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Está siendo la riada universal en Murcia y los riders de Glovo y Deliveroo siguen repartiendo

#97 De hecho la ley (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) ya es así y el propio trabajador puede ejercitar ese derecho (también los representantes de los trabajadores en la empresa). Otra cosa es que los padres seamos mucho de lloriquear en whatsapp y poco de mover el culo.

Según el artículo 21.1 de la LPRL (noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/l31-1995.html#a21), el trabajador tiene el derecho a interrumpir la actividad que esté realizando y proceder al abandono de su puesto siempre que esto sea de suma necesidad; siempre y cuando lo que afirme estar afectándole pueda ocasionarle un riesgo grave e inminente que afecte a su salud, su integridad física e, incluso, afecte a su vida.

Igual hay incluso algo de jurisprudencia sobre el tema.

menéame