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#11:
#7 Perdona, pero tu postura solo la comprendo desde el punto de vista de un accionista de Coca-Cola.
Coca-Cola ejerce una presión sobre los españoles, o me compráis mis productos, aunque declare un ERE en beneficios, o dejo de generar riqueza; la respuesta de los consumidores es la misma, o generas riqueza, y paras el despido improcedente de tus trabajadores, o no consumo tus productos.
Dejemos de tener miedo al capital, que se vayan si quieren, ya vendrán otras empresas a ocupar su lugar.
Coca-Cola ejerce una presión sobre los españoles, o me compráis mis productos, aunque declare un ERE en beneficios, o dejo de generar riqueza; la respuesta de los consumidores es la misma, o generas riqueza, y paras el despido improcedente de tus trabajadores, o no consumo tus productos.
Dejemos de tener miedo al capital, que se vayan si quieren, ya vendrán otras empresas a ocupar su lugar.
#31:
#30 De nada, y yo te insisto, una de las causas por las que se declaró nulo el ERE era porque la factoría tenía cuantiosos beneficios, para comprobar ese tipo de cosas están las auditorias judiciales. E insisto, después de ser declarado nulo la empresa se negó a readmitir a los empleados despedidos improcedentemente, como señalaba la sentencia. Te he dejado todos los enlaces al respecto. Me es imposible explicártelo mejor tu, si tal, sigue erre que erre. Que pases una buena tarde.
#25:
#20 La obligación de una empresa es ganar dinero y cumplir la Ley. El Supremo publica su sentencia en la que ratifica la nulidad del ERE de Coca-Cola1
1. http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/6706227/05/15/El-Supremo-publica-su-sentencia-en-la-que-ratifica-la-nulidad-del-ERE-de-CocaCola-.html
2. Causas de la anulación de un Expediente de Regulación de Empleo http://www.expediente-regulacion-empleo.es/ERE/causas-anulacion-ere.php
1. http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/6706227/05/15/El-Supremo-publica-su-sentencia-en-la-que-ratifica-la-nulidad-del-ERE-de-CocaCola-.html
2. Causas de la anulación de un Expediente de Regulación de Empleo http://www.expediente-regulacion-empleo.es/ERE/causas-anulacion-ere.php
#12:
#7 Son los propios trabajadores de Coca-Cola los impulsores del boicot https://twitter.com/cocacolaenlucha?lang=es
#1:
Es lo que tiene no cumplir la ley a la gente le da por hacer coas como respuesta.
Comentarios
Es lo que tiene no cumplir la ley a la gente le da por hacer coas como respuesta.
#9 La llamada al boicot de una empresa con beneficios que pretende empeorar aun mas las condiciones de los trabajadores, para sacar aun mas beneficios seguro que ayuda mas que una reforma laboral que abarata su despido
#10 ¿de donde sacas que con eso van a sacar mas beneficio?
Si se hace un despido por causas organizativas, tecnicas y de control es para garantizar precisamente la viabilidad de la empresa. De hecho, cuando se hace un ERE en España se es tremendamente garantista y está supervisado tanto por sindicatos como judicialmente.
Si no es verdad, toca pagar las indemnizaciones procedentes, es decir, en vez de 20 dias pues 33, con lo cual estarían cumpliendo tambien la ley.
#18 Tú encima crees que la ley es justa.
Eres tonto irremisiblemente.
En mi pueblo la planta de coca cola la han multiplicado,
sabes por qué?
Porque para mi desgracia, en mi pueblo,
los trabajadores de coca cola son unos arrastrados como tú,
y no están organizados.
Su monopolio está temblando.
#20 La obligación de una empresa es ganar dinero y cumplir la Ley. El Supremo publica su sentencia en la que ratifica la nulidad del ERE de Coca-Cola1
1. http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/6706227/05/15/El-Supremo-publica-su-sentencia-en-la-que-ratifica-la-nulidad-del-ERE-de-CocaCola-.html
2. Causas de la anulación de un Expediente de Regulación de Empleo http://www.expediente-regulacion-empleo.es/ERE/causas-anulacion-ere.php
#25 A ver. Que me da igual lo que diga la noticia que has leido, y menos cuando no me estas dando la sentencia, que ya sabemos la diferencia entre sentencia y noticia.
En España despedir es libre. Lo que no es, es gratis. La diferencia solo estriba en cuanto hay que pagar y no es lo mismo lo que se paga con un ERE que con un despido improcedente.
Ya está.
#27 Aquí tienes la sentencia http://s.libertaddigital.com/doc/sentencia-del-ere-de-coca-cola-41913189.pdf
#28 Gracias, pero insisto.
El despido es libre. Insisto en que la diferencia es cuanto tienes que pagar por ello. Si el empresario no consigue acreditar perdidas o la necesidad productiva nueva, pues se considera improcedente. Eso no significa que sea mentira, si no que no puede demostrar la causa.
Es como cuando uno acusa a otro de robarle y no puede demostrarlo. Robar te han robado igual pero no puedes demostrarlo.
Pues la diferencia va a resulta en que pagaran mas y ya está.
#30 De nada, y yo te insisto, una de las causas por las que se declaró nulo el ERE era porque la factoría tenía cuantiosos beneficios, para comprobar ese tipo de cosas están las auditorias judiciales. E insisto, después de ser declarado nulo la empresa se negó a readmitir a los empleados despedidos improcedentemente, como señalaba la sentencia. Te he dejado todos los enlaces al respecto. Me es imposible explicártelo mejor tu, si tal, sigue erre que erre. Que pases una buena tarde.
#31 Es que sigues sin entender lo que te he dicho desde el principio
Cuando un despido no es procedente, es improcedente y la diferencia esta en la cuantia que tienes que pagar.
En vez de pagar 20 dias por año, pagan 33 y ya esta. Otra opcion es readmitirlos pero es la empresa la que puede elegir si readmitirlos o pagar la indemnizacion.
Si no les hacen falta, pues simplemente les pagan lo que sea y a otra cosa.
#33 Entiendo muy bien que no te gusta leer, no obstante voy a seguir desmintiéndote ya que insistes.
La embotelladora de Coca-Cola, obligada a readmitir ya a 351 despedidos (2014) http://www.expansion.com/2014/11/21/empresas/distribucion/1416566169.html
Coca-Cola obligada a readmitir a 85 trabajadores | Un nuevo paso adelante (2015) http://ganemosccoo.org/index.php/noticias-ganemos-ccoo/385-coca-cola-obligada-a-readmitir-a-85-trabajadores
#34 Que no esta obligada. Que simplemente pagas un despìdo improcedente y a tomar por culo todo el mundo.
En España, despedir es libre. Pagado pero libre.
#35 Sigues porfiando gratuitamente solo por quedar encima, ni lees los links que te dejo ni aún has entendido la diferencia entre un despido improcedente y otro declarado nulo, por desconocer creo que incluso desconoces lo que significa "despido libre". En fín, te dejo un último enlace que podría aclararte esos conceptos, pero imagino que también lo pasarás por alto http://www.cuestioneslaborales.es/guia-sobre-despidos-en-espana/
Adiós, buenas tardes.
#36 El primero que tiene que leer eres tu. Te voy a hacer caso y vamos a leer la sentencia ¿Te parece?
Los antecedentes son que Coca Cola tiene varios partners en España (Socios) porque es su forma de operar. Hay varias embotelladoras que le hacen el servicio a Coca-Cola de fabricar y distribuir y coca-cola hace eso en España y en otras partes del mundo por razones diversas que no voy a entrar a detallar.
¿Que es lo que ocurre? Que a mi cuando me tocan los cojones los del RendelSur con su monopolio, me voy a Barcelona y compro la Coca-Cola de allí y los catalanes, hacen lo mismo y compran la Coca-Cola en Portugal, para masturbacion de los catalanes que confunden el etiquetado Portugues con una suerte de etiquetado catalan y ya no es que se beban una coca-cola de peor calidad si no que además exigen que vengan etiquetadas en catalán.
Esto provoca que hayan precios distintos del mismo producto y es algo que a Coca-Cola, con su marca Coca-Cola, le jode muchisimo. Por eso, les dice que se fusionen en una sola.
Las embotelladoras llegan a un acuerdo y se fusionan. Eso provoca que hagan falta menos administrativos, que hayan fabricas que se pueden prescindir y que se pretenda reestructurar la empresa.
Algunos aceptan la movilidad, porque si no la aceptas te pueden despedir y pagarte 33 dias por año, otros aceptan despidos pagados y otros pues no entran en ERE voluntario ¿Y que dice la sentencia?
"No se produce vulneración del derecho de negociación colectiva sindical, colectiva sindical,ni se sustituye éste por una negociación plural ni se sustituye éste por una negociación plural ni se sustituye éste por una negociación plural,por establecer como por establecer como por establecer como primer criterio de selección de los trabajadores afectados la adhesión voluntaria. ectados la adhesión voluntaria. La diferencia en la indemnización entre los trabajadores que se adhieren voluntariamente y es que se adhieren voluntariamente y los seleccionados con carácter forzoso, los seleccionados con carácter forzoso, si fuera ilícita si fuera ilícita si fuera ilícita, no da lugar a la nulidad del no da lugar a la nulidad del no da lugar a la nulidad del despido colectivo, despido colectivo, sino a la restauración de la igualdad en la indemn sino a la restauración de la igualdad en la indemnización de los zación de los zación de los seleccionados forzosos. seleccionados forzosos.No cabe que el sindicato que ha aceptado negociar No cabe que el sindicato que ha aceptado negociar el periodo l periodo l periodo de consultas alegue su propia falta de legitimación para hacerlo, para hacerlo, por corresponder la por corresponder la por corresponder la misma a otro órgano del mismo sindicato"
Te recuerdo, otra vez, que en España no está prohibido despedir. El despido es libre pero pagado y gracias a Dios que es así, porque no veas la broma que supone, para cualquier persona que haya tenido una empresa, tener un trabajador que te cuesta el dinero y no poderlo despedir porque no tienes dinero para despedirlo.
#35 España es un estado bananero,
a dictado del capital.
La ley (su constitución) un mero papel, para justificar sus injusticias.
Es como tu amigo el rey..... muy legal, puesto por un genocida dictador.
#30 La ley es una basura, y tú un adoctrinado.
La ley laboral en España es de degenerados,
sabes algo de derecho laboral comparado?
Veo que no.
Solo los apuntes de tu sistema español fascista.
#27 Está claro que la ley,
está para beneficiar a la clase dominante (capitalista).
Encima tú crees que la ley es justa,
encima crees que el capitalismo existe.
¿Sabías que en 1975 solo había contratos fijos?
Con tu amigo Franco?
Las empresas y la economía, están para servir a las personas,
pensar cualquier otra cosa, es de enfermos mentales, es tu caso?
Sí, desde que dijo lo que dijo el coletas en Atlanta están temblando.
#2 La embotelladora europea, que cotiza en la bolsa española.
#17 No me parece ni bien ni mal, me da igual, los boicots son voluntarios no sé por qué pluralizas. Yo no lo sigo e intuyo que tú tampoco. Lo que me parece mal es que una empresa practique un ERE cuando tiene centenares de millones de beneficios, de hecho el Supremo lo declaró ilegal y Coca-Cola se negó a readmitir a los despedidos, aún más, siguió presionando a la plantilla con prejubilaciones y cambios en los puestos de trabajo. Por otra parte, dudo de que estos "mínimos bursátiles" hundan a la compañía o arruinen a los accionistas.
#19 La obligcacion de una empresa es ganar dinero. Los trabajadores estan para producir dinero y si no produces porque no hay demanda o por la razon que sea, se te despide.
En España el despido es libre y la contratacion no es un favor, ni las empresas ONGs. La unica diferencia es ¿cuanto cuesta un despido? Si un despido es disciplinario cuesta 0 euros ; si es por causas organizativas cuesta 20 dias/año trabajado y si es improcedente, es decir, porque quieres despedir, pues el despido cuesta 33 dias/año.
Y no pasa nada. Lo que no puedes es exigir que las empresas no te despidan sin que seas necesario y que, como te despiden a ti, promuevas un boicot para arruinar la empresa y que echen a los demas. En los trabajadores, de todas maneras, puede llegar a entenderse esa animadversión y falta de cultura empresarial, pero que lo promueva Pablo Iglesias es que es para mear y no echar gota.
#20 Tu nivel de incultura y estatolatría capitalista,
es el súmum del súmum.
¿Qué opinas sobre la dictadura económica en la que vivimos?
¿Este sistema se puede llamar democracia?
Venga chaval, deja el libro de clase y despierta.
#51 ¿Sabes porqué Puma es Dassler en España y Puma en el resto? Búscalo, que te vas a reír.
En cuanto a lo de que se lo queden los trabajadores, nada que no se pueda hacer por ley:
- si tienes beneficios y te largas, la factoría para los trabajadores.
- si has recibidos ayudas públicas en los últimos X años y te quieres ir, la factoría para los trabajadores.
Bonus track: en cualquiera de los 2 casos, si se te ha ocurrido vender la maquinaria, bienes, etc el año antes de salir corriendo, visita a los tribunales por alzamiento de bienes y, de paso, se "desregistran" todas las marcas registradas de la empresa o se les pasa a los trabajadores si continúan con la actividad.
Básicamente sería que la factoría para a constituirse como cooperativa y se queda con los bienes de la empresa que se ha querido pasar de lista. Dudo mucho que más allá de un par de empresas salieran corriendo.
#52 La Constitución dice que no se pueden imponer impuestos con caracter confiscatorio, pero si quieres tambien cambiamos la Constitucion y asumimos las consecuencias. Ademas, esta norma es con caracter vinculante.
En cuanto a lo de recibir ayudas publicas, se trata de un convenio y si no se respetan los convenios, ancha es castilla. No tengo nada que decirte. En todo caso seria una deuda a favor de la administracion y no de los trabajadores, porque yo tambien quiero que me regalen una empresa, una vivienda y todo lo que me pongan por delante ¿no crees?
En cuanto al alzamiento de bienes, es un delito que ocurre cuando quieres esquivar tu responsabilidad. Es decir, si tienes deudas se hace un concurso voluntario o necesario de acreedores, se ve la masa de activos que tiene la empresa y se reparte entre los acreedores con unos ordenes de preferencia.
#53 ¿Quién ha hablado de impuestos? Yo estoy hablando de multa equivalente a la factoría y sólo pagadera con la propia factoría.
Lo de que sea a favor de la administración, sale más a cuenta que siga la factoría abierta (impuestos sobre los sueldos y sobre las ventas) que ir al corto plazo y quedarse el valor de la factoría.
Y si una empresa tiene beneficios, empieza a malvender sus bienes y se larga, no sé en tu pueblo, en el mío apesta a alzamiento de bienes y lo suyo sería lo que digo de meter a los gerentes en juicio y expropiar los bienes.
#54 ¿Una multa por desinvertir? ¿Cual es el concepto de la multa y cuanta es la cantidad?
¿Y se la regalas a los trabajadores? ¿Y porque no se la regalas a los parados? ¿Por que a unos si y otros no? ¿Por que no mejor a ciertos colectivos con un 50% de tasa de desempleo? ¿Por que no a los que nos cuestan 400 euros cada mes y le quitas la prestacion por estar trabajando?
Yo creo que esta idea hace aguas por muchos sitios, la verdad
#55 Por si no te ha quedado claro:
- Si la empresa está en caída libre no aplica lo que he puesto.
- Si la empresa no está intentando hacerle un sinpa a la administración pública, tampoco.
Sólo aplica si la empresa tiene beneficios Y [está presentando un ERE/está descapitalizando la factoria] Y se quiere ir a otro país.
En cuanto a lo de darle la factoría a los trabajadores es porque precisamente los propios trabajadores serán los más interesados en que funcione y los que tendrán más conocimientos sobre la factoría. Porque no me dirás que es mejor que echen a todos los que ya están trabajando en el sitio y sustituirlos por gente que igual no ha trabajado en nada parecido.
#22 Tienes un lio muy pajarraco.
Minimos bursatiles y escusas para ello hay todos los días, igual que maximos. Para responder a eso es más util un analisis tecnico que fundamental.
Analizado desde el punto de vista de fundamental, que es como se analizan las empresas para invertir y no para especular, que en un pais un lider de la oposición con posibilidades de gobernar, como ha podido ocurrir si no fuera porque Pedro Sanchez se ha negado a tocar poder a cualquier precio, te ande promoviendo boicots y hable de los ricos como gente a la que hay que putear, deja cualquier pais a la altura del betún, como pseudodemocracias o democracias de la muchedumbre. En esos paises no se invierte.
Quiero decir que todos tenemos una politica de riesgos. P. eje, el fondo de pensiones de Finlandia solo invierte en activos de maximo rating, y la rentabilidad que les dé es algo secundario. Otros tienen politicas mas agresivas y exigen mayor beneficio. España se está convirtiendo en una republica bananera y en ese tipo de paises o no se invierte o se exige muchisimo retorno para arriesgarte.
Si vamos a ser como Marruecos, a 14 kms de España tenemos libre comercio con Europa, con 3 veces menos costes laborales que aqui, y no tanta mierda medioambiental y tanta tonteria como en España.
#23 Yo no digo que un boicot sea bueno o malo, ni que un impuesto así ayude a crear empleo. Simplemente digo que a los accionistas una perspectiva negativa no les gusta. Yo realmente no creo que el impuesto vaya a causar algún problema, que dudo que el gobierno vaya a fijarlo en una cuantía importante, que no es tabaco ni alcohol o combustible.
#26 Un boicot bueno no es, igual que poner impuestos tampoco es bueno. Bueno es lo contrario, la estabilidad social y economica, bajos impuestos, pocos costes laborales, pocos costes energéticos, etc.
Ningún gobierno crea empleo salvo los propios funcionarios. Es la mayor mentira que se dice en las elecciones. Los gobiernos solo pueden crear climas que propicien la inversion. Entre esas cosas estan la corrupcion, el control de las cuentas publicas, las infraestructuras, nivel educativo, etc
#29 Te refieres después de privatizar todas las empresas "públicas", no?
Estudia un poco y deja de dar pena.
Es como la privatización de los bancos del estado.
Después de quitar las herramientas al estado (fascista y capitalista),
es cuando ya no tienen herramientas.....
qué casualidad.
Estudia un poco de historia económica, por favor.
#15 Yo desde que cerraron las embotelladoras en Madrid de Cocacola y dejaron a 1000 en la calle bebo cola Hacendado. Es bastante más barata y sabe bastante bien.
A los de Cocacola España ni agua.
#37 Yo no bebo basura con azúcar.
Y menos coca cola, desde que dejé los cubatas.
#42 Yo alguna cocacolilla, que la llamo cocacola pero me da igual si es pepsi o hacendaño, alguna vez me bebo. Pero hay gente en el trabajo quees adicta a esa mierda. 3 y 4 latas al día y encima tiene que ser marca Coca Cola o si no dicen que no les gusta. Y uno hasta dice que no toma café "porque no es sano beber café"
#57 uffff, también conozco alguno así, incluso en cantidades mayores.
Ellos saben que son adictos y que tiene consecuencias.
El boicot se lo ha ganado a pulso tras tres años sin ejecutar la sentencia del Tribunal Supremo que declaró nulo el ERE. Al margen de la ley y antisocial ¿quién da más?
Que puñetera manía de tomar la bolsa como un indicador de la salud de una compañía.
#9 Tú dedícate al fútbol y a torturar toros.
Deja de intentar pensar.
Pobre monopolio de los refrescos, le van apretar un poquito.
Espero que el gobierno les abra una vía de crédito y alguna subvención para paliar su lamentable situación.
#4 Lo que no sé es que hace Atlanta pagando un monopolio franquista
Esta es la forma de Pablo Iglesias de crear empleo. La ocurrencia de ir llamando al boicot a productos seguro que viene muy bien a la inversion y a la creación de empleo y riqueza.
#7 Por eso se manifiestan sus trabajadores, por que la empresa esta creando empleo y riqueza
#8 Seguro que la llamada al boicot y esputar basura ayuda
#7 Perdona, pero tu postura solo la comprendo desde el punto de vista de un accionista de Coca-Cola.
Coca-Cola ejerce una presión sobre los españoles, o me compráis mis productos, aunque declare un ERE en beneficios, o dejo de generar riqueza; la respuesta de los consumidores es la misma, o generas riqueza, y paras el despido improcedente de tus trabajadores, o no consumo tus productos.
Dejemos de tener miedo al capital, que se vayan si quieren, ya vendrán otras empresas a ocupar su lugar.
#11 ¿Cola Hacendado?
#11 Ese discurso me recuerda a Hugo Chavez.
Dejemos de tener miedo y que se vayan si quieren. Otra vendrá.
Y no vino nadie y luego decían que la culpa era del imperialismo yanki.
#16 Tú eres muy tonto.
#16 Es que lo suyo no es "ya vendrán otros". Es "si os largáis, la factoría se queda aquí y los trabajadores al mando. Y vuestra marca deja de estar registrada en España". ESO sí les acojonaría.
#50 Hombre, desamortizar una empresa es algo que provoca que no pagues impuestos para empezar.
Las marcas se registran a nivel internacional y mas vale respetar eso. De hecho, en España y en cualquier sitio funciona bastante bien apelar a la marca.
En cuanto a eso de que los trabajadores se queden con la empresa, si la pagan ¿por que no? Otra cosa es que la consigan hacer rentable.
En Venezuela pasó. No es que se fueran si no que se quitaron empresas para darselas a los colegas y han llegado a cargarse hasta Petroleos de Venezuela.
#7 Son los propios trabajadores de Coca-Cola los impulsores del boicot
#12 ¿Y te parece bien? ¿Cuando dejamos de hacer boicot? ¿cuando los echen a todos?
#17 Un mínimo bursátil puede crear miedo en los accionistas, los cuales ante una perspectiva negativa pueden decidir vender sus acciones, lo que hace bajar más la cotización. Puede no asustar a la embotelladora pero evidentemente no es una situación que le agrade.
Por otro lado, el impuesto a las bebidas azucaradas está aprobado pero aún sin decisión sobre el importe del impuesto. Al final quizás sólo sean un par de céntimos por botella. Depende de las presiones que ejerzan las empresas del sector y distribuidores.
#17 Yo no bebo coca cola,
desde hace unos años.
Tengo que volver a beber, esa puta mierda?
Qué me aconsejas, maestro?
#7 No te parece propio de un dirigente sociáldemócrata nórdico transversal llamar al boicot de una empresa?
#13 Mira que eres cabrón.
#21
#7 Tú lo que no tienes es dignidad, y eres un arratrado al capital.
Qué lástima, ser compañero tuyo de trabajo, vomito.
ya les gustaria a estos franquistas quitarlo de la sanidad , de la educacion .. pero en otras hipoteticas elecciones iban a salir salpicados y quieren mucho apoyo , para asi expoliar justificadamente.
Porque no reducen el enchuferio corruptil de miles y miles de empleos duplicados en las comunidades autonomas que no valen mas que para llenar las urnas ppsoista .
Yo no haré boicot a Coca-Cola.
Más que nada porque no consumo esa bazofia que producen...