Aproximadamente un centenar de empleados de Telefónica se han inscrito para comenzar a trabajar en la modalidad de semana de cuatro días, cuyas inscripciones se habilitaron el pasado 14 de junio, según indican fuentes sindicales. Los trabajadores de la firma se podrán inscribir hasta el próximo 15 de julio en esta modalidad de trabajo, en la que ya desempeñan sus funciones alrededor de 150 trabajadores que han participado en el piloto.
Esta jornada reduce en cinco horas y media la jornada semanal del trabajador y va aparejada a una reducción de sueldo de 12% en consecuencia, equivalente al sueldo de cuatro horas.
Esto es un poco como un ERE ¿no?
Lo suyo es 4 días sin reducción de sueldo.
Lo que se consigue con esta reducción de jornada es pagar menos horas de trabajadores antiguos y caros y sustituirlos por gente baratita.
Comentarios
Ya estamos mintiendo otra vez.
Titular veraz:
Un centenar de empleados de Telefonica se inscriben en el programa de reduccion de jornada.
Esta jornada reduce en cinco horas y media la jornada semanal del trabajador y va aparejada a una reducción de sueldo de 12% en consecuencia, equivalente al sueldo de cuatro horas.
Esto es un poco como un ERE ¿no?
Lo suyo es 4 días sin reducción de sueldo.
Lo que se consigue con esta reducción de jornada es pagar menos horas de trabajadores antiguos y caros y sustituirlos por gente baratita.
¿No decían que era trabajar cuatro días sin reducción de sueldo?
Es un ERE encubierto, total el curro lo hacen las subcontratas, estos simplemente van menos horas y cobran menos.
El resto, como no trabaja pues le da igual.