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Díaz abre el primer frente con CEOE por la supresión exprés del despido por bajas

#85 Aunque sólo sea a uno, ya es injusto.
#97 A ver, quen haberlos claro que los hay, pero en comparación con otros (regulados por el mismo art 52) es nada, una gota. No he dicho que no existan.

De los enlaces que pones, el primero vale, habla de cindo despidos (mira, en este de once, incluído un síndico
: sincro.com.es/blog/tribunales/avalado-el-despido-objetivo-por-absentis),

los otros uno es la teoría y el del CENDOJ, lo mismo, una sentencia.

Si te dedicas a laboral tú mismo sabrás a cuántos juicios has ido por un tipo de despidos y de otros, y vamos, en mi caso al menos, no hay color. (el art. 52.c se lleva la palma, que esa es otra barrabasada sin nombre como bien sabrás)

Así que me reitero: si quieren convencerme sobre sus intenciones, que recuperen los salarios de tramitación, que fue la auténtica canallada contra los trabajadores.

Lo demás, fuegos de artificio.

#99 Por supuesto que es injusto y una gran hijoputez, si esto está claro, pero que si de verdad quieren hacer algo por los trabajadores, que recuperen los salarios de tramitación (incluso dejando los 33 días/año) y endurezcan las causas objetivas de los despidos. Todas las causas.

menéame