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#95 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Sat, 26 May 2018 13:44:38 +0000

#94 Vuesa merced acepte mis disculpas

» autor: currahee

#94 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Liet_Kynes — Sat, 26 May 2018 12:24:14 +0000

#91 Crees bien, pero hay que hablar con propiedad

» autor: Liet_Kynes

#93 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

kikoelnuevo — Sat, 26 May 2018 10:42:32 +0000

#76 Tal como te vienen diciendo por otros comentarios, así es, si bien el despido es libre hay ocasiones en el que el despido improcedente (sin cuasa objetiva, disciplinaria o por circunstancias de la producción) se torna nulo, y en ese caso el trabajador es quien escoge entre indemnización o readmisión (con salarios de tramitación, es decir, lo dejado de cobrar entre la fecha del despido y la de sentencia, y en las mismas condiciones). La nulidad del acto se reconoce por el juez (o por el empresario en mediación) cuando concurra como motivación del despido un atentado a derechos fundamentales, discriminación (por orientación sexual, opiniones, creencias religioasas...) o, el más normal, por actividad sindical (es muy normal en este país la entrega de la carta de despido a cambio de la entrega del preaviso de elecciones o del acta de constitución de sección sindical), si no fuera esto así a ver quién es el chulito que se atrave a hacer efectivo el derecho constitucional a organizarse sindicalmente en las empresas. Obviamente, denunciar a la empresa (por ejemplo, reconocimiento de categoría profesional) convierte el despido también en nulo, pues de otro modo nadie se atrevería a denunciar y los empresaurios camparían aún más a sus anchas.

De todos modos, ante una demanda por despido nulo corresponde al trabajador demandante demostrar que el empresario te despide por ese motivo. Si no lo demuestras, zas, improcendente al canto, indemnización y a la calle. Por eso se recomienda a los trabajadores, en los sindicatos decentes y en sitios como laboro, que vayan directos y a la cara y rapidito y dejando constancia, que denuncien, que pongan burofaxes y que pongan de manera demostrable al empresario en conocimiento de estas movidas, para garantizarse el nulo, no para garantizarse que no lo despidan porque la realidad es que lo van a despedir (y ya volverá cuando el juez le diga al empresario que la ley está para que la cumpla él también). Y por eso más te vale pagarte la cuota de afiliación de un sindicato decente, para que te asesoren en todo este laberinto, para que tus compañeros te apoyen, hagan algo de ruido cuando te despidan, inunden las redes con tu caso, promuevan un boicot y, como no, para que el abogado del sindicato te lleve el tema sin que se te abran las carnes con una provisión de fondos de un abogado privado (en plata, abogado experto gratis).

» autor: kikoelnuevo

#92 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Sat, 26 May 2018 08:59:54 +0000

#77 >la reducción de jornada cuando tienes niños es un derecho, le guste a tu empresa o no.

es un privilegio legal no te confundas

» autor: --561349--

#91 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Sat, 26 May 2018 08:07:09 +0000

#90 Quiero creer que entendiste bien a qué me refería...

» autor: currahee

#90 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Liet_Kynes — Sat, 26 May 2018 07:38:38 +0000

#73 Sí, pero no deja de ser libre

» autor: Liet_Kynes

#89 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

yarkyark — Sat, 26 May 2018 06:25:37 +0000

#88 El problema es cuando hay una sentencia judicail condenatoria y le ahces mobing. Ahi pasa a ser un asunto grave y los jueces suelen ser muy duros con la empresa.

» autor: yarkyark

#88 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Magdalena_Mosca — Sat, 26 May 2018 04:24:00 +0000

#32 pero está a la orden del día. Hasta abortos causados por mobbing he visto yo.

» autor: Magdalena_Mosca

#87 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

eldarel — Fri, 25 May 2018 22:23:57 +0000

#53 No todos los casos son iguales.
Se me ocurre que pudieran ser una franquicia y que no pudieran/quisieran contratar a una sustituta aparte de seguir con esta mujer en reducción de jornada.
O simplemente de incompatibilidad de caracteres entre empleada y personal en RRHH...puestos a imaginar...

» autor: eldarel

#86 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

eldarel — Fri, 25 May 2018 22:20:45 +0000

#82 Otra explicación. Si te despiden en represalia por haber pedido algo a lo que tienes derecho a pedir, lo que hacen es impedir que ejerzas ese derecho y eso, es delito.
Si intentan despedirla ahora, aunque sea un improcedente...no habría que ser un genio para deducir que es en respuesta por haber acudido a la justicia, y nadie te debe impedir que puedas acudir a ella...

» autor: eldarel

#85 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Tronchador — Fri, 25 May 2018 22:03:33 +0000

#55 El sarcasmo y la ironia son esquivas...

» autor: Tronchador

#84 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

eldarel — Fri, 25 May 2018 21:57:03 +0000

#6 Déjalo en paz, que está en Canarias.

» autor: eldarel

#83 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

eldarel — Fri, 25 May 2018 21:56:26 +0000

#30 ¿eso se hace en la misma jurisdicción laboral?, ¿o hay que ir al juzgado de lo civil?

» autor: eldarel

#82 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--348464-- — Fri, 25 May 2018 21:26:11 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --348464--

#81 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Cristina_Mexias_Canaan — Fri, 25 May 2018 21:10:08 +0000

#80 Bien por ti. A mí me ha puesto a pastar y yo le he enviado a rebuznar. Lo que me parece raro es que no me meta un strike cuando ya me lo han hecho pero sin enterarme quién o el comentario. Vamos, que si me castigan me gustaría saber por qué.

» autor: Cristina_Mexias_Canaan

#80 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 20:43:59 +0000

#78 ya le he puesto en ignore

» autor: --19782--

#79 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

obmultimedia — Fri, 25 May 2018 20:40:05 +0000

#7 en cada pais, aplican la normativa laboral vigente y aqui la tenemos bajo minimos con tantas reformas.

» autor: obmultimedia

#78 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Cristina_Mexias_Canaan — Fri, 25 May 2018 19:57:45 +0000

#67 Yo le tengo en el ignore. No merece la pena.

» autor: Cristina_Mexias_Canaan

#77 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--485115-- — Fri, 25 May 2018 19:54:20 +0000

#63 la reducción de jornada cuando tienes niños es un derecho, le guste a tu empresa o no.

» autor: --485115--

#76 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--485115-- — Fri, 25 May 2018 19:52:19 +0000

#46 no entiendo el problema, en España existe el despido libre, lo que no existe, de momento, es el despido gratuito. De forma improcedente, pagando la indemnización estipulada por ley, te pueden despedir el cualquier momento.

» autor: --485115--

#75 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--485115-- — Fri, 25 May 2018 19:49:24 +0000

Pues creo que en LIDL va a volver a comprar su puta madre. Total, tienen poquísima variedad al margen de su marca, que en general es de mala calidad.

» autor: --485115--

#74 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

arisma — Fri, 25 May 2018 19:24:21 +0000

Aquí también parece que es de las que mejor pagan del sector, la política de Empresa no parece mala, el problema es que al final recae en un responsable o alguien que decide la acción independientemente de lo que marca ley o Empresa.

» autor: arisma

#73 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 19:05:51 +0000

#52 con indemnización

» autor: currahee

#72 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 19:05:30 +0000

#69 llamar a alguien h de p por cogerse una reducción de jornada.... Adiós. Vas al ignore

» autor: --19782--

#71 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

espartacus — Fri, 25 May 2018 18:47:54 +0000

Pues un super mercado en el que no voy a volver a poner un pie

» autor: espartacus

#70 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 18:41:34 +0000

#68 pste.eu/p/3oom.html

un html paste si quiere leer libros que pueden darte otros puntos de vista

» autor: --561349--

#69 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 18:34:40 +0000

#68 de troll nada, si miras mis comentarios veras que soy muy consistente en eso, no debes considerar las opiniones que no cuadran con ty realidad como troll, te puedes preguntar si tu "frame" de realidad es demasiado pequeño

» autor: --561349--

#68 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 18:26:21 +0000

#63 ok. Resumido: eres un troll y yo he picado. Adiós

» autor: --19782--

#67 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 18:25:00 +0000

#65 vengaaaaa. "Siempre hay algo detrás, el empresario no es malo...." Adiós troll

» autor: --19782--

#66 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

kikoelnuevo — Fri, 25 May 2018 18:08:51 +0000

#53 Yo vivo cerca de conflictos laborales de este tipo y siempre hay algo detrás. Vamos, que si te crees que esto va de una currante tangá que quiere aprovecharse de que tiene dos hijos enfermos pa no doblarla a costa de los que crean la riqueza creando empleo es porque eres un inocente.

» autor: kikoelnuevo

#65 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--22033-- — Fri, 25 May 2018 17:59:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --22033--

#64 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--22033-- — Fri, 25 May 2018 17:58:09 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --22033--

#63 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 17:42:03 +0000

#62

1) si yo quiero comprar un producto/servicio en mi ejemplo una barra de pan me suda la polla que solo me puedas vender media barra, con el dinero en el bolsillo me voy a otra panadería

esa mujer si no puede cumplir con horario completo que deje a otra persona que si desea trabajar ese horario, lo que hace la muy hija de puta es prohibir que otra persona se pueda ganar el pan por sus ovarios, yo desde aquí solo le deseo salud y larga vida para que pueda ver a sus hijos morir

2) es un dicho del presidente americano ya que en tema de política decir lo que es correcto o lo que uno piensa cuando el debate es irracional puede ser perjudicial políticamente

» autor: --561349--

#62 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:30:45 +0000

#61 toaaaaaas las partes

» autor: --19782--

#61 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 17:28:50 +0000

#58 la primera parte ? o la segunda ?

» autor: --561349--

#60 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:27:15 +0000

#54 claro, clásico. Las bajas las dan como caramelos. Porque estando de baja monte pueden echar, no? O si? A ver si antes de decir tonterías nos informamos
Cómo se fuerza un improcedente con una reducción de jornada?

» autor: --19782--

#59 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:26:16 +0000

#53 venga a culpabilidad a la víctima. troll

» autor: --19782--

#58 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:24:25 +0000

#39 no entiendo tu comentario

» autor: --19782--

#57 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:23:26 +0000

#20 después de una denuncia durante un año estás blindado

» autor: --19782--

#56 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:22:34 +0000

#32 es que #10 es de los típicos que decía en mi comentario #14

» autor: --19782--

#55 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 17:20:32 +0000

#36 mi comentario era sarcástico. Sirve para buscar nulo en casos como este
CC #50

» autor: --19782--

#54 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--22033-- — Fri, 25 May 2018 16:44:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --22033--

#53 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--22033-- — Fri, 25 May 2018 16:39:14 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --22033--

#52 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Liet_Kynes — Fri, 25 May 2018 16:26:52 +0000

#31 En España el despido también es libre

» autor: Liet_Kynes

#51 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--570736-- — Fri, 25 May 2018 15:31:22 +0000

#20 Al español le pones una gorra...

» autor: --570736--

#50 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Tronchador — Fri, 25 May 2018 14:56:03 +0000

#36 O para que te readmitan por despido nulo. Hay cosas por las que no se puede despedir, y a partir de ahí cada vez que te despidan... Represalias.

» autor: Tronchador

#49 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

decaff — Fri, 25 May 2018 14:44:30 +0000

#7 Creo que te refieres a Engendro

» autor: decaff

#48 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 14:42:53 +0000

#47 Si lees mis mensajes más adelante verás como apunto un poco hacia eso. Es responsabilidad de todos. Autoridades, empresas y trabajadores. Una cuestión de educación y cohesión en la propia sociedad.

» autor: currahee

#47 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--108504-- — Fri, 25 May 2018 14:40:07 +0000

#7 De acuerdo con lo de que el Estado debe velar por el bienestar de los ciudadanos (y de las empresas, que son vitales).

Ahora bien, la culpa de que una empresa abuse de sus empleados es de los hijos de puta que la dirigen, no de la regulación ni de la entidad en sí, que parece que cuando decimos "empresa" es como cuando decimos "público", que las responsabilidades vuelan. No necesito una norma para saber que no debo pegarte un tiro.

Una empresa es una mera herramienta, quién decide tratarte como un esclavo es quien la dirige.

» autor: --108504--

#46 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

kikoelnuevo — Fri, 25 May 2018 14:27:42 +0000

#42 Exactamente, de hecho en la noticia dice que ahora van a por el improcedente, lo cual no tiene ni pies ni cabeza, si has pedido un procedente y pierdes no puedes pedir improcedente en el recurso, puedes revocar la sentencia porque se haya incumplido algún precepto en ella, pero no puedes pedir algo distinto a lo que pedías en primera instancia. Esto es alargar la película, supongo a ver si consiguen ponerle encima una cantidad de dinero suficiente y/o amedrentarla para que coja la pasta, porque el nulo esta chica ya lo tiene y no se lo quita una empresa diciendo que ahora prefiere el improcedente para pagar indemnización. Si ella aguanta la presión va de vuelta a la tienda a currar con sus salarios de tramitación a... enfrentarse al infierno: la van a presionar, acosar, putear a diario, la van a obligar a estar peleando a partir de ahora en los juzgados las vacaciones, los turnos, todo. Esa suele ser la práctica habitual de los empresaurios hispañistanos (¿Lidl? ¿se contagia?) como venganza contra quien tiene la osadía de conseguir un nulo (para llegar a ello hay que resistir en la encerrona que te hacen cuando te despiden para que pilles la pasta, "no seas tonta, es mucha pasta, aquí no te queremos, si no la coges te quedas sin paro..."). Eso sí, posibilidades tiene esta mujer, con una buena campaña, no estaría de más tener el apoyo de un sindicato decente (puede que lo tenga, si tuviera el de uno de los dos indecentes lo diría en la noticia), de que a Lidl le convenga cortar cabezas de jefecillos en la zona porque se han pasado de frenada, porque es una empresa para la que la imagen tiene mucha importancia. Ya veremos.

En cualquier caso, mi enhorabuena por la sentencia y mucho ánimo a esa trabajadora y madre luchadora.

» autor: kikoelnuevo

#45 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 13:58:43 +0000

#44 Conclusión... No tengo pensado perder el tiempo con tus gilipolleces. Si te apetece leer mi mensaje con detenimiento y luego el resto del hilo, guay. Pero, por lo pronto, vete a tocarle las pelotas a otro, anda...

» autor: currahee

#44 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Ryouga_Ibiki — Fri, 25 May 2018 13:54:55 +0000

#7

- En España el despido por reducción a la maternidad es NULO
- En España LIDL tambien es la empresa de distribución que más para a sus empleados.

Conclusión... No tienes ni idea de lo que hablas y te has querido marcar un comentario demagogico

» autor: Ryouga_Ibiki

#43 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--577324-- — Fri, 25 May 2018 13:50:56 +0000

Cuando lea los hechos probados , me lo creeré, es muy fácil difamar

» autor: --577324--

#42 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--348464-- — Fri, 25 May 2018 13:34:44 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --348464--

#41 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 13:24:18 +0000

#5 que va mas razones para comprar alli, se ve que es una empresa que pide que se cumplan los contratos

» autor: --561349--

#40 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 13:20:56 +0000

#25 si no les molan que monten lidl-coopperativa que mola .com ......

» autor: --561349--

#39 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--561349-- — Fri, 25 May 2018 13:20:01 +0000

típico de cuñados en meneame a ver si os mola ir a la panadería pedir un barra de pan y que os digan que solo os dan la mitad por razones X

Harry Truman dijo “Never kick a fresh turd on a hot day.” yo acabo de patear uno venga alegrarme el dia cuñados

» autor: --561349--

#38 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Gorgonita — Fri, 25 May 2018 13:13:39 +0000

Lo que no entiendo es por qué esto es noticia...porque es Lidl? Porque la mujer denunció? Por qué? Si es por lo segundo, es un poco triste, pero de esos juicios he tenido ya unos cuantos, es despido nulo, pago de salarios de tramitación y ya está. No entiendo por qué la gente no denuncia una vez fuera, sí no hay nada que perder y mucho que ganar.

» autor: Gorgonita

#37 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 13:09:22 +0000

#35 Conozco un caso, nada más. Así que, como digo, no sé si está regulado por ley ni si está limitado a las mujeres (lo cual no me extrañaría porque el permiso de maternidad son 4 meses y el de paternidad 2 días... Todo es mejorable)

» autor: currahee

#36 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

amanidadepollastre — Fri, 25 May 2018 13:08:00 +0000

#14 sirve para que reconozcan la procedencia y te de 33 días por año, pero siempre hay que denunciar

» autor: amanidadepollastre

#35 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Grullera — Fri, 25 May 2018 13:07:24 +0000

#31 y un hombre no puede pedirlo?

» autor: Grullera

#34 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Vstol — Fri, 25 May 2018 13:04:17 +0000

#22 Vaya trollazo

» autor: Vstol

#33 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--4520-- — Fri, 25 May 2018 12:57:55 +0000

#7 Positivo por el Reno Renardo

Y no te doy otro por el comentario, porque solo puedo dar uno.

» autor: --4520--

#32 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

yarkyark — Fri, 25 May 2018 12:53:18 +0000

#10 Al contrario. Ahora hay un precedente y estoy seguro que la empleada después de que la putearan no va a pasarles ni una.

Si ahora le hacen mobbing (como dice #10) estaríamos hablando de un delito y alguien se iba a comer un marrón muy gordo.

» autor: yarkyark

#31 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 12:53:16 +0000

#8 #16 #18 #19

Y añado, para ahondar más en la diferencia de mentalidad y responsabilidad social por parte de empresas, autoridades y trabajadores, que en Suiza el despido es libre.

Y más aún, relacionado con el caso de la noticia. En Suiza una mujer puede solicitar a su empresa trabajar 4 días a la semana (con el 80% del sueldo, obviamente) si quiere dedicar más tiempo a su hijo. Y no sé si está regulado por ley o no, pero las empresas siempre aceptan (al menos en las decenas de casos que conozco).

» autor: currahee

#30 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Pepox — Fri, 25 May 2018 12:52:55 +0000

#1 Pues no entiendo porque no pidió una indemnización por daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales porque se la hubieran dado y la cuantía mínima sin acreditar más que esa vulneración es de 6.000 y puede ser de mucho más

» autor: Pepox

#29 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Hynkel — Fri, 25 May 2018 12:51:43 +0000

#22 Más bien lo que sucede cuando la gente no denuncia. O peor, se deja dividir por los de arriba y se olvida de que sólo de la unidad les vendrá la fuerza necesaria para plantar cara a estos atropellos.

¿Que se atreven a echar a un compañero para "demostrar quién manda"? No pasa nada. Porque el jefe estará al día de los pagos de las horas extraordinarias, ¿verdad? Y tendrá el material en buen estado para que los trabajadores trabajen en condiciones de seguridad. Y no estará encadenando ilegalmente contratos temporales, todos los trabajadores estarán cobrando y desempeñando sus funciones de acuerdo al convenio... Lo tendrá absolutamente todo en regla, ¿verdad? No vaya a ser que pasen "denuncias anónimas a inspección de trabajo", o peor, denuncias penales por asuntillos más "serios".

» autor: Hynkel

#28 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

merinote — Fri, 25 May 2018 12:51:36 +0000

#24 el sueldo mínimo son algo menos de 3000 CHF. Con 4000 vives aceptablemente bien, incluso ahorrando si no tienes hijos.
Los trabajos cualificados empiezan en 5000 o así.

» autor: merinote

#27 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 12:50:53 +0000

#24 Según en qué ciudad de España con 1000€ brutos vives más o menos bien o las pasas putas para llegar a fin de mes llevando una vida independiente.

En Suiza con 4.100 CHF (3500 EUR) brutos, en las dos ciudades más caras, puedes vivir solo en un apartamento, pagar todas tus facturas, comer decentemente, permitirte más de una salida y más de un capricho e, incluso, ahorrar unos cuantos cientos de francos al mes según como gestiones tus finanzas.

Y eso es para alguien que empieza a trabajar en Lidl, mientras que los 1000€ de los que hablas los cobran muchos treintañeros y cuarentones en España.

» autor: currahee

#26 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 12:47:04 +0000

#10 sí claro, para comerse una multa por mobbing

» autor: --19782--

#25 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Andresanchez_ — Fri, 25 May 2018 12:44:31 +0000

Esta gentuza famosos por aprovecharse de los trabajadores, explotandolos y pagandoles una mierda encima con sus practicas delictivas, se van a comer un buen MOJON hasta que no cambien la politica rastrera que tienen.

» autor: Andresanchez_

#24 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Remenad0r — Fri, 25 May 2018 12:42:33 +0000

#7Â3500€ en Suiza son como 1000€ en España, me puedo equivocar por eso, realmente no estoy seguro.

» autor: Remenad0r

#23 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

anv — Fri, 25 May 2018 12:42:20 +0000

#1 No, porque esto podría afectar a la empresa.
Es como con las huelgas. Hay que hacer huelga pero sin afectar a la empresa.
Así funcionan las cosas.

» autor: anv

#22 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--556934-- — Fri, 25 May 2018 12:41:14 +0000

Lo que sucede cuando votas a partidos políticos como el PP, PSOE o Cs, que cuidan del que tiene el poder y el dinero, ahora los 3spañesties tienen la oportunidad de votar a quien se supone van a cuidar al trabajador, a ver que sucede, aunque conociendo el nivel que se tiene aquí...

» autor: --556934--

#21 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

joffer — Fri, 25 May 2018 12:40:08 +0000

@cocopino no aprueba esta noticia

» autor: joffer

#20 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Hynkel — Fri, 25 May 2018 12:38:47 +0000

Lidl insiste en despedir a una trabajadora... porque mantener a alguien que ha conseguido torcer el pico a los de arriba es un peligro (para ellos).

Hace un tiempo hubo un caso parecido con Sopra Group. Un trabajador se niega a hacer guardias no pactadas en el contrato, le despiden disciplinariamente, impugna, gana la nulidad del despido... y la empresa prefirió eximirle de ir a trabajar: cgt-sopra.blogspot.com.es/2015/08/eximido-de-trabajar.html . Prefirieron pagarle por no hacer nada, lo único que no querían conceder era volverle a ver pululando por la oficina. Unos meses después le volvieron a echar, pero eso ya es otra historia.

Los que leáis Laboro ya sabéis que ellos tienen toda la razón cuando avisan de que el jefe hispano común piensa con los testículos. Que todo se reduce a que manda él y que el empleado tiene que estar por debajo de él. Con tal de que eso se cumpla, son capaces de hacer cosas (supuestamente) inimaginables.

» autor: Hynkel

#19 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Trolencio_Rodriguez — Fri, 25 May 2018 12:34:54 +0000

#7 A Juan Ramón Rallo no le gustara tu comentario, pues la falta de regulación es el bienestar, la auténtica salud... Para que las empresas hagan y deshagan a su antojo.
Libertad para esclavizarte, un mantra no escrito del neoliberalismo de pacotilla.

» autor: Trolencio_Rodriguez

#18 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Narmer — Fri, 25 May 2018 12:34:06 +0000

#7 Totalmente de acuerdo. Es España (y su pícara mentalidad) la que tolera estos atropellos.

Hay que legislar para que estos abusos salgan muy caros y se lo piensen dos veces antes de despedir a un trabajador por pedir algo justo y lógico.

» autor: Narmer

#17 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Imag0 — Fri, 25 May 2018 12:33:27 +0000

Algo parecido le pasó a una amiga en el Mercadona, le putearon de lo lindo y al final ella ganó el juicio.

» autor: Imag0

#16 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--31580-- — Fri, 25 May 2018 12:31:47 +0000

#7 la conclusión: una empresa pondrá las normas laborales que marque la legislación vigente y la fuerza social de los países en los que estén. Nosotros tenemos las reformas laborales del PPSOE, sindicatos desactivados y una inspección de trabajo que ni está ni se la espera.

» autor: --31580--

#15 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--576380-- — Fri, 25 May 2018 12:30:54 +0000

#11 Yo no recuerdo que molara nunca.

» autor: --576380--

#14 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--19782-- — Fri, 25 May 2018 12:30:20 +0000

#1 pues a mí en Menéame me han dicho muchas veces que no hay que denunciar porque no vale para nada y yo me lo creo

» autor: --19782--

#13 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--425756-- — Fri, 25 May 2018 12:29:24 +0000

#10 Ya hace tiempo que empezamos.

» autor: --425756--

#12 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--576380-- — Fri, 25 May 2018 12:28:23 +0000

#2 exacto, es el único lenguaje que entienden, el de la pasta.

» autor: --576380--

#11 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

vet — Fri, 25 May 2018 12:27:24 +0000

Lidl, tú antes molabas.

» autor: vet

#10 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--391188-- — Fri, 25 May 2018 12:26:14 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --391188--

#9 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--581460-- — Fri, 25 May 2018 12:22:04 +0000

Tenemos que fabricar máquinas que nos permitan seguir fabricando máquinas, porque lo que no van a hacer nunca las máquinas es fabricar máquinas a su vez.

» autor: --581460--

#8 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--89954-- — Fri, 25 May 2018 11:55:20 +0000

#7 bueno lo de las empresas locales es de traca. Mazda es super seria, Mazda en España estás vendido a tu jefe de taller.

» autor: --89954--

#7 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

currahee — Fri, 25 May 2018 08:30:12 +0000

No me gusta el LIDL. Cuando pienso en LIDL me viene a la cabeza la canción del Reno Renardo. Pero...

Este es un claro ejemplo de cómo las empresas no son buenas o malas "per se". Este es un ejemplo de cómo la responsabilidad última recae en el Estado y en sus leyes y de los peligros de la falta de regulación (por suerte España podría estar peor).

- En España Lidl está despidiendo a una mujer que quiere jornada reducida para cuidar de sus hijos.
- En Suiza Lidl es la empresa de distribución que mejor paga a sus empleados. Cualquiera que llegue a la empresa empieza cobrando 4.100 CHF (3500 EUR) y sale cada dos por tres como una de las empresas mejor valoradas por sus empleados...

Cada cual que saque sus propias conclusiones.

Dicho esto....: www.youtube.com/watch?v=HkqtBwelS4c

» autor: currahee

#6 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--581414-- — Fri, 25 May 2018 07:50:53 +0000

¡Boikot a @Cocopino!

» autor: --581414--

#5 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

--29218-- — Fri, 25 May 2018 07:47:17 +0000

Boycott

» autor: --29218--

#4 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

Telaco — Fri, 25 May 2018 07:33:11 +0000

Gracias "Raquel"! Denunciando y luchando por los derechos es como se hacen valer y se conservan. Bien por ella.

» autor: Telaco

#3 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

eithy — Fri, 25 May 2018 07:30:27 +0000

#1 Eso, como a la concesionaria de la AP6, 2000 euros para que vuelva a pensárselo

» autor: eithy

#2 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

crassoverride — Fri, 25 May 2018 07:27:31 +0000

#1 un cojoboikot a ese Lidl no estaría de más...

» autor: crassoverride

#1 Lidl insiste en despedir a una trabajadora que pidió una jornada reducida para cuidar a sus hijos enfermos

manuelpepito — Fri, 25 May 2018 07:23:28 +0000

Aparte de readmitir a la trabajadora se deberia de multar a base de bien a la empresa para que se pensaran mejor estas cosas.

» autor: manuelpepito