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#176 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--150853-- — Sat, 09 Apr 2016 20:09:22 +0000

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» autor: --150853--

#175 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--424054-- — Fri, 08 Apr 2016 21:02:19 +0000

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#174 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mettro — Fri, 08 Apr 2016 18:24:24 +0000

#125 Tu estás hablando de un porcentaje ínfimo de las empresas, mucho más del 90% son empresas pequeñas y no tienen nada que ver con lo que dices.

» autor: mettro

#173 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

tonterias — Fri, 08 Apr 2016 18:13:59 +0000

#84 Casi todo lo que comentas es ilegal... así que una buena denuncia y que les jodan.

» autor: tonterias

#172 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Rufusan — Fri, 08 Apr 2016 14:26:14 +0000

#171 gracias.

» autor: Rufusan

#171 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 13:54:37 +0000

#169 Que aproveche!

» autor: LaInsistencia

#170 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--499656-- — Fri, 08 Apr 2016 13:38:12 +0000

#168 aunque no soy @rufusan, yo si reconozco que me toco los huevos en mi trabajo

Digamos que trabajaba por encima de mis posibilidades, que mi empleador ve al mérito como a los "caballos regalados" y ni le hace ascos pero tampoco lo paga. Así que empece a hacer huelga de brazos caidos y así llevo ya vario años...

A veces es una tortura venir a trabajar y caer en la trampa de meneame durante 8 horas y un litro de café...

Por lo menos no estoy fumando porros.

» autor: --499656--

#169 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Rufusan — Fri, 08 Apr 2016 13:08:01 +0000

#168 es que me ha parecido curioso, aunque tuvieses razón, que defendiendo a unos trabajadores por cuenta ajena acabemos abogando por el trabajo por objetivos de terceros. Como la empresa competidora de #118 que tiraba para adelante a base de falsos autónomos que vivían en el alambre de los objetivos. Si los trabajadores quieren pleitear y contratan a un abogado, lo más sano y coherente en este hilo me parece a mí que sería contratarlo por unos honorarios dignos y justos y correr el riesgo de que no te valga para nada, igual que le pasa a esta empresa con sus trabajadores.

A lo mejor es un poco rebuscado, yo qué sé, me voy a comer.

» autor: Rufusan

#168 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 12:52:22 +0000

#124 No entiendo. ¿Tu te tocas los huevos en el trabajo, Rufus, o trabajas a comisión?

» autor: LaInsistencia

#167 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--23457-- — Fri, 08 Apr 2016 12:40:22 +0000

#37 No me explico la correlación entre la carga impositiva de las grandes fortunas y el índice de desarrollo humano en los países que no son paraísos fiscales. Ni por qué ese alto índice en los paraísos fiscales proviene de los ingresos de las grandes fortunas de otros países...

Dado que una correlación no implica necesariamente una causalidad supondremos que no es más que una mera coincidencia

Quién va a pensar que un producto generado por la sociedad, como es el rendimiento del trabajo, va a ser mejor distribuido por esa misma sociedad que por un empresario que filantrópicamente elija cómo distribuir su plusvalía... Es de locos!

» autor: --23457--

#166 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

DaMSk — Fri, 08 Apr 2016 12:06:54 +0000

#163 Qué forma de discutir más adulta. Un besito

» autor: DaMSk

#165 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--8484-- — Fri, 08 Apr 2016 12:05:29 +0000

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» autor: --8484--

#164 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

ExpoX7 — Fri, 08 Apr 2016 12:05:27 +0000

No entiendo muchos comentarios.

A mí, como trabajador, me interesa muchísimo saber cuán bien lo estoy haciendo y cuán rentable estoy siendo (siempre que eso se calcule bien y no sea así por la gestión de la empresa, se entiende; la cosa es saber cómo lo hago yo, no el nivel de gestión de la empresa, que no depende de mí y sobre la que yo no tengo responsabilidades). Eso es información, y la información SIEMPRE es buena. Cuanto más me digan, mejor, y me flipa que muchos no queráis que os informen de cosas. ¿Quién no quiere no saber algo? Sobre todo algo que afecta a tu trabajo.

Voy a ponerlo en una situación mucho menos impersonal para que nos olvidemos un poco de prejuicios empresariales.

Yo he montado una tiendilla y tengo a mi cargo de unos pocos empleados. Debido al trabajo que hacen y los beneficios obtenidos, puedo calcular aproximadamente cuánto dinero están dando a la tienda. De igual forma, puedo realizar un calculo de cuánto cuestan a la empresa.

La cosa es que pasa el tiempo y, mientras la mayoría da beneficios a la tienda, uno me sale casi siempre negativo. La tienda gasta más en él que lo que él le aporta, porque suele vaguear demasiado y no es que haga muy bien lo que sea que tenga que hacer.

Según algunos de vosotros, en vez de hablar con él sobre ello y explicarle e informarle sobre la situación, para que se esfuerce más y no tenga que despedirle y contratar a otro (porque está haciendo mal su trabajo; sería despido totalmente procedente, que yo sepa; o debería serlo), lo que debería hacer es echarle y ya. Y, además, si lo hiciese, sería mejor para él, porque no "le meto presión" inútilmente, cuando lo que estoy haciendo es darle la oportunidad de no ser despedido por una causa totalmente legítima, en vez de hacerlo sin más, que sería lo peor para él.

Así veo yo esto, y la situación de que en vez de una tienda con unos pocos empleados sea una gran empresa no cambia nada a mi ver. En vez de despedirte, están informándote para que te esfuerces más y le resultes rentable a la empresa (y si consideras que estás haciendo correctamente tu trabajo, pues vas a hablar con el jefe de ello; ahora sabes que hay un problema que, si no te hubieran informado, no conocerías, así que sigue siendo mejor a que no te digan nada). ¡Y muchos lo consideráis malo! No lo entiendo, sinceramente,

» autor: ExpoX7

#163 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 11:58:53 +0000

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#162 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Varlak_ — Fri, 08 Apr 2016 11:45:53 +0000

#161 me apunto la frase

» autor: Varlak_

#161 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--499656-- — Fri, 08 Apr 2016 11:44:39 +0000

#158 Quizás le pasaba como a Rajoy, que tenia miedo de reconocer un error. La autoestima mal puesta es un impedimento a los negocios.

Pero hay que reconocerle que el tío ponía su pasta. Lejos de ser un multimillonario, era irlandés, se metió en la burbuja inmobiliaria, con su dinero e hipotecas, y cuando pinchó se tuvo que volver para irlanda con el rabo entre las piernas...

Un compañero me dio uno de los mejores consejos: "el problema de los economistas es que os importa mas el dinero del jefe que al jefe".

» autor: --499656--

#160 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

DaMSk — Fri, 08 Apr 2016 11:42:51 +0000

#156 ¿Qué? El panadero no trabaja para mi ni lo tengo contratado, no entiendo que tratas de demostrar con ese ejemplo.

» autor: DaMSk

#159 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

dreierfahrer — Fri, 08 Apr 2016 11:42:06 +0000

#130 efectivamente. +1000

» autor: dreierfahrer

#158 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Varlak_ — Fri, 08 Apr 2016 11:39:15 +0000

#148 la gente en general es idiota. La gente con dinero no es una excepcion.

» autor: Varlak_

#157 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Maegruin — Fri, 08 Apr 2016 11:26:41 +0000

#139 Pues como ya han dicho por ahi esa forma nunca se la van a aceptar como justificacion de un despido procedente. Una cosa es que si eres un instalador no hagas tu trabajo, porque por ejemplo no cumplas tu horario laboral y otra muy distinta es que en una empresa de telemarketing haciendo llamadas toda tu jornada y donde es facilmente demostrable que haces tu trabajo te despidan por no hacerlo bien. El segundo caso puede depender de muchos factores como que el producto que vendas sea malo, que te de una lista de clientes de tipo dificil.... eso nunca te lo va a aceptar un juez.

» autor: Maegruin

#156 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 11:23:52 +0000

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#155 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 11:21:39 +0000

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#154 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

DaMSk — Fri, 08 Apr 2016 11:20:41 +0000

#150 Hombre, la relación es que si ves bien castigar a un trabajador por su trabajo, lo lógico es que también veas bien premiarlo por lo mismo.

» autor: DaMSk

#153 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

fofito — Fri, 08 Apr 2016 11:20:37 +0000

#45 "De acuerdo con los informes consultados, la empresa "reclama" a algunos trabajadores sumas de más de 10.000 euros en concepto de "rentabilidad negativa". Para realizar el cálculo, la empresa tiene en cuenta, no solo los costes laborales, sino también los gastos corrientes de luz, aire acondicionado, agua o electricidad. Todo ello hace que haya trabajadores que ‘deben’ bastante más de lo que podrían ganar en un año."

¿acoso?

» autor: fofito

#152 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 11:19:27 +0000

#151 ¿Amistad?

» autor: eldelmedio

#151 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 11:15:49 +0000

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#150 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 11:15:19 +0000

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#149 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Fantasma_Opera — Fri, 08 Apr 2016 11:12:35 +0000

Si fuera una cooperativa, podría llegar a entenderlo, ya que ahí trabajan, contabilizan, ganan o pierden todos por igual (al menos en teoría).

Pero... ¿ésto en una empresa privada? Otra versión del trabajo forzado, como la esclavitud pura y dura, o el "contrato perpetuado" en donde alguien debe pagar la manutención, herramientas, ropa, alojamiento, etc. mientras trabaja, y el "montante final" es siempre a favor del dueño de la plantación o de la mina, o cualquier otro chanchullo que se saquen de la manga esos y otros gestores malnacidos.

» autor: Fantasma_Opera

#148 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--499656-- — Fri, 08 Apr 2016 11:11:30 +0000

#145 Mas abajo digo que fue justo lo que le recomendé al inversor, que la actividad no era viable y que había que cerrarla.

Mi sorpresa cuando el estuvo 1 año metiendo 4000€ todos los meses, y cada vez que me preguntaba le decía: no es viable, y al cabo del rato me salia con "aguantemos un par de meses mas", y luego otros 2, y otros 2, y otros 2, y otros 2 y otros 2 hasta que me llamaron para otro trabajo y me fui, bastante harto de gestionar una situación imposible. Por otro lado, siempre había algun dato positivo, un mes que cuadrabamos, un empleado que superaba las expectativas...

Si estas en un mercado lleno de talleres ilegales de ropa, y quieres montar un taller legal, lo llevas crudo... Pero nuestro fracaso no fue por la competencia y sus practicas, sino por la naturaleza del negocio, la gran cantidad de trabajo y unos ingresos que no daban para pagar sueldos mínimos y cubrir gastos.

Moraleja: la mentalidad de los inversores, dueños y jefes, da para muchas sorpresas.

» autor: --499656--

#147 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--223651-- — Fri, 08 Apr 2016 11:06:48 +0000

#37 Sí, en los mundos de Yupi

» autor: --223651--

#146 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Fantasma_Opera — Fri, 08 Apr 2016 10:59:47 +0000

#114 He mirado "escafismo" en wikipedia... Mira que eres retorcido...

» autor: Fantasma_Opera

#145 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Varlak_ — Fri, 08 Apr 2016 10:59:43 +0000

#118 y no te parece que si 2 de cada 3 personas no "producen" lo que gastan a lo mejor el modelo de negocio no es correcto? o la culpa es solo de los trabajadores, que son unos vagos? no se, a mi me parecen numeros un poco surrealistas, la verdad, pero por otro lado, si al par de meses no cubres gastos a la calle, pero si tienes que hacer "trampas" como falsos autonomos para que tu empresa funcione es porque la empresa no funciona.

» autor: Varlak_

#144 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 10:58:38 +0000

#141 Será genial cuando los vagos en general trabajen y los enchufados como caso particular de vagos se tengan que buscar la vida sin parasitar a los demás .
Y ya si nos ponemos a medir objetivamente lo que aportan ciertos directivos, esto ya va a ir como la seda

» autor: eldelmedio

#143 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

DaMSk — Fri, 08 Apr 2016 10:56:23 +0000

#135 Entonces supongo que serás de la opinión de que si una empresa tiene muchos beneficios, éstos se repartan entre los buenos empleados, no?

» autor: DaMSk

#142 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Varlak_ — Fri, 08 Apr 2016 10:55:25 +0000

#49 presionar al trabajador para que rinda mas. Fin

» autor: Varlak_

#141 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 10:53:43 +0000

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#140 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 10:52:13 +0000

#138 Estupendo, ahora con la contabilidad completa de la empresa a la vista, podremos sacar conclusiones objetivas y echar a los inútiles y vagos, lo que por supuesto incluye a malos trabajadores, a los amigos-de, la familia-de y enchufes-de.

Todos viviremos muuucho mejor

» autor: eldelmedio

#139 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Yosemite — Fri, 08 Apr 2016 10:51:39 +0000

#137 Pues eso es exactamente lo que pretende este "informe" de la empresa: demostrar que no eres rentable y realizar un despido procedente cuando el trabajador no rinde.
Muchas veces nos olvidamos de que la empresa también tiene que cumplir con unas cifras. No es que la empresa sea el lobo feroz, pero al menos está siendo... sincera

» autor: Yosemite

#138 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 10:49:08 +0000

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#137 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Maegruin — Fri, 08 Apr 2016 10:48:59 +0000

#132 Has puesto mal ejemplo, la mayoría de instaladores de ADSL son autónomos que cobran por instalación. Pero vamos, en ese caso si lo normal es hacer X instalaciones y no hay razones de peso para hacer 5 veces menos es fácil demostrar que el trabajador no cumple con su trabajo y se le puede despedir de forma improcedente.

» autor: Maegruin

#136 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 10:48:23 +0000

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» autor: --511087--

#135 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 10:47:41 +0000

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#134 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

jorgeesc — Fri, 08 Apr 2016 10:26:53 +0000

Tienen en cuenta los gastos de luz, aire acondicionado, calefacción, etc...
Imagino que teniendo eso en cuenta, los de personal de la empresa y los directivos saldrán a pagar mucho más ya que realmente no producen absolutamente nada de riqueza para la empresa.
Se me ocurren 3 escenarios:
1) unos pocos teleoperadores consiguen levantar suficientes beneficios para pagar al resto de rémoras (directivos, personal, vigilancia, dividendos...) y además a sus compañeros que no dan para pagar la luz que los alumbra.
2) la empresa está en quiebra, ya que parece que no tienen suficientes beneficios para pagar sus gastos comunes.
3) blanquean dinero.
Desde luego los responsables de la empresa deberían replantearse su estrategia ¿Quién produce suficiente beneficios como para mantener la empresa?

» autor: jorgeesc

#133 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--251513-- — Fri, 08 Apr 2016 10:24:40 +0000

a esa empresa le sobra la K final...

» autor: --251513--

#132 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Yosemite — Fri, 08 Apr 2016 10:11:22 +0000

#111 Es que le están "informando" no "reclamando"

#89 No tiene por qué. Si te contrato para hacer instalaciones de ADSL y en un día sólo me haces 2 instalaciones, mientras que el resto me hace 8 instalaciones, la culpa no es del que contrata o del responsable, es del empleado.

¿De verdad que todos los trabajadoes son empleados modelo? ¿No cabe el beneficio de la duda?
¿Empresa mala, trabajador bueno? ¿Blanco y negro y ya está?

» autor: Yosemite

#131 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--451976-- — Fri, 08 Apr 2016 10:02:55 +0000

Medida coercitiva de empresario de mierda.

Al Delta del Ebro a recoger arroz lo mandaba, y después una cartita indicando como debe doblar el espinazo para evitar bajas laborales.

» autor: --451976--

#130 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--223651-- — Fri, 08 Apr 2016 10:00:46 +0000

#57 Si se implantase la renta básica estas cosas no pasarían, porque te podrías pirar y buscar otra cosa sin verte con una mano delante y otra detrás. Pero como según algunos meneantes "no pienso financiar a vagos perroflautas de mierda!!" pues así estamos como estamos...

» autor: --223651--

#129 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Dovlado — Fri, 08 Apr 2016 09:32:37 +0000

"...y son entregados en mano en un despacho por parte de los responsables de controlar la "productividad" de los trabajadores"

Me encantaría ser uno de los agraciados para reírme en su cara y pedirles las cartas que les están enviando a los directivos porque contando con que son responsables de todos esos trabajadores "deficitarios" lo que le deben a la pobre empresa debe ser de aúpa

» autor: Dovlado

#128 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Yoryo — Fri, 08 Apr 2016 09:14:02 +0000

#1 Encima presume de Google Partner

» autor: Yoryo

#127 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Yoryo — Fri, 08 Apr 2016 09:10:29 +0000

#96 NO, siguiente pregunta

» autor: Yoryo

#126 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--499656-- — Fri, 08 Apr 2016 09:01:12 +0000

#121 El problema era la viabilidad de la actividad.

Con falsos autónomos la competidora hacia ofertas de trabajo sin selección de personal. Todas las personas que respondían a sus anuncios las incorporaba en su plantilla y si vendían se quedaban y si no vendían se marchaban por su propio pie.

Los falsos autónomos permiten que mucha de la mierda se la tenga que comer el empleado. Al final la empresa que pagaba y hacía contratos cerró, y la que no lo hacía sigue funcionando.

Supongo que es ley de vida... Como si te digo que tuve que cerrar un taller de ropa por no poder competir con los talleres ilegales...

» autor: --499656--

#125 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--161499-- — Fri, 08 Apr 2016 08:58:16 +0000

#85 Pones el ejemplo de una empresa que aunque enorme sigue perteneciendo al tipo que la fundó.

Lo que se lleva ahora es que las empresas pertenezcan a grupos de inversión que el futuro de las mismas se la trae al pairo.

» autor: --161499--

#124 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Rufusan — Fri, 08 Apr 2016 08:53:44 +0000

#64 deberíamos trabajar todos a comisión para trabajar bien. Será eso lo que pasa con los curritos de tlmark, que no trabajan a comisión y se tocan los huevos.

» autor: Rufusan

#123 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--150853-- — Fri, 08 Apr 2016 08:50:59 +0000

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» autor: --150853--

#122 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--150853-- — Fri, 08 Apr 2016 08:48:59 +0000

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» autor: --150853--

#121 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--166178-- — Fri, 08 Apr 2016 08:44:53 +0000

#118 No hace falta hacer falsos autonomos para pagar base + objetivos.

» autor: --166178--

#120 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

CerdoJusticiero — Fri, 08 Apr 2016 08:29:00 +0000

#119 Si te presentas a representante sindical, que sepas que tienes mi voto vitalicio.

» autor: CerdoJusticiero

#119 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--8484-- — Fri, 08 Apr 2016 08:27:30 +0000

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» autor: --8484--

#118 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--499656-- — Fri, 08 Apr 2016 08:26:50 +0000

#23 Yo lleve un centro de telemarketing donde la mitad de los compañeras cubrían sus gastos y dejaban un remanente, pero no era suficiente para cubrir a la otra mitad de compañeras que no cubrían sus gastos.

La empresa tenia 20,000€ de gastos mensuales e ingresaba una media de 16.000€. Tras un año metiendo 4000 € todos los meses, el inversor se decidió a cerrar la empresa, quedando colgado el, las compañeras y los clientes.

Mi problema fue que por cada 3 personas que seleccionaba, 2 representaban perdidas.

Me informé de como lo hacía un competidor, y ahí fue cuando me enteré de la trampa de las "falsas" autónomas: les pagaban una mierda de base, casi todo comisiones, y el que no funcionaba se iba por su propia voluntad.

Ten una cosita clara @guuilesmiz, los empleados somos el culo de la pirámide y SIEMPRE pagamos los platos rotos.

Entré en la empresa porque su director fundador se marcho cuando vio que no podía pagarse el sueldo. Le dije al inversor que no era una empresa viable, y aun así, por ilusión y cariño, insistió en seguir intentándolo. Tantas veces le dije que no era viable, que al final fui yo el que se marchó cuando recibí una oferta de trabajo con futuro, y un par de semanas después fue el propio inversor quien mando a todos a su casa.

Para mi fue una experiencia interesante pero triste. Gestionar las perdidas no es bonito. Me llego que el comentario en la empresa era "por lo menos con Pepe se cobraba" y deberían haber añadido, que les hacia un contrato de trabajo. Muchas deudas no se cobraron pero todos recibían su sueldo.

Si volviera al pasado, ¿hago a todos falsos autónomos?

» autor: --499656--

#117 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Typicalmeneante — Fri, 08 Apr 2016 08:26:04 +0000

#96 cuando deje de tener sentido, que aún lo tiene.

» autor: Typicalmeneante

#116 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

CerdoJusticiero — Fri, 08 Apr 2016 08:25:37 +0000

#114 También mola. Como medida de presión durante un conflicto laboral tal vez sea un pelín drástica, aunque desde el punto de vista ecologista no se le puede poner ningún pero.

» autor: CerdoJusticiero

#115 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--358834-- — Fri, 08 Apr 2016 08:21:45 +0000

Es un Call Center para empresas de telefonía y tarjetas de crédito. Mierda en estado puro todos ellos. El día que salga una noticia señalando a uno de ellos como empresa ejemplar en algo, me dará un pasmo.

» autor: --358834--

#114 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--8484-- — Fri, 08 Apr 2016 08:16:47 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --8484--

#113 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--324102-- — Fri, 08 Apr 2016 08:07:04 +0000

#8 Pues en su web pone que hay que tratar bien a los clientes para no perderlos. Quizás deberían saber que si tratas bien a los trabajadores, éstos se encargarán de tratar bien a los clientes y harán lo posible para defender su puesto y, por tanto, a la empresa. Vaya catetos!

» autor: --324102--

#112 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--138-- — Fri, 08 Apr 2016 08:06:18 +0000

#10 Otra empresa mas "a la lista de boicotear"...

» autor: --138--

#111 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

zierz — Fri, 08 Apr 2016 07:55:57 +0000

#87 Entonces, cuando a mi empresa le doy más beneficio del que recibo ¿ Puedo ir a reclamarle mi parte de esos beneficios por encima que ha obtenido gracias a mi trabajo?

» autor: zierz

#110 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

CerdoJusticiero — Fri, 08 Apr 2016 07:52:35 +0000

#108 Eso ya no se lleva, por mucho que la extracción y manufactura sea sostenible, no deja de ser un producto que se introduce innecesariamente en la cadena de producción y cuyo transporte genera emisiones. Como personas concienciadas y sensibles que somos, lo mejor es que optemos siempre por reutilizar materiales de deshecho: tuberías, restos de poda, bovedillas de hormigón...

» autor: CerdoJusticiero

#109 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

gongi — Fri, 08 Apr 2016 07:51:16 +0000

Primero hay que ponerlo en conocimiento de los delegados sindicales , si los hubiera.
Segundo ,que aclaren como se mide esa productividad. Lo que le cuesto a usted ya lo se. Si hay baja productividad ,que lo demuestren , y de paso se le piden los resultados de la empresa en base al art 64 del ET.
Tercero, hay un plus de productividad en nómina?.
Cuarto, el trabajador debe contribuir a la mejora de la productividad , no garantizarla. Es el empresario el que debe poner los medios técnicos , financieros y organizativos para que estás mejoras de productividad sean posibles.
Estas medidas de presión son muy habituales últimamente ,aunque estos se han guardado de la típica amenaza del empresario español , "tomaremos las medidas oportunas" y han puesto "tome las medidas oportunas " , muy hábil. Entonces , en estos casos ,sangre fría, sindicato y separar el trigo de la paja por si hay que poner una demanda en el Juzgado de lo Social.
Me temo que muchos trabajadores , por desconocimiento o por no estar sindicados, son sometidos a este tipo de presiones continuamente sin ninguna reacción por su parte, salvo el miedo o la incertidumbre de ser despedidos.

» autor: gongi

#108 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Wayfarer — Fri, 08 Apr 2016 07:49:13 +0000

#48 Con bates de béisbol de madera procedente de bosques sostenibles, por supuesto.

CC #5

» autor: Wayfarer

#107 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

radon2 — Fri, 08 Apr 2016 07:48:55 +0000

C's ha recogido lo "mejor" de cada casa.

» autor: radon2

#106 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

enmafa — Fri, 08 Apr 2016 07:48:30 +0000

y si la empresa la estan gestionando mal los gestores? eso no es función del trabajador no?

» autor: enmafa

#105 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Uzer — Fri, 08 Apr 2016 07:45:14 +0000

Por menos de eso le dije a uno (que ya no esta en la empresa, y espero no cruzarmelo mas en la vida) que le daba dos hostias si seguía por ese camino (Literalmente), y le quedó bastante claro.
Yo sigo en la empresa, no me la sudaba que me echaran, pero tampoco que me tocaran los cojones.

» autor: Uzer

#104 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mefistófeles — Fri, 08 Apr 2016 07:45:10 +0000

Bien hecho es una buena medida. Los trabajadores sabrían cuánto dinero generan a la empresa y, al mismo tiempo cuánto les cuesta a la misma.

Si el resultado es positivo, bien. Si es negativo puede servir para que el trabajador sea consciente que no puede seguir así.

pero claro, entendiendo la medida como refuerzo positivo y no, como es el caso, para presionar a los trabajadores.

De todos modos, leyendo la noticia, una fú que se coman: al trabajador sólo podría imputársele el costo de su salario divido entre el número de horas trabajadas. Las demas partidas (seguros sociales a cargo de la empresa, luz, agua y demás) no son imputables al trabajador, si no a nuestro sistema y a otras empresas privadas.

» autor: mefistófeles

#103 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Dourden — Fri, 08 Apr 2016 07:42:04 +0000

Menudos capullos. Como si la empresa no tuviera nada que ver con el asunto... ¿No será que el producto ofrecido es una mierda, el sistema de trabajo dos mierdas y la falta de motivación y respeto al trabajador tres mierdas? Que asco me dan...

» autor: Dourden

#102 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

kavra — Fri, 08 Apr 2016 07:40:22 +0000

Burofax de vuelta indicándole a la empresa las horas fuera del horario laboral que me paso pensando en el trabajo e impidiéndome disfrutar de mi descanso, ademáś del lucro cesante por no poder utilizar ese tiempo en pensar como ganar más dinero fuera de la misma.
Son ellos los que me deben dinero.

» autor: kavra

#101 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--35153-- — Fri, 08 Apr 2016 07:32:50 +0000

#72 Menudos personajes que hay en Ciudadanos Leon, entre ese negrero y Sadat Maraña (el del titulo fantasma)....

Ademas Telemark es una de las peores empresas de las que he oido hablar con sueldos de mierda, presion continua para vender, tiempo para ir al baño cronometrado, rotacion altisima... vamos la precariedad y la explotacion a la maxima potencia.

» autor: --35153--

#100 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

sangetsu — Fri, 08 Apr 2016 07:31:01 +0000

#72 bravo ! excelente !

este es el comentario del hilo, el que lo explica todo, ya me olía la noticia a cuñado.

» autor: sangetsu

#99 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

cnr — Fri, 08 Apr 2016 07:29:10 +0000

#19 Eso ya lo hacen. Este tipo de empresas NO mantienen empleados que no sean rentables, salvo que sean enchufados.

Los objetivos de esto son bastante más rastreros. Si a un empleado le dices lo buen trabajador que es y mucho que gana la empresa con él, va a querer mejorar sus condiciones laborales, pero si le haces creer que apenas produce beneficios o incluso que cuesta dinero a la empresa, lo condicionas para que acepte sin protestar toda la mierda que quieras echarle: recortes salariales, despidos, empeoramiento de condiciones laborales, etc...

Y de regalo, si alguno es tan imbecil de creerselo, puede que se esfuerce aún más para resultar "rentable" a la empresa, trabajando más duro, echando alguna hora gratis, renunciando a los descansos...

» autor: cnr

#98 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Maki_Hirasawa — Fri, 08 Apr 2016 07:27:06 +0000

Luego se quejan las empresas españolas de que los trabajadores españoles no son "comprometidos". Aquí hay que comprometerse con la productividad cuando esperaban mayor producción. Cuando la hay, pues eso de subir el salario o premiar a los trabajadores "ya tal".

» autor: Maki_Hirasawa

#97 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--376568-- — Fri, 08 Apr 2016 07:25:16 +0000

Esta es la famosa empresa que vende por teléfono La Batamanta, no me extraña que no vendan una mierda. youtu.be/shLNO7fY2hc

» autor: --376568--

#96 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--331746-- — Fri, 08 Apr 2016 07:21:00 +0000

#17 Y aunque lo fuera. Vais a dejar alguna vez el sin sentido del "boicot" de los cojones?

» autor: --331746--

#95 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

javiy — Fri, 08 Apr 2016 07:17:32 +0000

Esta mañana, en un programa de radio, un padre -tras quejarse de las condiciones laborales de su hija- se preguntaba dónde estaban los sindicatos para resolver situaciones tan injustas como las que describía. Pero ni se le ha pasado por la cabeza poner esa situación en conocimiento de la Inspección de Trabajo , además de contarlo en ese programa de radio....mola más culpar a los sindicatos.

En la provincia de León, donde esta empresa ya ha protaginizado más de una noticia del tenor de la que os enlazo, el PP ganó las elecciones con un 35% de los votos. Fue la fomación política que dio carta legal a estos desmanes a través de la reforma laboral de 2012.

Pero la culpa es de los sindicatos, o del fracaso de los que intentan alcanzar un acuerdo para que todo cambie. En serio, hagámonoslo mirar.

» autor: javiy

#94 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Peibol_D — Fri, 08 Apr 2016 07:17:13 +0000

Yo no se mucho de esto, pero vamos si la empresa tiene una "productividad negativa" a mi me parece más un problema de gestión de la empresa que de los trabajadores. Igual al que le tendrían que enviar la notita es al CEO

» autor: Peibol_D

#93 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

DaMSk — Fri, 08 Apr 2016 07:16:56 +0000

#81 Sí, está mal. Si no te parece correcto el desempeño de un empleado siempre puedes echarlo, y si es tan vago como dices seguro que puedes echarlo con despido procedente. Pero informar a los trabajadores hasta de lo que cuesta la luz que han gastado sólo sirve para meter presión y lo considero hasta acoso.

» autor: DaMSk

#92 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mettro — Fri, 08 Apr 2016 07:16:50 +0000

#91 Te voto positivo por lo de que Zara sólo tiene una tienda, me gusta.

» autor: mettro

#91 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

PatrokIo — Fri, 08 Apr 2016 07:14:32 +0000

#85 pues... es que es exáctamente así, sí por eso está en el top de los más ricos del mundo

» autor: PatrokIo

#90 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Maegruin — Fri, 08 Apr 2016 07:14:30 +0000

#81 Aunque es díficil de probar si un empleado es 'vago' y no cumple con los requisitos de su puesto se le puede hacer un despido procedente, previo apercibimientos. Y las malas y con la empresa en perdidas puede despedirlo o hacer un ERE, pagando algo menos que por un despido improcedente.

» autor: Maegruin

#89 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Maegruin — Fri, 08 Apr 2016 07:10:23 +0000

#87 Si está en perdidas el responsable es el que contrata por mala gestión o por haber contratado gente de más. Es más poniendonos que tiene una actitud puramente empresarial, lo que debería es despedir a los que le sobre, que estando la empresa en perdidas con la nueva reforma laboral le va a salir por dos duros. Lo que no viene a cuento es una carta como esta.

» autor: Maegruin

#88 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

EISev — Fri, 08 Apr 2016 07:07:19 +0000

#41 un contrato fijo vendiendo ollas por teléfono, el sueño de sus vidas sin duda

» autor: EISev

#87 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Yosemite — Fri, 08 Apr 2016 07:03:04 +0000

No creo que sea para tanto, que parece que hemos nacido ayer.
Una empresa está ahí para hacer dinero. Y punto.
Es importante recordar que los trabajadores están ahí para lograr una rentabilidad, y si no la logran, evidentemente a la calle. ¿Para qué si no voy a pagar un sueldo a un empleado si su trabajo no cubre su sueldo?
Este no es un mundo de fantasía, no vivimos en la calle de la piruleta, sino en el mundo real. Esa información la deberían dar más empresas para que los empleados entiendan cuál es su papel.
El artículo es sensacionalista, usando términos como que el empleado "debe" o que la empresa "reclama". No existe ninguna deuda, todo es exagerado.

» autor: Yosemite

#86 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 06:54:25 +0000

#81 Por supuesto que puede haber vagos, pero es que la rentabilidad raramente se puede calcular de forma aislada. Por algo he dicho que me podría parecer medio bien poniendo todas las cartas sobre la mesa y hablar con criterio, digo yo.
Lo que es ridículo es dar la razón al trabajador o la empresa con sólo una parte mínima de los datos y sin querer saber nada más para esclarecer los hechos de cada caso. Total, para eso tenemos los prejuicios, ¿no?

» autor: eldelmedio

#85 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mettro — Fri, 08 Apr 2016 06:54:19 +0000

#55 Es verdad, el de Zara sigue teniendo sólo una tienda porque todo el beneficio se lo ha quedado, por eso es tan rico el tío. Qué listo.

» autor: mettro

#84 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

elmenda8 — Fri, 08 Apr 2016 06:52:39 +0000

#1 Yo estuve en una empresa que no diré el nombre pero a la cual iban a repararse muy buena parte de los teléfonos móviles averiados en Madrid. Solo trabajé 2 meses a través de una ETT pero desde el principio sabía que había que salir de allí lo antes posible. En relación con la noticia en esa empresa salía cada mes un informe con el nombre de cada uno de los más de 100 técnicos que había en el que ponía el nivel de productividad, número de teléfonos reparados, número de garantías, etc. todo ello público con nombres y apellidos, lo que generaba una presión tremenda para el técnico. Al final lo único que lograba era que hubiera muchos chanchullos y malos rollos, teléfonos que ni se miraban y se devolvían al cliente, teléfonos que se quedaban sin mirar días porque tenían averías más complicadas...

Pero bueno, que en esa empresa te medían hasta el tiempo de ir a mear, solo 15 minutos al día para lo que quisieras pero ni uno más (lo controlaban con tarjetas de seguridad), si te pasabas, el mes siguiente de decía el tiempo que debías debías a la empresa y cuando pasaban de cierto tiempo tenías que compensarles quedándote a currar. Y como estas muchísimas otras cosas...

» autor: elmenda8

#83 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

colipan — Fri, 08 Apr 2016 06:45:38 +0000

#77 este empresaurio es de la peor calaña que hay

» autor: colipan

#82 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 06:44:36 +0000

#80 Hombre, es que es de primero de derecho laboral que eso es un documento de parte. Vale lo mismo que un papel firmado por el cura del pueblo diciendo que el empresario es muy majo y que viene de una familia de bien. Espera, igual ese papel del cura vale mucho mas y todo...

De todas formas, yo no habia dicho nada sobre el indice de panfletismo de la publicacion. Y si, un poco si que han derrapado leyendo entre lineas...

» autor: LaInsistencia

#81 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 06:43:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --511087--

#80 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--488833-- — Fri, 08 Apr 2016 06:42:17 +0000

#76 quieres decir justificar un despido aludiendo que el empleado ha seguido suponiendo un coste para la empresa después de varios meses?
Capaces de hacerlo...
Si quieres apostamos a que ningún juzgado les acepte esos documentos como prueba de nada.

Por dejarlo más claro, me parece una idea horrible y ganas de que te escupan en el café todos los días, pero lo que no me gusta es el panfletismo que más que informar busca causar alarma (que es sensacionalista a hierro, vamos...)

» autor: --488833--

#79 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--484360-- — Fri, 08 Apr 2016 06:42:02 +0000

¿Cuando la productividad es positiva, puede el empleado "reclamar" ese dinero?

» autor: --484360--

#78 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

colomer — Fri, 08 Apr 2016 06:41:32 +0000

#67 Solo estaba corrigiendo a alguien que corrigió a otro desde la ignorancia.

» autor: colomer

#77 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Orgfff — Fri, 08 Apr 2016 06:38:43 +0000

"La entrega de los informes en los últimos tres meses ha contribuido a ampliar la tensión entre los trabajadores y las situaciones de estrés ante la necesidad de conservar los puestos de trabajo en un momento muy complicado en el mercado laboral."

Éste es el quid de la cuestión. Se aprovechan de la mierda de panorama laboral que hay en esta mierda de país llena de auténticos mierdas.

» autor: Orgfff

#76 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 06:37:24 +0000

#71 ¿Apostamos unos cuantos like a que dentro de unos meses tenemos la noticia de que intentan justificar despidos o un ERE con esos documentos entregados?

» autor: LaInsistencia

#75 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--488833-- — Fri, 08 Apr 2016 06:36:45 +0000

#73 ya le he respondido al otro meneante... los mismos garrulos de RRHH que consideran positivo informar a los empleados de lo que le cuestan a la empresa también usan su intelecto sobrehumano para argumentar que esos empleados les generan pérdidas... pero una cosa no es consecuencia de la otra, simplemente es que los de RRHH son imbéciles, diría yo... quiero decir, que no es que les despidan porque les dieron la carta, es que les despiden por la misma causa por la que les dieron la cartita... pero la carta no deja de ser una idiotez sin trascendencia.

» autor: --488833--

#74 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--488833-- — Fri, 08 Apr 2016 06:34:12 +0000

#69 si, llevas razón en que lo han intentado usar y en que es absurdo, pero igual podían usar ese argumento sin darle nada a los empleados, por lo que yo diría que son dos torpezas por parte de los mismos zoquetes de RRHH. El hecho de que les den la carta no afecta en absoluto a lo que luego puedan argumentar como despido...

» autor: --488833--

#73 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--100823-- — Fri, 08 Apr 2016 06:33:45 +0000

#30 Si lees bien, han hecho "algo más que informar":
De hecho, en algunos casos se ha utilizado los referidos informes para justificar despedidos calificados por la dirección como "disciplinarios".

» autor: --100823--

#72 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

colipan — Fri, 08 Apr 2016 06:32:44 +0000

a ver si nos vamos enterando de quien es esta empresa:

1- Candidato por ciudadanos por leon
www.bolsamania.com/noticias/pulsos-europa/jose-angel-crego-el-polemico

2-el personaje que quiere que los empleados paguen a la empresa: www.youtube.com/watch?v=VwXT-xEMDmc

3- Un gran empresaurio leones: www.eldiario.es/catalunya/trabajo/ALN-Jose-Angel-Crego-patronal_0_4896

4-http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/crego-pagaba-sueldo-ex-lider-c-s-medio-empresa-canaria_1045349.html

5-http://www.elperiodico.com/es/entre-todos/participacion/350-trabajadores-aln-barcelona-estamos-obligados-trabajar-sin-cobrar-58158

6-http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/crego-telemark-asume-nueva-etapa-cel-tic-objetivo_867547.html

» autor: colipan

#71 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--488833-- — Fri, 08 Apr 2016 06:31:07 +0000

#68 que listo eres... si no fuera porque la palabra deuda se la ha sacado de la manga quien ha escrito el artículo... que es de lo que me quejaba, de qu ele articulo es sensacionalisa y retuerce la verdad a su antojo.

La empresa puede ser horrible o tener la peor politica de motivación de los empleados, pero lo que se entiende del articulo, quitando sensacionalismo, es que les está comunicando a los empleados el COSTE que cada uno supone para le empresa.

Yo personalmente creo que mandar esas cartas es un error desde el punto de vista de los recursos humanos y además estoy bastante seguro de que los números que han hecho son absolutamente incorrectos, pero no por eso voy a apoyar que se escriban panfletos cutres faltando a la verdad...

» autor: --488833--

#70 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 06:29:42 +0000

#45 Sí, bajo coacciones "para que tomes las medidas oportunas" dando por sentado la culpabilidad del trabajador en una baja rentabilidad.
De hablar de la gestión de la empresa nada, claro. Me podría parecer bien si en lugar el balance de resultados, destriparan al 100% la contabilidad y pudiéramos ver qué pasa ahí pero claro de eso ni hablamos, se trata de dar como verdad absoluta un informe parcial escrito por alguien aún más parcial, y actuar en consecuencia.

» autor: eldelmedio

#69 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

treintaitantos — Fri, 08 Apr 2016 06:29:02 +0000

#30 #68 En el propio articulo explica que en algunos casos los informes individualizados se han utilizado como pruebas para despido disciplinario (entiendo que tratan de justificar con el saldo negativo una falta de diligencia del trabajador a la hora de hacer su trabajo, una tremenda estupidez tumbable en juzgado) y que han mandado la dichosa cartita a recién contratados también. Además exigen la consigna del recibí de los empleados. No es una información general, es un análisis de beneficios de cada trabajador haciéndole responsable de los beneficios negativos, lo cual es falso. Puede ser responsable de hacer mal su trabajo y tienen que indicarle como corregir eso, o sancionarle conforme lo dispuesto a ley, pero ahí queda todo.

» autor: treintaitantos

#68 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 06:19:23 +0000

#30 ¿Que objetivo tiene en el mundo real comunicar "una deuda"?

Exacto. Intentar cobrarla despues, alegando a que ya estabas notificado y no la has pagado voluntariamente... o justificar lo injustificable (crean una prueba).

» autor: LaInsistencia

#67 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

eldelmedio — Fri, 08 Apr 2016 06:17:42 +0000

#52 Cierto, pero quien debe "tomar medidas" para ver rentabilidad raramente es el currito al que no le dejan otra que seguir instrucciones bien o mal dirigidas.

» autor: eldelmedio

#66 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Argitxu — Fri, 08 Apr 2016 06:16:49 +0000

Siempre me han llamado la atención estas "medidas de transparencia" de las empresas. En lugar de premiar la conducta que logra los resultados positivos que esperas señalar con el dedo al que es improductivo y que todo el mundo lo sepa con la mancha negra.

La peor cara del empresaurio.

» autor: Argitxu

#65 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

cptnniv — Fri, 08 Apr 2016 06:16:48 +0000

#38 exactamente...

¿"Rentabilidad negativa de 10.000€"?

Si eso fuera cierto lo despides, mandar cartitas el un control de rentabilidad que es responsabilidad de otro es acosar.

» autor: cptnniv

#64 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 06:14:13 +0000

#3 No hombre, no. Veras... tu en esa situación lo que haces es poner a grabar el móvil al ir a recoger el segundo informe (si no los tienes lo bastante cuadrados como para ponerte a grabar en la primera recogida), y sutilmente le preguntas al tipo que si esta borracho. Que dado que eres un trabajador por cuenta ajena, tanto los gastos como los beneficios son cosa de la empresa, no tuya. Y que de la misma manera que si tu te presentas en un despacho a pedir tu trozo del pastel de los beneficios te van a decir que tururú, con los beneficios negativos tres cuartas partes de lo mismo.

A ser posible lo grabas de forma que la reacción de orangután del empresario quede bien clara. Si se te dá bien el toreo, hasta le "obligas" a que te lo mande por burofax, que ese papelito asi sin lacre ni sello ni firma ni nada no sirve para nada, a ver si es tan zarpas de enviarlo (y viendo el percal, hasta te metera el gasto del burofax en el siguiente informe). Luego se coge todas esas pruebas y se casca una demanda por acoso laboral contra el tipejo y contra la empresa como colaboradora necesaria. A ser posible, entre varios y con pruebas recopiladas del acoso a varios trabajadores. Caso mas claro de mobing no lo he visto en mi vida...

EDIT: eso si, no uséis un abogado de sindicatos, que os la lian. Salid y buscar a alguien que trabaje por comisión sobre lo ganado, que con el mordisco que pueden meter aqui ya vereis lo bien que trabajan.

» autor: LaInsistencia

#63 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

diskover — Fri, 08 Apr 2016 06:06:52 +0000

Estaría bien que todos los trabajadores hiciesemos lo mismo informando a nuestros jefes de lo que nos deben a nosotros en cuanto a la plusvalía.

» autor: diskover

#62 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

GodAres — Fri, 08 Apr 2016 05:59:34 +0000

#59 Ok, ya me imaginaba, su departamento legal se ha lucido, a no ser que hayan tomado esta medida sin preguntarles. Jajaha

» autor: GodAres

#61 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--273576-- — Fri, 08 Apr 2016 05:58:25 +0000

#23 lo que tu mencionas ya existe, se llama trabajo a destajo, tanto haces tanto cobras. Lo que no se es si es legal exigir una producción mínima.

» autor: --273576--

#60 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

LaInsistencia — Fri, 08 Apr 2016 05:56:04 +0000

#43 ¿Es trabajador por cuenta ajena? ¿Responde ante un jefe? ¿Sigue las decisiones que toma un superior?

Si la respuesta a alguna de esas tres preguntas es "si", entonces la responsabilidad, al igual que los riesgos y los beneficios, todo todo todo, va por cuenta del jefe. El es un mandao...

» autor: LaInsistencia

#59 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

treintaitantos — Fri, 08 Apr 2016 05:53:55 +0000

#51 No, no es legal, ni siquiera informar con otro objeto que no sea el relativo a los procedimientos del trabajo o aquello que esté en su contrato o en el convenio. El trabajador por cuenta ajena es ajeno a las circunstancias de la empresa. Es como si contratas a alguien para que te pinte la oficina. Puedes llamarle la atención o despedirle antes de acabar el trabajo si no cumple los objetivos del contrato. Lo que no puedes hacer es decirle que siga trabajando pero como ese mes el negócio ha ido flojo, parte del salario que le das es un regalo, lo cual no es cierto ya que si cumple el contrato se lo ha ganado y si el empresario tuviese la oportunidad de pagar menos, lo haría independientemente de los beneficios.

laboro-spain.blogspot.com.es/2014/11/rebaja-salario-descuento.html?m=1

» autor: treintaitantos

#58 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--509472-- — Fri, 08 Apr 2016 05:52:02 +0000

¿Alguien les quiere decir lo que pensamos de ellos? www.tlmark.com/contacto

» autor: --509472--

#57 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

dreierfahrer — Fri, 08 Apr 2016 05:51:23 +0000

#6 estuve 6 meses en u sitio así... Mucho aguante....

En este tipo de sitios sólo se debe aguantar si se está buscando activamente otro trabajo. De otro modo es mejor irse, lo q ganas en salud...

La putada es q, obviamente, un trabajador NO es, generalmente, libre de irse...

» autor: dreierfahrer

#56 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--509472-- — Fri, 08 Apr 2016 05:51:08 +0000

Feudalismo 2.0

» autor: --509472--

#55 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--161499-- — Fri, 08 Apr 2016 05:49:49 +0000

#37 Mentira. Eso era en otros tiempos. Ahora dedicaría el superavit a repartir entre los accionistas y un poquito tal vez maquillar la empresa con vistas a venderla en el corto plazo sin importar que pueda ser de ella una vez vendida.

» autor: --161499--

#54 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

oricha_1 — Fri, 08 Apr 2016 05:49:00 +0000

<ironicMode>Anda ........ mira por donde. Unos buenos gestores que saben como mantener las cuentas en verde</ironicMode>

» autor: oricha_1

#53 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

fuynfactory — Fri, 08 Apr 2016 05:47:15 +0000

#35 ya eramos los esclavos 2.0
* no somos dueños de nuestras casas
* no somos dueño del sol que no da en la cara
* el dinero que manejamos no es riqueza si no deuda
* sueldo de Mi**da
* trabajas casi gratis o gratis (como practicas , becarios etc... etc..)
* no eres una persona si no ciudadano con DNI para impuestos que ni siquiera sabe de donde vienen

... lo que estas viendo es una actualización al a esclavos 3.0
* para por respirar
* paga por trabajar
* paga por mear
* no eres un ciudadano si no número para pagar una deuda nacional (privada) por la patria

» autor: fuynfactory

#52 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

colomer — Fri, 08 Apr 2016 05:38:56 +0000

#44 Han ingresado 40 millones. Ganar = Beneficio que en este caso es distinto a los 40 millones.

» autor: colomer

#51 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

GodAres — Fri, 08 Apr 2016 05:37:46 +0000

#43 Supongo que en los casos de ser un equipo de personas que trabajan en las mismas condiciones, si uno produce 100 unidades y otro 50... sin razon alguna. Pues puedes pensar que el segundo se la esta meneando. A ver... que es un ejemplo muy muy basico pero se podrian poner otros con mas parametros (cuantificativos).
#23 Espero que a los managers y supervisores tambien les controlen.
Pero es un error sacar a los superiores del saco de "trabajadores". Alguien por ser un mando intermedio o superior no es mas "empresa" y menos "trabajador".
Ahora en mi opinion, eso de exigir dinero al empleado... mira le pones un aviso, dos, tres y le despides pero exigir compensacion al empleado.. no se, tal vez en una cooperativa pero es esto legal?

» autor: GodAres

#50 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Axlo — Fri, 08 Apr 2016 05:33:39 +0000

Qué bestialidad. Se aprovechan de que el trabajador está totalmente desprotegido y van a por todas. Miserables.

» autor: Axlo

#49 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

fingulod — Fri, 08 Apr 2016 05:27:32 +0000

#38 Me parece que la idea es esa, intentar despedirlos con despido procedente. O un ERE encubierto, no sé. Otra explicación no le veo.

» autor: fingulod

#48 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

CerdoJusticiero — Fri, 08 Apr 2016 05:26:09 +0000

#5 No digas barbaridades, ¿sabes cuánto contaminaría eso?

Unas buenas palizas respetuosas con el medio ambiente y ya está.

» autor: CerdoJusticiero

#47 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 05:23:12 +0000

[Usuario deshabilitado]

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#46 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 05:22:33 +0000

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#45 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--511087-- — Fri, 08 Apr 2016 05:20:43 +0000

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» autor: --511087--

#44 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

valar_morghulis — Fri, 08 Apr 2016 04:58:29 +0000

#39 en realidad si lo es, si han facturado 40 han ganado 40. lo que no es igual es el beneficio (que creo que es a lo que te referías), que puede ser menor o incluso negativo.

» autor: valar_morghulis

#43 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

StrgAttractor — Fri, 08 Apr 2016 04:53:55 +0000

#23 efectivamente,¿ entonces a los "white collar" cómo se les mide su productividad o cual es entonces su responsabilidad?

» autor: StrgAttractor

#42 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mchock1 — Fri, 08 Apr 2016 04:27:45 +0000

Pues que suban los precios. Lo que no se puede hacer es romper el mercado con precios bajos y querer ganar dinero. Este tipo de empresas siempre acaba quebrando.

» autor: mchock1

#41 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

UtahNutria — Fri, 08 Apr 2016 04:17:10 +0000

El objetivo es claro, allanar el camino para que los trabajadores no reclamen cuando les despidan con "una mano delante y otra detrás".

La solución también es sencilla, se leen el convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores, anotando todo lo que la empresa no esté cumpliendo... y se les envia una inspección de trabajo además de otra de hacienda adjuntando los dichosos papelitos de "balance productivo".

Cuando llegue la inspección, todos callados y los rep. sindicales a contar la verdad, y en todo resuelto. Lo más probable es que le suban el sueldo y hagan un contrato fijo a muchos por defectos de forma y nóminas.

Buenos días

» autor: UtahNutria

#40 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--366202-- — Fri, 08 Apr 2016 04:17:02 +0000

La web es de lo malo lo peor. Aparte canta a ser el tipico lugar lleno de mierdas en posiciones clave.

» autor: --366202--

#39 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--150853-- — Fri, 08 Apr 2016 04:15:18 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --150853--

#38 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--150853-- — Fri, 08 Apr 2016 04:03:09 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --150853--

#37 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

air — Fri, 08 Apr 2016 03:56:07 +0000

#24... dedicaría el superávit a ~~mejorar las condiciones del trabajador.~~ contratar a más trabajadores o comprar otras empresas o invertir en departamentos que lo necesitan, o en mejora de equipamiento, hacer que la empresa crezca en tamaño, reduce el desempleo en la región, gente gasta más y se crean más puestos de trabajo en la comarca

» autor: air

#36 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Django33 — Fri, 08 Apr 2016 03:35:24 +0000

Pues como los empleados de las empresas empiecen a informar de lo que el patrón del "debe" a ellos....

» autor: Django33

#35 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

darkillo — Fri, 08 Apr 2016 02:58:24 +0000

Esclavos 2.0

» autor: darkillo

#34 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

astrakko — Fri, 08 Apr 2016 02:53:19 +0000

#25 no hombre no. Habran recibido unos jugosos dividendos por el dinero que han ganado para la empresa. Todos sabemos que si eres bue o en lo tuyo el todopoderoso mercado te recompensara por lo bien que lo has hecho.

» autor: astrakko

#33 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

EuskadinlanOfiziala — Fri, 08 Apr 2016 02:39:47 +0000

«...y el coste del látigo correrá de su cuenta a partir del día 1 del próximo mes », añadía la posdata

» autor: EuskadinlanOfiziala

#32 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--373044-- — Fri, 08 Apr 2016 01:33:54 +0000

Timo...queee?.

» autor: --373044--

#31 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--424054-- — Fri, 08 Apr 2016 01:31:23 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --424054--

#30 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--488833-- — Fri, 08 Apr 2016 01:27:13 +0000

#9 estaba buscando algún comentario así... leyendo la noticia no parece que la empresa haga más que informar... De hecho en varias ocasiones usa entrecomillados como en el título para pretender que la empresa exige ese dinero, cuando la empresa lo unico que parece que hace es informar al trabajador de los costes (que por otro lado estoy seguro de que son erroneos, porque los numeros que dan son una locura...)

Me parece un panfleto sensacionalista, más que una noticia...

» autor: --488833--

#29 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Bretzel — Fri, 08 Apr 2016 01:16:37 +0000

Me parece una medida de presión innecesaria y muy canalla... comunicarse así con los trabajadores no puede ser... yo creo que les puede ser contraproducente (crea malestar)... dicho esto tb pienso yo que si tuviera una empresa de telemarketing supongo que si contratas comerciales es para que te generen pasta, no para que te cuesten dinero...

» autor: Bretzel

#28 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

mcfgdbbn3 — Fri, 08 Apr 2016 01:11:27 +0000

#8: yo en el primer tren convencional (que sea una unidad 440), haré rituales de magia negra donde estaba el furgón de correos.

» autor: mcfgdbbn3

#27 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--397323-- — Fri, 08 Apr 2016 01:05:29 +0000

#25 Si claro, tengo un conocido que ahorraba cientos de miles de euros a su empresa. Enserio, muchisimo, yo creo que a lo largo de los años que estuvo en la empresa pudo ahorrarles perfectamente un millón de euros. ¿Le subieron el sueldo o recibio algun incentivo? Ninguna, al contrario, tuvo una pelea con el hijo del dueño, y al día siguiente estaba en la calle. Al menos pillo un buen pellizco de la indemnización por despido.

» autor: --397323--

#26 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--400924-- — Fri, 08 Apr 2016 01:02:34 +0000

ostias, que buena idea, yo voy a darle una carta a mi empresa con mis gastos corrientes comparado con su sueldo para que vean la mierda que me pagan y que hay meses que no llego a fin de mes por su saldo negativo.

» autor: --400924--

#25 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

walk_kindly_shout — Fri, 08 Apr 2016 00:52:29 +0000

Imagino que todos aquellos que hayan presentado una rentabilidad elevada habràn recibido tambièn las correspondientes cartas, con el fin de que corrijan su actitud.

» autor: walk_kindly_shout

#24 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--23457-- — Fri, 08 Apr 2016 00:51:12 +0000

Eso es culpa de la carga impositiva que sufre la empresa, todos los liberales sabemos que si la empresa no pagase tantos impuestos dedicaría el superávit a mejorar las condiciones del trabajador.

» autor: --23457--

#23 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

guuilesmiz — Fri, 08 Apr 2016 00:38:39 +0000

#18 Qué tipo de broma es esta? Ajjaja
Una empresa exigiendo obligaciones y riesgos al trabajador que en realidad debe gestionar ella?
La responsabilidad CORRESPONDE a sus superiores, tanto encargados medios por no exigirle la productividad que "reclaman" (en caso de que esta fuera verosímil y legal de exigir a un trabajador, producir por ejemplo 1000 unidades/minuto quizá sea técnicamente imposible); como de los directivos por no organizar bien la empresa. O incluso de los accionistas, por mantener un negocio que después del pago de costes de materias primas, proveedores de servicios y recursos humanos no es rentable.

» autor: guuilesmiz

#22 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

rotating_blade — Thu, 07 Apr 2016 23:28:09 +0000

Hombre, de entrada me parece un error mandar eso así tal cual, puede ser interesante tener cierta idea de quién rinde más y quien menos, ver quien genera malos rollos y demás, pero para felicitar al que se ve que trabaja bien, y hablar con el que se vea que va peor, lo mismo está pasando un mal momento y es cuestión de darle apoyo, o no es lo suyo y más vale hablar con el para animarle a que cambie de puesto de trabajo o de empresa. En fin, lo de ésta gente es bastante asqueroso...

» autor: rotating_blade

#21 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Ferran — Thu, 07 Apr 2016 23:07:21 +0000

#20 No creo que sea casualidad que las personas que trabajan de comerciales para Ibertrola sean unos mentirosos, yo diría que las distribuidoras les entrenan para mentir y pillar contratos.

O al menos es responsabilidad de las distribuidoras de llamar al presunto cliente para confirmar sus datos.

Yo lo hacía para la distribuidora de Uni2 que trabajaba hace 14 años, precisamente para evitar fraude.

» autor: Ferran

#20 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

EISev — Thu, 07 Apr 2016 22:49:17 +0000

#14 no, yo vendido a comisión y no estafaba a la gente con engaños para que se quedasen productos que no necesitaban o que les perjudicasen.

Y esas empresas que venden servicios de otras, les penalizan las bajas por mala venta de los comerciales.

Otra cosa es que los coordinadores sugieran engaños a los televendedores para cerrarse objetivos, no es excusa para estafar.

» autor: EISev

#19 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--44189-- — Thu, 07 Apr 2016 22:17:44 +0000

Vamos a ver, si consideras que un empleado no es rentable, entendiendo que hay empleados que no tienen porque serlo ya que quizá hagan alguna labor que no genere beneficios directamente, le echas y ya está, con esta práctica tendrás a un huevo de personas cabreadas que no dudarán en joder a la empresa ni mover un dedo de más, es que es de imbéciles

» autor: --44189--

#18 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

opinologo — Thu, 07 Apr 2016 21:37:45 +0000

#2 Aunque esa medida me parece una mierda, así a grandes rasgos, la noticia (por llamarlo de alguna forma) es ultrasensacionalista. Poner en conocimiento y reclamar son cosas distintas por muchas "comillas" que pongan, que por lo visto les gustan mucho.

» autor: opinologo

#17 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Minipunk — Thu, 07 Apr 2016 20:45:28 +0000

#16 Pero no es de AEDE, no aparecen en la web de AEDE.

» autor: Minipunk

#16 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

leonpuede — Thu, 07 Apr 2016 20:23:30 +0000

Medio AEDE. Se vende conjuntamente con ABC.

» autor: leonpuede

#15 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

fofito — Thu, 07 Apr 2016 20:20:27 +0000

Denuncia colectiva y a tomar por el culo.

» autor: fofito

#14 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

pepel — Thu, 07 Apr 2016 20:19:40 +0000

#12 Eso que describes es el trabajo por objetivos que describe la noticia. Y la empresa no considera víctima al cliente, sino a su cuenta de beneficios.

» autor: pepel

#13 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

camvalf — Thu, 07 Apr 2016 20:08:13 +0000

No cuenta las posibles ayudas que han recibido por parte de las administraciones publicas, asi como el gasto que tiene el trabajador en concepto de vestuario, peluqueria, transporte para ir al curro, comida, etc. Puesto a sumar conceptos estos tambien valenn

» autor: camvalf

#12 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

EISev — Thu, 07 Apr 2016 19:55:17 +0000

Pues voy a decir algo impopular.

En el caso de televendedores que usan técnicas fraudulentas para falsificar consentimientos y cobran comisiones por ello, me parece correcto que tras una denuncia por estafa en la que salgan culpables tengan que indemnizar a la víctima por los daños.

Ya habría que ver qué culpa tiene la empresa y cuál el vendedor pero es que algunos saben perfectamente que están timando a ancianos (los "carpetitas" que te piden la factura de la luz para cambiar de proveedor)

» autor: EISev

#11 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

pitercio — Thu, 07 Apr 2016 19:52:47 +0000

#7 ¡Los burofaxes los recojo hombre! Para cosas oficiales/laborales yo tengo una dirección postal como única vía de comunicación válida.

» autor: pitercio

#10 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

pepel — Thu, 07 Apr 2016 19:49:02 +0000

#8 mañana salgo en el primer AVE, con mis velas negras. GRACIAS.

» autor: pepel

#9 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Urasandi — Thu, 07 Apr 2016 19:43:35 +0000

Yo entiendo que pueden informar de lo que quieran, pero para reclamar,... laboro-spain.blogspot.com.es/2015/03/quebranto-moneda-comercio-hostele

» autor: Urasandi

#8 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Astronen — Thu, 07 Apr 2016 19:43:29 +0000

#1 www.tlmark.com . Tiene toda la pinta de ser ésta

» autor: Astronen

#7 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--298049-- — Thu, 07 Apr 2016 19:32:54 +0000

#3 Si no firmas no te lo entregan para poder limpiarte el culo. Y las notificaciones de correos raspan.

» autor: --298049--

#6 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

CambioSi — Thu, 07 Apr 2016 19:31:51 +0000

Que alegría debe dar ir a trabajar a un sitio así donde no te meten nada de presión ni te amenazan de forma indirecta... Vaya tela!

» autor: CambioSi

#5 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

diablejo — Thu, 07 Apr 2016 19:31:09 +0000

#4 incentivar a pegarle fuego a la empresa con los directivos dentro

» autor: diablejo

#4 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

--418333-- — Thu, 07 Apr 2016 19:29:57 +0000

A eso se le llama incentivar al trabajador.

» autor: --418333--

#3 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

pitercio — Thu, 07 Apr 2016 19:29:12 +0000

Con el burofax que me enviasen, porque el recibí se lo iba a firmar suputamadre, con el burofax, decía, me limpiaba literalmente el culo y se lo devolvía a la atención del gerente, pidiéndole que haga urgentemente un curso de derecho laboral para aprender lo que es ser empleado por cuenta ajena y que las amenazas y coacciones están tipificadas. No fuese a equivocarme y tomarle por un payaso cualquiera al que no hay que hacer caso.

» autor: pitercio

#2 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

Kuttlas — Thu, 07 Apr 2016 19:27:17 +0000

Trabajadores ladrones, ¡que devuelvan el dinero a la pobre empresa!

la empresa "reclama" a algunos trabajadores sumas de más de 10.000 euros en concepto de "rentabilidad negativa"

» autor: Kuttlas

#1 Tlmark informa al empleado de lo que "debe" a la empresa

pepel — Thu, 07 Apr 2016 19:26:29 +0000

Dime dónde está esa empresa, pa ponerle 2 velas negras, y marcharme en dirección contraria.

» autor: pepel