La mitad de los 72.000 asalariados catalanes que trabajaron más horas de la cuenta en 2017 no recibieron ningún tipo de compensación. El sindicato asegura que el 78% de las horas no cobradas se registran en el sector servicios.
#2 el problema esta en que esas horas extras no las pagan, y ahi si que entramos en un terreno pantanoso. hora trabajada = hora cobrada, sino, no la hago y que me amenacen con despedirme... que me voy a reir.
#4 Me refería a que sí para que funcione una máquina tienes que tener tres personas y en el horario pone que hay dos, o se hacen horas (obligadas) o no sale el trabajo. Así que el encargado o aprieta las clavijas a los empleados o va a la calle. Y los directivos se lavan las manos.
#2 Pon mas gente y asunto resuelto. Pero donde tienes 4 trabajadores que hacen 2 horas extras al dia, podias tener 1 trabajador mas y no hacían falta horas extras. Claro, que a ese habria que pagarlo y las horas extras salen gratis, !que putada para la empresa! ¿no? así la putada es para los trabajadores que no cobran ese trabajo.
Bueno, para que se hubiesen creado esos puestos de trabajo, esas horas extras tendrían que haber sido remuneradas. Porque si quieren cubrir las extras con nuevos empleados, y les van a pagar lo que pagan por echar horas de más al resto (es decir, nada)... no se si eso es crear empleo.
Si quieren que se creen puestos de trabajo que empiecen por pedir que las PYMES españolas no sean las que más impuestos de europa tienen que pagar por contratar a un trabajador.
#13 #1 BlueDeathScreen 31/01 22:06
Si quieren que se creen puestos de trabajo que empiecen por pedir que las PYMES españolas no sean las que más impuestos de europa tienen que pagar por contratar a un trabajador.
Comentarios
En muchas empresas si no se hacen horas extras no salen los horarios. Es un problema sistémico.
#2 el problema esta en que esas horas extras no las pagan, y ahi si que entramos en un terreno pantanoso. hora trabajada = hora cobrada, sino, no la hago y que me amenacen con despedirme... que me voy a reir.
#4 Me refería a que sí para que funcione una máquina tienes que tener tres personas y en el horario pone que hay dos, o se hacen horas (obligadas) o no sale el trabajo. Así que el encargado o aprieta las clavijas a los empleados o va a la calle. Y los directivos se lavan las manos.
#6 A eso me refería: #5
#2 Pon mas gente y asunto resuelto. Pero donde tienes 4 trabajadores que hacen 2 horas extras al dia, podias tener 1 trabajador mas y no hacían falta horas extras. Claro, que a ese habria que pagarlo y las horas extras salen gratis, !que putada para la empresa! ¿no? así la putada es para los trabajadores que no cobran ese trabajo.
Oye, de verdad, que este envío esté ya con un hartón de negativos me parece que define muy bien lo que está pasando en este país...
Salo como a 1.800 puestos de trabajo de liberados sindicales al año.
#3
Bueno, para que se hubiesen creado esos puestos de trabajo, esas horas extras tendrían que haber sido remuneradas. Porque si quieren cubrir las extras con nuevos empleados, y les van a pagar lo que pagan por echar horas de más al resto (es decir, nada)... no se si eso es crear empleo.
#14 Insulta, que seguro que es porque tienes argumentos.
#15 Si y más tiempo libre.
Si quieren que se creen puestos de trabajo que empiecen por pedir que las PYMES españolas no sean las que más impuestos de europa tienen que pagar por contratar a un trabajador.
#1 Los pagos de las empresas a la seguridad social son la mayor fuente de pagos de jubilaciones... Quitarlas es una locura.
#1 Y te quedas tan agusto. https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones.pdf
#11 y me pones una tabla de bonificaciones... jajajaja!
Seguro que no has pagado nóminas en tu vida.
#13 #1 BlueDeathScreen 31/01 22:06
Si quieren que se creen puestos de trabajo que empiecen por pedir que las PYMES españolas no sean las que más impuestos de europa tienen que pagar por contratar a un trabajador.
Por cortesía de Eres un bocametro S.A.