expresar? Para mi la libertad de expresión no tiene límites en sí mismo pero hay cosas que se quedan fuera de la libertad de expresión. Así como pregonar tu escritos favorito con un megáfono a las 5am no es libertad de expresión, da igual que opines una cosa u otra, o que profieras sonidos inteligibles, lo importante es que haces ruido.

En este caso creo que es fácil que eso se convierta en un acoso a sus compañeros y una campaña de desprestigio, además, parece que hay cierto ánimo de menoscabar su empresa y compañeros y que es algo continuado en el tiempo.

También entiendo que twitter es una plataforma pública, aunque sea pública creo que tiene cierto margen de "privacidad" pero por la noticia imagino que por ser un actor es una figura más pública que otras. Al menos a mi cuando me explicaron sobre la "buena fe contractual" me parece bastante coherente, si opinas abiertamente que tu trabajo es una mierda, pues igual no deberías estar allí.

» autor: --543878--

#3 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--351185-- — Sat, 07 Sep 2019 12:11:22 +0000

La libertad de expresión va a ser un lujo..

» autor: --351185--

#2 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

salsamalaga — Sat, 07 Sep 2019 10:35:31 +0000

La ley mierdaza está por todas partes.

» autor: salsamalaga

#1 Cuidado con tuitear sobre tu trabajo y jefes: despido procedente aunque no nombres a la empresa

--549461-- — Sat, 07 Sep 2019 09:38:53 +0000

Otro que se inmola en redes sociales, pues hala, a casa a pensar

» autor: --549461--