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Sánchez e Iglesias pactan subir el SMI en 2020 con los 1.000 euros sobre la mesa

#51 Si no puedes permitirte pagar el SMI a tus empleados, lo mismo tienes que echar el cierre y dejar de hacer competencia desleal a otras empresas mas eficientes que tu, que sí pueden pagarlo.

Todos queremos cobrar más pero las cosas no son tan fáciles.

Ni todas las empresas son bares ni todas las empresas producen productos y servicios de alto valor. La realidad económica es mucho más compleja.

Vale, subamos el mínimo a 1.000€. Imagina una PYME de unas 40 personas personas. Si el mozo de 18 años que acaba de entrar en el almacén tiene que cobrar 1.000€, a su compañero, que hace el mismo trabajo desde hace 20 años, habrá que subirle el suelo al menos a 1.300-1.400€, ¿no?

Y al encargado de estos, que a lo mejor cobraba 1.400€, habrá que subírselo también a unos 1.600-1.700€, porque de algún modo hay que renumerar una mayor responsabilidad. Nadie va a querer ser encargado por 1.400€ cuando el mozo de almacén ya cobra 1.400€.

Y los empleados cualificados, si estaban en 1.400€, habrá que subirles el sueldo también a 1.600 - 1.700€, porque obviamente sus responsabilidades no son las mismas que las de un mozo de almacén. Y a esas subidas salariales, sumar también el consiguiente aumento de las cotizaciones sociales de la empresa.

Ahora dime como haces que la empresa aumente un 30% su facturación (manteniendo el numero de empleados) para cubrir ese nuevo coste.

Y antes de que respondas "su modelo no es viable, le toca cerrar", ten en cuenta que ese tipo de empresa es el mas comun en el poligono industrial de cualquier ciudad.
#95 estás confundiendo SMI con complementos salariales. El mozo recien entrado cobrará 1000€ y los complementos y el que lleve 20 años cobrara 1000€, los complementos y la antigüedad y u otros complementos pactados con la empresa o sector por sus conocimientos adquiridos por convenio si lo tuvieran.
#175 estás confundiendo SMI con complementos salariales.

Es indiferente. Subir el SMI implica revisar las escalas salariales de los demás puestos, que parece ser un detalle que la gente olvida. Si un mozo de almacén cobra 1.000€, todos los cargos con responsabilidad superior por encima de él van a querer ver sus salarios aumentados en proporción.
#187 no, por que si alguien tiene SMI de 1500€ + complementos no le afecta la subida del SMI. Es una medida para que los que tienen SMI bajo puedan ganar más. Si luego el ue cobra SMI de 1500€ quiere un SMI más alto, o mas complementos es otra historia pero a el no debería afectarle en negativo nunca.
#213 no, por que si alguien tiene SMI de 1500€ + complementos no le afecta la subida del SMI

No estás entendiendo. Claro que afecta. No tiene un efecto neutro, el SMI "empuja" por debajo todos los salarios de las escalas profesionales de una empresa. O si no, pregúntale a quien hace las tablas salariales de cualquier departamento de RRHH.

menéame