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#272 Huelgas sí, pero sin molestar

balancin — Fri, 11 Aug 2017 19:58:37 +0000

#271 lo puedes ver así. O al revés.
La anti-meritocracia es la excusa que los holgazanes os habéis tragado para no hacer nada y exigir derechos.

Me he encontrado esa viñeta más veces de las que me gustaría y sin buscarla. Es lamentable.
Porque aunque pueda ser cierto en casos puntuales, no aplica como regla para absolutamente nada y ya tiene categoría de himno.
Dame estadísticas y no dibujetes auto-complacientes de boredpanda y hablaremos en serio.

Un país donde la gente se esfuerza porque las cosas no les cae del cielo y otro donde la abundacia es fácil, tienes a puñados de cada y mira sus sociedades.

Ya a nivel sicológico está comprobado el valor que otorgas a algo que creas de tu sudor y algo que te dan gratuito. Tiene multitud de desventajas lo segundo y esa es la idea de la meritocracia, apreciar el proceso, no el fin.

» autor: balancin

#271 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Fri, 11 Aug 2017 08:57:49 +0000

#270 La meritocracia es la excusa de los privilegiados para mantener sus posiciones ¿O te crees que el hijo del abogado ha hecho más méritos que el hijo del tendero de la esquina? ¿En serio habéis interiorizado de esa manera toda la mierda que nos meten?

Arf, podría esta viñeta como estudio obligado en todas las etapas educativas. A ver si a la gente se le mete en la cabeza que no todos tenemos las mismas oportunidades y que ni de coña nos toca lo que realmente nos merecemos. www.boredpanda.es/comic-privilegio-en-bandeja-toby-morris/

» autor: lakhesis

#270 Huelgas sí, pero sin molestar

balancin — Fri, 11 Aug 2017 08:19:49 +0000

#269 pues esa lotería está saliendo cada vez para mucha más gente.
La educación gratuita y obligatoria ha causado un acercamiento vasto a la igualdad de condiciones.

La igualdad, por igualdad, me parece una falacia. La sociedad necesita basarse en méritos, pues ello constituye un fenómeno natural.

Por otro lado, no he dicho que los pobres no tengan derecho a vivir, pero primero se ha de invertir en la gente que tiene méritos (son ellos los que empujarán el resto del carro).

Luego, en mantener un sistema que favorezca la igualdad de condiciones.
Pero ello no implica que alguien sin méritos pueda tener lo mismo que alguien con méritos, por que sí

» autor: balancin

#269 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Fri, 11 Aug 2017 07:12:03 +0000

#268 Si tus padres tenían estudios superiores es infinitamente más probable que tú tengas estudios superiores. Igual al contrario. Es lo que se llama la teoría de la reproducción. No es que tú te hayas esforzado más, seas más listo o te hayas quemado más las pestañas (sic), es simplemente que tuviste más oportunidades.

El tener estudios superiores te brinda la oportunidad de tener un trabajo físicamente menos exigente, y con horarios .generalmente- mejores, pero no debería suponer unos mayores ingresos. Y, sobre todo, no significa,en ningún caso, que las personas sin estudios no tengan derecho a un salario suficiente para vivir desahogadamente.

» autor: lakhesis

#268 Huelgas sí, pero sin molestar

balancin — Thu, 10 Aug 2017 12:31:10 +0000

#267 yo creo que la gente que se ha quemado las pestañas, merecen más sueldo que los que no

Tampoco veo cómo vivir "con dignidad" (supongo que mejor hoy un pobre, que Luis XV de Francia, comparados) sea algo que deba caer del cielo

» autor: balancin

#267 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Thu, 10 Aug 2017 08:06:58 +0000

#266 Qué más da que el trabajo sea muy cualificado o poco cualificado ¿Acaso la gente que no ha tenido la oportunidad de estudiar tiene menos derecho a un sueldo que le permita vivir con dignidad?

» autor: lakhesis

#266 Huelgas sí, pero sin molestar

balancin — Thu, 10 Aug 2017 05:13:31 +0000

#186 para un trabajo muy poco cualificado.

Un aumento de ese grueso, ya verás tú dónde

» autor: balancin

#265 Huelgas sí, pero sin molestar

Tom__Bombadil — Tue, 08 Aug 2017 21:37:24 +0000

#263 Pero responde, ¿apoyarías una huelga de alguien que cobra 2100 euros porque le han bajado 160 de salario? ¿Sin esos datos no empatizas?

Me gusta cuando os pica.

» autor: Tom__Bombadil

#264 Huelgas sí, pero sin molestar

--357143-- — Tue, 08 Aug 2017 17:45:27 +0000

#9 Cuñado del mes en Menéame

» autor: --357143--

#263 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Tue, 08 Aug 2017 14:33:13 +0000

#249 ¿Quién ha dicho que solo se empatice con gente con salarios bajos?

Antes de decir que los demás dicen burradas, evita decir que los demás han dicho algo que no han dicho.

» autor: ZombiekE

#262 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Tue, 08 Aug 2017 10:14:27 +0000

Podría ser que las hicieran y podría ser que no, como puede ser que tengan un trabajo extra o que no lo tengan.

Tener que hacer horas extras para poder vivir es patético, y que defiendas eso más aún.

» autor: lakhesis

#261 Huelgas sí, pero sin molestar

--510734-- — Tue, 08 Aug 2017 10:12:01 +0000

#260 Que pasa? que no se hacen horas extras? y no se cobran?. Para gastarse luego el dinero, cada uno en llo que quiera. Habra que ver a lo que llamas tu "poder vivir".

» autor: --510734--

#260 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Tue, 08 Aug 2017 10:08:26 +0000

#259 Ah claro, le tengo que sumar horas extras, cojonudo. Eso sí que es hacer trampas ¿Para poder vivir hay que hacer más horas?

Espera, hay uno que los fines de semana trabaja de camarero: Trabaja 10 horas los sábados y 5 los domingos. Son 165€ semanales, unos 660€ al mes (de camarero cobra 11€ la hora)

1586+660= 2246

¡Serán cabrones quejarse ganando 2246€ al mes! ¡Es indignante!

» autor: lakhesis

#259 Huelgas sí, pero sin molestar

--510734-- — Tue, 08 Aug 2017 10:04:18 +0000

#258Â900 euros netos, seran aproximadamente 1.100 brutos. Si son 16 pagas son 17.600, si le sumas las 80 horas extras legales al año (80x18=1.440) sale 19.040

19.040 entre 12 es 1.586 euros, pero claro si cuentas que cobras 1.586 euros el titular no sale indignante y no captas y te ganas la opinion publica.

Todo ello elucubrando, que hace tiempo que me se como se hacen las cuentas para arrimar el ascua a tu sardina en este pais.

» autor: --510734--

#258 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Tue, 08 Aug 2017 09:55:12 +0000

#257 Dime en cuál de tus opciones 900€ al mes puede ser un buen sueldo, a mí me sale a 1000€, una mierda gorda

» autor: lakhesis

#257 Huelgas sí, pero sin molestar

--510734-- — Tue, 08 Aug 2017 09:53:29 +0000

#256 No sabes o no lo explicas. 14 o 16x900 no es sueldo, hay que dividir el resultado entre doce, lo contrario es hacer trampa. Y si estas hablando de netos (que segurisimo que si) pues es otra trampa. Y eso hace que nadie se crea nada de las cifras sindicales, son todas mentira. Por no hablar de los suplementos que se pagan aparte, horas y etc, que no los cuentan nunca como cobro.

» autor: --510734--

#256 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Tue, 08 Aug 2017 09:50:43 +0000

#206 Estoy hablando en neto, como sea en bruto ya apaga y vámonos. 900€ en neto y con 14 pagas me parece un sueldo de mierda.

900€ en bruto y con 12 ya ni te cuento.

» autor: lakhesis

#255 Huelgas sí, pero sin molestar

marrell — Tue, 08 Aug 2017 06:47:08 +0000

#252 Todas las empresas hacen eso, de todas formas no es eso lo que yo digo.
Lo que yo digo es que quien dice lo que hay que hacer con el dinero no debe de ser el mismo que quien tiene el control del dinero, y quien tiene el control del dinero no debe de ser el mismo que el que dice que se tiene que hacer con el dinero. Lo he llevado a un paso más para indicar que con los recursos se tiene que montar algo parecido.
Ahora, si pones bonus para conseguir rentabilidad en vez de eficiencia o calidad, pues ya la hemos jodido. En todo caso para una administración pública esos 10Kg de informático deberían pasar por una oposición.

» autor: marrell

#254 Huelgas sí, pero sin molestar

leitzaran — Tue, 08 Aug 2017 06:39:58 +0000

#231 Lo que has dicho ahora me parece perfecto.
Pero te recuerdo tu frase:
"EN mi opinión, en los servicios públicos NO deberían permitirse la huelga."
Ahí tú estás proponiendo una solución (pese a que no es de tu competencia) que priva de sus derechos a ciertos colectivos de trabajadores.

» autor: leitzaran

#253 Huelgas sí, pero sin molestar

--525526-- — Tue, 08 Aug 2017 05:27:08 +0000

#100
Me fastidiaría , claro..y pensaría !que hijo de puta el empresario este mafioso que a aún pagando un sueldo digno seguiría ganando millones,muchos millones.

» autor: --525526--

#252 Huelgas sí, pero sin molestar

xizor — Tue, 08 Aug 2017 05:23:01 +0000

#156 pues yo creo que eso es justo lo que no hay que hacer, porque conozco el caso de una empresa muy grande y muy del Ibex que hace eso y es un desastre.

Digamos que un señor necesita contratar 10 kilos de informatico porqu etiene que hacer su pagina web, y su bonus (y su trabajo) dependen de que esa pagina web funcione. Encontes contacta con el departamento que hace las "compras" diciendole que necesita 1' kilos de informatico, y el departamento de compras le busca los 10 kilos, pero, pero, el bonus (y el trabajo) del fulano de compras depende de cuanto ahorra al final de año, asi que le busca los 10 kilos mas baratos (y pide descuentos, paga a muchos meses, etc, lo que sea con ahorrar), porque su objetivo es que sean baratos, que salga la pagina web es problema de otro.

El que contrata tiene que ser el que padezca las consecuencias de cagarla.

» autor: xizor

#251 Huelgas sí, pero sin molestar

--525526-- — Tue, 08 Aug 2017 05:08:50 +0000

#20
Pues da ideas, que formas usarías para presionar a la patronal? Qué momentos?
Por concretar..

» autor: --525526--

#250 Huelgas sí, pero sin molestar

--525526-- — Tue, 08 Aug 2017 05:00:18 +0000

#34
No ,es una cuestión de tener mentalidad de esclavo ,o cuestión de tener pelotas para vivir dignamente.

» autor: --525526--

#249 Huelgas sí, pero sin molestar

Tom__Bombadil — Tue, 08 Aug 2017 01:45:25 +0000

#219 Entonces, ¿sólo puedes protestar si tienes salarios bajos? ¿Sólo vas a empatizar con los que están peor/igual que tú?

Por ejemplo, yo no trabajo en un sector estratégico pero entre pluses de convenio y antigüedad, rondaré los 2300. Imagina que mañana llega mi empresa y decide absorber la antigüedad con la mejora voluntaria, y nos quitan los trienios de 100 euros al mes (y el año que viene no podré optar al segundo trienio). Ojo que seguiría cobrando unos 2200, que se sigue viviendo bien. Lo gracioso es que lo intentaron hacer.

¿No podremos protestar? Nos quitan un derecho y ¿nos tendremos que quedar callados y no se podrá empatizar porque ya cobramos un sueldo digno?

¿Lo más simpático? Somos pocos en la empresa, así que era relativamente sencillo organizarse. A la semana siguiente el lunes no fuimos a trabajar ni dios. Eso sí, había algunos que pasaban del tema, que no es para tanto. Otros se lo dejamos claro, como vuestro coche esté en tal sitio, os quedáis sin ruedas, podéis denunciar luego lo que queráis. Por suerte no aparecieron. Lo que tampoco desaparecieron fueron los trienios, afortunadamente.

Aún estoy esperando que nos den las gracias.

Un poco burrada lo que has dicho, ehh.

» autor: Tom__Bombadil

#248 Huelgas sí, pero sin molestar

--442253-- — Tue, 08 Aug 2017 00:55:07 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#247 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Tue, 08 Aug 2017 00:44:47 +0000

#246 España sí que es un país de chichinabo, trabajadores pobres, 2º país de la UE en pobreza infantil, etc. Quizá por eso hay tantas huelgas.

» autor: ZombiekE

#246 Huelgas sí, pero sin molestar

--442253-- — Tue, 08 Aug 2017 00:40:28 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#245 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Mon, 07 Aug 2017 21:10:48 +0000

#223 Sí que las hay, he vivido en Islandia y he visto huelgas allí, de hecho mi gremio (enseñanza) la hizo antes de que entrara yo a trabajar allí. Probablemente haya menos huelgas porque la situación general del trabajador allí no es tan precaria como en España. Quizá en EE. UU. en algunos sectores sí sea así (hay una gran desigualdad), pero allí o bien no se hacen porque están todavía más desprotegidos que aquí o porque si una persona no está satisfecha con su trabajo se puede ir a otro. Eso sin contar con la ideología/cultura laboral que tienen en EE. UU. que hace que huyan de todas estas cosas tipo sindicatos y huelgas aunque tengan que recibir cupones de comida del estado.

El poder de precarización que tiene un empresario en España con el SMI tan mínimo que tenemos y la cantidad de parados que tiene España que aceptarían ese trabajo no es tanto en esos países que nombras. Solo tienes que mirar cifras de paro y salarios mínimos donde los hay.

De hecho en muchos casos no hace falta ni pensar en el SMI ni nada, simplemente el que haya un paro bajo hace que los empleadores tengan en cuenta a los empleados como un recurso humano que si no incentivan y tratan adecuadamente se puede ir a la competencia o a otra actividad. Eso en España es prácticamente inexistente, pasa en informática y pocas profesiones más.

» autor: ZombiekE

#244 Huelgas sí, pero sin molestar

--50358-- — Mon, 07 Aug 2017 20:53:22 +0000

#5 Joder, perfectamente explicado

» autor: --50358--

#243 Huelgas sí, pero sin molestar

EricDraven — Mon, 07 Aug 2017 19:54:10 +0000

#241 demagogia? Demagogia es soltar frases bonitas de "no hay que renunciar a la libertad por seguridad" y esas cosas... Quedan muy bien para verlas en páginas web desde la seguridad de tu sofá... Pero pongamos un caso hipotético: digamos que hacemos caso a lo que propones: no reaccionamos a los atentados con más seguridad, "es lo que quieren conseguir" decimos, así que seguimos igual. Como no reaccionamos, los terroristas responden de la forma más lógica: subiendo la apuesta. De repente tenemos secuestros y derribos de aviones con origen y destino en Europa y USA cada mes. Hasta cuándo aguantamos? Y si se diera un caso así, y pongamos que tú, por motivos de trabajo cogieras un avión cada mes, o cada quince días, seguirías pensando que no hay que endurecer la seguridad? Apuesto que no.

» autor: EricDraven

#242 Huelgas sí, pero sin molestar

eltiofilo — Mon, 07 Aug 2017 18:46:34 +0000

#5 Y si todos los trabajadores de fábricas de tornillos se ponen en huelga no podrías comprar tornillos, independiente de que sea un servicio público. En realidad lo de las huelgas en servicios públicos es muy sencillo, como todos los utilizamos y nos afecta, como muestra el testimonio de la entradilla, nos parecen mal. En realidad es mucho más sencillo, como nadie debe juzgar la justificación o no de una huelga, el único límite que debería haber es el que corresponde a la salud y seguridad a las personas. Pero como decía antes, como nos afecta creemos que el derecho constitucional a la huelga está por debajo de sacrosanto derecho a irse de vacaciones en avión o el inalienable derecho a ir al trabajo en Metro.

Quizá lo más divertido es que se ha criticado toda la vida a los funcionarios que hacían huelga y se decía que si se privatizaban o externalizaban los servicios no habría huelgas, que por cierto bonito discurso, con el tiempo se está demostrando que el problema es que los trabajadores estén organizados y no quién les pague o qué relación contractual tengan. Se acabarán prohibiendo las huelgas, sino al tiempo.

» autor: eltiofilo

#241 Huelgas sí, pero sin molestar

Abogadodel_Diablo — Mon, 07 Aug 2017 18:38:49 +0000

#239 Si el señor Franklin cambiara de opinión por un sentimiento y no por la razón, entonces el señor Franklin pertenecería a lo que he dicho.

Es bonito luchar contra el terrorismo, por las mujeres o los niños. Frases de demagogia política que al público le hacen ganarse su corazón pero eso no les da la razón

» autor: Abogadodel_Diablo

#240 Huelgas sí, pero sin molestar

--551344-- — Mon, 07 Aug 2017 18:20:01 +0000

#12 Aunque sea el neto del que menos cobra, aunque sea en 14 pagas, aunqye te inventes el peor escenario que se td ocurra... Es un sueldo de mierda y en Barcelona, con eso, malvives como mucho.

» autor: --551344--

#239 Huelgas sí, pero sin molestar

EricDraven — Mon, 07 Aug 2017 18:10:46 +0000

#192 no se si el señor Franklin hubiera tenido las narices de decir eso si hubiera visto caer las Torres Gemelas, por ejemplo. La realidad que tenemos es la que tenemos, y no se proteje a la gente con frases bonitas.

» autor: EricDraven

#238 Huelgas sí, pero sin molestar

Monloro — Mon, 07 Aug 2017 17:59:28 +0000

"Se pueden reivindicar los derechos laborales de otra manera, sin molestar a nadie", decía un turista español en televisión, harto de esperar horas en la cola del control de seguridad. La frase de este ciudadano, resume perfectamente el Estado ~~de la cuestión~~.

» autor: Monloro

#237 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 17:34:15 +0000

#236 Ninguno son derechos, sino privilegios.

No existe el "derecho a viajar" como tal. Existe el derecho a que "puedas desplazarte" y eso significa que NADIE puede impedirte que lo hagas, pero no significa que los demás debamos pagarte el billete. Puedes ir andando, en realidad.

En cuanto al derecho al trabajo digno, significa que tienes derecho a no ser vejado en el trabajo, a que éste respete tu dignidad personal, a que no implique una pérdida de tus derechos fundamentales, etc. Pero NO significa que por cualquier trabajo hayas de cobrar lo que tú consideras que es un sueldo digno. Básicamente, porque esa cifra varía de persona en persona y porque un contrato de trabajo es un contrato en el que se transfieren bienes de igual valor (en teoría). No puedes pedir que te paguen más por un trabajo de menor valor... y parece que el de vigilante es un trabajo que no ofrece el valor necesario para que la empresa pague más porque su cliente no quiere pagar más.

» autor: --173287--

#236 Huelgas sí, pero sin molestar

eldarel — Mon, 07 Aug 2017 17:29:42 +0000

#196 Si en vez de huelga, el prestatario del servicio no dimensionara los picos de demanda correctamente... ¿También sería culpa del trabajador no cumplir con los términos del servicio?
¿Es más fundamental el derecho a viajar que el derecho a un trabajo digno?
La realidad nunca es tan simple.

» autor: eldarel

#235 Huelgas sí, pero sin molestar

konde1313 — Mon, 07 Aug 2017 17:24:26 +0000

#34 No son los trabajadores de Eulen los que están pisoteando a nadie, son los dueños de Eulen los que están pisoteando a TODOS los trabajadores infravalorando el trabajo de los suyos. La huelga de los trabajadores de Eulen no sólo está justificada, es que nos están haciendo un favor a todos, como nos lo hicieron los estivadores, o los controladores o, en general, todos aquellos que luchan y se la juegan para que las condiciones del mercado laboral no se hundan.

Lo que no tiene ninguna justificación moral es aceptar recortes de nuestros derechos sin luchar. Porque es que no sólo son tus derechos lo que estás defendiendo, sobre todo y ante todo, estás defendiendo el futuro de los que vienen detrás de ti, que suelen ser tus hijos.

» autor: konde1313

#234 Huelgas sí, pero sin molestar

eldarel — Mon, 07 Aug 2017 17:22:06 +0000

#176 En el contexto actual, con el individualismo exacerbado que hay, la solidaridad tiene las de perder.
A veces ni dentro de la empresa consigues solidaridad.

» autor: eldarel

#233 Huelgas sí, pero sin molestar

eldarel — Mon, 07 Aug 2017 17:17:32 +0000

#175 Yo tuve que pedir un informe médico para los vuelos interoceánicos y al final, pues me cambiaron de puesto para no tener que ir para allá. Se ve que los business les costaban un riñón.

» autor: eldarel

#232 Huelgas sí, pero sin molestar

konde1313 — Mon, 07 Aug 2017 17:16:27 +0000

#199 Creo que ahora mismo la sociedad está dispuesta a pagarles la miseria que piden de aumento por evitar las horas de espera. Son los empresarios, fíjate, los que no quieren. El problema es que vivimos en una sociedad en donde el empresario está infantilizado que cree que puede pagar salarios de miseria a los trabajadores cuando lo que reclama el resto de la sociedad son sueldos y condiciones laborales dignas.

» autor: konde1313

#231 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 17:14:06 +0000

#215 No me compete aportar soluciones, tan solo exigir los servicios por los que pago. Porque para eso pago (bueno, para eso he de aguantar que me roben, en realidad)

» autor: --173287--

#230 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 17:13:22 +0000

#214 No necesariamente. El servicio público es el que se hace, desde el desastroso estado o la eficiente empresa privada, al común y no a una persona o grupo de personas en particular. Es irrelevante quien lo preste, sino que lo importante es quien lo recibe.

Así puede quedar, sin lugar a dudas, en el pliego de condiciones de la subcontrata y por extensión en el contrato del personal. Obviamente, es algo que un trabajador debe conocer antes de contratar, como lo conocen los militares (por poner un ejemplo).

» autor: --173287--

#229 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 17:11:27 +0000

#205 Ostras........ pues no me parece nada descabellado. De hecho... es lo más original y con sentido común que he leido en mucho tiempo. Gracias por el aporte!!!!

» autor: --173287--

#228 Huelgas sí, pero sin molestar

konde1313 — Mon, 07 Aug 2017 17:04:14 +0000

#174 Perdona pero es al revés: son los investigadores los que ganan menos que los empleados de metro. Porque el problema no está en el salario de los empleados del metro sino en las remuneraciones de nuestros investigadores.

Pero, ah, en este caso, cómo suele decirse: disfruten lo votado.

» autor: konde1313

#227 Huelgas sí, pero sin molestar

eldarel — Mon, 07 Aug 2017 17:03:49 +0000

#151 Si es de celo y se puede demostrar, se les caerá el pelo.
Explícale a un extranjero que cumplir a rajatabla con tu trabajo es ilegal en España.

» autor: eldarel

#226 Huelgas sí, pero sin molestar

konde1313 — Mon, 07 Aug 2017 17:01:24 +0000

#5 Toda mejora laboral que un sector, público o privado, logra para si también lo logra, en parte, para todos los demás. Hay veces que las huelgas son más molestas que otras pero esta es la única fuerza real que tenemos los trabajadores para luchar por nuestros derechos. ¿Puede ser una putada en determinadas circunstancias? Pues sí, pero hoy hacen huelga ellos... mañana puede que te toque a ti y entonces, supongo, desearás el apoyo y comprensión del resto de los ciudadanos, ¿no? De los que seguro no vas a recibir ningún ánimo es de la patronal.

» autor: konde1313

#225 Huelgas sí, pero sin molestar

eldarel — Mon, 07 Aug 2017 17:01:01 +0000

#111 Y por eso está regulada y hay servicios mínimos. Aparte que siempre hay gente que no la ejerce para poder llegar a fin de mes.
No recuerdo ninguna con un 100% de seguimiento total.

» autor: eldarel

#224 Huelgas sí, pero sin molestar

konde1313 — Mon, 07 Aug 2017 16:53:46 +0000

#111 Los médicos hacen huelga siempre que quieren. Y ya.

» autor: konde1313

#223 Huelgas sí, pero sin molestar

--442253-- — Mon, 07 Aug 2017 16:47:41 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --442253--

#222 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Mon, 07 Aug 2017 15:31:28 +0000

#220 Perdona, lo malinterpreté, aunque literalmente no lo pone en el comentario tuyo, es un poco lo que se extrae entre líneas. Desde la perspectiva de alguien que cobra 800 €, 1600 € es mucho.

El tema es, dinos qué opción hay para que se respete un nivel de ingresos justo para el trabajador como el que describo en #219 sin hacer huelga y por lo tanto perjudicar al usuario final del servicio en un mercado laboral como el español. Ningún empresario (o prácticamente ninguno) va a querer subirte el sueldo a algo digno teniendo un millones de parados que aceptarán ese trabajo. Eso solo pasa en sectores muy concretos donde hay una gran demanda de profesionales y la gente se cambia de empresa y gana más dinero.

Conseguir salarios dignos repercute en todos y también me beneficia a mí a la hora de negociar como autónomo porque el querer pagar poco por el trabajo ajeno es universal. En mi caso no tengo la opción de hacer una huelga, conseguir el objetivo y continuar trabajando para ese cliente. En ese momento el cliente contrata a otro probablemente por menos dinero todavía y ya está. Y así todo el mundo acaba tendiendo a cobrar los 800 € que mencionas e incluso menos, porque además los autónomos no tenemos SMI.

Si la gente que trabaja por cuenta ajena no hace huelgas porque puede perjudicar a alguien que cobra menos, su capacidad de negociación se queda prácticamente en la de un autónomo (es decir, mínima). No sé si en tu caso cobras 800 € por cuenta ajena, pero gracias a huelgas y otras protestas, hay gente que cobra 800 €, si no, puede que cobraran menos todavía. Por eso la persona que cobra 800 € debería apoyar otras huelgas para que se cumpla lo que se debe pagar con cuanta más gente mejor, así será más fácil que su situación mejore también.

» autor: ZombiekE

#221 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Mon, 07 Aug 2017 15:07:33 +0000

#69 Desde el momento en que la gente necesita un techo para vivir y comer 3 veces al día, la gente tiene que coger el trabajo que pueda. En un país como España, con millones de parados es imposible que suban los sueldos por oferta y demanda, ya que por cada puesto de trabajo hay varias personas que podrían hacerlo y hacerlo incluso por menos porque necesitan cubrir sus necesidades básicas. Dejar ese trabajo para irse a otro donde se pague lo que se considera justo es una utopía, por eso finalmente se hacen huelgas.

Independientemente de cualificaciones, un sueldo debe como mínimo ser el triple de lo que se paga de alquiler/hipoteca (aunque vivas solo) y creo que muy poca gente cumple esto en España, de esta forma la gente no tiene capacidad de pago ante imprevistos y tampoco capacidad de ahorro. También debería poderte permitir tener un hijo como mínimo. Lo siento por la empresa o empleador a quien le parezca esto un sueldo muy alto, pero si tiene contratado a alguien no debe ser a costa de su bienestar, debe pagar lo que hay que pagar. Y si su negocio no es capaz de generar algo así, pues que lo cierre, los demás no tienen por qué financiar su idea de tener un negocio a costa del bienestar del trabajador. Eso es el mínimo, a partir de ahí ya se puede valorar si el trabajo requiere ciertas cualificaciones, tiene algún tipo de riesgo, etc., y subir el sueldo.

» autor: ZombiekE

#220 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 14:54:30 +0000

#219 No manipules, en ningún momento he dicho que 1600 euros sean muchos.

Digo que es muy ruin fastidiar continuamente al que cobra la mitad que tú para exigir mejoras.

» autor: --506045--

#219 Huelgas sí, pero sin molestar

ZombiekE — Mon, 07 Aug 2017 14:31:33 +0000

Yo lo que he echado de menos a veces en estas huelgas es más información, que pusieran carteles con casos concretos (incluyendo cifras) sobre por qué protestan. Sería más fácil empatizar.

Por ejemplo, el comentario de #9 opina que 1600 € parecían mucho para vivir en Barcelona porque otros cobran menos. Quizá si nos atenemos a que no se debería pagar más de un tercio de los ingresos a vivienda, veríamos que con el precio actual de la vivienda en Barcelona incluso quien cobra 1600 € netos no tiene un poder adquisitivo y capacidad de ahorro adecuadas (un margen de maniobra ante imprevistos, desempleo, etc.) Y el que cobra menos tiene todavía menos margen, pero no por ello quien cobra 1600 € en Barcelona debería dejar de reclamar unas condiciones más adecuadas.

A mí me parece perfecto que hagan huelga. Soy autónomo y desafortunadamente nosotros no tenemos ese poder de negociación, tenemos incluso menos, porque a nosotros además de los gastos típicos como alquiler, comida y suministros, nos llega todos los meses un recibo de casi 300 € de la Seguridad Social facturemos o no. A mí como autónomo me interesa que el panorama por cuenta ajena esté bien para exigir mejores condiciones como autónomo o trabajar por cuenta ajena.

» autor: ZombiekE

#218 Huelgas sí, pero sin molestar

--507148-- — Mon, 07 Aug 2017 14:28:04 +0000

#217 Una cosa son casos individuales y otra a nivel de colectivo. A nivel colectivo que fuerza tienes para negociar, si no estás dispuesto a ir a la huelga si es necesario? Ninguna. Cuando quieren quitarte derechos adquiridos hace años con muchos esfuerzo y ahroa porque nos peleamos entre nosotros y pensamos egoístamente, nos van quitan derechos por colectivos y no solo no nos molesta, sino que los aplaudimos.
Que se j.... los estibadores! que se j... los funcionarios.... que se j... los trabajadores del metro!!! Y cuando te toque a tí, los demás dirán j....te.

» autor: --507148--

#217 Huelgas sí, pero sin molestar

nahoo — Mon, 07 Aug 2017 14:19:10 +0000

#49 "Lamentablemente la única forma de exigir algo es mediante huelga, ya que de otra forma está claro que el empresario no accede a nada": yo y otra gente que conozco debemos de ser los únicos a los que les suben el sueldo por hacer su trabajo bien...

» autor: nahoo

#216 Huelgas sí, pero sin molestar

a69 — Mon, 07 Aug 2017 14:06:30 +0000

#64 exacto, AENA es un monopolio/empresa publica/chiringuito.
En otros paises cada aeropuerto se gestiona independientemente y maneja sus recursos.
Aqui estamos a lo que AENA diga... Ponme un servicio X de vigilancia para Barcelona y un servicio Y para Madrid por que yo soy de madrid y no quiero colas. (Simplificando mucho pero asi es)

» autor: a69

#215 Huelgas sí, pero sin molestar

leitzaran — Mon, 07 Aug 2017 14:04:46 +0000

#196 Creo que estás proponiendo que cierta cantidad de trabajadores pierdan un derecho recogido en una ley fundamental.
¿Me equivoco?
No es tu problema, no te compete... pues no propongas semejantes soluciones. La solución tiene que darla aquel que sí tiene competencia.

» autor: leitzaran

#214 Huelgas sí, pero sin molestar

a69 — Mon, 07 Aug 2017 13:53:56 +0000

#196 vale tu razonamiento pero por las leyes del mercado Eulen es una empresa privada y a los trabajadores se la sopla si hacen un servicio publico o no.
Si hay servicio publico deberian ser funcionarios

» autor: a69

#213 Huelgas sí, pero sin molestar

sergyc — Mon, 07 Aug 2017 13:48:30 +0000

A mi lo que me jode es que estos colectivos tiene poder porque pueden putear al personal y otros no. Si un currela de oficina estandar (que puede cobrar bastante menos de los 1600 euros que se hablan por aqui) hace huelga, al la gente se la suda, porque no les repercute.

Parece que el poder de la huelga solo lo tienen los que trabajan en infraestructuras, los que pueden joder. En mi opinión eso crea esta visión en contra y de pseudoprivilegiado en el sentido de que él puede joder y si yo hago huelga se la suda al mundo entero. Esto puede aplicar a informáticos, arquitectos, técnicos de laboratorio y demás gente invisible.

» autor: sergyc

#212 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 13:35:30 +0000

#202 Que vaya o valla a donde quiera. Puede irse a un colegio a hacer de profesor(que es donde se debe intentar enseñar o corregir sobre gramatica u ortografía) , cosa que su madre no sabe hacer, al igual que muchos que pululan por aquí, aunque entiende el transfondo perfectamente de lo que se comunica.

A vosotros os afectan otras cosas que a mi me la sudan bastante.

¿Ya conseguiste tu gramito de autoestima? Me los quitan de las manos oiga...

» autor: --152779--

#211 Huelgas sí, pero sin molestar

ahoraquelodices — Mon, 07 Aug 2017 13:25:58 +0000

#140 Vamos, que opinas lo mismo: "que hagan huelga, pero sin molestar". Así se consiguió la jornada de 8 horas, sin molestar.

» autor: ahoraquelodices

#210 Huelgas sí, pero sin molestar

--507148-- — Mon, 07 Aug 2017 13:23:55 +0000

#200 Anda que no he visto casos de gente que ha hecho eso, se ha ido, y al final han contratado otro más caro y con la consiguiente pérdida de tiempo para la adaptación.

Igualmente estamos hablando de protestas grupales, no individuales, de mejorar las condiciones laborales de todo un grupo no de cada uno individualmente. Puede que alguno de forma solitaria lo pueda conseguir, pero si se quiere conseguir una mejora generalizada o no perder derechos que ya se tenían las protestas se han de hacer en grupo. Y ahí la huelga, sino es la única, es la mejor opción, lamentablemente.

» autor: --507148--

#209 Huelgas sí, pero sin molestar

--269363-- — Mon, 07 Aug 2017 13:21:46 +0000

#178 Los trabajadores ya tienen una ley que supuestamente les protege para hacer huelga pero que sucede todo lo contrario. Pese a que es moneda corriente, ningún empresario es condenado por amenazar y coaccionar a los trabajadores para que no hagan huelga, o bien ficharles y luego no renovarles los contratos temporales. Sin embargo sí hay numerosas condenas a trabajadores por coaccionar a otros trabajadores a hacer huelga, por lo que ley no funciona adecuadamente.
Cuando es una contrata y los subcontratados hacen huelga, el cliente puede no renovar el servicio y despedirles impunemente. Cuando son trabajadores cedidos ilegalmente no pueden convocar huelga porque sobre el papel los compañeros son de multiples empresas distintas distintas a la real para la que trabajan. Los falsos autónomos carecen también de este derecho. En resumen, que a mayor precariedad, menor derecho a huelga conservan los trabajadores, igualmente muchos de los casos nombrados carecen de derecho a votar en las elecciones sindicales de su empresa.

Obviamente cualquier cambio en la ley no puede ir dirigido a endurecer y restringir aún mas el derecho a huelga, por mucho que los clientes del servicio se vean afectados (para los servicios críticos ya hay servicios mínimos muy elevados fijados por el empresario), sino que debería ir encaminado a que los trabajadores precarios también tengan ese derecho a hacer huelga sin perder su puesto de trabajo, que no sea un privilegio de funcionarios y empleados de multinacionales con mucha antigüedad y fuerza sindical, sino un derecho fundamental de todos los españoles.

» autor: --269363--

#208 Huelgas sí, pero sin molestar

swapdisk — Mon, 07 Aug 2017 13:12:45 +0000

#109 Si yo dije que lo entiendo... Pero ¿sabías que la DGT no tiene competencias salariales sobre lo que reclaman? Creo que es la mejilla equivocada en la que están lloviendo los zascas.

Pero no he criticado la huelga aunque cuando salpica a servicios sin otra alternativa produce "rehenes". Lo triste es que, si las reivindicaciones son razonables, haya que llegar a una huelga.

» autor: swapdisk

#207 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 13:04:54 +0000

#193 La forma en que afecta a los ciudadanos, la forma en la que afecta a sectores estratégicos de la economía (por ejemplo el turismo)

Por ejemplo:
Francia
En Francia, por su parte, no existe una definición jurídica del derecho a huelga, aunque la jurisprudencia lo recoge como la “cesación concertada del trabajo bajo el soporte de reclamaciones profesionales”, por lo tanto, debe ser colectiva y concertada. También se prohíben las huelgas políticas, las huelgas de solidaridad, excepto cuando tiene lugar en la misma empresa o grupo de empresas, y las huelgas de celo.

Mientras, en lo que se refiere a los servicios públicos, la huelga se encuentra restringida, además, por regulaciones especiales, ya que sólo los sindicatos pueden iniciarla, debe darse un preaviso de cinco días y los puestos de confianza no tienen derecho a huelga (por ejemplo, prefectos, jueces, militares, guardias de prisión, policía, etc.).

También se pone de manifiesto que, aunque el derecho a la huelga es un derecho constitucional, coincide en el ejercicio de otros derechos y libertades que deben tenerse en cuenta, como la libertad de comercio e industria, la libertad de trabajar o la continuidad de los servicios públicos.

Alemania:
El derecho a la huelga no se recoge de forma explícita en la Constitución alemana, pero se deriva del derecho constitucional de asociación. En este país, la mayoría de las controversias laborales se regulan por vía jurisprudencial. Además, para que una huelga sea legítima, debe ser promovida por aquellos que tengan la capacidad de ser partes firmantes en la negociación colectiva, el propósito de la misma debe consistir en garantizar o mejorar las condiciones laborales, se debe respetar la obligación de paz y no debe atentar contra normas básicas laborales.

Por otra parte, los funcionarios públicos alemanes no tienen derecho a la huelga. Mientras, la relación laboral se suspende y no se recibe salario para aquellos que secunden las huelgas, aunque los sindicatos han confeccionado un “fondo para huelgas”, por el que pagan una compensación a estos trabajadores. Asimismo, aquellos trabajadores que no participan en la huelga y continúan trabajando perciben su salario, sin embargo no reciben éste si como consecuencia de la huelga les es imposible trabajar.

Fuente:
www.cen7dias.es/contenido.php?bol=57&id=1411&sec=1

» autor: Pedrito71

#206 Huelgas sí, pero sin molestar

--510734-- — Mon, 07 Aug 2017 13:04:10 +0000

#186 Yo como santo Tomas, hasta no ver no creer. Pero me se de memoria como se deforman las cosas cuando se quiere "recabar el apoyo de la opinion publica" y no es lo mismo algo x12 que x14 y no es lo mismo el bruto que el neto. ¿O no?.

» autor: --510734--

#205 Huelgas sí, pero sin molestar

ElPerroDeLosCinco — Mon, 07 Aug 2017 13:02:59 +0000

#196 Una posible solución sería que si los sindicatos declaran una huelga, los trabajadores sigan trabajando, pero los beneficios de la empresa son incautados por un juez. Cuando finalmente se resuelva el conflicto laboral, el dinero puede ser reintegrado a la empresa solo si el juez lo considera oportuno. Así, el resultado para el servicio público sería una pérdida de beneficios, similar a la de una huelga en una empresa normal, pero sin que los ciudadanos sufran las consecuencias.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#204 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 12:56:49 +0000

#180 pero he dicho yo que hay que suprimir la seguridad?

» autor: Varlak_

#203 Huelgas sí, pero sin molestar

--349080-- — Mon, 07 Aug 2017 12:54:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --349080--

#202 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 12:45:45 +0000

#173 Dudo que deje un hijo mío en una "valla".
Qué se "vaya" adonde quiera, por otra parte. Pero son inteligentes, así que nada de progres.
PD: está claro que la huelga docente te afectó bastante.

» autor: sandra67

#201 Huelgas sí, pero sin molestar

Omóplato — Mon, 07 Aug 2017 12:42:36 +0000

Yo he sufrido la huelga de autobuses en Galicia. No me he quejado por respeto a los trabajadores (aunque aquí la huelga se produjo por un enfrentamiento algo extraño: trabajadores vs xunta, patronal vs trabajadores y xunta vs patronal).

El problema, y a mi parecer la mayor equivocación, fue incumplir sistemáticamente los servicios mínimos, porque eso sí puso a una buena parte de los usuarios en su contra. Ojo y con esto no me refiero a que deban cumplir con los servicios mínimos exigidos, que parecían servicios máximos, pero sí hacer algún viaje (aquí hubo días en los que no hubo servicio).

Ojo, reitero que yo como usuario apoyé y apoyo la huelga de dicho sector (entendiendo los motivos de los trabajadores y apoyando sus reivindicaciones), pero creo que su estrategia fue completamente errónea.

» autor: Omóplato

#200 Huelgas sí, pero sin molestar

Jorge_Pérez_3 — Mon, 07 Aug 2017 12:39:47 +0000

#49 Un método que a mi me ha funcionado es decir que me iba a otra empresa. Si realmente estás cobrando menos de lo que mereces al empresario le sale más caro que te vayas que subirte el sueldo.

» autor: Jorge_Pérez_3

#199 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 12:34:00 +0000

#28 Vivimos en una sociedad infantilizada en la que "sentir" que se tiene derecho es la base única para exigirlo. Dá igual que el trabajo que realizas sea de escaso valor, o incluso innecesario en ocasiones.... si el obrero "siente" que debería tener un derecho, muchos otros "sienten" que debería tenerlo.

No seré yo quien pida una sociedad regida por el objetivismo randiano... pero me gustaría algo más de raciocinio en los planteamientos de todas las partes en cada conflicto.

Vaya por delante que no me importan en absoluto los "derechos" de determinados colectivos porque no creo que tengan derecho a pedir lo que no haya que darles. Y en todo caso, me interesa más el valor que cada persona puede aportar a un trabajo, que el supuesto "derecho" colectivo de todos los trabajadores de ese nivel.

Si la sociedad cree que el trabajo de esos obreros es importante, estará dispuesta a pagar más, como está dispuesta a pagar más por ir a un médico privado o un colegio con estandar alto de calidad. Si no está dispuesta a pagar más por un servicio de vigilancia, los vigilantes no están en derecho de pedir que se les pague más por algo que el usuario no valora.

O reconvierten el servicio, o la contraprestación es la que es.

» autor: --173287--

#198 Huelgas sí, pero sin molestar

DanteXXX — Mon, 07 Aug 2017 12:30:54 +0000

#140 Hacer una huelga es pisar cabezas?

» autor: DanteXXX

#197 Huelgas sí, pero sin molestar

Poignard — Mon, 07 Aug 2017 12:28:27 +0000

#100 Te joderá, claro, y te fastidiará, pero más le fastidiará a los trabajadores estar años jodidos hasta llegar a esa situación. ¿Hazte la pregunta? ¿Y si fueras tu uno de los trabajadores de la empresa en huelga y vieras como la empresa se enriquece sin repercutir los beneficios en los trabajadores?

¿A qué te la pelaría que uno espere 1 hora más o menos de la cuenta?

» autor: Poignard

#196 Huelgas sí, pero sin molestar

--173287-- — Mon, 07 Aug 2017 12:27:36 +0000

#5 EN mi opinión, en los servicios públicos NO deberían permitirse la huelga. Más bien no debería permitirse el cese del servicio por motivos que no sean estrictamente imponderables. El ciudadano es extorsionado por el estado de forma inmiseericorde y sin posibilidad de reclamación, así que lo mínimo que debería hacer el estado es prestar todos y cada uno de los servicios por los que roba el impuesto.

Eso no quita que los empleados públicos puedan hacer huelga... siempre que no dejen de dar el servicio por el que se les paga. El ciudadano, la única víctima inocente de esta charada, es el único al que realmente se le perjudica, sin tener ni un ápice de culpa.

¿Que como hacer huelga y seguir con los servicios? No lo sé, no es mi problema, no me compete. Lo que sé es que el estado me vá a seguir robando directamente de mi bolsillo preste o no presta el servicio por el cual, supuestamente, me roba.

» autor: --173287--

#195 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:27:02 +0000

#191 Iba para #12 El #7 se me coló

^_^

» autor: lakhesis

#194 Huelgas sí, pero sin molestar

cipoter — Mon, 07 Aug 2017 12:21:15 +0000

#5 Si en vez de poner menos personal lo que hicieran fuera dejar pasar a todo el mundo sin controlar a nadie (es decir, no hacer su trabajo correctamente como forma de manifestarse por la bajada salarial) los usuarios no verian colas extremas, más bien todo lo contrario. Y además la empresa sería la culpable por dejar pasar potenciales peligros por los controles (Habría que ver hasta que punto los propios trabajadores deberían asumir la responsabilidad).

» autor: cipoter

#193 Huelgas sí, pero sin molestar

Tom__Bombadil — Mon, 07 Aug 2017 12:18:23 +0000

#179 No has contestado a mi pregunta, ¿qué más quieres regular, aparte de los servicios mínimos?

¿Quizá no hay ley firme sobre ello porque así podemos poner los mínimos que queramos cada vez (que los fija el gobierno/estado)?

» autor: Tom__Bombadil

#192 Huelgas sí, pero sin molestar

Abogadodel_Diablo — Mon, 07 Aug 2017 12:16:30 +0000

#180 s-media-cache-ak0.pinimg.com/736x/7b/9a/f0/7b9af08ecae6abbd0fefbd32525

» autor: Abogadodel_Diablo

#191 Huelgas sí, pero sin molestar

HimiTsü — Mon, 07 Aug 2017 12:12:52 +0000

#186 Que yo sólo me he molestado es SABER de qué va el cotarro.

Luego ya, si eso.. que cada uno lo interprete como mejor le parezca.
En el mundo laboral ( como en la guerra ) hay que saber qué disparas y en qué dirección.

» autor: HimiTsü

#190 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:11:29 +0000

#120 Hay demasiada gente que cobra 800, al menos en Madrid (que tiene precios muy similares a bcn) hay gente a patadas con sueldos de 800. Lo cual no quiere decir -ni muchísimo menos- que 1600€ sea un sueldazo.

Pero claro, es que es más fácil atacar al que lucha que luchar por lo propio.

» autor: lakhesis

#189 Huelgas sí, pero sin molestar

EricDraven — Mon, 07 Aug 2017 12:11:19 +0000

#115 hay medidas de seguridad ocultas, como los agentes de policía infiltrados en los vuelos, pero otras no se pueden ocultar. Cómo puedo comprobar que no lleves una bomba o un cuchillo entre tu ropa o en tu equipaje de mano si no te registro o te meto en un escáner que no es precisamente discreto? Ya hemos comprobado la que se puede liar con un triste cuchillo en un avión o en una aglomeración de gente. Y si suprimimos los controles, los terroristas simplemente aumentarán la frecuencia de atentados hasta que la población pida aumentar la seguridad, porque el miedo es una reacción natural a un riesgo.
No veo más salida ante una situación así que solucionar de alguna manera los conflictos o reforzar la seguridad.

» autor: EricDraven

#188 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:08:12 +0000

#9Â1600€ ¡que puta locura de sueldo eh! Les da para vivir en un chalet con piscina, un ferrari y un todoterreno...

Ay dios, que asco me da leer todo esto.

» autor: lakhesis

#187 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 12:07:54 +0000

Yo se de quién no es la culpa, de los pobres ciudadanos que pierden sus aviones y que esperan largas colas. Esos sí que no tienen culpa de nada y son lo que sufren las consecuencias.

» autor: Pedrito71

#186 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:06:50 +0000

#12 #7 ¿Te crees que los curritos que están en los arcos de seguridad ganan mucho más? ¿Qué sueldo te crees que tiene esta gente al año? Aunque sea en 14 pagas SIGUE SIENDO UNA AUTÉNTICA BASURA DE SUELDO

» autor: lakhesis

#185 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:04:05 +0000

#174 Claro, los trabajadores del metro son ricos, ya los veo yo a todos con sus ferraris, no te jode...

» autor: lakhesis

#184 Huelgas sí, pero sin molestar

lakhesis — Mon, 07 Aug 2017 12:02:08 +0000

#111 Las huelgas tienen que ser salvajes, lo que no podemos permitir es que haya trabajadores viviendo en la pobreza ¿Sueldos de 900€ viviendo en Barcelona? Venga ya, o se empiezan a hacer huelgas que afecten y jodan, o nos vamos todos a la mierda,

Echas la culpa a los trabajadores cuando la culpa es del empresario. Antes de una huelga hay amenazas de huelga y ofrecimientos a negociar. Los trabajadores solo disponen de eso a lo que tu llamas chantaje para recuperar sus derechos y su dignidad.

» autor: lakhesis

#183 Huelgas sí, pero sin molestar

GonzaloRG — Mon, 07 Aug 2017 11:54:55 +0000

#144 esta España llena de gente asi... capaces de robarle la "venta" a otro si ven que pueden "venderse mas barato".

Y aunque no lo quieran admitir, como dices, en el fondo es envidia... envidia coxina.

» autor: GonzaloRG

#182 Huelgas sí, pero sin molestar

HimiTsü — Mon, 07 Aug 2017 11:54:32 +0000

#17 ese trabajo debería realizarlo un funcionario público de un cuerpo de seguridad del estado perfectamente formado y preparado para ese tipo de controles.
No puedo estar más deacuerdo.!

» autor: HimiTsü

#181 Huelgas sí, pero sin molestar

--330863-- — Mon, 07 Aug 2017 11:54:28 +0000

#176 Primeramente la clase obrera debería identificarse como tal, que hay mucho señorito de 800 euros. Segundo, si los investigadores o jardineros montan barricadas y les prenden fuego en carreteras y autopistas, verás qué rápido les hacen caso.

» autor: --330863--

#180 Huelgas sí, pero sin molestar

EricDraven — Mon, 07 Aug 2017 11:53:42 +0000

#29 #103 claro que sí hombre, qué mejor que suprimir la seguridad... Total, qué puede pasar, una liada como la de las Torres Gemelas un día sí y otro no? Ya puestos, suprimamos la seguridad de los grandes eventos también, qué más da...
De verdad que no entiendo la inconsciencia de mucha gente...

» autor: EricDraven

#179 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 11:42:21 +0000

#177 NO hay ninguna ley de huelga en España, así que no está regulado.

» autor: Pedrito71

#178 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 11:41:39 +0000

#170 Los médicos no pueden hacer huelgas libremente, aún así tienen, por norma general unas condiciones laborales decentes.
Creo que la huelga es algo legal y debería ser regulado en una ley de huelga, que proteja tanto a los trabajadores que estan en su derecho de hacer huelga como a los que no la quieren hacer y evitar que ningún ciudadano tenga que sufrir por las condiciones laborales de otro.

» autor: Pedrito71

#177 Huelgas sí, pero sin molestar

Tom__Bombadil — Mon, 07 Aug 2017 11:40:17 +0000

#111 ¿Se tienen que regular? Ahora se exigen servicios mínimos en sectores públicos, se deben convocar en tiempo y forma y deben ser aprobadas.

¿Con regular quieres decir prohibir? Porque ya no sé qué más quieres regular.

» autor: Tom__Bombadil

#176 Huelgas sí, pero sin molestar

Al-Khwarizmi — Mon, 07 Aug 2017 11:39:35 +0000

#5 Al respecto, una reflexión que hago siempre.

Vaya por delante mi total apoyo al derecho a la huelga y sí, también molestando, porque está más que visto que sólo así les hacen caso.

Sin embargo, creo que desde la clase obrera se debería hacer una reflexión, y es que el hacer demasiado énfasis en la huelga sectorial con respecto a otras formas de conseguir avances crea grandes desigualdades entre colectivos, precisamente porque no todos tienen la capacidad de molestar igual. Por ejemplo, los investigadores podrían hacer huelga total durante meses y probablemente nadie les haría caso, no porque su trabajo no sea importante (que es fundamental) sino porque no es algo que tenga un efecto inmediato sino sólo mucho más a largo plazo. También hay profesiones, como el personal sanitario de urgencias, que sí tienen impacto inmediato no pueden hacer huelgas muy fuertes por razones éticas, y por lo tanto en la práctica tampoco tienen apenas poder de huelga.

Por este motivo creo que la huelga sectorial debería usarse como un último recurso, pero se debería hacer mucho más énfasis en medidas como las huelgas generales o la lucha en el plano político (contra la reforma laboral, y por la aprobación de más derechos laborales para todos los trabajadores). Si no, esto se convierte en un sálvese quien pueda con muchos colectivos a los que se pide solidaridad con huelgas como éstas, pero que luego ven cómo nadie mueve un dedo por ellos.

» autor: Al-Khwarizmi

#175 Huelgas sí, pero sin molestar

Al-Khwarizmi — Mon, 07 Aug 2017 11:38:06 +0000

#96 Yo mido casi dos metros y cuando viajo por motivos de trabajo, tengo que hacerlo en turista sí o sí por normativa, así que me quejo, sí. Ojalá salga una ley para que los asientos tengan que tener dimensiones humanas (en mi caso el problema es el espacio entre asientos, no el ancho) aunque haya que pagar un poco más. Aunque que conste que no siempre son las low cost las peores, por ejemplo hay aviones de Iberia donde el grado de ensardinamiento es bastante peor que en Ryanair (que es bastante digno). Vueling sí que es sencillamente inhumana en ese aspecto, volar con ellos es garantía de llegar con las rodillas machacadas.

» autor: Al-Khwarizmi

#174 Huelgas sí, pero sin molestar

--88270-- — Mon, 07 Aug 2017 11:35:54 +0000

#5 Asi tenemos que los empleados de metro ganan mas que los investigadores. Los primeros meten presion cuando van a la huelga y salen en todos los medios de comunicacion, a los segundos les responden que asi se ahorran unos dias de salario y nadie se da por enterado.

» autor: --88270--

#173 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 11:29:23 +0000

#172 No te preocupes... mas ya no puedo cubrirme de nada. Que ud lo pase bien. Intente incluir entre esas cosas el que hacer con su hijo en huelgas o cosas de esas. No valla a ser que se le pierda, se le haga izquierdoso y progre. Chao.

» autor: --152779--

#172 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 11:27:27 +0000

#171 seguí cubriéndote de gloria. Pero lo que tiene de bueno es que mostrás lo que pensás: te cagás en todo el mundo. Todo te importa una mierda, mientras te salgas con la tuya. OK.
Gracias por demostrarlo.
Y ahora te dejo, tengo mejores cosas que hacer.

» autor: sandra67

#171 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 11:22:53 +0000

#169 Se llama sarcasmo, ironia elije.

Cuando me hacen preguntas estúpidas suelo responder de forma mas estúpida aun. Nada personal.

Si tienes un hijo y no sabes que hacer con el en una huelga no haberlo hecho, no es mi problema.

» autor: --152779--

#170 Huelgas sí, pero sin molestar

--269363-- — Mon, 07 Aug 2017 11:21:19 +0000

#138 ¿Y si el colectivo que carece de capacidad de negociación es el del médico que va a operar a tu hermano?. Las condiciones laborales pueden empeorar tanto que el médico tampoco llegará a operar, porque le hayan puesto a hacer el trabajo de tres médicos a la vez, o bien llevará 40 horas sin dormir, horas que no se declararan a la seguridad social, ni se controlan, ni tendrá un delegados de prevención de riesgos al que reclamar porque el médico estará sub-sub-contratado.
¿Y si el medico no llega a operar porque los camioneros tampoco tienen capacidad de negociación? El camionero se duerme tras conducir 40 horas sin dormir, sus condiciones laborales serán tan malas que eso será la causa de que el camión se accidente y el cirujano no llegue a tiempo por el atasco producido. Y los de tráfico tampoco irán a resolver el atasco porque carecen de capacidad de negociación y deben quedarse en un radar para conseguir llegar a las 100 multas diarias o si no no cobran porque los tienen de falsos autónomos que cobran a destajo.

Cuando el trabajador es precario, el servicio que recibe el cliente o el ciudadano irá en consonancia, y las normativas de seguridad, control de horarios, no se aplican cuando los trabajadores carecen de capacidad colectiva para exigir que se cumplan. De modo que lo peligroso es que los trabajadores no tengan poder de presión colectiva. Y para eso están las estadísticas de muertes en accidentes laborales, hay estudios que asocian muertes a precariedad.

» autor: --269363--

#169 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 11:20:50 +0000

#165 Bueno, tranquilo. Calmáte, a ver si te da un ACV o algo.
Pero ya sabemos, si vemos a algún crío colgado de una farola, es tu hijo y sus docentes están de paro. Y vos apoyás esa huelga colgando a tu chico. Impresionante argumento. Nos convenciste a todos.
Todo bien. Disfrutálo.

» autor: sandra67

#168 Huelgas sí, pero sin molestar

GonzaloRG — Mon, 07 Aug 2017 11:17:01 +0000

Una Huelga debe hacerse sin avisar, sin contar con los sindivagos y a poder ser molestando y rompiendo lo maximo posible... todo lo que no sea eso no merece el calificativo de Huelga, a todo sumo de quejarse por lo bajini.

Este movimiento pacifista que hay ahora algun dia acabara y volveran las huelgas en las que podias confiar que el que tenias al lado no es un cobarde margarito que sale por patas en cuanto ve un tricornio de lejos.

» autor: GonzaloRG

#167 Huelgas sí, pero sin molestar

osids — Mon, 07 Aug 2017 11:16:23 +0000

#164 ¿Quien tiene la culpa de que se externalicen servicios? Evidentemente todos los votantes, así es que creo que esta justificado el daño. Por otro lado hay que dejar claro que una huelga es un acto excepcional que no ocurre de un día para otro a diferentecia de un despido o de una sanción arbitraria o de una rebaja de sueldo con la nueva ley o un cambio de horario del 20%. En una huelga pierdes gran parte de tu sueldo(mucho más de un día por las partes proporcionales y otras cosas, cualquier que lo ha sufrido lo sabe) y evidentemente te estas jugando ser el rojo si el resto no la secunda, y ya sabemos que les pasa a los rojos ("vete a cubazuela del norte si no te gusta españa, rojo de mierda"), luego todos tus compis estarán felices por las mejoras pero los españoles de bien no hacen huelgas para no molestar. Una huelga no es un día libre es un acto revindicativo donde aparte de "molestar" intentas que la gente entienda porque no trabajas y que reclamas, que acto salvaje capitalista te ha llevado a tomar tan grave decisión y que consideras justo.
Lo que pasa que claro que si me quiero ir de vacaciones(ese derecho que se ha ganado a base de huelgas y de sangre por cierto aunque alguna boba diga que son voluntarias) y están los tontos de los seguratas de huelga tengo que ir un par de horas(y esta claro que tú tiempo vale más que el suyo ¿verdad?) antes al aeropuerto y es un disgusto y si viene la tele pues cual cuñado les insultare y ojalá les jodan el sueldo por vagos y maleantes.
En fin nada nuevo en españa ya ha pasado: funcionarios, controladores, pensionistas, profesores, mineros y estibadores (por cierto de estos últimos y su victoria no se ha comentado nada en la TV )

» autor: osids

#166 Huelgas sí, pero sin molestar

delcarglo — Mon, 07 Aug 2017 11:09:54 +0000

Me autocito: www.meneame.net/c/22282318

... y en Galicia...la apoderada de esta empresa se apellida Feijoo..y es hermana del presidente de la Xunta..¿casualidad?

» autor: delcarglo

#165 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 11:09:20 +0000

#163 Y a mi ver como la cagáis al hacer de adivinos.

¿Argumentar que? ¿Que a ti te molesta que alguien rivindique sus derechos causando posibles molestias evitables si os organizais y pensais por vosotros mismos?

Es tu opinion, la mia es que se molesta poco y por eso estan las cosas asi. Ni mas ni menos y no va a cambiar.

» autor: --152779--

#164 Huelgas sí, pero sin molestar

ElPerroDeLosCinco — Mon, 07 Aug 2017 11:09:08 +0000

#123 Estás dando por hecho que todas las huelgas están justificadas y que los trabajadores siempre tienen razón. Personalmente, diría que es así en la mayoría de los casos, pero tampoco es cierto al 100%. Si una huelga me perjudica, intento informarme de los motivos y las acciones tomadas, y suelo ser comprensivo. Pero a veces tocan mucho los cojones a quien no tiene la culpa. Y no digo que este sea el caso.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#163 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 11:07:53 +0000

#159 Me encanta dejar a lo progrezurditos sin argumentos.
Un placer.

» autor: sandra67

#162 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 11:07:31 +0000

#144 No me metas a mi en el saco. Cobro ampliamente más que esos trabajadores de metro y no se me ocurriría joder a ningún currito ni a nadie para que me paguen más aun. Es de ser ruin, y punto.

Los insultos te los puedes ahorrar. Y lo de comer pollas, aquí el único que come pollas eres tú, la de los trabajadores de metro que se pasan el día paseando barriga por la estación sin hacer nada más que tocarse los huevos y quieren que les paguemos 2000 euritos al mes de nuestros impuestos

» autor: --506045--

#161 Huelgas sí, pero sin molestar

McQueen — Mon, 07 Aug 2017 11:06:55 +0000

#9 Si el sueldo neto de esa gente a la que molestan ronda la mitad de 1600€ tal vez deberían iniciar su propia huelga ellos también. Y molestar todo lo que puedan.

» autor: McQueen

#160 Huelgas sí, pero sin molestar

--233533-- — Mon, 07 Aug 2017 11:05:44 +0000

Ya de entrada privatizar la seguridad del aeropuerto es una chapuza. La anterior empresa era Prosegur y sus empleados cobraban 1300€ frente a los 900€ que cobran ahora. Para colmo se tienen que pagar el parking que en el aeropuerto no es barato que digamos.

» autor: --233533--

#159 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 11:01:40 +0000

#158 De nada mujer encantado de ayudar. Tengo algunas mejores para los que os molestan las huelgas, si eso un día me explayo...

» autor: --152779--

#158 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 10:58:32 +0000

#157 " Lo cuelgas de una farola quedan la mar de bonitos."
Buena respuesta. Hay una provincia en mi país, llamada Santa Cruz, donde todavía no empezaron las clases. Por una huelga super justa, como verás.
Les voy a pasar tu sugerencia. Seguro que les viene bien.

» autor: sandra67

#157 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 10:56:01 +0000

#154 Lo cuelgas de una farola quedan la mar de bonitos.

Pues otros hacen huelgas para no morirse de hambre.

Tan respetable es su postura como la tuya.

» autor: --152779--

#156 Huelgas sí, pero sin molestar

marrell — Mon, 07 Aug 2017 10:55:13 +0000

#68 No se trata de darle el servicio a la más cara ni a la más barata, los requisitos tendrían que ser otros, la calidad del servicio que se va a dar y cumplir con unos mínimos en condiciones laborales y de personal entre otros.

Y por cierto el departamento que adjudique los servicios tendría que ser diferente al departamento que lo necesita. Mi teoría es que no puede ser que quien de el dinero sea el mismo que el que necesita el servicio. Es decir un alcalde, un ministro o el que sea necesita un servicio o persona lo tendría que pedir a un departamento, y a la hora de pagar se tendría que pedir a otro departamento. Pero bueno vivimos en un país en el que la separación de poderes da risa como vamos a pedir la separación económica

» autor: marrell

#155 Huelgas sí, pero sin molestar

zentropia — Mon, 07 Aug 2017 10:53:40 +0000

Si una huelga perjudica al usuario es normal que el usuario se cabree con quien hace huelga.

» autor: zentropia

#154 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 10:53:35 +0000

#152 "Un chico puede faltar a clase más de un mes" Qué interesante.
¿Y qué hacés con ese chico? Si es muy chico, no puede estar solo en casa. ¿Lo llevás al trabajo? ¿Contratás una niñera? ¿Lo cambiás de escuela?
Y si yo quiero mejores derechos laborales, los hablo con mi empresa. Si no me sirve, busco otra cosa. Ya lo hice, y acá estoy, no me morí de hambre ni aprendí ninguna performance.

» autor: sandra67

#153 Huelgas sí, pero sin molestar

imagosg — Mon, 07 Aug 2017 10:48:45 +0000

#11 Como E.Aguirre ,que quiso crear un "manifestódromo" a 20km de Madrid, toman a la gente por imbécil y se ríen en su jeta.
Huelgas y manifestaciones que no molesten ni al empresario ni a la gente. vaya disparate.

» autor: imagosg

#152 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 10:45:39 +0000

#149 Claro que existen los servicios basicos y en en un caso de urgencia dudo mucho posterguen nada. Un chiquillo puede perfectamente faltar a clase mas de un mes y si es aplicado tendra el mismo nivel de los demas, mas aun si faltan todos...

Y existen las alternativas a todo eso...

No, yo el tarro de vaselina como que paso, eso si cuando tu solicites derechos laborales, salario justo, etc. A ver como los pides, ¿haras una performace con tapitas y vino español a ver si funka?

» autor: --152779--

#151 Huelgas sí, pero sin molestar

perico_de_los_palotes — Mon, 07 Aug 2017 10:43:40 +0000

#71 el empleado pierde la parte proporcional de su sueldo con su ausencia

Clarisimamente falso en este caso, que es una huelga de celo.

No hay cojones para no acudir al curro arriesgando el sueldo por los compañeros pero luego al resto nos toca apechugar. Y todavía lo llaman solidaridad.

_{/Bola extra: ¿Cuantos de estos patanes seguratas han votado a quien les jode y no precisamente por sorpresa? pbs.twimg.com/media/CmCf7MmWEAA_ClK.jpg}

» autor: perico_de_los_palotes

#150 Huelgas sí, pero sin molestar

ummon — Mon, 07 Aug 2017 10:42:15 +0000

#111 "La huelga es una herramienta enormemente antidemocrática"
Pues la historia demuestra que fue un factor de asentamiento de la democracia.

» autor: ummon

#149 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 10:41:28 +0000

#146 Tenés una obsesión con la vaselina, parece. Fijáte, quizá signifique algo.
Hay algo que se llaman "servicios básicos".
Cuando los médicos hagan huelga, y te posterguen una cirugía, hablamos. O cuando tu hijo esté dìas y dìas sin clase.
O cuando ese mismo médico, atrapado en una "huegla justa" no llegue a atenderte... bueno, compráte un frasco extra grande de vaselina.
Y disfrutálo.

» autor: sandra67

#148 Huelgas sí, pero sin molestar

polvos.magicos — Mon, 07 Aug 2017 10:35:55 +0000

Si no se molesta quisiera yo saber como concienciar a los demás de que tu huelga es lícita porque estan abusando de tus derechos.

» autor: polvos.magicos

#147 Huelgas sí, pero sin molestar

Leugim73 — Mon, 07 Aug 2017 10:35:06 +0000

Hay que ser muy mierdas para salir en el TV dicendo eso!!!

» autor: Leugim73

#146 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 10:34:51 +0000

#140 A ver si lo entendemos... dando las gracias muy pocas empresas por no decir ninguna van a darte nada.

Si a vosotros os molesta que durante 4 o 5 dias máximo (por que las huelgas actuales son eso) un trabajador incordie unas horas para defender sus derechos y "normalmente" hasta los tuyos (No se si habra que recordarte que la S.S actual, a mayor parte de las leyes laborales y derechos se consiguieron a cuenta de años de carcel de huelguistas y de algunos muertos...) Y tu que normalmente tienes "alternativas" para librarte del incordio ni te molestes en usarlas por que los huelguistas son mu malos y solo quieren joderte a ti y a los tuyos.

Pues muy bien cuando veais a toda esa gente que no tiene absolutamente nada ni lo puede arreglar, darles unas palmaditas, felicitarles por padelfos. Y decir: yo soy como vosotros. ¿Vamos a por una tapa de vaselina con precariedad?

Ni mas ni menos.

» autor: --152779--

#145 Huelgas sí, pero sin molestar

thereisnopossibleway — Mon, 07 Aug 2017 10:34:03 +0000

#51 no necesitas legislar. Necesitas educación, cultura e información. Y promover la conciencia de clase, algo que los de arriba ya se encargan de soterrar.

» autor: thereisnopossibleway

#144 Huelgas sí, pero sin molestar

Penetrator — Mon, 07 Aug 2017 10:32:06 +0000

#9 Padefos de toda España:

Critican las huelgas de los demás porque cobran más que ellos. Pretenden que el resto de trabajadores agachen la cabeza y coman pollas de metro y medio como hacen ellos para que así todo el mundo cobre la misma mierda de sueldo que cobran ellos.

Pues un poco envidosos e hijos de puta sí que sois, ¿no crees?

» autor: Penetrator

#143 Huelgas sí, pero sin molestar

taranganas — Mon, 07 Aug 2017 10:24:47 +0000

Si el dinero que se gásta en mierdacontrolescontraelterrorismoislmico lo gastaran en algo productivo, como escuelas , hospitales, ciencia, comida. Habría terrorismo?

» autor: taranganas

#142 Huelgas sí, pero sin molestar

thereisnopossibleway — Mon, 07 Aug 2017 10:24:24 +0000

Lo único que se puede perder en una huelga son las cadenas.

» autor: thereisnopossibleway

#141 Huelgas sí, pero sin molestar

AngryBird — Mon, 07 Aug 2017 10:16:18 +0000

#91 Porque los dueños seguro que tienen "amiguitos" arriba.

» autor: AngryBird

#140 Huelgas sí, pero sin molestar

sandra67 — Mon, 07 Aug 2017 10:10:40 +0000

#11 Todos tenemos derecho a un sueldo razonable, por cierto.
Ahora, si para lograr ese sueldo razonable tenemos que pisar cabezas, joder a quien no tiene absolutamente nada que ver ni puede arreglarlo.... bueno, mala suerte.
Muy justo todo.

» autor: sandra67

#139 Huelgas sí, pero sin molestar

RaistlinMajere — Mon, 07 Aug 2017 10:10:17 +0000

#128
Lo ganado con las huelgas que se hicieron en su día está perfectamente regulado y es sabido cuando firmas el contrato. Los trabajadores de Eulen firmaron un contrato con unas condiciones, si se incumplen, que denuncien.

Claro, lo importante es que ya sabían lo que había cuando firmaron, que no se quejen, imperio de la ley y eso.
Te recuerdo que el mismo argumento que utilizas lo utilizaban cuando se firmaban 12 horas de trabajo y eran ilegales las huelgas, la única razón por la que estamos mejor ahora que antes es por la gente que lucho por ello tanto con medidas legales como ilegales, si todos pensarán como tú (que es el pensamiento de mucha, mucha gente) no habríamos avanzado nada.

» autor: RaistlinMajere

#138 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 10:08:56 +0000

#134 Imagina que vives en Canarias y tienes un hermano que requiere una operación y el cirujano especialista viene de Barcelona a operar a tu hermano a vida o muerte. Ese día un colectivo hace una huelga (controladores, pilotos, los de control de seguridad o los taxistas que colapsan la ciudad) y el cirujano no llega a tiempo y tu hermano muere.
Casos como estos no son ciencia ficción y ocurren en cada huelga. (Ambulancias atascadas que no llegan a recoger a enfermos, ...)
Siempre te quedará la tranquilidad de que el colectivo logró su 5% de aumento de sueldo!

» autor: Pedrito71

#137 Huelgas sí, pero sin molestar

sumiciu — Mon, 07 Aug 2017 10:08:45 +0000

#100 Pues mira, vivo en zona minera y me he comido unas cuantas jodidas. De nivel que tenia que coger carreteras de montaña para evitar las principales porque estaban cerradas por barricadas para trabajar (lo que implica salir de casa bastante antes o recuperar el tiempo de trabajo por llegar tarde), bajarme del tren porque estaba cortada la vía e ir corriendo a coger un bus para llegar a un examen y mirar para el techo media hora mientras esperaba en un atasco.

Lo que más me jodió de todo eso es que cuando nos tocó movilizarnos a nosotros no vino nadie. Bueno eso y que al final todo ese esfuerzo fue para nada porque se perdió todo.

Al final cada uno vamos a lo nuestro y somos los primero en llorar. Pero hay que hacer concesiones, unos deciden hacerlas al jefe y comerse horas gratis y otros a otros sectores que están jodidos. Pero claro, la valentía nos hace cargar contra el mismo, es que está como nosotros jodido.

Claro que jode perderse unas vacaciones, ¿quien quiere eso? ¿y quien nova a protestar? Pero la responsabilidad está con la empresa que presta los servicios, no con sus trabajadores. El egoismo viene cuando vamos a apuntar al eslabón débil por pura cobardía.

» autor: sumiciu

#136 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 10:04:23 +0000

#133 indefinidas, de 35 minutos de espera a las 22:00 h después de venir de trabajar y con una hora de viaje de vuelta. Sí, cuéntame otra de vaqueros.

Igual hay que explicártelo todo, pero en el Prat no está lleno de viajeros de altísimo poder adquisitivo. La inmensa mayoría son currantes que han estado ahorrando con ilusión todo el año para poder viajar y olvidarse un poco de la dureza del mercado laboral español. Gente que se está dando un pequeño premio después de un año duro . Pero nada, son todos padefos y clasistas. No es que tú seas un hipócrita y un sinvergüenza que te suda la polla lo mal que lo pasen los demás.

» autor: --456958--

#135 Huelgas sí, pero sin molestar

Peka — Mon, 07 Aug 2017 10:03:58 +0000

#128 ¿Un controlador jode a mas ciudadanos que otros sectores? De 48.000.000 de personas ¿Cuantas viajan al día en avión? ¿El 1%?

La capacidad de presión no la hace el puesto, la hace la producción. Si es verdad que es mas visible en algunos sectores que otros, pero tranquilo, si en cualquier empresa paran, da igual tu puesto de trabajo, la empresa deja de producir y el empresario responde.

Ufff, que pocos palos te han caído en el trabajo. La justicia es una via muy lenta, si los trabajadores confiaramos solo en la justicia los conflictos se resolverian 5, 6, 7,... o vete a saber cuantos años mas tarde. Mi empresa por ejemplo ahora esta recurriendo por un tema laboral al TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, llevamos 5 años litigando.

La justicia es una vía y la sindical es una igual de valida, pero mas efectiva y rápida.

» autor: Peka

#134 Huelgas sí, pero sin molestar

--269363-- — Mon, 07 Aug 2017 10:02:39 +0000

#132 El problema para mi es que haya colectivos profesionales sin capacidad de presión, que un colectivo tenga esa capacidad ayudará a equilibrar una negociación en la que la patronal tenía todo el poder de negociación, en el caso contrario los trabajadores de ese sector sin capacidad de organización colectiva acabarán con unas condiciones injustas e indignas.

» autor: --269363--

#133 Huelgas sí, pero sin molestar

mmm_ — Mon, 07 Aug 2017 10:01:07 +0000

#131 Esta del aeropuerto del Prat y la de TMB, por razones obvias, no, no me han tocado. Pero he sufrido unas cuantas en el Metro de Madrid. Dos este año, sin ir más lejos. Así que un poco sí puedo entenderte.

» autor: mmm_

#132 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 09:59:11 +0000

#127 No, hablo de colectivos que tienen más capacidad de presión que otros, y esa capacidad se basa en el número potencial de personas a las que pueden joder. Ahí es dónde está el problema.

» autor: Pedrito71

#131 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 09:58:50 +0000

#129 eres un bocachancla y te vuelvo a repetir que como esa huelga a ti no te ha afectado, por eso hablas tan ligeramente. Pero todo currito que la ha sufrido ha tenido que pagar el billete y no es nada barato. Además de tener que entrar en vagones hasta los topes.

Repito: quien se ha comido la huelga han sido los curritos, NO la patronal. Así que de qué pollas me hablas tú de clasista.

Ya veremos cuando te comas tú una similar si sigues siendo tan hipócrita.

» autor: --456958--

#130 Huelgas sí, pero sin molestar

dlopez — Mon, 07 Aug 2017 09:57:55 +0000

#122 Pues si, te guste o no, son obreros. Y en mi caso, ni me quejé cuando se ponían en huelga los estibadores, ni me quejé cuando se pusieron en huelga los controladores. Nunca me quejaré por alguien que cobra (mucho) más que yo se ponga en huelga para mejorar sus condiciones laborales, que en la mayoría de casos van a incluir salarios. Obviamente tampoco lo voy a hacer cuando la gente cobre menos que yo.

Y si, alguna vez me ha jodido la "rutina" gente que ha hecho huelga, pero lo entiendo perfectamente. Entiendo que es la manera que tienen de hacer oír sus exigencias, porque tan como están las cosas, pocas opciones más hay.

Y creo que en mi posición respecto a esto habrá bastante más gente de la que te puedas pensar.

» autor: dlopez

#129 Huelgas sí, pero sin molestar

mmm_ — Mon, 07 Aug 2017 09:57:12 +0000

#124 Te lo vuelvo a repetir: eres un clasista por asumir, entre otras cosas, que un "provinciano" no puede entender esto. Y para tu información, vivo en el centro de Madrid y no tengo coche.

» autor: mmm_

#128 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 09:56:59 +0000

#118 Antidemocrático me refiero a que no todos los colectivos tienen la misma capacidad de presión. Lo antidemocrático es que un controlador aéreo pueda tener más capacidad de presión que un periodista, un filólogo o un politólogo, basado en su capacidad de poder joder a cuantos más ciudadanos mejor. Eso es lo injusto y lo antidemocrático.

Lo ganado con las huelgas que se hicieron en su día está perfectamente regulado y es sabido cuando firmas el contrato. Los trabajadores de Eulen firmaron un contrato con unas condiciones, si se incumplen, que denuncien.

» autor: Pedrito71

#127 Huelgas sí, pero sin molestar

--269363-- — Mon, 07 Aug 2017 09:55:50 +0000

#111 ¿Colectivos con capacidad de presión? Hablas de los trabajadores?
La capacidad de presión de un trabajador contra su empresa es nula, seamos realistas. Por el contrario, la capacidad de la empresa para presionar a ese trabajador es muy alta, puede bajarle el sueldo, amenazarle, trasladarle, putearle, despedirle.

» autor: --269363--

#126 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 09:54:33 +0000

#102 menuda falacia. Yo no estoy en contra de las huelgas. Estoy en contra de esas que solo joden a los trabajadores y no a la patronal.

» autor: --456958--

#125 Huelgas sí, pero sin molestar

Peka — Mon, 07 Aug 2017 09:53:49 +0000

#74 Que barbaridad, los trabajadores dejaran la huelga en el momento que la empresa le de sus derechos.

Aquí tienes tu también para que renuncies a todo lo logrado mediante huelgas:

www.tercerainformacion.es/antigua/spip.php?article44165

» autor: Peka

#124 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 09:53:36 +0000

#95 te vuelvo a repetir que si eres un provinciano que vas en coche hasta para comprar el pan, poco puedes entender.

Está claro que como tú no lo sufres, te suda la polla. Eres un completo y total egoísta con muchas ganas de ir de progre por la vida. Porque las huelgas, si solo joden a los curritos muy justas y progresistas no son.

Te diré a quién no joden esas huelgas: a los de la patronal y a los provincianos.

» autor: --456958--

#123 Huelgas sí, pero sin molestar

osids — Mon, 07 Aug 2017 09:50:33 +0000

#5 Yo asumo con gusto todas las molestias que causan cuando hacen huelgas en los servicios publicos y quien no lo acepte y entienda deberia de trabajar por un bol de arroz, solo están pidiendo que se les devuelvan sus condiciones laborales que tenian antes de que unos amigotes saquearan el servicio que se prestaba anteriormente. Si tu prometes dar un servicio igual o mejor y acaba siendo peor debería ser un delito penal para el empresario así se acabarían los abusos y las tan dichosas molestias.

Recordemos una vez más esta frase que aún parece que no recordamos suficiente la historia:
Primero vinieron a buscar a los comunistas, y yo no hablé porque no era comunista. Después vinieron por los socialistas y los sindicalistas, y yo no hablé porque no era lo uno ni lo otro. Después vinieron por los judíos, y yo no hablé porque no era judío. Después vinieron por mí, y para ese momento ya no quedaba nadie que pudiera hablar por mí

Las huelgas si no tocan los cojones no se consigue nada a ver si nos enteramos ya que somos todos mayorcitos.

» autor: osids

#122 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 09:50:16 +0000

#114 El problema es que los que cobran X joden a los que cobran X/2 para cobrar X+1.

Y en este caso como X=1600 y podéis hablar de "obreros" e identificaros con ellos, lo defendéis.

Pero si X fuera 3500 y los jodidos fueran los "obreros" que cobran 1600e, estaríais echando espuma por la boca contra ellos.

Solo hay que ver lo que pasó con las huelgas de controladores aereos, por ejemplo

» autor: --506045--

#121 Huelgas sí, pero sin molestar

--547683-- — Mon, 07 Aug 2017 09:48:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --547683--

#120 Huelgas sí, pero sin molestar

pawer13 — Mon, 07 Aug 2017 09:47:57 +0000

#9 Te aseguro que la moda del salario en Barcelona y alrededores está más cerca de los 1600 que de los 800€, ya que con 800€ directamente no puedes vivir allí (compartiendo piso ya se te van 400€ por una habitación de 10 m2)

» autor: pawer13

#119 Huelgas sí, pero sin molestar

--547683-- — Mon, 07 Aug 2017 09:47:33 +0000

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» autor: --547683--

#118 Huelgas sí, pero sin molestar

Peka — Mon, 07 Aug 2017 09:47:22 +0000

#111 Veo que estas muy desinformado, pero oye, cuando quieras puedes renunciar a todo lo que se ha obtenido mediante huelgas:

-Puedes volver a la jornada de 15 horas
-Que te quiten el descanso semanal y trabajar 7 días
-Vacaciones, pues como que no
-Derecho a cualquier clase de baja y permiso retribuido
-...
Aquí tienes el formulario, lo puedes entregar hoy mismo a tu empresa: www.tercerainformacion.es/antigua/spip.php?article44165

Por cierto, ¿por que hablas de que el trabajador molesta a alguien y no mencionas que el empresario le molesta? En mano del empresario esta que una huelga ni se convoque, es mas, la huelga es la ultima opción para los trabajadores. Antes han tenido recogidas de firmas, reuniones con el comité, asambleas, concentraciones, manifestaciones,....y como ultimo recurso, la huelga.

Decir que la huelga es antidemocratico...

» autor: Peka

#117 Huelgas sí, pero sin molestar

pawer13 — Mon, 07 Aug 2017 09:44:07 +0000

#82 De hecho, ni en El Prat o Cornellá te da para gran cosa esos 950€, Barcelona ya es prohibitivo a menos que tengas un sueldo de 1200€ y eso sólo para ir tirando.

» autor: pawer13

#116 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 09:43:30 +0000

#113 A mi me parece cojonudo cuando los trabajadores de una empresa que no da servicio público, por ejemplo Indra, se ponen en huelga. Y a la que joden es a la empresa. Ahí perfecto, pero cuando yo soy un secuestrado porque no puedo volar en avión, porque los controladores, pilotos, o en este caso los de seguridad se han puesto en huelga, no lo admito.
Los trabajadores de Eulen van a conseguir que en la siguiente renovación del contrato manden a Eulen a la mierda y se vayan a la calle con su subida de sueldo.

» autor: Pedrito71

#115 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 09:42:08 +0000

#31 No se lo estas poniendo mas facil, al reves. El objetivo de los terroristas no es matar gente, es acojonar a los que siguen vivos, y poniendo carteles por todas partes, llenarlo todo de policias y que tardes una hora cada vez que viajas lo que hace es conseguir que no se te olvide nunca que """"estas en peligro"""". Obviamente nadie dice que haya que dejar de luchar contra el terrorismo, pero que no se te olvide que esta paranoia beneficia tanto a los terroristas como a nuestros gobiernos. No, no te meten en un scanner por tu seguridad, si lo hicieran por tu seguridad los gobiernos ocultarian las medidas de seguridad para que la gente ni fuera consciente de que """""estan en peligro""""", de esa forma el terrorismo no tendria sentido y se reduciría, pero darle a los terroristas lo que quieren (que los ciudadanos esten en un estado de paranoia permanente) es porque de esa forma, mientras te preocupas por el terrorismo, no te preocupas tanto porque te mentan la mano en el bolsillo y te importa menos que te vigilen y controlen.

» autor: Varlak_

#114 Huelgas sí, pero sin molestar

dlopez — Mon, 07 Aug 2017 09:41:27 +0000

#9 ¿El problema está en que los trabajadores del metro de Barcelona cobran mucho o que el salario más común es una mierda?
Igual deberíamos manifestarnos porque el salario más común es una mierda...

» autor: dlopez

#113 Huelgas sí, pero sin molestar

--547683-- — Mon, 07 Aug 2017 09:40:44 +0000

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» autor: --547683--

#112 Huelgas sí, pero sin molestar

--386212-- — Mon, 07 Aug 2017 09:37:38 +0000

La solidaridad brilla por su ausencia en Españistán.

» autor: --386212--

#111 Huelgas sí, pero sin molestar

Pedrito71 — Mon, 07 Aug 2017 09:36:46 +0000

#3 Cuando los médicos deciden hacer huelga no se les permite alegando que hay vidas en peligro.
Cualquier huelga que bloquea servicios públicos puede provocar efectos indirectos idénticos a la huelga de médicos. Probablemente habrá médicos que no han llegado a una operación por la huelga de los trabajadores de Eulen. Hay miles de historias detrás de cada persona y nadie tiene derecho a molestar a los demás.
La huelga se tiene que regular e impedir las huelgas salvajes dónde los más perjudicados son los ciudadanos. La huelga es una herramienta enormemente antidemocrática en la que los colectivos con capacidad de presión consiguen siempre sus objetivos a costa del chantaje.

» autor: Pedrito71

#110 Huelgas sí, pero sin molestar

cheosky — Mon, 07 Aug 2017 09:33:33 +0000

#96 goto pension "la ferroviaria"

» autor: cheosky

#109 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:31:11 +0000

#56 Mientras los trabajadores que hicieron huelga perdieron dinero y tú perdiste tiempo y dinero... ¿Sabías que el Director General de Tráfico al que pusieron discreccionalmente( a dedo, cómo se hace con estos puestos directivos) no perdió ni un minuto, ni tan siquiera un euro?

» autor: Patrañator

#108 Huelgas sí, pero sin molestar

Suikoden — Mon, 07 Aug 2017 09:28:48 +0000

Filtración de la estrategia, se escucha a uno de los huelguistas decir que interesa que hayan colas, qué desvergüenza ¿ En una huelga qué esperas que hagan ? A no ser que se haga a la japonesa es la única forma de presionar.

» autor: Suikoden

#107 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 09:28:25 +0000

#63 No, no es mejor porque una es ilegal y la otra no. Porqué siempre hacen lo mismo? porque es lo único que les "dejan"... Quéjate de los políticos que han prohibido los boikots, no de los huelguistas que no tienen otra opción.

» autor: Varlak_

#106 Huelgas sí, pero sin molestar

ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ — Mon, 07 Aug 2017 09:26:33 +0000

#93 Por supuestísimo, al igual que es ilegal hacer menos de los servicios mínimos y no se cumplieron tampoco.
Es que comparo esto con lo que pasa en los aeropuertos. ¿Te crees que a los jefazos de Eulen les importa un carajo que hayan colas? Si fuera verdad, ya habrían llegado a un acuerdo. Lo mismo con el metro. Ellos no van en transporte público, por lo que no les importa nada. Saben que la gente tiene que ir igualmente, así que bueno, también saben que las críticas no van a ir a parar a ellos, sino a la gente que allí trabaja y pone la cara todos los días.

» autor: ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ

#105 Huelgas sí, pero sin molestar

--457331-- — Mon, 07 Aug 2017 09:26:13 +0000

#65 Es un error también contraponer tu ocio personal al derecho a huelga. Cuando tu empresa te paga poco y te jode los ahorros de las vacaciones no está "violando tu derecho a irte se vacaciones", o cuando se limita el tráfico aéreo por un desastre natural no se viola tu "derecho a volar". Los efectos directos de una huelga legal nunca violan derechos. Otra cosa es que la huelga produzca perjucios o se cometan ilegalidades durante su ejercicio que sí pudieran afectar a derechos directamente.

» autor: --457331--

#104 Huelgas sí, pero sin molestar

Juan_Garcia — Mon, 07 Aug 2017 09:26:12 +0000

#16 Simple, porque los maquinistas tienen mucha mas facilidad de hacer una huelga, que alguien que no molesta a la sociedad con su huelga, solo a su empresario. Este ultimo tiene mucha menos visibilidad, y menor facilidad de conseguir los objetivos que los maquinistas (que no trabajadores como siempre leo por aquí, que bien que los maquinistas no hacen huelga cuando tocan a los de limpieza o las ventanillas).

Eso sin contar que un maquinista tiene el puesto mucho mas asegurado que un temporal. Y eso que también ha habido despidos masivos en conductores.

» autor: Juan_Garcia

#103 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 09:26:03 +0000

#29 Es inutil, la paranoia gana, y ya tienen excusa para cotillear en nuestras maletas, llenar el mundo de camaras y leer nuestros correos, hay demasiados recursos invertidos en propaganda como para contrarrestarlos

» autor: Varlak_

#102 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:25:50 +0000

#30 Es una putada y lo siento mucho, pero... ¿Porqué no te lees la Constitución Española, teniendo presente que dos no negocian si uno no quiere?

» autor: Patrañator

#101 Huelgas sí, pero sin molestar

sauron34_1 — Mon, 07 Aug 2017 09:24:08 +0000

Es muy facil poner un comentario apollando al trabajador y que se convierta en naranja, pero he sufrido muchas huelgas en mis carnes y joder, es dificil no cabrearse.

En mi caso, como usuario del metro de Valencia, he sufrido huelgas durante mas de 10 años seguidos, algunas muy largas y que han provocado que llegue tarde a casa. Y tengo claro que la culpa era del PP, pero uno no puede evitar pensar se estaba abusando de ello.

» autor: sauron34_1

#100 Huelgas sí, pero sin molestar

mefistófeles — Mon, 07 Aug 2017 09:23:39 +0000

Yo lanzo una pregunta a los que les parecen bien este tipo de huelgas: ¿pensaríais igual si fuerais vosotros los que estuvierais ahora perdiendo vuestras vacaciones¿ ¿si fuerais vosotros los afectados directamente?

Porque yo, cuando me hago estas preguntas a mí mismo, me respondo con sinceridad: y sí, me fastidiaría mucho que me estroperan las vacaciones. Igual es que soy muy egoista...o muy sincero

» autor: mefistófeles

#99 Huelgas sí, pero sin molestar

Juan_Garcia — Mon, 07 Aug 2017 09:23:15 +0000

#9 A mi esas huelgas me parecen bien dentro de que lo que pidan sea moralmente aceptable, lo que me jode son las huelgas encubiertas. Que eso los trabajadores de metro y renfe son especialistas.

» autor: Juan_Garcia

#98 Huelgas sí, pero sin molestar

xizor — Mon, 07 Aug 2017 09:22:39 +0000

#75 segun lo escribia pense en la policia, los bomberos... y esos tienen un componente vocacional muy alto. Es lo que comentaba como "pundonor profesional", que no puedes contar con el. Muchos funcionarios de ventanilla hacen muy bien su trabajo, pero otros no tanto, y lo hacen porque no les puedes despedir (ha sido noticia que han echado a uno despues de 10 años sin ir a trabajar). Que por cierto, a los policias y guardias civiles si les echan en cuanto se descuidan.

» autor: xizor

#97 Huelgas sí, pero sin molestar

--403703-- — Mon, 07 Aug 2017 09:22:27 +0000

#74 Imagina que tienes un trabajo miserable que no te permite ni irte de vacaciones.

» autor: --403703--

#96 Huelgas sí, pero sin molestar

envech — Mon, 07 Aug 2017 09:21:51 +0000

#77 a mí me hace gracia la gente que paga 14.99 por ir a Roma y se queja de que el asiento es estrecho. hay que joderse.

» autor: envech

#95 Huelgas sí, pero sin molestar

mmm_ — Mon, 07 Aug 2017 09:20:50 +0000

#54 Clasista y padefo. Ya me contarás el día que tengas que hacer huelga tú, a ver qué haces.

» autor: mmm_

#94 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:20:43 +0000

#20 Claro, convoquemos una huelga a la japonesa, cuando muera el primer trabajador por trabajar turnos dobles quizá nos mencionen de pasada en la Sexta, ¿quieres iniciarla tú el primero?

» autor: Patrañator

#93 Huelgas sí, pero sin molestar

mmm_ — Mon, 07 Aug 2017 09:20:30 +0000

#63 Es que es ilegal dejar pasar gratuitamente a todo el mundo. Habría que ver qué opciones tienen realmente para reivindicar sus derechos.

» autor: mmm_

#92 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:20:22 +0000

#74 Te putea la empresa, no el trabajador. El trabajador trabaja para la empresa, no para ti. A ti el servicio te lo tiene que ofrecer la empresa.

» autor: chavi

#91 Huelgas sí, pero sin molestar

delcarglo — Mon, 07 Aug 2017 09:19:28 +0000

Es que no sé como ostias pueden ganar tantos contratos públicos, si se sabe que es una puta ETT (algunas veces encubierta, porque se presentan como "líneas de negocio") que se pasa por el forro del orto los derechos y los salarios de las personas que trabajan para ellos.

Una pregunta, la responsabilidad subsidiaria de AENA, no se la espera tampoco, ¿verdad?

» autor: delcarglo

#90 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:19:20 +0000

#69 Porque el que falla en ofrecer el servicio que reclamas, y al que tú le estas pagando, es la empresa, no el trabajador.

» autor: chavi

#89 Huelgas sí, pero sin molestar

--457331-- — Mon, 07 Aug 2017 09:18:50 +0000

#74 Erróneo. La empresa no intenta ofrecerte un servicio, intenta aprovecharse de un servicio que existía anteriormente para, recortando salarios y alargando jornadas de trabajo, obtener beneficios económicos privados. Tu bienestar, y el de los trabajadores no son su prioridad. Imagina que los que curran en EULEN también tienen hijos y quieren irse de vacaciones....no es tan difícil de imaginar.

» autor: --457331--

#88 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:18:02 +0000

#10 A este paso, se rompe la baraja y huelga al estilo siglo XIX, en consonancia a los salarios.

» autor: chavi

#87 Huelgas sí, pero sin molestar

Dene — Mon, 07 Aug 2017 09:17:58 +0000

#28 Tu afirmacion se resumen en un viejo dicho
"Mal de muchos, consuelo de tontos"

» autor: Dene

#86 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:17:01 +0000

#59 Eso funciona gracias a usuarios imbéciles con menos de dos dedos de frente

» autor: chavi

#85 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:16:01 +0000

#34 El que pisotea es el empresario. Reclamale a él.

» autor: chavi

#84 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:15:42 +0000

#34 El trabajador de metro no elige a sus usuarios o "clientes", entran los que quieren entrar, ni tú ni yo sabemos las condiciones de penosidad, horas que echan estos trabajadores y demás condiciones, las huelgas se hacen perdiendo dinero por parte del trabajador cada día que falta, no lo olvides.
Tú llegas tarde hoy a trabajar pero mañana podrás ir en autobús para evitarlo, el huelguista mañana seguirá perdiendo dinero porque su jefe no se sienta a negociar o si se sienta con los representantes de la huelga para negarles y mentirles.

El jefe sólo espera a que las hipotecas y gastos familiares de los trabajadores les obliguen a continuar trabajando.

» autor: Patrañator

#83 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 09:14:47 +0000

#63 disculpa no era a ti a quien quería responder. Era a #36

Contigo estoy de acuerdo.

» autor: --456958--

#82 Huelgas sí, pero sin molestar

--542032-- — Mon, 07 Aug 2017 09:14:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --542032--

#81 Huelgas sí, pero sin molestar

anv — Mon, 07 Aug 2017 09:13:42 +0000

Claro, claro, tienes derecho de hacer huelga pero que no se vaya a notar. No vaya a ser que la empresa tenga problemas como su fuera la culpable de que los trabajadores se quejen.

» autor: anv

#80 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 09:13:35 +0000

#28 Te has parado a pensar que a lo mejor hay una relación entre que cobren 1600 euros y que luchen por sus derechos?

» autor: Varlak_

#79 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:13:29 +0000

#9 No

» autor: chavi

#78 Huelgas sí, pero sin molestar

chavi — Mon, 07 Aug 2017 09:12:48 +0000

#7 Joder con los nuevos ricos....

» autor: chavi

#77 Huelgas sí, pero sin molestar

Varlak_ — Mon, 07 Aug 2017 09:09:53 +0000

#68 A ver, es que no es tan dificil, queremos pagar 20 pavos por un billete a Londres y tener todas las comodidades pero que no nos suban los impuestos y que los trabajadores cobren 1500 euros en 14 pagas, no puede ser tan dificil, no?

» autor: Varlak_

#76 Huelgas sí, pero sin molestar

--26012-- — Mon, 07 Aug 2017 09:09:47 +0000

#9 Pues si quieres un sueldo decente lucha por tus derechos y no arremetas contra quienes si lo hacen.
Realmente 1600€ es un sueldo justito para una familia si sólo una persona trabaja. Parece ser, por tus palabras, que prefieres que todos tengamos un sueldo de mierda. El neoliberalismo ha conseguido que los curritos nos despellejemos entre nosotros en vez de unirnos contra quienes nos explotan.

» autor: --26012--

#75 Huelgas sí, pero sin molestar

celyo — Mon, 07 Aug 2017 09:06:47 +0000

#68 Solo por puntualizar mínimamente, la policia nacional y la guardia civil son funcionarios. Si son tan vagos, no se como no privatizamos los servicios de seguridad a nivel nacional, sería muy divertido no asistir a ciertos hechos delictivos por no ser rentables
La empresa solo se debe a los beneficios, y luego estará el servicio. Es decir, el empresario mete presión al currito no para que haga mejor su trabajo, si no para que lo haga dando el mayor beneficio. Y si no, a la calle, y si protestas, a la calle, y si ..... a la calle.
Aún así, vagos hay en todos sitios.

» autor: celyo

#74 Huelgas sí, pero sin molestar

mefistófeles — Mon, 07 Aug 2017 09:06:19 +0000

#70 Es un derecho, no una obligación, que no es lo mismo. Yo me quejo de quien me putea, que es el trabajador, no de la empresa, que es quien intenta ofrecerme un servicio que sus trabajadores no hacen.

(cuidado, no te confundas, que mis comentarios no suponen que esté apoyando a la empresa, son sólo un ejercicio teórico de por qué no me parece adecuado putear a los usuarios. Te repito: imagina que llevas todo el año ahorrando para poder llevar a tus hijos, menores, a disneyland, ahorrando con un gran esfuerzo para cumplir la ilusión de tus hijos, y ahora todo eso se va al garate por la huelga: la ilusión de los peques, el esfuerzo, los ahorros....)

» autor: mefistófeles

#73 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:05:45 +0000

#8 La estafa generacional es la que principalmente aumenta los números macro-económicos en crecimiento del país... Pero los inventores que queden dentro de unos años viviendo en el país tendrán que recoger y pagar la factura de su estafa.

» autor: Patrañator

#72 Huelgas sí, pero sin molestar

fuynfactory — Mon, 07 Aug 2017 09:05:25 +0000

¿ huelga sin molestar ? pero si las huelga es para eso.. para expresar el mal estar, molestando. de esa manera se hace la presión

» autor: fuynfactory

#71 Huelgas sí, pero sin molestar

Patrañator — Mon, 07 Aug 2017 09:02:45 +0000

#39 Las huelgas no se hacen alegremente, el empleado pierde la parte proporcional de su sueldo con su ausencia, lo que es demostración de que están mal pagados para montar una huelga seguida masivamente.

Lo de molestar indica que el trabajo que hacen los malpagados es necesario, nadie quiere poner en peligro a su empresa pidiendo cantidades irreales inasumibles, eso sólo lo hacen los futbolistas, que en lugar de hacer huelga se cambian al equipo que más les paga(véase los retiros en China, países árabes y la Liga americana), los trabajadores que tienen los pies en la tierra, la gran mayoría, no quieren perjudicar su estabilidad.

» autor: Patrañator

#70 Huelgas sí, pero sin molestar

--403703-- — Mon, 07 Aug 2017 09:02:09 +0000

#69 No la trasladan a los usuarios, simplemente hacen huelga que es un derecho.
Las quejas a la empresa.

» autor: --403703--

#69 Huelgas sí, pero sin molestar

mefistófeles — Mon, 07 Aug 2017 09:00:11 +0000

#67 ¿por qué? ¿les obligan a trabajar allí acaso? ¿sabes cuánto gano? ¿qué cualificación tienen para merecer otro sueldo? ¿qué tipo de trabajo desarrollan? ¿de dónde te sacas que cobran eso? Preguntas, preguntas....

Y en todo caso, son ellos los que deben dirigir sus quejas a la empresa, no traslarla a los usuarios.

» autor: mefistófeles

#68 Huelgas sí, pero sin molestar

xizor — Mon, 07 Aug 2017 08:57:56 +0000

#19 y #24 si es asi la cosa, pero es que si le dan el concurso a la mas cara, la oposicion empezara a hablar de sobres, asi que se lo da a la mas barata para salvaguardar los intereses de los ciudadanos (y su propia poltrona). Que se recorte precisamente en los salarios es lo normal, porque aunque mucha gente no lo entienda, lo caro es la gente, no los camiones, los uniformes, las licencias de software... Es la gente lo caro, asi que si quieres recortar el precio final, lo normal es que se acabe reduciendo el coste ahi. Y en el fondo la culpa es de los ciudadanos y de los politicos que alborotan a los ciudadanos.

#48 funcionalizar el servicio a la larga es mas caro porque los funcionarios no tienen incentivos para esforzarse mas alla de su propio pundonor profesional, que no puedes contar con eso porque no todo el mundo lo tiene. Piensa que todos los subcontratados en la Administracion estan ahi porque hay un funcionario que no hace un trabajo que se debe hacer, y como no lo hace el funcionario, se subcontrata a alguien que lo haga por el.

» autor: xizor

#67 Huelgas sí, pero sin molestar

--403703-- — Mon, 07 Aug 2017 08:54:26 +0000

#65 Debes dirigir tus quejas a la empresa que les paga 900 euros al mes, no a los trabajadores.

» autor: --403703--

#66 Huelgas sí, pero sin molestar

nuker — Mon, 07 Aug 2017 08:53:53 +0000

Que no hambre, que dijo @Rufián que la huelga es porque una hermana de Feijoo trabaja en una multinacional y quieren joder a Cataluña y hay que hacerle caso porque es de izquierdas , que la huelga no la hacen personas mal pagadas en busca de un sueldo y condiciones dignas, la huelga según él es culpa de la hermana de Feijoo

» autor: nuker

#65 Huelgas sí, pero sin molestar

mefistófeles — Mon, 07 Aug 2017 08:53:47 +0000

#25 Pues a mí no, pero bueno, son opiniones. Y si encima me estuvieran fastidiando mis 15 días de vacaciones, menos aún. ¿Acaso sus derechos están por encima de los míos? ¿he de pagar yo-y mi famliia- sus reindivicaciones?

» autor: mefistófeles

#64 Huelgas sí, pero sin molestar

NeV3rKilL — Mon, 07 Aug 2017 08:53:22 +0000

#5 El problema no es que la empresa sea pública. El problema al final siempre llega al consumidor final, o sea el ciudadano de a pie que es quien consume.

En el ejemplo de tu empresa de tornillos, bajará la competencia en el sector, por lo que subirán el precio de los tornillos, ya habrá menos tornillos en el mercado, y el consumidor final, o sea tu, estarás más jodido. Claro que si hacemos el hombre de paja y comparamos tornillos con aviones... El ejemplo es bastante tonto.

El problema por el que has pasado muy por encima, es cuando alguien tiene una posición de monopolio en el sector.
¿Qué en el Prat hay colas por que sus empleados se manifiestan?
No hay problema, me voy al aeropuerto de Badalona donde no hay colas.

No puedes ir al de Badalona porque el del Prat tiene el monopolio. Así que el problema no es que sea público/privado, el problema es cuando alguien con la posición dominante en el mercado falla.

Por norma general servicios públicos tienen esta posición ya que se consideran servicios esenciales y es faena del estado el que estos servicios funcionen como un reloj suizo. Luego si la maquina no funciona no es problema del trabajador, o de sus huelgas.

Es problema del estado que deja que algo que está bajo su control se oxide y perjudique a sus ciudadanos.

» autor: NeV3rKilL

#63 Huelgas sí, pero sin molestar

ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ — Mon, 07 Aug 2017 08:53:21 +0000

#54 Creo que te equivocas. Huelga tienen todo el derecho del mundo a hacerla, es más, yo animo a realizarla si es justa y necesaria. Ahora bien, siempre hacen la misma: Duplicar o triplicar el tiempo de espera de los metros. ¿Acaso no es mejor dejar pasar gratuitamente a todo el mundo? La gente no se iba a poner en su contra, ni iríamos tan jodidos en el metro, porque aunque no quieras, aunque pienses que tienen toda la razón en reclamar, nadie te quita de recordar a sus familias cuando alguien te clava la axila en la cara.
PD: Soy de Cornellá.

» autor: ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ

#62 Huelgas sí, pero sin molestar

--364088-- — Mon, 07 Aug 2017 08:52:17 +0000

Sin molestar a nadie? ni al propietario del negocio? Entonces tendrá que ser una huelga muy sentida, el domingo por la tarde, cada uno en su casa.

» autor: --364088--

#61 Huelgas sí, pero sin molestar

jaspeao — Mon, 07 Aug 2017 08:45:28 +0000

#48 A pesar de que tienes razon, en este país el tema de la contratación publica, a parte de apestar, siempre se ha realizado así, licitaciones a la baja e incluso perdida, donde lo que se elimina por baja temeraria ya es cachondeo, y luego durante el servicio o la obra, ya renegociaremos y conseguimos el objetivo.
Asi nos luce el pelo cuando lo aplicamos en otros paises, tipo canal de Panama.

» autor: jaspeao

#60 Huelgas sí, pero sin molestar

celyo — Mon, 07 Aug 2017 08:43:42 +0000

#20 Habría que ver desde cuando se lleva negociando esto, porque ahora nos enteramos del conflicto laboral, pero puede que se lleve meses y habiendo una amenaza de huelga si no se resuelve.
Lo que pasa que solo cuando se inicia una huelga es cuando urgen las prisas y el malo es el trabajador.

En cuanto a las formas, pues es la empresa la que lleva las de ganar si la huelga se hace en momentos menos peliagudos, ya que son los trabajadores quienes tienes un sueldo infravalorado = más ganancias para la empresa.

Hay convenios de muchos sectores, que a día de hoy están paralizados durante años por culpa de la patronal de turno, dado que salen ganando con lo que hay. Si no tienen presiones, no negocian.

» autor: celyo

#59 Huelgas sí, pero sin molestar

KNTThunderbird — Mon, 07 Aug 2017 08:41:39 +0000

#34 A quien pisoteas es a tu empresa, en el momento que la empresa se niega a tus reivindicaciones, usa a los usuarios de su servicio como arma contra sus trabajadores disidentes. Todo para mantener sus abultados sueldos a costa de los trabajadores que tienen menos, los clientes son daños colaterales asumibles.

¿Ahora te parece razonable? Obviamente no, y para combatir esto están las huelgas, para joder a la empresa y que los usuarios se quejen a esa empresa, no a los trabajadores. En el caso de Eulen, el cliente de los servicios es otra empresa, el propio aeropuerto que ha externalizado un servicio crítico.

» autor: KNTThunderbird

#58 Huelgas sí, pero sin molestar

LelakiSerius — Mon, 07 Aug 2017 08:40:55 +0000

Pues nada. Cuando esos turistas se pongan a reinvindicar sus derechos les diremos: "Eh, hacedlo en silencio y sin molestar".

#9Â1600 euros netos al mes es un sueldazo en Murcia, en Barcelona una birria.

» autor: LelakiSerius

#57 Huelgas sí, pero sin molestar

ElementoPrimario — Mon, 07 Aug 2017 08:40:28 +0000

#55 Ok, si puede ser, gracias.

» autor: ElementoPrimario

#56 Huelgas sí, pero sin molestar

swapdisk — Mon, 07 Aug 2017 08:37:26 +0000

Yo entender lo entiendo... Pero los dos meses que perdí esperando fecha para examen de carretera de carnet de moto, y medio verano a tomar viento... Eso lo sé yo.

» autor: swapdisk

#55 Huelgas sí, pero sin molestar

eleztraño — Mon, 07 Aug 2017 08:36:58 +0000

#37 El meneante dice que la huelga se tiene que convocar con antelación, en teoría para que la empresa pueda llegar a una resolución. Continúa insinuando que la empresa en vez de tratar de negociar, seguramente no haga nada para poder echarle la culpa a los trabajadores cuando comience la huelga. En ningún momento dice que la huelga no haya sido correctamente convocada, al contrario.

» autor: eleztraño

#54 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 08:35:36 +0000

#41 #38 aaah hagamos huelga sin molestar al empresaurio!

Debéis ser de algún pueblecito, porque de vivir en Barcelona y salir de currar tan tarde para encontrarte con eso no hablaríais con tanta alegría del tema.

» autor: --456958--

#53 Huelgas sí, pero sin molestar

thereisnopossibleway — Mon, 07 Aug 2017 08:35:04 +0000

#50 si, y lo están haciendo demasiado bien. Ocurrió con los maestros, los de la sanidad, funcionarios, controladores, estibadores, ... Y ahora ocurre con estos. Se ha implantado la cultura del egoísmo y se ha olvidado cómo luchar por los derechos laborales. Un plan diseñado hace mucho y que está dando muy buenos frutos a patronal y empresarios.

» autor: thereisnopossibleway

#52 Huelgas sí, pero sin molestar

celyo — Mon, 07 Aug 2017 08:34:11 +0000

#10 Los servicios mínimos en servicios públicos los imponen las administraciones de turno.

» autor: celyo

#51 Huelgas sí, pero sin molestar

--490989-- — Mon, 07 Aug 2017 08:33:06 +0000

#34

contra esta clase de individuos intoxicadores también tendría que haber una legislación

» autor: --490989--

#50 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 08:31:01 +0000

#46 ¿Te suena lo de "divide y vencerás"? Pues con este ha funcionado a la perfección.

» autor: --152779--

#49 Huelgas sí, pero sin molestar

--507148-- — Mon, 07 Aug 2017 08:30:03 +0000

#34 Lamentablemente la única forma de exigir algo es mediante huelga, ya que de otra forma está claro que el empresario no accede a nada, si trabajas en el Transporte publico hay gente que sale perjudicada obviamente, pero sino como lo haces?
Que haya gente que cobre menos que tú, no quita legitimidad a que tu exijas tener unos mejores derechos, tal vez el problema es que en lugar de tener empatía entre unos y otros, nos atacamos porque hacen huelga. A mi me perjudica también las huelgas de transporte por ejemplo, pero entiendo que es su única forma de reclamar algo, al igual que agradecería que si yo hago un día huelga tenga la empatía de éstos, les perjudique o no. Al final los empresarios consiguen que nos peleemos entre nosotros en lugar de unirnos, en la lucha por tener mejor sueldos y derechos. Tal vez esa gente que tiene la mita de sueldo debería de hacer huelga y reclamar todos juntos (por poner un ejemplo, todos los trabajadores de una cadena de supermercados) por tener unos condiciones mejores. Tal vez el problema no sea que estos que cobran el doble reclamen algo, sino que los otros NO lo hagan.

Te devuelvo la patata caliente, dime un método para exigir algo sin perjudicar a terceros y que sea eficiente para que un empresario se siente a negociar?

» autor: --507148--

#48 Huelgas sí, pero sin molestar

celyo — Mon, 07 Aug 2017 08:29:53 +0000

#4 La empresa puede no presentarse al concurso y dejarlo vacio. Nadie les obliga.

Lo que no vale es que se metan sabiendo que no podrán dar el servico exigido y luego a llorar porque los trabajadores no se les paga de manera correcta.

Funcionalizar un servicio que es usado todo el rato no es mala opción (siempre será necesario gente que vigile el aeropuerto), lo que pasa que hay una serie de costes añadidos que muchas veces no consideran los políticos al hacer cuentas.

» autor: celyo

#47 Huelgas sí, pero sin molestar

--490989-- — Mon, 07 Aug 2017 08:29:19 +0000

#9

palmero, te has cubierto de gloria

» autor: --490989--

#46 Huelgas sí, pero sin molestar

thereisnopossibleway — Mon, 07 Aug 2017 08:28:42 +0000

#28 la gente debería aprender de estas huelgas y no mirarse al ombligo y repetir el "me están jodiendo".

Si hay un sector que está de huelga, no está de huelga por capricho. Está de huelga porque es el último recurso que tienen. Lo mínimo es tomar conciencia de la problemática por parte de todos y aunar esfuerzos para mejorar las condiciones de esos trabajadores.

» autor: thereisnopossibleway

#45 Huelgas sí, pero sin molestar

katinka_aäå — Mon, 07 Aug 2017 08:28:41 +0000

entre los directivos de Eulen figura la hermana del presidente de la Xunta de Galicia

Ésta es la verdadera razón del afán liberalizador del pp. La ideología se la trae al pairo, lo que les interesa es usar dinero público, legal o ilegalmente, para enriquecerse.

» autor: katinka_aäå

#44 Huelgas sí, pero sin molestar

KNTThunderbird — Mon, 07 Aug 2017 08:26:52 +0000

#28 Pregúntale eso a los empresaurios, que por algo son los expertos en joder diariamente.

» autor: KNTThunderbird

#43 Huelgas sí, pero sin molestar

robustiano — Mon, 07 Aug 2017 08:26:44 +0000

#40 Y seguro que el servicio está más cubierto que de ordinario...

» autor: robustiano

#42 Huelgas sí, pero sin molestar

--78579-- — Mon, 07 Aug 2017 08:25:35 +0000

#28 te la estoy dando. Una huelga, si no jode, no vale de nada. ¿Cómo crees que presionas al empresario? ¿Haciendo felices a sus clientes? Creo que no.

» autor: --78579--

#41 Huelgas sí, pero sin molestar

ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ — Mon, 07 Aug 2017 08:23:36 +0000

#30 Grandiosa medida que no han aplicado. Creo recordar que hace muuuchos muchos años sí que hicieron algo parecido, dejaban pasar a todo el mundo. Al día siguiente pusieron seguridad para que, aunque estuvieran las puertas abiertas, pagases.

» autor: ﻞҽƽúƽdҽℓɾꭵσ

#40 Huelgas sí, pero sin molestar

Peka — Mon, 07 Aug 2017 08:22:57 +0000

#10 Como en residencias de Bizkaia, que tienen un 100% de servicios mínimos. La huelga lleva mas de 200 días.

» autor: Peka

#39 Huelgas sí, pero sin molestar

--520634-- — Mon, 07 Aug 2017 08:22:50 +0000

#6 No es solo "una persona en la tele", es el comentario seleccionado de los muchos que habrán grabado, y estas cosas se seleccionan con una intencionalidad clara.

El problema es que no nos acostumbramos a ver la tele como lo que siempre fue, una máquina estupenda de propaganda, un NODO.

"Se pueden reivindicar los derechos laborales de otra manera, sin molestar a nadie"

Por ejemplo, haciendo huelga en domingos o festivos, habrá añadido palillo en boca. Todos somos muy listos hasta que nos toca a nosotros el jarabe de palo.

» autor: --520634--

#38 Huelgas sí, pero sin molestar

mmm_ — Mon, 07 Aug 2017 08:22:28 +0000

#30 En definitiva, dices lo mismo que el artículo: "huelgas sí, pero sin molestar". Y lo de dejar los tornos abiertos es ilegal: no pueden cometer una ilegalidad, aunque sea en acto de protesta.

» autor: mmm_

#37 Huelgas sí, pero sin molestar

ElementoPrimario — Mon, 07 Aug 2017 08:22:18 +0000

#23 No consigo ver a lo que te refieres.

» autor: ElementoPrimario

#36 Huelgas sí, pero sin molestar

--457331-- — Mon, 07 Aug 2017 08:21:13 +0000

#30 Abrir los tornos es ilegal y te pueden echar del curro. Hacer huelga es legal, de momento. Es de agradecer el detalle con el que relata Vd. el sufrimiento que le causó la huelga, pero si no afectase a usuarios, clientes, compradores, consumidores, etc no sería una huelga, por definición. La alternativa es el boicot y el sabotje pero, como ya se sabrá, se prohibieron. De este modo, rajando contra huelguistas que tienen reclamaciones justas sólo está vd. ejerciendo presión para que también se legisle contra la huelga.

» autor: --457331--

#35 Huelgas sí, pero sin molestar

--456690-- — Mon, 07 Aug 2017 08:20:29 +0000

Egoísmo puro y duro y una total ausencia de empatía hacia los demás. El sistema lo ha conseguido, dividir a la gente para que no "moleste". Menuda mierda de sociedad. Así nos luce el pelo.

» autor: --456690--

#34 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 08:19:35 +0000

#26 sigues evitando la cuestión principal de mi mensaje.

Indiferentemente de si con 1600e en Barcelona se vive o se sobrevive. Crees moralmente justificado exigir tu derecho a cobrar más pisoteando al que cobra la mitad que tú? Te parece razonable? No es una cuestión de 1600e o de 3000e.

» autor: --506045--

#33 Huelgas sí, pero sin molestar

--119464-- — Mon, 07 Aug 2017 08:18:05 +0000

#28 No la evito. Me parece irrelevante.

Estamos hablando que a alguien le quitan unos derechos y esta persona pelea por ellos. ¿Qué más dá que haya personas que estén mejor o peor? Es una injusticia por la que lucha, y eso está bien.

Que dentro de la misma clase social se les critique porque ganan más, eso es lo que yo no comprendo.

» autor: --119464--

#32 Huelgas sí, pero sin molestar

ElementoPrimario — Mon, 07 Aug 2017 08:17:34 +0000

#28 Tomate la pastillita antes si quieres que te contestemos educadamente.

» autor: ElementoPrimario

#31 Huelgas sí, pero sin molestar

ﻞαʋιҽɾαẞ — Mon, 07 Aug 2017 08:16:29 +0000

"Suprimir los controles y dejar de hacer el juego a terroristas".

Claro que sí, vamos a ponérselo más fácil.

» autor: ﻞαʋιҽɾαẞ

#30 Huelgas sí, pero sin molestar

--456958-- — Mon, 07 Aug 2017 08:16:14 +0000

A ver, vaya por delante que estoy a favor de las huelgas como medida de presión hacia los empresaurios para que mejoren condiciones laborales. Pero hay formas y formas.

La pasada huelga de metro en Barcelona fue bastante impopular y yo la sufrí. Decir que, después de hacer mis ocho horitas de curro pasando por mañanas a tope cuidando a mi hijo, con un crío de 1 año, y al salir a las 22h encontrarme con una espera de 20 minutos como mínimo, da por culo y mucho. Sobretodo porque tendrán poco servicio PERO COBRAR SÍ QUE COBRAN por pasar.

Si realmente querían joder a los mafiosos que hay en la directiva del TMB lo tenían muy fácil: dejar las puertas abiertas para que la gente pasara sin pagar. Eso sí que les dolería a los de arriba.

En lugar de ganarse el apoyo popular, los trabajadores de TMB han quedado como unos cabrones de mierda porque a quien realmente han jodido es al ciudadano. Ahora que han ganado que se metan el dinerito en el culo, pero a mi y al resto que nos jodan.

» autor: --456958--

#29 Huelgas sí, pero sin molestar

Abogadodel_Diablo — Mon, 07 Aug 2017 08:15:31 +0000

Os diré algo mágico. Suprimir los controles y dejar de hacer el juego a terroristas.
En el momento que vuestras libertades son suprimidas por el miedo a los terroristas, los terroristas ganan.

En cada vuelo cada uno de nosotros pierde 1 hora adicional que no ocurriría si pudieramos llegar, darle la maleta a uno y subirnos como en un autobús, porque son eso los aviones, autobuses con alas.

Si queréis salvar vidas no invirtáis en el miedo de terroristas, sino en hospitales, tomad consciencia de la realidad, sus números y no de vuestros sentimientos

» autor: Abogadodel_Diablo

#28 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 08:14:51 +0000

#13 #14 #15 #16 #21

Derechista, mísero, se te va la cabeza... Este es el nivel.

Eso sí, ninguno es capaz ni tan solo de dar una respuesta al hecho de que se joda diariamente a gente que cobra una miseria con el objetivo de cobrar el doble que ellos. Esta parte la evitáis elegantemente

» autor: --506045--

#27 Huelgas sí, pero sin molestar

--415308-- — Mon, 07 Aug 2017 08:14:14 +0000

Mi suegra trabajó por Eulen en otro aeropuerto. Conociendo la situación, lo que me sorprende no es que haya huelga en El Prat. Lo que realmente me sorprende, es que los aeropuertos de este país y la sede de AENA no estén todos ardiendo en llamas.

Para poneros un poco en contexto, a ella la acabaron echando junto con muchos compañeros, para contratar exclusivamente a personas con algún grado de discapacidad para ahorrarse el pago de impuestos. Ella cobraba, como sus compañeros, el salario mínimo interprofesional.

» autor: --415308--

#26 Huelgas sí, pero sin molestar

--507148-- — Mon, 07 Aug 2017 08:14:02 +0000

#9 Primero 1600 euros en Barcelona si vives solo, no es que vayas muy sobrado tal como están los temas de alquileres, si tienes familia ya ni te digo a no ser que tu pareja tenga también trabajo.

Segundo, me da igual la media de los sueldos y lo que cobren otros, ellos defienden sus derecho al igual que tu lo harías por el tuyo, pueden o no tener razón pero está en la mano de la empresa poner unas condiciones decentes para que sus trabajadores trabajen. Si te tienen los sueldos congelados y cada año sube los alquieleres un 11% de media en Barcelona, pues las cosas se complican. No es lo mismo 1600 euros en Barcelona que en Extremadura. Después habría que ver si se cumplen o no las condiciones laborales permitidas o no. Se ha de ser solidario porque hoy se quejan los del metro y arremetéis contra ellos, un día puedes querer hacer huelga tú y darte cuaenta que nadie te apoya porque tu antes criticaste a los demás, se ha de tener un poco de empatía a pesar que lo que está pasando en el prat es una p.... c....
yo tengo un vuelo para el día 22 y los tengo por corbata, veremos como se desarrolla todo..

#20 El problema es que sino lo haces en fechas así, no tiene la repercusión suficiente como para que al empresario le afecte.

» autor: --507148--

#25 Huelgas sí, pero sin molestar

--403703-- — Mon, 07 Aug 2017 08:14:02 +0000

#20 A mí esta huelga me parece perfectamente hecha.

» autor: --403703--

#24 Huelgas sí, pero sin molestar

camvalf — Mon, 07 Aug 2017 08:11:19 +0000

#4 que yo.sepa esas cosas se hacen por concurso, si esta claro qué administración hace mal la planificación de concursos pero también es cierto que las empresas hacen propuestas a la baja para llevarse el pastel luego la solución es recortar sueldos

» autor: camvalf

#23 Huelgas sí, pero sin molestar

uno_ke_va — Mon, 07 Aug 2017 08:10:18 +0000

#18 creo que deberias leer el mensaje otra vez

» autor: uno_ke_va

#22 Huelgas sí, pero sin molestar

pepel — Mon, 07 Aug 2017 08:09:37 +0000

#7Â350 euros que perdieron hace un año; la empresa EULEN (Fermín Elizalde) está opacamente relacionada con Gestión Ecológica de Puebla (Manuel Lopez Mazuelas) www.balance-financiero.com/detIndustria.php?id=3397 a quienes unió el personaje de UPN Miguel Sanz elpais.com/diario/2003/09/01/paisvasco/1062445209_850215.html

PD. Los despidos de Puebla (México) fueron 390, la mayoría de los cuales mantenía sin contrato, por lo que no pudieron reclamar.

» autor: pepel

#21 Huelgas sí, pero sin molestar

ElementoPrimario — Mon, 07 Aug 2017 08:08:03 +0000

#9 Metro?? hijosdeputa??
Es habitual que se te vaya la cabeza tanto?

» autor: ElementoPrimario

#20 Huelgas sí, pero sin molestar

mefistófeles — Mon, 07 Aug 2017 08:06:14 +0000

Yo, a este artículo, el problema que le veo es el de siempre: que sólo por el hecho de ser trabajadores (mineros, profesores, estibadores...los ejemplos que señala), ya están en su derecho y hacen todo bien.

Y no (ojo, que no estoy concretando en este huelga, si no, como el artículo, generalizando), no siempre, por el mero hecho de ser trabajadores están haciendo las cosas correctamente, ni con justicia ni en su derecho.

Personalmente, y aunque no me haya afectado, considero que hacer una huelga en las fecha que, a quien más puteas, es a otros curritos como ellos, que apenas tienen 15 días de vacaciones, con sus familias (niños pequeños incluídos) y que, en muchos casos, les supone un esfuerzo económico importante el permitirse esas vacaciones, no me parece lo más correcto.

Existen muchas formas de presionar a la patronal, y muchos momentos, entiendo yo.

» autor: mefistófeles

#19 Huelgas sí, pero sin molestar

--396026-- — Mon, 07 Aug 2017 08:06:13 +0000

#4 Por ahí van los tiros, un servicio sale a concurso y hoy en día se adjudica a la empresa que entra con el precio más bajo cumpliendo los mínimos exigidos. Para cumplir con el servicio al precio fijado y tener cierto margen de beneficio donde se recorta principalmente es en el salario de los trabajadores, así que tienes las condiciones para que te monten una huelga que repercuta sobre la empresa contratante.

» autor: --396026--

#18 Huelgas sí, pero sin molestar

ElementoPrimario — Mon, 07 Aug 2017 08:04:05 +0000

#3 La huelga estaba correctamente convocada.

» autor: ElementoPrimario

#17 Huelgas sí, pero sin molestar

--199805-- — Mon, 07 Aug 2017 08:02:59 +0000

#7 Exacto. Y el gobierno y Eulen se rasgan las vestiduras porque han pedido un +30% de aumento de sueldo (!). Ni que cobrasen lo mismo que un piloto o un controlador. Si les pagasen el salario mínimo deberían pedir al menos un +100% más. Recordemos que de su trabajo depende que alguien introduzca un arma o un explosivo en un avión. Por cierto, ese trabajo debería realizarlo un funcionario público de un cuerpo de seguridad del estado perfectamente formado y preparado para ese tipo de controles.

» autor: --199805--

#16 Huelgas sí, pero sin molestar

thereisnopossibleway — Mon, 07 Aug 2017 08:02:28 +0000

#9 No, no creo.

En lugar de señalar el salario que tienen, alegando que es "el doble que el sueldo más común de la gente..." por qué no señalas que el sueldo más común de la gente es la mitad del de los trabajadores del metro?

Para qué comparas a la baja, pudiendo comparar al alza? Si estás jodido, lucha para salir de esa miseria, y no quieras que los demás sean tan o más miseros que tú.

» autor: thereisnopossibleway

#15 Huelgas sí, pero sin molestar

--78579-- — Mon, 07 Aug 2017 08:02:14 +0000

#9 no. Luchan por sus derechos (y que conste que 1600 me sigue pareciendo un sueldo ridículo). Si no estás acostumbrado a luchar por los tuyos quizá la idea te resulte un poco extraña.

» autor: --78579--

#14 Huelgas sí, pero sin molestar

borre — Mon, 07 Aug 2017 08:02:12 +0000

#9 Pues gente que tiene huevos para luchar para tener todavía más una mejor calidad de vida, ¿cuál es el problema? ¿Por qué no lo hacemos todos los demás en vez de matarnos entre los trabajadores?

Si alguien dice " Huelgas sí, pero sin molestar" está claro que el empresario ha ganado de nuevo, al menos, en lo que a mentalidad esclava se refiere. Una huelga tiene que molestar, siempre. Sino, ni es huelga, ni es ná.

Un saludo.

» autor: borre

#13 Huelgas sí, pero sin molestar

--119464-- — Mon, 07 Aug 2017 08:02:08 +0000

#9 No, no creo. Si no les cumplen con las condiciones prometidas, o quieren reducirselas, lo normal es que peleen por ello. Y, aunque 1600€ sea mayor a la media, tampoco te saca de pobre, así que igual un poco de solidaridad obrera no te vendría mal. (Digo esto porque un meneante derechista se habría quejado por otra cosa, no por que los afectados cobren menos)

» autor: --119464--

#12 Huelgas sí, pero sin molestar

--510734-- — Mon, 07 Aug 2017 08:02:01 +0000

#7 Ya me se como se cocinan esas cifras, hablan del neto del que menos cobra y no dicen cuantas pagas hay al año.

» autor: --510734--

#11 Huelgas sí, pero sin molestar

--152779-- — Mon, 07 Aug 2017 08:01:11 +0000

#9 ¡Por supuesto! Intentar cobrar un sueldo razonable al nivel de vida de donde viven es de hp, por que otros no lo hacen, yo creo que deberian reclamar unos cacahuetes y mas vaselina.

» autor: --152779--

#10 Huelgas sí, pero sin molestar

robustiano — Mon, 07 Aug 2017 07:59:07 +0000

Fácil, se decretan serviciós mínimos del 99'99% y a tomar Fanta; aunque creo que eso ya vienen haciéndolo hace tiempo los empresaurios...

» autor: robustiano

#9 Huelgas sí, pero sin molestar

--506045-- — Mon, 07 Aug 2017 07:57:06 +0000

Trabajadores del metro de Barcelona:

Huelgas a las hora de mayor afluencia de trabajadores y reclamando más sueldos en un sector donde ya cobran al menos 1600 euros netos al mes, el doble que el sueldo más común de la gente a la que molestan con su huelga.

Pues un poco hijodeputas si que son, no crees?

» autor: --506045--

#8 Huelgas sí, pero sin molestar

--2002-- — Mon, 07 Aug 2017 07:51:37 +0000

#4 Pero es que eso lo hacen con todas las contratas los de AENA. Cada año aprietan más que el anterior.

» autor: --2002--

#7 Huelgas sí, pero sin molestar

HimiTsü — Mon, 07 Aug 2017 07:28:26 +0000

ESTA, es la cuestión..:
><""los trabajadores piden a la empresa Eulen, la concesionaria de los puestos de control del aeródromo barcelonés, un complemento de 350 euros en cada paga que se sumarían a los 950 euros mensuales de nómina ""><

» autor: HimiTsü

#6 Huelgas sí, pero sin molestar

sotillo — Mon, 07 Aug 2017 07:21:24 +0000

#1 Hombre es que hacer caso a lo que dice una persona en la tele ,que en el mejor de los casos solo manifiesta su egoísmo y del cual no sabemos ni si forma parte de la patronal de la misma empresa, resulta excesivo

» autor: sotillo

#5 Huelgas sí, pero sin molestar

ElPerroDeLosCinco — Mon, 07 Aug 2017 07:02:11 +0000

El tema de las huelgas en servicios públicos es complicado. En una fábrica de tornillos, los trabajadores pueden decidir hacer huelga como medida de presión contra la empresa para negociar determinadas condiciones. Esta huelga causa un lucro cesante que perjudica únicamente al empresario. La población no se ve afectada, y los clientes pueden comprar los tornillos a otra empresa. En cambio, si los empleados de un servicio público hacen huelga, el principal perjudicado es el colectivo de usuarios. La empresa puede sufrir pérdidas, pero el principal factor de presión será el perjuicio causado a la gente y el descontento que genera. Además, muchas veces los usuarios no tienen otras empresas de la competencia a las que acudir como alternativa. En este contexto, es más difícil juzgar si una huelga se hace de manera correcta y proporcionada, y a menudo se producen abusos en ambos sentidos: chantajes a la empresa mediante trastornos deliberadamente graves, o bien servicios mínimos tan grandes que se anula la capacidad de presión de los trabajadores.

» autor: ElPerroDeLosCinco

#4 Huelgas sí, pero sin molestar

xizor — Mon, 07 Aug 2017 06:52:32 +0000

Buen articulo para lo que suele ser el Diario, pero podia ir un poco mas alla. Si los de seguridad del Prat cobran poco es porque su empresa cobra poco por el servicio, es decir, que hace un año, o dos, o cinco, algun cargo politico saco pecho al salir de una reunion diciendo "hemos logrado una rebaja importante para los ciudadanos". Puede que la subcontratacion aumente el problema*, pero el problema de fondo es que queremos pagar poco, recibir un servicio excelente y que el que nos da el servicio cobre mucho.

Y hacer que todo el mundo sea funcionario no es la solucion, porque el problema sigue ahi, es de numeros, no de quien firma la nomina.

* no en este caso porque los que hacen huelga estan directamente contratados por la empresa que ofrece el servicio

» autor: xizor

#3 Huelgas sí, pero sin molestar

Peka — Mon, 07 Aug 2017 06:28:00 +0000

Las trabajadores no pueden organizar una huelga de un día para otro, hay que meter la convocatoria con una semana de antelación, la cual los empresarios no suelen aprovechar para negociar y esperan a que se inicie la huelga para intentar culpar a los trabajadores de las molestias que se crean.

Como dice #1 el que tiene la llave es el empresario.

» autor: Peka

#2 Huelgas sí, pero sin molestar

--500470-- — Mon, 07 Aug 2017 06:01:42 +0000

Así nos luce el pelo.

» autor: --500470--

#1 Huelgas sí, pero sin molestar

pepel — Mon, 07 Aug 2017 04:48:21 +0000

La llave de 'no molestar' la tienen, como siempre, los empresarios.

» autor: pepel