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#8 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

TrollingStone — Thu, 12 Oct 2017 08:19:01 +0000

Pues yo nunca he visto la menor probabilidad de salir bien parado de una denuncia de horas extras no compensadas.

En consultoría nunca se dice de forma explícita "mira, hay que echar X horas extras, si quieres te envío un burofax para que me denuncies". Lo que se pide es "esto tiene que estar para tal día", y normalmente cumplir plazos es imposible con el horario establecido, así que cada uno de forma voluntaria hace horas extras o sabe que si no, será despedido. Así no hay posibilidad de ganar un juicio pues se hacen de forma voluntaria.

En mi pueblo (interior andaluz) es incluso peor. Allí la costumbre es trabajar tus 10h diarias y a veces el Sábado por la mañana, apenas conozco gente no funcionaria que trabaje menos de sus 50h/semana teniendo contrato a jornada completa. Si a alguien se le ocurriera denunciar jamás volvería a ser contratado por nadie en la zona.

Esos 2 ejemplos representan sectores y ambientes donde esta forma de trabajar está absolutamente arraigada y generalizada. Las leyes están para cumplirse pero no las que se son saltadas sistemáticamente, en estos casos el que no esté de acuerdo se encontraría como si en la autovía todo el mundo fuera al revés, así que se le consideraría a él el problema.

» autor: TrollingStone

#7 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

rubentotal — Wed, 11 Oct 2017 20:21:44 +0000

Tranquilos, el gobierno ha dicho que la ley está para cumplirla. Pondrán los medios necesarios.

» autor: rubentotal

#6 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

--349080-- — Wed, 11 Oct 2017 14:45:51 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#5 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

--495817-- — Wed, 11 Oct 2017 14:42:47 +0000

#2 se puede denunciar anónimamente.

» autor: --495817--

#4 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

--467087-- — Wed, 11 Oct 2017 14:38:40 +0000

» autor: --467087--

#3 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

--490971-- — Wed, 11 Oct 2017 14:33:45 +0000

Me conformaba con que las pagasen,
me gustaría que contizasen y
en el fondo deseo que terminen.

» autor: --490971--

#2 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

dphi0pn — Wed, 11 Oct 2017 14:26:06 +0000

Ya si mandasen a inspección de trabajo a comprobar que esto se cumpla, sería la ostia. Pero aquí no se mueve nada si no se denuncia con el correspondiente calvario para el trabajador. Si se pusiesen "multas preventivas", otro gallo cantaría.

» autor: dphi0pn

#1 Horas extraordinarias: aunque no excedan del máximo anual la empresa debe registrarlas a diario

tio_sasha — Wed, 11 Oct 2017 14:25:29 +0000

Las apuntan, en la barra de hielo

» autor: tio_sasha