#41 ¿Facilidades para despedir a quien? porque los nuevos contratados son muy baratos de despedir... ¿Y el SMI entonces a quien se lo dejas? Si despedir es gratis, siempre tendrás nuevos empelados a los que nunca les pagarás el SMI, anda que..
#42 El problema es que no hay trabajo. lo que hay que hacer es facilitar la creación de empresas para que el paro baje a niveles europeos.
Si tuviéramos un 5% de paro los salarios subirían por sí mismos; oferta/demanda. Si pierdes el curro no pasa nada porque hay una demanda constante de trabajadores. Estamos en el puesto setentaypico de la OCDE en facilidad para crear empresas.
Mira si no por ejemplo a Suiza (ejemplo típico): no tiene SMI y despido libre pero allí todo quisqui tiene trabajo y cobrando un pastón; los impuestos son bajísimos y aún así recaudan más que nosotros.
#98 alguno habrá
Y bueno, no quería decir OCDE, quería decir el mundo.
Hoy tenía mucho curro (acabo de salir) y no he podido contestar colo me gustaría
#178 Para eso tendrás que tener implementada una forma de medir la productividad de los funcionarios. Claro que decir funcionario y no acordarse de que los médicos, los profesores y los policías lo son es muy fácil para hacer comentarios demagógicos.
#185 Claro que los tengo en cuenta. Deberíamos establecer criterios de evaluación para cada rama del funcionariado y el que no tenga buen rendimiento es expulsado de la carrera.
Los derechos a un buen sueldo, sanidad privada y estabilidad laboral, deben venir también con obligaciones serias.
#193 Igual que hay criterios de entrada, que los haya de salida: que sólo te puedan despedir si tu rendimiento es menor que X, para evitar lo que comentas.
Si tuviéramos un 5% de paro los salarios subirían por sí mismos; oferta/demanda. Si pierdes el curro no pasa nada porque hay una demanda constante de trabajadores. Estamos en el puesto setentaypico de la OCDE en facilidad para crear empresas.
Mira si no por ejemplo a Suiza (ejemplo típico): no tiene SMI y despido libre pero allí todo quisqui tiene trabajo y cobrando un pastón; los impuestos son bajísimos y aún así recaudan más que nosotros.
Lo que vienen a ser una extensión de las prácticas y para todo tipo de trabajos.
Hay sectores en Suiza con salarios mínimos establecidos en convenios.
Y bueno, no quería decir OCDE, quería decir el mundo.
Hoy tenía mucho curro (acabo de salir) y no he podido contestar colo me gustaría
Porque si no vende sus productos o servicios...
Primero tiene que existir consumo..Luego viene la.creación de empleo.
Los derechos a un buen sueldo, sanidad privada y estabilidad laboral, deben venir también con obligaciones serias.