ACTUALIDAD, POLITICA Y SOCIEDAD

La Universidad Técnica de Eindhoven sólo contratará mujeres para ocupar puestos académicos durante los próximos 18 meses

#19 ¿Que es lo que está pasando?
¿Que se contrata un hombre a pesar de que la mujer esté más cualificada?

Demuéstralo. Pon ejemplos.

Aquí en España por ejemplo tenemos las acreditaciones, que son completamente objetivas y baremables, sin posibilidad de discriminación y sorpresa, más hombres se acreditan para titular o catedrático que mujeres a pesa de haber más mujeres predoctorales.
#20 Tengo que estudiar y si googleas puedes hacerlo tú mismo porque es lo que señalan los datos oficiales.

Y si no lo quieres creer me vas a hacer perder el tiempo.
#22 Ningún dato oficial señala eso porque es un dogma, no es real.

Si me muestras datos reales me lo creeré, pero perderás el tiempo, porque no los vas a encontrar.
#15 Ojalá fueracomo insinuas y que no hay un sesgo, pero no. Ni en ciencia nos libramos de eso, precisamente en el ámbito donde se ha tomado la medida [la cual no comparto, pero entiendo].

www.sciencemag.org/careers/2019/06/racial-and-gender-biases-plague-pos

¿Te valen estos datos?

(cc #22)
#196 en España es como digo claramente, hace falta una acreditación nacional que es plenamente baremable y objetiva.

El porcentaje de plazas de libre designacion es irrisorio, así que el número de plazas a dedo también.
#245 ¿Es suficiente la acreditación de la ANECA para ser profesor?, ¿no has podido tener más puntos (publicaciones, horas lectivas, etc.) gracias a tu condición de hombre (precisamente, el sesgo a la hora de contratar inicialmente)? Hay que ser iluso para pensar que porque el último salto sea objetivo... se haya llegado ahí objetivamente.

Mira más allá, hombre. Que se te enseñan datos claros del sesgo y ni aun así. Y reitero que no esté de acuerdo con la medida.

Edit: agradecería que aportaras datos objetivos, y no es por tener razón, es porque es un tema sobre el que no tengo una opinión clara y me parece importante.
#265 las predoctorales van por nota, así que tampoco hay sesgo
#289 Deja de simplificar. Y no, no todas "van por nota". Para una FPI pesa mucho más la experiencia, la cual coges si te han dado una oportunidad a trabajar en ese campo, sea cobrando o sin cobrar.

Ya que no vas a aportar datos y no muestras ni la más mínima opinión crítica... ¡buena tarde!

menéame