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#10 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

--469465-- — Tue, 02 May 2017 10:19:54 +0000

#8 bua,bua..ves con el látigo a otra parte

» autor: --469465--

#9 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

--403703-- — Tue, 02 May 2017 10:18:51 +0000

#8 Poco has vivido tú en el mundo anglosajón.

» autor: --403703--

#8 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

LordNelson — Tue, 02 May 2017 10:16:03 +0000

#6 Que simple eres. Simple presuponiendo cosas personales mías, simple al creer que a más despido mejor trabajo y mejores garantías laborales

Un detalle imparcial: Cobertura en el mundo anglosajón, prácticamente nula, empleo de calidad y muy dinámico. España, cobertura amplia, empleos pésimos y paro por las nubes

Después el que lloras eres seguramente tú que no tienes empleo

» autor: LordNelson

#7 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

--403703-- — Tue, 02 May 2017 10:15:28 +0000

#1 Si despedir un empleado socava la continuidad de toda la plantilla, es que no sabes gestionar una empresa, dedícate a otra cosa.

» autor: --403703--

#6 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

--469465-- — Tue, 02 May 2017 10:12:40 +0000

#3 lloron...pobres de tus empleados

» autor: --469465--

#5 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

fofito — Tue, 02 May 2017 09:55:26 +0000

#1 para eso se inventó la "provisión de despido".

» autor: fofito

#4 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

Pepox — Tue, 02 May 2017 09:48:39 +0000

Sea fijo o temporal si pierdes clientes, te disminuye la facturación o reorganizas tu empresa son 20 días para todos, sean fijos o temporales, lleven 3 meses o 10 años...
Lo absurdo es la diferencia entre 12 días, 20, 33... contratos temporales, fijos, indefinidos no fijos, bla bla bla bla bla...

» autor: Pepox

#3 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

LordNelson — Tue, 02 May 2017 09:45:05 +0000

#2 Estoy hablando del que lleva años en plantilla.

Al año los tienes que hacer "fijos" ¿Diferencia entre eventual y fijo? 20 días o 33, es un 60% de más. Es decir el día 1 año menos uno te cuestan "20 días", al año y un día ya te empieza a costar 33. No es tan absurdo evitar el mal llamado, a mi entender, fijo

» autor: LordNelson

#2 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

Pepox — Tue, 02 May 2017 09:36:36 +0000

#1 hombre despedir a un mil eurista con esa indemnización de 20 días por año a los 6 meses de trabajar suponen 333€ de coste... si por 300€ una pyme pone en riesgo a toda su plantilla mal va... y por cierto ahora ya te cuesta 200€ despedirlo. Lo que se tiene que acabar es que lo general sea el contrato temporal, es absurdo, incluso para las empresas...

» autor: Pepox

#1 La última e importantísima sentencia-estocada del Tribunal Supremo a la contratación temporal

LordNelson — Tue, 02 May 2017 09:31:44 +0000

Ser empresario PYME en este país es una operación de alto riesgo

¿cómo puede ser, como pasa a menudo, que despedir un empleado pueda socabar la continuidad de toda la plantilla?

» autor: LordNelson