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	<title>Menéame: comentarios [2315356]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 08:03:18 +0000</pubDate>
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		<title>#4 Los sindicatos temen que Abanca imponga ‘horas extra’ ilegales a la plantilla con el nuevo horario</title>
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		<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 08:03:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Se deben prohibir las horas extras en estos sectores. No puede haber gente en paro y otra haciendo horas extra. Para mí que abran todo el día pero que contraten gente que es lo que hace falta tanto para sus clientes como para ellos.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--399290--</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 Los sindicatos temen que Abanca imponga ‘horas extra’ ilegales a la plantilla con el nuevo horario</title>
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		<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 07:18:58 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Los sindicatos temen, CCOO y UGT venden</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>Raul_pm</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 Los sindicatos temen que Abanca imponga ‘horas extra’ ilegales a la plantilla con el nuevo horario</title>
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		<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 00:36:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>fuscolusco</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Mirando por internet encontré el CONVENIOS COLECTIVOS VIGENTES PARA LOS AÑOS 2011-2014 DE LAS CAJAS Y ENTIDADES FINANCIERAS DE AHORRO.<br />
En su Artículo 31. Jornada y horarios dice:<br />
<br />
1. Extensión de la jornada: se acuerda establecer una <b>jornada anual de 1.680 horas de trabajo efectivo</b>, de las que quince se destinarán a la formación, tiempo de trabajo éste que se establece en función de las retribuciones recogidas en el Capítulo VI del presente Convenio, sin perjuicio de lo establecido en el punto 6 de este artículo.<br />
...<br />
2. Horario: A partir del 1 de enero de 2004 y para el cumplimiento de la jornada de trabajo anual anteriormente señalada, el horario de cada Entidad estará comprendido dentro de los límites que a continuación se señalan:<br />
2.1. En el período entre el<b> 1 de octubre y el 30 de abril:</b><br />
a) Lunes, martes, miércoles y viernes: <b>De ocho a quince horas</b>.<br />
b) Jueves: De <b>ocho a catorce treinta y de dieciséis treinta a veinte horas</b>.<br />
Se acuerda la libranza de las tardes de los dos últimos jueves del mes de diciembre y de la tarde del primer jueves de enero, salvo que se establezcan otras fechas en acuerdo colectivo de empresa con más del 50% de la representación de los trabajadores.<br />
Durante los tres jueves citados el horario será de 8 a 15 horas, salvo que en dichos jueves, por razón de la singularidad de las fechas, se vengan aplicando horarios reducidos.<br />
2.2. En el período entre el <b>1 de mayo y el 30 de septiembre: De lunes a viernes de ocho a quince horas.</b><br />
Quedan excluidos de este horario el personal directivo y el colaborador que a sus órdenes<br />
inmediatas y por circunstancias específicas, se considere necesario para trabajos administrativos<br />
o de simples desplazamientos.<br />
Asimismo, se exceptúa el día en que la Entidad cierre su ejercicio económico, en que prestará<br />
su colaboración el personal destinado a tal efecto.<br />
...</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>fuscolusco</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 Los sindicatos temen que Abanca imponga ‘horas extra’ ilegales a la plantilla con el nuevo horario</title>
		<link>https://www.meneame.net/m/actualidad/sindicatos-temen-abanca-imponga-horas-extra-ilegales-plantilla/c01#c-1</link>
		<pubDate>Sat, 13 Dec 2014 00:09:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>capitan__nemo</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>¿Cuantas horas anuales totales de trabajo tienen en su convenio?<br />
¿A cuantas horas equivalentes de trabajo normal les pagan las horas extras?</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>capitan__nemo</strong></p>]]></description>
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