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#5 La brecha salarial entre hombres y mujeres repunta durante la crisis y se sitúa en el 24%, a niveles de 2002

marimarchando — Wed, 18 Feb 2015 08:45:27 +0000

#4 Me parece que no sabes muy bien como funciona una empresa privada. Los sueldos están sujetos a derecho y al convenio, pero lo que queda al margen es la negociación privada que cada empleado haga de su sueldo en el momento de su contratación o en las revisiones salariales que negocie. Es aquí donde la empresa decide ofrecer más sueldo a un hombre o menos a una mujer por el mismo trabajo. Ambos sueldos son legales y sujetos a derecho, pero claramente injustos.

» autor: marimarchando

#4 La brecha salarial entre hombres y mujeres repunta durante la crisis y se sitúa en el 24%, a niveles de 2002

matias64 — Tue, 17 Feb 2015 14:08:51 +0000

#3 para eso estan los sindicatos, ademas las empresas privadas estan sujetas a los derechos laborales e individuales, ergo la excusa de ser empresa privada no cuela.

» autor: matias64

#3 La brecha salarial entre hombres y mujeres repunta durante la crisis y se sitúa en el 24%, a niveles de 2002

marimarchando — Tue, 17 Feb 2015 09:16:48 +0000

#2 En la empresa privada los sueldos no son públicos, ergo una mujer no puede saber si su compañero esta cobrando más que ella por el mismo trabajo, a no ser que se lo cuente él mismo.

» autor: marimarchando

#2 La brecha salarial entre hombres y mujeres repunta durante la crisis y se sitúa en el 24%, a niveles de 2002

matias64 — Mon, 16 Feb 2015 15:20:39 +0000

Quizas este loco pero pregunto: y por qué no lo denunciaron? no se dieron cuenta que les ofrecian menos que a los hombres por hacer lo mismo? acaso no existe algo llamado sindicato?

» autor: matias64

#1 La brecha salarial entre hombres y mujeres repunta durante la crisis y se sitúa en el 24%, a niveles de 2002

--465731-- — Mon, 16 Feb 2015 14:04:45 +0000

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