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#11 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

Ithilwen2 — Sat, 10 Sep 2016 12:36:05 +0000

Si tener un trabajo de mierda es un ejemplo de inclusión, que baje díos y lo vea.

Por cierto, la versión móvil de europapress se ve horrible

» autor: Ithilwen2

#10 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--492054-- — Sat, 10 Sep 2016 09:36:41 +0000

Leyendo la noticia me ha recordado a Un Mundo Feliz y los de la casta Épsilon, que ejecutan trabajos que nadie quiere hacer.

» autor: --492054--

#9 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

pablicius — Sat, 10 Sep 2016 08:16:18 +0000

El departamento de comunicación de McDonalds es bueno. Hasta europa press en España les saca el publirreportaje de lo concienciados que están socialmente.

» autor: pablicius

#8 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--440802-- — Sat, 10 Sep 2016 06:38:43 +0000

¿Una persona con síndrome de down friendo patatas en un restaurante de comida basura durante 32 años es un ejemplo de integración? Joder que mal estamos.

» autor: --440802--

#7 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--412551-- — Sat, 10 Sep 2016 06:05:41 +0000

Freia freía las patatas

» autor: --412551--

#6 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

Blogueronovato — Sat, 10 Sep 2016 04:51:06 +0000

#5 Pues entonces, tu hospital también es noticia, ya que la LISMI, (la la ley que obliga a todas las empresas de mas de 50 trabajadores a tener mas de un 2% de su plantilla contratada, con algún tipo de discapacidad) se incumple por la mayoría de las empresas.
Yo si que creo que es noticia, por que demuestra que la integración de personas con discapacidad puede ser una realidad, y no debe haber excusas

» autor: Blogueronovato

#5 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--523432-- — Sat, 10 Sep 2016 04:45:09 +0000

#2 No veo la noticia. En el hospital donde trabajo yo hay más de una persona con con síndrome de Dawn que llevan trabajando ahí más de treinta años (Son una joyas de personas). Y no son la excepción. Al menos estas ayudan a la peña con la salud, no ha destrozarla.

» autor: --523432--

#4 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--517726-- — Sat, 10 Sep 2016 04:37:17 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --517726--

#3 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

Blogueronovato — Sat, 10 Sep 2016 04:31:12 +0000

#1 Lee la noticia, y luego mira lo que has escrito

» autor: Blogueronovato

#2 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

Blogueronovato — Sat, 10 Sep 2016 04:30:22 +0000

No he querido cambiar el titular, pero la noticia no es estar 32 años en McDonals, (que es la ostia) si no que Freia David, tiene una discapacidad intelectual (down) y es un ejemplo de integración laboral después de 32 años.

» autor: Blogueronovato

#1 Freia David, ejemplo de inclusión laboral al estar 32 años trabajando en McDonalds

--517726-- — Sat, 10 Sep 2016 04:29:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --517726--